职业经理人资格认证工作简介

职业经理人资格认证工作简介

安徽省职业经理人资格认证管理办公室

职业经理人资格认证是全国最大的企业社会团体、中国雇主组织的唯一代表-----中国企业联合会、中国企业家协会（以下简称“中国企联”）依据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”的文件精神，广泛依靠社会力量，充分整合社会资源，为推进我国企业经营管理人员的职业化进程，帮助政府逐步推行市场准入制而在全国范围内开展的一项具有开创性的工作。

自2004年开始，中国企联在全国范围内开展企业职业经理人资格认证试点工作，经过四年来的探索努力，这项工作己逐步得到社会和企业认可。今年初，囯家人事部、劳动和社会保障部主要领导分别回函给中囯企联会长王忠禹同志，明确表示：这几年，中国企联在职业经理人资质评价制度方面做了积极探索，很有必要，对于提高企业经营管理人员素质和能力起到了积极的促进作用。并指出：职业经理

人是企业经营管理人才，其职业资格认证工作不在国办[2007]73号文件规定的清理范围之内，中国企联明确要求，全国企联系统要继续规范做好职业经理人资格认证工作。

●职业经理人资格认证的目的和意义

开展职业经理人资格认证工作是贯彻人才强国战略的一项具体措施，是提升中国企业国际竞争力的重要举措。加快培养和造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家是抓好企业经营管理人才队伍建设的关键所在，也是提高我国企业国际竞争力的关键所在。开展职业经理人资格认证就是要通过实行职业资格证书制度和市场准入制度，建设一支精通国际经济和法律，能够按国际通行规则办事的职业经理人队伍。

●职业经理人资格认证工作的组织体系

职业经理人资格认证工作是由中国企业联合会、中国企业家协会牵头并发起设立，由有关政府部门的领导同志及经济界和企业界有社会影响力的权威人士组成的全国职业经理人资格认证工作指导委员会及三个专家咨询机构（即标准专家委员会、培训专家委员会、考试专家委员会）。下设职业经理人资格认证管理办公室，在指导委员会领导

下负责组织协调全国职业经理人资格认证工作。目前，全国28个省、自治区、直辖市，6个中心城市和15个全国性行业，先后设立认证工作机构167个，具体承担各地方、行业的培训与认证业务。

安徽省企业联合会、安徽省企业家联合会（以下简称“安徽企联”）是安徽省最大的企业社会团体、是安徽雇主组织的唯一代表，经中国企联授权，先后成立了安徽省职业经理人资格认证指导委员会，下设安徽省职业经理人资格认证管理办公室，负责全省职业经理人资格认证的日常管理工作，并同时设立了培训、认证、管理三个机构。安徽企联是中国企联授权的安徽省唯一的职业经理人资格认证管理机构和认证机构；安徽管理发展中心是中国企联授权的安徽省唯一的职业经理人资格认证培训机构。分别负责全省范围内各类企业职业经理人资格认证培训及认证和管理工作。

职业经理人资格认证实行全国“五统一”。即：统一认证标准，统一认证培训，统一认证考试，统一认证证书，统一收费标准。在教材选编，师资选聘，培训管理，考试组织，认证评价等各环节都有严格的管理制度，通过规范的工作规程保证认证工作的公正性。

●职业经理人的定义

具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，受聘于雇主（出资人）的职业化的企业中高层经营管理人员。

●职业经理人职业特质

职业经理人按职业特质划分为：通用职业经理人和专业职业经理人。

-----通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够主持企业全面领导工作并对出资人负责或能够主持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、总经理、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：企业办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）。

-----专业职业经理人（包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）

是指具备专业型经营管理素质，能够担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：XX专业部门经理、副经理等）。

●职业经理人职业等级

职业经理人按等级划分为：初级、中级、髙级三个等级，即：

----准（通用或专业）职业经理人；

----（通用或专业）职业经理人；

----高级（通用或专业）职业经理人。

具备同一等级的通用或专业职业经理人，具有相同等级资格，企业可根据实际需要聘用与职位对称或非对称的通用或专业职业经理人。

●职业经理人资格证书的作用

----执业资格的依据。职业经理人资格认证是对企业中高层经营管理人员品德、知识、能力和业绩的认可。在国家推行就业准入制度的形势下，职业经理人资格证书将逐步成为执业者的就业通行证。

----企业内部对职业经理人任用以及决定薪酬的依据。特别是实行职业经理人年薪制的重要参考依据。

----企业面向市场选拔、聘用职业经理人的依据。

----编入安徽省职业经理人风采录。

----参与国际人才交流的依据。

●职业经理人享受的服务

----在我会认证培训机构享受无期限优惠继续培训。

----免费参加网上职业经理人俱乐部活动。

----编入职业经理人全国人才库。

----享受我会会员服务。