医院网络部工作职责
医院网络部的岗位职责
医院网络部的岗位职责关于医院网络部的岗位职责1医院网络部岗位职责网络部主要承担山东××医院、山东××网的网站维护、网络营销工作。
为合理分配工作,明确员工责任,特制定以下工作职责:网络部主管工作职责:1、负责网络部全面工作;2、负责网络部与合作单位业务联系;3、负责网络部内部业务审批;4、负责百度关键词的上下线调整及竞价名次调整;5、配合医院企划部、市场部开展的活动进行网络营销;6、定期向医院领导汇报工作,及时掌握部门员工工作情况并进行考核。
网络推广员A工作职责:1、协助网络部主管进行百度关键词的上下线调整以及竞价名次的调整。
要求所有关键词必须出现在竞价的前四位,随时分析竞争对手的关键词信息,及时根据实际情况调整排名并进行效果监测;2、负责负面新闻的删除。
包括:(1)及时搜索医院关键词,及时发现负面帖子。
(2)利用网友提问的方式引导网友来院就诊,树立医院形象。
网络推广员B工作职责:1、负责各网站每日咨询量、流量、百度点击量等数据分析统计,并制作统计报表存档;2、负责Google推广业务。
主要进行重点优化关键词的效果跟踪,并保证该关键词出现在搜索页面的左侧,随时监测图片广告投放效果,保证其出现在广告页面上;3、负责对外合作网站的广告投放监测,对文字链、论坛咨询窗口、论坛对联广告进行更新维护,并利用合作网站平台及时更新活动宣传软文。
文案C工作职责:1、负责各网站在互联网论坛、博客上的软文推广;2、负责医院网站和山东××网的原创性更新,日更新至少15篇;3、负责各网站留言内容的搜集、编辑和发布,保证每个网站每日自发留言数量不少于10条。
网页设计D工作职责:1、负责各网站页面美化;2、负责活动宣传专题页面制作;3、负责网络广告图片、Flash的制作。
网络部集体工作:1、每周进行竞争对手的网路营销统计分析;2、每周举行专题会议、研究网络营销新手段、新思路;3、定期根据网络流行要素进行网络推广软文的创作讨论;4、定期对网站进行SEO优化及效果监测。
医院信息管理部工作职责
医院信息管理部工作职责
医院信息管理部的工作职责通常包括以下几个方面:
1. 医疗信息系统管理:负责医院信息系统的日常运维和管理工作,包括系统安装、配置、维护和升级等,确保系统的稳定运行。
2. 数据管理:负责医院各类数据的收集、整理、存储和管理,包括病历、诊断数据、药物数据等,确保数据的安全和完整性。
3. 信息安全管理:负责医院信息系统的安全管理,制定和执行信息安全政策,保护医院的信息资产安全,防止信息泄露和网络攻击。
4. 信息技术支持:为医院各部门提供信息技术支持,解决用户在使用医疗信息系统过程中遇到的技术问题和故障。
5. 信息化规划与项目管理:参与医院信息化规划和项目管理工作,负责制定信息化目标和计划,并监督项目的实施进展。
6. 数据分析与决策支持:利用医院的信息系统和数据分析工具,对医院数据进行分析和挖掘,提供决策支持,帮助医院优化运营和提升服务质量。
7. 信息教育和培训:为医院员工提供有关医疗信息系统和信息安全的培训和教育,提高员工的信息素养和技术水平。
8. 科研与创新:参与医院科研和创新工作,利用信息系统和数据分析技术进行科研项目的支持和数据处理。
总之,医院信息管理部的工作职责是确保医院信息系统的正常运行和数据的安全性,提供技术支持和决策支持,促进医院信息化建设和创新发展。
医院信息科岗位设置、岗位职责
信息科岗位设置评审岗、运行质量岗、信息安全岗、网络管理岗、开发岗、数据库管理岗、运维岗、培训岗、资产管理岗、会议支持岗。
岗位职责一、主任职责(一)科室主任是科室业务工作的第一责任人;(二)组织制定科室规章制度、岗位职责、工作流程和技术规范,监督执行落实;(三)组织所属工作人员按照职责开展工作;(四)组织制定科室年度工作计划、开展工作总结和绩效考评;(五)组织开展科室行政管理工作;(六)组织开展科室教学、科研管理工作;(七)组织开展各类建设项目管理工作;(八)组织开展信息安全管理工作;(九)组织开展科室固定资产管理工作;(十)组织制定科室年度经费预算,监管预算执行;(十一)主任不在时,指定专人主持科室的日常工作;(十二)组织落实上级下达的其他工作;二、评审岗职责(一)负责制定迎评工作实施方案和具体工作计划,解读《三级综合医院评审标准》、《电子病历系统应用水平分级评价标准(试行)》、《医院信息互联互通标准化成熟度测评方案》、《医院智慧服务分级评估标准体系(试行)》指标内涵,明确和细化迎评工作内容和目标任务;(二)协助科室主任依据三甲评审标准、电子病历评级标准、互联互通评审标准、智慧医院评审标准向信息化管理委员会提出医院信息化建设的建议;(三)负责组织、推动评审工作按计划、分步骤进行;(四)负责组织关于迎评工作的学习、培训;(五)督查科室人员迎评工作的落实情况;(六)定期向院领导、科主任汇报迎评工作的进展情况,并就特殊性问题提交讨论;(七)负责迎评资料的收集、整理、汇编、建档工作;(八)负责专家评审工作对应人员的安排;三、运行质量管理岗职责(一)负责信息化项目的全生命周期管理;(二)负责组织前期信息化项目立项论证、生成科室年度立项计划、编制年度项目预算和拟定项目参数,中期跟进项目招标、督促合同签署、组织项目启动会和监控项目实施进展,后期组织项目验收和完善项目档案;(三)负责向科室主任及相关人员通报项目进展与计划的偏离情况;(四)负责审核项目档案,确保内容齐全;(五)负责督促项目负责人对所辖项目进行成果转化;(六)负责按照科室管理制度、医院周工作安排,于每周五生成科室次周工作安排,在次周周一以书面形式分发科主任、各岗位人员知晓,各类临时工作通知以有效方式另行通知到各人;(七)负责组织科室每周工作进展会议。
医院网络咨询、客服部门岗位职责
医院网络咨询、客服部门岗位职责
A、早班
1、打开所有窗户,让房间通风换气,
2、认真接好本班次电话。
3、7:40把当天预约患者的预约卡送到一楼总导医台。
4、8:10开始问各科医生排班情况。
5、上班时间:7:30—16:00,中午12:—1:00值班。
B、中班
1、认真接好本班次电话。
2、下班前擦拭桌面、电话及各类仪器,保证无尘。
3、上班时间:13:00—21:00。
C、白班
1、接好本班次电话。
2、中午12:00—13:00留下两人,协同早班人员值班。
3、下班前整理办公桌,保持桌面清洁。
4、上班时间:8:00—17:00。
D、夜班
1、认真接好本班次电话。
2、做好每天咨询量统计,正确填写各类统计报表。
3、填写当天登记的预约患者的预约卡,并做好备份纪录。
4、下班前整理办公室,保证当天工作的正常运行。
5、上班时间:17:00—7:30。
医院互联网医院管理制度
某某医院互联网医院管理制度目录诊疗管理办法 (1)患者知情同意与登记制度 (13)医务人员培训与考核制度 (15)在线复诊患者风险评估与突发状况预防处置制度 (19)医师岗位职责 (36)护理人员岗位职责 (36)互联网医院药师的岗位职责 (41)在线医疗文书管理制度 (21)在线处方审核规范 (22)互联网医院合理用药管理制度 (26)互联网医疗质控员 (41)信息安全管理员岗位职责 (30)医疗安全(不良)事件和患者安全隐患报告管理办法 (30)信息安全管理员岗位职责 (36)信息安全管理员岗位职责....................................... 错误!未定义书签。
互联网医院突发事件应急方案 (47)1互联网医院管理体系为进一步推进互联网医院工作开展,规范在线诊疗行为,保障医疗服务质量和医疗安全,特成立互联网医院领导小组,互联网医院工作小组,互联网医学科,并明确各相关部门在互联网医院工作中的职责。
一、互联网医院领导小组组长: 院长副组长:主管信息副院长秘书:信息科主任成员:医务科主任,质控科主任,护理部主任,院办主任,门诊部主任,药剂科主任,软件开发工程师1名,网络安全工程师1名职责:1、掌握互联网医院相关的政策和要求,负责互联网医院发展思路和方向.2、指导并协调组织医院相关部门推进互联网互联网医院工作开展。
3、出台互联网医院相关政策、制度,保障互联网医院在线诊疗工作的规范、质量与安全。
4、负责互联网医院相关的重大决策。
二、互联网医院工作小组组长:主管信息副院长成员:信息科主任,医务科主任,质控科主任,护理部主任,门诊部主任,药剂科主任,软件开发工程师,网络安全工程师,临床科主任2名,临床护士长2名职责:1、在互联网医院领导小组领导下,推进互联网医院工作的开展。
2、掌握国家、省、市互联网医院相关政策、法规,规范互联网医院在线诊疗行为。
3、制定互联网医院相关管理制度,保障互联网医院诊疗工作的质量与安全。
网络部架构及岗位职责
网络部人员架构及职责分配一、结构导图二、部门工作岗位及职责1、网络负责人(1)负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管;(2)负责部门人员工作的安排和协调;(3)负责与网络媒体的深度合作,避免和减少负面信息;(4)制定人员的工作目标和指标;(5)完善部门制度和绩效考核指标。
2、文案+策划根据要求,保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改,每周不少于一个专题,每月不低于四个专题撰写。
(1)负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作;(2)负责专题内容撰写及管理;(3)负责分析患者所想所需,根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容,书写网站体验及网站建设的意见;(4)负责各内容专题的策划与实施,监控,督促专题内容及时更新和完善;(5)协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作;(6)协调编辑针对所开展的项目进行包装等,并让书写高转化率的相关推文;(7)协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。
3、网站美工&设计(1)根据要求,保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作;(2)每周不少于一个专题,每月不低于四个专题;(3)完成网站相关页面设计及内容修改;注:专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。
4、程序(1)保证按时网站前端和后台的制作与开发;(2)各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器;(3)按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新;(4)对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份,每周不低于三次,一月两次上传至主管一份,做到有新上并备份;(5)每周对服务器进行一次安全检查,提供相应报表。
5、竞价(1)负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求;(2)竞价优化,查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示,每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况,关键词自然排名的变化趋势,及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式?迅速提高网站的真实流量,保证点击量的同时,节约成本;(3)整理竞价账户相关报表,每周汇报相关情况,做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。
医院各职能部门职责
【医院办公室】医院办公室是医院行政管理的综合性职能部门,其功能作用主要有三个方面,即管理职能、行政职能和服务职能。
管理职能:1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法规和上级的有关指示精神、规定以及医院的各项决议、决定等,负责布置督促、检查执行情况并催办落实。
2、当好院领导的参谋和助手,协助院长了解情况、调查研究,制订医院的总体发展规划。
3、定期组织全院性的行政查房,对服务质量实施动态监控,协调需要多部门共同实施的综合性工作,不断提高管理水平。
行政职能:1、根据院领导指示、院务会和办公会的决议,组织拟定有关全院性规章制度,起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结、决议等文件,发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
2、安排院务会、办公会、全院行政会议以及院长召开的其他专门会议,作好会议记录、整理会议纪要,根据会议决定发出执行通知书至相关部门并检查决定的贯彻执行情况。
3、管理综合档案室、车队、收发室、会议室。
4、处理办公室日常事务。
服务职能:1、受理院内各职能部门的请示、报告,及时呈送有关领导批示并及时反馈给相关部门。
2、上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导的来访接待工作。
3、统管印信工作,掌握院印的使用,负责审定行政部门印章的刻制,根据各部门工作需要开具对外行政介绍信。
4、负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作,检查各部门公文利用和保管情况。
5、负责院行政信息和院史资料的收集、整理和发布工作,定期编辑印发《员工通讯》。
6、负责全院的外事活动。
7、接待院内外群众来信、来访事宜,根据来信、来访内容转交有关部门办理。
工作宗旨:围绕办院宗旨,构筑规范、有序、高效的行政管理体系,做好院领导、科室、全院员工的服务工作【质量控制办公室】质量控制办公室是医院全面质量控制部门,其职责有管理、行政职责和服务职责。
1、根据医院全面质量管理要求,在院长领导下,负责对医院医疗、护理、医技、药学、行政、后勤等部门进行质量控制。
医院信息系统工作制度与人员岗位职责目录
医院信息系统工作制度与人员岗位职责目录—32(37)(新制定)管理制度一、信息系统管理规则二、信息系统安全保护规则三、医院信息中心机房管理制度四、网络器材设备管理制度五、文档资料管理规定运行与应用保障制度六、信息系统维护制度七、信息存储和保管制度八、数据备份工作制度九、应急恢复工作规定十、信息工作移交制度十一、信息培训制度十二、培训教室计算机操作规程十三、培训室计算机管理规则十四、工作站管理制度十五、信息系统工作站录入人员管理规则人员岗位职责一、信息管理部门主任二、信息中心副主任三、系统管理员四、数据库管理员五、网络部主管六、网络部工程师七、研发部主管八、研发部工程师九、支持部主管十、支持部工程师十一、维修部主管十二、维修部工程师医院信息系统工作制度(新增)—15(25)【概述】医院信息系统是现代医院的重要标志,是医院管理的中枢神经系统。
医院信息系统建设与运行要充分体现以“患者为中心”服务理念,服务临床,保障信息畅通、及时、安全。
但是由于各级各类医院的功能任务和对医院信息系统需求程度差别甚大,应根据本“医院信息系统工作制度与人员岗位职责”,需结合医院资源及实际需求情况,制定适宜于本医院的信息管理、运行、应用保障实施措施和人员岗位职责。
一、信息系统管理制度(一)总则1、为了加强医院信息系统的领导和管理,促进医院信息化工程的应用和发展,保障系统有序运行,制定本规则。
2、本规则所称的信息系统,是由计算机及其相关配套的设备、设施构成的,按照系统应用目标和规则对医院信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统(即现在医院建设和应用中的信息工程)。
3、医院信息系统管理是为了保障系统建设和应用,保障系统功能的正常发挥,保障运行环境和信息的安全,满足各工作站对系统操作和维护的全部活动。
4、各级各类医院根据本规则,结合医院不同的功能任务和医院信息系统规模大小,参照以下内容制定适宜于本医院的信息管理制度。
(二)组织管理1、医院信息系统的组织管理机制是医院信息管理系统领导小组(简称领导小组)。
医院网络部管理制度范文(4篇)
医院网络部管理制度范文一、总则1.1 为了规范医院网络部的管理,提高网络部运行效率和服务质量,特制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于医院网络部所有人员,包括网络部主管、技术人员、运维人员等。
1.3 本管理制度的内容包括网络部的组织架构、工作职责、人员管理、考核评价、安全管理等方面。
二、组织架构2.1 医院网络部设有一个主管,直接负责网络部的工作,对网络部的运行负责。
2.2 主管下设若干个部门,根据工作需要可以设立技术部、运维部、安全部等,并明确各部门的职责和协作关系。
2.3 各部门设有部门主管,负责本部门的工作安排和管理,向网络部主管报告工作情况。
三、工作职责3.1 网络部主管负责制订网络部工作计划、组织实施工作、指导部门主管和员工的工作,并负责网络部的绩效管理和绩效考核。
3.2 技术部主管负责网络部的技术管理,包括网络架构设计、网络设备配置和维护、系统开发和优化等。
3.3 运维部主管负责网络部的运维管理,包括网络的日常运行维护、故障排除和性能监控等。
3.4 安全部主管负责网络部的安全管理,包括网络安全策略的制定、安全漏洞的评估和修复、数据保护和备份等。
3.5 各部门主管负责本部门的工作安排和协调,负责部门员工的日常管理和培训,与其他部门主管协作解决工作中的问题。
四、人员管理4.1 医院网络部采取岗位设置、人员配备、培训等措施,确保网络部具备足够的人力资源,满足业务需求。
4.2 网络部通过招聘、内部调岗等方式,确保人员的专业能力和素质符合网络部的工作要求。
4.3 网络部定期对员工进行培训和考核,以提高员工的专业技能和工作能力。
4.4 网络部将员工的培训和晋升纳入绩效考核体系,通过考核来激励员工的积极性和创造力。
五、考核评价5.1 网络部主管负责对网络部的整体工作进行评价,包括工作完成情况、工作质量和工作效能等。
5.2 部门主管负责对本部门的工作进行评价,包括部门目标的实现情况、员工的工作表现和团队协作等。
医院网络部框架及工作职责
xx 医院网络部框架及工作职责医院网络部由推广部、咨询部和统计部构成,三个部门既分工明确又相互协作。
网络推广部一、推广部门结构1、调价2、统计3、编辑4、策划二、部门人员1、妇科、计生调价 1 名2、男科、不孕不育、体检调价 1 名3、统计 1 名4、文章编辑 1 名5、医学编辑 1 名三、部门工作重点随着一系列医疗制度改革措施的相继出台,逐渐把医院推向市场,医院在新的形式下惟独通过激烈的市场竞争方能生存发展。
因此,我院于 2004 年建立网站进行宣传,于 2022 年利用咨询软件,借助网站平台,进行在线咨询服务,以赢得病人,占领更多的医疗市场份额。
1、网站建设A、了解网络竞争环境:了解医疗行业网络市场状况及特点,竞争的重点在哪个病种。
B、确定网站的核心价值链;确定网站服务谁?如何服务?服务的价值如何?为何服务?优势在哪儿?C、确立“以患者为中心”和“从实际出发”的网站策划思想:医院作为社会上一种特殊的服务行业,医院网站无论是外观设计上还是内容安排上,我们都要从病人的角度进行策划,充分体现“病人至上”的宗旨。
D、网站可看性(内容)、专业性(医疗):对于一个医院网站而言,网站建设最重要的是认为因素,如管理、创造、服务等,患者关心的并非网站的技术因素,更注重的则是网站内容对他来讲有多大价值。
E、确定网站建设的重点主题:专家、设备、技术、治疗特色、公益事业、医院荣誉(1)服务器及相关硬件的维护,对可能浮现的问题进行评估;(2)数据库维护,有效的利用数据进行网站维护,使网站正常运行;(3)网站内容的更新、动态信息的即时更新(广告的设计)、网站完善及精修;(4)提高网站的质量,在最短的时间内使浏览者打开网页。
目前推广重点:百度竞价、 Google 竞价、 Yohoo 竞价、 Sogou 竞价A、关键词:结合医院诊疗范围筛选对于医院有价值的关键词B、标题描述:主题明确、简明修炼、言简意赅,充分突出与关键词的相关性、包容性C、网页描述:用通俗易懂患者能看得懂的语言环绕关键词做介绍:前20 个字内包含关键词,至少在整个描述内重复两次关键词;不要在描述中重复医院名称,不要在描述中浮现 URL、重复特殊标点符号,不要罗列与关键词无关的其他信息等。
网络部各岗位职责
网络推广岗位职责1.服从科主任指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向科主任负责。
2.严格遵守规章制度,认真履行工作职责。
3.问答平台、百科、贴吧维护工作。
及时、准确、科学自建、回答问题,适当引导访客,词条内容符合科学、准确的要求,并符合公司宣传要求。
4.认真做好网站外链工作。
和维护关键词排名,力争第一,同时规划挖掘有效的关键词。
5.博客,论坛日常推广工作。
发贴(文)符合品牌,增强品牌美誉度和医院知名度等,同时引导流量。
6.做好咨询和医院客户回访工作,及时统计,记录。
7.网络负面消息监控工作。
全面的检索搜索引擎,及时的发现负面信息,对存在的负面信息进行截图保存(要求截整个网页),并及时上报并处理。
8.日常工作做好相关日志工作,同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。
9.完成上级领导交办的其它推广相关工作。
策划文案岗位职责1.服从科主任指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向科主任负责。
2.严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责。
3.负责医院广告(软文、硬广、杂志)等内容的创意与编写,确保各媒体(介)的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。
4.认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作,为医院网站及各项目专题提供优质的文案。
5.医院网站的更新,做到及时、准确、科学。
6.定期收集各媒体(介)相关文稿、资料,汲取精华,取长补短,及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。
7.定期与各部门交流、沟通,拓宽知识面,提高文稿水平;负责做好医院的宣传工作。
8.完成上级领导交办的其它工作。
网站美工岗位职责1.服从科主任指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向科主任负责。
2.严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责。
3.负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。
4.认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作,为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。
5.全面主持设计工作,担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。
医疗机构医院网络部岗位职责
医院【网络部】岗位职责、任职资格描述----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、【SEO网络推广】岗位职责:1、协助上级完成任务目标2、带领编辑团队完成任务目标3、关注SEO动向,适应搜索引擎变化,评估、分析、建议网站的关键词,提高流量及转化率;4、监控网站关键词,可以独自出SEO方案,定期对相关数据进行有效分析并提出改进方案。
任职资格:1、具备网站seo优化经验。
熟悉和了解各大搜索引擎,对于搜索引擎的原理有深入了解,对百度有所专攻;2、具有良好的分析能力,能从数据中分析合理的原因;3、良好的沟通协调及项目管理能力,能有效带领企划团队完成seo任务;4、至少1年以上网站建设维护经验,有成功seo案例;5、较强学习能力,能持续关注搜索引擎的发展,了解其最新动向。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【PHP程序员】岗位职责:1、根据要求定制开发与维护医院网站程序;2、负责医院运营网站总体架构设计与开发;3、与网络信息部人员通力配合,负责网站页面与数据库优化开发。
任职资格:1、熟练使用php开发网站。
至少一年以上php网站开发经验;2、精通PHP+MYSQL数据库的设计与开发,熟悉存储过程及触发器;3、熟悉CSS,具有HTML、XML、JavaScript 客户端编写经验者优先;4、熟悉网站页面静态处理技术,具有SEO优化开发经验者优先;5、具有良好的沟通、理解能力;工作敬业,有责任心;6、有较好的沟通能力及执行力。
7、熟习DECMS者,有过医疗行业经验者优先.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------三、【网页设计师/网页美工】职责描述:1、网站页面设计,根据要求进行网页的创意设计2、负责网站网页制作,配合公司网站的需要制作网页3、协助各部门进行页面修改工作,根据设计稿,进行页面切割制作4、专题页面的设计,页面切割职位要求:1、熟练应用Photoshop,Dreamweaver,Flash等相关网页制作工具2、熟练使用DIV+CSS布局设计3、审美观强,良好的网页整体风格把控,对于色彩有较强的把握能力4、工作积极主动,有良好的团队合作精神,能按时、高质量地完成任务-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、【网络推广/SEM 百度谷歌搜狗soso腾讯有道竞价专员】任职要求1、熟悉baidu、google等主流搜索引擎账户后台的操作;2、能通过各种数据报告,及时发现问题并予以改进;3、对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;6、思维清晰,工作细心,有沟通协调能力和团队合作意识;7、有百度、谷歌等搜索引擎公司之一工作经验者优先。
医院信息部(信息中心、信息科、计算机中心)职位说明与职责
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统计分析员
岗位名称:统计分析员
职 位 目 的
工作代号:XXX08
工作部门:信息部
在信息部主任领导下,编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计 资料。 1. 定期进行医疗工作效率和工作质量的统计分析,并向院领导报告院、科医疗指标完成情况, 同时反馈到科室。 2. 督促、检查和指导科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。 3. 统计室每天定点收集全院医疗工作数据资料,汇总日报表,每月把各种统计数据进行整理、 编制统一数据表格。 4. 及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表,开展医疗质量和成本效益等统计分析工 作。
2
计算机中心主任
职位名称:计算机中心主任
任 职 条 件 职 位 目 的
工作代号:XXX02
工作部门:信息部
学历要求:计算机相关专业大学本科以上文化程度 年龄要求:45 岁以下 工作要求:具有 3 年以上医院信息管理工作经验 专业知识:具有较为丰富的信息管理知识和计算机应用能力,有较好的组织、协调、管理能力
岗 位 职 责
1. 负责全院的计算机、院内外网络、数据库的管理和信息的搜集、整理、加工、分析研究和综 合利用等工作。 2. 主持制定各种信息管理的规章制度,并组织实施、督促、检查和落实,按时总结汇报。 3. 组织信息员及时收集、传递院内各种医疗业务数据信息,对医院的医疗、教学、科研和管理 等活动进行监控。 4. 对各科室的信息工作进行业务指导,提供技术服务,充分发挥信息的咨询、监督功能。 5. 督促检查统计信息人员及时准确地填报国家颁发的统计调查表,收集、整理、提供统计资料, 并做好某些信息方面的保密工作。 6. 负责全院的卫生统计和病案管理工作。 7. 做好医院管理信息系统的维护,保证其正常运行。 8. 信息部副主任协助主任负责相应的工作。
整形医院各部门岗位职责
整形医院各部门岗位职责整形医院部门岗位职责2014年9月10日目录1办公室岗位职责办公室主要负责病院内外事件性的办公室日常管理事情。
1、法务管理(1)负责外联法律顾问,协调处理医院法律事务;通过协商或诉讼形式处理与相关单位的经济纠纷。
(2)协助医务部处理与患者的医疗纠纷;2、文秘管理(1)负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;(2)负责办公室的息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;草拟各类行政文件;(3)负责病院的各种资质的办理和管理。
3、服务管理(1)为病院科室,特别是一线科室服好务。
(2)为病员、专家和一线医护人员服好务。
包括各办公室物品购置、内务管理等。
4、外联管理(1)协助与政府机关相关部分的外联事情;接待好政府机关相关部分来院检查。
(2)负责与社区管理会、社区派出所等机构的外联工作;协助各科室与相关主管部门的外联工作。
2(3)负责医院邀请专家及集团员工接待工作;负责或配合医院会议及行程安排(包括酒店、机票预订)。
(4)负责医院证件的办理及年检工作。
5、检查、督办(1)院周例会的组织,会议纪要整理、发出,对需要安排和落实的工作的检查督办;按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;部门月度工作报告催缴。
(2)定期进行全院日常行为规范的检查和通报,督促、协调改进;(3)院总值班安排、检查;6、企业文化管理建立健全企业文化体系;组织对企业文化的宣导、传播;组织举动的策划、组织、实施。
7、车辆管理负责病院公务车辆的使用、保养、维修管理;车辆的派遣与监督;负责病院泊车位的管控。
8、负责本部分的成本、费用管理。
9、其他负责做好上情下达、下情上达的工作;完成领导交办的其它工作。
3人力资本部岗位职责人力资本部主要负责病院人事相关事情,包括员工招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理事情。
1、员工关系与招聘(1)负责编制医院人员招聘计划,并组织实施;负责人才息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理;(2)负责新员工入职、试用期管理;负责建立健全人才测评标准和甄选流程;主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。
整形医院各部门岗位职责
运营部岗位职责 2、媒体推广、公共关系
2、负责医院宿舍、食堂等工人工作的安排、监督和管理; 5、跟踪回访未成交客户,记录回访情况,促进客户成交。 2、负责登记已预约的客户的预约单,提前提醒客户具体手术时间。 4、负责对疗程、价格1、等客细节户完销善售咨与询服;务管理 1、客户销售与服务管理 7、协助公司、院领导2、抓会好社员会服治务安管综理合治理工作,负责与物业管理的联系工作; 7、负责对临床医生、检验、药剂、X光等医疗科室的日常管理和院周会精神的传达 11、加强医院感染预3防、与流控程制管工理作,妥善处理医疗废物。 2、加强对医院信息系统的组织领导、协调解决医院工程建设中和重大问题。 7、建立质量管理记录4、。信息管理 5、负责陪同顾客交费、照相、建档等综合服务; 7、负责对临床医生、5、检绩验、效药管剂理、X光等医疗科室的日常管理和院周会精神的传达 负责顾客费用记录、使用情况与确认签字。 6、指导、检查、督促6、全价院各格科管室理、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转; 3、保证临床检验报告的准确、及时和信息完整,保护患者隐私,提供临床检验结果。 9、深入了解临床需要7、购计入更划有的效执药行品与,管定理时向医生介绍供应药品。 8、严格按照计算机操作使用规程进行操作; 2、负责医院宿舍、食8、堂现等工场人咨工询作的的执安行排与、管监理督和管理; 7、参加本科一定范围内的医疗教学、科研、预防、出诊和指导进修,实习生工作。 4、负责处方审核划价9、,活并按动不的同执人行员与分管类理登(记院统级计活。动及管理) 8、严格按照计算机操作使用规程进行操作; 1、在医务部的领导下10,、按其照它安:全对、外准确合、作及业时务、、有医效院、经宣济导、执便民行和、保参护观患活者动隐安私排的、原医则疗开展纠临纷床提检报验处工理作、。科室异常 8、负责填报各种报表事。件处理、相关委员会推动执行等。 5、对开展的临床检验项目进行室内质量控制。 6、负责对准顾客跟踪回访,争取成交。 9、配合部门主管查核各部门员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核; 优选整形医院各部门岗位职责
医院网络部的工作职责
医院网络部的工作职责篇一:医院网络部岗位职责医院网络部岗位职责:1、负责医院内部局域网和外网的维护,及网络设施及性能维护;2、医院电脑软硬件维护;3、负责医院服务器的稳定运行,监控网络状态、及时排除各种异常,优化配置软硬件资源;4、负责服务器和网站的安全工作,定期进行安全漏洞扫描分析和入侵检测并提出解决方案;5、负责数据库备份、数据迁移、数据监控;6、负责公司办公设备维护及时响应日常电脑与网络方面的问题求助;网络运营职责:配合落实制定竞价推广方案、网盟推广方案,指导带领竞价专员根据网络营销推广方案分析消费人群建立关键词数据库,根据数据库建立调整竞价账户、完善竞价账户推广结构做到每日提高点击率,访问率,转化率。
一点一滴,日日增长。
2、制定长期优化推广策略:分站内优化和站外优化推广两部分:站内优化主要是指网站的格局符合搜索引擎抓取规则,符合访客可读性和互动性两条基本原则,网站整体格局清晰简洁明了。
站外优化推广主要涵盖软文推广、事件营销、微博推广、新闻源推广等等。
3、推广效果数据分析、各类数据表格的规整,配合总监参与制定推广人员的考核标准,上报工作结果。
帮助推广人员分析解决推广期间遇到的问题。
4.负责竞价账户的建立维护,调整账户结医院网络部的工作职责)构,做到关键词创意,做到少花钱,好排名。
医院网络部岗位职责(共8篇)
医院网络部岗位职责(共8篇)第1篇:医院网络部岗位职责医院网络部岗位职责:1、负责医院内部局域网和外网的维护,及网络设施及性能维护;2、医院电脑软硬件维护;3、负责医院服务器的稳定运行,监控网络状态、及时排除各种异常,优化配置软硬件资源;4、负责服务器和网站的安全工作,定期进行安全漏洞扫描分析和入侵检测并提出解决方案;5、负责数据库备份、数据迁移、数据监控;6、负责公司办公设备维护及时响应日常电脑与网络方面的问题求助;网络运营职责:配合落实制定竞价推广方案、网盟推广方案,指导带领竞价专员根据网络营销推广方案分析消费人群建立关键词数据库,根据数据库建立调整竞价账户、完善竞价账户推广结构做到每日提高点击率,访问率,转化率。
一点一滴,日日增长。
2、制定长期优化推广策略:分站内优化和站外优化推广两部分:站内优化主要是指网站的格局符合搜索引擎抓取规则,符合访客可读性和互动性两条基本原则,网站整体格局清晰简洁明了。
站外优化推广主要涵盖软文推广、事件营销、微博推广、新闻源推广等等。
3、推广效果数据分析、各类数据表格的规整,配合总监参与制定推广人员的考核标准,上报工作结果。
帮助推广人员分析解决推广期间遇到的问题。
4.负责竞价账户的建立维护,调整账户结构,做到关键词创意,做到少花钱,好排名。
要求数据分析能力。
第2篇:网络部岗位职责网络部岗位职责一、网络推广总监1.负责网站建设、编辑、推广、合作、软件开发等有关网络推广与电脑技术方面的执行落实工作。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善,并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划,布置下属任务及排班,指导下属提高业务技能,监督下属的工作纪律与状态,考评下属工作绩效,建议更新下属人员。
4.负责网络市场调研,充分了解行业网络需求与竞争情况,并及时提出网络市场推广方案建议。
5.负责网站建设与更新,网站服务器维护监督,保证外界访问网站通畅和稳定。
6.负责网页及网络广告设计、网站编辑工作,保证内容更新及时、丰富、无差错。
医院信息管理员岗位职责
医院信息管理员岗位职责第一篇:医院信息管理员岗位职责信息管理员岗位职责1、为保证网络安全,加强管理人员遵纪守法和信息安全教育,提高安全防范意识。
2、网络管理人员应严格执行各项安全规章制度和操作程序;确保责任区内的信息安全。
3、网络管理人员应认真执行日志管理工作,确保网络安全运行。
应制定网络安全策略,对路由器、防火墙和交换机进行配置,定期更换口令。
进行实时监视可疑的连接、系统日志、非法访问的闯入。
4、数据库管理人员应对数据库设定安全策略和配置,确保数据备份和安全,定期进行数据备份恢复演练。
5、网络安全人员应定期进行查杀病毒的工作,更新查杀病毒的软件版本,实施网络漏洞检测。
6、凡是涉及财务、现金管理的人员不得兼任网络管理岗位和工作。
7、信息科应当对工作人员和用户进行正确使用计算机、网络设备和操作程序的培训,同时还要组织学习保密要求、网络法律和法规,强化网络安全意识,增强守法观念,以提高网络安全水平。
8、信息科制定处理安全事故的应急方案,要定期进行演练。
9、对安全事故进行总结经验教训,积极采取措施,避免类似情况发生。
第二篇:信息管理员岗位职责1.设计、开发公司信息管理平台和内部网络。
2.保证信息管理系统的正常运作,维护、更新管理数据库、计算机软件、网络等。
3.负责公司内部网络、信息平台的使用培训。
4.参与公司信息管理流程的梳理与优化。
第三篇:信息管理员岗位职责信息管理员岗位职责一、熟悉公司整个管理系统的操作与维护。
负责系统硬件和软件的安装、测试及网络维护。
二、负责系统数据库管理和数据备份。
保障数据的安全,防止数据丢失。
三、负责培训、指导相关岗位人员使用系统。
监管各岗位人员正常使用计算机,如发现职工操作余公司无关项目,及时上报处理。
四、设置防火墙及安装相关杀毒软件,保证公司网络的正常运作。
负责系统程序的运行及维护管理。
五、负责系统网络以及数据安全管理。
六、负责公司计算机硬件的维修及服务器的安全,防止计算机及服务器的被盗等情况发生。
医院网络安全应急预案制度
一、编制目的为确保医院信息网络安全,提高应对信息网络安全突发事件的能力,最大程度地减少损失,保证医疗业务的正常开展,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有信息网络系统,包括但不限于医院信息系统、电子病历系统、医院办公自动化系统等。
三、组织机构及职责1. 成立医院网络安全应急指挥部,负责组织、协调、指挥和监督网络安全应急预案的执行。
2. 指挥部成员由以下人员组成:(1)指挥长:由医院院长担任,负责全面领导网络安全应急工作。
(2)副指挥长:由分管副院长担任,协助指挥长开展工作。
(3)成员:由医院信息部门、保卫部门、医务部门、后勤部门等相关负责人组成。
3. 各部门职责:(1)信息部门:负责网络安全应急预案的编制、修订和实施,对医院信息网络系统进行安全监测,及时发现并报告安全事件。
(2)保卫部门:负责医院网络安全应急工作的现场指挥和协调,协助信息部门进行安全事件处理。
(3)医务部门:负责协助信息部门保障医疗业务的正常开展,确保患者信息安全。
(4)后勤部门:负责提供网络安全应急工作所需的物资、设备等保障。
四、应急预案内容1. 网络安全事件分类:(1)一般网络安全事件:如系统故障、病毒感染、恶意攻击等。
(2)重大网络安全事件:如系统瘫痪、数据泄露、网络攻击等。
2. 网络安全事件处理流程:(1)发现事件:信息部门发现网络安全事件后,立即向指挥部报告。
(2)应急响应:指挥部根据事件等级,启动相应级别的应急预案。
(3)处置事件:信息部门、保卫部门、医务部门等相关部门协同处置事件。
(4)事件恢复:确保医院信息网络系统恢复正常运行。
(5)事件总结:指挥部组织相关部门对事件进行总结,完善应急预案。
3. 网络安全事件等级划分及应急响应措施:(1)一级事件:影响医院整体运营,如系统瘫痪、数据泄露等。
应急响应措施:启动一级应急预案,指挥部全体成员立即到位,全力处置事件。
(2)二级事件:影响医院部分业务,如系统故障、病毒感染等。
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医院网络部工作职责
为进一步提高网络部员工的工作质量和效率,加强网络部内部管理,特制定《医院网络部工作人员职责和要求》,具体内容如下:
一、熟悉医院,了解医院的需求;
要熟悉从医院的整体发展规划到医院实际开展的各个项目,定期深入医院科室,了解医院的运作情况,并与医院管理人员及医生长期保持密切沟通,了解他们对网络的看法。
二、医院网站建设和内容维护;
完善医院网站的内容,把医院概况、医院科室、医院专家及医院开展的项目等信息发布到网上去,主要围绕目前网站架构来更新网站内容,医院的信息要做到及时更新。
三、医院网站论坛的维护
关于医院论坛的维护,主要工作内容如下:
1、不定期发布医院的活动信息并置顶,并及时回复网友的咨询问题;
2、及时回复网友在医院板块咨询的问题,关键是要让网友感觉到我们的服务是非常周到热心的。
四、日常办公职责要求
1、工作期间不得用办公电脑打游戏、禁止私人QQ聊天、不得看与工作无关的网站,做与工作无关的事情。
2、保持工作场所环境整洁,工作时间不能大声喧哗。
3、休息需提前一天与科负责人申请,不可未经科负责人允许随意休息。
4、禁止使用电脑私自下载与工作无关的文件。
5、工作中做好本科室本岗位的保密工作,保护好个人、医院的隐私。
未经允许,不得将医院的内部消息泄露给与医院无关的人员。
6、上班期间禁止吃零食,擅自离岗。
7、要熟练掌握医星HIS系统、医保软件、眼镜软件、LED电子屏软件、电脑、打印机的使用和维护等。
五、办公设施维护要求
(一)机房管理
(1)掌控机房数据通信电缆布线情况,在增减设备时确保布线合理,管理维护方便;
(2)掌管机房设备供电线路安排,在增减设备时注意负载的合理配置;
(3)管理网络机房的温度、湿度和通风状况,提供适合的工作环境;
(4)确保网络机房内各种设备的正常运转;
(5)确保网络机房符合防火安全需要,火警监测系统工作正常,灭火措施有效;
(6)保持机房整洁有序,按时记录网络机房运行日志,定制网络机房管理制度并监督执行。
(7)入网微机的网络软件由网络管理员负责安装设置,此外任
何人不得擅自安装、使用其他网络软件,不得擅自改变网络软件及入网微机有关网络的设置。
禁止使用可能导致危及网络安全的软件。
(8)负责定期检查网络系统,查杀病毒,严防黑客程序。
(9)严禁在机房内吃饭、饮酒、打牌等娱乐活动,严禁未经允许将无关人员带入机房。
机房内应保持清洁卫生和整洁。
(10)网络机房内的所有设备设施的安全使用和运行,未经批准网络管理员无权将网络机房内的任何设备设施外借和转移拿出,注意防火防盗一旦发生事故由管理员负责。
(二)基础设施管理
(1)确保网络通信传输畅通;
(2)掌控主干设备的配置情况及配置参数变更情况,备份各个设备的配置文档;
(3)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备,并配置为热后备设备;
(4)定制、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。
(三)操作系统管理
(1)在网络操作系统配置完成并投入正常运行后,为了确保网络操作系统工作正常,管理员首先应该能够熟练的利用系统提供的各种管理工具软件,实时监督系统的运转情况,及时发现故障征兆并进行处理。
(2)在网络运行过程中,管理员应随时掌控网络系统配置情况及配置参数变更情况,对配置参数进行备份。
网络管理员还应该做到随
着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求,动态调整系统配置参数,优化系统性能。
(3)网络管理员应为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统,做好防数据丢失准备。
(四)应用系统管理
(1)确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性,出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。
(2)对于需要不可中断的关键型网络应用系统,除了在软件手段上要掌控、备份系统参数和定期备份系统业务数据外,必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。
(五)安全保密管理
(1)安全和保密是问题的两个方面,安全主要指防止外部对网络的攻击和入侵,保密主要指防止网络内部信息的泄漏。
(2)对于普通级别的网络,网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙。
为了能够及时发现和阻止网络黑客的攻击,能够加配入侵检测系统对关键服务提供安全保护。
(3)对于安全保密级别需要高的网络,网络管理员除了应该采取上述措施外,还应该配备网络安全漏洞扫描系统,并对关键的网络服务器采取容灾的技术手段。