网络部岗位及其职责
网络信息部岗位职责
网络信息部岗位职责1.岗位背景和职责介绍网络信息部作为公司的紧要部门，负责管理、维护和优化公司的网络信息系统和相关设备。
为了确保网络的安全和高效运营，网络信息部订立了以下岗位职责。
2.网络设备管理岗职责2.1 网络设备采购与配置•负责与供应商沟通，进行网络设备的采购与配置工作；•确保采购的设备符合公司的需求，并在预算范围内；•负责设备的安装、调试和测试，并解决设备相关的技术问题；•维护设备清单和相关文档，及时更新设备信息。
2.2 网络设备运维与维护•负责监控网络设备的运行状态，及时发现并解决故障；•搭配其他部门，在设备故障发生时供应技术支持与维护和修理；•定期进行网络设备巡检，保障设备的正常工作；•对设备进行定期维护，进行固件升级和漏洞修复。
2.3 网络接入与布线管理•负责公司内部网络的接入管理，包含接入权限的设置和用户的身份验证；•组织网络布线工作，确保网络连接的稳定性和可用性；•管理网络接入设备的端口和住址调配，确保网络资源的合理利用。
3.网络安全管理岗职责3.1 网络安全策略订立与实施•负责订立公司的网络安全策略和相关制度；•组织网络安全培训和宣传活动，提升员工网络安全意识；•建立网络安全检测和防护体系，及时发现和应对网络安全威逼。
3.2 网络漏洞与风险评估•定期进行网络漏洞扫描和风险评估，发现和修复潜在的安全问题；•分析和评估网络威逼和风险，订立应对策略和预案；•跟踪和掌握网络安全最新动态，及时更新安全防护措施。
3.3 网络安全事件管理与应急响应•建立网络安全事件管理制度，及时发现和处理网络安全事件；•组织网络安全应急演练，提高应急响应本领；•协同其他部门，订立网络安全事件处理的具体措施。
4.网络系统管理岗职责4.1 网络系统的规划与设计•负责网络系统的规划和设计，确保满足公司业务需求；•进行系统功能的需求分析，并与相关部门协商，确定系统的技术方案。
4.2 网络系统的部署与维护•负责网络系统的部署、配置和维护工作；•管理系统的账户和权限，并定期进行访问掌控审计；•负责网络系统的备份和恢复工作，确保数据的安全性。
网络部岗位职责范本
网络部岗位职责范本职位概述网络部是一个负责公司网络建设、运维和安全的专业团队，致力于提供稳定、高效、安全的网络环境，以支持公司业务的发展和运营。
职责详情网络规划与建设- 负责公司网络规划与设计，根据业务需求和预算提供最佳网络架构方案。
- 搭建和维护核心网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 管理和维护局域网和广域网，确保网络稳定运行。
- 负责网络设备及硬件的选型和采购，并进行合理的库存管理。
- 与相关部门合作，协调网络建设与业务发展的关系。
网络安全管理- 负责公司网络安全策略的制定和实施，保护公司机密信息和业务数据的安全。
- 监控网络安全事件和威胁，及时发现和处理网络攻击和病毒等安全威胁。
- 管理和维护防火墙和入侵检测系统，确保网络安全的持续性和可靠性。
- 定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，及时修复与加固网络安全防御措施。
- 提升员工对网络安全的意识，开展网络安全培训和教育工作。
网络运维与优化- 监控和管理网络设备的运行状态，及时发现和排除故障，确保网络的稳定运行。
- 负责网络设备的日常配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 维护和管理网络拓扑图、IP地址方案和设备档案等信息，保持网络文档的准确性和及时性。
- 进行网络性能分析和优化，提出改进意见和措施，以提高网络的带宽和响应速度。
- 参与制定紧急故障处理预案和恢复计划，并及时响应和处理网络紧急事故。
网络监控与报告- 配置和管理网络监控系统，监控网络设备和流量，并生成相应的报告分析。
- 对网络性能、带宽利用和流量进行实时监测，并提供解决方案以满足业务需求。
- 及时发现和处理网络设备的异常情况、威胁和攻击，保证网络的稳定和安全。
- 定期分析网络监控数据和报告，提供给相关部门和领导层，以及时调整网络策略和规划。
技术支持和协作- 提供对网络设备和系统的技术支持和培训，解决员工在操作和使用中的问题。
- 协助其他部门，提供网络技术方面的咨询和支持，满足业务需求和项目要求。
网络部架构及岗位职责
网络部人员架构及职责分配一、结构导图二、部门工作岗位及职责1、网络负责人（1）负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管；（2）负责部门人员工作的安排和协调；（3）负责与网络媒体的深度合作，避免和减少负面信息；（4）制定人员的工作目标和指标；（5）完善部门制度和绩效考核指标。
2、文案+策划根据要求，保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改，每周不少于一个专题，每月不低于四个专题撰写。
（1）负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作；（2）负责专题内容撰写及管理；（3）负责分析患者所想所需，根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容，书写网站体验及网站建设的意见；（4）负责各内容专题的策划与实施，监控，督促专题内容及时更新和完善；（5）协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作；（6）协调编辑针对所开展的项目进行包装等，并让书写高转化率的相关推文；（7）协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。
3、网站美工&设计（1）根据要求，保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作；（2）每周不少于一个专题，每月不低于四个专题；（3）完成网站相关页面设计及内容修改；注：专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。
4、程序（1）保证按时网站前端和后台的制作与开发；（2）各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器；（3）按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新；（4）对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份，每周不低于三次，一月两次上传至主管一份，做到有新上并备份；（5）每周对服务器进行一次安全检查，提供相应报表。
5、竞价（1）负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求；（2）竞价优化，查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示，每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况，关键词自然排名的变化趋势，及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式？迅速提高网站的真实流量，保证点击量的同时，节约成本；（3）整理竞价账户相关报表，每周汇报相关情况，做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。
网络部各岗位职责
网络推广岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。
2．严格遵守规章制度，认真履行工作职责。
3．问答平台、百科、贴吧维护工作。
及时、准确、科学自建、回答问题，适当引导访客，词条内容符合科学、准确的要求，并符合公司宣传要求。
4．认真做好网站外链工作。
和维护关键词排名，力争第一，同时规划挖掘有效的关键词。
5．博客，论坛日常推广工作。
发贴（文）符合品牌，增强品牌美誉度和医院知名度等，同时引导流量。
6．做好咨询和医院客户回访工作，及时统计，记录。
7．网络负面消息监控工作。
全面的检索搜索引擎，及时的发现负面信息，对存在的负面信息进行截图保存（要求截整个网页），并及时上报并处理。
8．日常工作做好相关日志工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。
9．完成上级领导交办的其它推广相关工作。
策划文案岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．负责医院广告（软文、硬广、杂志）等内容的创意与编写，确保各媒体（介）的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。
4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为医院网站及各项目专题提供优质的文案。
5．医院网站的更新，做到及时、准确、科学。
6．定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。
7．定期与各部门交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平；负责做好医院的宣传工作。
8．完成上级领导交办的其它工作。
网站美工岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。
4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。
5．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。
网络部工作流程图及职责
网络部工作流程图及职责网络部工作流程图及职责网络部是公司信息化建设中不可或缺的一个部分。
它是负责公司网络建设、维护和管理的核心部门。
网络部的工作职责非常重要，它直接影响到公司的信息化水平和业务的发展。
一、网络部工作职责1.网络系统规划与建设：根据公司信息系统需求，制定网络系统规划、建议设计方案，确保公司网络系统的稳定可靠性。
联络各项网络设置、规划、实施，包括局域网、数据中心、云计算、安全网组网等。
2.网络安全维护：制定各项网络安全规定和措施，及时发现、防范并解决网络系统安全问题。
严格控制网络数据流，加强对隐私数据的保护，以保障企业客户的经济利益和安全。
3.硬件设备管理：对公司的服务器、交换机、路由器等硬件设备进行维护和管理，保证网络设备的正常运转。
4.软件系统管理：安装、升级、更新、备份和维护各项软件系统及其应用，保障网络的正常运营。
5.数据备份和恢复：定期备份各种重要数据，保障数据安全，及时恢复数据，避免因数据丢失而对企业造成损失。
6.网络性能管理：对公司的网络性能进行监测和调整，提高网络传输速率，保障企业及客户的高效率、可靠的网络服务。
7.技术支持：提供网络技术支持，及时处理用户反馈的问题与咨询，在保障用户使用的同时提高产品自身质量。
8.信息安全管理：负责公司信息系统的安全保障，实施信息安全策略。
加强对公司的机密、密级、保密文件的管理。
二、网络部工作流程图初步规划：在面临业务和规模不断发展变化的情况下，网络部需要制定详细的网络规划，以进行后续维护和建设。
布局规划：确定网络结构、网络设备等资源需求，安排网络工程师进行规划。
设备选型：对网络设备进行选购，根据经济性、可靠性等因素选择合适的设备。
网络架构：确认网络架构，基于技术依据简化网络架构以降低维护难度。
网络设置：进行LAN、WAN等局域网的设置，加强企业使用的安全性和稳定性。
IT维护：化繁为简，通过信息科技的保障，为企业提供新一代的工作方式，实现业务流程的全面数字化。
学校网络部岗位职责
学校网络部岗位职责一、背景介绍随着信息化时代的到来，学校网络已经成为学校教学和管理的重要组成部分。
学校网络部门负责学校网络系统的运维、安全、维护和提升，保证学校网络的稳定性和安全性，提供良好的网络环境为师生学习和工作提供便利。
二、职责概述学校网络部门的主要职责是负责学校网络系统的规划、建设、运维和管理，保障学校网络的正常运行和稳定性，确保网络安全和信息系统的顺利运行。
具体职责如下：1. 网络规划与建设学校网络部负责制定学校网络规划，包括网络拓扑结构的设计、设备的选型和布局，确保学校网络系统的可扩展性和适应性。
在规划的基础上，学校网络部门领导网络建设工程，负责网络设备的采购、安装和调试。
2. 网络运维与管理学校网络部门监控整个网络系统的运行状态，及时发现网络故障并进行修复，保证网络的稳定性和可用性。
负责网络设备的管理和维护，定期进行设备的巡检、清洁和更新，确保设备的正常运行。
3. 网络安全与风险防控学校网络部门负责学校网络安全的保护，定期进行安全漏洞扫描与修复，加固网络设备的防护措施。
实施网络访问控制策略，限制非法访问和滥用网络资源。
制定网络安全策略和管理规范，提升网络安全意识和应急响应能力。
4. 网络性能优化与提升学校网络部门持续优化网络性能，提供高速、稳定和可靠的网络服务。
监测网络带宽使用情况，根据需求进行带宽调整和扩容。
优化网络设备的配置和参数，提升网络传输效率和速度。
通过网络流量分析，合理分配网络资源，提高整体网络性能。
5. 学校网络技术支持与培训学校网络部门负责解决教师和学生在网络使用过程中遇到的问题和困难。
及时回应用户的网络请求和反馈，并提供相应的解决方案和指导。
组织网络技术培训，提升用户网络使用和管理能力。
三、职责要求为了胜任学校网络部门的职责，网络部门的成员需要具备以下要求：1. 具备扎实的计算机网络知识和技能，熟悉网络设备的原理和配置。
2. 具备较强的问题解决和故障排除能力，能够快速定位和解决网络故障。
医疗机构医院网络部岗位职责
医院【网络部】岗位职责、任职资格描述----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、【SEO网络推广】岗位职责：1、协助上级完成任务目标2、带领编辑团队完成任务目标3、关注SEO动向，适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高流量及转化率；4、监控网站关键词，可以独自出SEO方案，定期对相关数据进行有效分析并提出改进方案。
任职资格：1、具备网站seo优化经验。
熟悉和了解各大搜索引擎，对于搜索引擎的原理有深入了解，对百度有所专攻；2、具有良好的分析能力，能从数据中分析合理的原因；3、良好的沟通协调及项目管理能力，能有效带领企划团队完成seo任务；4、至少1年以上网站建设维护经验，有成功seo案例；5、较强学习能力，能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【PHP程序员】岗位职责：1、根据要求定制开发与维护医院网站程序；2、负责医院运营网站总体架构设计与开发；3、与网络信息部人员通力配合，负责网站页面与数据库优化开发。
任职资格：1、熟练使用php开发网站。
至少一年以上php网站开发经验；2、精通PHP+MYSQL数据库的设计与开发，熟悉存储过程及触发器；3、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript 客户端编写经验者优先；4、熟悉网站页面静态处理技术，具有SEO优化开发经验者优先；5、具有良好的沟通、理解能力；工作敬业，有责任心；6、有较好的沟通能力及执行力。
7、熟习DECMS者，有过医疗行业经验者优先.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------三、【网页设计师/网页美工】职责描述：1、网站页面设计，根据要求进行网页的创意设计2、负责网站网页制作，配合公司网站的需要制作网页3、协助各部门进行页面修改工作，根据设计稿，进行页面切割制作4、专题页面的设计，页面切割职位要求：1、熟练应用Photoshop，Dreamweaver，Flash等相关网页制作工具2、熟练使用DIV+CSS布局设计3、审美观强，良好的网页整体风格把控，对于色彩有较强的把握能力4、工作积极主动，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成任务-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、【网络推广/SEM 百度谷歌搜狗soso腾讯有道竞价专员】任职要求1、熟悉baidu、google等主流搜索引擎账户后台的操作；2、能通过各种数据报告，及时发现问题并予以改进；3、对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力；6、思维清晰，工作细心，有沟通协调能力和团队合作意识；7、有百度、谷歌等搜索引擎公司之一工作经验者优先。
网络部门岗位职责
网络部门岗位职责岗位职责：1、负责公司网上外包项目市场拓展，如猪八戒，智城等。
2、负责公司企业形象及产品的策划、宣传；3、建立和完善市场信息（产品、客户、竞争对手等）的收集、处理；4、负责公司产品宣传资料、网站等基础市场平台的建设及日常广告、展览等宣传的组织、实施工作；4、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；5、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；6、较好的完成领导安排的其他工作。
任职要求：1、专科及以上学历，年龄22—35周岁；2、2年以上1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。
3、负责与引擎有关的一切工作。
4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。
5、负责公司网站的日常维护及更新6、负责公司网站的优化7、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集，按周制作信息通报。
8、分析市场，围绕“中佳勘察全国品牌连锁”制定网络营销方案。
10、配合其他部门做好中佳勘察的推广工作。
11、负责完成上级领导交办的其他的事宜。
一、网络销售及维护2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护;3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;反馈客户需求。
5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。
按照企业计划和程序开展产品推广活动。
6、及时更新公司网站动态及博客，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。
1、负责帮助销售员在网上收集相应地区的企业信息，并提供给销售员;1、负责收集公司生产不了需要外购的产品的详细信息：企业信息、价格信息、参数信息等，并建立详细的文字档案;2、负责外购产品的询价、讲价、性能对比，为销售员提供准确、详细的信息;3、负责各分管区域需要送货的物流单位信息;4、负责公司销售员所需产品在公司内部的流转并最终发货到指定地点。
四、其他职责1、网络招聘销售员与业务员;暂时帮助网络招聘公司其他岗位人员;2、制作公司标书;3、公司领导临时安排的其他工作。
网络部 岗位职责
网络部岗位职责一，网络推广（目前1人）1、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案；2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果；3、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作，签订协议等；4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；5、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议；6、根据要求扩充维护推广帐号，保持帐号活跃及权重；7、完成领导交付的其他工作；二，网页设计（目前1人）1、根据需要完成天猫店铺及公司线上网站的整体页面排版、设计工作；2、根据需求完成网站页面所需产品及专题的广告排版、设计工作；3、配合录入编辑进行产品图片的修改完善；4、根据需求配合电商发展完善所需图册、卡片、宣传单的排版、设计；5、定期进行线上页面及广告的主动更新；6、随时关注同行知名品牌创新设计动态；7、配合程序员及网页制作，防止设计与事实实现的不可能。
8、完成领导交付的其他工作；三，网页制作（目前1人）1、精通掌握CSS+div知识并应用于公司页面制作。
2、所有页面兼容主流浏览器（IE8及以上版本、360、搜狗、火狐、GOOGLE）。
3、对js等制作代码敏感，创新应用于公司页面。
4、尽量多的熟悉主流CMS及其他程序页面模版结构。
5、配合网页设计及程序员，防止设计与制作效果的差异。
6，完成领导交付的其他工作。
四，PHP程序员（目前1人）1、根据需求进行网站功能模块的PHP程序开发。
2、根据需求进行数据库的设计开发。
3、熟悉主流开源CMS及其他开源程序，根据工作需求进行二次开发。
4、完成PHP程序web环境的安装、调试、维护。
5、实时监控程序及数据库的运行状态，及时对发生的问题进行应对。
6、完成线上程序及数据库的定时备份到线下。
7、配合网页设计及网页制作，防止设计制作与功能脱节。
8、完成领导安排的其他工作。
五，网站客服（目前2人）1、通过在线聊天工具，负责在网络上和顾客沟通，解答顾客对产品和购买服务的疑问；2、产品数据在线维护管理，登陆销售系统内部处理定单的完成，制作快递单，整理货物等；3、客户关系维护工作，在线沟通解答顾客咨询，引导用户在商城上顺利的购买，促成交易；4、负责客户疑难订单的追踪和查件，处理评价、投诉、售后等。
网络部架构及岗位职责说明及部分流程最新版
网络部组织架构、岗位职责说明及部分业务流程一、部门职能根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划；负责公司网站开发和维护，公司业务平台（百动后台管理系统）开发和完善；公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合；网络产品的开发和运营；服务器和数据库的安全保障；以及公司各项业务的网络和工作支撑。
二、岗位设置三、岗位职责（共十三个岗位）岗位一：网络部总监●岗位职责：1、结合公司经营战略，参与制订网站的年度运营目标计划；2、负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程；3、负责网站产品的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作计划，并负责实施；4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见；5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品；6、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈；7、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标；8、负责公司网站、手机报、数据营销等网络产品的运营管理及对外合作；9、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督；10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养；11、负责部门团队建设和和绩效管理工作。
●任职资格：1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。
2、熟悉网站技术架构与网络安全技术；3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解；4、有较强的文字功底，善于沟通。
具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识；5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。
※IT产品部岗位二：IT产品经理●岗位职责：1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及策略；2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研；3、负责整理来自用户和公司内部的业务需求，撰写需求说明文档，准确描述和解释业务需求并最终形成产品设计和Demo制作；4、负责与协助产品上线以后的改进：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；5、负责网络新产品开发的组织实施，及技术协调；6、负责公司网络平台的功能优化和网站推广；7、根据产品运营情况，不断调整产品的规划和功能，完成公司目标。
酒店网络部岗位职责
酒店网络部岗位职责酒店网络部是一个关键的部门，负责维护和管理酒店的网络系统。
网络部的岗位职责涵盖了多个方面，包括网络设备维护、网络安全管理、网络性能优化、软件应用开发等。
下面是对酒店网络部主要岗位职责的详细解析。
1. 网络设备维护酒店网络部负责安装、配置、维护和升级酒店的网络设备，包括服务器、交换机、路由器、防火墙等。
他们需要定期检查设备的运行状态，及时排除故障，并确保设备的正常工作。
2. 网络安全管理网络安全是酒店信息系统的核心问题之一。
酒店网络部负责制定和执行网络安全策略，保护酒店的网络免受网络攻击和数据泄露的威胁。
他们需要监控网络流量、防范网络入侵和病毒攻击，并建立安全漏洞报告和修复机制。
3. 网络性能优化网络性能是保证酒店顺畅运行的重要因素。
酒店网络部负责监测和优化网络性能，避免网络拥堵和延迟。
他们可以通过优化带宽分配、调整网络配置等手段提高网络性能，确保客户能够快速、稳定地上网和使用网络应用。
4. 软件应用开发酒店网络部可能还负责开发和维护酒店的软件应用。
这些应用可能包括酒店管理系统、客房预订系统、财务系统等。
网络部的工程师需要与其他部门合作，了解他们的需求，并设计和开发相应的软件应用，以提高酒店的管理效率和服务质量。
5. 技术支持与培训酒店网络部负责为酒店员工提供技术支持，并进行必要的培训。
他们需要解答员工的网络问题，帮助员工使用网络设备和软件应用，提高员工的技术能力。
此外，网络部还需要编写技术文档和培训材料，以便员工参考和学习。
6. 市场调研和技术更新酒店网络部需要密切关注网络技术的发展和市场趋势，及时了解新技术和新产品的情况，并评估其适用性。
他们需要进行市场调研，了解竞争对手的网络部署和技术实现，为酒店的网络规划和改进提供参考。
7. 预算和资源管理酒店网络部负责编制网络部门的预算，并进行资源管理。
他们需要评估网络项目的成本和效益，合理分配预算，确保网络设备的采购、维护和升级工作得以顺利进行。
网络部岗位职责
网络部岗位职责
1、负责公司内部网站的审核、域名管理、空间管理、技术支持、备案以及管理托管服务器等工作。
2、利用Dreamweaver、flash、photoshop制作网页、动画和进行图像处理；学习网站维护常用的技术知识,不断提高网站维护水平。
3、按照国土资源工作动态情况，及时发布相关文章，更新网站内容。
4、定时对网站内容进行检查，及时清除网站广告，维护网站形象，对未经批准、时限过期和不能公开的文章，及时删除。
5、对网站浏览用户发表的留言及时进行回复。
6、从其他部门收集有价值的资料，在本公司网站发表，充实和完善网站栏目及内容。
7、对网站进行实时监控，及时发现网站的恶意破坏和攻击者，采取措施，加以制止，确保网站正常运行。
8、定期备份网站资料，防止网站遭受破坏，造成数据丢失。
9、负责网站后续建设的规划与实施，把握网站的发展方向；
10、建立信息发布日志，网站管理员负责记录每次信息发布时间，做好发布信息审批表及原始资料的归档工作；
11、负责每天对网站内容进行审查，确定更新工作落实情况；
12、负责对网站互动性栏目，应建立监管制度，确保网站内容积极、健康。
13、负责文件打印整理。
14、负责影像资料录制保管。
15、负责资源下载、电脑杀毒维护等工作。
16、完成领导交办的其它任务。
网络信息部相关岗位的职责及要求
网络信息部有关岗位的职责及规定一、网站策划人员【岗位职责】1、负责网站规划，涉及内容建设、网站布局、网站构造方面的规划。
2、有较强的活动组织策划能力，能够组织策划和完毕网站有关线上线下的活动专项。
3、主动参加线上线下的各类活动，交换资源，扩大网站出名度，建立网络媒体的合作伙伴关系。
4、收集行业顾客对网站的建议和需求，完毕多个信息的归类整顿，要就顾客需求并提供解决方案，不停改善和提高网站内容，树立网站的品牌实力。
5、协助网站的文案写作，撰写和公布产品文案和新闻稿件等。
6、协调公司内其它部门，完毕方案策划、内容制作等有关工作。
【岗位规定】1、教育背景：大专以上学历，计算机、电子商务、传媒及营销类专业。
2、工作经验：2 年以上商业网站制作，策划及管理经验。
3、知识/技能：擅长于策划和制作网站的整体风格和栏目布局，对互联网有进一步的调查研究，理解网站的业务流程和顾客使用习惯，含有一定的审美观，熟悉Photoshop、Dreamweaver、Frontpage 等软件工具。
4、素质规定：能够综合运用各项数据和信息，统筹规划满足大众口味的网络产品，面对非常棘手的问题，恰本地运用已有的概念、办法、技术等多个手段，分析问题产生的因素，找出最有效的解决方法。
5、工作心态：主动向上，学习能力好，创新意识强，能够承受工作压力，工作责任心强，富有团体合作精神。
二、网站美工人员【岗位职责】1、负责网站页面的美工设计和制作。
2、负责专项活动内容、主题和风格的页面设计。
3、负责宣传资料，广告等平面设计和制作。
4、根据公司规定制作有关的网站模板。
5、配合网站策划及开发人员进行对应的专项页面设计。
6、完毕上司交办的临时性设计工作。
【岗位规定】1、教育背景：大专以上学历，男女不限，电脑美术、艺术设计、电子商务类专业。
2、工作经验：1 年以上有专业网站美工设计经验。
3、精通photoshop, flash, dreamweaver, fireworks, coreldraw 等设计软件，色彩感较好。
网络技术部岗位职责和工作内容
网络技术部岗位职责和工作内容网络技术部岗位包括：主管人员、程序员、美工、网站编辑等。
网络技术部整体职责1、负责网站服务器(包括测试服务器)的架设与维护。
2、负责网站前后台服务功能的修改和升级。
3、负责即时监控网站的运行状态，及时为网站服务器查堵系统安全漏洞。
每半月定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障，做好网站的安全管理工作。
4、负责网站程序的定期备份和数据库的备份工作。
每天必须对网站的重要数据（包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等）做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份。
日常负责管理网站的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。
5、主动配合网站其它部门的工作，对网站进行新功能的探索和开发。
各岗位所承担的责任如下：主管岗位职责1、负责网络技术部的日常工作，制定网络技术部工作计划和网络管理有关办法。
2、制定网络技术部各类人员的岗位责任制，组织制定网络技术部工作的有关细则，对网络技术部工作人员的分工进行安排。
3、统筹公司网站项目的开发建设，并负责实施和监督执行。
4、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。
5、负责组织网络技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。
6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。
网站程序员岗位职责1、负责网站服务器及主程序的维护及相关调整，配合其他部门做网站功能需求分析、技术可行性分析。
2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。
3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决。
5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。
美工岗位职责1、负责项目网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。
2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条网络部的任务和职责。
1. 网络部是负责公司网络建设、维护和管理的部门，其任务是保障公司网络的稳定运行和安全性。
2. 网络部负责制定公司网络建设和维护的规划，并监督实施。
第二条网络设备的管理。
1. 网络部负责公司网络设备的采购、安装、维护和更新。
2. 网络部负责对网络设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
第三条网络安全管理。
1. 网络部负责制定公司网络安全管理制度，并组织实施。
2. 网络部负责对网络进行安全监控和防护，及时发现并处理网
络安全威胁。
第四条网络使用规定。
1. 公司员工在使用公司网络时，必须遵守相关规定，不得利用公司网络从事违法活动。
2. 网络部负责对员工的网络使用行为进行监督和管理，发现违规行为及时处理。
第五条紧急事件处理。
1. 网络部负责制定紧急网络事件处理预案，并组织实施。
2. 网络部负责对网络故障和安全事件进行及时处理，保障公司网络的稳定和安全。
第六条其他规定。
1. 网络部负责定期对网络规章制度进行评估和更新。
2. 网络部负责与其他部门进行协调配合，共同维护公司网络的
正常运行。
以上为网络部规章制度，凡违反规定者，网络部有权采取相应措施进行处理。
医院网络部岗位职责(共8篇)
医院网络部岗位职责（共8篇）第1篇：医院网络部岗位职责医院网络部岗位职责：1、负责医院内部局域网和外网的维护，及网络设施及性能维护；2、医院电脑软硬件维护；3、负责医院服务器的稳定运行，监控网络状态、及时排除各种异常，优化配置软硬件资源；4、负责服务器和网站的安全工作，定期进行安全漏洞扫描分析和入侵检测并提出解决方案；5、负责数据库备份、数据迁移、数据监控；6、负责公司办公设备维护及时响应日常电脑与网络方面的问题求助；网络运营职责：配合落实制定竞价推广方案、网盟推广方案，指导带领竞价专员根据网络营销推广方案分析消费人群建立关键词数据库，根据数据库建立调整竞价账户、完善竞价账户推广结构做到每日提高点击率，访问率，转化率。
一点一滴，日日增长。
2、制定长期优化推广策略：分站内优化和站外优化推广两部分：站内优化主要是指网站的格局符合搜索引擎抓取规则，符合访客可读性和互动性两条基本原则，网站整体格局清晰简洁明了。
站外优化推广主要涵盖软文推广、事件营销、微博推广、新闻源推广等等。
3、推广效果数据分析、各类数据表格的规整，配合总监参与制定推广人员的考核标准，上报工作结果。
帮助推广人员分析解决推广期间遇到的问题。
4.负责竞价账户的建立维护，调整账户结构，做到关键词创意，做到少花钱，好排名。
要求数据分析能力。
第2篇：网络部岗位职责网络部岗位职责一、网络推广总监1.负责网站建设、编辑、推广、合作、软件开发等有关网络推广与电脑技术方面的执行落实工作。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。
4.负责网络市场调研，充分了解行业网络需求与竞争情况，并及时提出网络市场推广方案建议。
5.负责网站建设与更新，网站服务器维护监督，保证外界访问网站通畅和稳定。
6.负责网页及网络广告设计、网站编辑工作，保证内容更新及时、丰富、无差错。
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10%
6
负责根据工作需要，提交招聘人员的建议以及协助人力资源部做好人员面试工作
5%
7
负责对新进网络推广部的员工进行培训（对员工的岗位职责及工作任务进行培训。）
5%
8
负责公司安排的一些临时事项的安排及执行（按照规定的时间，按时，按量完成）
具体工作
占用时间%
1
网站关键词优化(针对各大搜索引擎优化)
30%
3
发布信息关键词优化日常推广活动计划制定（日常软文和活动软文）
30%
2
微博、博客、微信信息发布的关键词优化
20%
4
网站数据分析、汇报
20%
文案策划工作分析表
表一：
从事岗位名称
文案策划
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：2500-4500
学历
经验要求：运营微信群运营经验，并有成功转化案例
知识要求：具有互联网、营销、广告等相关行业背景经验、互联网文案撰写、运营经验或者CRM系统使用管理经验可优先考虑;
能力要求：对于维护客户、涨粉吸粉有一套经验，细心耐心有责任心
其他要求：耐心、细心
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
宣传策划方案的设计和撰写
60%
2
网络平台、微信平台上的产品创意策略策划以及软文撰写
40%
网络推广工作分析表
表一：
从事岗位名称
网络推广专员
人数
2
上级岗位名称
SEO主管
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：2500-4000
30%
2
负责接受并组织分配。落实完成工作计划（确定每个人员的工作，具体工作责任到人）
20%
4
负责公司网站推广的日常维护，网站内容的更新工作的安排（安排网站编辑，完成网站内容的更新，每天至少2篇新闻的更新。在每天10点半之前完成）
20%
3
负责公司网络营销的年度计划制定，将任务分解到，每季，每月。
5%
5
经验要求：一年以上 (有案例)
知识要求：有较强的新闻敏感度，能结合网络流行词撰写软文。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广
30%
2
策划主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动
40%
3
微博、微信信息内容的采编、编辑
10%
4
规划产品新媒体平台建设工作，提升用户活跃度
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：3000-5000
学历：本科以上
经验要求：广告、媒体、新闻、中文或市场营销相关专业，具有2-3年以上行业企划文案工作经历；
知识要求：有深厚的文字功底，有较强的市场敏感性和敏锐的市场洞察力；
能力要求：熟悉各类平面、电视、网站等媒体文案的写作,较强的撰稿和文字编辑能力，能够独立完成创意文稿、广告软文、新闻稿等写作；
20%
美工工作分析表
表一：
从事岗位名称
美工
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：2800-5000
学历
经验要求：一年以上 (有案例)
知识要求：Photoshop、CorelDrow等设计软件
其他要求：具备良好的表达、沟通、领悟、归纳能力；具组织协调能力；开拓进取精神强，勤奋敬业精神强，团队合作精神强。
5%
SEO工作分析表
表一：
从事岗位名称
SEO 主管
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
网络推广、网络编辑
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：3500-5000
学历
经验要求：两年以上 (有案例)
知识要求：能针对网站内容业务做出关键词分析、优化，制定相信的日常推广计划
表二：
重要性
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
协助新媒体运营完成微博，微信的图片排版设计
40%
2
负责公司网站版面设计及图片更新
30%
3
活动海报设计
20%
4
平面广告设计
10%
学历
经验要求：一年以上 (有案例)
知识要求：能熟练发布帖子、熟悉各大论坛门户网站
能力要求：每天完成信息发布不少于300篇
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
论坛推广
50%
3
问答品牌推广
20%
2
博客品牌推广
20%
4
邮件营销推广
10
微信推广工作分析表
表一：
从事岗位名称
微信推广专员
人数
上级岗位名称
网络运营经理
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
微信群运营
50%
3
微信群活动及日常互动维护
20%
2
微信群粉丝转化
20%
4
挖掘目标用户，扩展新渠道
10
新媒体运营工作分析表
表一：
从事岗位名称
新媒体运营
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：3000-4500
学历
新媒体
新媒体运营经理工作分析表
表一：
从事岗位名称
新媒体运营经理
人数
1
上级岗位名称
部门名称
新媒体
下级的岗位
SEO主管、网络推广专员、文案策划、美工、微信推广
岗位任职资格要求
年龄：24-30
薪酬待遇：
性别：无要求
学历：专科及以上
经验要求：2年以上互联网工作经验。1年以上的管理经验
知识要求：熟悉网络营销流程。
能力要求：具有独立面试SEO，网络推广专员，网络编辑的能力。拟写网络营销方案以及网站，数据分析能力。独立组织部门会议。
其他要求：较强的执行力和沟通能力
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责制定网络推广部的日常工作计划及总结，将计划分解到每天，每周，每月。（每月27前制定下月计划，每月30号之前做好本月工作总结。每周星期五之前做好本周的工作计划及工作总结）