劳动合同续订页
劳动合同续订协议书6篇
劳动合同续订协议书6篇第1篇示例：劳动合同续订协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是依法设立的具有独立法人资格的企业，拥有合法经营资质，并有意雇用乙方进行工作；2. 乙方是自愿申请加入甲方工作的人员，双方在前期签订了劳动合同，现合同即将到期；3. 双方希望在友好、平等的基础上继续合作，特制作本续订协议。
一、续订内容：1. 甲、乙双方同意继续延长劳动合同期限，续订时间为（具体期限）年，自（具体日期）起生效。
2. 甲方继续聘用乙方担任（具体岗位），职责不变，工资待遇按照原合同执行。
3. 工作地点为（具体地点），工作时间为按照公司规定执行。
二、权利义务：1. 甲方有权对乙方进行工作安排和管理，乙方应服从甲方的工作安排；2. 乙方应按时按质完成工作任务，维护甲方的合法权益，不得私自泄露公司机密；3. 双方应相互尊重，不得损害对方的声誉和利益。
三、解决争议：双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
四、其他事项：1. 本续订协议自双方签字生效，具有同等法律效力；2. 未尽事宜，双方另行协商解决；3. 本续订协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）法定代表人或授权代表签字：乙方：签字日期：年月日本续订协议书于年月日签订生效。
第2篇示例：劳动合同续订协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方与乙方就劳动合同的续订事宜，经双方友好协商，就有关事项达成如下协议：一、续订期限甲方同意续订与乙方的劳动合同，续订期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
二、工作岗位乙方继续担任原职务，工作地点不变。
三、工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，维护甲方的利益。
四、工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间及休息制度进行工作。
五、工资福利乙方的工资及福利待遇不变，按照原劳动合同约定执行。
劳动合同续订书模板4篇
劳动合同续订书模板4篇篇1劳动合同续订书甲方（雇主）：__________（营业执照或个人身份证号码）__________（统一社会信用代码）乙方（劳动者）：__________（身份证号码）__________鉴于：1. 甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，约定合同期为__________年。
2. 现在双方愿意以友好协商的方式继续合作，甲乙双方就续订劳动合同事宜达成协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同继续有效期和续订办法1. 乙方的劳动合同于__________年__________月__________日到期，本次续订的合同期为__________年。
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2. 乙方续订合同后，工资福利待遇等方面按原劳动合同约定执行。
第二条乙方的责任1. 乙方应按时按量完成甲方安排的工作任务，服从甲方管理和领导。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部任何人。
第三条甲方的责任1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并提供合法的劳动保护。
2. 甲方应向乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。
第四条合同解除1. 甲乙双方如需中止或解除合同，应提前__________天书面通知对方，并经友好协商达成一致意见。
第五条其他约定1. 对于未尽事宜，双方可根据需要另行协商约定或在后续合同中具体约定。
2. 本续订合同文本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上条款经双方友好协商一致同意，并签字盖章确认：甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________代表（签字）：__________ 日期：__________ 年__________ 月__________ 日篇2劳动合同续订书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商一致，就甲方续订乙方的劳动合同事宜，签订如下合同：一、劳动合同续订期限：本次劳动合同的续订期限为（具体时间），自（年月日）至（年月日）止。
劳动合同劳动合同续订书5篇
劳动合同劳动合同续订书5篇篇1劳动合同是雇主与员工之间约定的工作关系和权利义务的合同，劳动合同续订书就是在原有劳动合同到期后，双方继续合作并签订新的劳动合同的书面文件。
劳动合同续订书可以保障双方权益，明确双方的工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利保障等重要事项，避免出现工作纠纷和矛盾。
下面我们将详细介绍劳动合同续订书的内容和要点。
一、劳动合同续订书的内容1. 员工基本信息：包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
2. 雇主基本信息：包括雇主的名称、地址、联系方式等基本信息。
3. 劳动合同续订日期：约定新的劳动合同续订日期。
4. 工作内容：明确员工的工作职责和岗位要求。
5. 薪酬待遇：约定员工的薪酬标准、发放时间和方式。
6. 工作时间：约定员工的工作时间和休息制度。
7. 福利保障：包括员工的保险、福利待遇等内容。
8. 劳动合同期限：约定新的劳动合同的期限。
9. 其他约定事项：根据实际情况约定其他重要事项。
二、劳动合同续订书的要点1. 确定续订日期：双方需在劳动合同到期前达成一致，并在续订书中约定续订日期。
2. 明确工作内容：工作内容应具体明确，避免产生歧义和纠纷。
3. 公平薪酬待遇：薪酬待遇应公平合理，保障员工的利益。
4. 保障福利待遇：福利待遇应合法合理，保障员工的基本权益。
5. 合法合规约定：劳动合同续订书的内容应合法合规，符合相关法律法规。
6. 注意保密条款：对于涉及公司商业机密和个人隐私的内容，需要约定保密条款。
劳动合同续订书是雇主与员工之间的重要协议文件，双方应谨慎对待，合理约定劳动关系的各项内容，确保双方权益得到有效保障。
希望以上内容对您有所帮助，如有疑问或需要进一步咨询，请随时与我们联系。
祝工作顺利，事业蒸蒸日上！篇2劳动合同续订书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守和执行。
劳动合同续订书样板3篇
劳动合同续订书样板3篇篇1劳动合同续订书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方公司与乙方就乙方继续为甲方公司工作事宜达成一致意见，特订立本续订合同。
本续订合同自乙方原合同到期之日起生效，至另行通知之日止。
一、续订条件1. 乙方在甲方公司工作期间表现良好，工作态度端正，工作成绩优秀，受到单位领导及同事的一致好评。
2. 续订期限：续订合同期限为（具体时间），自（具体日期）至（具体日期）止。
续订期间，乙方继续担任原职务，并按照原合同的待遇享受相应的工资、福利待遇。
3. 工资待遇：续订期间，乙方的工资待遇不变，按照甲方公司的规定执行。
4. 工作内容：续订期间，乙方继续从事原职务的工作，负责完成部门分配的任务，按时完成上级交办的工作。
二、其他事项1. 乙方在续订合同期间，应当遵守甲方公司的规章制度，认真履行职责，发挥个人优势，为公司的发展做出积极贡献。
2. 甲方公司有权对乙方工作表现进行定期评估，若乙方在工作中有不良表现，甲方公司有权终止本续订合同。
3. 乙方在续订合同期间，应当遵守劳动合同法律规定，保护自己的合法权益。
如有合同纠纷，应当通过协商或法律途径解决。
4. 本续订合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）：___________ 乙方（签字）：_____________签订日期：年月日备注：本续订合同自甲乙双方签字后生效，具体内容如有变动，以双方协商一致为准。
篇2劳动合同续订书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方与乙方原劳动合同即将到期，双方同意续订劳动合同，达成如下协议：一、续订期限：本次劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
二、工作岗位：乙方继续担任原职务，具体职责为（具体说明职责）。
三、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周工作（具体工作日）天，每天工作（具体工作小时）小时。
劳动合同续订表
劳动合同续订表
一、甲方信息
•公司名称：
•注册地址：
•法定代表人：
•联系电话：
•营业执照号码：
二、乙方信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•身份证号码：
•电话号码：
•邮箱地址：
•家庭地址：
三、劳动合同原签订情况
•原合同签订日期：
•岗位名称：
•职位级别：
•薪酬待遇：
•合同期限：
四、续订内容
1.续订时间：
2.续订岗位：
3.续订职位级别：
4.续订薪酬待遇：
5.续订合同期限：
五、其他条款
•双方在续订合同期间应当遵守的其他约定事项：
六、签署
甲方(盖章)：
日期：
乙方签名：
日期：
以上内容经双方确认无误后生效，不得擅自修改。
劳动合同续订页
劳动合同续订页尊敬的员工：感谢您在过去的合同期内对公司的辛勤工作和贡献。
我们很高兴地通知您，您的劳动合同即将到期，公司希望与您续订劳动合同。
以下是续订合同的主要条款和条件，请您仔细阅读并确认。
1. 合同期限本次续订的劳动合同期限为【具体年数】年，自【起始日期】起至【结束日期】止。
2. 工作内容续订合同期间，您的工作职责和范围将保持不变，继续担任【职位名称】一职，负责【具体工作内容】。
3. 工作地点您的工作地点将继续位于【具体地址】，如有变动，公司将提前通知您。
4. 工作时间和休息休假您将继续享有国家法定的工作时间和休息休假制度。
如需加班，公司将按照国家相关法律法规支付加班费。
5. 薪酬福利您的基本工资将根据公司的薪酬政策和您的工作表现进行调整，具体数额将在续订合同中明确。
此外，您将继续享有公司提供的其他福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
6. 保密协议续订合同期间，您需继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
7. 合同变更和解除如遇特殊情况需要变更或解除合同，双方应本着平等协商的原则进行。
任何一方提出变更或解除合同，需提前【具体天数】天书面通知对方。
8. 争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成时，可提交至公司所在地劳动仲裁委员会进行仲裁。
我们期待与您继续合作，共同为公司的发展贡献力量。
请您在阅读并理解上述条款后，于【回复截止日期】前签署本续订页，并将其交回人力资源部。
再次感谢您的辛勤工作，我们期待您的积极回应。
此致敬礼！【公司名称】【日期】。
劳动合同续订书范本6篇
劳动合同续订书范本6篇篇1劳动合同续订书范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：乙方（员工姓名）：身份证号码：在双方协商一致的基础上，为了维护双方的合法权益，特签订如下劳动合同续订书：第一条原劳动合同情况1. 甲方与乙方于（日期）签订了劳动合同，合同期限为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 原劳动合同约定了乙方的工作职责、工作时间、工作地点、工资待遇等事项。
第二条合同续订1. 原劳动合同期满，甲乙双方经协商一致同意继续续订劳动合同，续订期限为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 续订劳动合同内容同原劳动合同内容一致，包括但不限于工作职责、工作时间、工作地点、工资待遇等。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇将按照原劳动合同约定执行，不得降低。
2. 如有特殊情况需要调整工资待遇，应经双方协商一致，并签订书面协议。
第四条劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率，保证工作质量。
第五条违约责任1. 如乙方违反劳动合同约定，致使甲方经济损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等原因，致使无法按时履行合同的，应及时通知对方，并尽力减少损失。
第六条其他约定1. 本续订书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本续订书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：篇2劳动合同续订书甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲方与乙方原劳动合同即将到期，为了保障双方的合法权益，特经双方友好协商，就续订劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作内容及职责1. 乙方继续担任_________工作岗位，主要工作内容为____________________。
2. 乙方需恪尽职守，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。
劳动合同续签回执模板
劳动合同续签回执模板
劳动合同续签回执。
尊敬的XXX先生/女士：
您好！感谢您对本公司的支持与信任。
根据双方协商一致，您与本公司原签订的劳动合同即将到期，双方愿意继续合作，特此发出劳动合同续签回执。
一、双方确认原劳动合同的基本内容：
1. 员工姓名：
2. 员工职位：
3. 员工工作地点：
4. 原劳动合同签订日期：
5. 原劳动合同到期日期：
二、劳动合同续签内容：
1. 续签期限，双方同意将劳动合同续签至（具体日期），续签
期限为（具体年限）年。
2. 续签条件，双方同意续签劳动合同，并在原有基础上保持不变。
3. 续签条款，（根据实际情况填写具体续签条款）。
三、其他事项：
1. 续签后员工待遇，续签后员工的薪酬、福利待遇等保持不变。
2. 续签后工作内容，续签后员工的工作内容和职责保持不变。
3. 续签后工作时间，续签后员工的工作时间和休假安排保持不变。
四、续签回执确认：
本回执一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
员工（签字），日期，年月日。
公司（盖章），日期，年月日。
以上为劳动合同续签回执内容，特此确认。
特此回执，（盖章）。
备注，本回执一式两份，员工和公司各执一份，自签字盖章之日起生效。
以上是劳动合同续签回执的模板，希望对您有所帮助。
在劳动合同续签的过程中，双方务必要遵守相关法律法规，并严格按照劳动合同的约定执行。
祝愿双方合作愉快，共同发展！。
劳动合同续订书范本5篇
劳动合同续订书范本5篇篇1劳动合同续订书甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方为明确双方权利、义务，经友好协商，达成如下协议，共同遵守。
一、续订劳动合同1.甲方与乙方原有的劳动合同于（日期）到期，根据双方的共同意愿，续订劳动合同。
2.续订劳动合同期限为（期限），自（日期）起至（日期）止。
3.在续订期间，乙方仍从事（岗位/工作内容）工作。
二、工作地点与工作时间1.乙方工作地点为（工作地点），工作时间为每周（天数），每天工作（小时）小时，休息（分钟）分钟。
三、工资与福利待遇1.乙方工资待遇为（工资数额），发放方式为（工资发放方式）。
2.乙方享有甲方提供的社会保险等福利待遇。
四、工作纪律与规范1.乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，不得有违法行为或损害甲方利益的行为。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规范，按时上下班，不擅自请假或旷工。
五、解决争议1.在履行本合同过程中，如双方发生争议，应友好协商解决；如无法协商解决，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1.本续订书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本续订书自双方签字盖章之日生效。
甲方：（盖章）法定代表人：（签名）日期：（年月日）乙方：（签名）日期：（年月日）本劳动合同续订书自双方签字盖章之日生效。
甲乙双方共同遵守，不得擅自解除或修改。
任何争议应友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门寻求帮助。
愿各方共同遵守，共同努力，共同发展。
（盖章）单位名称：（甲方）法定代表人：（签名）日期：（年月日）乙方：（签名）日期：（年月日）篇2劳动合同续订书雇主：________（以下简称甲方）员工：________（以下简称乙方）鉴于双方在过去的劳动合同期限内，相互信任、合作，取得了良好的工作业绩和人际关系。
劳动合同劳动合同续订书8篇
劳动合同劳动合同续订书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________注册地址：___________________________联系电话：___________________________邮政编码：___________________________员工姓名：___________________________ 性别：____年龄：____岗位职务：_______部门/部门编号：_________ 签订地点：___________签订日期：_____年___月___日续签生效日期：_____年___月___日至_____年___月___日到期日期合同类型为不定周期合同或有限定期合同自愿续订员工落户地__________填写电话处属二选一不留空承诺阅读无异议公平诚信使用认同规范存档。
（本人在此郑重承诺以上内容均属实）甲方确认上述内容的真实性符合员工承诺诚信协议同意后附相关档案签收材料记录。
（本栏由甲方负责人签署意见）甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就双方续订劳动合同相关事宜达成如下协议：篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前合同即将到期或已经到期，根据双方自愿的原则，经协商一致，决定续订劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特制定此劳动合同续订书。
一、合同期限本次续订劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
劳动合同续订书样板2篇
劳动合同续订书样板2篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，同意续订劳动合同。
为明确双方的权利与义务，特制定此劳动合同续订书。
一、劳动合同期限续订劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规章制度执行。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定和甲方内部的规章制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
六、保险福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
八、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
九、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。
劳动合同续订书范文通用版7篇
劳动合同续订书范文通用版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________甲乙双方经友好协商一致，达成如下劳动合同续订协议，并共同遵守本合同所列条款。
鉴于甲乙双方之前已经签订过劳动合同，且现合同即将到期，双方均愿意继续维持劳动关系，故进行本次续订。
一、劳动合同续订的基本信息1. 续订合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点及岗位：乙方继续在甲方担任________岗位工作。
3. 工资待遇：按照甲方规定的相关薪酬制度及绩效考核制度执行。
二、双方权利和义务1. 甲方应遵守国家法律法规，建立和完善企业劳动规章制度，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成甲方分配的工作任务和职责。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。
4. 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务无关的信息。
5. 双方均应保守合同中约定的保密事项，未经对方许可，任何一方不得向外泄露。
6. 双方均有权依法终止或解除劳动合同，并应按照法律规定的条件和程序进行。
三、劳动合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。
2. 甲方因生产经营需要调整工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致。
3. 若乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：___________________________________________________地址：________________________________________________________________联系方式：___________________________________________________________乙方（员工）：_______________________________________________________住址：________________________________________________________________联系方式：___________________________________________________________根据甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因劳动合同期限届满前，经甲、乙双方协商一致，同意续订劳动合同。
劳动合同续订书模板通用版6篇
劳动合同续订书模板通用版6篇第1篇示例：劳动合同续订书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于：1. 甲方依法经营，乙方具备相应的从事劳动职业的资格；2. 双方就劳动合同的续订事宜达成协议，特订立本劳动合同续订书。
一、合同续订期限甲方同意续订与乙方原劳动合同，自（日期）起至（日期）止，合同期限为（时间段），结束日期与原劳动合同相同。
二、工作内容乙方在甲方公司继续从事原合同约定的工作，职位为（职位名称），工作内容包括但不限于（具体的工作内容），工作地点为（工作地点）。
三、工作时间乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作时间），以实际工作时长计酬。
四、薪酬待遇乙方的薪酬标准为（薪酬金额），发放时间为每月（发放时间），如遇法定节假日，薪酬发放时间会相应调整。
五、劳动保护1. 甲方需严格按照相关法律法规和劳动合同的约定，保障乙方的劳动保障权益。
2. 甲方应提供必要的劳动安全保护设备，确保乙方的人身和财产安全。
3. 甲方应按照规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、其他约定1. 甲乙双方在履行本续订合同过程中如有任何争议，应友好协商解决，协商不成则提交所在地人民法院解决。
2. 本续订合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本续订合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为劳动合同续订书样本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
愿我们合作愉快，共同努力，共同成长！第2篇示例：劳动合同续订书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方共同协商一致的原则，甲乙双方就乙方的劳动合同续订事宜达成如下协议：一、续订期限甲乙双方同意继续延长乙方的劳动合同，续订期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
劳动合同续订书模板6篇
劳动合同续订书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现经双方协商一致，同意续订劳动合同。
为明确双方权益，特制定此劳动合同续订书。
一、续订条款1. 劳动合同期限：本次续订劳动合同的有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容和职责为_______________________，工作地点为_______________________。
3. 工资待遇：乙方的工资构成及发放方式按照甲方相关规章制度执行，并随着工作绩效、岗位变动等因素进行调整。
4. 工作时间与休息休假：甲乙双方遵循国家相关法律法规，确保乙方的休息休假权益。
5. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并视公司政策提供其他福利待遇。
6. 保密义务与竞业限制：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
如因乙方泄露公司商业秘密造成甲方损失，乙方需承担赔偿责任。
7. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。
二、双方约定事项1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，尽职尽责完成工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
续订劳动合同通知书
续订劳动合同通知书尊敬的员工：根据劳动法规定，您的劳动合同即将到期，为了继续保持良好的雇佣关系，并确保双方权益的合法性和稳定性，我们决定续订您的劳动合同。
一、合同续订事项根据您目前的工作表现和公司的需要，我们希望与您继续签订一份新的劳动合同，以确保双方的合法权益。
二、合同续订条款新的劳动合同将在原有合同到期之后生效，期限为一年。
具体条款如下：1.工作职责与岗位：您的岗位与职责将与原合同保持一致，工作内容不发生变化。
2.工作地点：您的工作地点将继续保持在公司现有的办公场所。
3.工作时间和薪酬：您的工作时间和薪酬将按照公司的规定执行，具体细则请参见公司薪酬制度。
4.终止合同：根据劳动法规定，双方均有权在合同期内提前终止合同，但需要提前提出书面通知并经过双方协商达成一致意见。
5.其他条款：合同中涉及到的其他条款将与原合同保持一致，双方应遵守合同的各项规定。
三、劳动合同续订流程1.我们将安排面谈，对您的工作表现进行评估，并与您沟通续订合同的意向。
2.如您同意续订合同，请您在原合同到期前提供书面回复，确认您的同意，并签署新的劳动合同。
3.如您对续订合同的条款有任何疑问或建议，请及时提出，我们将尽力满足合理的要求。
4.合同签订后，请您妥善保管合同副本，并提醒您，合同生效后，双方均应遵守合同的约定。
四、其他事项1.劳动合同续订并不意味着您的薪酬和福利待遇会发生变动，公司将继续按照规定支付您的工资和福利。
2.在新的合同期限内，我们期待您能够继续发挥您的才能和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
3.如果您对合同续订有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。
请您在收到本通知后尽快与人力资源部门联系，以便我们能够安排进一步的续订合同事宜。
感谢您在过去的合作中所作出的贡献，我们期待与您继续携手共创美好未来！此致XXX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
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劳动合同续订页篇一：XX版劳动合同续签页劳动合同续订书甲方（用人单位）：乙方（职工）：经乙方要求与甲方继续签约，甲方同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于期满，编号为：。
本次续订合同期限为第种形式。
1.固定期限：自起至止。
2.无固定期限：自/ 年 / 月 / 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：自/ 年/ 月 / 日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方从事岗位，乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳动报酬。
乙方正常工作的工资按以下第种方式执行，并不得低于当地最低工资标准。
A.计时工资：甲方实行岗位绩效工资制度。
甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月基本工资标准为元，乙方奖金与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；对应的级别工资中包含元加班工资、 __________元社保工资、 ____________元绩效工资。
B．计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。
在劳动合同期内，乙方劳动任务完成量连续三个月达不到劳动定额标准的，甲方有权依法解除劳动合同。
（计件工资分配中包含20%份额的社保工资）甲方应以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
甲方每月日发放上月薪资；如遇节假日或休息日，则相应顺延。
三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同第条、第条、第条约定外，其他内容与原劳动合同内容一致，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
因履行本合同发生争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。
原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。
甲方和乙方在年月日签订的《劳动合同》效力延续至年月日，合同续约期为：年月日。
双方权利义务不变，仍适用原《劳动合同》的约定。
六、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
七、本劳动合同（续签）一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：（盖章）合同续签署日期：乙方：（签字）合同续签署日期：篇二：劳动合同续订书范本劳动合同续订书经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订：一、本次续订劳动合同期限类型为期限劳动合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止日期为年月日。
二、双方同意对原劳动合同作如下变更：1、2、3、4、5、三、凡未作变更或其他特别说明的，依原劳动合同继续履行。
四、其他：注：空白处如不填写请划去。
甲方代表：（签章）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日篇三：劳动合同续签页劳动合同续订书甲方（用人单位）：乙方（职工）：经甲、乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订合同期限为第种形式。
1．固定期限：自起至止。
2．无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3二、甲方安排乙方从事岗位，并于每月日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式，以元支付乙方工资。
三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外，其他内容与原劳动合同内容一致，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
因履行本合同发生争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。
原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。
五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
六、本劳动合同（续签）一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方执一份，乙方执一份，均具有同等效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（或委托代理人）：（盖章）合同签订日期：年月日篇四：劳动合同续订页劳动合同续订书根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，同意续订劳动合同。
一、续订的劳动合同期限为：1、固定期限：自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至劳动合同法定终止条件出现止。
二、本劳动合同续订书一式两份，甲乙双方各执一份，与原劳动合同书具有同等法律效力。
甲方：签订日期：年月日乙方：签订日期：年月日签约地点：人事行政部篇五：续签合同范本,续签劳动合同范本续签合同范本，续签劳动合同范本劳动合同续签书甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。
续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、2、3、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）年月日篇六：劳动合同续签的程序和注意事项劳动合同续签的程序和注意事项一、专题界定：劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。
双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
本专题就主要涉及原有劳动合同期满或者终止后，用工双方续签劳动合同的问题，特别关注HR实践中遇到的劳动者要求签定无固定期限的劳动合同问题、续签合同时要注意的问题以及实践中出现的一些纠纷和案例。
另外，我们的在线问答也为将为您提供实时的帮助。
二、名词解释：无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的，旨在保护劳动者合法权益、维持用工双方关系稳定的制度。
《劳动法》第20条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。
三、案例分析：案例一：劳动合同期满终止后用人单位要承担的义务【案例】王某是某国有企业内聘职工。
XX年3月他接到了该企业的书面通知。
通知里讲，王某的劳动合同于4月份期满，届时企业将不再与他续签劳动合同。
王某不服，与企业几次交涉没有结果后，就到劳动争议调解委员会申请调解。
经了解，王某于1997年4月被企业聘为内聘职工，因此连续三年与企业签订了一年期的劳动合同。
由于这个企业效益不错，离家又比较近，王某一家人都挺满意。
可是上班刚满半年，王某就被查出患上了乙肝病，一年后，又因乙肝病复发住进了医院。
这次住院治疗，加上出院后的休息，他连续6个月没有上班。
因此，企业除了把工资改为生活费外，还做出决定：鉴于王某长期不能上班，原来由企业给缴纳的社会保险费用，要求王某自己承担。
开始，王某为了保住内聘工的身份，接受了企业的决定，但这次企业要终止劳动合同，王某感到实在无法接受。
他认为自己并没有犯什么错误，企业不能不要自己。
该企业则认为王某因病长期无法坚持正常工作，且劳动合同已经期满，企业有权不再与他续签劳动合同。
经劳动争议调解委员会调解，双方达成如下协议：一、双方的劳动合同终止。
二、企业支付给王某相当于其4个月工资的经济补偿金和6个月工资的医疗补助费。
三、企业补发王某病假期间工资和社会保险费用。
【评析】本案涉及两个关键问题：一是劳动合同期满企业是否可以不与劳动者续签劳动合同。
根据《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”。
延续劳动关系需要双方订立新的劳动合同。
由于劳动合同订立的原则是自愿原则，这也就意味着劳动合同期满时，企业和劳动者都有权不与对方续签劳动合同。
该企业不与王某续签劳动合同并不违反法律规定。
对这个问题企业（尤其是国有企业）还有不少职工没有正确的认识。
二是劳动合同终止时，企业应履行哪些义务。
根据《劳动法》的规定，用人单位在终止劳动合同时应履行相应的义务：1、提前一个月以书面形式通知对方。
2、应当向劳动者支付经济补偿，其标准为，在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿，最多不超过12个月。
3、劳动者患病或者非因工负伤，劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应当适当增加医疗补助费。
4、用人单位有义务协助劳动者办理就业登记和失业保险手续等。
5、对于劳动者患病，或女职工怀孕、生育和哺乳的，其劳动合同期限应自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
本案中用人单位未履行相应的义务是不对的。
此外，该企业对患病职工只发生活费的做法不妥，劳动者应当享受相应的医疗期和病假工资；要求王某自负应由单位负担的社会保险费用也欠妥当。
缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，不能随意转由劳动者个人负担。
案例二：劳动者因工负伤，应续签劳动合同【案例】近日，西城法院审结一起劳动争议案件，判决原告某出租汽车公司与被告宋某续签劳动合同；原告退还被告车辆价值保证金、营运收入保证金及合同管理费共计１．４万余元。
原告某出租汽车公司诉称：1999年１月，我公司与被告签订了为期４年的劳动合同及营运任务承包合同。
XX年２月，被告因疲劳驾驶发生重大交通事故，有关部门认定被告负事故全部责任。
XX年１月20日，我公司与被告续签了劳动合同，合同期限至XX年１月31日止。
根据XX年１月１日起执行的《工伤保险条例》有关规定，我公司通知被告不再续签劳动合同，按规定给予被告一次性补助。
被告的个人行为致使《营运任务承包合同》中止，属被告的违约行为，故起诉要求不与被告续签劳动合同，不退还被告的车辆价值保证金、营运收入保证金及合同管理费。
被告宋某辩称：我于XX年被评定为７级伤残，不应适用XX年１月１日起执行的《工伤保险条例》。
劳动法明确规定用人单位不得以任何方式收取风险抵押金，故车辆价值保证金、营运收入保证金及合同管理费应予以退还。
法院认为：被告于XX年１月进行了工伤认定，故原、被告之间的纠纷不适用XX年１月１日起实施的《工伤保险条例》。
根据有关规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级，要求续订劳动合同的，用人单位应当续签劳动合同。
被告因工伤致使《营运任务承包合同》无法履行，不属于被告无故违约，故被告要求原告退还部分车辆价值保证金、营运收入保证金及合同管理费，理由正当。
【评析】劳动法规定，劳动者因工致伤残后，如劳动者主动提出续签劳动合同，用人单位不得拒绝。
本案中出租车公司通知被告不再续签劳动合同的行为不合法律规定，因此无效。
但如果被告不主动提出续签劳动合同，用人单位可以提出解除劳动合同并给予相关法规规定的经济补偿金。
因此我们建议用人单位在与工伤人员续签劳动合同时谨慎选择，协商一致，不可单方面强行抉择。
案例三：无固定期限劳动合同续订争议【案例】刘先生在某公司已经连续工作多年，公司只与刘先生签订过一次三年期限的劳动合同，此后双方虽然未再续签劳动合同，但还是继续保持了原工作关系。