感性领导和理性领导的差异[感性设计中的文化差异性分析]
团队管理,用感性代替理性
团队管理，用感性代替理性在哲学领域，管理存在剧烈的理性思维，是有规律可循的线性战略。
但是，大前研一认为，企业的战略管理应当是非理性和非线性的。
在大前研一眼中，日本企业讲究的是一种感性管理，较为随便而无模式，然而正是这样的团队管理战略，营造出了一个良好的团队氛围。
下面通过大多数日本企业的管理特点，来论证大前研一的感性管理战略。
首先，感性管理下的企业更具有敏捷性。
如今的西方国家对日本企业的管理模式产生了深厚的爱好，并且正在不遗余力地去讨论学习，但是他们却没能找到一些可以真正“成文”的管理模式。
对此，大前研一作出了这样的解释：“之所以有许多人想要了解日本企业的管理模式，是由于日本企业运作的特别结构令他们无从了解——多数日本企业‘不存在’管理模式，由于它们连像样的组织结构图都没有。
我们所能了解到的只是它存在许多项目组，而且运作起来特别敏捷，而这样敏捷的组织形式已经成为日本企业管理运作的财宝。
假如在管理模式中加入过多的理性因素，那么呈现出来的结果或许就成为犹如金字塔一般的层级结构图，这与当前企业所存在的管理模式没有什么两样。
假如还是连续理性管理，那么管理模式就成为一项模板，实在没有借鉴的必要，而且也会由于过于形式化而失去活力。
”这是大前研一对于感性管理为企业带来敏捷性的观点，虽然行业内对此存在质疑，但是日本企业的敏捷性以及在社会上的声望也不得不令质疑者重新端详这一观点。
其次，使用直觉和洞察力进行管理。
大前研一时代的高级管理人员，大都没有接受过正式的商业教育，对于注意理性的产业经济学战略思想也没有过多接触。
这些人扮演的角色不是MBA，而是MBWA，也就是一种走动式管理，说得形象一些，就是上班时间在办公室中走来走去，然后与员工“打成一片”。
企业的战略核心人物可以被视为“社长”，这位社长有着独到的使命感和洞察力，并且以此在激烈的市场竞争中打算战略。
大前研一指出：“良好的洞察力和使命感能够形成取得胜利的动力，并且可以加速思索的进程，这从本质上来看是具有制造性的，而这也是一种直觉，是非理性的。
感性思维与理性思维的区别
感性思维与理性思维的区别感性思维指的是盲目的崇拜与缺乏理论系统性的维方法。
下面就是小编给大家带来的感性思维与理性思维的区别，希望大家喜欢!感性思维与理性思维的区别感性思维：知识体系中的感性思维建立无非是从混沌感性到清晰感性的整理过程。
分三个阶段。
第一阶段所谓混沌感性是指认识建立在感觉基础上，以意识片段为形式的世界描述，此时的认识描述只是断裂受限的有限认知，并且是多意识的分离结论.对世界的认识处在无法定义和理解的认识搜集阶段。
第二阶段之后进入理性的逻辑整理阶段.所谓逻辑整理无非是对所定义的意识片段进行主要联系定义，并以此作为认识参照，之后再对所确立的主要联系定义进行认识抽象，以确定作为独立存在而互不相悖的认识结论，并且这一结论形式是非现实对应的映证认识结论.由一个主体下分为认识分支，而认识分支又需再对应，以这样一种方式作为阐述的结构.但首要问题是作为认识的主体其伸展直接决定了认识的阐述能力，或是说阐述者的认识水平直接受限于定义主体的认识表达.第三阶段最后是感性思维的建立，所谓感性思维也就是分支认识的协同认知、定义和理解事物存在。
也就是在此，如果所建立的知识体系是固定的层次认识，认识水平只限于主体描述之下，如果是制衡认识，认识行为就进入到无主体的无限认识连接。
理性思维：理性思维是一种有明确的思维方向，有充分的思维依据，能对事物或问题进行观察、比较、分析、综合、抽象与概括的一种思维。
说得简单些理性思维就是一种建立在证据和逻辑推理基础上的思维方式。
理性思维是人类思维的高级形式，是人们把握客观事物本质和规律的能力活动。
理性思维能力是人区别于动物的各种能力之母。
理性思维属于代理思维。
它是以微观物质思维代理宏观物质思维的。
理性思维的产生，为物质主体时代的到来，为主体能够快速适应环境，为物质世界的快速发展找到了一条出路。
理性思维是利用微观物质与宏观物质的对立性的同一来实现对宏观的控制的。
同一是目的性的，先是微观物质主动与宏观物质加强同一，尔后是宏观物质“主动”与微观物质加强同一。
简述对于感性与理性在设计中的运用的认识
简述对于感性与理性在设计中的运用的认识作者：冼宁郑佳梦来源：《设计》2017年第14期摘要：设计的整体过程是设计师不断交替融合理性认识和感性认识的过程，这种过程是循环上升的。
优秀的设计作品将感性与理性恰到好处地融合，并依靠设计师的个人素质从感性角度出发将理性需求完美地诠释。
本文通过对经典设计案例的分析，提出了设计师应该正确地把握与运用感性与理性思维，将二者恰当地融合，对作品进行设计的理念。
关键词：感性理性设计融合中图分类号：J05 文献标识码：A文章编号：1003-0069（2017）07-0098-02一、关于感性与理性人对自然界，客观世界及其存在问题认知和处理的方式可分为“感性”和“理性”。
感性被一般理解为凭借感官比如视觉、听觉、味觉、触觉等感觉形象类型所达成认知的，基于个人感情决定，并未深入思考而基本以第一印象来做出判断的。
理性的概念则是相对于感性概念存在的，在意识的基础上，进行有参照性的选择。
可以说感性让人自由无束缚，理性则让人清醒有逻辑。
二、设计中感性与理性的运用（一）设计中的感性与理性艺术设计是一门综合的学问，它囊括了心理学、色彩学、传播学、符号学、现象学、社会学等多种现代学科。
随着文明不断向前发展，人类开始不断通过劳动来改造世界和创造文明，这其中最主要的活动就是造物。
设计便可以理解为是人类在造物活动前进行的预先计划和构想。
从哲学角度来看，设计中的感性与理性的运用也是不可分割相互融合的，单纯靠理性来设计作品则会失去美感，纯靠感性来设计作品则会欠缺实用性。
但设计中的感性与理性的运用也不是将它们随意堆砌在一起，而是将他们恰到好处地融合，并依靠设计师的个人素质从感性角度出发将理性因素完美地诠释出来。
（二）感性为设计创造灵感1898年，鲁特玻璃公司的工人山姆森以约会中女友穿着的连衣裙为原型设计出了一款玻璃瓶。
该玻璃瓶设计线条优美流畅，正是这种感性认识成为了山姆森设计玻璃瓶的原动力，瓶子设计不仅外形美观，山姆森还经过反复修改把瓶子的容量设计成刚好一杯水大小，且瓶身易握不易滑落，给消费者很好的体验感。
设计中的感性和理性
美术大观ˉ艺术与设计ˉ134提到感性和理性,首先我们要从认知开始说起。
设计师的感性认识和理性认识在设计中发挥着不同的作用,担负不同的责任,共同支撑着设计。
二者是人类的两种思维方式,在进行设计这一活动时有着同等重要的作用。
感性是设计的原动力,赋予设计师创作灵感,使设计作品具有美的形式；理性对设计进行深入的思考,对设计实践进行归纳和总结,进行设计的逻辑推导,使设计活动有章可遵,有法可循。
一、关于感性感性,在《汉语大词典》里这样解释:“外界事物通过人的感觉器官作用而产生的人对事物持有的感觉、知觉和表象等直观认识,是相对于‘理性’的。
感性是作家写作时泉涌的思维构想,是艺术工作者创作的不竭动力,是科学家发现探索的奇思妙想。
感性是人之本性,与生俱来,并随人的不断成长成熟而发展。
”1.感性认识《新华词典》里解释认识,“是认得,相识；懂得,理解；是人脑对客观事物的感受”。
感性认识,我们可以理解为是人类在长期的生活中对外部环境和周围的人等周围事物的感受,它是通过感觉器官对客观事物表面的感受、对常见现象的理解和外部联系的认识所形成的一种性情。
感性是人类对外部事物带有某种感情的、长期形成的一种感知。
席勒大师用人格和状态来比喻感性和理性,他认为感性是实在的,而理性只是形式的。
感性的实在体现在它是人类实实在在的感受,是一种长期积累沉淀的结果,理性是一种外在的表现形式经过逻辑思考后得到的,对外部存在事物的形式,进行提炼后,在长期实践中总结出来的一种形式。
2.设计师的感性认识“苹果落地”瞬间在牛顿脑海里闪现的灵感,成为了著名的理论学说地心引力诞生的导火索；女作家乔安娜·凯瑟琳·罗琳在火车上对同一节车厢内的小男孩的形象的联想一发不可收拾,于是产生了风靡全球的《哈利·波特》系列小说。
不难发现,灵感在脑海中瞬间的闪现,是产生创造动力的源泉。
正如著名英国文艺评论家卡菜尔所讲,“匠意的作品是有意识的、机械的,而天赋的作品则是无意识的、有生气的”。
感性设计中的文化差异性分析
据 自身 及 外 部 情 境 的 差 异 可 能 会 对 同 一 产 品 获 得 不 同 的 情 感 体
验 。 例 如 ， ０ ０年 悉 尼 奥 运 会 的 火 炬 造 删 设 计 受 剑 了 人 们 的 一 致 ２ ０ 赞 誉 ， 部 分 人 由此 联 想 剑 了 悉 尼 歌 剧 院 ， 会 到 了 一 种 独 特 的 地 一 体 理 环 境 及 建筑 文 化 ； 还 有 一 部 分 人 因 为 对 于 土 著 文 化 的 了解 ， 而 将
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感性思考与理性思考的差别
感性思考与理性思考的差别在人类的智慧史上，感性思考与理性思考一直是两种互相联系的思考方式。
感性思考是一种非常特殊的思考方式，它来自于内心的感觉和直觉，经常会被人们遗忘或忽略。
相比之下，理性思考更加理性化和注重分析和解决问题的过程。
两种思考方式一般都能够得到大多数人的认同和使用，但它们之间具体的差别是什么呢？首先，我们可以从思维出发来分析这两种思考方式的差别。
感性思维，是更偏向于使用直觉和自由的方式，而通常并不需要过多的逻辑和推理。
与之相反，理性思维，则是一种更加注重理性化、分析问题的方式，通常需要将抽象的想法转化为更明确、更准确的表述。
当然，感性思考与理性思考也在应用领域上有所不同。
感性思考更多地用于艺术、文学、音乐和诗歌等领域，帮助创作者发现和表达情感，体验生活和探索人类的灵魂。
理性思考则更多地用于科学和工程等领域，以解决严谨的问题和探索事物的本质。
同时，在习惯上，感性思考和理性思考的人生方式也存在一定的差别。
感性思考的人倾向于关注自己的情感和情绪，习惯于倾听内心的呼唤，并对外界的刺激更敏感。
理性思考的人则更加倾向于注重自己的逻辑和思维，他们习惯于分析和规划，并更加突出自己的实用性。
此外，感性思考和理性思考在解决问题上的方式也存在较大差异。
感性思考的人更加倾向于自由创新，遵循自然的情感流程，通过直觉和内心深处的思考，提出解决问题的方式。
相比之下，理性思考则更加强调准确性，通过系统化和分析，从事物的本质中寻找答案。
最后，我们要指出感性思考和理性思考都是思考过程中必不可少的成分。
两种思考方式之间的关系是相辅相成、互相补充的，两者结合使用，才能得到科学的、客观的、准确的答案。
无论是感性思考还是理性思考，对于个人思维的进步和发展都是有好处的。
做正确的选择，我们可以根据我们自己的需求和目标来灵活运用这两种思考方式，让思维更加富有创意和灵活性。
感性与理性的区别与联系通用版
感性与理性的区别与联系通用版感性与理性的区别与联系感性和理性是人类思维的两个重要方面，它们在认识世界、判断问题、思考决策等方面发挥着不可替代的作用。
本文将对感性与理性的区别与联系进行探讨，以期深入了解这两种思维方式对我们的思维和行为产生的影响。
一、感性的特点与作用感性是一种本能和情感驱使下的思维方式，它主要基于个人直观和主观的经验，不依赖于逻辑推理或理论知识。
感性思维强调的是个体的情感、直觉和直观感受，它是身体直接感知外界事物的一种方式。
感性思维具有直观性、情感性和主观性等特点。
它使我们能够迅速对事物做出反应，帮助我们感受到世界的美妙和多样性。
感性思维在艺术、文学和音乐等领域中起着重要的作用，它能够激发想象力和创造力，让我们更好地去感受和表达内心的情感和情绪。
二、理性的特点与作用理性是一种基于分析和推理的思维方式，它注重逻辑、理性和客观的思考方式。
理性思维相对于感性思维来说，更加冷静、客观和理性，更加注重事实、数据和逻辑。
理性思维强调的是客观性、证据和推理。
它能够帮助我们更好地理解复杂的问题，分析比较各种可能性，并做出更为明智的决策。
理性思维在科学、数学和哲学等领域中具有重要作用，它使我们能够深入思考问题的本质、原因和解决方法。
三、感性与理性的联系尽管感性和理性是不同的思维方式，但它们并不是对立的关系，而是相互联系、相互依存的。
感性和理性之间有着紧密的相互作用。
首先，感性是理性的基础。
感性经验是我们对世界进行理性思考的基础。
感性给予我们直观的感知和情感的体验，为理性提供了直观的事实基础。
没有感性的支持，理性的思考将会变得缺乏根据和局限。
其次，理性是感性的指导。
感性思维虽然直观，但往往受到主观情绪和与经验相关的偏见的影响。
理性思维则能够对感性经验进行反思和评估，辨别真实与虚假之间的差异，在决策过程中起到矫正和指导的作用。
最后，感性和理性相互融合能够产生更加全面和深入的思维。
感性的情感和理性的分析相结合，能够帮助我们更好地理解问题的本质和背后的原因，从而做出更为全面和准确的判断和决策。
理性与感性的区别是什么通用版
理性与感性的区别是什么通用版理性与感性的区别是什么理性与感性是人类思维和情感的两种重要方式，它们在认知和表达上存在着明显的差异。
理性强调逻辑、分析和思考，而感性则强调感觉、直觉和情感表达。
理性和感性在不同的领域和场景中起着不同的作用，它们互相补充和影响，并共同构成了人类的思维世界。
一、理性的本质与特点理性是指人通过思考、推理和逻辑分析，以客观事实和理性思维为基础来认识和处理问题的方式。
理性的本质在于通过观察、实验和逻辑推理来获取知识和谋求真理，建立在客观的事实和证据上。
理性思维注重理性准则和严谨的逻辑思考，它具有以下特点：1.客观性：理性思维强调客观事实和数据，不受主观情感和个人偏见的影响。
2.分析性：理性思维注重问题的分析和细致的推理，通过逻辑推导和因果关系分析来解决问题。
3.公正性：理性思维追求公正和公正性，从多角度客观地看待问题，提出合理的解决方案。
4.思辨性：理性思维鼓励对问题进行深入思考和探索，追求完整和系统的知识结构。
二、感性的本质与特点感性是指人通过感觉、直觉和情感来认识和表达的方式。
感性强调主观体验、直觉洞察和情感表达，是情感和直觉的驱动力。
感性思维具有以下特点：1.主观性：感性思维在很大程度上受到主观情感和直觉的影响，倾向于从个人经验和情感出发进行思考。
2.直觉性：感性思维注重直觉和灵感的把握，通过直觉的认知和洞察力来理解问题和找到解决方案。
3.情感性：感性思维强调情感的表达和情感共鸣，通过情感交流来产生共鸣和理解。
4.个性化：感性思维反映了每个人的个性和独特的思考方式，经常受到个人喜好和价值观的影响。
三、理性与感性之间的关系与协调理性和感性既有区别又有联系，在人类的思维和情感表达中相辅相成，相互影响，共同构成了完整的认知和表达方式。
1.互补性：理性和感性在认知过程中互相补充。
理性思维通过逻辑推理和事实分析获取知识和真理，而感性思维则通过情感和直觉来感受和理解事物。
理性和感性的结合可以使认知更加全面和细致。
分析理性思维与感性思维的差异主要表现
分析理性思维与感性思维的差异主要表现理性思维与感性思维的差异人有的两种最根本的思维，即感性思维和理性思维，前者更多关注你的感受，我们经常会用“感觉〞一词，而对于后者，我们那么会用“认为一词。
有研究者探究了这两词背后隐藏的心理。
来自波尔州立大学的心理学教授托马斯·霍特格雷夫对此进行了研究，他第一次发现认为/感觉这种措辞上的变化会影响人们的自我评价，当使用“感觉〞一词时，人们的自我评价更为消极。
从传统上讲，语言能影响人们的思维过程。
著名心理学家伊丽莎白·洛夫特斯(ElizabethLoftus)70年代时开展一项经典实验中就发现，“碰撞〞或是“撞碎〞(hit vs.smashed)这一用词的变化，就能影响到人们对车祸现场车速的判断。
人们在思索自我，甚至思索外在事物时，都会在无意识中受到所使用的语言的影响。
因此从逻辑上讲，语言会影响人们如何判断自己。
在最开始的实验中，霍特格雷夫试图弄清“认为〞或“感觉〞这两种语境对开放性的自我评价有什么影响。
共有141名大学生参与了实验，他们被随机分为两组。
其中一组的问题是“请用5分钟时间写下你认为自己是什么样的人〞;另一组的问题和第一组一样，只是“认为〞改成了“感觉〞——“请用5分钟时间写下你感觉自己是什么样的人〞。
在答题结束后，霍特格雷夫逐字逐句地对自我评价的内容进行分析。
他发现，感觉组的大学生要比认为组在自我评价上更加消极。
在对两组大学生进行综合分析后，他还发现在答案中，“感觉〞一词的出现频率和自我评价的效价成负相关，也即经常使用“我感觉……〞的大学生对自己要悲观一些。
接下来，霍特格雷夫进一步研究了“认为〞或“感觉〞语境对人们的自尊有什么影响。
这一次的实验选用了另外84名大学生，他们也被随机分成两组，一组需要填完整10个以“我认为自己是——〞开头的句子，另一组那么填写以“我感觉自己是——〞开头的句子。
之后，他们还要完成一个自尊测验。
霍特格雷夫预期，填写了感觉句子的大学生在自尊量表上的得分也要低一些。
感性思维与理性思维的区别
感性思维与理性思维的区别感性思维和理性思维是人类认识世界和解决问题的两种基本方式，它们在很多方面有着不同的特点。
感性思维是指基于个人经验、感受和直觉的思考方式，理性思维则是指基于系统分析、逻辑推理和科学实证的思考方式。
本文将从五个方面来探讨这两种思维方式的区别。
一、源头的不同感性思维和理性思维的源头不同。
感性思维主要来源于个人的生活和工作经验，以及对周围环境的感觉和情感反应。
而理性思维则源于人们对科学、哲学等知识体系的学习和理解，以及对逻辑规律的认识和使用。
二、思考方式的不同感性思维和理性思维的思考方式也有所不同。
感性思维更多地是带着情感色彩的，偏向于主观认识和经验理解，善于通过直觉来得到答案。
而理性思维则更加冷静客观，重视事实数据和科学方法，善于通过推理和实证来解决问题。
三、思考结果的不同感性思维和理性思维的思考结果也不尽相同。
感性思维的思考结果往往具有情感和主观色彩，侧重于从个人角度出发的体验和感受。
而理性思维则更倾向于客观和科学的结论，更追求真理和普遍性。
四、价值取向的不同感性思维和理性思维的价值取向也不同。
感性思维更强调人文关怀和情感交流，更注重人的主观体验和生命感悟。
而理性思维更强调科学技术和逻辑思维，更注重实用性和实践价值。
五、应用范围的不同感性思维和理性思维的应用范围也不相同。
感性思维更适用于文艺创作、情感表达、心理咨询等领域，以及日常生活和工作中的一些非科学性问题。
而理性思维则更适用于科学研究、技术开发、政策制定等领域，以及日常生活和工作中的客观实际问题。
结语感性思维和理性思维虽然有各自的特点，在实际生活中二者也不是对立的，而是相辅相成的。
在处理事情时偏重于感性思维，有助于我们更好地了解自己的内心和情感需要；偏重理性思维，有助于我们更深入地认识客观事实和问题本质。
在不同的问题和场合中，我们应该灵活选择不同的思维方式，以获得更好的解决方案。
感性和理性的区别
感性和理性的区别当我们遇到某些事物时候，我们的本能反应和不假思索地对于事物的评判既是感性思维的体现。
相对的，理性是一种后天养成的能力，对外界事物的看法和处理会经过全面的思考和评判，是指人在正常思维状态下，有自信与勇气，全面了解和总结并尽快的分析后恰当的使用某些方案去操作或处理，达到事件需要的效果。
理性是基于正常的思维结果的行为。
反之就是非理性。
理性的意义在于对自身存在及超出自身却与生俱来的社会使命负责。
我们可以看出感性与理性体现是不同的，但本质上也不是毫无联系的。
一.理性与感性的区别：①与认识对象的联系不同：感性认识是认识主体通过感觉器官在与对象发生实际的接触后产生的，它与认识对象之间的联系是直接的，具有直接性。
理性认识是认识主体通过抽象思维对感性材料进行加工制作而获得的，它与认识对象的联系是间接的，具有间接性。
②反映的方式不同：感性认识通过感觉器官与认识对象接触，形成关于对象的生动的、直接的形象，它以具体形象的方式反映对象，具有形象性。
理性认识是通过抽象思维，从现象中揭示出本质，从偶然性中揭示出必然性，它以抽象的方式反映对象，具有抽象性。
③反映对象的深度、层次不同：感性认识反映的是事物的具体特性、表面性和外部联系。
理性认识反映的是事物的本质、内在联系和规律。
正因为两者有质的不同，所以，从感性认识上升到理性认识，是认识过程中的一次飞跃。
二.理性与感性的联系：①理性认识依赖于感性认识。
感性认识是认识的低级阶段，是理性认识的基础。
理性认识可靠与否正是由于它来源于感性认识。
否则，理性认识也就成了没有根据的认识。
②感性认识必须进过深化才能发展到理性认识。
感性认识反映了事物的现象和外部联系，而认识的根本任务在于揭示事物的本质和规律，认识的目的在于用获得的理性认识去指导实践。
③感性认识和理性认识统一于实践。
感性认识向理性认识的过渡，也是最终在实践的基础上实现的。
通过上述对理性与感性的论述，我们理解到：感性与理性不是相互独立的，理性认识是对事物本质的认识。
如何在理性和感性中找到领导力的平衡点
如何在理性和感性中找到领导力的平衡点职场中的成功往往离不开领导力的发挥，领导力不仅可以帮助你激发员工的积极性，更可以让你的团队创造出更大的价值。
但是，仅仅有着理性的思维还不足以完成领导者的使命，个中的感性因素必不可少。
在领导力的发挥中，如何找到理性和感性的平衡点，让我们一起探讨。
从“理性”维度来看，领导力的核心理念在于让员工明确自己的职责，遵守公司的规章制度，提高工作效率。
这一方面需要领导者有着超强的组织能力与计划性，在公司蓝图中落实员工的工作职责和团队目标，并且将这些计划力行地推进实施。
此外，领导者还需要有着独到的战略眼光，明确公司发展方向，充分利用团队资源及员工特长来打造最优化的工作分配方案。
在这个过程中，领导者需要阻止员工的非作用性谈话，帮助他们解决工作中所遇到的问题，并鼓励他们积极对待工作，不断提高自己的工作效率和质量。
然而，单纯地沿着理性铁路行驶，很容易让领导者变得冷酷、冰冷，这将会对员工造成极其不利的影响。
因此，我们不得不在平衡中考虑感性维度。
从“感性”维度上来看，领导者需要具备情感的沟通能力，能够了解员工心中的想法和需求，营造起一个员工尊重和谐的工作氛围，激励员工进一步投入到工作中去。
实现这一目标的方法很多，比如说，领导者可以通过创新的方式来激励员工，鼓励他们不断尝试新的创意想法，并且让他们分享公司文化和战略计划；或者通过多样化的培训方式，提高员工的技能、知识和想象力。
此外，领导者还需要适时地倾听员工的建议和想法，理解并支持他们的抱负和需求，为员工创造一个良好的职业发展平台。
当然，在平衡思考时，同样不能失去理性思考的意义。
因此，领导者需要适度地约束自己的情感，保持平衡的心态，不被情感所左右。
在处理问题时，领导者需要权衡员工个体和整体利益，做出合理的决策，保持组织的整洁和稳定。
除此之外，领导者还应该注意到自己的情感反应，注意调节自己的心态，保证自己的行为与领导力理念不致产生矛盾。
领导力的魅力和真正的领导力不仅取决于领导者的专业技能和组织才能，还有他人机关你的情感互动和非凡魅力。
感性与理性的区别与联系
感性与理性的区别与联系感性和理性是人类思维和认知的两种不同方式。
感性强调情感、直觉和体验，而理性则强调逻辑、分析和推理。
感性和理性在人类思维和决策中起着不可或缺的角色。
本文将探讨感性和理性的区别与联系，并探讨它们在不同领域的应用。
一、感性与理性的区别1. 定义和特点感性是指通过直觉和情感来认识世界和判断事物的能力。
感性认识强调个人主观经验、直觉和情感的作用。
感性的思维是全面、具体和情感驱动的，它能够更好地理解和感受事物的内在本质。
理性则是基于逻辑和推理的思考方式，它强调客观分析和深入思考。
理性思维通常是抽象、概括和客观的，它通过逻辑和推理来理解和解决问题。
2. 获得知识的方式感性通过直观和体验来获取知识，主要依靠感受和感知。
感性认识不需要经过深入的分析和推理，而是更加依赖直觉和情感的直接体验。
理性则通过逻辑和推理来获得知识。
理性思维需要通过抽象、概括和分析来进行深入思考和研究。
它通过逻辑的推理和思考来得出结论，并进行判断和决策。
3. 理解事物的角度感性更加注重从个体的角度出发，关注事物的具体表象和个人感受。
感性思维倾向于直觉和情感，更加关注个人情感体验，更关注细微的变化和感受。
而理性更加注重从普遍的角度出发，通过抽象和概括来理解事物的本质。
理性思维倾向于分析和推理，关注事物的普适性和逻辑关系。
二、感性与理性的联系尽管感性和理性在思维方式和认知角度上存在差异，但它们并不是对立的关系，而是相互联系和相辅相成的。
1. 相互依赖感性和理性相互依赖，在认识世界和解决问题时都起着重要的作用。
感性提供了丰富的主观情感体验和具体感知，为理性思考提供了重要的素材。
理性思维通过抽象和分析，提供了合理的逻辑推理和决策依据，帮助人们理解和应对复杂的问题。
2. 综合运用感性和理性可以在思维和决策过程中综合运用，相互补充和调和。
在面对具体问题时，感性可以激发理性的思考，为理性提供创造力和灵感。
理性则能够对感性的情感进行合理的分析和整理，确保决策和判断的准确性。
理性思维与感性思维的差异区别有哪些
理性思维与感性思维的差异区别有哪些理性思维是一种有明确的思维方向，有充分的思维依据，能对事物或问题进行观察、比较、分析、综合、抽象与概括的一种思维。
下面就是小编给大家带来的理性思维与感性思维的差异区别有哪些，希望大家喜欢!理性思维与感性思维的区别一中国古代重视文史类文化，西方近代重视理工科文化，相比较而言，中国人的感性思维强，西方人的理性思维强，这也是造成了中国近代科学落后的根本原因。
一.中国人的思维极缺逻辑性和求证性,缺乏思维工具的运用,学者指出:中国人的主流思维仍是形象思维,形象思维的特点是模糊性;概念是模糊的,思维是模糊的,对事物的认识也是模糊的。
以上几种所谓‘模糊’最突出的是概念的模糊。
概念模糊就很难清晰地认识未知世界,概念模糊是我们中国人致命的思维弱点。
若一个人概念模糊,你就不可能和他讨论清楚任何问题。
所以,概念模糊也为转移话题和诡辩术留下了空隙,轻视概念是不可能对范畴产生兴趣，也不可能上升为抽象逻辑思维。
因而我们国人思维重视直观和经验,满足于通过直觉得到一个整体的粗浅的印象,而不作周密详细的分析。
所以中国传统思维特别依赖于感觉,重视具象的知觉.这样的思维很难对事物的本质进行分析,也就缺少积极性去探索未知领域,这样,我们中国人几千年来就是这样模模糊糊地走过来的,直到现在,中国人仍然不能用正确的方法思考问题。
二.缺乏对思维科学的研究使中国人进步缓慢虽然中国历史上出了不少的哲人,思想家,但似乎没有一个进入思维领域本身的研究,如何正确地思维,一直不是中国文人视野中的对象。
思维的科学在中国文化历史上也几乎是一个空白,而西方从2000年前就开始了这一领域的研究,这种经久不息的研究,把思维工具打造得越来越犀利,逐步成为西方主流的思维模式.而中国正好相反,我们先秦时期由于中国古代一直未对思维科学进行过研究,对思维的工具性缺乏自觉的认识,先秦时期我国的逻辑思维的火花,就一瞬即灭。
古希腊的思想家一代比一代强,亚里士多德的老师是柏拉图;柏拉图的老师是苏格拉底,这些学生和老师,一代超越一代。
产品经理产品设计-感性的思考vs理性的感受
感性的思考vs理性的感受在处理工作、生活等问题的过程中，我们尽量用感性的感受、理性的思考，避免感性的思维在作祟，这样的方式可以希望非常容易我们减少很多不必要的问题。
长久以来，我一直认为率直感性和理性是彼此独立的。
比如我冷静是一个比较理性的人、很爱思考，也认同它是个好习惯，是我非常重要的标签。
因为这个好习惯，我从一方伊琪做交互设计就非常顺利，经常得到领导的肯定。
我甚至曾一度有些排斥感性的人因，认为他们的天马行空不能逻辑性，也想不起来自己的想法。
当然，整个社会的价值主张也是更倾向于理性的人，感性的人生存会更加困难。
近几年，我慢慢感受到感性的重要性。
我曾经因为过于感性，和视觉雕塑家沟通很困难，设计也很难带领大家完成强悍的设计。
经过了长达约半年的困惑，有一天我突然明白：我们之所以做不好品牌设计，就是因为太非理性过于关注理性的推导（阿里的设计主张思维似乎也是更偏向理性），忽视了感性层面的音乐创作。
一旦想用明白这一点，一切结构性问题似乎迎刃而解，最终大家齐心协力创造出更了具有突破性意义的设计。
我在阿里的设计leader曾对我说：专业课程就是科学的论证。
这一点我仍然难以认同。
因为我自己就曾经犯过这个错误：努力尝试理性的推导，设计师苦不堪言，最终只能做出正确但毫无关键点的设计。
前段时间有一个从国外回来的设计师曾当着回家我的面直言不讳的说：阿里的设计好烂。
我听的面红耳赤，却又觉得很难回应。
只能安慰自己：阿里的设计不是以产品设计好看为主，而是业务导向型；通过格外设计驱动管理业务更加成功。
之前运营管理看过两本书很好的管理书，里面提到“人”不同于“事物”，这就是为什么人更难管理的原因。
打个比方，你修理汽车，只要依照某项的程序即可：第一步，xxx；第二步，xxx；第三步，……而人则显然不是这么简单，如果你用对待“物”的方式来对待“人”，那么一定没能无法有什么好结果。
最近刚看完《当下的力量》，我主张兼用意识去感受，适当的放下思考反而更容易接近自我。
感性与理性管理者
感性与理性管理者感性与理性管理者在信息膨胀，知识与技术不断推陈出新的现代社会，企业要想保持持续的发展与竞争能力，越来越多的依赖于员工态度、知识、技能的提升。
培训作为员工态度、知识、技能提升的重要手段，几乎已经被所有企业列为了企业的基本职能。
随着企业更高层次竞争的来临，企业对规范、提升培训管理的咨询需求也显得越来越迫切。
笔者也有幸为几家企业做过培训管理咨询，并在咨询实践的学习与探索中，颇有感受。
本文作为“理性”与“感性”的立体人力资源管理系列文章之一，从培训管理的“理性”与“感性”两个角度，以分享笔者在培训管理咨询实践中的感受。
一、培训管理的“理性”一提到培训管理，多数人会想到“培训需求调研、培训计划、培训实施、培训评估”四个阶段的管理理论，这也是培训管理“理性”的最基础内容。
笔者在咨询实践中，结合前人的智慧，也形成了对培训管理“理性”的几点认识： 1、培训资源的有限性培训是需要花钱、花时间、花精力的，要做好培训工作本身，当然是投入越多资源越好，但任何企业都不可能无限制地投入资源进行培训的。
世界上在培训上最舍得投入的企业，也不过拿出销售额的2%-5%，用来进行员工培训；中国的企业，大方一点的相当于销售额的百分之零点几，一般的也就百分之零点零几，甚至更少。
作为培训管理者，一方面要呼吁企业要更加重视培训；另一方面，必须要考虑企业到底能够拿出多出钱来做培训。
正是资源的有限性约束，才让培训管理有了价值——就是怎么样在既定资源下，让培训更有效。
这是培训管理最基本的“理性”内容，忽视了资源有限性而畅谈培训管理，是没有实际意义的。
2、培训管理的目的性培训是手段，还是目的？当然是手段。
那么培训作为手段，其目的是什么？直接目的——提高员工态度、知识、技能；基本目的——满足企业的运营要求；最终目的——提升企业竞争能力，保持企业的持续发展。
这两个问题都很简单，但很多企业在做培训管理的过程中，却往往没有围绕培训管理的目的在做。
感性思维与理性思维关系与区别
感性思维与理性思维关系与区别感性思维与理性思维是人类两种重要的思维形式。
概括来说,感性思维就是运用自己的经验和直觉,去思考与判断。
感性思维与理性思维关系有哪些的呢?本文是小编整理感性思维与理性思维关系的资料，仅供参考。
感性思维与理性思维关系就像人的两条腿，感性和理性是支撑思维的两大支柱，两者相互克制，缺少了哪一方面都不能构成完整的思维活动。
感性思维活动包含：感觉、知觉、感性概念、本能思维倾向、习惯思维、联想、想象、情感活动、直觉、定量的度量、模糊的范畴思维、创造性思维。
感性思维的特点是自然形成、敏感、自发产生、自动执行、孤立片面、分散并行。
理性思维包含：语言形式的概念、概念的分类、定性思维、范畴思维、逻辑隶属关系、因果推理、过程流程的思考和规划、数学与拓扑/集合/立体空间演算、色彩/旋律/布局的协调性、周期规律、清晰划界、语言组织和传播。
特点是人为定义与划分、知识成体系性、形式化、可推理性、突出相互联系和相互制约关系、可传播性、可理解性。
理性思维与感性思维是相互衔接的，从感性过渡到理性，就像植物的根与冠并不是两个孤立的存在。
感性思维在思维活动中的作用。
人的思维活动起源于感觉，是感觉驱动的，感觉信号经过层层转化，成为神经活动兴奋发放的源泉，因此感觉来得自然、自动、自发。
但是感觉信息是从四面八方聚集而来，分头作用，缺乏整合，有时根本就无法整合，因此分散、孤立、片面就成了感性思维的特点。
动物有着丰富的感性思维，人类发展感性思维活动的进化历程源远流长，可以说生物在进化史中99%的时间都是在发展和优化感性思维，正因为此，人类的感性思维才如此发达。
理性思维在思维中的作用。
尽管感性思维直接、自动、并行，但是由于感性思维缺乏整体性和有效的规划性，感性思维的弱点难以克服。
当人脑进化发展到一定程度，意识产生，标志着理性思维的萌芽。
理性思维就是要在感性思维的基础上整合，形成有效的抽象，联络事物内部的逻辑关系，使思想体系成为具有广泛联系和因果关系、顺序关系、空间关系、时间关系的有机整体。
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感性领导和理性领导的差异[感性设计中的文化差异性分
析]
一、感性与消费行为美国市场营销专家菲利普?科特勒在《市场营销管理》中把人们的消费行为人致分为三个阶段：第一是量的消费阶段：第二是质的消费阶段；第二是感性的消费阶段。
在第三阶段中．消费者已超越对于产晶数量I=和质量的关注，更加重视产品对于自己情感或情绪的满足，以及与自己关系密切的程度。
这种感性驱动条件下的消费行为注重的不是商品物质本身，而是产品所蕴含的“情绪价值”，即附着在商品物体．t的属丁象征性、意义性、符号性的成分，包括产晶的附加值及对个性的满足与精神的愉悦。
例如，人们对丁法国设计师菲利普?斯塔克(Philippe Starck)的榨汁机设
计的喜好，主要丁设计师富有激情的产品设计风格引起了消费者情感上的共鸣。
目前，“感性消费”已成为新世纪最为明显和最富前景的消费特征，企业单纯依靠商品和服务的功能特点。
已越米越难以引起消费者的购买欲望。
从消费心理学的角度，消费者购买商晶的行为是为了满足情感上的渴求，追求某种特定商品与理想中的白我概念的吻合。
并最终达到某种特定心理状态的满足。
而且整个消费活动的决策也往往以消费者感性的评价为标准．即消费者选择商品或品牌的出发点不再基于“好”或“不好”这一理性认知观，而是更基于“喜欢”或“不喜欢”的情感态度观。
因此，我们可以清晰地看到基于情感、品位、
感性的消费态度，结合象征、价值、个性化等感性取向，必然会构形成了某个时期或某个群体的独特的“消费文化”。
由此可知，在产品设计的过程中，合理区分和理解用户差异性的“消费文化”形态，并根据消费者或用户的感受和需求来进行设计，是准确把握设计的基础。
二、感性的设计
从认知心理学的角度，“感性”反映了主体人对于客体事物的
一种认知方式，这种认知方式相对丁理性认知的逻辑性和抽象性，具有形象性和具体性等特征。
在产品造型设计领域，产品与人之间的沟通是通过产品的功能及外观形态来传达的，当设计使产品在外观、肌理、触觉对人的感觉是一种“美”的体验或使产品具有了“人情味”时，我们称之为感性设计。
从产品设计过程“编码．解码”的角度。
对于设计师而言，感性设计的意义在设计师运用灵感、顿悟、想象等思维方式编码产晶的外观形式，赋予产品一定的形态．塑造产品特殊的性格魅力；对于消费者而言，则是在消费者所属特定的文化情境范罔内，结合自身的情感和体验因素对设计进行解码，这实际上是一种主体客体化的“移情”过程．不同的消费者根据自身及外部情境的差
异可能会对同一产品获得不同的情感体验。
例如，2000年悉尼奥运
会的火炬造删设计受剑了人们的一致赞誉， __由此联想剑了悉尼歌
剧院，体会到了一种独特的地理环境及建筑文化；而还有 __因为对
于土著文化的了解，将火炬造型和士著人使用的飞镖联系在一起，体会到一种传统和传承的情感。
针对“人”的感性和“物”的设计特征之间的关系，感性工学
主张运用工程技术的手段为设计提供新的理念和研究方法。
在产品设计领域，它将人们对“物”的感性意向定量、半定量地描述出来，并与产品设计特性相关联，以此来研究“人”的感性感受。
感性工学实施的关键在于：1)如何根据人机学和心理学的评估来捕捉顾客对产品的感受：2)如何通过顾客的感性来定义产品的设计特征；3)如何将感性工学建立为一种人机学的技术：4)如何调整设计来满足社会的转变以及人们的喜好倾向。
感性设计在一定程度上为感性的设计和研究提供了一定的范式，但仍存在一些问题需要解决，如感性词汇的获得通常假定“人”是处于相同情境条件下的，而没有考虑人们对于感性的个体和文化差异，没有深入考察文化差异对于感性形成及认知的影响，这样必然会限制感性工学在设计领域的运用。
因此，如何从文化的角度对感性的形成及其特性进行分析，如何从文化的角度对感性设计进行指导和评价．对于设计师提高感性认知能力以及把握感性设计的方向都是非常重要的。
三、文化的“感性”
l、文化带来差异化人群
文化的概念是一个极具争议的概念，具有较广泛的内涵和外延。
就广义的文化概念来说，文化既是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物。
同时又是一种历史现象，是社会 __积淀物。
是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括下列几个层次：物态文化、制度文化、行为文化、心态文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物；制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范：行为文化层是人际交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为模式：心态文化是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主观冈素，相当于通常所说的精神文化、社会意识等概念。
文化提供了产品认知的情境，特别体现在产品感性认知的部分。
例如，将产品置身于不同的文化环境，人们对它也有不同认识，如饮料的包装，世界范围的颜色――咆装、广告，到了阿拉伯(中东)却要改为绿色，因为那里绿色代表着生命和吉祥：如德国汽车，销往不同国家，就有不同的标准；伊莱克斯的家电，海尔的国际化中销售到美国的家电美国化。
这种变通，是典型的因文化差异而做出的产品设计上的策略，并且是有着切实意义的变通，对于企业来讲，有着绝对必要的意义。
因此，感性的设计与文化有着本质必然的联系，关结点就是差异文化带来消费人群的感性差异。
这种差异性要求设计师不但要超出于“物”的设计，进入产品“精神”方域，而且要考察“物”和“精神”所处的文化情境，设计出符合“人”的感觉期望的产品。
当产品的“性格”与消费者的需求或以前接触过的或想象过的自己中意的产品形态产生共鸣，那么这个设计就满足了消费者的需求，即用户对该产品一见钟情的根本原因。
表现在文化属性上，那就是知识、认知态度、价值观、人生观、思维能力，文化属性就是这些看起来不起眼的、抽象的东西，却义蕴藏着非常神奇的决定性的力量。
2、文化的传承与感性设计
文化除了其一般意义上的特征以外，还有其具体性的一面。
每个民族都有自己的习俗、文化，设计师需要了解民族设计的文化特征、地域差异，不进行深层思考，就不能找准设计的出发点，不能在激烈
竞争的设计市场中立足。
对一件设计作品的诠释，除了对其功能进行解读外，更重要的是对其文化的思辨及意蕴的解读。
随着跨文化交流的日益频繁，商品要跨国度、跨地域、跨艺术、跨设计交流，这就更需要设计师对它国文化进行深入了解，无论图形还是文本都要在一定程度上了解其设计品质、文化背景、材料特质及性能。
如法兰西民族追求浪漫的生活习惯，形成了时装、香水这些体现浪漫、时尚的设计载体承载的法兰西文化独特的形象；而德意志民族因其干燥、多山的自然环境造就的严谨的生活品质，使得德国设计“精湛、严谨”的风格：同样，美国是个多民族的移民国家，使得该区域语言、习俗、信仰相对没有了传统文化的束缚，所以美国设计更具轻松、幽默感。
传统文化特质在设计中的体现不同，人们需要深刻洞察主观传统文化、文化传承与设计的相互辨证关系。
并在对“人”的考虑上理顺相互之间的关系。
在设计中体现文化的传承，以实现内涵意义上的传统与文化的融合。
产品设计形态的呈现本质上就是这种生活文化一个问题，产品通常能够折射出某种特定的文化倾向，它代表了一个地域、一个比族的生活特色。
丽绕文化进行产品设计，使产品走向市场，为消费者所接受，同时是某一时期文化特征再现及传承的手段，设计师在此阶段表现出某种相似的认识?要傲到这些就需要以人为本，真正考虑到消费者的利益。
设计师需要从自己对生活的理解与感悟中寻找利益，设计出真正根植于民族传统的产品。
文化与设计的结合，认
识传统文化，将传统文化与现代设计融合这种文化上的差异，在市场竞争的作用下逐渐表现在对设计的研究已成为一个重要的课题。
此外，文化传承的符号性决定产品差异与设计师所选择的符号也具有民族性和地域性，两者之间具有较人的认知关联性。
这促使设计师绝不仅仅依据设计当中某一符号所具有的简洁外形和厚重底蕴进行设计和决策，更重要的还在于其背后蕴藏的群体认知性，借助有形的实体表达民族识别要求和寻求民族认同感。
四、结束语
面对传统的文化与感性设计我们还要看到他自我衍生的特性。
新的感性要素构成新的象征、价值取向，一起共同构成了某个时期或某个群体的文化特色。
总的来说文化与感性设计的关键结点在于感性要素的不确定性，把握感性要素是实现感性设计的重点。
（：湖南科技大学机电工程学院湖南大学设计艺术学院）
：易山
内容仅供参考。