深圳2020年企业稳定岗位补贴的主要内容

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企业有关稳岗补贴的报告

企业有关稳岗补贴的报告摘要稳岗补贴是一种由政府提供给企业的一种补贴措施，旨在鼓励企业稳定就业，减轻企业经济压力，促进社会稳定。

本报告将对稳岗补贴的背景、实施方式和效果进行分析，为企业提供参考。

1. 背景稳岗补贴作为一项积极的政策措施，可以在经济下行周期中保护就业和员工权益，提高企业经济发展的稳定性。

随着经济形势的变化和就业困难的加剧，稳岗补贴成为了各级政府支持企业稳定就业的重要手段。

2. 实施方式稳岗补贴的实施方式多样，包括但不限于以下几种形式：2.1 工资补贴政府根据企业的实际情况，按照一定比例或金额，给予企业对员工的工资进行补贴。

这种补贴方式主要用于支持企业维持原有岗位，确保员工的工资待遇不受影响。

2.2 社会保险补贴政府可以对企业缴纳的社会保险费用进行适度减免或补贴，从而减轻企业的负担。

这种方式既能帮助企业节约成本，又能确保员工的社会保险待遇。

2.3 培训补贴政府对企业提供员工培训的费用进行补贴，帮助企业提高员工的技能水平和综合素质，以适应经济结构调整和企业转型升级的需要。

3. 效果评估稳岗补贴的效果主要体现在以下几个方面：3.1 就业稳定性稳岗补贴能够有效鼓励企业稳定员工编制，降低解雇率，提高员工的就业稳定性。

这不仅能够增加员工的就业信心，还能够减少社会不稳定因素的产生，为社会提供更稳定的就业环境。

3.2 经济发展稳岗补贴对于企业而言意味着减少了部分人力成本，提高了经济运营的效益。

在经济面临困难时期，稳岗补贴能够为企业提供必要的资金支持，帮助企业渡过难关，确保经济的持续发展。

3.3 社会稳定稳岗补贴的实施，不仅保护了企业和员工的权益，也有助于维护社会的稳定。

通过稳定就业，能够减少社会矛盾和不公平现象的产生，增强社会的凝聚力和稳定性。

4. 案例分析以下是一些稳岗补贴措施在企业中的实际案例：4.1 A公司A公司是一家规模较大的制造企业，由于经济形势不稳定，面临了一定的裁员压力。

为了稳定就业，企业申请了稳岗补贴计划，并得到了政府的支持。

什么是稳定岗位补贴？深圳稳岗补贴怎么申报？

什么是稳定岗位补贴？深圳稳岗补贴怎么申报？
在企业发展过程中，难免会出现裁员现象，而当出现大规模裁员问题时，无论是对于企业、个人还是社会来说都不会是一件小事。

因此为保障双方利益，政府部门在鼓励调整优化产业结构过程中，对企业企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

通俗点说，所谓稳定岗位补贴就是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

而在深圳，企业申报稳定岗位补贴，那么我们就需要了解相关的补贴政策信息以及申报流程了。

在这方面，我们主要有两种方式。

一是企
业通过稳定岗位补贴申报窗口去了解申报补贴政策的信息，然后自行申报；二是企业通过中介平台去了解稳定岗位补贴信息，同时借助其在项目申报方面的丰富经验来进行补贴项目的申报，这样不仅成功率高，同时申报工作的效率也有明显的提升。

深圳稳定岗位补贴申报流程明细

深圳稳定岗位补贴申报流程明细
在深圳这个大都市中，企业需要生存，而人们需要就业。

为了缓解其中的矛盾，稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

深圳市政府结合深圳实际，细化实化政策措施，出台了符合深圳企业的企业稳岗补贴政策，那么这个稳定岗位补贴申报流程是什么样的呢？
一般来说，深圳稳定岗位补贴主要是对在依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于该年度城镇登记失业率，且财务制度健全的企业进行相关的补贴，在这方面，深圳稳定岗位补贴申报流程具体如下：
1、宣传政策
每一年的第一季度，政府相关部门会利用社保局门户网站、社保网上申报系统、微信、宣传资料等方式和窗口平台，宣传本次深圳稳定岗
位补贴相关政策，同时标注出受理企业申报稳岗补贴的具体条件等信息。

2、受理申报
在第二季度，依然会持续宣传告知企业可申报的深圳稳定岗位补贴政策信息，同时相关部门会开放窗口受理企业申报稳岗补贴。

3、公示名单
在第三季度，受理窗口关闭后，相关部门机构会通过社保局网站来向社会公示拟确定的领取稳岗补贴企业资格名单和补贴数额。

公示期间，对有异议的公示情况进行复核。

4、补贴资金拨付
在第四阶段主要将审核通过的补贴企业名单和补贴金额报市人社局审定，同时向市财政委提出资金计划安排，随后将补贴资金一次性拨付到企业的社保缴费账户，这样整个深圳稳定岗位补贴申报流程就到这里结束了。

稳岗补贴使用情况说明

稳岗补贴使用情况说明稳岗补贴是指政府为了促进就业稳定，减少企业困难时期的裁员行为，对企业的员工发放的一项补贴政策。

稳岗补贴旨在鼓励企业稳定用工，保住现有的就业岗位，减少失业人员的增加，提高社会的稳定性和就业率。

稳岗补贴的使用情况主要包括补贴发放对象、发放标准和方式、使用效果和问题等方面的说明。

首先，稳岗补贴的发放对象主要是受到疫情等原因影响，企业遇到困难时期，需要发放稳岗补贴的企业和员工。

一般情况下，政府会根据企业的申请，对困难企业进行审核，审核通过后，将稳岗补贴发放给企业，企业再按照政府规定的办法发放给员工。

另外，在疫情期间，政府还可以对一些关键行业和重点企业给予特殊的稳岗补贴政策，以确保关键岗位的稳定。

其次，稳岗补贴的发放标准和方式根据不同的地区和政策有所差异。

一般来说，稳岗补贴的发放标准会根据企业的就业情况、岗位性质和薪资水平等因素进行确定。

有些地方可能会按照企业失业人员的工资的一定比例发放，有些地方则会根据企业的实际情况进行个别补贴。

发放方式一般是由政府给予企业一笔补贴款项，企业再按照规定的办法发放给员工。

这样可以确保资金的使用和发放的公正性和透明度。

然后，稳岗补贴的使用效果是评估稳岗补贴政策的关键指标之一、稳岗补贴可以鼓励企业在困难时期不裁员或减少裁员，保住现有的就业岗位。

这样可以起到稳定就业形势，减少失业人员的增加的作用。

另外，稳岗补贴还可以激励企业增加用工需求，提高企业的生产效率和竞争力。

通过稳岗补贴政策，政府可以直接干预和影响就业市场，保持就业稳定和社会的稳定。

总体而言，稳岗补贴是一项积极的就业稳定政策，在保障就业和促进经济发展方面具有积极的作用。

在制定和使用稳岗补贴政策时，政府需要更加合理和公平地确定发放标准和方式，完善资金管理和监督机制，确保政策的可持续性和长久效应，提高就业市场的稳定性和竞争力。

深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知

深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2020.04.15•【字号】深府规〔2020〕5号•【施行日期】2020.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知各区人民政府，市政府直属各单位：现将《深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施》印发给你们，请认真组织实施。

实施中遇到的问题，请径向市人力资源保障局反映。

深圳市人民政府2020年4月15日深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业工作决策部署，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，以更大力度实施好就业优先政策，多措并举促进各类群体就业，确保全市就业大局稳定和经济社会持续健康发展，根据《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）、《广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施》（粤府〔2020〕12号）精神，结合我市实际，制定以下政策措施。

一、支持企业稳定岗位（一）阶段性降低社会保险费等成本。

按照国家和省统一部署，平稳有序调整和实施企业职工基本养老保险等缴费政策，保持企业社会保险缴费成本预期稳定。

规范执法检查，行政执法机关不得自行开展社会保险欠费集中清缴。

对受疫情影响不能按时缴纳社会保险费的用人单位，可延期至疫情解除后3个月内办理，期间不加收滞纳金，相关待遇正常享受，不影响参保个人权益记录。

受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业，可依法申请降低缴存比例最低至3%或缓缴住房公积金，期限不超过12个月。

在贯彻落实国家、省阶段性减免企业社会保险费相关政策基础上，进一步执行阶段性免征地方补充养老保险费，继续执行工伤保险、失业保险浮动费率等。

稳岗补贴使用说明范文

稳岗补贴使用说明范文小伙伴们！今天来给大家唠唠这个稳岗补贴的使用说明，保证让你一看就懂，就像听故事一样轻松。

一、什么是稳岗补贴？稳岗补贴啊，就像是政府给咱们企业的一个小奖励，因为企业在稳定就业方面做出了努力。

这钱呢，就是为了让企业能更好地维持岗位，不让员工轻易下岗，是个特别暖心的政策。

二、稳岗补贴的使用范围。

# （一）给员工的培训提升。

1. 技能培训。

咱可以用这个补贴给员工报一些技能培训班。

比如说，咱们公司是做电商的，就可以给客服人员报个沟通技巧提升班，让他们能更好地回答顾客的问题，提高顾客满意度。

或者给美工报个设计软件的高级课程，让他们能做出更酷炫的图片，吸引更多的顾客。

这就像给员工的技能“加餐”，他们能力提高了，对公司也好，对自己的职业发展也有好处。

2. 安全培训。

安全可是大事儿！不管是生产型企业的生产安全培训，还是办公室的消防安全培训，都可以用稳岗补贴来支付。

让员工们在安全的环境里工作，心里踏实，工作起来也更带劲。

# （二）缴纳社会保险。

稳岗补贴还能用来缴纳部分社会保险呢。

这就像是给企业在社保缴纳上减轻了一点小负担。

毕竟社保是员工的重要保障，有了这个补贴的帮忙，企业能更轻松地履行这个责任，员工也不用担心自己的社保断缴之类的问题。

# （三）转岗培训。

有时候企业的业务调整，可能会有员工需要转岗。

这时候稳岗补贴就派上大用场啦！我们可以用它来给这些员工做转岗培训。

比如说，以前做传统销售的员工，现在公司要发展线上业务，就可以用补贴给他们做网络营销的转岗培训，让他们能顺利过渡到新的岗位上，继续为公司发光发热。

三、使用稳岗补贴的注意事项。

# （一）专款专用。

这一点可重要啦！稳岗补贴是专门用来稳定岗位相关的支出的，可不能挪作他用哦。

就像你不能把买文具的钱拿去买零食一样。

要是被发现违规使用，那可就麻烦了，政府可能会收回补贴，还可能会有其他处罚呢。

# （二）做好记录。

企业得把稳岗补贴的每一笔支出都记得清清楚楚的。

企业稳岗补贴稳岗措施

企业稳岗补贴稳岗措施概述企业稳岗补贴是政府部门为了稳定就业、应对经济下行压力而采取的一项政策措施。

该措施旨在通过给予企业一定的财务补贴，鼓励其保持或扩大现有的就业规模，减少裁员和失业的风险。

本文将介绍企业稳岗补贴的主要措施和实施方法。

企业稳岗补贴的主要措施以下是企业稳岗补贴的主要措施：1. 提供财务补贴政府可以向符合条件的企业提供一定的财务补贴，帮助其承担员工的工资和福利支出。

这种补贴可以是固定金额的直接补贴，也可以是按照企业实际用工人数和平均工资水平等指标计算的补贴。

2. 减免企业社会保险费政府可以为符合条件的企业减免或减少部分社会保险费用的缴纳，从而降低企业的用工成本。

这可以包括减免养老保险费、失业保险费和工伤保险费等。

3. 支持企业培训和职业转岗政府可以鼓励企业开展内部培训和职业转岗，提供相应的培训补贴和政策支持。

通过培训和转岗，可以提高员工的综合素质和岗位适应能力，使得企业更好地适应市场需求和转型升级的要求。

4. 鼓励企业发展新兴产业和高技术产业政府可以给予发展新兴产业和高技术产业的企业一定的财务、税收和政策支持，从而吸引更多的企业从传统产业向新兴产业和高技术产业转型。

这不仅可以增加就业机会，也有助于推动经济结构的优化和升级。

企业稳岗补贴的实施方法企业稳岗补贴的实施方法包括以下几个方面：1. 制定稳岗补贴政策和标准政府需要制定明确的稳岗补贴政策和标准，明确补贴的范围、金额、申请条件和审批程序等。

这有助于确保补贴的公平性和透明度，避免补贴资源的浪费和滥用。

2. 完善稳岗补贴资金来源和管理机制政府需要确保稳岗补贴资金的稳定来源和高效管理。

可以通过财政预算安排、基金设立和专门的管理机构等方式，来确保补贴资金的及时拨付和有效使用。

3. 加强监督和评估政府需要加强对稳岗补贴实施情况的监督和评估，及时发现和解决存在的问题和不足。

可以通过定期检查、数据统计和社会评估等方式，来评估补贴的实施效果和社会经济效益。

稳岗补贴使用说明范文

稳岗补贴使用说明范文小伙伴们！今天咱们来唠唠稳岗补贴这事儿，这可是企业的一笔“小确幸”呢，不过这钱得花得明白，下面就给大家说说这稳岗补贴咋用。

一、补贴的目的。

稳岗补贴嘛，就是政府为了鼓励企业稳定就业岗位，别动不动就裁员，让咱员工能安心工作，企业也能好好发展，所以给企业发点钱来助力一下。

二、可使用的范围。

# （一）职工生活补助。

这部分就像是给员工的小福利。

比如说，咱可以用补贴给员工发点生活用品补贴。

像有的员工家庭困难，这钱就能用来补贴他们购买米面粮油啥的。

或者是在一些特殊时期，像冬天特别冷的时候，给员工买点保暖的小物件，什么暖手宝啦，保暖手套之类的，让员工心里暖乎乎的。

# （二）缴纳社会保险费。

这可是个大头。

大家都知道社保对咱们有多重要吧，企业可以用稳岗补贴来交一部分社保费用呢。

这就相当于政府帮企业分担了一点员工的保障成本，企业压力小了，就能更稳当地经营下去。

比如说，企业这个月要交的养老保险、医疗保险等社保费用，就可以拿出稳岗补贴来填补一部分，减轻企业的资金压力。

# （三）转岗培训。

企业发展过程中，可能有些岗位会发生变化，员工就需要转岗。

这时候稳岗补贴就派上用场啦。

我们可以用这笔钱请专业的老师来给员工做培训。

原来是做传统客服的员工，现在企业要发展电商业务，需要他们转岗做电商客服。

那我们就可以用稳岗补贴请电商专家来给他们讲讲电商客服的技巧、如何处理线上订单之类的知识，让员工能顺利适应新岗位，企业也能更好地转型发展。

# （四）技能提升培训。

提升员工技能，那可是企业发展的长久之计。

稳岗补贴可以用来给员工进行技能提升培训。

就像咱们公司的技术部门，员工需要不断学习新的编程技术。

我们就可以用补贴送他们去参加一些高端的编程培训课程，学习最新的编程语言和算法。

这样员工的技能提高了，在工作中就能更高效地完成任务，企业的竞争力也会大大增强。

三、使用的注意事项。

# （一）专款专用。

这稳岗补贴可不是让企业随便花的，必须专款专用。

稳岗补贴的使用流程

稳岗补贴的使用流程1. 稳岗补贴简介稳岗补贴是指政府为了鼓励企业稳定岗位、促进就业而提供的一种财政补贴政策。

该政策旨在减轻企业用工成本压力，鼓励企业保留现有员工，稳定就业市场。

2. 稳岗补贴的适用范围稳岗补贴适用于符合一定条件的企业和员工。

以下是适用范围的主要条件： - 企业必须是符合法律法规的合法企业，且在有效期内。

- 员工必须是企业正式雇佣的员工，拥有合法就业证件。

- 员工在政策实施期间保持稳定就业状态。

3. 稳岗补贴的申请流程符合条件的企业和员工可以按照以下流程申请稳岗补贴：步骤一：了解政策规定•企业和员工应事先了解稳岗补贴的相关政策规定，包括申请条件、申请材料和申请截止日期等。

步骤二：准备申请材料•企业应准备好包括企业信息、员工名单等相关材料。

•员工应准备好个人身份证件、就业证明、工资单等相关材料。

步骤三：填写申请表格•企业和员工填写相应的申请表格，确保填写准确、完整、真实。

步骤四：提交申请材料•企业和员工将填写完成的申请表格以及相关材料一起提交给指定的部门或机构。

•注意遵循提交申请材料的截止日期。

步骤五：审核申请材料•相关部门或机构将对提交的申请材料进行审核，核实企业和员工的资格条件和材料的真实性。

步骤六：公示和审批•经过审核合格的申请将被公示一段时间，以接受社会监督。

•在公示期结束后，相关部门或机构将对申请进行审批，决定是否给予稳岗补贴。

步骤七：发放补贴款•在补贴申请获得批准后，相关部门或机构会按照规定的方式和时间发放补贴款项给企业。

4. 稳岗补贴的注意事项在申请稳岗补贴时，企业和员工需要注意以下事项：•提供真实的申请材料，确保信息的准确性和完整性。

•遵循申请截止日期，不要错过申请的时间窗口。

•保留好申请材料的复印件和申请记录，以备后续查询和核对。

•遵守申请公示和审批程序，不要以不正当方式干预。

•在申请获得批准后，按照规定的用途使用补贴款项，不得挪作他用。

5. 稳岗补贴的效益稳岗补贴政策的实施可以带来以下效益：•减轻企业用工成本，提高企业的经济效益。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市企业员工适岗培训补贴办法的通知

深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市企业员工适岗培训补贴办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.24•【字号】深人社规〔2020〕13号•【施行日期】2020.09.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】法制工作正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市企业员工适岗培训补贴办法的通知各有关单位：为贯彻落实国务院关于以训稳岗的工作部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，我局制定了《深圳市企业员工适岗培训补贴办法》，现予印发，请遵照执行。

特此通知。

深圳市人力资源和社会保障局2020年8月24日深圳市企业员工适岗培训补贴办法目录第一章总则第二章业务流程第三章监督与管理第四章附则第一章总则第一条为了贯彻落实国务院关于以训稳岗的工作部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）、《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》（粤人社规〔2019〕43号）、《深圳市人民政府关于印发应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关若干措施的通知》（深府规〔2020〕1号）等有关文件规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称企业员工适岗培训补贴，是指企业结合生产服务一线技能岗位需要，为员工免费开展适应性培训，由企业申请的培训补贴。

企业员工享受适岗培训补贴每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，每人每年（自然年，下同）不超过1500元。

劳务派遣和人力资源服务企业自有员工在本企业享受适岗培训补贴，劳务派遣人员和人才租赁（人力资源服务外包）人员在实际用工企业享受适岗培训补贴。

第三条本办法规定的适岗培训补贴资金优先从本市失业保险基金提取的职业技能提升行动专账资金（以下简称行动专账资金）中列支，不足部分可以从就业补助资金中列支。

2020年失业保险稳岗返还政策

2020年失业保险稳岗返还政策一、政策背景2020年是全球受到新冠疫情影响最为严重的一年，各国纷纷采取措施保障企业稳定发展、减少失业率。

我国政府也在此背景下出台了失业保险稳岗返还政策，以帮助企业渡过难关，减少失业人数，促进经济复苏。

二、政策内容1. 稳岗返还政策是指对在2020年度不裁员或少裁员，并保持或扩大就业的企业，按规定条件给予失业保险费返还，以鼓励企业稳定岗位，促进就业。

2. 对符合条件的企业，根据其实际减少失业人员数量和增加就业人员数量，按一定的比例返还其所缴纳的失业保险费用。

3. 企业必须依法缴纳失业保险费，且按时足额缴纳，方可享受稳岗返还政策。

4. 稳岗返还政策主要包括两大方面：一是对企业的稳岗补贴，二是对符合条件的企业发放的失业保险金补贴。

三、政策影响1. 对企业的影响：稳定了企业的用工成本，减轻了企业的负担，鼓励企业增加就业，保持现有员工稳定就业，减少裁员，提高员工的安全感和岗位稳定感。

2. 对失业人员的影响：政策的实施减少了失业人数，提高了失业人员的生活保障水平，促进了社会和谐稳定。

四、我的观点与理解失业保险稳岗返还政策是一项为稳定经济、促进就业、减少失业率的重要政策。

在当前全球经济形势不明朗的情况下，各国政府都应该采取积极措施来保障企业稳定发展、减少失业率，从而促进整体经济的复苏和发展。

五、结语2020年失业保险稳岗返还政策的实施，对于我国的经济发展和社会稳定具有重要意义。

政府应继续完善相关政策，鼓励企业稳定就业岗位，保障失业人员的基本生活，以促进经济的稳步发展。

希望政府能够制定更多更有力的措施，帮助企业渡过难关，减少失业率，为经济社会发展作出更大的贡献。

2019年末爆发的新冠疫情对全球经济造成了巨大冲击，各国纷纷制定了一系列政策来应对失业率的上升和企业经营面临的困难。

我国政府出台了失业保险稳岗返还政策，对有条件的企业进行失业保险费的返还，以鼓励企业稳定岗位，促进就业，稳定社会秩序。

稳岗补贴政策2020

稳岗补贴政策2020为稳定就业，促进停业歇业等企业不裁员或少裁员，国家人社部明确企业可以通过坚持不裁员或少裁员获得稳岗补贴。

生产经营困难的企业在免缴、缓缴社保费减轻负担的同时，可以综合运用稳岗政策，减轻疫情影响的冲击，同时为复工复产储备人力资源。

当前的稳岗补贴政策有以下五类:（一）春节期间至疫情一级响应结束月，稳定职工队伍保持连续生产企业一次性稳就业奖补。

“保持连续生产”主要界定标准为:2020年春节当月至疫情一级响应结束月工业总产值（合计）现价同比不下降。

补助标准按2020年疫情一级响应结束月企业参加失业保险职工人数50元/人确定，单家企业最高不超过50万元。

（二）对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率未超过参保职工总数20%的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

（三）对参保职工30人以上的其他中小微企业裁员率不高于上年度全国调查失业率控制目标（5.5%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

（四）除上述（二）、（三）项之外的企业裁员率不高于上年末我市城镇登记失业率（2.84%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

（五）对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数标准，返还失业保险费。

“暂时性生产经营困难企业”根据企业销售收入（含应征增值税销售额和出口额）同比变化情况确认，主要界定标准为“2020年连续两个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上”。

计算办法:应返还失业保险费=当期期末（即2020年6月、9月、12月）按本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市本市户籍人员月人均失业金（1538.51元）×6个月+当期期末按非本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市外来人员月人均一次性生活补助费（76.38元）×6个月。

稳岗补贴使用说明范文

稳岗补贴使用说明范文嗨，各位小伙伴！今天咱们来唠唠稳岗补贴这回事儿，以及这钱该咋用。

一、啥是稳岗补贴。

稳岗补贴呢，就是政府为了鼓励企业稳定就业岗位，给咱们企业发的一笔钱。

这就好比是政府给企业的一个小奖励，因为咱们企业在经济环境可能不太稳定的时候，还能努力让大家都有工作，所以政府就来助力一把啦。

二、使用范围。

（一）职工生活补助。

这可是最直接惠及咱员工兄弟姐妹们的用途。

比如说，有些员工可能最近生活上有点小困难，或者因为疫情啥的额外支出比较多，咱们就可以用稳岗补贴给他们发点生活补助。

这补助就像冬日里的暖阳，能让大家心里暖乎乎的。

像给家里有病人需要照顾、孩子上学费用紧张的员工发点补贴，让他们能喘口气。

（二）缴纳社会保险费。

社会保险可是大家的重要保障，就像保护伞一样。

稳岗补贴可以用来缴纳企业应承担的那部分社会保险费用。

这就相当于政府帮咱们分担了一部分压力，让咱们能更轻松地给大家把社保这块安排得妥妥当当的。

这样一来，员工们的养老、医疗、失业等保障都不会断档，大家心里也踏实。

（三）转岗培训费用。

有时候企业发展需要员工转换岗位，这时候就需要培训啦。

稳岗补贴就可以用在这上面。

咱们可以请专业的老师来给员工讲讲新岗位的知识和技能，或者组织员工到外面参加相关的培训课程。

这就好比给员工的职业发展道路铺上了一块新的基石，让他们能顺利地从一个岗位过渡到另一个岗位，企业也能因为员工技能的提升而发展得更好，这是个双赢的事儿呢。

（四）技能提升培训补贴。

除了转岗培训，员工提升自身技能也是很重要的。

咱们可以用稳岗补贴鼓励员工去学习新的技能，比如参加一些和工作相关的职业资格考试培训。

如果员工通过了考试，拿到了新的证书，这不仅对员工自己的职业发展有好处，对咱们企业来说，也是提升了整体的竞争力啊。

这就像是给企业的人才队伍注入了新的活力，大家都变得更厉害了。

三、使用注意事项。

（一）专款专用。

这稳岗补贴可不是让咱们企业乱花的，必须按照规定的用途来使用。

深入解读深圳出台稳岗补贴政策

When the golden brilliance of the sun penetrated the clouds and shone in front of me, I opened my eyes diligently, but I couldn't see anything.同学互助一起进步（页眉可删）深入解读深圳出台稳岗补贴政策据悉，为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用，鼓励企业稳定就业岗位，深圳市人社局、财政委联合发布《关于做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作的通知》。

据深圳市人社局就业促进与失业保险处处长吴军军介绍，根据通知，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

稳岗补贴政策将执行至20__年底。

企业申请稳岗补贴，应在深圳市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率。

享受稳岗补贴的对象为企业。

有企业人力资源主管指出，稳岗补贴政策相当于给企业失业保险费打5折，减轻企业的社保缴费负担。

按深圳市失业保险费现行缴费标准计算，企业若符合相关稳岗补贴政策，平均每个员工每月至少可节约用工成本约15元。

稳岗补贴是什么?稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。

简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

深圳稳岗补贴如何申请?补贴条件：目前，失业保险费的缴费标准为：用人单位以不超过本市月最低工资标准1%的缴费费率按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照不超过本市月最低工资标准0.5%的缴费费率按月缴纳。

深圳现在的最低工资标准为2030元，员工缴交部分约为10元，企业约为20元，如果员工有100人，则企业每月缴交元。

稳岗补贴政策2020

稳岗补贴政策20202020年2月11日召开的国务院常务会议就提出，鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金加大援企稳岗力度，支持有条件的地方实施缓缴或返还部分社保费等政策。

随后，人社部会同财政部出台了两项新举措，支持企业纾困解难。

1、放宽中小微企业裁员率标准凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。

2、提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。

与此同时，各地也纷纷加大失业保险稳岗返还力度，为企业纾困解难，支持企业复工复产。

据51个税了解，北京、上海、广州、深圳、南京、石家庄、呼和浩特等地都出台了2020年失业保险稳岗返还政策。

对比！北上广深哪个城市补贴政策好？有的企业担心稳岗补贴申请条件太高，无法通过；也有的企业担心稳岗返还标准太低，不愿申请。

下面51个税就为大家介绍：“北上广深”稳岗补贴政策，快来看看哪些企业可以申请？补贴力度又如何？2020年北京稳岗补贴政策政策依据：《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》（京人社能字〔2020〕48号）焦点内容：（一）企业条件1、符合首都功能定位和区域发展规划，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业；2、受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。

（二）补贴标准5月6日至7月31日，每名参加失业保险的职工，参加培训时长累计不低于20课时（900分钟）的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴,在此基础上每增加20课时（900分钟），补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时（5400分钟）3000元，所需资金从职业技能提升行动专项资金列支；对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，所需资金从本市失业保险基金列支。

稳岗津贴实施方案

稳岗津贴实施方案一、背景。

当前，我国经济发展面临着一定的压力，一些企业面临着用工成本上升、订单减少等问题，导致一些员工面临着失业的风险。

为了稳定就业岗位，保障员工的基本生活，我国提出了稳岗津贴政策，通过给予企业一定的补贴来鼓励企业稳定就业岗位，保障员工的基本生活。

二、政策目标。

稳岗津贴政策的主要目标是保障员工的基本生活，稳定就业岗位，减少失业率，促进经济稳定增长。

通过给予企业一定的补贴来鼓励企业稳定就业岗位，降低用工成本，保障员工的基本生活，促进经济的健康发展。

三、政策内容。

1. 对象范围，稳岗津贴政策适用于各类企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

2. 补贴标准，根据企业的实际情况和用工规模，政府将给予不同幅度的稳岗津贴补贴，具体标准由地方政府根据当地实际情况制定。

3. 申领条件，企业需符合相关法律法规，未进行大规模裁员和减薪，保持用工稳定。

4. 申领程序，企业需按照当地政府规定的程序进行申领，提交相关材料并经审核后方可领取稳岗津贴。

5. 使用规定，企业领取稳岗津贴后，需按照政府要求使用，用于稳定用工、提高员工福利待遇等方面。

四、政策效果。

稳岗津贴政策的实施可以有效地保障员工的基本生活，稳定就业岗位，降低失业率，促进经济的稳定增长。

同时，对于企业来说，也可以减轻用工成本压力，提高员工的积极性和忠诚度，促进企业的长期发展。

五、政策建议。

为了更好地发挥稳岗津贴政策的作用，建议政府加强对企业的指导和监督，确保政策的落实效果。

同时，也建议企业加强内部管理，保持用工稳定，提高员工福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

六、结语。

稳岗津贴政策的实施对于保障员工的基本生活，稳定就业岗位，促进经济稳定增长具有重要意义。

希望政府和企业能够共同努力，充分发挥政策的作用，实现经济和社会的双赢。

稳岗补贴使用说明范文

稳岗补贴使用说明范文各位小伙伴！咱们公司很幸运地拿到了稳岗补贴，这可是一笔能让公司和大家都受益的钱呢。

现在就来唠唠这稳岗补贴咋用的。

一、补贴的用途范围。

1. 员工培训提升。

咱们可以用这个补贴给大家安排各种培训课程。

不管是提升专业技能的，像程序员哥哥们可以参加新编程语言的培训，设计师小姐姐能去学学最新的设计软件操作；还是提高综合素质的，例如沟通技巧、团队协作之类的培训都可以。

这就像是给大家的技能树浇水施肥，让大家在职场上更厉害。

培训的形式也多种多样，可以请外面的专家来公司内部讲课，这样大家在熟悉的环境里就能学习。

也可以送部分员工去外面的培训机构上课，就像出去“取经”一样。

2. 缴纳社会保险。

稳岗补贴还能用来帮公司分担一部分社保费用呢。

这就意味着公司在给大家交社保的时候压力会小一些，社保可是大家的重要保障，就像给大家的生活上了一份保险锁，稳稳的。

3. 发放岗位津贴或补贴。

我们也会考虑把一部分补贴以岗位津贴的形式发给大家。

如果你在工作中表现特别棒，或者你的岗位比较特殊、比较辛苦，那这津贴就是对你的一种额外奖励啦。

这就像是给努力工作的你发个小红包，让你知道你的付出都被看在眼里。

二、使用流程。

1. 员工培训方面。

如果是公司内部培训，首先由各部门主管根据部门员工的需求和工作发展方向提出培训计划。

比如说销售部门觉得大家需要提升客户谈判技巧，就可以提出相关的培训计划。

然后把这个计划交给人力资源部门审核。

人力资源部门会看看这个培训计划是不是合理，是不是符合公司整体的发展战略。

如果审核通过了，就可以开始找培训讲师或者准备培训资料啦。

培训结束后，相关的费用就可以从稳岗补贴里扣除。

如果是送员工去外面培训，员工自己或者部门要先找到合适的培训机构，然后向人力资源部门提交申请。

申请里要包括培训的内容、培训机构的资质、培训的费用等信息。

人力资源部门会进行评估，评估没问题后就会批准。

员工参加完培训，拿着培训机构的发票回来报销，这钱就从稳岗补贴里出。

企业稳岗补贴

企业稳岗补贴（一）名称：企业稳岗补贴享受条件：对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,在实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排以及主辅分离期间,按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳定岗位补贴,所需资金从各市失业保险基金中列支。

稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等相关支出。

稳定岗位补贴政策范围主要适用于以下企业:一是化解产能严重过剩企业；二是淘汰落后产能和节能减排企业；三是主辅分离企业；四是兼并重组企业；五是经国务院或省政府批准的其他行业、企业。

企业申请稳定岗位补贴需要具备以下条件:企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；企业上年度未裁员或裁员率(非企业原因解除、终止劳动合同的人员除外)低于本市上年末城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。

符合条件的企业每年度只能申领一次稳定就业岗位补贴。

(二）文件依据。

根据潍人社[2015]115号《关于转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅<关于做好新形势下失业保险支持企业稳定岗位工作的通知>的通知》要求。

由鲁人社发[2015]23号文件规定的化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业,扩大到了所有采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业。

（条件）1、企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；2、企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；3、企业上年度未裁员或裁员率(裁员率等于上年度裁员人数除以上年末职工人数,裁员人数不包括非企业原因解除、终止劳动合同的人员)低于本市上年末城镇登记失业率,其中省级参保企业上年度裁员率低于全省上年末城镇登记失业率；4、企业财务制度健全、管理运行规范。

(三）补贴比例。

困难企业在实施化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组期间,按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额50%给予稳岗补贴；其他企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴。