XX科技公司新员工转正笔试题

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员工转正考试试题

员工转正考试试题

员工转正考试试题员工转正考试试题一、选择题1. 公司的核心价值观是什么?A. 诚信和责任B. 创新和合作C. 稳定和发展D. 竞争和效率2. 以下哪项不是团队合作的重要原则?A. 相互尊重和信任B. 共同目标和协作精神C. 个人利益优先D. 共享信息和资源3. 在工作中,遇到困难时,你会选择:A. 独自解决B. 寻求他人的帮助C. 放弃D. 抱怨4. 在处理客户投诉时,你会:A. 耐心倾听并寻找解决方案B. 忽视客户的不满C. 尽量推卸责任D. 避免与客户接触5. 以下哪项不是有效沟通的要素?A. 清晰表达B. 积极倾听C. 非语言沟通D. 批评和指责6. 在工作中,你认为最重要的能力是:A. 技术专长B. 团队合作C. 领导能力D. 解决问题的能力7. 以下哪项不是职业道德的表现?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 公平公正D. 追求个人利益8. 在工作中,你遇到与同事发生冲突时,你会:A. 主动沟通解决问题B. 忽略并回避冲突C. 找上级干预解决D. 辞职离开9. 以下哪项不是个人职业发展的重要因素?A. 持续学习和提升能力B. 积极参与公司活动C. 与同事保持良好关系D. 追求高薪和地位10. 在工作中,你最看重的是:A. 薪资待遇B. 工作环境和氛围C. 发展空间和机会D. 工作稳定性二、简答题1. 请简要介绍你在过去一年中的工作成果和对公司的贡献。

2. 你认为自己在哪些方面需要进一步提升和发展?3. 请描述一次你在工作中解决问题的经历,并说明你的思考和行动过程。

4. 你如何看待团队合作和协作精神在工作中的重要性?5. 你认为自己具备哪些领导能力,并举例说明你如何应用这些能力。

6. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么?你是如何应对和克服的?7. 请简要描述你对公司核心价值观的理解,并说明你如何在工作中践行这些价值观。

8. 你认为个人职业发展的关键在于什么?你有什么计划和目标?9. 请谈谈你对职业道德的理解,并举例说明你如何在工作中遵守职业道德。

员工转正综合测试内容

员工转正综合测试内容

一、选择题
1. 在工作中遇到难题时,你通常会如何处理?
A. 立即向上级求助,等待指示
B. 尝试自己解决,实在无法解决时再寻求帮助(正确答案)
C. 忽略问题,希望它能自行消失
D. 直接将问题推给同事处理
2. 你认为团队合作中最重要的是什么?
A. 个人能力的突出表现
B. 成员之间的相互信任和支持(正确答案)
C. 团队规模的大小
D. 团队成员的学历背景
3. 对于公司布置的任务,你的态度是?
A. 尽可能推卸,避免额外工作
B. 积极接受,并尽力按时按质完成(正确答案)
C. 只在有奖励的情况下才愿意承担
D. 总是抱怨任务繁重
4. 在工作中,你如何平衡创新与遵循流程的关系?
A. 只遵循既定流程,避免创新带来的风险
B. 在遵循流程的基础上,寻求合适的创新机会(正确答案)
C. 只追求创新,不顾及现有流程
D. 认为创新与流程无法共存
5. 你如何看待公司文化和价值观对个人发展的影响?
A. 无所谓,只关心薪资和职位
B. 非常重要,它们能指导个人职业发展(正确答案)
C. 只在入职初期有一定影响
D. 仅限于公司宣传,实际影响不大
6. 在面对工作压力时,你的应对策略是?
A. 选择逃避,尽量避免压力源
B. 积极调整心态,寻找解决问题的方法(正确答案)
C. 将压力转嫁给同事或下属
D. 通过抱怨和消极情绪来应对。

技术员转正考试试题2

技术员转正考试试题2

技术员转正考试试题(一)填空题(20道题,每题2分,共40分)1.真空干燥的目的。

2.我公司“三按”是指,“三检”是指。

3.净化间的温湿度要求为;4.元件卷制中如发生断纸、膜或铝箔,如单层断裂,纸、膜搭接次数不得超过,铝箔搭接不得超过。

两者同时断裂,在头10圈内芯子应,10圈后允许;5.目前我公司常用的保护装置有两种分别为和;6.OWF1110/√3-0.02H中芯子的元件个数是;其中高压电容C1有个元件;7.芯子容量调整,通常是通过的方法进行;8.油处理时真空脱气是为了9.在粗真空和低真空阶段应注意慢慢提高真空度,以;10.冷凝器的作用是;11.比差、角差应在的电压之下测定;12.我公司技术条件规定电容分压器电容偏差不超过高压电容C1和中压电容C2的电容偏差之差不超过;13.合格电容器油的耐压为,损耗为;14.在油处理过程中油温度应该控制在;15.我公司TYD110/√3-0.01H产品的中压为,TYD220/√3-0.01H产品的中压为;16.电容式电压互感器由等部件组成;17.补偿电抗器两端并联有保护装置G,其直流1mA放电电压为V;18.我公司生产的补偿电抗器采用方式调节电感;19.在电容式电压互感器的中压回路中加入补偿电抗器是为了;20.二次接线板上的N端子向接地油箱放电,烧坏二次接线板,这是由于N 端子造成的;(二)简答题(4小题,每题5分,共20分)1.请写我公司通常生产的TYD110/√3-0.01H(三线圈)的主要技术参数;2.任意两台电容式电压互感器中的电容分压器或电磁单元可否互换,为什么?3.简述我公司产品的主要用途;4.请简述电磁单元中以下字符所代表的含义。

ZB-20:L:G:T:Z:(三)简析题(4小题,每题10分,共40分)1.请绘出电容式电压互感器电气原理图并进行说明;2.简述真空浸渍工艺中各工序及其目的;3.电容分压器和电磁单元各有哪些出厂试验项目,电容式电压互感器有哪些试验项目?4.分析环境温度和湿度对元件质量的影响。

新员工试用期转正考试试题

新员工试用期转正考试试题

新员工试用期转正考试试题
新员工转正考核试卷
部门姓名入职日期成绩
考核评分:(总分100分)
测试内容
企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等企业概述:(20分)
1、公司全称是:,成立于年,公司注册资金XXX设在,目前分公司分别有,总公司总机是传真
是(14分)
2、公司自主品牌有哪些?(6分)
企业文化:(26分)
1、企业精神为:
2、企业价值观为:
3、企业的经营方针为:
企业规章制度:(36分)
1、员工入职需提交资料为?是否已交齐全?(12分)
2、在职员工离职,试用期员工需提前天提出申请;已过试用期员工必须提前个月提出申请。

(2分)
3、公司在职员工的工资发放日为次月的号,遇周六日或节假日顺延到下一个工
作日,各个薪资须严格保密,否则根据情况给予处理。

(1分)
4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕,提交部,如发现代人打卡现象,一律
予以违纪款元,并记过处分;忘打卡者,每次记以元违纪款;外出同事需要提前在上提前填写外出申请,未提前填写,将做考勤异常处理,填写考勤异常补填单;(4分)
5、员工的婚假以立室证上的登记时间为准,个月内必须休完,如果需要跨年,须
向公司提出申请。

员工休婚假,必须提前申请,婚假原则上需次性休完。

(3分)。

华为新员工转正笔试题(附答案)(2)_个人简历.doc

华为新员工转正笔试题(附答案)(2)_个人简历.doc

华为新员工转正笔试题(附答案)(2)_个人简历摸透“四大”样板题相关阅读:“四大”面试流程,外企面试心经1、手机厂由于设计失误,有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半,速请你制定出解决。

解决可以是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。

并给所有已经购买此款手机的用户写信。

2、请用一笔画出4根直线,将图上9个点全部联结。

答案:画一根与水平成45度角的斜线到某一点,然后以此点作为直角三角形两个直角边的交点,向任何一边作直角三角形,就可以把9个点联结起来。

3、这个职位最吸引你的是什么?(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、为什么你想到这里来工作?(这应该是你喜爱的题目。

)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。

组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方?如果你回答“NO”,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题进行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响?选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久?回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。

”8、什么是你最大的成就?准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗?你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算,未来的5年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标。

回答一定要得体,根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗?说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么?。

试用人员转正考试试题

试用人员转正考试试题

试用人员转正考试试题(满分100分)一、选择题(共15题,每题4分,共60分)1.由董事长或总经理定期主持召开的最高行政工作例会是()。

A.分公司例会B.财务会议C.经理办公会D.企业年会2.关于“企业年会”下列说法不正确的是()。

A.参加人员为全体员工B.由集团综合办公室发布会议通知,并做好会议的相关准备工作C.是半年和年终根据年初制定的计划目标进行有效总结和计划的规格最高的会议D.时间一般为七月初和一月初3.关于“财务会议”下列说法不正确的是()。

A.由分管副总经理或财务中心组织召开的财务工作方面的专题会议B.参加人员为各公司财务人员C.例会时间为每周六下午D.由集团综合办公室发布会议通知,并做好会议的相关准备工作4.下列哪一项违反会议纪律()。

A.不交头接耳,随意进出B.手机调为震动或静音或关机C.不大声喧哗D.不认真听讲,翻看手机5.关于会议纪律,下列说法错误的是()。

A.参会人员应准备好与会议有关的资料,准时签到并参加会议,做好会议记录,对要求传达的会议内容会后要及时进行传达B.会议涉及机密事件,所有与会者要严守保密制度,不得外传泄密C.所有会议的主持人、被召集单位、与会人员都应分别做好有关准备工作,开有效会议D. 会议形成的决议应由牵头部门及时以书面形式通知有关执行部门,但不负责监督落实情况6.关于文印室的管理制度,下列说法错误的是()。

A.文印室人员应遵守集团的保密规定,树立严格的保密观念。

B.非工作人员不得随便进入文印室C.不接受外单位、个人的资料打印、复印D.文印室内可以吸烟,但要保持卫生整洁7.下列说法不正确的是()。

A.对复印作废资料,一要可作二次使用,二要定期及时销毁B.复印公司资质证件及身份证时,文印管理员须在其复印件上盖“再复印无效”字样章C.复印机由专人管理,非专管人员不准随意开机复印D.大批量复印业务时,不需要提前告之文印室8.下列不在档案归档范围内的是()。

A.与公司签订的所有合同、协议B.员工人事档案、员工职称档案方面的文件材料C.市级(含)以上有关申报评优方面的文件D.招聘人员的简历9.下列说法不正确的是()。

公司新员工转正考试试题

公司新员工转正考试试题

公司新员工转正考试试题公司新员工转正考试试题在现代社会中,随着经济的发展和竞争的加剧,公司对于员工的要求也越来越高。

对于新员工来说,能否顺利通过转正考试,不仅关系到个人的发展,也关系到公司的长远发展。

为了帮助新员工更好地适应公司的文化和业务,以下是一些转正考试试题,希望能够帮助他们更好地准备。

一、公司文化与价值观1. 请简要介绍公司的核心价值观和文化,并说明你认为如何能够体现这些价值观和文化。

2. 你认为公司的核心价值观和文化对于公司的发展有何重要性?请举例说明。

3. 在工作中,你如何能够践行公司的核心价值观和文化?请举出具体的行动和案例。

二、业务知识与技能1. 请简要介绍你所在部门的主要业务和职责,并说明你在其中的角色和职责。

2. 在你的工作中,你遇到过哪些挑战?你是如何解决这些挑战的?3. 请列举你在工作中所使用的主要工具和软件,并简要说明它们的作用。

4. 在工作中,你如何与团队成员进行有效的沟通和协作?请举出具体的案例。

三、自我管理与职业发展1. 请简要介绍你的自我管理方法和策略,以及你如何保持高效率和高质量的工作。

2. 在工作中,你是如何处理工作与生活的平衡问题的?请分享你的经验和建议。

3. 你对于个人职业发展有何规划和目标?你认为公司能为你的职业发展提供哪些支持?4. 请说明你在过去一年中取得的最大成就,并解释你是如何达到这个成就的。

四、团队合作与领导能力1. 在工作中,你是如何与团队成员建立良好的合作关系的?请分享你的经验和方法。

2. 请列举你在过去一年中参与的团队项目,并解释你在其中的角色和贡献。

3. 在工作中,你是否曾经担任过领导角色?请分享你的领导经验和领导风格。

4. 你认为一个优秀的领导者应该具备哪些品质和能力?请列举并解释。

五、问题解决与决策能力1. 请列举你在工作中遇到的一个具体问题,并解释你是如何解决这个问题的。

2. 在面对复杂问题时,你是如何进行分析和决策的?请分享你的思考过程和方法。

员工转正考试试题

员工转正考试试题

员工转正考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司规定的工作时间是:A. 周一至周五,9:00-18:00B. 周一至周六,9:00-18:00C. 周一至周五,8:30-17:30D. 周一至周五,9:00-17:002. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 泄露公司机密D. 团队合作3. 员工在试用期内,以下哪项福利是公司不提供的?A. 社会保险B. 带薪年假C. 医疗保险D. 工伤保险4. 公司对于迟到的处罚规定是:A. 迟到10分钟内不处罚B. 迟到30分钟内罚款50元C. 迟到1小时内扣除半天工资D. 迟到即视为旷工5. 以下哪项不是公司提倡的工作环境?A. 开放式办公B. 竞争性环境C. 无烟环境D. 积极健康的工作氛围6. 员工转正后,公司将提供哪种类型的培训?A. 专业技能培训B. 团队建设培训C. 个人形象培训D. 以上都是7. 公司对于员工的绩效考核周期是:A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次8. 如果员工想要申请加班,需要提前多久向直属上司提出?A. 1天B. 2天C. 3天D. 不需要提前申请9. 公司规定的病假申请流程是:A. 提供医院证明,经直属上司批准B. 直接休息,事后补交证明C. 无需提供证明,口头告知即可D. 必须提前一周申请10. 下列哪项不是公司文化的一部分?A. 创新B. 效率C. 官僚主义D. 客户至上二、填空题(每题2分,共20分)11. 公司的核心价值观是:_______________12. 员工在试用期内,每月工资发放日为每月的第_______天。

13. 公司鼓励员工参与的团队活动包括:_______、_______和_______。

14. 员工转正后,享有的年假天数为_______天。

15. 公司对于员工的着装要求是:_______、_______和_______。

16. 公司的安全出口位于办公楼的_______方向。

华为新员工转正笔试题附答案.doc

华为新员工转正笔试题附答案.doc

11、华为公司的全称为A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司答案B答A、C者酌情给分答D者立即辞退我司三令五申禁止使用该华为内部土语屡禁不止老员工不可教也只好从新员工抓起格杀勿论2、华为公司的企业性质是A、民营B、私营C、国营D、上市公司答案A本题主要让考生了解公司的性质3、华为公司的商标象征A、红太阳B、菊花C、扇贝答案B答A者酌情给分答C者立即辞退天天就想着吃4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕 2答案BD答C者立即辞退让他到李一男的公司去报到吧5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前答案C切记因为是年中奖而不是年终奖6、华为公司的配给你的股票是A、**发的B、用自己的奖金去买答案B7、老板常说的土八路是指A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟答案B【第二部分部门篇】 31、你所在的一级部门为A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服答案B答A、C者酌情给分答D者作不合格处理为了提高技术支援部形象公司早就取消用服这个字眼而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字2、你所在的二级部门为A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部答案A首先得把自己的部门搞清楚答D者有远见有潜力可以酌情给分很可能在2001年未就改成这个名字因为市场中研已经改了就差技术支援部了 43、传输的商标为A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro答案C答A者酌情给分最起码还知道老商标4、技术支援部与国际技术支援部的关系A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身答案C【第三部分业务篇】1、SBS是A、传输产品的老商标B、同步骨干系统 5C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写答案AB答CD者立即辞退2、SDH是A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写答案B答CD者立即辞退3、由于你是新员工没有公配手机时当你在现场遇到紧急事故时你会向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处答案D答CE者立即辞退按照公司规定不能随便使用用 6户的电话以提高公司形象4、在开局时用户问你在华为干几年了你会回答A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了答案B答A者按不合格处理按照公司规定不能说自己是新员工几千万的设备怎能让一个新员工用来练兵用户知道鼻子不气歪才怪答CD者用户会哼之以鼻在华为做了2、3年还在下面撅个腚开局鬼才相信你的话呢5、接上题假如你回答说在华为干1年多了用户会说A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了答案B用户对华为很了解都知道你如果在华为做一年就已经是老员工了6、接上题及上上题用户会继续问“那你咋连手机、便携机 7一个都没有呢”你会回答A、啊我还没有转正咧等俺转正时误码仪、手机、便携机一个都不能少B、啊没有关系正是由于我是老员工所以开局用不着C、啊真倒霉在来的路上被土匪打劫了D、啊被我的两个徒弟拿走了因为他们是新员工没有工具胆小有了工具好壮胆答案BCD答A者立即辞退这么点事都搞不定7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时你会A、入乡随俗直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户之后开票找局长报销答案C答A者立即辞退答B者酌情给分答D者不合格处理答E者简直是在找死立即辞退8、技术支援工程师工作的特点 8 A、白天睡觉晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝用户怎么说我们就怎么做D、我是上帝我想咋干就咋干答案ABC答D者立即辞退9、在与客户开会及纸面件交流时你会使用来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司答案BCD答A者立即辞退我司三令五申禁止使用该华为内部土语屡禁不止老员工不可教也只好从新员工抓起格杀勿论10、工程师甲对乙说“晚上不去泡吧吗”乙说“哦真不巧我晚上要去市局割接下次吧”。

员工转正考试试题

员工转正考试试题

员工转正考试试题一、选择题(每题2分,共40分)1、圈梁的主要作用是( A )A、增强建筑物的整体刚度B、增加墙体耐久性C、提高建筑物的防火性能D、代替窗过梁2、屋面的泛水高度最小值为(C )mmA、150B、200C、250D、3003、主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系的是(C )A、建筑平面图B、建筑立面图C、总平面图D、功能分区图4、通用水泥的储存期一般不宜过长,一般不超过(B)。

A、一个月B、三个月C、六个月D、一年`5、砂浆抗压强度标准试件尺寸是边长为(C )mm的立方体。

A、100B、150C、70.7D、2006、卷材防水施工中,厚度小于3mm的高聚物改性沥青防水卷材,严禁采用(A )施工。

A、热熔法B、自粘法C、冷粘法D、机械固定法7、HRB400钢筋是(C )。

A、热轧光圆钢筋,强度标准值为400N/mm2B、热轧光圆钢筋,强度设计值为400N/mm2C、热轧带肋钢筋,强度标准值为400N/mm2D、热轧带肋钢筋,强度设计值为400N/mm28、建筑物总宽度为13m,屋面坡度为2%(两面坡,横向)屋顶中央应升起高度是(A )A、130㎜B、150㎜C、200㎜D、260㎜9、对于有抗渗要求的砼养护时间不应少于(C )A、3 天B、7 天C、14 天D、28 天10、钢筋混凝土结构施工时,施工缝宜留在结构受(B )较小且便于施工的部位。

A、压力B、剪力C、拉力D、应力11、为了调节硅酸盐水泥的凝结时间,常掺入适量的(B )A、石灰B、石膏C、粉煤灰D、氧化镁12、施工现场的安全电压一般为(B )A、36VB、50VC、220VD、360V13、(C )具有提升、回转、垂直和水平运输等功能的机械设备。

A 施工电梯B 龙门架C 塔式起重机D、装载机14、混凝土质量的检查包括(D )的质量检查。

A 原材料质量、配比B 强度C 轴线、标高D 施工过程中和养护后15、采用三级配电,第三级为开关箱,以下是用电设备,实行()制。

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

华为新员工转正笔试题!(超值)绝对超值~!~!!~【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。

新员工转正试题及答案

新员工转正试题及答案

新员工转正试题及答案精心编著、非常实用姓名部门职位得分一、填空题:第1—13题每题2分,第14题4分,共30分1.公司名的全称是“”。

2.公司地址:3.公司成立于:月4.公司经营:“5.员工应在规定上班时间前30分钟内打卡有效,否则一律作漏打卡处理。

员工打上班卡后应即到岗位工作,不得打上班卡后不到岗。

6.每月迟到早退合计30分钟以上且迟到早退累计超过五次,取消当月全勤奖且每分钟扣款1元。

7.因非工作原因早上上班漏打卡者,每次扣款20元;其他时段漏打卡者,每次以扣款10元处理,月累计漏打卡三次以上取消全勤奖。

8.漏打卡:员工(因公事外出)漏打卡人员应于1个工作日之内到行政人事部办理签卡,填写《补勤单》,写明时间、理由,并由部门负责人签名确认,逾期未办理的,视为旷工9.每月累计请假超过(职休假在内)或月累计请假超过天(含职休假)或月累计迟到早退超过次的,取消当月的绩效考核资格或提成资格。

10.6S管理是指:、、。

11.一畅两会:一畅是两会是12.三不伤害:、、13.干粉灭火器适用范围:。

14.干粉灭火器的使用方法:①.一手拔下保险丝、保险销,②.右手抓住提柄,左手抓住胶皮喷管前端,③.跑到距火源4-5米处,站在火源上风方向,④.右手用力一握压把,然后对准火源根部横扫二、判断题:每题4分,共8分,根据题目要求,在下列答案中,对的打“√”在错的打“某”1、安全生产:A.只要公司领导没看见在禁烟区也可以吸烟。

(某)B.只要能快一点不需要顾虑有没有危险。

(某)C.只有事先消除安全隐患,才能避免安全事故发生。

(√)D.上班穿拖鞋、不穿上衣也不会有什么安全隐患的。

(某)2、劳动纪律:A.工作时间随意串岗、做与工作无关的事是不对的。

(√)B.上班没事做打一下瞌睡也是可以的。

(某)C.做简单的工作时一边玩手机也不会影响工作的。

(某)D.不学习公司的制度、当作不知道,违反规定了就没有责任。

(某)精心编著、非常实用三、选择题:每题4分,共16分,根据题目要求,将正确的答案填写在括号内,多项选择。

华为新员工转正笔试题(附答案)

华为新员工转正笔试题(附答案)

华为新员工转正笔试题(附答案)【第一部分行政篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?",你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”.请问乙指的“割接"是什么意思()A、发货电缆不够长,从别的地方割一段,然后接上B、一个工程师替换另一个工程师守局,交接的时候要写一个报告,然后从中割开,一人拿一半。

华为新职员转正笔试题(附答案)_个人简介.doc

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华为新员工转正笔试题(附答案)_个人简历1、华为的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、援部B、技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OiXD、Mero(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,此文章共有5页1 2 3 4 5华为员工标准岗位工资明细及分析1 华为员工标准岗位工资明细及分析2010-11-6华为, 工资, 员工, 岗位华为员工对应的标准岗位工资13-C:5500,B:6500,A:750014-C:7500,B:9000,A:1050015-C:10500,B:12500,A:1450016-C:14500,B:17000,A:1950017-C:19500,B:22500,A:2550018-C:25500,B:29000,A:3250019-C:32500,B:36500,A:4050020-C:40500,B:44500,A:4950021-C:49500,B:54500,A:5950022-C:59500,B:?A:?完全胜任的系数是1,基本胜任的系数是0.9,暂不胜任的系数是0.8地区差异系数:一级城市1,二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.715级3-4w多期权。

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

华为新员工转正笔试题!(超值)绝对超值~!~!!~【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。

转正考试题及答案

转正考试题及答案

转正考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的主要业务领域包括以下哪项?A. 软件开发B. 食品加工C. 服装制造D. 金融服务答案:A2. 公司的核心价值观是什么?A. 创新、诚信、合作B. 利润、效率、增长C. 质量、服务、责任D. 客户、团队、共赢答案:D3. 公司规定的员工工作时间是?A. 8小时/天B. 9小时/天C. 10小时/天D. 弹性工作制答案:A4. 下列哪项不是员工行为准则?A. 尊重同事B. 遵守公司规定C. 随意泄露公司机密D. 积极参与团队活动答案:C5. 公司提倡的工作环境是?A. 竞争B. 合作C. 孤立D. 压力答案:B6. 员工在转正前需要完成的培训课程包括?A. 安全教育B. 企业文化C. 专业技能D. 所有上述选项答案:D7. 公司对于员工的年度绩效评估通常在什么时间进行?A. 年初B. 年中C. 年末D. 不定期答案:C8. 员工在试用期内的表现将如何影响其转正?A. 无影响B. 决定是否转正C. 只影响薪资D. 只影响职位答案:B9. 公司为员工提供的福利包括以下哪项?A. 医疗保险B. 年假C. 节日礼物D. 所有上述选项答案:D10. 员工在转正后,可以享受以下哪项福利?A. 股票期权B. 年终奖金C. 职业培训D. 所有上述选项答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述公司对于员工创新的态度和支持措施。

答案:公司鼓励员工进行创新,认为创新是推动公司发展的重要动力。

为此,公司设立了创新基金,支持员工的创新项目;同时,公司还定期举办创新大赛,表彰和奖励优秀的创新成果。

2. 描述一下公司对于员工职业发展的支持策略。

答案:公司重视员工的职业发展,提供多样化的职业发展路径。

公司为员工提供专业培训和技能提升课程,帮助员工提高自身能力;同时,公司还设有职业规划顾问,为员工提供职业发展指导和建议。

3. 请解释公司如何确保员工的工作与生活平衡。

公司转正考试试题

公司转正考试试题

山东光正节能科技有限公司转正考试试题本试题满分100分一、填空题(30分)1、公司全体员工必须遵纪守法,服从领导、。

2、公司全体员工必须按时上下班,不准。

3、工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不打闹嬉戏,不大声喧哗等,不准尽职尽责做好本职工作。

4、爱护公物,小心使用公司,不得盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物。

5、遵守公司的保密制度,不得泄露公司的和与知识产权相关的保密事项。

6、公司提倡增收节支,开源节流,节约严禁浪费;7、对于、、或,经执行确有成效,并能提高公司经济效益,对公司贡献较大的公司给予奖励。

8、公司规定的作息时间5月1 日-9月30 日:上午,下午。

10月1日-4月30日:上午,下午。

9、按时对全体员工进行安全教育。

对新员工要认真执行的原则。

加强自我防护意识,避免砸伤、撞伤、电击、挤压等事故的发生。

10、宿舍员工必须在晚之前,回到宿舍就寝,超过规定时间未回宿舍的每次罚款元。

一、选择题(多项选择)30分1、公司全体员工必须(A、遵纪守法B、服从领导C、听从指挥D、二、判断题(30分)----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------1、全体员工必须遵纪守法,服从领导、听从指挥()2、进入公司,必须统一着装,不允许穿拖鞋、赤背或衣帽不整,并佩戴所要求的防护用品。

()3、上班时间不准会客,职工工作时间非因工作原因外出时,需办理工作时间外出手续,经车间主任许可后方可离开;员工无特殊情况不得请假,请假必须先写请假单,由主管领导批签生效,未经批准而擅自离岗的按旷工处理。

()4、上班期间公司员工可以随意饮酒、吸烟。

()5、公司鼓励创新进步,提倡好的建议,对于有突出贡献的员工,给予奖励。

()6、严格执行各项安全操作规程,贯彻“安全第一,预防为主”,防止出现任何事故;文明生产,生产过程中必须严格按订单要求生产,不得错拿错放。

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新员工转正笔试题【第一部分公司篇】1、XX公司的全称为()A、深圳市XX技术有限公司B、XX技术有限公司C、XX公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该XX内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、XX公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、XX公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、XX公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、XX公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在XX干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在XX做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在XX干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对XX很了解,都知道你如果在XX做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该XX内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。

请问乙指的“割接”是什么意思()A、发货电缆不够长,从别的地方割一段,然后接上B、一个工程师替换另一个工程师守局,交接的时候要写一个报告,然后从中割开,一人拿一半。

C、局里晚上有一个庆祝活动,请他剪彩。

D、业务从旧系统上倒到新系统上(答案:D,答错者,按不合格处理)11、工程师A某周日晚正在家里看电视,突然手机响了,电信局运维员工突然打电话过来,小A接起电话,用户声音很急迫,说:“不好了,瘫了,你快来处理”。

请问这里“瘫了”最有可能是什么意思()A、设备漏电将维护人员电瘫了B、设备支架不够结实,被压瘫了C、设备坏了,将维护人员吓瘫了D、设备坏了,大面积业务中断了(答案:D,答错者,按不合格处理)12、案例分析:某位局长到传输机房视察工作时,被某物砸伤了脑袋瓜,请问,它最有可能是()A、SS02PBS电源盒盖板B、SS03PBS电源盒盖板C、子架盖板D、防雷盒(答案:A)---doom2回复[3]:13、下雨了,打雷了,你会()A、收衣服B、担心网上运行的设备遭到雷公袭击C、担心强盗偷袭机房内的设备D、担心食堂开饭会晚点(答案:B)14、夜深人静,辗转反侧的你正在考虑小布什与科尔谁当选总统会对中国更有利时,突然手机响了,最有可能发生的是()A、主管也睡不觉,想找你喝酒B、狐朋狗友找你去蹦的C、用户找你,因为业务断了D、打错了,是骚扰电话(答案:D)15、请你选择出最常用的排除故障的方法()A、复位B、拔插C、掉电D、祷告 C、烧香拜神(答案:ABC)16、了为有效降低成本,除了()的电话,其它的电话一律不接,然后用固定电话回拔过去A、陌生的号码B、很熟悉的用户C、不很熟悉的用户D、主管与同事E、狐朋狗友F、老婆(答案:C)17、论文题目:惊心动魄的一夜本题的目的是考新员工的文笔,为技术案例及技术论文作准备。

写作要求:1)、故事情节必须包括:①业务割接;②重大事故;③事故上报;④局长亲自督阵;⑤业务中断时间不小于5小时;⑥未造成特别恶劣的影响;⑦描述电话内容个数不少于30个;⑧事件发生有准确的时间点,精确到秒;⑨复位,拔插,换板;⑩涉及人物不少于20个。

2)、要体现一个工程师如何排除万难,在巨大的精神压力下冷静沉着,终于解决问题,表现了一个XX工程师优良的单兵作战能力。

3)、字数不少于3000字,不超过3500字。

18、如果A站和B站之间出现B2误码,问题可能在()板A、A站T16B、A站R16C、A站ASPD、A站X16E、B站T16F、B站R16G、B站ASPH、B站X16I、以上答案均不正确(答案:ABCDEFGH)19、接上题,上述故障现象最有可发生的地点是()A、江西九江B、佳木斯本地网C、河南信阳D、沈阳城域(答案:A)20、接上上题,如果让你去维护A站与B站之间的B2问题,你会携带哪些必带物品()A、便携机B、T16、R16、X16、ASP各一块C、工具箱D、私人行李E、2M误码表F、光功率计G、老婆(答案:ABCDEF,有句名言,XX工程师出差,除了老婆,什么都得带)21、接上题,对于上述出差必备物品,你会最佳的携带方法是()A、左肩便携机、右肩工具箱、左手仪表、右手备板、身后行李B、右肩便携机、左肩工具箱、右手仪表、左手备板、身后行李C、让老子拿这么多东西出差,早知道这样,老子就不来XX用服了(答案:AB,重复那句名言,XX工程师出差,除了老婆,什么都得带)22、接上题,对于上述情况,你如何打车?()A、向过路司机挤眉弄眼,眉来眼去,注意,尽量使用媚眼B、将手中的物品放下,向司机打手势C、啥都不用,将一只脚抬起向司机示意即可D、放开嗓子喊,出租车!(答案:C,经实践证明,这招很管用)23、接18题,如果A与B点相距40KM,在A站已经定位出B站有问题,则从A站下午13点钟开车前去换板,车子时速80KM,需求多长时间才能回到A站?()A、2小时左右B、8小时左右C、12小时左右D、24小时左右E、48小时左右(答案:D,答A者开除。

因为现场后,白天不能换板,然后等到午夜12点以后才可以换板,次日继续留守观察一上午后,次日下午才能返回)【第四部分生活篇】1、以下手段可以蒙混入关的是()A、外地身份证B、良民证C、边防证D、深圳特区暂住证E、XX工卡F、婚育证明G、结婚证H、乘XX班车(答案:CDH)2、如下哪些证件可以应付当地居委会的计划生育检查()A、婚育证明B、不育证明C、结婚证D、边防证(答案:A)3、XX公司员工在业余时间不允许做的事情()A、打麻将B、玩扑克C、出入不健康场所D、将工卡带在胸前炫耀E、按摩洗头(答案:ACD)4、你可以通过以下途径出租或求租住房及买卖二手商品()A、生协NotesB、Notes MailC、XX电子公告牌D、一位辞职员工办的个人主页〖XX专用物业公告栏〗,地址http://202.105.55.110/hw/ (答案:D)5、XX工卡可以用来()A、在深银联ATM机上取款B、在XX小卖部买东西C、在XX食堂**吃早餐D、只要蹭到晚9点,就可以到食堂领**的宵夜(答案:BD)6、在购买机票时,正常人可以打7折,如果你凭XX工卡,可以打()A、5折B、7折C、8折D、97折(答案:D)7、如下线路中,票价最便宜的是()A、113B、204C、226D、331(答案:C)8、如下线路中,小偷最多的是()B、204C、226D、331(答案:BC)9、如下线路中,不能到新时代广场的是()A、113B、204C、226D、331E、437F、22(答案:E)10、如下线路中,哪一个线路能到新时代广场但不能坐的是()A、113B、204C、226D、217E、437(答案:F,因为它绕很远,上班会迟到)11、在新时代广场,如果你既想拿宵夜,又想坐班车,你会()A、晚8:50去一楼刷卡,再马上跑到三楼,准排第一,再叫大师傅将宵夜包好,卡机时间比快那么几分钟,到点刷卡后,马上顺楼梯飞奔到停车场即可,注意千万不是坐电梯。

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