2018年事业单位考试管理知识试卷及答案
上海2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【完整版】
上海2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【完整版】魏老师1：正方形：边长〔〕单项选择题矩形：对角线菱形：高圆形：半径三角形：底边2：上层建筑的核心是：单项选择题思想意识形态军队监狱国家政权3：人的某些情感缺陷会________人与人之间的吸引。
填入横线部分最恰当的一项是〔〕。
单项选择题阻拦阻隔阻挡4：列宁说过“没有革命的理论，就不会有革命的运动〞。
这句话的哲学含义是〔〕。
?单项选择题哲学对经济、政治有着确定性的作用?哲学是社会变革的先导?哲学指引人们追求美妙的将来?哲学反映了时代的任务和要求?5：一个词语通常有两种用法，一种用法是用这个词去表达共同表达的对象，一种用法是用这个词表达其自身。
其中，前一种用法通常表达的就是词语的意义，一般称之为指称用法；后一种用法通常表达的是这个词语的形式，一般称之为自名用法。
依据上述定义，以下画横线加粗词属于自名用法的是〔〕单项选择题女性一般喜爱粉色大象一般生活在密林之中“其它〞，如今一般都使用“其他〞“商品〞一般指的是用来交换的劳动产品6：将以下6个句子重新排列组合，排列组合最连贯的是〔〕。
①受荒漠化危害，我国每年粮食减产30多亿公斤。
②建国以来，全国共有66.7万公顷耕地变为沙地。
③近些年来，我国一些地方乱垦滥挖，毁林毁草开荒，超载放牧，过度樵采等不合理的行为有增无减，使荒漠化程度日益加剧。
④每年因此少养羊5000多万只。
⑤也是地球上的全部居民面临的十大全球性生态环境问题之一。
⑥土地荒漠化不仅仅是我国的问题。
⑦有235.3万公顷草地变为沙漠，全国退化草地达1.05亿公顷。
单项选择题⑥⑦①④⑤②③①④②⑦⑤③⑥⑥⑤③①②⑦④⑥⑤①④⑦③②7：下面有语病的句子是〔〕。
单项选择题海豚是海洋世界里最聪慧的动物，它们有着丰富的情感和冗杂的内心世界，与人类特别友好我国80年月高新技术开发区的创办，被誉为20世纪在科技创业方面最重要的创举“耶路撒冷〞是和平之城的意思，却又是遭受劫难最多的城市，可是长期的冲突并没有使其失去迷人的魅力，从而使旅游者望而却步在中国，计算机五十年月就在军事领域里应用了，但是，它成为一种各个领域广泛使用的工具，还是最近二十年来的事8：中国的沙漠确实为世界上的科学家提供了与火星环境最为相像的试验室。
安徽事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【word版】
安徽事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【word版】1：行政案件的审判权由（）独立行使。
单项选择题人民法院审判员合议庭审判委员会2：研究人员认为肥胖症和人体内寄生某些能产生特定气体的微生物有关，这些微生物使他们呼出的气体味道更难闻。
加州洛杉机CS医学中心分析了792位体检者的呼吸，发现呼出甲烷和氢气量高的人的身高体重指数（BMI）比正常人要高2.4点，即属肥胖人群。
根据以上描述不能推出：()单项选择题胖人体内可能寄生着某些产生特定气体的微生物可以通过气体是否难闻来判定呼气者是否是肥胖症患者呼出气体中甲烷和氢气含量高的人群比正常人群更胖甲烷和氢气的混合物味道较难闻3：每一届《感动中国》的感动点，实际上都和当年中国特定的大背景相关联，触动了中国公众最敏感的神经，代表了当年最能________公众________、最能感动中国的力量。
填入划横线部分最恰当的一项是：（）单项选择题引起，共鸣打动，心灵拨动，心弦震撼，内心4：下列句子中，加点的词语使用正确的一句是：（）单项选择题事情发生后，顾主任立即同党支部研究，决定这个问题进行一次讨论。
这所医院组成一个领导、医生、护士三结合的防治小组，经常深入农村。
本品是用金银花、连翘等中药配制而成，具有祛寒退热的功能。
当学习刚刚取得一点成绩，他开始有点骄傲了。
5：窑：陶瓷（）单项选择题学校：学生烤箱：面包砖场：砖整数：自然数6：中国第一座核电站是（）单项选择题信息技术生物技术能源技术新材料技术7：几位同学对物理竞赛的名次进行猜测。
小钟说“小华第三，小任第五。
”小华说：“小闽第五，小官第四。
”小任说：“小钟第一，小闽第四。
”小闽说：“小任第一，小华第二。
”小官说：“小钟第三，小闽第四。
”已知本次竞赛没有并列名次，并且每个名次都有人猜对。
那么，具体名次应该是：（）单项选择题小华第一、小钟第二、小任第三、小闽第四、小官第五小闽第一、小任第二、小华第三、小官第四、小钟第五小任第一、小华第二、小钟第三、小官第四、小闽第五小任第一、小闽第二、小钟第三、小官第四、小华第五8：梁朝简文帝诗云：“紫燕跃武，赤兔越空。
浙江事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【最全版】
浙江事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【最全版】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1：价格变动会引起需求量变动。
在日常生活中，价格变动对需求量影响较小的一组商品是（）。
单项选择题电视机、食用油、禽蛋蔬菜、米面、日用调味品金银首饰、液化气、家用摄像机海鲜产品、电脑、轿车2：镰刀∶收割机单项选择题轮船∶飞机算盘∶计算器山泉∶矿泉勤劳∶安逸3：“为此目的”中的“此目的”指的是（）单项选择题研究客观存在的实际事物，从中引出科学规律详细地占有材料，加以科学的分析和综合的研究提倡理论联系实际，反对主观主义从实际出发，掌握客观规律，作为我们行动的向导4：甲为5周岁的幼童，甲的父母将甲送入全托幼儿园照顾。
某日，因幼儿园阿姨疏于看管，只顾与他人谈话，致使甲晃动桌上的碗碟掉下砸伤另一幼童乙，下列关于承担责任的表述，哪项是正确的?()单项选择题完全由甲的父母承担责任完全由幼儿园承担责任幼儿园完全不负责任由幼儿园适当给予赔偿5：在向南方雪灾受灾地区的捐款活动中，某慈善组织收到一笔10000元的匿名捐款，该组织经过调查，发现是甲、乙、丙、丁四个人当中的某一个捐的。
慈善组织成员对他们进行求证时，发现他们的说法相互矛盾：甲说：对不起，这钱不是我捐的。
乙说：我估计这钱肯定是丁捐的。
丙说：乙的收入最高，肯定是乙捐的。
丁说：乙的说法没有任何根据。
假定四人中有一个说了真话，那么到底谁是真正的捐款者呢?单项选择题甲乙丙丁6：知识在本质上不是书本（）给我们的现成结论，知识的本质是发现，只有在自由的环境中，人们才（）更多发现的可能。
单项选择题灌输具有展示拥有传递争得呈现获得7：《人间喜剧》：巴尔扎克（）单项选择题《雾都孤儿》：狄更斯《三个火枪手》：雨果《复活》：玛丝洛娃《茶花女》：大仲马8：再社会化，它是使个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值和行为模式的过程。
江西2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【打印】
江西2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【打印】1：某产品滞销或者是因为质量不好，或者是因为价格太高，或者是因为广告促销没有做好；经分析该产品质量很好。
那么（）。
单项选择题该产品滞销是因为价格太高该产品滞销是因为广告促销没有做好该产品滞销或者是因为价格太高，或者是因为广告促销没有做好该产品滞销既不是因为价格太高，也不是因为广告促销没有做好2：一家商场按下述方式促销商品：一年中任何时候，或者有季节性促销，或者有节日促销。
或两者兼而有之。
每一种促销都会持续一个月。
在任何一个月，如果商场想要把某一类商品清仓，就宣布季节性促销；如果某个月份有节日并且仓库中仍有剩余商品，就宣布节日促销。
不过，11月没有节日而且这个月份仓库中也没有剩余商品。
以下哪项陈述能从上文中合逻辑的推出？单项选择题如果某个月没有季节性促销，这个月一定有节日促销如果节日促销没有进行，那一定是在11月份如果季节性促销在某个月进行，这个月仓库中一定有剩余商品如果在某个月中有节日，但仓库中没有剩余商品，则宣布节日促销3：党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》指出，党内民主是党的生命，要切实推进党内民主建设。
推进党内民主是（）①增强党的创新活力的重要保证②加强党的思想建设的重要内容③带动人民民主发展的重要举措④拓宽党的执政基础的重要途径单项选择题①②①③②④③④4：现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。
一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫腻。
在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑？（）单项选择题一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1一3名者才能参加面试，他们的笔试成绩通常仅1-2分之差如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何意义按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上5：起跑：冲线（）单项选择题点火：添煤剪彩：典礼航行：抛锚构思：定稿6：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
湖北事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【完整版】
湖北事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【完整版】-事业单位真题1：下列没有语病的一项是（）。
单项选择题最近的一项社会调查显示，不少网络游戏带有暴力情节和色情内容，这无疑会严重影响青少年的身心健康这部小说刚一出版就在文学界引起了强烈的反响，所以这部小说的文学功底是非常浓厚的，并且这部小说反映社会现实非常深刻这不仅是工作方法问题，是关系到是否坚持为人民服务的正确方向问题他们不但保质超额完成了任务，我们也没有落后，很出色的实现了预定目标2：招标是招标人在买卖大宗商品、发包建设项目或者合作经营某项业务前，不经过一般交易磋商程序，而是公开征求应征人递盘竞争，最后由招标人选定交易对象订约的交易方式。
下列交易方式属于招标的是（）单项选择题张老板拟出售市郊别墅，声明在不低于二百万元人民币的基础上可以协商张老板拟将市郊别墅群的建设项目竞标，向省内外具有相应建设资质的单位发布通告张老板下属公司一位机要管理人员因故失踪，他决定悬赏10万元寻求知情者张老板欲以15元价格抛出他所持有公司60%的股票3：一个人的死亡不仅会发生遗产继承法律关系，而且使其与配偶的夫妻关系归于消灭。
因此人的死亡这一客观情况被称为（）单项选择题行为合法行为法律事实法律关系的内容4：关于低碳经济，下列表述不正确的一项是()。
单项选择题温室气体排放量尽可能低的经济发展方式尤其是二氧化硫这一主要温室气体的排放量要有效控制实质是能源高效利用、清洁能源开发、追求绿色GDP核心是能源技术和减排技术创新、产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变5：下列有关我国地势特点叙述正确的是：( )单项选择题地势东高西低，呈现阶梯状分布地势西高东低，呈现三级阶梯地形多种多样，山区面积广大地面无起伏6：寒山寺：夜半钟声到客船（）单项选择题中华门：巍峨耸立植物园：百卉千葩栖霞门：层林尽染秦淮河：桨声灯影7：白天：黑夜（）单项选择题男人：女人喜欢：憎恨老人：小孩黑色：白色8：疾病预防控制中心的研究报告认为，烟草使用是首要的可预防死因，每年全世界有500万人死于烟草相关疾病。
2018年事业单位招聘考试管理知识真题汇编及答案
部分省市事业单位招聘《管理专业知识》真题及参考答案一、填空题（在每个空中填入相应的内容）1.组织环境分成三大类：宏观环境、微观环境和（）。
2.按方法本身的性质划分，可以将预测方法分为（）和定量方法。
3.管理控制中最主要的就是对人的（）的控制。
4.（）基础和（）基础是管理方法综合运用。
5.管理效率是指管理者从事管理劳动的（）的效率。
6.创新的核心在于（）。
二、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。
全部涂A或B均计为0分）1.管理的目的是为了获得更多的利润。
（）2.具有匿名和多次反馈特征的决策方法是头脑风暴法。
（）3.确定型决策最基本的特征是事件的各种自然状态是完全肯定明确的。
（）4.扁平结构是管理层次少管理幅度大的结构。
（）5.我国行政组织包括中央人民政府和地方各级人民政府。
（）6.公共管理监督体制及其机制是一个国家政治体制、公共管理体制的重要组成部分。
（）7.斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。
（）8.利用财务报告分析进行控制是属于按纠正措施环节分类的反馈控制。
（）9.率先提出创新一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家熊彼特。
（）10.从管理效率定义的公式来看，管理效率=管理成本/管理收益。
（）三、单项选择题（下列各小题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑）1艄费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是（）。
A.经济环境B.政治和法律环境C.技术环境D.社会文化环境2.主张通过分析经验来研究管理问题是指（）。
A.管理过程学派B.社会合作系统学派C.案例学派D.决策理论学派3.那些重复出现的、日常的管理问题称为（）。
A.例行问题B.例外问题C.一般问题D.特殊问题4.在现实中，不存在纯粹的（）。
A.职能型组织结构B.矩阵型组织结构C.多维立体结构D.事业部制组织结构5.领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（）。
2018年上半年重庆市市属事业单位考试管理基础知识真题(精选)
2018年上半年重庆市市属事业单位考试管理基础知识真题（精选）(总分：78.50，做题时间：100分钟)一、判断题(总题数：30，分数：30.00)1.现代观点认为，人员配备不仅要包括选队、评人、育人，而且还要包括如何用人和如何增强组织凝聚力来留人等。
（分数：1.00）A.正确√B.错误解析：2.指定统计标准所用的数据只能来自本企业的历史数据，不能使用其他企业的统计数据。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：统计标准是根据统计数据制定的标准。
3.创新主要是指科学技术上的发明创造，是一个单纯的技术范畴。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：创新是一个经济范畴。
4.柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工，适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：柔性管理用于追求高层次需求的员工。
5.对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些奖励性的人事待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：绩效评价基本标准考核结果用于非奖励人事待遇。
6.“正式组织”的效率逻辑标准使其有别于非正式组织。
（分数：1.00）A.正确√B.错误解析：7.决策是管理的起点与基础，在现代管理中具有更为突出的作用。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：管理活动的基础是组织。
8.在一个领导班子中，“帅才”越多，越有利于提高领导班子的整体领导能力。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：9.事业部制组织结构也被称为“斯隆模型”。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：斯隆领导模型是麻省理工学院发展出来的一个管理理论，这个模型指出：一个领导者身上包含着五个职能，即形成愿景、分析现状、协调利益、尝试创新、激励赋能。
10.特许经营权属于一种无形资产。
（分数：1.00）A.正确√B.错误解析：特许经营是特许人将自己的商标、商号、产品、专利、技术秘密、配方、经营管理摸式等无形资产以特许经营合同的形式授予被特许人（受许人）使用，按照特许人统一的经营摸式从事经营活动，并向被特许人收取费用的经营形式。
2018年事业单位考试题库及答案.doc
2018年事业单位考试题库及答案.doc一、单项选择题1. 事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
（对）2. 事业单位的设立应当符合国家规定的事业单位布局和结构要求，遵循精简、效能的原则。
（对）3. 事业单位的经费来源包括财政补助收入和非财政补助收入。
（对）4. 事业单位工作人员的招聘应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（对）5. 事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
（对）二、多项选择题1. 事业单位的主要职责包括（ABD）。
A. 提供公共服务B. 促进社会事业发展C. 盈利D. 保障国家和社会公共利益2. 事业单位的经费来源包括（ABD）。
A. 财政补助B. 事业收入C. 捐赠收入D. 其他合法收入3. 事业单位工作人员的招聘条件包括（ABCD）。
A. 遵守宪法和法律B. 具有良好的品行C. 具备岗位所需的专业、能力或者技能条件D. 适应岗位要求的身体条件4. 事业单位工作人员的考核内容包括（ABCD）。
A. 德B. 能C. 勤D. 绩5. 事业单位工作人员的处分包括（ABCD）。
A. 警告B. 记过C. 降低岗位等级或者撤职D. 开除三、判断题1. 事业单位的设立应当符合国家规定的事业单位布局和结构要求，遵循精简、效能的原则。
（对）2. 事业单位的经费来源包括财政补助收入和非财政补助收入。
（对）3. 事业单位工作人员的招聘应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（对）4. 事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
（对）5. 事业单位工作人员的处分包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
（对）四、简答题1. 简述事业单位的性质和特点。
事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位的性质和特点主要包括：非营利性、公益性、服务性、专业性和稳定性。
2018年上半年重庆市市属事业单位招聘考试《管理基础知识》真题及标准答案
2018年上半年重庆市市属事业单位招聘考试《管理基础知识》真题(总分100，做题时间：100分钟)一、判断题(总题数：30，分数：30.00)1.现代观点认为，人员配备不仅要包括选队、评人、育人，而且还要包括如何用人和如何增强组织凝聚力来留人等。
（分数：1.00）A.正确√B.错误2.指定统计标准所用的数据只能来自本企业的历史数据，不能使用其他企业的统计数据。
（分数：1.00）A.正确B.错误√统计标准是根据统计数据制定的标准。
3.创新主要是指科学技术上的发明创造，是一个单纯的技术范畴。
（分数：1.00）A.正确B.错误√创新是一个经济范畴。
4.柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工，适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作。
（分数：1.00）A.正确B.错误√柔性管理用于追求高层次需求的员工。
5.对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些奖励性的人事待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。
（分数：1.00）A.正确B.错误√绩效评价基本标准考核结果用于非奖励人事待遇。
6."正式组织"的效率逻辑标准使其有别于非正式组织。
（分数：1.00）A.正确√B.错误7.决策是管理的起点与基础，在现代管理中具有更为突出的作用。
（分数：1.00）A.正确B.错误√管理活动的基础是组织。
8.在一个领导班子中，"帅才"越多，越有利于提高领导班子的整体领导能力。
（分数：1.00）A.正确9.事业部制组织结构也被称为"斯隆模型"。
（分数：1.00）A.正确B.错误√斯隆领导模型是麻省理工学院发展出来的一个管理理论，这个模型指出：一个领导者身上包含着五个职能，即形成愿景、分析现状、协调利益、尝试创新、激励赋能。
10.特许经营权属于一种无形资产。
（分数：1.00）A.正确√B.错误特许经营是特许人将自己的商标、商号、产品、专利、技术秘密、配方、经营管理摸式等无形资产以特许经营合同的形式授予被特许人（受许人）使用，按照特许人统一的经营摸式从事经营活动，并向被特许人收取费用的经营形式。
事业单位考试 2018年3月10日市属管理知识真题
2018年3月10日重庆市属《管理基础知识》一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。
每小题1分，共30分）1、现代观点认为，人员配备不仅要包括选人、评人、育人，而且还要包括如何用人和如何增强组织凝聚力来留人等。
2、指定统计标准所用的数据只能来自本企业的历史数据，不能使用其他企业的统计数据。
3、创新主要是指科学技术上的发明创造，是一个单纯的技术范畴。
4、柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工，适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作。
5、对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些激励性的人事待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。
6、“正式组织”的效率逻辑标准使其有别于“非正式组织”。
7、决策是管理的起点与基础，在现代管理中具有更为突出的作用。
8、在一个领导班子中，“帅才”越多，越有利于提高领导班子的整体领导能力。
9、事业部制组织结构也被称为“斯隆模型”。
事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，故有“斯隆模型”之称，也叫“联邦分权化”。
10、特许经营权属于一种无形资产。
11、一般认为，渐进式变革对组织来说总是有益的。
12、技能为角色服务，不同角色要求有不同技能。
13、决策的效益原则是指决策必须把速度与效益、短期效益与长期效益、经济效益与社会效益有机结合起来。
14、预算既是计划，也是一种控制工具。
15、人事计划属于专业性计划。
16、组织变革是组织发展的途径和措施，组织发展是组织变革的目标和结果。
17、赫茨伯格发现，导致人们感到不满意的因素往往与工作本身的特点和工作内容有关，如工作的挑战性。
18.谈判的最终结果一定是有输有赢，一方所得就是另一方所失。
19.战略管理的管理周期一般为1-2年的时间跨度。
20.如果一个组织的战略规划朝令夕改，员工就会无所适从，从而使战略规划失去严肃性与号召力，因此，组织战略一旦制定，就不能改变。
21.管理的文化环境就是指社会意识形态层次的文化。
山东事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【完整版】
山东事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【完整版】1：生病：医药（）单项选择题空虚：信仰糊涂：明白雷雨：大风难过：高兴2：下列句子没有语病的一项是（）单项选择题你刚才提到的那个人，我既不了解他，更没见过他。
调查小组经过认真的调查，查实了邵军两次收受吕某、陆某1300美元贿赂的事实。
由于他在科学种田方面勤学好问，大胆创新，终于取得了可喜的成绩。
调低保送生的比例后，一些有体育、艺术特长的学生因为不能按原计划升入相关大学而叫苦不迭。
3：多年以来，医生和家属对待癌症患者大多采用这样的态度：即向患者隐瞒已得癌症的实情，这种做法在医学上叫做“保护性医疗”，其目的在于减少患者的心理负担。
但是，某肿瘤医院新设立的康复科的张主任却主张实行“公开性治疗”。
由此可推知下文将要论述的是：（）单项选择题医生和家属在实行“公开性治疗”过程中如何具体分配“保护性医疗”的弊端“公开性治疗”将使病情得到控制和好转“公开性治疗”的含义和形式4：2009年温家宝与网友在线交流时说：“是否消费取决于消费者口袋里是否有钱”。
2010年公布的2009年经济数据显示，国民消费对GDP的促进仍然较低，只有35%左右，加上政府消费，占GDP总量的51%。
2010年政府工作报告中提到，今年仍然要拉动消费，改善民生。
下列不属于短期内促进消费的政策是()。
单项选择题降低个人所得税起征点提高低保水平家电下乡降低消费税5：上海市高新技术产品出口正在成为外贸领域强有力的助推剂。
上海海关公布的最新统计数据显示，今年前三季度，上海市高新技术产品累计出口额达254.9亿美元，比去年同期增长25.8％，占全市各类产品出口总额的38.1％，比全国平均水平高出10.6个百分点。
上海市出口商品的上述变化表明（）。
单项选择题上海市已具备与发达国家竞争的实力上海市产品出口结构进一步优化上海市对外贸易处于顺差上海市出口商品的质量实现了飞跃6：以往认为最适合哲学的领域，如今已被对人类存在的各方面经验作出成功解释的科学所占领。
安徽2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【版】
安徽2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【版】1：根据以上文字，下列说法错误的是（）。
单项选择题沙漠自助探险旅游存在着一定的危险性这次黄金周期间发生的涉旅安全事故超过了10起旅游队伍在天山车师古道穿越时导致走散的主要原因是天气的突变自助探险旅游这一新兴的旅游方式已经被禁止2：多普勒效应：指当波源和观察者之间相对运动时，观察者感到频率发生变化的现象，当波从波源移向观察者时接收频率变高，而当波源远离观察者时接收频率变低。
根据上述定义，下列现象中，不属于多普勒效应的运用的是（）。
单项选择题有经验的士兵能从炮弹飞行发出的声音判断出飞行的炮弹是接近还是远去通过从地球上接收到的遥远天体发出的光波的频率，可以判断出遥远天体相对于地球的运动速度装有测速仪的监视器向行进中的车辆发射频率已知的超声波，同时测量反射波的频率，根据反射波的频率变化可以知道车辆的速度用酒精检测仪检测汽车驾驶员是否喝酒，当驾驶员口中的酒精浓度超高时，其扩散速度越快，检测仪发射的光波便可检测到3：小鸟：飞翔：天空（）。
单项选择题大地：种植：高粱蟋蟀：欢叫：草丛蝴蝶：夏荷：飞舞山坡：爬山：青藤4：（1）空房率居高不下（2）小区房价看涨（3）立交桥拔地而起（4）居民小区建成（5）行车被迫绕行单项选择题1—4—5—3—25—3—4—2—14—5—1—3—22—4—5—3—15：生物性需要是指与保持个体生命安全和种族延续相联系的需要，是人所共有的，人的这种需要如果在相当长的时间里得不到满足，人就会死亡或者不能繁殖后代。
根据上述定义，下列各项中属于生物性需要的是：（）单项选择题王某大学毕业后努力找工作，最终在一家公司找到了技术员的工作，他对这个工作很满意赵某在一家公司从事管理工作，常常事事亲历亲为，他感觉很疲惫，想要放假休息一下张某退休后觉得无事可做，于是报读了老年大学，学习园艺李某在工作中吃苦耐劳，积极肯干，他希望自己的工作得到领导和同志们的肯定6：幼儿园里五个小朋友1、2．3、4和5聚在一起玩一种叫三人玩的游戏，其规则如下：游戏的每一圈只能三个人玩；每个人都必须玩三圈；没有人可以连续两圈不玩；没有人可以连续玩三圈。
事业单位考试 2018年4月14日 重庆大渡口 管理知识真题
2018年4月14日大渡口区《管理基础知识》试卷一、判断题（每小题1分，共20分）1.一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系。
【答案】B2.泰勒是科学管理学派的杰出代表人物。
【答案】A3.组织是以特定的结构形式而存在和活动的。
【答案】A4.授权是上级在一定条件下授予给下属的自主权。
【答案】A5.直线职能制是最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。
【答案】B6.管理者中经常发生的冲突，绝大多数是由社会背景的差异引起的。
【答案】B7.按职能划分是划分部门最简单的方法。
【答案】B8.领导者只要拥有职权就会对下属有激励力和鼓舞力。
【答案】B9.授权不同于参与，参与实行的是决策权利共享，而授权则是由下属自己作出决策。
【答案】A10.决策是指组织或个人为了实现某种目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。
【答案】A11.组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。
【答案】B12.一般说来，越是组织的下层管理者所做出的决策越倾向于战略的、程序化的肯定的决策。
【答案】B13.在一个好的行为发生后，立即用物的或精神的鼓励来肯定这个行为，从而增加以后他的行为反应频率，这是强化类型中的积极强化。
【答案】A14.沟通过程就是信息发送者与接收者之间传递信息的途径。
【答案】B15.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
【答案】B16.经验主义学派在管理学上的影响并不是很大。
17.管理层次的下层的主要职能是按规定的计划和程序，协调基层组织的各项工作和实施计划。
【答案】A18.使组织保持战略竞争能力的唯一资源是先进设备。
【答案】B19.当组织处于不稳定的环境中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
【答案】B20.集权的缺点是各部门统一协调困难。
【答案】B二、单选题（每小题1分，共60分）21.管理学界对行为科学的研究是在（）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。
2018事业单位考试真题附答案
2018事业单位考试真题附答案一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。
每小题0．5分，共30分)1．当前我国事业单位的举办主体主要是( )。
A．企业B．政府C．个人D．民间组织2．教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。
A．为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才B．提高全民族的道德水平和文化修养C．保障公民的生活质量D．揭示自然和社会规律，促进生产力发展3．下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。
A．公共图书馆B．群众文化事业C．普通高中教育D．科技开发类研究7．现代事业制度的核心是( )。
A．现代事业组织B．政府组织C．多样化的组织模式D．健全的事业单位法人制度8．在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于( )。
A．对利益关系的调整C．人们的心理承受能力B．传统观念D．社会舆论9．事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。
A．灵活性原则C．全程性原则B．动态性原则D．追踪性原则10．要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。
A．考核制度B．聘用制度C．职称制度D．工资制度11．我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。
A．社会主义初级阶段C．党的基本路线B．党的思想路线D．社会主义本质12．邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。
A．什么是社会主义、怎样建设社会主义B．社会主义初级阶段理论C．什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制D．解放思想，实事求是13．衡量生产力发展的最终决定因素是( )。
A．社会财富极大丰富C．人的全面发展和进步B．社会文化的极大繁荣D．政治的高度民主14．第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。
A．2004年B．2005年C．2006年D．2007年15．十七大报告指出，当前时代精神的核心是( )。
2018年事业单位招聘考试管理知识真题汇编及答案
部分省市事业单位招聘《管理专业知识》真题及参考答案一、填空题（在每个空中填入相应的内容）1.组织环境分成三大类：宏观环境、微观环境和（）。
2.按方法本身的性质划分，可以将预测方法分为（）和定量方法。
3.管理控制中最主要的就是对人的（）的控制。
4.（）基础和（）基础是管理方法综合运用。
5.管理效率是指管理者从事管理劳动的（）的效率。
6.创新的核心在于（）。
二、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。
全部涂A或B均计为0分）1.管理的目的是为了获得更多的利润。
（）2.具有匿名和多次反馈特征的决策方法是头脑风暴法。
（）3.确定型决策最基本的特征是事件的各种自然状态是完全肯定明确的。
（）4.扁平结构是管理层次少管理幅度大的结构。
（）5.我国行政组织包括中央人民政府和地方各级人民政府。
（）6.公共管理监督体制及其机制是一个国家政治体制、公共管理体制的重要组成部分。
（）7.斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。
（）8.利用财务报告分析进行控制是属于按纠正措施环节分类的反馈控制。
（）9.率先提出创新一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家熊彼特。
（）10.从管理效率定义的公式来看，管理效率=管理成本/管理收益。
（）三、单项选择题（下列各小题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑）1艄费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是（）。
A.经济环境B.政治和法律环境C.技术环境D.社会文化环境2.主张通过分析经验来研究管理问题是指（）。
A.管理过程学派B.社会合作系统学派C.案例学派D.决策理论学派3.那些重复出现的、日常的管理问题称为（）。
A.例行问题B.例外问题C.一般问题D.特殊问题4.在现实中，不存在纯粹的（）。
A.职能型组织结构B.矩阵型组织结构C.多维立体结构D.事业部制组织结构5.领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（）。
2018年上半年重庆市南岸区事业招聘考试《管理基础知识》真题及标准答案
2018年上半年重庆市南岸区面向社会和优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员考试《管理基础知识》真题一、单项选择题(本大题共50小题，每小题1分，共50分)1. 在管理学家孔茨看来，管理的五项职能包括计划、组织、人员配备、指导和领导以及( )A.协调B.人事C.沟通D.控制2. 一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要更多的掌控( )A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.专业技能3. 按管理者的层次分类，学校教研室主任属于组织的( )A.作业人员B.高级管理者C.中层管理者D.基层管理者4.如果一个组织所面临的环境复杂，但相对来说比较确定，那么该组织适宜采用( )A.直线管理系统B.科层系统C.直线——参谋系统D.矩阵系统5.泰勒的代表是A.《工业管理与一般管理》B.《经理的职能》C.《机器与制造业经济学》D.《科学管理原理》6.主张采用“计件工资制”，并用“工作安全感”激励工人的管理学家是A.亨利·甘特B.罗伯特·欧文C.亨利·福特D.吉尔布雷斯7.认为工人是“有机机器”，主张对人力资源进行投资的学者是A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.查尔斯·巴贝奇D.亨利·普尔8.盈亏平衡点法属于一种A.确定型决策方法B.不确定型决策方法C.风险型决策方法D.随机型决策方法9.按照预测性质的不同,可以将预测方法划分为A.战略性预测和战术性预测B.程序化预测和非程序化预测C.定性预测和定量预测D.个人预测和群体预测10.时间序列法又被称为A.分析计算法B.趋势外推法C.加权平均法D.因果预测法11.在德尔菲法实施过程中,专家数量应根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定一般不超过A.10人B.15人C.20人D.25人12.与“一俊遮百丑”“爱屋及乌”对应的心理效应是A.晕轮车效应B.先头效应C.定型效应D.反衬效应13.关于决策与计划的关系,以下说法正确的是A.两项工作需要解决的问题相同B.计划过程是决策的组织落实过程C.计划是决策的前提D.决策是计划的逻辑延续14.在计划的编制程序过程中,第一个步骤是A.确定工作目标B.确定计划前提条件C.编制预算D.估量机会15.韦伯把组织划分为不同的类型,包括神秘组织、合理一合法组织和A.官僚制组织B.传统组织C.整合组织D.服务组织16.所谓管理幅度,是指A.领导管理的全部下属的数目B.领导间接管理的人员数目C.领导直接管理的人员的数目D.领导所管理的部门的数量17.在SWOT分析过程中,有一种战略旨在利用外部机会来弥补内部的弱势，其策略是A.优势一机会战略B.弱势一机会战略D.弱点一威胁战略18、“个体对自己改善绩效的可能性观念直接影响到他的努力程度”，与该观点相符合的理论是。
2018管理类联考综合能力真题+答案详解完整版
（1） | a − b |>
1+ a2
.
（2） | a + b |>
1+ a2
.
25. 设函数 f ( x) = x 2 + ax , 则 f (x) 的最小值与 f ( f ( x)) 的最小值相等 .
（1） a ≥ 2 .
（2） a ≤ 0 .
三、逻辑推理：第 26~55 题，每小题 2 分，共 60 分。下列每题给出的 A、B、C、D、E 五个选项
28. 现在许多人很少在深夜 11 点以前安然入睡，他们未必都在熬夜用功，大多是在玩手机或
看电视，其结果就是晚睡，第二天就会头晕脑胀，哈欠连天。不少人常常对此感到后悔，但
一到晚上他们多半还会这么做。有专家就此指出，人们似乎从晚睡中得到了快乐，但这种
快乐其实隐藏着某种烦恼。
以下哪项如果为真，最能支持上述专家的结论？
则参加竞赛的人数为（ ）.
Ａ．300
B．400
C．500
D．550
E．600
2. 为了解某公司员工的年龄结构 , 按男、女人数的比例进行了随机检查 , 结果如下 :
男员工年龄
女员工年龄
23
23
26
25
28
27
30
27
32
29
34
31
36
38
41
根据表中数据估计, 该公司男员工的平均年龄与全体员工的平均年龄分别是
（单位 : 岁）
（ ）
.
Ａ．32,30
B．32,29.5
C．32,27
D．30,27
E．29.5,27
3. 某单位采取分段收费的方式收取网络流量（单位 :GB）费用 . 每月流量 20( 含）以内免费 ,
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2018年事业单位招聘考试管理专业知识试卷及答案一、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。
全部涂A或B，均计为0分。
共30题，每题1分，共30分）1.在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即计划、领导、组织、控制。
（）2.管理的本质是领导。
（）3.直线职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。
（）4.目标设置是目标管理的核心。
（）5.一般说来，目标制定要略低于执行者能力水平。
（）6.法约尔被称为“管理过程理论之父”。
（）7.泰勒被称之为“组织理论之父”。
（）8.员工保险属于奖酬激励。
（）9.管理产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动到18，世纪。
（）10.经济学是“管理科学”理论的基础。
（）11.在分工明确的企业中，任何对组织关系的调整都只能发生在企业的某个局部部分。
（）12.人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。
（）13.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
（）14.根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是逐渐上升的，但可能会产生跳跃。
（）15.企业是生产经营单位，其对人力资源的管理应着重在使用。
（）16.控制的过程一般都包括三个基本环节的工作：一是确定标准；二是衡量绩效，三是考核奖惩。
（）17.究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。
因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。
规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
（）18.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。
（）19.大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。
（）20.企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。
这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。
（）21.管理与社会生产和公共生活相伴而生的特性就是管理的特殊性。
（）22.管理具有目标性，成为现代管理中目标管理方式的重要依据。
（）23.环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也对其起制约作用。
（）24.政治环境包括一个国家的社会制度，执政党的性质，政府的方针、政策、法令等。
（）25.在产业革命中，科技发展使知识取代其它生产要素成为国家或企业竞争力的决定因素。
（）26.决策是管理的核心，管理功能实质上是决策方案实施过程的体现。
（）27.德尔菲法是一种为避免集体讨论屈从于权威或盲目服从多数的预测方法。
（）28.定量预测结果比定性预测更具科学性和精确性。
（）29.近因效应，指的是在交往过程中离自己最近的人的印象对社会知觉者的影响作用b （）30.原则的统一性既是组织目标和价值的规范性体现，又是组织形成和活动的基本依据和规则标准。
（）二、单项选择题（下列各题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑。
共40题，每题1分，共40分）31.管理职能包括：计划、组织、领导、控制，其中（）是管理者的首位职能。
A.计划B.组织C.领导D.控制32.依照控制工作的业务范围分类，可以将控制工作分为（）。
A.任务控制、绩效控制和战略控制B.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制C.内在控制和外在控制D.现场控制、反馈控制和前馈控制33.影响组织结构涉及和建立的因素不包括（）。
A.信息沟通B.经营战略C.技术特点D.产业状况34.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。
A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测35.一家公司在2010年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。
如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。
A.战略B.宗旨C.使命D.目标36.较早提出目标管理的人是（）。
A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨37.目标管理适合于管理（）。
A.管理者B.一般员工C.组织D.工作38.在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。
对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外39.决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（）的。
A.绝对理性B.最优C.完全合理D.令人满意40.不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是。
（）。
A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是41.组织确定管理幅度最有效的方法是（）。
A.越大越好B.越小越好C.随机制宜D.不断调整42.授权应遵循的原则有（）。
A.越级授权B.以功授权C.视能授权D.随意授权43.控制的基础是（）。
A.职权B.手段C.职位D.信息44.下列对于决策目标确定要求的说法有误的是（）。
A.目标的确定要具体，不能含混不清B.目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低C.越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性D.目标的确定应该具有可检验性45.创造性思维适合于（）。
A.程序性政策B.非程序性政策C.追踪决策D.开关式决策46.“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）。
A.上下级之间的友情B.为下属设定崇高的目标C.为了下属的利益不惜牺牲自己D.了解下属的欲望和需要47.某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000元，该产品的盈亏平衡点是（）。
A.60台B.70台C.80台D.90台48.根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。
A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系、，49.美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括（）。
A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、决策、组织、领导、控制C.计划、组织、人员配备、指导、控制D.计划、组织、人事、指挥、协调50.为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰勒科学管理的什么原理？（）A.差别计件工资制B.标准化C.能力与工作相适应D.工作定额51.权变理论是根据（）假设的观点提出来的。
A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人52.人本管理的核心是（）。
A.效率第一B.以人为本C.质量第一D.用户至上53.群体行为学派最早的研究活动开始于（）。
A.铁锹实验B.霍桑实验C.搬铁块实验D.切削金属实验54.3个月到2年的预测是（）。
A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测55.组织目标系统的最低层次是（）。
A.社会经济目标B.整个组织目标C.个人目标D.专业目标56.有效的管理幅度的影响因素不包括（）。
A.工作经历B.工作能力C.工作性质和内容D.工作条件57.管理的二重性是指管理的（）。
A.科学性和艺术性B.社会属性和自然属性C.历史性和实践性D.一般性和多科性58.下述属于扁平式组织的缺点的是（）。
A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性59.管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（）。
A.处理变化的问题B.处理复杂的问题C.制定决策D.控制和结果60.个人为组织目标作出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。
A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度61.根据按劳分配原则，应当（）来支付职工的工资A.按照职工每个时期实际劳动的数量和质量、组织的经济效益B.根据职工年龄大小C.根据家庭负担D.按照职工的学历高低62.按照（）可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.管理者运用权力的不同63.“战略管理”一词最初由（）在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出A.斯坦纳B.安索夫C.钱德勒D.波特64.关于价格的作用理解不正确的是（）A.价格是计量和评价劳动的社会标准B.国家运用价格杠杆来调节生产与供求，调整一部分国民收入的分配C.组织无法运用价格手段增强组织竞争能力D.内部价格可正确处理组织内部各部门间的经济关系65.（）是指在制定、实施与评价具有全局性、指导性与纲领性的组织目标、方针与计划|活动中通过一定策略、技术与手段以实现组织长远目标的过程。
A.管理方式B.管理工具C.战略管理D.战略实施66.管理大师（）将战略管理划分为十个学派。
A.明茨伯格B.马斯洛C.波特D.奈特67.（）是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长，从而导致组织资源的利息成支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。
A.内部的组织成本B.组织外部的交易成本C.管理的机会成本D.委托代理成本68.（）是指为实现组织目标，在分析外部环境的机会与威胁、内部条件的优势与劣势基础上制定的涉及市场范围、成长方向、竞争优势等内容的总体行动计划。
A.战略愿景B.组织战略C.战略管理D.战略分析69.有效的组织战略应该包括五个基本要素：战略愿景、目标与目的、（）、业务和组织。
A.计划B.资源C.优势D.机会70.刚性管理方法是基于管理对象（）的需要为基础。
A.社交与自尊B.归属与爱C.生存与安全D.自我实现三、多项选择题（下列各题的备选答案中，至少有两项是符合题意的，请将所选答案在答题卡相应题号后的选项涂黑，多选、少选或错选均不给分。
共20题，每题1.5分，共30分）71.以下属于政策来源的有（）。
A.最高管理部门B.组织外部的政策C.由习惯、惯例形成的政策D.通过管理者的行动暗示，形成的不成文政策72.有效的政策具备的特点是（）。
A.直接有助于目标实现B.内容全面，表述明确C.具有一贯性、协调性D.稳定性与灵活性相结合73.主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（）A.传统的个人品质考评B.对主管人员绩效的考评C.按岗位技能标准考评D.按主管人员的标准进行考评74.根据组织的目标，可以将组织划分为（）。
A.互益性组织B.功利性组织C.工商性组织D.服务性组织75.激励需求理论的创始人麦克利兰的研究表明（）。
A.生理与安全需要比较强烈B.成就需要比较强烈C.成就需要可以通过培养来提高D.一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关76.职权的类型有（）。
A.直线职权B.指挥职权C.参谋职权D.职能职权77.管理的经济方法的特点有（）。
A.普遍性B.直接性C.利益驱动性D.自愿自觉性78.学习型组织应在以下几个方面有扎实的基础（）。