约谈讲话稿主体责任约谈提纲
主体责任检查集体约谈讲话
主体责任检查集体约谈讲话尊敬的各位同事：大家好！今天我主持大家进行主体责任检查集体约谈，对我们单位的工作进行全面的评估和反馈，希望大家踊跃发言，以便找出存在的问题并制定改进措施。
首先，我要感谢大家一直以来对本单位工作的辛勤付出和努力。
在过去的一段时间里，我看到了每个人努力工作的身影，也看到了许多工作中的亮点和成绩。
我们在创新工作机制、提高工作效率、优化服务质量等方面取得了一定的进展，这都离不开大家的辛勤努力和团队合作。
但同时，我们也应该正视存在的问题和不足。
首先，我们在工作进程中可能存在的主体责任意识不强，个别同事可能存在敷衍了事、推诿责任等情况。
这直接影响了工作的质量和效率。
其次，由于工作量的增加，我们可能出现了分工不明确、任务交叉和沟通不畅等问题，导致事务处理不流畅，工作效率降低。
再者，我们在服务质量和客户满意度方面还有一些需要改进的地方，例如对工作流程的熟悉程度、服务态度的热情度等方面都需要加强。
针对这些问题，我希望大家能够从以下几个方面进行改进：一、加强主体责任意识。
我们每个人都要明确自己的责任范围和工作目标，要提高主动性和主动承担责任的能力。
在工作中，要积极主动地与相关部门和同事沟通配合，及时解决问题和处理工作任务，不偷懒、不敷衍，真正把工作做细做好。
二、强化协同合作。
我们要加强与其他部门的协作，明确任务分工和工作流程，做到各司其职、各负其责。
在工作中，要经常与其他部门进行沟通和协调，及时传递信息和解决问题，确保工作的顺利进行。
同时，要加强团队合作和交流，充分发挥各人的长处和优势，形成良好的工作氛围。
三、提高服务质量。
我们要加强对工作流程和业务的学习和研究，要熟悉工作规范和操作流程，提高工作效率和服务质量。
在处理客户问题时，要耐心细致、积极主动地解决问题，做到真正的客户至上。
四、加强学习和自我提升。
我们要不断学习和积累，提高自己的专业知识和综合素质。
通过主动参加培训、学习专业资料、与同事交流等方式，提高自己的工作能力和业务水平。
在2022年落实全面从严治党主体责任集体约谈会上的讲话
在2022年落实全面从严治党主体责任集体约谈会上的讲话各位同事：大家好！首先，我要感谢大家在繁忙的工作中抽出时间参加本次全面从严治党主体责任集体约谈会。
作为我们党治理国家、管理党员、发展事业的“总舵手”，全面从严治党是我们党的一项重大政治任务，也是党的建设的生命线。
2022年，我们将着力落实全面从严治党的主体责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
过去的一年，我们在党的全面从严治党的道路上取得了重要进展。
然而，我们也要清醒认识到，党内依然存在一些不正之风，一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡漠、纪律松弛等问题。
这些问题如果得不到及时有效的治理，将会影响党的执政地位、影响人民群众对我们党的信任。
在集体约谈会上，我们要重点强调以下几个方面：第一，坚决落实主体责任。
全面从严治党，责任重于泰山。
各级领导干部要始终保持清醒头脑，牢固树立起全面从严治党的主体责任意识。
要加强党的领导，加强组织领导，提高党的建设科学化水平，确保我们党始终走在时代前列。
第二，加强党风廉政建设。
我们要切实加强党风廉政建设，加强思想教育，树立正确的权力观、纪律观、待人观。
要加大反腐力度，继续深化国家监察体制改革，严厉打击腐败行为，坚决维护党和人民群众的利益。
第三，加强党员干部队伍建设。
我们要继续加强党员干部队伍建设，加强党员干部的培养、教育和监督管理。
要加强选人用人工作，选拔任用一批忠诚干净担当的干部，为党和人民事业贡献更多的力量。
第四，加强党风廉政建设。
我们要加大监督执纪问责力度，严明纪律，惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展。
要加强巡视工作，健全巡视制度，及时发现问题，推动问题整改落实。
最后，我要强调，全面从严治党永远在路上。
我们党面临的形势依然严峻复杂，我们党的执政地位依然面临各种挑战。
只有始终保持清醒头脑，坚守党的初心和使命，不断创新理论，强化制度，加强组织建设，才能够确保全面从严治党的主体责任得到切实落实。
让我们坚定理想信念，保持斗争精神，以更加昂扬的斗志和更加奋发的努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的政治保障！谢谢大家！在全面从严治党主体责任集体约谈会上，我们进一步强调了全面从严治党的重要性和紧迫性，明确了落实主体责任的具体方案和要求。
主体责任履责约谈教师发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，就主体责任履责约谈这一主题发表我的发言。
首先，我要感谢组织给予我这次发言的机会，也感谢各位领导对我的关心和指导。
作为一名教师，我深知自己肩负着教书育人的神圣使命。
主体责任是我们教师履行职责的基础，是我们教育工作的生命线。
在这里，我郑重承诺，将切实履行主体责任，为我国教育事业贡献自己的力量。
一、提高政治站位，强化责任意识作为一名教师，我要始终坚定理想信念，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
要始终把党的教育方针作为行动指南，认真贯彻落实国家教育政策，坚决维护党的教育事业的健康发展。
二、加强师德师风建设，树立良好形象师德师风是教师队伍建设的关键。
我要时刻牢记“为人师表”的职责，以身作则，严于律己，廉洁从教。
在教育教学过程中，关心关爱每一位学生，尊重学生个性，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
三、提升教育教学水平，提高教学质量教学质量是教育的生命线。
我要不断学习，提高自己的教育教学水平，积极探索教育教学方法，关注学生个体差异，因材施教。
同时，加强教学研究，积极参与教研活动，不断提高自己的教育教学能力。
四、强化安全管理，确保校园安全稳定校园安全是教育事业的重要保障。
我要时刻绷紧安全这根弦，认真履行安全管理职责，加强安全教育，提高学生的安全意识。
同时，积极配合学校做好安全防范工作，确保校园安全稳定。
五、加强自身修养，树立良好家风家庭是社会的细胞，家风是社会风气的重要组成部分。
我要注重自身修养，树立良好家风，以身作则，为子女树立榜样。
同时，积极参与家庭教育，关注学生的成长，共同营造良好的家庭氛围。
总之，我将牢记主体责任，全力以赴履行教育教学职责，为我国教育事业贡献自己的力量。
在此，我郑重承诺：1. 严格遵守国家法律法规，严守师德规范，以身作则，树立良好形象。
2. 认真履行教育教学职责，提高教育教学质量，关爱每一位学生。
3. 强化安全管理，确保校园安全稳定，为学生的健康成长保驾护航。
主体责任约谈提纲三篇
主体责任约谈提纲三篇坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
下面是为大家整理的，供大家参考。
主体责任约谈提纲1(一)加强责任意识教育。
落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。
当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。
要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。
落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。
主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。
只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。
落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。
一要把纪律立起来、严起来。
把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。
二要选准用好干部。
坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
三要推进作风建设常态化。
继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。
四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
主体责任约谈表态发言材料
主体责任约谈表态发言材料尊敬的领导、各位同事：在此次主体责任约谈中，我深感责任重大、使命光荣。
我们要正视存在的问题，明确责任担当，以更加坚定的决心和更加有力的措施，推动主体责任落实到位。
一、问题的提出与现状分析当前，我们面临的问题主要集中在以下几个方面：一是主体责任意识不够强，存在推诿扯皮现象；二是制度建设不完善，导致工作开展不顺畅；三是监督执纪力度不够，存在违纪违规问题。
这些问题严重影响了我们的工作效能和形象，必须引起高度重视。
二、解决问题的必要性解决上述问题，不仅关乎我们的工作质量，更关乎党和人民的利益。
只有落实主体责任，才能确保各项工作有序推进；只有加强制度建设，才能避免出现推诿扯皮现象；只有加大监督执纪力度，才能确保党员干部不违纪违规。
因此，我们必须下定决心，采取有力措施加以解决。
三、解决方案与实施计划为了解决上述问题，我提出以下解决方案与实施计划：1. 加强主体责任意识教育。
通过开展主题党日活动等形式多样的学习教育活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强主体责任意识。
2. 完善制度建设。
梳理现有制度，查漏补缺，制定完善相关规章制度，为各项工作提供有力保障。
3. 强化监督执纪力度。
建立健全内部监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理，发现违纪违规问题及时处理。
4. 建立问责机制。
对落实主体责任不力的单位和个人进行问责，形成有力震慑。
四、结语总之，落实主体责任是推动工作的重要保障。
让我们在思想上高度重视、行动上坚决有力、措施上切实可行，共同推动主体责任落实到位。
谢谢大家！。
主体责任谈心谈话发言.doc
主体责任谈心谈话发言（一）以一驭百，牵牢落实主体责任的牛鼻子。
落实全面从严治党主体责任是“一把手”的“第一责任”，主要是各级党组织书记当好明白人、清醒人和局中人。
一是当好明白人。
我本人加强政治理论学习，明白自己作为党委书记的职责所在，在抓党风廉政建设、纠正“四风”、廉洁自律等方面自觉发挥表率作用，二是当好清醒人。
我经常在大会小会上讲，各党委班子成员认真履行“一岗双责”，不但“自廉”，还要确保“他廉”、“群廉”，管好自己主责主业，还要管好所联系的党支部的工作。
三是当好局中人。
我并不因为自己是“一把手”就可以超然于其他人，自觉把自己摆进去，在其位谋其政，在加强全面从严治党主体责任上常研究、常部署，不让自己的“责任田”成为“抛荒地”，坚持做到“四个亲自”（重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办）。
（二）以纲举目，抓好落实主体责任的关键环节。
一是日常监督。
镇党委把“四种形态”落实到日常工作中，敢抓敢管，严抓严管，小过即问，小错即纠，综合运用好批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，把纪律红线边缘的党员拉回正道。
运用批评与自我批评的武器，增强党内生活的原则性和战斗性，使对干部的日常教育和监督管理成为咬耳扯袖，红脸出汗的重要手段，确保小事不出党小组，苗头性、倾向性问题化解在党支部。
二是纪委监督。
镇纪委坚持聚焦“三个关键”。
即紧盯关键少数，监督镇党委领导班子及其成员、各党支部书记落实全面从严治党主体责任的情况；紧盯关键事项，加强镇党委“三重一大”事项全过程监督；紧盯关键节点，在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日，主动出击，严肃查处各村、各镇直单位公款吃喝、公款送礼、公款旅游、滥发津补贴等违规违纪问题，推动中央八项规定精神在我镇落地生根。
三是专项监督。
按照上级要求，今年以来开展了扶贫领域形式主义官僚主义问题专项治理，惩腐打“伞”专项斗争等，有效净化了我镇政治风气，推动了我镇工作效能。
两个责任约谈提纲范文(3篇)
两个责任约谈提纲范文(3篇)第一篇: 两个责任约谈提纲一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。
现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。
我认真学习了XX，认真学习领会XX的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是X的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻X的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。
平时能认真学习X的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。
按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。
积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。
二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。
始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。
努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。
时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。
始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。
以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。
三是坚持民主集中制原则。
坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。
在全面从严治党主体责任检查集体约谈会上的讲话
在全面从严治党主体责任检查集体约谈会上的讲话同志们：开展全面从严治党主体责任检查，是落实全面从严治党的重要载体，也是优化政治生态的重要途径。
县委对履行全面从严治党主体责任高度重视，已连续XX年开展了落实党风廉政建设责任制检查，特别是从XX年起将检查主题由落实党风廉政建设责任制改为落实全面从严治党主体责任，充分体现了县委深入贯彻落实新时代党的建设总要求的坚定决心和鲜明态度，充分体现了县委把落实全面从严治党主体责任抓紧抓实抓到位的坚决态度。
县委对这次检查工作高度重视，县委常委会专门研究制定《XX县2021年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作方案》；县委、县政府主要领导，以及县委、县政府班子成员带队开展主体责任检查，并进行集体约谈，推动各级党组织落深落细落实全面从严治党主体责任。
与往年相比，今年的主体责任检查在检查思路、检查范围、检查内容、检查方式等方面都有改进，主要有以下特点：一是更加把握了问题导向。
着眼于通过监督检查促进工作，问题导向更明确，重在发现问题，重在督促整改，推动主体责任落实。
二是更加突出了以点带面。
深化落实省委、市委具体部署，紧扣xx学习教育、巡视巡察、生态环境保护督察反馈问题整改，落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义，整治群众身边腐败和作风问题等，以点带面，开展检查工作。
三是更加加强了协调联动。
建立主体责任检查联动机制，充分发挥纪检、组织、审计、效能等职能部门的监督作用，深化运用日常监督检查成果。
四是更加立足了全程负责。
强调做好检查考评”后半篇”工作，督促抓好整改落实。
实行检查组负责制，由各检查组全程负责实地检查、问题汇总、约谈提醒、整改跟踪等工作，督促指导被检查单位制定整改方案，确保在规定时间节点前完成整改任务。
五是更加强化了问责通报。
聚焦”关键少数”，坚持查纠结合，对检查中发现的应履责而未履责问题，及时约谈主要负责人；对突出问题，还要提出”问责建议”，严肃追责问责。
全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿(二)
全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿（二）全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿（二）按照上级有关要求，本人现在与各支部书记进行一次集体的主责约谈。
本次主责约谈的主要任务是深入贯彻落实党的十九大精神，落实公司党组正确运用好监督执纪四种形态的工作部署，目的在于压实两个责任，推动全面从严治党在基层落实落地。
在此，我就如何坚持和加强党的全面领导，提高管党治党水平谈几点意见：一、讲政治，做到忠诚于党、立场坚定，形成风清气正的政治生态。
一是严肃党内政治生活，增强政治责任和政治担当。
总书记强调，党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起。
我们要加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活的质量和水平。
严肃不等于死板，生动活泼才有吸引力，各支部书记要带头示范，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党支部三会一课、组织生活会等党内制度，按照四必三增强要求开展内容丰富、形式多样的主题党日活动，防止流于形式、浮于表面，提高政治生活的吸引力和感染力，同时也要防止以创新的名义把党内生活娱乐化、庸俗化。
二是强化主题实践教育，锤炼政治品格和政治能力。
以三个计划、三个平台为主要载体，以 XX 等节日为重要契机，结合推进两学一做学习教育常态化制度化和不忘初心、牢记使命主题教育，开展系列体验式学习和实践活动，组织党员到红色教育基地进行党性锤炼，教育引导党员自觉增强四个意识，在工作和生活中时刻铭记党员身份、做合格党员，在教育实践中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
二、讲方法，做到精益求精、善于创新，提高党的建设质量。
一是继续实施党建精益管理。
支部作为党的基础组织，要在把握党建精益管理中提升组织力，树立不规范就是不合格的理念，对照公司《基层党支部建设工作标准清单》，以问题为导向，以提升党支部工作台账标准化为着力点，进一步把党建基础管理做实、把党建精益管理做好，加强党建工作与业务工作的融合，提高党的建设质量和水平。
在落实“两个责任”交责暨集体约谈会上的讲话提纲
在落实“两个责任”交责暨集体约谈会上的讲话提纲尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的会议上讲话，分享关于落实“两个责任”交责暨集体约谈的一些想法和措施。
首先，我想强调的是，落实“两个责任”是我们党提出的重要任务，也是对党员干部的要求。
作为党员干部，我们肩负着维护党的利益、为人民服务的责任，同时也有党和人民赋予我们的权力。
因此，我们要明确自己的责任，并承担起来。
其次，要加强党员干部的思想教育和纪律约束。
只有树立正确的世界观、人生观、价值观，才能够清醒认识到自己的责任与义务。
同时，作为党员干部，我们要自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党的各项决策和部署。
第三，要加强组织领导和监督。
落实“两个责任”必须要有坚强的组织和领导，只有通过组织的协调和推动，才能够真正将责任落到实处。
同时，对于个别不履行职责、怠于工作的党员干部，我们要进行集体约谈，借此机会教育和警示，引导其认识到自己的错误，并做出改正。
第四，要建立健全考评制度和激励机制。
通过建立科学合理的考核制度，将责任落实情况纳入考核体系，进一步激励党员干部切实履行好自己的职责。
同时，对于在履职中表现出色的党员干部，要及时予以表彰和奖励，以示鼓励和激励。
最后，要不断加强党性修养和自身素质提升。
只有具备良好的党性修养和过硬的工作能力，才能够更好地履行自己的责任。
因此，我们要不断学习，不断提高自己的业务能力和管理水平，不断增强自己的服务意识和创新意识。
同志们，落实“两个责任”是党中央对我们党员干部提出的重要要求，也是我们应尽的光荣使命。
让我们共同努力，不辱使命，勇于担当，做到对党忠诚、对人民负责，真正履行好自己的责任。
谢谢大家！。
主体责任集体约谈会谈话提纲
主体责任集体约谈会谈话提纲主体责任集体约谈会谈话提纲为进一步传导压力、紧实责任，今天我和大家集体谈次心。
下面，我讲几点意见。
一、加强班子建设，切实发挥头雁效应一要强化集体领导。
要把贯彻集中制摆在突出位置，强化按规矩、按程序、按集体意志决策的政治能力。
议事先对表，遇事先与指示要求和党中央、市委决策部署对准看齐，与法规制度和上级政策规定逐项对照，符合上级规定的放手去干、有悖规定的坚决不做。
谋事先论证，研究重大事项和问题，要充分听取班子成员和广大干部意见，特别是意见不统一、基层反映比较强烈的事项，要三思而后行、谋定而后动，把会前和会上结合起来，提高决策的科学性。
行事先立规，着力强化原则意识、程序意识、规矩意识，防止凭经验办事、按惯性出牌，确保党w的每一个决策源于法、始于法、忠于法。
二要发扬斗争精神。
实践证明，斗争精神和斗争本领，连着忠诚度，体现战斗力。
班子讲斗争，更多体现在同自我斗争、同陈旧观念斗争、同错误认识斗争、同歪风邪气斗争。
回顾那些因违纪违法受到处理的干部，几乎都谈到班子的内部监督不够，如果当初有人提醒，也不至于犯下如此大错。
班子成员之间平时接触多，最了解情况，不能“和稀泥”、当“老好人”，相互之间多提醒、多批评，提意见要直言不讳、开诚布公。
特别是两位主官，要带头说真话、动真格，坚决制止和纠正一切错误思想和行为，切实营造真严肃、真团结的内部氛围。
三是要主动担当作为。
为官避事平生耻。
敢于担当是领导干部的职责道义和从政准则。
特别是如何看待、如何解决急事、难事，最能体现一个领导干部的担当，也最能反映一个班子的作风。
这一届的党w班子，上级党w是寄予厚望的，全体干部是充满期待的，不能一年、两年、三年过去了，单位的面貌没有改观，问题依然存在。
对定下来的工作部署，哪怕有阻力、有困难，也要一抓到底、慎始善终，不能一遇到阻力就不干了，这是不担当不作为的表现。
特别是结合日常教育管理，要认真梳理当前亟待解决的、有难度的急难险重问题，包括历史遗留的、长期信访的、干部情绪的等等，逐一拿出时间表、作战图，积极推动解决。
主体责任落实集体约谈会讲话
主体责任落实集体约谈会讲话今天召开全局落实党风廉政建设主体责任集体约谈会，主要任务是认真落实全面从严治党政治责任和党风廉政建设主体责任，进一步强化责任、传导压力、抓好落实。
下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，始终保持全面从严治党政治定力坚持党的领导就必须把党建设好，而加强党的建设就必然要求全面从严治党，党中央把党的领导写入宪法，把全面从严治党纳入“四个全面”的总体布局，这就决定了全面从严治党绝不是一时一阵子，而是要长期坚持，即使是将来反腐*败斗争取得了压倒性胜利，政治生态得到了根本扭转，全面从严治党同样一刻不能放松。
具体到落实党风廉政建设主体责任上，从年度的检查考核以及日常的工作中掌握的情况看，也还存在几个方面的突出问题，比如主体责任落实不到位，个别党组织负责人落实全面从严治党责任意识不高，工作落实不到位，仅停留在开会布置，成立领导小组，制定工作方案层面，没有实实在在督促工作落实；有的班子成员履行“一岗2责”不到位，与分管部门层层签订责任书或任务分解时，针对性不强。
党组织积极主动运用执纪监督“*形态”方面，特别是有效运用“第一种形态”方面有差距。
在运用执纪监督“*形态”中，主要是要运用好第一种形态，第二、第三、第*形态更多的是由纪检监察部门来履行。
但是个别党组织主要负责人、个别班子成员没有按要求开展廉政谈话，有的即使开展，但是运用的不到位，谈话的针对性不强，对全面从严治党的要求谈的少，业务工作谈的多，对干部的教育提醒不够。
产生这些问题的原因，很重要的方面在于思想认识不到位，对始终保持全面从严治党的政治定力不够，主体责任履行有差距。
下一步，要坚持以问题为导向，注重并强化考核成果运用，以问题的整改、责任的追究倒逼各级党组织落实好全面从严治党的各项措施。
二、压实政治责任，扛起落实党风廉政建设主体责任压实党风廉政建设主体责任从根本上讲，压的是政治责任，扛的是政治担当，全面从严治党最根本的就在于党员领导干部特别是在座的局属各单位主要负责人，要把管党治党的责任压实、担当扛起。
2023年加强廉洁政治主体责任集体约谈讲稿
2023年加强廉洁政治主体责任集体约谈讲稿欢迎辞尊敬的各位领导和同事们，大家上午好！今天，我们召开这次集体约谈会议，旨在加强廉洁政治主体责任，推动政府的廉洁建设工作向更高水平发展。
在这方面，每一个政府工作人员都肩负着重要的责任，要时刻以身作则，严格遵守廉洁从政的规定，成为廉洁从政的模范。
回顾与总结过去的工作首先，让我们回顾过去一年的工作。
在过去的一年里，我们政府在廉洁政治建设方面取得了一些成绩。
我们加强了廉政文化建设，组织了各类廉洁教育培训活动，提高了大家的廉洁意识和党纪国法意识。
我们制定了严格的廉洁从政规定和制度，对违反廉洁纪律的行为进行了严惩，维护了政府的形象和声誉。
然而，我们也要承认，过去的工作中还存在一些问题和不足之处。
有些同事在廉洁意识方面有所松懈，对廉洁规定的理解和遵守不够有力。
有些单位在日常工作中存在着不正之风，违规操作、以权谋私等问题时有发生。
这些问题的存在严重影响了政府的形象和信誉，也严重损害了人民群众的利益。
下一步的重点工作面对过去的问题和不足，我们必须采取进一步的行动，加强廉洁政治主体责任，确保政府廉洁建设向更高水平发展。
提高廉洁意识和党纪国法意识廉洁政治的首要条件是廉洁意识和党纪国法意识的提高。
我们要通过举办廉洁教育培训班、组织廉政文化活动等方式，增强大家的廉洁意识，使之成为日常工作的自觉行动。
同时，我们要加强对廉洁规定和纪律的研究和宣传，确保每个人都对廉洁从政的底线有清醒的认识。
完善廉洁从政制度和机制廉洁政治需要制度和机制的支持。
我们要加强制度建设，完善廉洁从政的各项规定和制度，确保监督和问责的有效性。
同时，我们还应加强组织领导和监督，建立健全对廉洁从政工作的评估体系，推动政府工作向着更加透明、阳光和规范的方向发展。
加强廉洁风险防控廉洁政治的实现离不开对廉洁风险的防控。
我们必须加强对廉洁风险的认识和防控措施的建立。
要切实加强对权力运行全过程的监督，加强对权力的分割和制衡。
发表不正当言论约谈提纲
发表不正当言论约谈提纲一、约谈背景随着网络的普及和社交媒体的发展，言论传播的速度和范围达到了前所未有的程度。
然而，部分个人在发表言论时未能遵守法律法规和道德规范，发表了不正当言论，造成了不良的社会影响。
为了维护社会秩序、弘扬正能量，特对发表不正当言论的相关人员进行约谈。
二、约谈目的1、明确指出被约谈人发表的不正当言论及其性质和危害。
2、教育被约谈人认识到言论自由的边界和责任。
3、督促被约谈人改正错误，消除不良影响。
4、警示被约谈人今后遵守法律法规和道德规范，文明发言。
三、约谈对象＿____（姓名）四、约谈时间和地点时间：＿____（具体时间）地点：＿____（详细地点）五、约谈人员1、主持人：＿____（姓名及职务）2、记录员：＿____（姓名及职务）六、约谈内容（一）开场致辞主持人：“＿____（被约谈人姓名），你好。
今天把你约来，是因为你近期在网络平台/社交媒体上发表的某些言论引起了关注，经过我们的核实，这些言论属于不正当言论，已经造成了一定的不良影响。
我们希望通过这次约谈，让你清楚认识到问题的严重性，并采取积极的措施予以改正。
”（二）阐述不正当言论的具体内容及危害主持人：“首先，让我们来回顾一下你发表的那些不正当言论。
例如，你在_____（具体平台或场合）发表了‘＿____（具体言论）’。
这样的言论是不符合事实的，容易误导公众，引发社会恐慌/破坏社会和谐/损害他人名誉等。
”（三）讲解相关法律法规和道德规范主持人：“作为一个公民，在享受言论自由权利的同时，也必须承担相应的责任和义务。
我国的法律法规明确规定，任何人不得利用言论损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
同时，道德规范也要求我们在发言时要尊重他人、诚实守信、文明友善。
你所发表的不正当言论，已经违反了这些原则。
”（四）询问被约谈人的认识和态度主持人：“对于你自己发表的这些不正当言论，你现在是怎么认识的？你是否意识到自己的错误？”被约谈人：“＿____（被约谈人的回答）”主持人：“希望你能真诚地反思自己的行为，认识到错误的根源。
法院系统主体责任履行不到位问责约谈发言提纲
法院系统主体责任履行不到位问责约谈发言提纲
法院系统主体责任履行不到位的问责约谈发言提纲可以包括以下几个方面：1. 问题描述：明确指出法院系统主体责任履行不到位的具体问题，例如判决执行不力、审判质量不高、司法延迟等。
2. 影响分析：分析这些问题对司法公正、社会稳定等方面的影响，说明为何需要对主体责任履行不到位的问题进行问责约谈。
3. 目标要求：明确提出对法院系统的要求，例如加强判决执行力度、提高审判质量、缩短审理时间等，以确保法院系统主体责任得到有效履行。
4. 问责措施：提出具体的问责措施，例如约谈相关法院负责人、追究责任、采取纪律处分等，以确保问责的有效性。
5. 预期效果：说明问责约谈的预期效果，例如促使法院系统改进工作、提升司法公信力、推动司法体制改革等。
举例来说，如果某法院的判决执行不力，可以指出该法院在执行判决过程中存在拖延、不配合或不执行的情况，导致当事人权益无法得到保障，社会信任度下降。
提出要求该法院加强执行力度，确保判决能够得到及时有效执行，并明确约谈该法院负责人，要求其解释问题原因并采取相应措施改进执行工作。
预期效果是通过问责约谈，促使该法院改进执行工作，提升司法公信力，维护司法权威。
主体责任检查集体约谈讲话
主体责任检查集体约谈讲话各位同事，大家好！今天我们召开这次主体责任检查集体约谈会议，是为了加强企业主体责任的落实，深化改革创新，推动企业持续稳定发展。
首先，我想对大家在过去一段时间里的辛勤工作和付出的努力表示衷心的感谢！作为企业的领导者，我们肩负着维护企业利益、促进员工发展、推动企业创新发展的重要责任。
在当前的经济形势下，企业面临着市场竞争的压力、环境治理的责任、安全生产的风险等众多挑战。
因此，我们必须高度重视主体责任，加强内部管理，提高责任意识，确保企业的可持续发展。
首先，我们要把主体责任放在首位，明确企业的定位和发展方向。
只有明确了企业的使命和愿景，才能凝聚全体员工的力量，形成共同的发展目标。
我们要以市场需求为导向，不断创新服务和产品，提高竞争力和核心竞争力，打造有特色的企业品牌。
其次，我们要突出环境保护，加强环境治理。
作为企业，我们必须承担起保护环境的责任，积极采取措施进行环境治理和污染防治。
要加强环保设施的建设和维护，合理利用资源，减少废弃物的排放，实现可持续发展。
再次，我们要强化安全生产责任，确保员工的人身安全。
安全生产是企业最基本的责任，也是企业的生命线。
我们要制定并严格执行安全生产规章制度，加强岗位安全培训和技能提升，防范各类安全事故的发生，确保员工的人身安全。
此外，我们还要加强员工的培训和发展，提高员工的素质和能力。
员工是企业最宝贵的资源，只有员工发展了，企业才能发展。
我们要注重培养员工的创新精神和团队合作能力，激发员工的工作热情和创造力，为员工提供广阔的发展空间和机会。
最后，我要强调，主体责任的落实是一个系统工程，需要全体员工的共同努力。
我们不能只依赖企业领导层的决策和管理，每个员工都应当对企业的发展负起责任。
只有每个人牢记自己的职责和使命，努力工作，才能推动企业向前发展，实现我们的共同目标。
希望大家牢记主体责任，把责任落实到具体工作中。
让我们以高度的责任感和使命感，团结一致，共同创造企业的美好未来！谢谢大家！。
在市政府对xx等单位主要负责人进行集体约谈时的讲话提纲
在市政府对xx等单位主要负责人进行集体约谈时的讲话提纲尊敬的各位领导、各位单位主要负责人，今天，我们在这里举行集体约谈，就是要强调一个问题，那就是我们所承担的责任，必须得到严肃对待。
城市发展离不开每个单位的积极配合，但是在前进的路上，我们也发现了一些问题。
首先，我们要重视环保问题。
无论是工业发展、交通运输还是城市建设，都离不开环保。
我们希望每个单位，都能够承担起环保的责任，不仅要遵守相关环保法规，而且要积极推进企业绿色发展，并与政府共同打造绿色生态环境。
其次，我们要加强社会责任。
每个单位都是社会的一份子，都应该承担起自己的社会责任。
无论是从事哪个行业，我们都要想方设法解决社会问题，带动社会进步。
比如说积极展开公益活动，关注弱势群体，推行企业文化等等，积极履行社会责任。
最后，我们要维护市场秩序。
优胜劣汰是市场经济的发展规律，但是我们也要维护市场秩序，保护消费者利益以及行业诚信度。
在市场活动中，要遵守市场规则，抵制不正当竞争，保持行业诚信，建设安全、健康、和谐的市场环境。
感谢各位领导、各位单位主要负责人聚集于此，相信我们通过今天这个集体约谈，更加明确我们所承担的责任，以期共同推动城市发展，架设公正合理、和谐健康的社会环境，塑造一个更加美好的未来。
尊敬的各位领导、各位单位主要负责人，城市建设是一个复杂的系统工程，涉及各个领域的发展和协调。
作为市政府的负责人，我们必须重视每个单位在城市发展中承担的角色，并加强与各单位之间的沟通、协调、合作和监管，以实现城市发展的可持续性和全面性。
第一点，关注环境问题。
我们已经意识到，环境问题对城市发展具有至关重要的影响。
空气、水和土壤污染、垃圾处理和能源消耗等问题已经成为制约城市和社会发展的重要因素。
因此，我们将继续加强对环境问题的重视和管理，各单位必须加强环保意识、提升环境保护水平，积极参与环保建设，充分发挥环保支柱企业作用。
我们需要各单位积极推进企业绿色转型，从源头上减少对环境的负面影响。
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约谈讲话稿主体责任约谈提纲约谈讲话稿约谈后表态发言提高认识惩防并举扎实推进努力开创廉政文化建设新局面各位领导，同志们：大家好!为切实落实集团公司开展廉政文化建设活动精神，促进项目实现跨越式发展，我向各位领导及各位同仁郑重承诺：在以后的工作中，将一如既往地贯彻执行集团公司关于党风廉政文化建设的部署和要求，以集团各项规章制度为基础，以廉政建设的各项举措为引领，进一步完善党风廉政文化建设体系，努力将项目打造成集团公司党风廉政文化建设示范工程。
一、强化组织领导，构筑保障体系。
将认真贯彻执行上级党风廉政法规制度，严格执行交通系统廉政建设“八条禁令”，将项目建设与大力弘扬艰苦奋斗作风、培养优秀党员干部、深入开展廉政文化建设相结合，成立廉政文化建设领导小组，加强领导，按照“惩防体系”责任分工，保持与集团党委、纪委监察室高度一致，令行禁止，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和失职渎职的行为，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境。
二、强化廉洁教育，增强拒腐防变能力。
坚持每月开展一次廉政教育，继续组织好党风廉政建设理论和法规的学习，抓好党章、党性党风党纪和廉政学习，自觉加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋;同时，与管理处各科室签订廉政建设责任书、与每一位员工签订廉洁从业承诺书，明确廉政建设和反腐败任务分工，切实构建廉政文化建设保障体系。
三、强化重点监管，规范源头治理。
通过廉政文化建设领导小组，对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查，采取公平招标、采购三人行等多种方法，切实做到公正、公开、透明，不断健全和完善决策机制、管理制度，杜绝“吃、拿、卡、要”行为，有效防止腐败发生;开展自查自纠，班子成员经常性对照检查，互通有无，着力从源头上预防腐败，规范工作程序，着眼大局、推动项目建设发展。
同时以廉政建设为先导，把握成本控制要点，从细节入手，以“精打细算”、“节约开支”的良好作风落实项目建设管理各项工作，确保做到“工程优质、干部优秀”，成本低廉。
四、强化“四结合”，着力为加快建设服务。
一是与加强领导干部作风相结合，加强对领导干部作风建设的监督，杜绝领导干部廉洁从业问题;二是与临时党支部建设工作相结合，充分发挥党员领导干部先锋模范作用、战斗堡垒作用;三是与工作作风建设相结合，进一步提高工作效能，加强监理作风整顿，切实增强队伍的创造力、战斗力和凝聚力;四是与创造学习型企业相结合，构建具有特色的廉政文化体系。
各位领导，廉政文化建设是一项系统而持久的工作，我们有决心在集团公司领导下，按照示范点建设要求，进一步完善管理处效能建设和制度建设，使廉政文化建设各项要求落到实处，牢筑廉政文化阵地，全力为加快建设保驾护航。
约谈讲话稿对办公室约谈讲话稿对工人的希望,和对自己的工作态度办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。
实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。
因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。
本人自投身高速公路事业以来，一直担任基层办公室后勤工作。
时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典，借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。
一、办公室主任的基本职能概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。
服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。
办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。
主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。
第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。
第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。
办公室主任的承办职能大致来自三个方面。
一是来自上级部门的。
主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。
二是来自站领导的。
对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。
三是来自站内各科室和班组的。
站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。
总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。
一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。
管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。
一是文书管理。
尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。
办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。
二是事务管理。
办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。
如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。
使办公室真正成不站内工作的枢纽。
4、协调职能。
办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。
所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。
所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。
二、办公室主任应具备的素质与修养收费工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。
“得力”，就是素质高、修养好。
办公室主任应具备哪些素质呢?危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。
政治素质是办公室主任的首要素质。
就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。
品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。
要求做到光明磊落，忠实老实;服从组织，顾全大局;关心他人，助人为乐;公道正派，谦虚谨慎;严以律已，廉洁奉公。
心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。
要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。
同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。
此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力;不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。
知识素质主要包括三方面。
一是深厚的理论功底。
要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。
二是专业知识。
不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”。
三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。
约谈讲话稿党委书记集体约谈讲话稿从严治党主体责任集体约谈的内容落实主体责任要把握好几个重点(一)加强责任意识教育。
落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。
当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。
要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。
落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。
主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。
只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。
落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。
一要把纪律立起来、严起来。
把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。
二要选准用好干部。
坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
三要推进作风建设常态化。
继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。
四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。
五要强化对权力的制约监督。
扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(四)建立健全工作机制。
建立健全责任分解机制和传导机制。
将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
(五)强化问责严肃责任追究。
没有问责，责任就落实不下去。
一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。
要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。
要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。