眸事智慧:培训招生三十六计,字字珠玑,句句箴言

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为人处世36计

为人处世36计

为人处世36计以下是店铺为大家整理的为人处世36计,供大家参考!第1计施恩计在人际交往中,见到给人帮忙的机会,要立马扑上去,像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。

因为人情就是财富,人际关系一个最基本的目的就是结人情,有人缘。

要像爱钱一样喜欢情意,方能左右逢源。

求人帮忙是被动的,可如果别人欠了你的人情,求别人办事自然会很容易,有时甚至不用自己开口。

做人做得如此风光,大多与善于结交人情,乐善好施有关。

施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段,是开发利用人际关系资源最为稳妥的灵验功夫。

帮助别人时,要掌握以下基本要领:1.施恩时不要说得过于直露,挑得太明,以免令对方感到丢了面子,脸上无光;给别人已经帮过的忙,更不要四处张扬。

2.施恩不可一次过多,以免给对方造成还债负担,甚至因为受之有耻,与你断交。

3.作为领导要培养下属对你的感情依赖,让他们心甘情愿为自己效力。

4.给人好处还要注意选择对像。

像狼一样喂不饱的人,你帮他的忙,说不定还会被反咬一口。

第2计借口计人做事情总是要名正言顺,要有个说法给个交代,要找个托辞做个解释,仿佛有了理便一切有了着落。

有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度。

所谓借口,其实是“没理找理”,所以找借口时便要绷起脸来,一副“理直才气壮”的样子,方能得逞。

而时机未到便慌慌张张地辩解,只会勾起人们的怀疑和警惕。

第3计旁敲计和人打交道,善听弦外之音,又会传达言外之意,是最奥妙的人际关系操纵术。

老于世故之人大都擅长话里有话,一语双关,精明之人无须多言直语,即让你心里明明白白:“高明”的小人惯会含沙射影,指桑骂槐,用话中之刺让你身败名裂。

不管说话之人是否故意暗藏玄机,听话者必须弄明白他的真实意图,方能应对恰当。

脑子不清,耳朵不灵,一定会多遇难堪。

话里藏话、旁敲侧击是聪明人的“游戏”,笨人玩不了。

脑子不灵光,煞风景自不必说,落笑柄更是常有的事。

话里藏话、旁敲侧击其实是一种迂回,可它既重迂回策略,更重隐含之术,较之迂回更主动,更微妙。

高考三十六计

高考三十六计

高考三十六计真正的“智者”,是指对外部世界的认知能力强以及解决问题智慧多的人,即有智慧、头脑聪明的人。

今天我要与大家分享的是高考的三十六计。

具体内容如下,欢迎阅读!高考“三十六计”『考前动力』第1计:挖掘潜能。

不管你现在情况怎样,你都要相信自己还有巨大的潜能。

从现在到高考进步50名的大有人在,进步80名的也有可能。

第2计:坚定意志。

高考其实是看谁坚持到最后,谁就笑到最后。

考生应全力以赴知难而进,战胜惰性提升意志。

第3计:调好心态。

心态决定成败,高考不仅是知识和智力的竞争,更是心理的竞争。

考生应努力改变最近的不良心态。

第4计:把握自我。

复习时紧跟老师踏踏实实地复习没有错,但也要有自我意识:“我”如何适应老师的要求,如何根据自己的特点搞好最后阶段的复习,如何在“合奏”的前提下灵活处理“独奏”。

第5计:战胜自我。

面对迎考复习的艰辛,面对解题的繁难,面对竞争的压力,面对多变的情绪,只有“战胜自我”,才能海阔天空。

『临考前复习』第6计:每日做题。

每日做些题目,让自己保持对问题的敏感,形成模式识别能力。

当然,做题的数量不能多,难度不宜大。

第7计:一次成功。

面对一道题最好选择陌生的中档题用心去做,看看能否一下子就理出思绪,一做就成功。

一份试卷,若不能一次成功地解决几道题,就往往会因考试时间不够而造成“隐性失分”。

第8计:讲求规范。

建议考生找几道有评分标准的考题,认真做完,再对照评分标准,看看答题是否严密、规范、恰到好处。

第9计:回到基础。

一般说来,考前不宜攻难题,既没有这么多的时间,也没必要。

要回到基础,把基础打扎实,在考试时才能做到“基础分一分不丢”。

第10计:限时训练。

可以找一组题比如10道选择题,争取限定一个时间完成;也可以找1道大题,限时完成。

这主要是创设一种考试情境,检验自己在紧张状态下的思维水平。

第11计:激活思维。

可以找一些题,只想思路:第一步做什么,第二步做什么……不必具体详解再对照解答,检验自己的思路。

窍门:谈判智慧36计

窍门:谈判智慧36计

窍门:谈判智慧36计1. 充分准备:在开始谈判之前,对于谈判的主题、对手以及自身利益要进行详细的准备。

了解对方的需求和底线,制定明确的谈判目标。

2. 建立良好关系:与对手建立友好的关系能够增加合作的可能性。

倾听他们的观点并展示尊重和理解,以建立信任。

3. 控制情绪:在谈判过程中要保持冷静,不受情绪的左右。

遇到困难时,保持沉默并思考最佳的应对策略。

4. 善于倾听:倾听对方的需求和关切,并展示出真实的关注。

通过倾听,可以获得更多的信息并更好地理解对方的立场。

5. 以合作为导向:尽量采取合作的态度,找到双方的利益交集。

合作比对抗更容易达成协议,同时也能维护双方关系。

6. 掌握信息优势:掌握足够的信息是谈判的基础。

了解对方的立场、底线和利益,使自己在谈判中处于更有利的位置。

7. 弱者的胜策:即使在弱势地位下,也可以通过寻找对方的利益点、提供附加价值和寻求支持等方式来获得优势。

8. 多方案准备:在谈判前准备多个解决方案,以增加灵活性和选择的余地。

如果一个方案不行,可以尝试其他方案。

9. 打破僵局:当谈判陷入僵局时,可以采取一些措施来打破僵局,如提出妥协点、换位思考或暂时搁置争议等。

10. 划定底线:在谈判开始前要明确自己的底线,不轻易迈出这条界限。

了解自己的底线可以避免过度让步。

11. 利用时间优势:在谈判中,合理安排时间可以为自己争取更多的优势。

掌握时间的节奏可以控制整个谈判的进程。

12. 融资智慧:在商业谈判中,寻找合适的融资方式可以为自己争取更多的资源和支持。

13. 利用第三方:在谈判中引入中立的第三方,如调解人或专家,可以帮助化解争议和提供更客观的意见。

14. 小利让大利:适时做出小的让步,以换取更重要的利益。

考虑整体利益,而不是只看眼前的利益。

15. 以暂时妥协为目标:谈判过程中,暂时妥协也是一种策略,可以暂时放下争议点,寻求更好的机会和时机。

16. 投其所好:了解对方的需求和偏好,适时提出满足其需求的方案,以增加达成协议的可能性。

做人做事36字诀

做人做事36字诀

做人做事36字诀,受用一生---• (七)“志”字诀 给自己一根足够长的杠杆,希望转动 地球。 给自己的人生立个志愿,树个目标, 树个偶像,脚踏实地,成功的意识需要培 养,先立志,再与成功约会。 1、度德量力,以志立身 2、先立志,有志就有希望 3、培养成功意识:立志为王 4、树立偶像,改变自己
做人做事36字诀,受用一生---• (八)“时”字诀 做人要惜时,做事要守时。塑造自己的形象, 现代人离不开时间观念。合理安排自己的时间, 有效利用自己的时间,守时、惜时、不拖延。切 记:时间就是金钱。 1、一秒值万金 2、别漠视业余时间 3、盗窃他人时间,等于谋财害命 4、按重要性办事,更能有效利用时间
做人做事36字诀,受用一生---(十二)“慎”字诀 人生漫长,又短暂,关键的就几步。人性丛 林,职场事业,利益多多、诱惑多多。老成不怕 多,凡事应多三思,不怕一万,就怕万一。一旦 伸错手,入错行,做错事,于名誉,于事业于形 象皆有不救之危。“慎”之! 1、千万别入错行 2、想好了你再“跳” 3、不要草率行事
• (十五)“锐”字诀 小小麻雀,飞飞跳跳、争分夺秒,不停地寻 觅食物。人生亦如此,面对残酷竞争,惟有锐意 进取,做一个好先锋,把下一个进球当目标,敢 于冒险,敢于闯荡,守株待兔的事情毕竟很渺茫。 1、不以现有成就为满足 2、锐意追求,绝不退缩 3、锐气不可抛,成功是迟早
做人做事36字诀,受用一生---• (十四)“小”字诀 一家海鲜连锁餐厅的老板很可能当初是水产 市场练滩儿的,而一家皮鞋连锁店的老板当初可 能是擦鞋的。欲做大事,赚大钱,必先做小事, 赚小钱,放下架子,舍得小利。从细微处入手, 先扫一屋,再扫天下! 1、一屋不扫,何以扫天下 2、先做小事,赚小钱 3、一枚钉子改变一个人的一生
做人做事36字诀,受用一生---• (十三)“硬”字诀 做人难,做事难,面对千难万阻,要提升自 我,不来点“硬”的怎么行?如果事有勉强,应 该敢于说“不”;如果是正当利益,则应当仁不 让;甚至,有时还得来点霸王硬上弓,要有“脸 皮厚”的时候,也要有“头皮硬”的时候。 1、拒绝是一门艺术 2、该我的,就不要客气 3、怒发冲冠之功 4、厚脸皮做人,硬头皮做事

教育培训机构的招生方案大全

教育培训机构的招生方案大全

教诲培训机构的招生筹划大全之马矢奏春创作如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,都想急切招到更多的生源.有家庭教诲类招生课程,活动类招生课程,互联网类招生课程等等,备受大家热捧.但是很多人却忽视了计策方面的营销计策,导致顾头掉落落臂尾的现象消掉,甚至用高额的招生成本换来黉舍生源短时间的增加,解决不了根赋性的问题.这里总结了四十个教诲培训机构的营销方法,供大家参考.1、定价计策定价定江山,不做低价招生,不随意打折,要明白打折就是翻倍打利润,用性价比来博得家长承认,用附加价值打动家长.2、产品定位计策(1)三只眼睛(多一只创造的眼睛).(2)比客户创造利益的速度更快!要想客户为什么要买竞争敌手的产品?你能给客户带来什么利益?你有什么本钱可以用.3、成果导向计策要成果为导向,要的是成果不是过程,要的是效果不是道理.经由过程筹划设定全年招生和赚钱目的,层层分化让全员都有发卖目的的压力.4、独一计策想方法让本身的产品成为某个时空角的独一或者第一,例如:想方法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的独一.5、品牌计策我们的话术中必定要多强调我们的黉舍是个品牌黉舍,让家长一提到我们黉舍就知道做什么.6、卖点进级计策总结出黉舍的卖点产品,不断地进级,我们既可以不断地提价,还可以扩大发卖量.我们的困惑就是他人的商机,我们一贯处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决方法,我们就是商家,客户买了后还有什么问题就是卖点.7、超值计策最核心的课程或家长最关切的器械,低价或者免费赠予给家长,先把客户汇集上来,依靠核心课程赚家长的钱.如寒假班不好招生就在报春季班和秋季班时送寒假班.8、一度计策黉舍培养到99度的家长,带过来烧一度,促成成交.9、杂交卖点计策理解敌手的卖点,给家长非来我们黉舍的情由,用一对多的促销法去成交.10、异业招生计策把本身的传授教化产品与相接洽关系的其他儿童行业合作,运用双方的平台进行合营发卖.11、速度领先计策计策调解要快,用速度领先于敌手出牌,比竞争敌手更早地创造不合框架里面的本钱,第一时间整合.如:5月份开始暑期招生.12、售点换位计策人员的售点应放在我们能为家长和孩子供应什么利益上来,并且竞争敌手做不到的没有的,不要一味盯在成交上.13、金钻计策费的时间放在不合的时空角,运用活动制造打动就可以增加成交的机率.14、重定意义计策织学生活动必定要包装,重点凸起出活动意义,最好是活动的中止性意义,就能低价收费成交.同样的器械,换个说法,更有吸引力,更随意马虎让人吸收.15、蓝海计策将无形的附加值产品加在有形的传授教化和活动上,杂交在一路,就形成了环球无双的蓝海产品,例如:野外教室活动.16、大脑风暴计策让全体员工坐在一路总结不合卖点,形成话术,全员统一话术.17、弄定重点家长计策一个班或一个黉舍总会有几个有影响力的家长,只要弄定这几集团,就能弄定一个黉舍的家长.18、造势营销计策在重点发卖时间铺天盖地的宣传造势,让更多的人知道本身.19、贴树皮计策敌手开在哪里,我们就开在哪里,质量好,价格还昂贵,吸引对方客户本钱甚至优秀员工,把对方的核心送给客户,就能吸收敌手的本钱.20、切割营销计策竞争敌手的客户,在敌手最单薄的时空角下手,用一个拳头产品把敌手的客户全体截流到本身这边来.21、培养铁杆家长计策培养铁杆家长,让铁杆家长成为你的责任宣传员,在节日送祝福和礼物,在年会邀请介入赐与颁奖和发放礼物.22、借大鱼塘计策与大商家合作,给点利益在他的鱼塘中垂纶找客户,例如与天旺商业合作.23、信誉绑缚计策与有名教诲名牌相绑,让客户产生信任感,例如与牛主席绑缚.24、杠杆原因计策找到小支点,撬动大市场,例如与媒体合作一个大型的赛事.25、卖点证实计策家长信任什么就用什么证实给客户看,家长信任品牌,信任师资,信任孩子成绩,信任黉舍的时间长短,信任最贵,信任第一个做,信任名师,信任本身研发等.提高身份,内修外包,用第二性征取得他人的信任.26、广告措辞设计计策标题要勾魂、能干、简单、定位准确,让对方潜意识处于吸收状态,简洁清晰定位产品的利益、卖点、独一性,标题定世界.广告植入:广告方面一半是常识、一半是广告,他想进修的同时必须看到广告.广告扭曲:七天练好字,其实是七天的课程,七十天的演习.广告渠道:选择家长能看到的媒体或地位,最好把家长吸引到一个框架进行销讲.广告绑缚:让媒体或区域内的人成为你的营业员,和媒体或商家合作,运用媒体或商家的公信力.27、信任三个通道计策信任的通道为视觉、听觉、感应,家长信任目击为实,我们要陈列和展示我们的作品和成果,家长信任他所信任的人的话(家长),所以就让你的铁杆家长替你措辞.家长信任亲自体验,你就让孩子亲自体验,解决实际问题,自然信任.28、低价计策家长信任越贵越好,但是要有产生必定差别化.29、涨价计策每次收费时都要把涨价信息放出去,很多人会趋着低价买进,无需判断就产生采办冲动.30、傻瓜营销计策找出黉舍的一个傻瓜模式,教师长教师发卖的重点不要在于传授教化、师资和客户的短长,而在于若何把产品发卖出去,每个员工都是发卖员.31、三赢计策(你、我、他)必定要让和你合作的人占到大昂贵才干做到,所以校长要舍得.32、即时奖励和薪酬计策99%的人对当下利益或者掉落去什么有感应,对未来可能有的十倍利益或者坏处没有感应,校长要用当下给员工发工资换取未来员工为黉舍创造更大利润.或者黉舍给当下家长利益,换取家长未来给黉舍带来巨大利润,谁的框架大,谁就赢.对发卖人员当下及时的鼓动勉励才干换回未来的动力和回报.发卖人员应该低底薪高绩效,不然只能弄行政和后勤.33、情感营销计策让家长和蔼你计较的方法就是让客户爱上你,情义无价.34、八次成交机会计策①第一次在与家长交流恰当的时刻成交一次.②家长在这上课对你承认的时刻策动他,报其他科目成交一次.③日常平常与家长沟通时信息或者时间不要太长,不要中止,既吊足胃口,又能坐等成交一次.④做好活动包装策动,可以成交一次.⑤报名成交不成,买材料可以成交一次.⑥报名不成后期跟踪家长,也可以成交一次.⑦报名不成策动家长存眷我们的微信平台也可以成交一次.⑧做好日常平常的沟通和续费责任就能成交一次.35、蚕食计策先争取交流机会,建立激情和信任,一步一步蚕食家长,再成交一个科目或一期报名,再成交后续的多个课程.36、会议营销计策把家长圈到一个框架里,讲他们想要听的话,然后再用蚕食计策慢慢攻下来.37、风险逆转计策对家长承诺不知足就退费,你的风险我来承担(退费的是极少数).38、故事营销计策故事最随意马虎被人记住,更随意马虎传播.比方海尔无氟冰箱,董明珠,诸时健等人,大家记住的他们的故事而不是本身.我们要会总结和制造黉舍和学生的故事,要学会A用C的故事讲给B来听.39、心理预期计策一集团的知足感,来自本身的心理预期,一集团的掉落落感是本身一手造成的.例如:大学生与乞丐的故事.。

职场应学的36计

职场应学的36计

第1计大海捞针◎和朋友相处时要热情又谨慎,经常站在对方的立场上做考虑。

◎当双方的奉献与回报达到平衡时,就是最愉快的时候,也是获得最大利益的时候。

◎只要有心广结善缘,随时随地都可以交朋友。

◎真正的友情在于执着的寻觅,也在于慷慨的奉献。

◎了解对方是谁,并且告诉他你是谁,友谊之门自然开启。

第2计一见钟情◎想把陌生人变成好友,自己必须先建立乐于与人为友的态度,才能有所行动。

◎敷衍的话对熟人的意义不大,但对与陌生人的交际其实是有一定作用的。

◎人可以从外在的表现去推测出其内心的变化。

因此在交往过程中用心体会、仔细观察,有意识地试探对方,就可以使你立于主动的一方。

◎初次见面时,真诚、自然地表现自己是很重要的。

◎约会时比对方早到,培养自在的情绪,这样就能在无形中增强勇气。

第3计知己知彼◎只有真正彼此了解、信任的才能算得上是知己。

依照对方会不会与你商量私人问题,去判断他是不是信任你。

◎对待内向的朋友就得迎合他的心理。

和外向的人交往,则不要带着沮丧的神情;不可迟疑不决,支支吾吾;谈话也要干脆、避免唠叨。

◎在拓展人际关系上,那些内心善良、学识丰富的人,才是真正值得交往的。

第4计鹤立鸡群◎好形象对于竞争激烈的现代人格外重要,许多意想不到的职位会因为大方得体的形象而落在你头上。

◎形象很重要,付两倍的价钱买高级衣物,因为质比量更重要。

形象对自己的思想及别人的看法,都有莫大的影响。

◎改善自我性格没有任何秘诀,最重要的是要有坚定的意志,每天只要花三十分钟的时间认真学习且提出问题,性格就会随着知识增长而得到改进。

第5计甘当配角◎利用对对方的了解使对方成为互动时的主角,自己甘愿扮演配角,对方就会对你产生好感。

◎杜威曾说的:「人们最迫切的愿望,就是希望自己能受到重视。

」◎如果你希望别人喜欢你,你就要尊重别人,让对方认为自己是个重要人物,以满足他们的成就感。

◎在表现自我的时候,需要有谦谦君子的心态,不可以使对方产生相形见绌的感觉。

◎想把事情做成就得以低姿态表现得谦虚,使对方感到受尊重、比别人聪明,他在谈事情时也就会放松警觉。

12580国学堂--智慧箴言

12580国学堂--智慧箴言

12580国学堂(第5期)今天为大家讲述篇章:《智慧箴言》--多闻阙疑,多见阙殆多闻阙疑,多见阙殆。

----孔子这句话来自《论语》中“多闻阙疑,慎言其余,则寡尤。

多见阙殆,慎行其余,则寡悔。

”是孔子对学生子张说的,子张为了谋生想去找事做,问孔子应该注意些什么。

同我们现在人一样,不管上不上大学,都面临谋生问题。

即便是有工作做的,做生意、做公务员,不管做什么,也面临如何保住工作,把事情做好的问题。

而古今中外,大部分人出来做事,是考虑如何得到更多的报酬、薪资、财富,或者升官、出名,同时兼顾为社会、国家做出一些贡献,只有少数人能坚持为理想、道义、公益而努力。

孔子深通人情世故,知道谋生是每个人的常规需要,他没有批评子张胸无大志,给子张讲理想啊、道义啊,而是很平实地答复子张:“多闻阙疑,慎言其余,则寡尤。

多见阙殆,慎行其余,则寡悔。

言寡尤,行寡悔,禄在其中矣”。

什么意思呢?“阙”在这里同“缺”,表示空缺、保留。

“阙疑”就是有不清楚的地方,暂不做结论,留待查考。

“寡”在这里表示少,“尤”在这里表示犯错误,“殆”在这里表示危险的事,“悔”是后悔,“禄”表示衣食资源、福气、薪资。

这几个字解释了以后,整句话连起来解释,就是说:要多听、多看、多虚心请教,不要自作聪明,自以为是,有怀疑不懂的地方,不能急于判断下结论,不要乱讲话、乱表态、乱猜疑,不可轻率地批评、评价,要了解清楚全部情况,要请教人家,谨言慎行,知之为知之,不知为不知,不要自欺欺人,这样就会少犯错误。

多看,多阅历,积累经验,多了解做人做事的深浅、分寸,知道怎么样做会有危险的后果,说话做事不要过分,不要夸张,不要被自己的情绪左右,内心保持冷静、公正,这样为人处事就会减少后悔。

一个人这样去修养自己,会具备从事一分职业的基本修养、基本条件了,再加上职业本身需要的专业知识技能,就变为一个可以共事的人了,别人会愿意与你相处,事情交给你也比较放心。

这样去谋生,三百六十行,随便干哪一行都可以,都会有饭吃的。

培训学校招生36计共39页文档

培训学校招生36计共39页文档

31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。—造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的,对谁都一视同仁。在每件事上,她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由,因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样,法律和法律都是相互依存的。——伯克

阳光课堂36计

阳光课堂36计

第一计:“善事利器”操作要义:其一,培养学生使用工具书的意识。

每一堂课都安排出一定的时间,设计一定的教学环节,让学生查阅工具书,使学生养成“引经据典”的意识和习惯,养成严谨治学的态度。

其二,指导学生使用工具书的方法。

教会学生检索知识、筛选知识、使用知识,化被动接受信息为主动利用信息,提高使用工具书的能力。

第二计:“创境驱动”操作要义:其一,创设真实问题情境,提出激发矛盾冲突的任务。

利用新闻和热点,作为教学资源,创设“情境”。

教师依据情境,提出激发矛盾的任务。

其二,学生承担任务。

具体任务驱动或借助网络工具让学生进入问题情境。

其三,学生比较任务结果,提出新问题。

任务结果的不统一性,会激发起学生莫大的兴趣,形成突破其中的认知冲突的强烈愿望。

学生自己发现问题,以高度集中的注意力去探究所提出的新问题。

其四,学生猜想,尝试解决新问题。

其五,组织学生辨析、反思,发现规律,获得新知识。

第三计:“设景育情”操作要义:其一,选材能引起学生的共鸣,尽量在活动的过程中使学生能产生“设景”而“育情”的激情,充分调动学生的积极性,使学生“想说、想争论、爱思考、爱发奇想”,使他们对学习充满热情。

其二,积累日常生活中“设景育情”的案例,有选择地生成一系列学生感兴趣的主题课程,做到学是由学生“主动构思”所形成,而不是总由老师牵着走。

第四计:“顺水推舟”操作要义:在教育教学中碰到一些学生因为活泼好动、调皮而犯下这样、那样的错误,而为了避免老师的批评或者逃避责任想方设法寻找理由或借口的情况时,如果事情的结果不是很严重,教师不妨顺着学生的话语见机行事,不仅给学生一个台阶下,还能使课堂教学收到意想不到的效果。

第五计:“走班吸引”操作要义:其一,思想品德课前三分钟,按学号先后顺序,依次请两位同学上台开展讲演活动。

讲演的内容只要涉及到有关道德规范、心理品质、法律意识、爱国责任教育的某一方面,可以讲故事、讲相声、表演小品、播报新闻等。

其二,教师注意观察、收集学生在讲演活动时生成、涌现的可用于新课导入的有效教学资源,并邀请外班表现突出的讲演者出席其他班的讲演活动,成为该班三分钟的走班“同学”。

人人都是演说家 演讲三十六计

人人都是演说家 演讲三十六计

场前准备 第11计.举止计 举止务求自然,不要过分生硬; 第10计.加油计 愉快地接受领队教练或亲朋的鼓励; 第11计.问候计 向尽可能多的听众问候,包括老朋友,也包括新面孔,对你在赛前看到的每一个人微笑;比赛时 他们会还给你最宝贵的鼓励; 第12计.雄心计 要象准备对全世界演讲一样准备你的演讲;
第31计.眼神计
你可以在讲台上来回走动。当你走动时,一定要直视台下的听众,确保与他们有眼神交流。这种 方式可以传送出的活力和说服力是躲在讲台后怎样也不可能做到的。
对场内听众的噪音点可用目光恳求他们停止,如果无效,抬起你的目光,不去管他,继续你的演 讲;
第32计.体态计
不要事先计划手势演讲中的任何手势都应该是你要传达的信息的延伸,它是帮助你传递信息中的 情感来。。鞠躬致意――站到话筒前――深呼吸――放松――微笑――开始把烂熟于心的讲稿讲 出来;
第33计.互动计
用目光和观众说话,先从那个你感到最亲近的人开始,用目光告诉他,你感谢他的;然后,把所 有的听众都当成你的大哥大姐。不要忘了用你的目光和表情让评委们感觉他很重要;
第34计.寓教于乐
要有趣的演讲演讲要讲求寓教于乐。演讲就像讲故事如果你的演讲比较长,那最好加入一些小故 事、双关语和奇闻轶事等来串联整个演讲,同时也帮助阐述观点。最后的那句“我的演讲结束了” 或“谢谢”,万不可说得随意,草草首场。它是你演讲中重要的台词。
第35计.艺术计 包括开场白的艺术,结尾的艺术,立论的艺术,举例的艺术,反驳的艺术,幽默的艺术,鼓动的 艺术,语音的艺术,表情动作的艺术等等,通过运用各种演讲艺术,使演讲具备两种力量:逻辑 的力量和艺术的力量。 第36计.收尾计 高贵地离开讲台。
谢谢观看
演讲的内容即使再精彩,如果表情总觉缺乏自信,老是畏畏缩缩,演讲就很容易变得欠缺说服力。

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教子36计,计计精辟!1、样板计:树立学习榜样。

北京大学临床心理中心办公室主任、亲子问题专家林红强调,孩子是父母的镜子,在孩子面前,再细微的言行举止也要留意,树立好榜样。

2.鼓励计:鼓励他挑战困难。

孩子很容易因为一些挫折放弃努力,此时,家长的鼓励是他们前进的勇气和动力,能帮孩子找到问题、改正缺点,不断进步。

3.倾听计:掌握孩子的感受。

再小的孩子也会有自己的想法,父母一定要抽出时间,耐心听他说话,了解他的想法和感受,以便及时对孩子的身心变化、问题等做出处理。

4.赏善计:奖励比惩罚有效。

赏识教育专家周弘认为,教育孩子,奖励比惩罚有效得多。

用奖励正确来代替惩罚错误,既能避免伤害孩子,又可以督促他发扬优点。

5.扮弱计:偶尔向孩子“求助”。

缺乏责任心,常常是因为父母照顾太周到。

偶尔向孩子“求助”,你会发现他变成了懂事的“小大人”。

6.补强计:好习惯多夸奖。

美国加州大学哲学家詹姆斯·多伯林提出“补强法则”,也就是说,当一个人的正性行为受到认可时,就能逐渐摆脱自卑,不断激发自信心。

7.冷淡计:任性时别睬他。

任性几乎是独生子女的通病。

此时,家长务必要狠下心“隔离”他,让他因为得不到关注,自动收敛坏脾气。

8.放手计:让孩子自己尝试。

包办父母只能养出飞不出笼子的金丝雀。

制造一些让孩子尝试、摸索的机会,他们才能独立应对生活。

9.纵容计:别扼杀淘气天性。

“淘气包”、“捣蛋鬼”往往脑子灵光、求知欲强。

在允许的范围内适当纵容这些行为,是挖掘孩子潜能和创造力的好时机。

10.处罚计:让孩子懂得承担错误。

做错事了可以安慰,但一定不能姑息,适度的惩罚才能让他明白“赏罚分明”这一生存法则。

11.制冷计:自满时泼点冷水。

一旦发现孩子有骄傲自满、目中无人的苗头,父母应该适时给他泼冷水,让孩子正确、客观地认识自己。

12.点拨计:用引导代替说教。

絮絮叨叨的说教,是孩子最不喜欢的教育方式之一。

最好从旁稍加提示引导,这种启发会让孩子充满感激。

学习36计

学习36计

在学习上有成就的人,一定有自己的一套学习方法。

日常学习中,不少学生完不成学习任务,学习成绩不理想,往往不在于智力因素,而在于没有找到适合自己的科学、有效的学习方法。

进入学习阶段后,应逐步探索形成适合自己的学习方法。

实践证明,学习方法不同,学习效率也不同,要学会取长补短、改进完善,掌握便捷、高效的学习方法。

对学生而言,学习效率的高低关键在学习方法,恰当、科学的方法可以节省学习时间,提高学习效率,达到事半功倍的学习效果。

学习方法无处不在,但要找到适合自己的科学、恰当的学习方法却非易事。

身为学生,拥有科学的学习方法,就会如虎添翼,用最短的时间达到最理想的效果。

每个人身上都蕴藏着巨大的学习潜能,很多学生身上具备爱因斯坦、华罗庚一样的天才素质,只是由于学习方法不当,这些潜能难以发挥,天才的素质也就无法展现。

通常情况下,人的智商差别并不大,关键在于学习技巧与方法是否科学实用。

寻找、选择以及运用学习方法的过程,实际上是一个思考分析的过程,是一个探索求证的过程,也是一个认知逐渐成熟的过程。

努力寻求、掌握、更新学习方法,不仅可以提高学习效益,使学习成绩更加理想,而且可以提升思考能力,丰富情感体验,助人走向成功。

长期在一线教学的王术波老师结合自身从教20多年的经历,梳理出的《学习方法36计》一书,本书全面而系统地总结了学习中可资可鉴的宝贵方法,行之有效,可读性强。

这本由北京博士德文化发展有限公司策划的关于学习方法的“36计”,旨在针对在暑假中进行学习的孩子们教会他们如何复习、预习等实用方法,为即将到来的新学期打好一个坚实的基础。

王老师将工作20年来积累的学习方法方面的经验编著成小册子,可以看出王老师是一个善于学习研究、善于总结积累的人,这部书稿的形成就是一个很好的例证。

细读《用好时间的“边角碎料”》、《让学习生活“花样百出”》、《跟住老师思维的“脚后跟儿”》等几篇文章,发现该书不仅为学生提供了一些行之有效、拿来可用的学习方法,更重要的是,通过这些学习方法的运用,可以增强学生的学习技能,开阔学生的学习思路。

就是教你诈:聪明女人新36计

就是教你诈:聪明女人新36计

就是教你诈:聪明女人新36计第1计妆扮计:女人是“妆”出来的在今天这样一个高速流转、来去匆匆的人际环境时在,如果你不能让一个陌生人的眼光在你的脸上停留5秒钟,你就可能没有机会让别人产生去了解你内心的兴趣。

得体的妆容,是收集注意力的聚光镜,能帮女人赢得最大化的“第一印象分”。

做足“表面”功夫,不拿朴素做挡箭牌学会扮靓自己,“花瓶”也是一种竞争力努力保持和塑造美丽的曲线第2计柔情计:心有多酷,眼神就多温柔世上绝少会有哪个男人喜欢女人的蛮、悍、波、粗、俗。

女性的似水柔情,对男性来说,是一种诱人的魅力,是一种可以征服他的巨大力量。

女人之温柔,是柔中有刚、柔中有度,所以才柔媚可人,柔情似水。

女人因温柔而美丽温柔,女人味的重要体现温柔是女人天然的武器温柔一刀,让你所向无敌第3计示弱计:“装”可怜,让他有机会同情爱怜这是一个盛产强人的时代,竞争鼓励强人,生存创造强人,教育雕塑强人,但相对而言,“弱”并不总是一个贬义词,我们说一个女人“柔弱、娇弱、妖小无力”的时候,其实是在表达一种好感,聪明的女人应该知道,有时软弱就是一种强大。

适时示弱,让“他”怜香惜玉女人要学会“依靠”男人会哭的女人永远都让男人心疼不做女强人,要做“强女人”第4计撒娇计:女人一撒娇,男人就投降会撒娇、能撒娇的女人,不但幸福,而且可爱、美丽、惹人疼爱。

当然,这样的撒娇一定是发自内心的,自然而然的,不矫饰,不做作,像一道甘美的清泉,潺潺地渡过心田,像一阵和风,柔柔甜甜地拂过脸。

会撒娇的女人更得男人的爱女人撒娇好处多多女人撒娇也需要技巧第5计妖媚计:不做“小白兔”,要做“狐狸精”“狐狸精”的娇媚是一咱力量,是从骨子里透出来的与众不同的气质,只要娇媚功一篱,男人的骨头就会“直响,相信没有哪个男人能够抵挡得住,当狐狸精满含娇媚的眼神、清浅的笑意款款而来时,那绝不是风骚,而是她们固有的自信心和穿透力。

做“小白兔”不如做“狐狸精”修炼媚功,好女人要做“狐狸精”教你做个“良家小狐仙”第6计浪漫计:制造浪漫“陷阱”,让他掉进去浪漫使得女人更加美丽可爱,女人浪漫的时候,必然敏感娇柔,而内心里那朦胧的感动,会让她的思想出因此惶惑。

企业国学培训招生广告语

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企业国学培训招生广告语广告语,企业国学培训招生广告语1、国学与你大智大商——博学书院。

2、国学xx,谁与争锋。

3、明日辉煌,从博学起航。

4、生活因博学而精彩——博学书院。

5、专心xx,专注于赢。

6、悟先贤xxxx,做百年企业领袖。

7、博学大xx,商道新峰会。

8、传承国学,书香致远。

9、博学书院,xx国学的商业xx。

10、传承数千年,xx新主张。

11、国学百家,商道xx。

12、博学书院,点亮xx新生活。

13、博学书院,相遇恨晚。

14、打通国学商道,塑造全新xx商人。

15、xx茫茫,博学导航。

16、高端博学,xx领袖。

17、博学书院,让国学xx。

18、站的更高,看得更远。

19、博学创新管理,开创一流名企。

20、精诚所至,xx。

21、xx中华智,学以沐春风。

22、博识xx,学通国学。

23、商道xx今xx,文藏学xx。

24、xx人生,商机无限。

25、至真至诚,博学永恒。

26、先哲智慧碰撞,企业未来点亮。

27、国学经典,博学智慧。

28、博学书院,重温学生时候的感动。

29、博学致达,兼赢天下。

30、领·千年xx,秀·先哲思维。

31、汇聚顶尖师资,撑起灿烂明天。

32、xx,博学书院。

33、博学书院,让您从成功走向成功。

34、博观约取,学以致用。

35、知识改变命运,智者商机无限。

36、xx万物,学以载物。

37、修身治企,博学正道。

38、厚德无形,儒商有道。

39、博学书院,未来的精神力量。

40、国学尚道,道商xx。

41、知识改变命运,xx成就辉煌。

42、思想越高,看得越远。

43、梦从博学起,心驾事业飞。

44、洞悉先哲xx,成就商界领袖。

45、xx国学,致胜商道。

46、耀眼宏图映日月,博学书院照苍穹。

47、xx启xx,学以致商道。

48、求知的灯塔,成才的桥梁。

49、创新无止尽,国学无止境。

50、因为你,我的商道不再坎坷。

51、国学一点通,企业更成功。

52、国学修身,商道致远。

53、博学书院,传递xx每一天。

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眸事智慧:培训招生三十六计,字字珠玑,句句箴言《三十六计》,是指中国古代三十六个兵法策略,它是根据中国古代军事思想和丰富的斗争经验总结而成的兵书,是中华民族悠久非物质文化遗产之一。

在这里眸事总结了培训班招生行业的三十六计!分享给大家。

眸事三十六计第一计:邀访招生。

1、邀约方式——地面推广,电话邀约和渠道邀约。

2、邀约内容可以根据本校的实际情况来定,比如可以通过测评法,试听法和免费辅导课的方法来实现。

第二计:知名讲座。

1、市场卖点——讲什么?什么人讲?2、拉动生源——学生喜欢听,家长期待听3、切入宣传——不漏痕迹的营销(我们能解决学生的一系列问题)4、升华招生——口碑要优于现场报名第三计:老生续班。

(老生续班= 招生?)1、成熟客户——稳定生源2、口碑宣传——学生成绩的周期3、流失影响——流失一个影响十八个授课过程中要定期沟通,可以通过一定的电话授课来维护师生关系,续班工作要做在平时,做在细处。

第四计:以生招生。

1、授课质量。

2、教师主导:看老师怎么说。

3、适当激励:激励谁?怎样激励?4、家长沟通:铁杆家长的打造。

第五计:一生多班。

1、课程多元——为什么引进?必然趋势,抵御风险,做大做强。

2、师资储备——关键所在。

3、推介方式——为什么要学?方便学习,全面发展。

4、多元发展——引进什么项目?文化类:英语,作文,数学;模式类:一对一辅导,小班教学,大班教学,晚辅导等等。

第六计:公关招生。

校校合作。

1 、分层次:校长——教导主任——班主任——任课老师。

2、利益分配——上下打点。

3、关系维护——逢年过节,时时关照无底洞。

4、短期利用——利益链脆弱。

第七计:示范课程。

1、掌握技巧——学生为什么要学?家长为什么掏钱?2、把握重点——精彩课堂,谨慎承诺,市场卖点。

3 、抓住心理——报名关键点(临门一脚)。

4、及时回访——为什么不报名?怎样让其报名?第八计:传单招生。

1、内容确定——阶段性市场吸引点。

2、计划排版——突出重点,留存度。

3、发放技巧——怎么发?4、收集信息——关键中的关键,怎么收集?(嘴皮子+ 礼物)5、部分类型——报纸、三折页、邀请卡、海报、扇子、贺卡、福字、手提袋、学生手册、学生垫板、课程表、笔等。

第九计:网络招生。

1 、彰显实力——学校是否自有网站已经成为实力标志,在不远的未来,80 后父母将更多的在网络上选择培训学校。

2、形象展示——从学校,教师,课程,文化和获得成绩等多方面展示。

3、多方出击——自有网站、信息港、论坛、集合类网站。

4 、关注后续——效果,提高效果。

第十计:成绩宣传。

“上中下”,全方位,立体式,地毯式的宣传。

上——漫天飞舞的横幅和贺信。

中——宣传单、海报、报纸、X 展架、展板、公示栏、游街宣传和大型家长会(分享经验)下——锦旗。

铁杆家长——征得同意——学校出钱。

第十一计:举办大赛。

1、前期筹备——精细化准备,以赛促招。

2、公关效果——联合举办,公私“联赢”。

3、托大影响——依托媒体。

4、后续服务——赛前辅导课,赛后免费课,不管是什么课,能报名就是好课。

第十二计:定点咨询。

1、位置选择——大型超市内(门口,收银席后),校门口(公立学校,本校),书店,公园,商业街。

2、人员招聘——专职,兼职。

3、把握督察——信任不等于放弃监督。

4、工资核算——按天、按发放量、按回收信息量。

第十三计:软文招生。

1、软文内容——硬广是形象,软文是影响。

2、栏目互动——教育专刊,新闻板块。

3、活动互惠——广告公司(人)相互竞争,任务量。

4、互利关系——联合举办活动,双方受益。

和报纸编辑、记者建立良好关系,不仅是便于宣传,更重要的是规避风险。

第十四计:硬广招生。

1、突出主题——寸土寸金,市场卖点,吸引眼球。

2、版面选定——新闻版优于广告版;左上方优于右下方。

一定要注意版面的颜色。

3、把握时机——平日打小不如关键打大,优劣顺序依次是周五、周三四、周一二、周末。

4、慎重选择——每次硬广后统计效果,反馈影响,及时调整。

第十五计:户外课堂。

1、时机选择——春华秋实,周六日。

2、突出宣传——户外教学,趣味活动,宣传手段。

3、扩大影响——从家长学生心理入手。

4、吸引生源——要告诉周边的学生和家长(我们是什么学校,我们有什么课程,学生为什么要学)第十六计:冬夏令营。

1、项目选择——对学生有用,有市场卖点,与学校课程衔接。

2、寓教于乐——学生喜欢,家长乐于付款。

3、安全把握——绝对绝对。

4、生源转化——需要潜移默化的渗透。

第十七计:电视广播。

1 、频道选择——中央优于省级优于地方;1 套优于2 套;新闻优于广告。

2、广播文字——软文,新闻最好;广告次之;飘文再次之。

3、合理规划——什么时间,什么内容,什么方式,怎么结合宣传。

4 、充分利用——一次上电视,可宣传一年。

第十八计:张贴海报。

1、关系协调——城管,居委会,物业。

2、位置方式——橱窗、公示栏、便民栏、门洞内。

3、板式印刷——美观大方,内容简洁,市场卖点,驻留度高,多种样式。

4、张贴检查——不干胶,胶带,浆糊(不用胶水)第十九计:晚间陪读。

1、针对市场——双职工家庭。

2、内部维护——内部生源免费或优惠参加。

3、外部招生——市场化运作。

赢利点:(1 )代接放学(2)同步辅导(3)晚餐供应(4)提供住宿。

第二十计:内刊宣传。

1、潜在营销——学刊(报纸)开路,响亮名头。

2、确定主题——公益为主,家庭教育可读性强。

3、设计排版——专业设计,体现档次。

4、借力传播——整合宣传,降低成本。

目的:增加保留度和可读性。

第二十一计:公交广告。

1、适时选择——投放时间,投放内容,投放平台。

2、避免多选——线路选择,平台选择,价格高昂。

3、强调精细——效果细致统计,及时调整。

4、切忌盲目——投入大,见效需要时间,一旦盲目投入,成本不易回收。

第二十二计:游街宣传。

1、安全协调——游街路线,注意交通安全,城管协调。

2、时机把握——阶段性宣传,市场卖点,时间为周六日或节假日等人群聚集时段。

3、召集培训——宣传意义,宣传目标,宣传手段。

4、整体统一——统一服装,统一话术,统一形象。

第二十三计:联合招生。

1、选择对象——非竞争对手培训学校。

2、互惠互利——课程捆绑,成本公摊,扩大影响。

3、注重协议——白纸黑字,亲兄弟明算账。

4、把握权益——杜绝妥协,把握渠道,长远利益。

方法:联合举办活动;联合市场招生;课程合作,互相补充。

第二十四计:联合办学。

1、借势办学——借助对方优势,扩大办学范围。

2、把握命脉——或者教师或者市场招生。

3、协议约定——利益非配,异议处理。

4、取长补短——通过合作,向合作学校学习,迅速成长自身。

方式:(1)股份制(2)学费扣去教材费五五分(3)成本细算,利润分成。

第二十五计:节日营销。

1、节日选择——儿童节,圣诞节,爱心日。

2 、活动方式——公益慰问,晚会表演,户外表演。

3、市场宣传——宣传目的,宣传主题,吸引亮点。

4、留住生源——问题:如何留住学生?第二十六计:公益服务。

1、社会责任——作为教育工作者的责任。

2、方式选择——低保家庭,福利院,聋哑学校等。

3、品牌宣传——树立学校形象,提升品牌内涵。

4、嫁接招生——如何扩大宣传面,让公益行为人人皆知。

建议:(1)带领学生参加此类活动(让自己学生邀请外部学生)。

(2 )与公立学校合作。

第二十七计:广场演出。

1、筹备协调——利用广场受众面广的优势,确定主题,节目安排,推广宣传。

2、流程细节——广场演出须较高操控度,须将活动的每个细节细化,不断推敲,保证安全。

3、人员安排——分组安排,责任到人,预测突发事件,安排专人处理。

4、收集转化——收集观众信息,转化生源。

第二十八计:联合社区。

1、突出公益——不要凸显功利性,要做公益性宣传。

2、传播理念——教学理念,教学法,无形传播。

3、信息收集——电话回访,转化生源。

4、社区教育——社区布点,社区活动开路先锋。

方式:(1)公益讲座(2)学习问题评测第二十九计:礼品激励。

1、礼品柜台——设置学生喜欢的礼物。

2、积分换取——让换取需要门槛和延续性。

3、招生续班——招生:让学生感觉到学校学习礼品【续班:积分积累多学多送】【招生再招生:推荐报名有大礼】4、酌情适当——不要让家长感到反感。

例如:(1)报名即送学习机(2)积分第三十计:学习沙龙。

1、突出公益——公益化学习沙龙,多见为英语角,小作家协会。

2、长久坚持——将沙龙做成学校品牌。

3、潜在生源——品牌影响,逐渐转化。

4、促进招生——水滴石穿。

第三十一计:生日祝福。

1、突出感恩——感谢父母,老师,朋友。

2、全员参与——集体祝福,彩纸(贺卡、信)寄情。

3、简单礼物——学校购买或集体制作。

4、忠诚客户——学生牢记,家长感激。

第三十二计:公益广告。

1、投放选择——投放方式,投放内容。

2、结合政策——政策允许,争取支持。

3、强化责任——社会责任,引起关注。

4 、品牌传播——正面形象。

5、无形宣传例如:甲流感海报,卫生安全,防火宣传,防盗宣传,楼梯楼号。

第三十三计:促销优惠。

1、精品教育——注重学校形象维护。

2、不打折扣——教育是不能有“折扣”的。

3、礼品赠送——促进报名,刺激消费。

4、学习卡券——减低成本,促使报名,消耗课时。

第三十四计:短信招生。

1、发送内容——吸引力强,把握家长心理。

2、发送方式——短信平台,自由信息。

3、效果监控——回电统计,变更平台(客户群体)4、转化生源——积极回访,邀请试听,促进报名。

第三十五计:户外广告。

1、学校形象——提升学校外在形象,提高熟知度。

2、内容设计——内容简介明快,3 秒效应。

3、摆放位置——交通要道,便于观看。

4、及时更换——残破不堪,影响形象。

第三十六计:教学质量。

教学质量是招生的关键,更是留住生源,使学生持续续班的第一推动力,所以,在这里,提醒所有的校外辅导机构,只有从爱走向爱,抓住教学质量,才是办学的根本。

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