一位营销总监的辞职信(1)
公司营销总监的辞职申请书
公司营销总监的辞职申请书尊敬的公司领导：
首先，我要感谢公司一直以来给予我的支持与信任，让我能够在这个公司担任营销总监的职位。
然而，我很遗憾地告诉您，由于个人原因，我决定辞去公司营销总监的职务。
我在这个公司工作了多年，期间经历了很多的变化和困难，也取得了一些成绩。
但是，最近一段时间，我发现自己的工作状态已经无法满足公司需要，这让我心中产生了一些疑虑和困惑。
首先，我对自己的工作成绩感到有些疲惫。
虽然我一直在努力工作，但是我发现自己已经失去了对工作的热情和动力。
在过去的一段时间里，我面对公司的发展计划和目标时，没有能够充分发挥自己的优势和经验，无法为公司带来更多的成功和价值。
其次，我对公司战略的未来方向也存在着不同的看法和疑问。
作为营销总监，我深知公司的营销策略对于公司的发展至关重要。
但是，在目前的市场竞争中，我对公司的战略规划和营销策略有些不同的看法和思考，这让我感到很困难和无助。
最后，我也希望更多地关注自己的家庭和个人成长。
在工作和生活的平衡上，我发现自己已经失去了自己的方向和目标，这让我在职业和家庭之间感到很难过和矛盾。
因此，我认为，辞去公司营销总监的职务是目前最好的选择。
我相信，这也可以给公司更多的发展机会和空间，让公司的工作更加顺利和成功。
最后，我要再次感谢公司的支持和信任，也希望能够与公司保持联系，并为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢。
此致
敬礼
公司营销总监：xxx。
房地产行业营销总监辞职申请书9篇
房地产行业营销总监辞职申请书9篇第1篇示例：尊敬的领导：我写这封辞职信，是表达我对您和公司的感激之情并向您们表达最诚挚的歉意。
我因个人原因，不得不提前提交辞职申请，我深感抱歉给公司带来不便。
在此之前，我还是想对公司付出我的一片心意。
在过去的几年里，我有幸成为贵公司的房地产行业营销总监。
在这段时间里，我收获良多，也积累了丰富的管理经验和专业知识。
我深切感受到，在这样一个充满活力和激情的团队里工作是多么的愉悦和充实。
在您的带领下，公司稳健的发展和不断壮大，也让我深感自豪和自信。
自己的身体健康是最为重要的。
近期我发现自己的身体状态不佳，需要更多的时间和精力去调整自己。
为了尽快恢复健康，我不得不做出这个艰难的决定，辞去房地产行业营销总监的职务。
我深信，贵公司在新的领导下会继续蓬勃发展，创造更加灿烂的明天。
希望我的离开不会给公司的正常运营带来影响，我会尽量配合交接工作，确保一切顺利进行。
衷心感谢您和公司领导一直以来对我的信任和支持，也感谢所有与我共事的同事们的合作和付出。
在未来的日子里，我定会怀着感激之情时刻关注贵公司的发展，祝愿公司事业更加辉煌，员工们工作顺利，幸福安康。
再一次表达我的歉意和感激，衷心祝愿贵公司一切顺利，再见！此致敬礼作者：XXX第2篇示例：尊敬的领导：您好！在此我向您提出辞职申请，我经过慎重考虑，认为目前的时机已经成熟，我需要向您辞去在房地产行业的营销总监职位。
我在这些年来在房地产行业工作，积累了丰富的经验和知识。
在您的领导下，我有幸担任营销总监一职，有幸参与和见证了公司的发展和壮大。
在这个过程中，我不仅提升了自己的管理能力和专业素养，也收获了与团队合作和客户沟通的宝贵经验。
我认为现阶段我需要寻找新的挑战和发展机会。
随着房地产行业的不断变化和发展，我希望能够在其它领域继续发展自己的能力和潜力。
我相信，在不同的工作领域，会有更多不同的机会和挑战等待我去探索和挑战。
我想向您和整个团队表达最诚挚的感谢和歉意。
房地产行业营销总监辞职申请书5篇
房地产行业营销总监辞职申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司房地产行业营销总监X。
经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职申请书，因此我写下这封辞职信，与您沟通我的决定和想法。
在过去的几年里，我有幸担任贵公司房地产行业营销总监这一职位，得到了贵公司和领导们的信任和支持。
在这段时间里，我努力工作，全力以赴，尽心尽力完成了工作任务，并取得了一定的成绩。
在这个阶段，我深深感到自己的能力已经达到了瓶颈，需要更多的挑战和机会来提升自己，实现个人的价值和梦想。
我深知自己在房地产行业营销方面的专业素养和管理经验，但是我也意识到要在这个行业中取得更大的成就，需要不断学习和挑战自己，不断提升自己的能力和视野。
我认为现在是一个寻找新的发展机会和挑战的时机。
我要感谢贵公司给予我的机会和支持，让我在这里成长和进步。
我在这里度过了愉快而充实的时光，与同事们相互学习和合作，一起创造了许多美好的回忆和成绩。
我会永远珍惜这段时光，并感激这段经历对我的影响和帮助。
辞职对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是我个人职业生涯发展的必然选择。
在未来的工作生涯中，我将继续努力学习和提升自己，追求更高的目标和成就。
我相信在未来的某一天，我们还会再见面，一起分享彼此的成长和进步。
我再次感谢贵公司和领导们对我的支持和信任，希望您能理解和接受我的决定。
我会尽快安排好交接工作，确保一切顺利进行。
再次感谢您和公司的关心和支持，祝贵公司业务蒸蒸日上，事业有成。
此致敬礼X敬上第2篇示例：尊敬的公司领导及相关部门：您好！我是贵公司房地产行业的营销总监，我在这里写信是要向您提交我的辞职申请。
我在贵公司工作多年，见证了公司的发展和壮大，也参与了许多重要项目的推动和实施。
但是近期，经过深思熟虑，我决定提出辞职，离开目前的岗位。
我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会负责房地产行业的营销工作。
这些年来，我努力工作，全力以赴，为公司的发展做出了一些贡献。
销售总监辞职信精选（9篇）
销售总监辞职信精选（9篇）如何写出有意义的岗位辞职申请书呢？辞职申请书是很正式的一个申请手段，写辞职申请书时要注意使用规范性的书面语言。
以下是小编为您整理的一些与您需要相关的资料《销售总监辞职信》，希望本文能让您喜欢！销售总监辞职信篇1亲爱的老板：带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。
我知道我的辞职对您影响不了什么，但我的辞职证实了公司的一种现状。
我已经厌倦了写好报销单，然后放在那里等上半个月一个月的等你签字，已经厌倦了你整日整日的为了几千元的小款打电话催我，厌倦了整天跑外面去调试。
你的说话不算话，小肚心肠让我忍无可忍了，我只好离开了。
亲爱的老板，我是脸上带着微笑，心里歌唱着，愉快地向您发出我的辞职信的。
在过去的两年多，我学到了许多东西，但不幸的是，我从您这里学到的却是如何如何的办事拖拉，如何敷衍员工，如何的用人而又起疑，无论是员工还是客户处都斤斤计较。
不过，你的侃侃而谈，博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。
但是你的销售管理确实让人不敢恭维。
现在，我在此向你解释我为什么要辞职。
一、首先当然是提成待遇问题了：一直以来，我都在跟你们谈论这个问题，但你都没有正视这个问题；这几年我也给你赚了不少钱了，别的不说，义乌北苑的项目，下沙电子科技大学的项目，差价毛估估都可以估得出来了，你给我的提成才是多少？另外，底薪方面，你们都说是比较高的，但就我所知，在杭州销售界来说，也就是那样。
给您提个意见，如果在提成待遇问题上，你们不去正视，公司永远留不住好的销售员。
二、关于您的诚信问题：诚信，你对我们做培训的时候是一直强调的，但是，在你身上却没有体现出来。
上半年，你在公开会上对大家说给我加薪，结果一直加到现在，还没加成，公司销售部人员都以为你给我加薪了，搞得我多没面子，这是其一。
其二，你说过的话，一般情况下是不太会兑现的，这个你自己要好好的反省一下。
三、公司奖罚不明：在产品部，为什么我的业绩指标是最高的，但我的其他待遇却是同等的？再说这两年来我在产品部的业绩也是做得最好的，这个大家有目共睹的，不用我说什么了。
营销总监的辞职报告书6篇
营销总监的辞职报告书营销总监的辞职报告书精选6篇（一）尊敬的公司高层领导：首先，请允许我表达我的感激之情，能够在贵公司担任营销总监一职已经是我职业生涯中的一大荣幸。
然而，经过深思熟虑和多次权衡利弊，我决定向公司提交我的辞职报告，即将离开我所热爱的职位。
在过去的几年里，我对我的工作感到非常满意。
我有幸领导了一支优秀的团队，与他们一起达成了一系列令人自豪的成就。
我们共同努力，使公司在市场竞争中保持了领先地位，并取得了卓越的业绩。
我深信，公司能够继续发展壮大，并在未来的市场中保持竞争优势。
然而，我认为自己需要追求新的挑战和发展机会。
虽然我非常喜爱我目前的工作，但我渐渐意识到，如果我不积极地寻求新的职业生涯机会，我将无法实现个人的成长和进步。
作为一名职业人士，我相信不断学习和发展是非常重要的，追求新的领域和职业机会将为我个人带来更多的成就感和满足感。
我要向公司领导及全体同事表示我的衷心感谢。
感谢你们提供给我一个良好的工作环境和发展平台，感谢你们对我一直以来的支持和鼓励。
我期待着与团队共同完成目前正在进行中的项目，并将整个交接过程进行得尽善尽美。
最后，我要再次表达我对公司的感激之情，并衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
我希望离开时能够与大家保持良好的合作关系，并在未来有机会再次与你们共事。
谢谢！营销总监xxx营销总监的辞职报告书精选6篇（二）尊敬的公司领导：我谨以此信向您提交我的辞职报告，正式请求解除我作为营销总监的职务。
我对于这个决定做出了深思熟虑，并且认为这对个人和组织都是一个积极的转变。
在过去的几年里，我非常感激公司对我的信任和支持，给我提供了这个机会去发展和实施营销战略，推动公司的增长。
然而，在我对自己的职业生涯和个人发展进行深入反思之后，我决定追求新的机会和挑战。
我相信，这个决定将给我个人增加新的学习和成长的机会，并能为其他组织带来我的经验和专业知识。
我非常自豪地推动了公司的营销项目，并取得了一些显著的成果。
一位营销总监的辞职信 (2)2篇
一位营销总监的辞职信 (2)一位营销总监的辞职信 (2)精选2篇（一）尊敬的公司高层领导：我写此信，是要正式向公司提出辞职申请。
在过去的几年里，我在公司的工作经历和职位提升对我来说都是非常宝贵的。
我从公司的培训计划中学到了很多知识和技能，并用这些技能在我的岗位上发挥了很大作用。
然而，经过深思熟虑和仔细考虑，我决定辞去我的职位作为营销总监。
我相信这对公司来说可能是一个令人失望的决定，但我认为这对我个人来说是一个新的发展机会。
作为一个营销总监，我一直致力于推动公司的市场营销策略和计划，为公司带来更大的增长。
然而，随着时间的推移，我发现我个人的兴趣和目标正在转变。
我对于数字营销和市场技术的新挑战和创新充满了热情，并希望能够在这方面发展自己的职业生涯。
我认识到，通过离开公司，我将面临一些不确定性和风险。
但我深信自己的能力和决心，相信这是一个值得冒险的决定。
我将全力以赴，通过进一步的学习和提升，为我新的职业生涯做好准备。
我深感愧疚，因为我知道这个决定可能给公司带来不便。
为了确保顺利过渡，我将全力配合公司和我的团队，确保他们顺利接手我的职责。
我也将与公司高层和团队保持良好沟通，以确保公司的业务继续稳定运行。
最后，我要感谢公司对我的支持和机会。
在这里工作的时间中，我得到了很多宝贵的经验和机会，这将使我在未来的职业生涯中受益匪浅。
我希望我离开后，我和公司能够保持良好的合作关系，并为公司的发展贡献一份力量。
再次感谢公司给予我的一切，我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功。
诚挚的，[你的名字]一位营销总监的辞职信 (2)精选2篇（二）致：公司高层管理层亲爱的领导们，我写信给您，表达我对即将离开公司的决定并提交我的辞职信。
首先，我想借此机会对在这里工作的时光表示衷心的感谢。
我很荣幸能够在这个职位上为公司做出贡献，并与如此出色的团队合作。
这段时间里，我获得了许多宝贵的经验和机会，对此我表示深深的感激。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候迎接新的挑战了。
营销总监离职申请书
营销总监离职申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司营销总监XXX，在此我向您提交我的离职申请。
首先，我要表达对公司长期以来的关心和支持，同时也要感谢公司对我的培养和信任。
在我的任职期间，得到了公司领导和同事的大力支持和帮助，我们一起努力为公司的发展做出了贡献。
然而，在认真思考和权衡后，我决定离开公司。
我认为这对我个人和公司的发展都是一个更好的选择。
我在这里向公司提出离职申请，是出于对自己职业发展和公司未来发展的考虑。
首先，我认为我在目前的岗位已经达到了瓶颈期，无法再有更大的突破和提升。
作为一名营销总监，我已经积累了丰富的经验和技能，但我需要挑战更高的职业目标，寻找新的发展机会。
我希望能够在其他行业或公司中寻找到更适合我的发展空间。
其次，我觉得公司在一些决策和发展方向上与我的理念存在一定的差异。
虽然我一直尽力贯彻公司的发展战略和作出贡献，但在一些重大决策上，我和公司有不同的看法。
我希望能够在另一个公司找到更符合我理念和价值观的工作环境。
最后，我相信公司在我离开后仍能够顺利发展和取得更大的成就。
我会尽力完成手中的工作并妥善交接，确保公司业务的顺利进行。
我也希望公司能够理解我的决定，支持我的离职申请。
尊敬的领导，我再次感谢公司长期以来的支持和信任。
我将永远珍惜在公司的工作经历，同时也希望公司能够理解和支持我的离职决定。
我深信，离开公司并不是结束，而是新的开始，我会在未来的工作中不断努力，实现自己的职业目标。
再次感谢公司对我的培养和信任，祝公司在未来的发展道路上越走越顺，取得更大的成就。
谨上XXX 敬启。
营销总监辞职申请书
营销总监辞职申请书尊敬的XX公司领导：我XXX，担任您公司的营销总监已有三年，感谢您给我提供了这个平台，让我有机会与这样一群优秀的同事一起工作。
但是，由于个人的一些原因，我不得不提出辞职申请，并请您尽快安排我的离职手续，具体原因如下：1. 个人发展需要作为一名职业经理人，我始终坚持着不断提升自己的目标。
在这三年里，我有幸参与了公司的发展，见证了公司的成长，取得了一些成绩、得到了一些认可。
但是我发现，在现在的岗位上，我已经无法继续获得更多的成长和发展。
我认为，一个聪明的领导者需要顺应客观形势、合理安排资源，而我在目前所在岗位上已无法挖掘我潜在的能力，以及无法获得我需要的成长和锻炼平台。
在这样的情况下，我认为自己已经到了换个环境、寻求新的机遇的时候。
2. 工作能力不足以胜任所在岗位我深知自己的工作能力和素质，认识到自己在岗位上的局限性，觉得必须在尊重自己发展的前提下，才能更好地为公司服务，发挥所长。
我认为我的能力与新提名的营销总监要求还有差距。
不希望漏洞一再出现，我认为更好的解决方案是，把机会留给能力更强、更生猛的人。
3. 人事调整不适应最近人事调整中，我所在的部门也做出了相应的调整。
新的领导班子从择人标准、团队文化到工作方法都要求很严格、很高，我也是很难适应。
新任领导的管理方式和我的风格之间，存在着一些冲突和不兼容性，离职也是最好的解决办法。
在这样的情况下，我认为辞职是最好的选择。
再次感谢公司给予我的机会和支持，同时也请您能够理解并批准我的辞职申请。
谢谢。
此致，敬礼！营销总监：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
营销总监辞职报告
营销总监辞职报告营销总监辞职报告担任某一工作岗位时间长了，我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位，这时候辞职报告就很重要。
可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？下面是我为大家收集的营销总监辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
营销总监辞职报告1尊敬的公司领导：您好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。
我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。
现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。
“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。
仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。
请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。
在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。
营销总监辞职报告
营销总监辞职报告尊敬的领导：首先感谢您给予我在公司担任营销总监的机会，并且给予我无比的信任和支持。
经过深思熟虑和反复权衡，我决定辞去目前担任的职位，特此向您提交我的辞职报告。
我开始担任营销总监已经有三年时间了，这段时间里，我和团队一起经历了许多挑战和变革。
在我们共同努力下，公司的市场份额和品牌影响力都有了显著提升，取得了可喜的成绩。
但是，我认为现在是我离开的时候了，出于以下几个原因：首先，我希望在职业生涯中寻找新的挑战和发展机会。
虽然在目前的职位上我能够发挥我的才能，但我相信在其他领域或公司中也能有更多的发展空间。
我希望能够接触到更广泛的行业和市场，学习不同的营销策略和管理方法，并能够全面提高自己的职业能力。
其次，我认为这个时机对公司和我个人都是有利的。
公司已经发展到一定阶段，在市场竞争激烈的环境下，需要更具战略性的营销策略和团队来应对挑战。
我相信有一个新的营销总监接手，能够带来新的思路和能量，为公司开拓更广阔的市场。
而对于我个人而言，我也需要放下目前的职位，接受新的挑战和学习机会，进一步提高自己的职业水平和能力。
最后，我要特别感谢整个团队的支持和合作。
在过去的三年里，我和团队一起共同面对着各种压力和挑战，但是我们始终保持着团结和合作的精神，取得了显著的成绩。
我深信无论我离开后，团队会继续保持高效合作，为公司的发展贡献力量。
因此，在此我向您提出辞职申请，请您尽快安排我离职的事宜。
我将会与接替我职位的人员进行交接，并确保交接工作的顺利进行。
同时，我也将积极配合公司的相关事宜，确保公司不会因为我离职而受到任何损失。
最后，再次表达我的感激之情和尊敬。
感谢您对我的信任和支持，是您给予了我在这个岗位上施展才华的机会，我将永远铭记您的恩情。
谢谢！。
公司营销总监辞职报告范文
您好！在此，我谨以此信正式向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去公司营销总监一职，特此报告。
首先，请允许我对公司多年来给予我的关心、培养和支持表示衷心的感谢。
自从我加入公司以来，在各位领导的指导下，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了团队管理和市场开拓的能力。
公司为我提供了广阔的发展平台，让我有机会接触到各类优秀人才，这些经历对我个人职业生涯的成长起到了至关重要的作用。
回顾在公司的这段时间，我深感荣幸能够与一群志同道合的同事一起努力，共同为公司的发展贡献力量。
在担任营销总监期间，我与团队共同策划并实施了多个营销项目，成功提升了公司品牌知名度和市场占有率。
虽然取得了一定的成绩，但我深知自己在工作中还存在诸多不足，尤其是在应对市场竞争和团队管理方面，仍有待提高。
以下是我在离职前对公司的一些思考和总结：1. 市场竞争日益激烈，客户需求不断变化，要求营销部门必须紧跟市场动态，创新营销策略。
在此过程中，我深感团队协作和沟通的重要性，同时也意识到自己在某些方面的不足。
2. 团队建设是营销工作的基石。
在今后的工作中，我将更加注重团队建设，培养一支高效、专业的营销团队。
3. 市场营销工作需要不断学习新知识、新技能，以适应市场变化。
在离职后，我将继续关注行业动态，不断提升自己，为公司的发展贡献更多力量。
鉴于以上思考，我决定辞去公司营销总监一职。
在此，我恳请公司领导予以批准。
在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，确保营销工作的平稳交接。
最后，再次感谢公司对我的培养和信任。
在离职后，我会继续关注公司的发展，祝愿公司前程似锦，再创辉煌。
敬请批准！此致敬礼！辞职人：[您的姓名]辞职日期：[具体日期]。
营销总监的辞职信
营销总监的辞职信尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的营销总监XXX，经过深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职信。
回顾过去的岁月，我深感荣幸能够成为贵公司的一员，并担任营销总监这一重要职位。
在这段时间里，我与公司的领导和同事们共同努力，取得了一定的成绩和荣誉。
无论是开拓新市场，提升品牌知名度，还是推动销售业绩的增长，我们都付出了很多汗水和努力。
感谢公司给与我的机会和信任，让我能够发挥自己的才能和潜力。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己对于当前所从事的工作和职责已经失去了热情和动力。
我深知作为一个管理者，应该具备对工作充满激情和使命感，能够激励团队，推动公司的发展。
然而，我现在的状态已经无法胜任这一职责。
我不想仅仅依靠机械的执行工作，而是渴望能够投身于一个能够发挥自己思维和创造力的领域。
同时，我也要承认，自身的能力和经验还有很大的提升空间。
为了更好地发展自己，我需要接触不同的行业和领域，学习更多的知识和技能，提升自己的综合素质和竞争力。
我相信，这样才能更好地适应和应对未来的挑战，并为公司带来更大的价值和作用。
在离开之前，我要表达我对公司以及领导和同事们的感激之情。
感谢公司对我的培养和支持，为我提供了良好的成长环境和机会。
感谢领导给与我的信任和肯定，使我能够发挥自己的才华。
感谢与我共事的同事们，你们的支持和合作使得工作变得更加顺利和愉快。
我相信，离开了贵公司，我将能够找到一个更适合我的工作岗位，实现更大的个人价值。
我也相信，在我离开之后，贵公司会找到一位更称职的人才来接替我的工作，并继续推动公司的发展。
请放心，我会在离开之前尽力完成手中的工作，并做好交接工作，确保不给公司造成任何困扰和损失。
最后，我再次对公司给予我的机会和支持表示衷心的感谢。
祝愿贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，取得更大的成就。
谢谢！XXX。
房地产营销总监的优秀辞职申请书6篇
房地产营销总监的优秀辞职申请书6篇第1篇示例：尊敬的领导：您们好！我首先要对您们一直以来的指导和支持表示诚挚的感谢。
在这里，我想向您提交我的辞职申请书。
我已经担任房地产营销总监一职多年，这段时间里，我深深感受到了您们公司对我的信任与支持。
在您们的帮助下，我得以不断成长，不断突破自我，取得了一定的业绩和成绩。
我感到非常幸运能够在这样一个优秀的团队中工作，但是现在，我认为是时候挑战自我，追求更高的事业发展了。
我相信，在未来的日子里，您们肯定会找到更合适的人选来接替我的工作，并带领团队取得更好的业绩。
我也会尽我最大的努力，确保顺利地交接工作，并保证工作的连续性和稳定性。
我会将自己的工作经验和专业知识无私地传承给下一任营销总监，希望能够为公司的发展贡献一份力量。
再次感谢您们一直以来的支持和信任。
我在这里度过了一段愉快的工作时光，也收获了许多宝贵的经验和成长。
我希望在未来的日子里，我们还能够保持联系，并共同见证公司的不断成长和进步。
谨向您表示最诚挚的谢意！此致敬礼【营销总监】第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司房地产营销总监XX，经过深思熟虑，我决定向公司提交辞职申请。
我衷心感谢公司给予我的机会和信任，在这里工作的每一天都是我人生中宝贵的经历。
在过去的时间里，我有幸参与了公司的各项房地产项目，亲身经历了行业的变革和挑战，也收获了许多宝贵的经验和教训。
我深知这些经历将成为我人生道路上宝贵的财富，我将永远怀着感激之情。
我认为自己在目前的职位上已经取得了一定的成绩，但也意识到还有许多待提升和学习的地方。
我希望能够在未来的工作中不断挑战自己，追求更高的成就。
我认为现在是一个适合我发展的时机，我需要更广阔的发展空间和更多的挑战。
我希望领导理解并接受我的辞职申请，我会按照公司规定的离职程序办理好相关手续，并尽快转交工作交接。
我相信在我离开后，公司一定能找到更加合适的人选来继续推动公司的发展，取得更加辉煌的成绩。
再次感谢公司给予我的机会和支持，也感谢领导和同事们在我工作期间的理解和帮助。
房地产营销总监的优秀辞职申请书6篇
房地产营销总监的优秀辞职申请书6篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！首先非常感谢公司给予我这份机会，让我能够在过去的几年中担任房地产营销总监一职。
在这段时间里，我深切地感受到了公司对我的支持和信任，也学到了许多宝贵的经验和知识。
出于个人发展和职业规划的考虑，我不得不做出以下决定：正式向公司提交辞呈，辞去房地产营销总监一职。
我想感谢公司领导和同事们在我工作期间对我的支持和配合。
在公司的这段时间，我深刻领悟到了团队合作的力量，也收获了许多宝贵的合作经验。
我们共同努力，把公司的业绩推向了一个新的高度，同时也积累了许多宝贵的经验和技巧。
这些都将成为我未来发展的宝贵财富，我衷心感谢每一位曾经和我共事的同事。
我想说明辞职的原因。
在过去的工作中，我感到自己已经全力以赴，也为公司的发展做出了努力和贡献。
在不断地实践和思考之后，我认为我需要一个新的挑战，一个更加宽广的舞台来发展自己的职业生涯。
我深知自己的能力和潜力，也希望能够在更宽广的领域中挑战自己，实现自己更多的价值。
我要感谢公司领导和同事们在我工作期间给予的关心和指导。
在公司的这段时间里，我不仅仅学会了房地产行业的专业知识和技能，更深刻地领悟到了团队协作的重要性和商业决策的智慧。
这些都将成为我未来前行道路上的宝贵财富，我会倍加珍惜和运用。
我也衷心地祝愿公司未来的发展越来越好，员工们事业有成，公司业绩蒸蒸日上。
再次感谢公司给予我的这份机会，如果有机会，我希望能够再次与大家共事。
辞职意味着结束，也意味着新的开始。
我将带着对公司和同事们的美好回忆，怀着对新未来的憧憬，迈出新的一步。
最后请领导批准我的离职申请，并请协助办理离职手续。
祝公司、领导和同事们一切顺利！此致敬礼（个人签名）日期：年月日第2篇示例：尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司给予我这段时间以及未来的机会。
我在这里工作的日子里，学到了很多知识，积累了很多经验，也结识了很多优秀的同事和朋友。
在公司的培养和支持下，我有机会参与了一些重大项目，也有幸见证了公司的发展和壮大。
销售总监辞职申请书4篇
销售总监辞职申请书4篇销售总监辞职申请书4篇在现在的社会生活中申请书使用的次数愈发增长，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。
信任很多人会觉得申请书很难写吧，以下是我细心整理的销售总监辞职申请书，欢迎大家共享。
销售总监辞职申请书1尊敬的主管：您好!工作近半年来，发觉自我在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应目前的需要，因此期望自我好好梳理一下。
经过慎重思索之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的目前的工作，敬请批准。
在公司近七个月的的时间里，我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热忱帮忙。
工作上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技能，对手机销售有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮忙;思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的'人生观。
这近半年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。
在那里，共性感谢您在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮忙。
尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢全部赐予过我帮忙的同事们。
望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝江阴胜康公司的事业蓬勃进展。
此致敬礼!辞职申请人：xxx20xx年x月xx日销售总监辞职申请书2尊敬的领导：我来到公司快满一年的时刻，在公司工作的这段时间里，得到了公司各位同仁的关怀帮忙。
初到公司，我还是个什么都不懂的新手，在领导和前辈们急躁的指导下，我渐渐的成长起来，把握了各种技术，成为一个能够独当一面的人。
在此特别感谢公司各位领导、同事的照看!虽然在这里我能够快乐的工作，安心的学习。
但是人总是要有更多的抱负，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问题始终让我迷茫，如今我萌发了辞职的.念头，同时也下定了辞职的决心。
只有重新回到社会上去历练，在不断的打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的目标。
营销总监辞职信范文
辞职信是营销总监顺利辞职的人场券，在营销总监的辞职申请中起着重要的作用。
下面是小编为大家精心推荐的营销总监辞职信范文，希望能够对您有所帮助。
营销总监辞职信范文(一)尊敬的领导们：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从进公司到现在一个多月了，这是我完全以一个市场人员的身份及职能在一个新进的公司进行市场工作。
首先感谢领导给我机会与信任，让我加入xx。
当然我也是满怀希望及激情，希望在公司实现我的职业价值，为公司及自己创造良好收益，同时增强自己市场规划。
经过一个多月的磨合，我对自己的工作效能也不满意，在成都市区的客户难以突破，下边各地市州的客户无法全面衔接及充分沟通，产品及项目市场双双不能有效拓展。
通过此次工作，我也发现自己市场的方面的一些欠缺，因自己以前工作的原因，项目市场及人脉全部分布在各地市州电信、政府或事业单位等，而成都本地市场(作为卖方)及人脉几乎没有。
营销人员>营销人员辞职报告。
同时我也难以适应公司或部门外地市场需要尽可能准确，才能进行市场活动。
虽然到现在为止，公司给我宽容，也没有给我市场压力;但我觉得这样不是公司及我自己希望所在，所以我不得不提出离职。
或许在市场领域，我只有找到一个好的切入点，才能实现我完全的市场定位转变;我也会不断地修正自己的定位，增强市场类、技术类、工程类及管理类的综合发展。
同时也建议公司增强公司市场业务的指导及灵活性，以上是我的一点浅见。
再次感谢公司给我加入公司的机会，盼望领导尽快批准我的辞职报告,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。
祝领导们身体健康，事业顺心!祝公司不断进步，蓬勃发展!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日营销总监辞职信范文(二)*总：转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。
既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。
一位营销总监的辞职报告2篇
一位营销总监的辞职报告 (2)一位营销总监的辞职报告 (2)精选2篇（一）尊敬的［公司名称］执行团队：我谨以此函向您呈交我的辞职报告。
在这里，我想表达我对［公司名称］所提供的机会表示感激，以及我在过去［入职年份］年里与公司一同成长的经历。
在我加入［公司名称］期间，我有幸在营销团队中任职，与一群专业、敬业的同事合作。
我们努力实现公司的营销目标，并在市场竞争中取得了一定的成绩。
而这些成绩并不仅仅是出于我的个人努力，而是整个团队的合作精神和共同努力的结果。
然而，我认为现在已经是我进一步发展的时候了。
我一直对探索新的挑战和发展自己的职业生涯抱有迫切的渴望。
因此，我决定辞去我的营销总监职位，追寻新的机会和挑战。
我想强调的是，这并不是因为我对公司或者我的工作不满意。
相反，我对［公司名称］的发展潜力感到非常乐观。
我对我所在的团队，以及公司追求卓越的文化充满了无限的热爱与敬意。
我相信，我的离开将会为［公司名称］带来新的机遇和启发。
同时，我也坚信，这个公司将继续在业界中取得更大的成功。
我会在接下来的［离职日期］继续全力以赴完成我目前的工作，并尽可能地协助过渡期间的任何需要。
我也随时愿意提供任何必要的辅导和支持，以确保一个平稳的过渡。
我深深感谢公司在我职业生涯中的培养和支持。
我希望我们的道别是友好而积极的，并且我希望我们能保持长期的合作关系。
再次感谢公司为我提供的机会和支持。
祝愿［公司名称］在未来取得更大的成功！诚挚的，［您的姓名］一位营销总监的辞职报告 (2)精选2篇（二）亲爱的领导和同事们：我希望借此机会向你们正式递交辞职报告。
我非常感激在这家公司工作的机会，并且不胜感激地回顾了过去几年在这里的经历。
然而，我认为现在是我追求新的职业机会和个人发展的时候了。
首先，我想表达我对这家公司的感激之情。
在我担任营销总监期间，得到了许多机会与您共事。
在您的带领下，公司的经营战略得到了长足的发展，使我们成为行业中的领导者。
我深深地认识到这是团队合作和每个人的努力的结果，我衷心感谢大家对我的支持和配合。
营销总监辞职报告范文4篇
营销总监辞职报告范文4篇作为一名营销总监需要总体调度，安排好大目标和大方向，众所周知，销售的压力是很大的，您是不是正在考虑辞职呢?下面就是WTT给大家带来的营销总监辞职报告范文4篇，希望大家喜欢!营销总监辞职报告(一)尊敬的领导:您好，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
经过认真思考，我决定于x年x月x 日辞职，在此之前我会做好交接工作，辞职并非对公司不满，实乃无奈之举，只因多年来的工作让我忽略了家庭，我决定将生活重心放到家庭上。
给领导造成了麻烦，我也感到很愧疚，以下是我的工作职责:1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。
2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
4、负责整个楼盘的案场销控。
5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、负责现场考勤，统计销售日报表。
7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
9、定期给业务员做培训工作。
10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。
11、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。
12、负责处理楼盘售后管理工作。
13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。
14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。
15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。
16、执行销售经理安排其他工作。
17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。
18、负责外勤客户的公关及业务联络。
19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。
在我离职之后，我认为x可以接手我的职务，粗陋见解，仅供领导参考，最后祝公司将来会更好!此致敬礼!辞职人:201x年x月x日营销总监辞职报告(二)尊敬的领导:你好!首先感谢您在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。
营销总监的辞职信
营销总监的辞职信尊敬的公司领导：您好！经过深思熟虑和仔细考虑，我决定提出辞去公司营销总监一职的辞职信。
回想起加入贵公司的这段时间，我感到非常荣幸和幸运。
在这里，我得到了公司领导的深度信任和全力支持，有机会领导并参与了一系列重要的市场营销活动。
在我所负责的团队协助下，我们取得了一定的成绩，这些成绩让我感到非常自豪。
然而，我认为在我职业生涯的发展过程中，需要面临新的挑战和机遇。
我发现自己对于营销行业有着更广阔的探索欲望，希望能够拓宽自己的视野，学习更多的知识和技能。
因此，我决定在职业生涯中迈出新的一步，为此我选择辞职。
我要特别感谢公司及各位领导对我的信任和支持，没有你们的帮助和鼓励，我无法取得现在的成绩。
在这期间，我从每一位同事身上学到了很多，大家的合作和努力让我深感温暖和敬佩。
我深感自己所得到的一切都是公司和团队的恩赐，我将永远铭记于心。
在这里，我要特别感谢我的下属和团队成员。
你们的辛勤工作和专业素质让我深受鼓舞。
每天与你们一起工作是我最开心的时光，你们的各种建议和批评帮助我不断成长，我对你们的付出深表感激。
虽然我将离开这个团队，离开这个大家庭，但我深信我们的联系不会因此断绝。
我衷心希望未来，我们还能有机会合作，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢公司给予我的机会，让我成为这个优秀团队的一员。
我相信，离开贵公司后，我会迎来新的挑战和机遇，并会以更饱满的热情和坚定的信心迎接新的道路。
再次感谢您对我的支持和理解，祝贵公司在未来的发展道路中取得更辉煌的成就！衷心祝愿您和贵公司一切顺利，万事如意！营销总监：XXX。
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一位营销总监的辞职信(1)【引言】某企业，曾花了半年时刻，到另一家闻名企业去挖来了一位营销总监。
在不到三个月的时刻里，这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色颇有成绩。
然而，就在大伙儿都普遍看好这位年轻的营销总监时，他却毅然决然地辞职而去。
这是什么缘故呢？【正文】*总：转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。
既有成绩，也有不足，但，还有专门多的无奈和心酸。
也许下面专门多话都比较尖锐，比较直截了当，也许有许多不成熟的地点，也许有许多欠考虑的地点，如何说到公司的时刻还不长。
但我的目的只有一个，那确实是：期望能对公司的进展对公司的进展有所裨益，期望公司的改日走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么？革命的目的是什么？从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己那个问题。
那个问题，也许起初公司和我都没有认真去地考虑。
但那个却是公司什么缘故请我来的全然点，也是我什么缘故到公司来的全然点。
正因为没有考虑清晰，因此到今天，就显现一些原本就没有必要显现的问题。
终于直到现在，公司和我，尽管没有通过坦诚地沟通，但大伙儿彼此却也终于明白：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不明白革命的目的是什么，因此太平天国失败了；孙中山也因为不明白革命的目的是什么，因此孙中山也失败了；而只有毛泽东，清晰地明白，革命的目的确实是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，因此带领一帮兄弟，通过若干年困难卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢？营销总监是做什么的呢？尽管，那个问题专门简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销治理体系，职能侧重在于规范销售治理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于连续健康进展为前提。
假如企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。
这种营销总监才确实叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老总下达的业绩压力竞赛，专门是在中国目前的这种企业环境里。
这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。
假如说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。
这种营销总监应该是市场总监才对，依靠强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
因此，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。
絮我直言。
这正好也和起初公司邀请我加盟的意向是一致的。
但在起初，让我来做区域经理，也许我是可不能来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得专门好。
因此公司就以做营销总监来打动我（这只是我的推测，是否确实是如此，我并不明白，也不想明白），因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。
因此我就来了。
但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，因此，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
这一点，我能明白得公司的良苦用心，但这种做法好不行呢？坦白地说，我感受专门不行，这不仅对我是一种损害，对公司更是一种损害。
我敢确信，我现在蹲点来操作**市场远远比公司直截了当招我来做**市场困难得多！来自非市场的因素太多太多！因此，不明白革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都专门受伤，专门被动。
说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的差不多过去，重要的是面对今后。
过去差不多是如此的，我不想今后依旧如此，公司和我都受不起这种时刻的白费。
因此，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干；不能干，就不干。
不要连革命的目的都没有搞清晰，就让我去干革命。
我们是盯着目标依旧过程？因为我们革命的目的不清晰，因此，我们革命的目标也就变化莫定。
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的治理专门纷乱，我们需要把治理规范起来，加强制度化建设。
因此我就开始抓营销体系的制度化建设。
但制度化建设有两个前提：一是需要时刻；二是需要顶住业绩压力。
然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，确信会破坏现有利益既得者的平稳，因此会遭到他们的反对，这确信是需要时刻和磨合期的。
美的，推行事业部制，花了三年时刻，三年销量没有提升，反而下滑。
但现在，美的做得如何样呢？主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。
第二，我们的制度监督者，专门是财务系统，却对新制度抱着一种专门呵求的态度和原则，看起来，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就能够了。
从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地操纵；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚；假如是如此，那财务工作就太好做了。
第三，实行新制度后，一看，哎，销售与往常相比，没有提升，反而下降，因此新制度也只是如此嘛！那我们有没有分析一下，是什么缘故导致如此的结果呢？是新制度的缘故嘛？依旧有其它因素？我们有没有深入地分析一下是市场因素和非市场因素？没有啊！第四，实行新制度后，制度中的每个人都得调整，牺牲短期业绩不可幸免的，我们所能做的，确实是把这种时刻尽可能地缩短，而不是一点时刻都不给。
**分公司推行新制度，是一个月时刻都没给够。
第五，在新制度的试行过程中，作为制度的设计者，必须时刻跟进，随时调整，而公司并没有给我那个时刻（我得去别的区域走访市场，远程跟进只能是不解近渴），却让制度的监督者来跟踪，可想而知，不能跟着情形的变化而调整的新制度却还得遭遇制度监督者的呵求（不明白销售的监督，纯从财务角度考虑），会是一个什么结果。
在上述五种因素的制约下，新营销体系流产是自然而然的，也是情理之中的。
确实是再好的制度，也是同理。
大伙儿都在盯着过程，就忘了我们的目标。
就像一个故事讲的一样：有一个父子俩，在雪地上竞赛走路，看谁走得直又快。
父亲看着终点，一步一个脚印，做得既直又快，亲小孩看着自己走的每一步，走一步回头看一步，结果是又慢又弯曲。
事实上，*总，您的心情我完全以明白得，您也并没有错。
也许错就错在我们实行新制度的基础还不成熟，因为关于我们目前来说，太需要的是业绩，而不是治理。
但我们的这种做法，让我可怕，我再不敢去推出了一些新的东西啦！因为我如此做的结果，好比是我拿出更多的绳子让人往我颈项上套一样！而我们千变万化的目标调整，却也是让我无所适从。
一会儿，是完善新制度，赶忙就能适用全国；一会儿是走访区域市场，赶忙让它起死回生或者在销量显著上升；一会儿，又让蹲点**区域上海，兼顾**大区；一会儿，又让我就只做**市场？下一步，又不明白是什么？我成什么啦，我？短短三个月，就让我来做这么多情况，能有一个结果吗？确实是三个月，能做好一件情况，差不多上不容易的。
因此乎，在这种变化的目标中，自然而然的，从关注我的目标（目标太多变化太快全然无法关注）就变成盯着我的过程啦！没有目标的过程，又会是什么样的呢？我急啊？我有力都使不上？而这本身，确实是一种本末倒置。
因此乎，专门自然，我每一件事，都无法抓出一个合理的专门好的结果来。
革命是需要时刻和资源的任何革命，不管推翻也好，依旧改良也罢，差不多上需要付出代价的。
这代价，既有时刻的代价，也需要人财物等资源的付出。
记得起初公司在明确营销目标时，明确规定：销售同比增长50%，利润达到5%（之前是-5%）。
单纯从那个目标本身来看，是比较有挑战性的，但也不是不可能完成的。
只要我们的配套支持体系和相应的资源到位，实现那个目标应该说是毫无怀疑的。
然而随着对公司了解的深入，慢慢发觉，那个目标是那么的孤立无援，没有任何辅助支持体系，除了营销系统的我和各区域经理外，看起来任何人对此目标并没有什么感受。
而且，专门多相关人员就把此作为对我和区域经理专门是我的一种约束条件，“哎呀，石总，我们这是为你好哟，不然，你这50%的增长率就完不成啦，你这5%的利润率就保不住哦！”不明白*总您听到这种话，是什么感受？而且这种话却是从某些职能部门的领导的嘴里说出来的！我专门难想象，仿佛这些事与他们毫不相干似的。
我想，一旦大伙儿都抱着这种意识，我想，光靠营销系统的这帮兄弟，没有财务、生产、行政等系统部门的支持，我们如何干啊！因此，也就可想而知，**分公司一开始搞新营销体系试行，赶忙就有人抱着终于能够“万事大吉”了的思想，“我们只要严格执照制度来监控就行了”，因此，就有人抱着**分公司唯恐不出事的心态在看喧闹，因此就有人抱着石总唯恐不出事的心态在看喧闹！做销售的都明白，没有资源，是什么都做不行的。
一个人再能干，假如没有什么资源，什么情况都难做好。
明白得争取资源绝对不是个人能力差的表现，相反的，明白得争取的人往往是一个能干的人，再能干的销售经理，也不可能做无米之炊。
资源尽管不是万能的东西，然而没有资源去做情况却是万万不能的东西。
第二，有了资源，还需要时刻。
没有一定的时刻，是促成不了什么事的。
因此，我们讲事在人为，谋事在人，但成事与否？及成事的时刻如何样，那还需要时刻来促成，也需要时刻来检验。
事实上话又说回来，不要公司要求我如何做，我都会严格要求自己做出一定的结果。
尽管，任何情况，不是有什么样的资源就有什么样的结果，但有什么样的结果就一定相应有什么样的资源匹配。
就像公司要求的销售业绩和利润业绩，光靠我一个人是远远完不成的。
这需要相关的资源匹配（人财物等），需要相关职能部门的配合和协同作战，需要各个区域的单点突破，需要公司决策层的明白得和支持，需要破除来自各个方面的阻力，因此，更需要我本身的努力和付出。
在这点上，*总您的信任和支持，毫无疑问是最大的。
但更多的，我还需要相关职能部门的配合和支持，我还需要有人来执行我的思路和决策。
然而，这三个月来，我没看到来自职能部门的支持和配合，相反，更多的是看到职能部门的冷嘲热讽和庞大的无形的阻力，更多地听到来自某些人的小报告和“小鞋”，更多地感受到来自某些职能部门和某些区域市场既得利益者的“串联”。
也许，这确实是我们专门的企业政治的力量吧！然而，这三个月来，我没有人来执行我的思路和决策，相反，更多的时候是我一个人独自孤独地穿梭和奔波在各个区域市场发觉问题解决问题，更多的时候是专门多人在谣传我中伤我，我还得同意来自方方面面的无形的压力。
这种情形正常嘛？这种文化能让人安心工作吗？这种环境能留住优秀人才吗？这种氛围能让企业不断地做强做大吗？我想专门难！我是谁？我是来干嘛的？我是公司的一份子啊，不是来坐享其成的！不是来跟某些人过不去的啊！我是来干活的，我是来期望有所作为的！我是来和大伙儿一起共渡企业难关的啊！我需要大伙儿的关心共同努力，把企业推上一个又一个台阶啊。