内科医师岗位说明书全
内科住院医师岗位说明书
7．参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊,负责完成病历讨论记录和会诊记录。
8.随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作,档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时,立刻向上级医师汇报。
９.参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情,及时发现病情的变化,并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
10．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化,详细填写化验单、会诊单等。
１1. 参加学术交流和学术活动,学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。
12.参加科室教学计划的执行,负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。
13.必须和患者的主管护师有良好的沟通,必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。
１4.积极参加继续教育,学习新技术，参与科研。
１５．完成领导交办的临时性工作任务。
三、权限：
建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系：
3．按时完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作,及时查阅各种检验、放射报告,及时处理病情变化;经主管医师同意,做好病员出(转）院工作。
4.住院医师对所管病员应全面负责，对术后病员换药、巡视,积极抢救，向主管医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，请他科会诊时，应陪同诊视。
5．上级医师查房时,应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症,新的实验室和X线等实验室检查资料。
能力
较强的计划执行能力,熟悉并掌握本科救治范围,能参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救,熟练使用各种办公软件和网络应用能力
内科副主任医师岗位说明书
内科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：副主任医师所属部门：内科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
（二）工作职责1、管理职责：（1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
（2）参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2、业务职责：（1）定期参加门诊工作和必要的值班任务。
（2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
（3）负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
（4）签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
（5）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
3、教研职责：（1）指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（2）指导全科结合临床开展科学研究工作。
（3）根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：主治医师、医师、见习医师。
（2）请示上报：科主任、主任医师。
2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。
三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。
2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位。
（2）专业要求：临床医学内科专业。
3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。
（2）工作经验：具备一年内科主任医师经验和一定的管理经验。
（二）知识技能要求1、基础技能要求：（1）掌握系统的内科学基础理论。
（2）掌握其中某一内科专业的基础理论。
2、专业技能要求：（1）掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
内科主治医师岗位职责
内科主治医师岗位职责
内科主治医师是医院的中级职称之一，其岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1.临床工作：内科主治医师需要负责门诊、急诊和病房的临床工作，对患者进行全面的身体检查、病史询问、辅助检查等工作，并制定相应的诊疗方案。
2.教学工作：内科主治医师还需要承担一定的教学工作，指导实习医生和住院医师的临床实践，传授相关的医学知识和技能。
3.科研工作：内科主治医师还需要积极参与科研工作，开展临床研究，撰写学术论文，提高自身的学术水平和临床经验。
4.管理工作：内科主治医师还需要参与医院内部的管理工作，如医疗质量管理、病历管理、药品管理等，确保医院的正常运转。
总之，内科主治医师是医院中不可或缺的一员，他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够独立完成各项工作任务,为患者的健康贡献自己的力量。
消化内科住院医师职位说明书
住院医师职位说明书部门：消化内科岗位编号：岗位名称：住院医师员工编号：工作概要在本科室主诊医师和副主诊医师管理和指导下，根据本学科住院医师的医疗权限，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。
请示上报本学科的主诊医师和副主诊医师。
工作职责1.在主诊医师和副主诊医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。
2.充分了解所管患者每日的病情和体征变化。
3.充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。
5.负责填写医嘱单(第一年住院医师需上级医师签字)，负责完成病史和体格检查和每日病程录。
6.必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。
7.在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征(包括体重和进出入量等)、实验室和x线等实验室检查资料。
8.当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。
9.必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
10.严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册；完成江苏省卫生厅和苏州大学要求的继续教育；11.积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。
不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。
12.参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作。
13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
14.完成其他所指派的各项临时性工作任务。
工作标准严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》进行临床实践；严格遵循《住院／专科医师培训标准》完成住院医师规范化培训，并通过江苏省卫生厅和苏州大学要求的住院医师期间的各级考核；经主诊医师和医院相应考核小组考核合格。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
医生岗位说明书（精选15篇）
医生岗位说明书（精选15篇）医生岗位篇11. 对客人热情接待,认真检查,精心治疗,认真学习掌握本诊所的消毒隔离制度并严格遵守,避免医源性交叉感染.2. 接诊每一个客人时首先要说:”您请坐”,引导客人在牙椅上就座,客人到牙椅上后要问:”您哪里的牙不好?”,或者”您有什么要求?”客人在陈述病史要看着客人耐心倾听,并通过询问交流掌握客人的整个病史,客人的心理要求以及客人的愿望.3. 医生在检查.治疗的过程中必须戴手套和口罩,检查客人之前让客人漱口(如果客人主述冷水刺激痛需用温水漱口)检查最好交给客人一个小镜子,然后先检查主诉牙齿,并告诉客人牙齿的病情,检查完主诉区后进行全面的检查,并告诉客人其他牙齿的疾患.检查的动作要轻柔,口镜避免压迫牙龈附着龈区引起客人不适.4. 治疗前要向客人介绍1---2种治疗方案.并耐心介绍各种方案的治疗时间,次数,优,缺点以及大致的价格,在征得客人的同意后再开始治疗,绝对不要在客人不同意的情况下开始治疗.(阻生牙拔除,小手术要签同意书).必要时可以用收费手册模型和医患交流系统详细介绍该治疗方案,客人如有不同意见必须记录在病历上,对小儿的治疗必须高度民主重视,必须征得家长同意之后进行.5. 治疗中在进行每一步操作之前必须向患者事先提醒,在进针之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉,治疗必须严格按照各项治疗的操作标准和程序进行.6. 治疗中如果暂时离开椅位需要向患者说明情况,并注意关掉椅位的照明灯.7. 治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行口腔卫生保健知识的宣教.医生岗位说明书篇21、负责医院网站商务通和QQ的在线回复，并根据患者提出的问题做出合理解答;2、负责医院网站上患者留言的回复，对存在的恶意中伤、诋毁医院名誉的不良信息进行汇总，并及时上报;3、每日统计咨询量，预约量，来诊量等数据，并根据统计数据做出分析，把握咨询有效率;4、全面锻炼个人业务能力，深度把握患者心理，准确回答患者提出的各方面、各专业的问题;医生岗位说明书篇31.从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料。
内科主任岗位职责说明书
内科主任岗位职责说明书一、岗位背景内科主任是医院内科的领导职位，负责协调和管理内科的工作。
内科涵盖了多个专科领域，包括呼吸内科、心血管内科、消化内科等。
作为内科主任，需要拥有扎实的医学专业知识和丰富的临床经验，同时具备卓越的管理和领导能力。
二、岗位职责1. 指导和协调内科的日常运作：负责内科的工作计划制定和执行，确保医疗服务的高质量和高效率。
监督和指导医生和医护人员的工作，确保医疗过程和治疗方案的科学性和安全性。
2. 建立和完善内科治疗方案：根据患者的病情和需求，制定适当的治疗方案。
推广和应用最新的医疗技术和方法，提高内科的医疗水平和诊疗能力。
3. 促进内科的学术研究和教育培训：组织和参与内科的学术活动，包括学术讲座、研讨会等。
指导和培养年轻医生的临床和科研能力，提高内科的学术水平和综合实力。
4. 与其他科室的协作与沟通：与其他科室的负责人保持密切的协作和沟通，共同制定医院的整体发展战略和治疗方案。
协调内科与其他科室之间的工作安排和合作事项，确保医院的整体协调运作。
5. 团队管理与人员招聘：负责内科的人员管理和团队建设，包括人员招聘、考核、培训等。
激励和带领团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的凝聚力和工作效率。
6. 管理预算和资源分配：负责内科的预算制定和资源分配，有效利用医疗资源，提高医疗服务的效益和质量。
监控和控制内科的费用支出，保证医院经济效益的最大化。
三、任职要求1. 医学专业本科及以上学历，具备医学执业资格证书；2. 具备丰富的内科临床经验，熟悉各类内科疾病的诊断和治疗；3. 具备优秀的团队管理和协调能力，能够有效领导和激励团队成员；4. 具备较强的学术研究能力和教育培训经验，能够推动内科的学术发展；5. 具备较好的沟通和协调能力，善于与其他科室进行合作与沟通；6. 具备财务管理和预算控制能力，能够合理利用医疗资源。
四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效给予适当的薪酬提升；2. 提供全面的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的工作环境和职业发展空间，为内科主任提供个人成长和提升的机会；4. 提供培训和学习的机会，为内科主任提供进修和学术交流的平台。
临床内科医师工作制度
临床内科医师工作制度一、总则第一条为了规范临床内科医师的工作行为，提高医疗质量，保障患者安全，依据《中华人民共和国医师法》和《医疗机构管理条例》，制定本制度。
第二条临床内科医师应当具备良好的职业道德，遵守医疗纪律，尊重患者权利，关爱患者生命，发挥专业技能，为患者提供优质的医疗服务。
第三条临床内科医师应当不断学习新知识、新技术，提高业务水平，积极参与临床科研工作，推动医学科学的发展。
第四条临床内科医师在工作中应当密切协作，加强交流，确保医疗安全，提高医疗效果。
二、工作职责第五条临床内科医师应当严格执行诊疗规范，合理运用医疗资源，确保医疗质量。
第六条临床内科医师应当认真进行病史采集、体格检查和辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
第七条临床内科医师应当关注患者病情变化，及时调整治疗方案，确保治疗效果。
第八条临床内科医师应当定期对患者进行随访，了解治疗效果，关注患者生活质量。
第九条临床内科医师应当参与临床教学和培训工作，提高医疗团队的整体素质。
第十条临床内科医师应当积极参与公共卫生工作，提高公众的健康意识。
三、工作流程第十一条临床内科医师接诊患者后，应当详细询问病史，进行全面体格检查，根据需要进行相关辅助检查。
第十二条临床内科医师根据病史、体格检查和辅助检查结果，作出初步诊断，制定治疗方案，并向患者及家属解释。
第十三条临床内科医师应当将患者病情、治疗方案及风险告知患者及家属，取得其书面同意。
第十四条临床内科医师按照治疗方案进行治疗，并密切关注患者病情变化，及时调整治疗方案。
第十五条临床内科医师在治疗过程中，应当注意观察患者反应，防止医疗事故的发生。
第十六条临床内科医师在患者出院时，应当进行详细的出院指导，告知患者注意事项和后续治疗计划。
四、职业道德第十七条临床内科医师应当遵守医德医风，关爱患者，尊重患者隐私，不利用职务之便谋取不正当利益。
第十八条临床内科医师在工作中应当诚实守信，不夸大病情，不隐瞒治疗效果。
临床医生岗位职责说明书
临床医生岗位职责说明书临床医生是医疗团队中的核心成员，其岗位职责主要包括以下方面：1. 患者诊断和治疗：临床医生负责对患者进行全面的身体检查和病史调查，根据患者的症状、体征以及实验室检查结果进行诊断，并制定合理的治疗方案。
同时，临床医生需要积极与其他医疗团队成员进行沟通和协作，确保患者得到全方位、个体化的治疗。
2. 医疗记录和文献管理：临床医生需要准确记录患者的病历，包括病史、体格检查结果、诊断和治疗方案等信息。
同时，临床医生还需定期对相关的医学文献进行阅读和学习，保持自己的专业知识和技能的更新。
3. 医患沟通和心理支持：临床医生需要与患者进行有效的沟通，向患者解释病情、治疗方案以及可能的风险和预后，帮助患者理解和接受治疗。
同时，临床医生还需给予患者心理支持，关心患者的情绪和需求，减轻其痛苦和焦虑。
4. 医疗质量控制和风险管理：临床医生需要遵守医疗伦理和法律规定，保护患者的权益和安全。
他们需要定期参加医学会议和培训，不断提高自身的专业水平。
同时，临床医生还需积极参与医疗质量控制活动，如检查医疗操作的合规性、药物使用的安全性和医疗错误的预防等。
5. 紧急救治和急诊处理：临床医生需要对突发的急危病患进行评估和处理，包括掌握相关的急救措施和技能，并能够在紧张的情况下迅速做出决策和行动。
此外，临床医生还需参与急诊科的工作，对急诊患者进行初步诊断和处理，并安排相关的进一步检查和治疗。
6. 学术研究和教育工作：临床医生需要积极参与学术研究工作，包括参与科研课题的设计和执行、撰写学术论文和参加学术会议等。
同时，临床医生还需承担教育工作，如指导和培训住院医师、实习生和医学生等，传授自己的临床经验和知识。
总而言之，临床医生的岗位职责是为患者提供全面、专业的医疗服务，并保证医疗质量和患者安全。
他们需要不断学习和提高自己的专业水平，通过良好的沟通和协作与患者、家属和其他医疗团队成员建立良好的合作关系，共同达到最佳的医疗效果和患者体验。
内科医生岗位职责
内科医生岗位职责【篇一：内科医师岗位职责】内科医师岗位职责1、医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，服装整洁，佩带胸卡，严格遵守医院规章制度。
提前10分钟到岗，做好准备，准时开诊。
2、工作中必须衣着整洁，保持工作桌面整洁干净完整，保持室内清洁卫生。
3、做到首诊负责制，如果有特殊情况，与病人解释清楚或与有关人员详细交班。
需要留观或抢救的病人，与急诊科医师交接班。
4、不允许推诿病人，不允许看人情号及搭车开药。
负责对危重患者的转诊工作。
严禁超范围服务，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
5、严格执行医疗操作常规，严格按照“四合理”要求进行诊疗工作。
严格控制处方金额，按规定控制使用抗菌药物，按照基本药品目录使用药物。
6、为保证医疗安全，禁止私自向患者销售药物或介绍患者到院外购药（院内无该类药物除外）。
7、诊室中保持完好的工作秩序，不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗。
8、门诊医生必须完整、及时做好门诊日志登记，书写门诊病历，做好传染病登记和报告工作。
病历、手册、处方、各项申请单按相关规范要求书写。
9、诊疗中严格维护病人的隐私权。
10、对以上要求，医生应认真执行，如发现违章、患者投诉者，按医院制度处罚。
【篇二：内科医务人员岗位职责】一内科医务人员岗位职责一、科室主任岗位职责：1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核。
6．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等。
7．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。
内科医生岗位职责
内科医生岗位职责【篇一：内科医师岗位职责】内科医师岗位职责1、医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，服装整洁，佩带胸卡，严格遵守医院规章制度。
提前10分钟到岗，做好准备，准时开诊。
2、工作中必须衣着整洁，保持工作桌面整洁干净完整，保持室内清洁卫生。
3、做到首诊负责制，如果有特殊情况，与病人解释清楚或与有关人员详细交班。
需要留观或抢救的病人，与急诊科医师交接班。
4、不允许推诿病人，不允许看人情号及搭车开药。
负责对危重患者的转诊工作。
严禁超范围服务，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
5、严格执行医疗操作常规，严格按照“四合理”要求进行诊疗工作。
严格控制处方金额，按规定控制使用抗菌药物，按照基本药品目录使用药物。
6、为保证医疗安全，禁止私自向患者销售药物或介绍患者到院外购药（院内无该类药物除外）。
7、诊室中保持完好的工作秩序，不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗。
8、门诊医生必须完整、及时做好门诊日志登记，书写门诊病历，做好传染病登记和报告工作。
病历、手册、处方、各项申请单按相关规范要求书写。
9、诊疗中严格维护病人的隐私权。
10、对以上要求，医生应认真执行，如发现违章、患者投诉者，按医院制度处罚。
【篇二：内科医务人员岗位职责】一内科医务人员岗位职责一、科室主任岗位职责：1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核。
6．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等。
7．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。
医生岗位说明书
医生岗位说明书一、岗位概述医生是医疗机构的重要组成部分，负责提供医疗服务、诊断疾病并制定治疗方案。
本岗位要求具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保提供高质量、安全可靠的医疗服务。
二、岗位职责1. 建立和维护良好的患者关系，提供专业、温暖和全面的医疗服务。
2. 根据患者病情，制定诊断和治疗计划，并监测治疗效果。
3. 执行医疗行为准则，并遵守相关法律法规和医疗伦理规范。
4. 参与临床研究和学术交流活动，提升个人专业水平。
5. 参与医疗质量管理与提升工作，并积极反馈和改进医疗过程。
三、任职要求1. 具备医学、临床医学或相关专业的学士学位以上。
2. 具备有效的执业资格证书，同时持有相关职业资格证书者优先考虑。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和同事建立良好的工作关系。
4. 具备独立处理紧急情况和应对突发事件的能力。
5. 具备良好的职业道德和职业操守，保护患者隐私和医疗信息安全。
四、薪资福利薪资待遇根据个人能力和经验而定，提供具有竞争力的薪酬待遇、全面的社会保险和福利待遇，同时享受岗位相关的培训和职业发展机会。
五、工作环境1. 工作地点：医疗机构的临床科室或手术室等。
2. 工作时间：根据医疗机构的排班制度安排，需承担部分值班工作。
3. 工作压力：医生岗位工作压力较大，需要应对复杂情况和处理突发事件。
六、职业发展医生作为医疗行业的核心人才，职业发展空间广阔。
根据个人能力和业绩，医生可逐步晋升为主治医师、副主任医师、主任医师等职务。
同时，医生还可以通过进修学习、参与学术研究等方式提升个人专业水平和职业发展。
七、总结医生岗位是一项重要且高度责任的工作，需要医生具备良好的医学知识、临床经验和职业操守。
医生不仅要提供专业的医疗服务，还需建立良好的医患关系，维护患者的健康和生命安全。
希望应聘者在职业生涯中，能不断提升自己的专业水平和工作能力，为患者提供更好的医疗服务。
内科工作规范及职位描述
内科工作规范及职位描述一、内科工作规范1.1 工作原则1. 以患者为中心，遵循医疗法规和伦理准则，确保医疗质量和患者安全。
2. 严格执行各项医疗制度，保证医疗活动的规范进行。
3. 加强医疗团队协作，提高医疗服务效率。
1.2 工作内容1. 接诊：全面了解患者病情，做出正确的初步判断，为患者制定合适的治疗方案。
2. 病历书写：详细记录患者病情、诊断、治疗过程，保证病历的真实性、完整性和规范性。
3. 医嘱执行：准确执行医嘱，确保患者用药安全。
4. 查房：对患者病情进行评估，调整治疗方案，向患者解释病情和治疗方案。
5. 病例讨论：参与科室病例讨论，共同提高诊疗水平。
6. 继续教育：参加业务培训，提高自身专业素质。
1.3 工作流程1. 接诊流程：问诊、查体、初步诊断、制定治疗方案、告知患者及家属。
2. 医嘱执行流程：核对医嘱、执行医嘱、记录执行情况。
3. 查房流程：早晨查房、下午查房、特殊病情查房。
4. 病例讨论流程：选择讨论病例、准备讨论材料、参与讨论、总结讨论意见。
二、内科职位描述2.1 内科医师1. 负责患者的诊断和治疗工作。
2. 参与本科室的病例讨论、会诊和查房工作。
3. 编写病例、病程记录和其他医疗文件。
4. 遵循医疗法规和伦理准则，确保医疗质量和患者安全。
5. 参与本科室的继续教育和业务培训。
2.2 内科护士1. 负责患者的护理工作，包括生活护理、专业护理和心理护理。
2. 执行医嘱，保证患者用药安全。
3. 参与本科室的查房和病例讨论工作。
4. 监测患者病情变化，及时报告医生。
5. 参与本科室的继续教育和业务培训。
2.3 内科医技人员1. 负责本科室的检查项目，如心电图、超声、放射等。
2. 确保检查设备的正常运行，保证检查质量。
3. 参与本科室的病例讨论和继续教育。
4. 协助医生进行诊断和治疗工作。
以上为内科工作规范及职位描述，全体内科工作人员应严格遵守，共同为患者提供优质的医疗服务。
内科岗位说明书
2.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研T作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
执业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
工作经验：具备五年以上的内科主治医师经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
蟹础技能
要求
1.掌握系统的内科学基础理论。
2.掌握其中某一内科专业的基础理论。
专业技能
要求
1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四、工作权限
1.本科室行政、业务的代表权。
2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
医院呼吸内科主任医师岗位说明书
直接上级审核签字
审核时间
岗位工作
主要职责
与任务
管理职责。1.按主任安排督促检查医疗、药品、教学、科研、预防、行政管理、经济管理、病人诊治等工作。2.加强学科建设，落实学科建设的具体细节，承担相应的科研与人才培养等工作。3.参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。4.落实病人诊疗、检查与疗效结果。5.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。6.根据主任安排参加院内外相关会议。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内代表科室与外界有关部门和机Leabharlann 联系。岗位工作权限
1.科室业务与技术工作指导权。对本科室日常工作计划、实施、检查的参与权，对本科室人员任免的建议权。2.监督分管人员的日常工作。3.向主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。
教学科研职责。1.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、病例讨论、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。2.指导相关人员结合临床开展科学研究工作。3.是学科建设的核心人员，应有很强的科研能力，结合临床工作，每年有高档次杂志论文发表，每五年工作周期有一项科技成果奖。
岗位工作 主要绩效考核要点
医院内科医生岗位职责说明书
医院内科医生岗位职责说明书【医院内科医生岗位职责说明书】一、岗位概述医院内科医生是指在医院内科部门从事医疗工作的专业人士。
岗位需要具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验，能够独立完成内科医疗任务，并与团队协作，提供高质量的医疗服务。
二、岗位职责1. 接诊病人医院内科医生需要负责接诊病人，仔细听取病史、进行体格检查，并根据临床症状进行初步诊断。
2. 制定治疗方案在确诊病情后，医院内科医生需要综合考虑病人的身体状况、疾病特点，制定个性化的治疗方案，并及时与病人及其家属沟通，解答病人疑虑。
3. 开展治疗操作医院内科医生需掌握常用的内科治疗技能，如静脉用药、皮下注射、穿刺引流等操作，确保治疗安全、有效。
4. 指导护理团队医院内科医生需要指导护理人员进行病情观察、治疗操作和护理措施，确保护理质量和效果。
5. 紧急抢救处理在突发危急情况下，医院内科医生需要迅速判断病情，并采取相应抢救措施，保护患者的生命安全。
6. 参与科研和教学医院内科医生需要积极参与科研项目，提高自身专业知识水平，并在临床实践中总结经验，并向低年级医师进行专业指导和教学工作。
7. 质量控制和风险预防医院内科医生需要积极参与医院的质量控制和风险预防工作，定期参加会诊、科研报告和病例讨论，提高医疗服务质量。
8. 拓展专业知识医院内科医生需要不断学习和掌握最新的医学知识和技术，提高自身的综合素质和业务能力，以适应医学科学的快速发展。
三、任职要求1. 医学本科及以上学历，拥有医师资格证书；2. 具备扎实的医学理论基础和临床操作技能；3. 具有良好的沟通和协作能力，能够与病人及其家属保持良好的关系；4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力；5. 具备责任心和团队合作精神；6. 具备较强的自我学习和创新能力；7. 具备一定的科研和教学经验者优先考虑。
四、工作环境医院内科医生工作环境较为复杂，需要面对各种疾病和病情的挑战，时刻保持清醒和专注的工作状态。
(内一科) 主任 岗位说明书
（内科）主任岗位说明书1、在主管院长的领导下，贯彻执行医院各项规章制度，履行科主任职责，全面管理科室，组织完成各项指令性任务。
2、按时贯彻转达医院各种会议精神，服从医院管理，接受医院统一考核。
积极配合医院公益性活动。
3、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、教育员工遵守医德医风规范，杜绝违纪违法事件发生。
5、承担学科发展、组织科室人员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
6、负责带领科室人员按时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
7、组织全科人员学习、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作、及时总结经验。
8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
9、统一安排医师轮换、会诊、出诊。
按照医院安排完成指定的门诊工作。
10、参加会诊、出诊。
决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
11、领导本科人员的业务训练和技术考核。
12、妥善安排新入职医生、规培医生进修、实习人员的培训工作。
13、负责实施绩效管理，合理拉开分配差距。
14、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
内一科）副主任医师岗位说明书上海为医医院管理有限公司监制1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、按照科主任的安排参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出院病例。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故7、组织本科医师学习及运用先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、指导进修、实习医师工作。
对进修、实习医师要有阶段小节及结束总结。
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2.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展.
（三）应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《医疗机构临床用血管理办法》、《四川省住院医师规范化培训实施方案》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四）基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神.
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五)培训要求
1。内科知识及技能和相关法律法规知识培训.
2.医院和科室管理和心理学知识培训。
(四）基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2。具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五）培训要求
1。内科知识及技能培训。
2。医院和科室管理培训。
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
副主任医师、主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学内科专业
从业资格
要求
执业资格：执业医师，并获主任医师职称
五、协调关系
1.本科室及院内各部门间关系的协调.
2.本科室内部员工关系的协调。
3。本科室多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1。医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查及落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
3. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
4.及医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证
质量.
教研职责
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。
2。组织协调科研和新技术、新方法的开展及应用。
内科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
内科
岗位编号
二、工作内容
(一）工作概述
在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主任工作)
(二）工作职责
管理职责
1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量及安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。
3.熟悉内科系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
4。具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
5。兼顾职业发展及个人生活，鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系，
并承担社会责任，为本科室医生树立榜样.
（三）应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《医疗机构临床用血管理办法》、《四川省住院医师规范化培训实施方案》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
2.掌握其中某一内科专业的基础理论。
专业技能
要求
1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段.
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
3。熟悉及本专业密切相关学科的理论知识。
4.具有自己的专业研究方向和技术专长
其他要求
1.能维护及执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守.
2。具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练.
4。定期参加门诊工作。
5.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术，提高医疗质量。
6.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等.
教研职责
1。在日常工作和教学中起模范作用。
2。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。
4。根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
5。掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任、主任医师
5。保证医院的各项规章制度和技术操作规范常规在本科贯彻、执行.可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经报医务部审批后报院长批准执行.
6.严防并及时处理医疗差错。
7.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
4.有组织、指导内科全面业务工作和培养专门人才的能力，是内科学术、技术带头人。
5。熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。
6。具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范，认真履行岗位职责.
内科副主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
所属部门
内科
岗位编号
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导下,负责指导并参及本科的医疗、预防、教学和科研工作。
2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见及措施,并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，指定本科工作计划，组织实施，并督促检查和定期总结汇报。
4。领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床治疗规范(常规)指导诊疗活动，有条件的可以应用临床路径.
9。领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。
10.参加或组织院内外各种突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
业务职责
1。 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题.
2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
工作经验:具备五年以上的内科副主任医师临床经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1。熟练掌握系统的内科学基础理论。
2。熟练掌握其中某一内科专业的基础理论。
专业技能
要求
1。掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
3.熟悉及本专业密切相关学科的理论知识。
其他要求
三、任职资格
（一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历,取得学士或以上学位
专业要求：临床医学内科专业
执业资格要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师或以上职称。
工作经验：具备五年以上的内科主治医师经验和一定的管理经验
(二）知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握系统的内科学基础理论.
4。良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范,认真履行岗位职责.
5。对内科的基本理论和专业知识的掌握程度,对内科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。
6。本人的业务技术水平和服务能力,及新技术成果应用于工作实践的效果。
一、基本资料
岗位名称
主任医师
所属部门
内科
岗位编号
二、工作内容
(一）工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参及本科的医疗、预防、教学和科研T作。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
3。指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。
4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
5。掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训
(三）工作关系
六、绩效考核要点
1。精通内科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。
2。及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。
3。对内科复杂疑难的重大技术问题有独特(创）的见解,工作业绩显著,取得重大(要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。
基础技能要求