《尽职、尽责、尽心》读后感
尽职尽责用心工作心得3篇
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------尽职尽责用心工作心得3篇尽职尽责用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的保证。
下面是尽职尽责用心工作心得体会，希望对大家有帮助。
尽职尽责用心工作心得篇一近日阅读了《用心去工作》这本书，感触颇多。
我们作为一名银行三尺柜台内的员工，每天所面临的工作大部分都是重复、平淡的，有做不完的报表，有写不完的1234567随着时间的推移，有不少的员工就会感到枯燥、乏味，工作激情就会被慢慢地消磨掉，工作积极性就会一天天地降低，主动性会逐渐下降。
如何才能避免这种情况出现?如何用心去工作?如何才能始终保持高度的工作热情呢?一是要有勤勉敬业精神。
勤勉敬业是做好一切工作的前提条件，如果没有勤勉敬业之心，那只能是为了工作而工作，或者只是为了领一份薪水而工作，这样即使能把自己份内的工作做好，也是被动的、消极的，工作也不会有大的突破。
而有着强烈勤勉敬业心的人，就会把每一件枯燥、乏味的工作当成是自己成长的一部分，时刻满怀激情，精益求精，舍不得马虎每一件小事。
他在日常的客户服务过程中，会注意到柜台外来来往往的客户，就会从小事做起、从点滴做起，在细微之处见精神、在点滴之处见真情。
高标准、严要求，勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责，能做好每项工作。
爱行敬业是职业道1 / 23德的基础，表现为对事业的责任心。
一个具有勤勉敬业的员工，他会把全部心思放在工作上，投入到工作中去，仔细研究，发现问题，并找到解决问题的最好方法。
一切问题终将成为成功的垫脚石，仰望着他去迎接更大的挑战，取得更大的胜利。
二是要有恪尽职守的工作态度。
我们无论要哪一个岗位，只有分工的不同，没有高低贵贱之分。
不管你是前台，还是后台，都应该全身心地热爱，全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。
读《尽职_尽责_尽心》心得体会
读《尽职_尽责_尽心》心得体会第一篇：读《尽职_尽责_尽心》心得体会读《尽职尽责尽心》有感近日工作之余，我认真阅读了公司发放的<<尽职尽责尽心>>这本书。
该书就像任总所说优秀的企业离不开优秀的员工，作为立志打造世界一流铝工业基地的山西铝业人，学习是我们的取胜之道、素质之基、创新之举、实务之举。
“在其职位，谋其职”，就是说无论在哪个职位上，做好本职工作就是自己的职责所在！然而如何才算做好了本职工作？可以从这三个方面来回答这个问题，即尽力、尽心、尽责。
尽力就是尽自己所能去做好本职工作，尽心就是要对待工作没有任何抱怨，尽责就是要没有任何借口去工作。
所以对待工作，努力不如尽力，用心不如尽心，负责不如尽责。
在职场中，对待工作用心、努力、负责是远远不够的，卓越的职场人士都必须尽力、尽心、尽责，三者相辅相成，才是尽职！作为公司一名员工，要想不被淘汰，我们必须把借口改成责任。
遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。
一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。
在工作上，首先要一想、二查、三严。
一想当天生产作业中有哪些安全问题，是否存在安全隐患，怎样预防。
二查查工作场所使用的机器设备、工具是否符合安全要求。
还要检查一下本岗位操作是否会影响周围人生安全，设备安全，我们该如何防范。
三严就是要严格按照安全要求，严格按照工艺流程进行操作，严守劳动纪律。
不搞于生产无关活动。
同时，在事故发生时要勇于承担责任，是每一个岗位人员必备的素质，应有的自觉意识，也是搞好安全工作的重要保证。
勇于承担责任，就是要不找借口，不讲客观，增强做好安全工作的自觉性；就是要增强紧迫感、危机感和使命感，为安全工作倾力尽责，极端负责。
让我们一起从现在做起，从小事改变起！尽自己所能，做到尽心、尽力、尽责！这三尽就是为了把工作做得尽善尽美。
只有环抱着尽心、尽力、尽责的态度去工作，才能使职场之路越走越宽！让我一起从平凡走向优秀，从平庸走向卓越吧！第二篇：《尽职、尽责、尽心》读后感《尽职、尽责、尽心》读后感近期单位领导给我们发了一本罗明先生所著的《尽职、尽责、尽心》读完之后我感触良多，发现了我们自身的许多陋习，并根据书中所说正在逐步改正，并且端正自己的工作态度.从尽心尽力到尽职尽责，这是一个质的飞跃。
《尽职尽责尽心》读后感.
《尽职尽责尽心》读后感2020-05-11当阅读了一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，这时候，最关键的怎么能落下！到底应如何写读后感呢？以下是小编整理的《尽职尽责尽心》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《尽职尽责尽心》读后感1我常常思量步入职场后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。
《尽职尽责尽心》这本书将这些问题阐述的淋漓尽致，仔细读来，受益匪浅。
在科技发达、竞争日益激烈的今天，要想不被这个社会所淘汰，你就要有一颗进取的心。
传说古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。
它们在其位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。
其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。
勤，在多学，在多问，不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好”的目标为出发点，并不断激励自己；奋，在多做，在多练，工作中要明确自己的职责，熟练掌握业务技能，在做好本职工作的同时，也能做好领导安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。
不可有“事不关己，高高挂起”的心态，对企业而言，一名优秀的员工，就是在把本职工作做好的同时，也可以把范畴之外的工作做好，以致更好。
有一则寓言故事中讲述到：一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子，但结果却是失败而归，猎人训斥道：“连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗说：“我跑是为了捕食，兔子跑却是为了生命”。
是的，所谓目标不同出发点也不同，给自己的动力也就不同，但结果往往是一鸣惊人的。
猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐，兔子却保全了自己的生命。
工作就是要付出努力，你要进取就要为自己定下目标。
从平凡的工作中脱颖而出，与其说由个人的才能决定，不如说取决于个人的心态。
在工作中我们总会遇到一些不如意的'事情，于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。
《菜根谭》里说：“性躁心粗者，一事无成；心平气和者，百福自集”，心态改变了，你的态度也将随之改变。
尽职尽责尽心读后感
尽职尽责尽心读后感读完一本名著以后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要写一篇读后感好好地作记录了。
那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是精心的尽职尽责尽心读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
作者开篇首先让员工摆正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，选择自己喜欢的职业并热爱它，要知道我们是为自己而不是为他人在工作，读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位，我会用心做好工作中的每一件事。
接着作者告诉我们员工要忠诚，要维护公司的利益，员工应该对工作尽职尽责，应该具有高度的的责任感。
这点是现在很多公司都很头疼的，员工只关心自己的利益，对公司利益漠不关心，不能真心对待公司，殊不知只有公司发展壮大了，员工才有前途，公司陷入困境，员工的下场可想而知。
员工与公司是紧密相连的，员工认真工作，公司才会发展，公司发展了，员工才有希望。
书中还提到要不断充实自己的知识，具有“活到老，学到老”的精神，这一点我十分赞同。
知识经济时代，信息瞬息万变，不学习就会被out被时代淘汰。
知无涯，学无境，现在的我不也是在学新的东西吗，我相信通过认真的学习、不懈的努力，我会做好我的工作。
书中告诉我“马上行动起来”，唯有行动是达到目标的唯一途径，一百个想法不如一个行动。
有时我们常常会自己吓唬自己，认为工作有多么难，然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动，我们会发现其实也不难，只要行动了就有收获。
不要将时间浪费在缥缈的空想中，“如果你能跟得上时间的`步伐，你就不会默默无闻”，这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。
工作中没有任何借口，“只为成功找方法，不为失败找理由”；富有团队协作精神，团队合作让你的事业多姿多彩；成为自己工作领域的专家，让自己在竞争中不断成长，成为公司不可或缺的人才……冲击我思维的观点还有很多。
一本好书能影响人的一生，孔子说三十而立，已近而立之年的我才刚刚步入职场，想想有些惭愧，不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员，他的书让我重拾了自信，从零开始并不可怕，只要心中有梦，努力付出，相信不久的将来我一定会成功。
《尽职尽责尽心》读后感
《尽职尽责尽心》读后感读完《尽职尽责尽心》这本书，书中每一篇生动的例子，都是对工作与人生的感悟。
虽然工作只是人生的一部分，但是能在工作上获得成功的人，相信在生活中同样能有所收获。
一、借口与责任借口就是推卸责任的表现，不少人习惯在工作中开始找各种借口，害怕担责任，害怕被批评，出现问题后总是强调客观原因，掩盖主观问题，长此以往，问题不但无法解决，还会对他人和自己造成伤害。
其实借口就是影响进步的“绊脚石”，一个具备责任心的人，才有进步的可能。
我们要敢于自我剖析，了解自己的优点与缺点，在日常工作中不怕犯错误，犯了错误就要及时吸取经验教训，坚决不让同样的错误出现两次。
只有坚持“零缺陷”，才能在工作中走得稳、走得好。
二、拖延与专注我们每个人身上都会有拖延的恶习，凡事都喜欢拖，越拖延越纠结，最终碌碌无为。
要战胜拖延的习惯，必须要改变思维方式，最重要的是要改变自我对话的方式。
我们要做到专注，专注于你现在所做的事情，不再沉溺在负面情绪中，要认识到眼前的现实，同时又看到未来的光明与希望，以现实为基础，踏踏实实地去努力奋斗。
三、浮躁与踏实浮躁的人总会习惯性抱怨，抱怨周遭的一切，诸如工作不顺、挣钱不多、自己没有机会、缺少平台……其实不然，世界上缺少的不是机会，而是缺少发现机会的人。
我们惟有在岗位上全身心投入，脚踏实地，充分发挥出自己的能力，方能发现机会，抓住机会，最终获得成功。
四、困难与机遇人生就是奋斗，奋斗就是克服困难，没有困难，就没有奋斗的机会，更谈不上发展和进步了。
要敢于面对困难，勇敢说出“我能”，身体力行，才能创造出最优的成绩。
社会竞争如此激烈，我们必须鼓足勇气去面对和接受，充满信心去行动，在经历失败的时候，仍然要全力以赴，不轻言放弃。
无论在工作中还是在人生的道路上，我们要做的就是将自己能做到的一切做到极致，将负面情绪转为正能量。
你给予生活一份努力，她定会还你一份收获。
成不成比例不一定，但总不会空手而归。
尽职尽责尽心
尽职尽责尽心篇一：勇于承担责任——读《尽职尽责尽心》有感勇于承担责任——读《尽职尽责尽心》有感在公司开展的“阅读提升竞争力”读书活动中，我认真阅读了《尽职尽责尽心》一书。
本书通过一个个鲜活的实例，系统的告诉我们在职场上如何把握和预处理个人与告诉企业、岗位与人生的因果关系，鼓励员工尽力做事、勇于担当、走向成功。
书中的尽责篇说到尽责不单是按时上班、按时下班，还需要尽职尽责，创造出好业绩，将工作做到卓越。
这就可能需要我们对工作负责。
负责的大前提是明确责任，有责任了，就需要我们承担责任，而我们如何承担责任呢？一、承担责任的先决条件是忠诚忠诚是一种高尚的品德，也是一种态度，或者是一种正直的方法方式和思维方式。
任何一名职工只有忠于集团、忠于自己，才能把自己的工作作为终生事业，踏踏实实地去经营；才能发挥主人翁的精神，想企业之所想，急企业之所急；才能与企业携起手来，在企业危难之际，不抛弃、不放弃，与企业共同对抗风雨。
二、承担责任需要专业来保障专业不仅仅是指由专业技能，还是包含不断进取的工作态度，即专业精神。
我们每一位工作人员，不但要具备额外的专业技能专业技能，更重要的是还要有当更相当的专业精神。
我们日常除了掌握基本的专业技能和专业技能，还要不断地获取专业精神。
这样慢慢改善我们的日常工作，每天进步一点，不断地提高工作效率和教育工作质量。
三、控管是承担责任的体现有了责任，就需去执行。
执行的关键是去偷懒，只有去做了才会取得成功有成功的可能。
而要做好执行，在执行中所除了找方法、不找借口，注重细节外，还要有自信、团队的配合以及善于分析判断的能力等。
这些就需要我们在日常工作生活中通过自己踏踏实实的脚步、埋头苦干积累点点滴滴的经验和来取得。
四、超越职责——承担责任的最高境界工作不分大小，责任不分内外。
任何一个职工，不但要尽心尽力做好分内的事，还要对分外的教育工作尽职。
在职场中，不要过分地斤斤计较，不局限与做自己分内的工作，积极承担分外的工作，只要是对事公司有益的无比之事，就坚持去做，这样才能抓住成功的机会。
尽职尽责读后感
尽职尽责读后感《尽职尽责》读后感。
《尽职尽责》是一本关于职业道德和责任的书籍，作者是美国著名心理学家罗伯特·克林。
这本书通过丰富的案例和深刻的分析，探讨了什么是尽职尽责，以及如何在工作和生活中做到尽职尽责。
读完这本书，我深受启发，对于职业道德和责任有了更深刻的理解和认识。
首先，书中强调了尽职尽责的重要性。
在现代社会，尽职尽责是每个职业人士都应该具备的品质。
无论是在工作中还是在生活中，我们都需要对自己的行为和决策负责。
只有做到尽职尽责，才能赢得他人的信任和尊重，也才能在工作中取得成功。
因此，尽职尽责不仅是一种职业道德，更是一种生活态度。
其次，书中提到了尽职尽责的内涵和要求。
尽职尽责不仅仅是完成工作任务，更重要的是要有责任心和担当精神。
在工作中，我们需要全力以赴地完成每一个任务，不畏艰难，不怕挑战。
同时，我们还需要对自己的行为负责，不做出违反职业道德和伦理的事情。
只有这样，才能真正做到尽职尽责。
另外，书中还强调了尽职尽责的价值和意义。
尽职尽责不仅能够提升个人的职业素养，还能够树立良好的职业形象。
在团队中，尽职尽责的员工往往能够得到领导和同事的认可和赞赏，也更容易获得晋升和提升的机会。
而且，尽职尽责的行为也能够带动身边的人，形成良好的工作氛围和团队文化。
因此，尽职尽责不仅是对自己负责，也是对团队和公司负责，更是对整个社会负责。
最后，书中还提到了如何在工作和生活中做到尽职尽责。
作者认为，要做到尽职尽责，首先需要明确自己的职责和任务，然后要有良好的职业操守和道德观念，还要不断提升自己的专业能力和素养。
同时，还需要注重团队合作和沟通协调，以及保持积极的工作态度和精神状态。
只有这样，才能真正做到尽职尽责。
通过阅读《尽职尽责》，我对于职业道德和责任有了更深刻的理解和认识。
在今后的工作和生活中，我将会更加注重尽职尽责，努力做到对自己、对团队、对社会负责，成为一名合格的职业人士。
尽职尽责读后感
尽职尽责读后感尽职尽责读后感1我刚刚读完了《尽职尽责》这本受企业员工追捧的书籍。
我本未打算细细品读，但当我读完第一章后，我被书中的内容所深深吸引，让我慢慢品味它给我带来的心灵触动。
现在，我谈一下我的一些感悟，与大家共享。
责任是一种与生俱来的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
对待自己的工作，千万不要因为99.9%的成功而沾沾自喜，只要你还有0.1%的错误和不足，你的成功就不是完美的，随时可能被他人取而代之。
人生的价值，不是以“得到”来计算，而是以“付出”来计算的。
做得越多的人，总是成长得越快；相反，不肯负责的人，常常止步不前。
作为本厂的副厂长，我也常常听到下属抱怨，工作太难，困难太多，自己努力了却收获很少，觉得不公平等等。
《尽职尽责》书中告诉我们的就是态度决定责任，责任决定付出，付出决定收获。
那么，如何让我们“物超所值”，成为金牌员工呢？那就是找到工作的乐趣。
记得阿里巴巴总裁马云曾说过一句话：“短暂的激情是不值钱的，持久的激情才是赚钱的”。
我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情，或者说会改变我们的工作思想。
从某种意义上来说，工作是为了自己。
我们大多数时间都是在工作，因为工作可以提高我们的生活质量；工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格。
更重要的是我们要学会在工作中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会。
从而达到体验人生的意义。
把工作不是当成一项任务，而是自己的一项乐趣。
这样，工作的热情才不会被渐渐消磨掉。
反而在前进的激流中品尝到工作的喜悦。
这样，自己的潜能才会不断散发出来。
当然，我们销售工作是很锻炼人。
在一次次被拒，营销失败的时候，我们可能会有很大的挫败感。
很多人经受不住考验，常常选择了退出。
有的人却喜欢激流勇进，善于总结自己失败的原因，不断改进工作方法，最重要的是不怕失败。
一次次地进行对产品的推销，他相信自己一定能够把产品推销出去。
尽职尽责尽心读后感
尽职尽责尽心读后感
尽职尽责尽心是一个非常重要的态度和精神，无论在工作还是生活中都能发挥重要作用。
在工作方面，尽职尽责尽心意味着我们要认真对待自己的工作职责，不仅要完成自己
的任务，还要尽力做到最好。
这需要我们具备高度的责任感和敬业精神，对待工作的
每一个细节都要认真对待，不因为一时的困难或挫折而放弃努力。
只有尽职尽责尽心，我们才能够达到工作的最佳效果，为自己和团队取得更好的成绩。
在生活方面，尽职尽责尽心则意味着我们要对待待人有礼、关心他人、尽力帮助他人。
不仅要尽力实现自己的目标，还要关注身边的人，帮助他们解决困难和问题。
这需要
我们培养一颗善良的心、一份真诚的关怀和倾听他人的能力。
只有尽职尽责尽心，我
们才能够建立良好的人际关系，与他人和谐相处，获得更多的快乐和满足感。
总的来说，尽职尽责尽心是一种积极向上、负责任和为人善良的态度。
它不仅能使我
们在工作和生活中取得更好的成绩，还能提高我们的人格魅力，塑造我们良好的品质。
希望自己能时刻践行尽职尽责尽心的原则，成为一个对社会有价值、对他人有贡献的人。
尽职尽责,缔造完美工作——《尽职尽责尽心》读后感
尽职尽责缔造完美工作——《尽职尽责尽心》读后感（LZN）人们常说“在其位，谋其职”，做好本职工作就是自己的职责所在，然而如何才算做好了本职工作？读完《尽职尽责尽心》一书，终于明白了，在工作中，只有用心、努力、负责是远远不够的，卓越的职场人士都必须尽力、尽心、尽责，三者相辅相成，才是尽职，尽职尽责，才能缔造完美工作！如何才能做到尽职尽责呢？尤其作为一名技术管理人员来说，怎么样做才能缔造我们自己的完美工作？我认为以下几个方面是非常重要的：首先，人不能事事顺利，但可以事事尽心。
俗话说：“人生之事，不如意者十有八九”，同样，在工作中，也不可能事事都顺利。
我们每个项目的签订、每个产品的研发、每条生产线的建设、每个技术问题的解决等等，哪一个事情都不是能够顺顺利利、毫无困难地完成的，都会经历这样那样的困难，这些困难会伴随我们工作的方方面面。
但是，要想做成想做的事情，最终缔造完美的工作，知难而退永远不能成为我们的选项，无论在什么情况下，都必须用心工作，尽心对待每一件事情。
只有这样，才能摆脱山穷水尽的困境，才能迎来柳暗花明的一刻。
记得前年我参加八分厂的可动率提升项目，在四月份项目开始时，工作量大、人员少、瓶颈问题解决难度大等很多困难就使我们每个人担心项目能否取得预期的效果。
但最终我们没有在困难面前低头，没有因为存在阻碍就为自己寻找后退的理由。
在公司领导的重视和支持下，在爱波瑞公司老是的指导下，我们从每条生产线的生产节拍入手，分析影响可动率的原因、确定要因、成立工作小组、制定小组改进方针、确定小组指标……每一名成员都全身心的投入到自己负责的工作中，尽心做好自己的每一项工作。
到九月份，项目推进又遇到瓶颈，产品装配直通率和工序节拍降低都达到了改进的极限，再按照以前制定的工作方针推下去，不会再取得什么明显的效果，真有种山穷水尽的景象。
于是，我们重新分析现状、找出影响工作推进的原因，重新制定了各小组的目标和努力方向，将工作重点转移到机加生产线上，重点推进铸铝件壳体和铝液压缸的合格率提升、齿轮齿条转向轴等生产线的标准作业改进等，使项目真正达到了柳暗花明又一村的效果，并最终圆满完成了项目开始制定的各项目标，达到了预期的效果。
尽职尽责尽心读后感范文(精选5篇)
尽职尽责尽心读后感范文（精选5篇）尽职尽责尽心读后感1读书是多年以来养成的习惯，多年以来也读了不少的书，回头细细品味起来，读到的好书不少，学到的道理不少，实际能够应用的却不多，最近读了新华出版社出版的《尽职尽责尽心》一书，又有些想法和看法。
通过目录我们很容易找到该书的主旨，对待工作要有心，有心才能够尽心，对待工作要有力，有力才能够尽力，对待工作要有责，有责才能够尽责。
其中强调了一点我很有感触踏入职场之后，每一个员工都希望能够功成名就，都渴望创造一番辉煌的事业。
但是只有时刻将公司和个人紧密联系在一起的员工才能够达到双赢。
一根筷子是很容易折断的，但一把筷子是一般人折不断的，在一个国家，一个企业，乃至于一个家庭只有将集体利益放在前头，大家团结协作才能有好的前景。
在美国华人中流行的一种比喻：日本人的做事方式是下围棋，从全局出发，为了整体的利益和最终胜利可以牺牲局部的某些棋子；美国人的行事风格是打桥牌，与对家紧密合作，尽职尽责尽心读书笔记针对另外两家组成的联盟，进行激烈竞争；中国人的作风则是打麻将，孤军作战，看住上家，防住下家，盯住对家，自己和不了，也不让别人和。
日人、美人、中国人的做事方式、行事风格、作风虽并非尽如其然，但是中国人这种打麻将的作风，在一些地方和某些国人身上却实在是很风行。
打麻将时是我不和，你们谁也别想和，行起事来则是我的目的没达到、我的利益没到手，其他人谁也别想得好。
有的单位本来平时大家关系还不错，但一旦要提拔哪个人，其他人就立刻忙着打起麻将来，我们不是上不去吗？但是却能让你下来，民意测验时就给你划反对票，考核时就猛说你的坏话，结果有时还真可达到目的，大家谁也和不了。
评先进时，一旦报上去的典型不是自己，于是就写匿名信、打匿名电话，或串通与自己有同样阴暗心理的同寅赤膊上阵，打着群众的旗号去上级机关无理取闹，不把典型拉下马誓不罢休。
更有一些商家，由于经营不善，生意日见凋敝，对此，本应向某些经营有方的对手学习，以汲取有益的销售经验和策略，可是，我们一些老板却把麻将搬上了商场我不开和，你也不能和，于是私下里开始诋毁人家的商品，中伤人家的信誉，据媒体报道，更有在人家生产的食品里投毒的，目的当然只有一个，我经营不下去了，就得把对方搞垮。
尽心尽责 感受快乐
尽心尽责感受快乐工作是一个人的价值中心，也是立足社会的根本。
一份工作就是一个舞台，也是一份责任和忠诚，更是一种敬业和激情！读完了《尽职尽责尽心》这本书，我认为可以这样理解：所谓尽职就是要尽自己所能去做好本职工作，尽责就是要没有任何借口去工作，尽心就是要积极对待工作没有任何抱怨。
在其位谋其职，无论你身处哪个职位，做好本职工作就是自己的职责所在。
首先要摆正自己的位置，对自己的工作要有清晰的定位，要知道我们是为自己而不是为他人在工作，然后喜欢这个工作并热爱它。
既然我们选择了元通，就要把自己的理想、才智毫不保留地奉献给这个选择，就要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，做好每一次巡检，倒好每一吨硅块，包好每一包硅粉，写好每一篇总结计划。
敬岗爱业，养成积极主动的习惯，提升工作的激情，才会觉得自己的每一天都过得很充实，才能时刻享受工作的乐趣。
责任不仅仅是一种品德，更是一种能力，也是一个谋生的依托。
一个人，无论从事何种职业，无论职位高低，工作就意味着责任。
作为生产车间的员工，我们的责任就是保质保量地完成公司下达的各项生产计划和任务指标，为客户提供最满意的产品。
这就需要我们不找任何借口，不打折扣地完成自己所负责的工作。
无论是过程还是结果，无论面对多么复杂、多么艰巨的任务，我们都不能用借口来为自己推卸。
“只为成功找方法，不为失败找理由”，只有我们尽责了，才能从责任中感受自己的价值，收获成功与满足。
或许很多人对自己目前的工作岗位并不满意，认为岗位工资低或限制了自身才能的发挥，但既然我们不能选择工作，那么就主动去做好它，不要指望有任何不需付出的回报。
首先要调整好自己的工作心态，怀着感恩的心，感激工作给自己带来的一切，感激挫折和困难对自己的磨练，尽心尽责做好属于自己的每一件小事；其次要不断充实自己的业务知识，知无涯，学无境，做好小事，专注优势。
工作是属于自己的事情，只要我们不怀抱怨，积极对待工作并付出自己的全部热情，就会感受到工作给我们带来的快乐。
《认真履职尽责 努力做好工作——《尽职尽责尽心》读后感》
《认真履职尽责努力做好工作——《尽职尽责尽心》读后感》认真履职尽责努力做好工作履职尽责就是尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责。
记得读过《尽职尽责尽心》这样一本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了进一步的认识，-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责。
那么，如何尽职尽责的工作呢。
一、对履职尽责的认识。
“态度决定一切”人不能改变过去，但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己；人不能改变环境，但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。
无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高。
把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度；它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。
其次要有高度的责任感。
无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。
当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟”的生活。
当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。
最后，不管在那里工作，都别把自己当成员工；应该把集体、团队看做自己的一样，也就是“以行为家”，要以“家”的心态去对待工作。
二、明确岗位职责，加强专业技能。
履职尽责体现在工作中。
首先；要明确自己室主任的职责，负责室计量工作，及时组织室计量器具的检测。
它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么做，能做得更好。
其次；是要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞。
协助技术和质量负责人对相关的技术和质量工作进行管理，并积极参与有关的技术和质量活动。
负责对本室标准设备的维护保养、工作环境的保持、技术资料的保管和检测人员的管理等方面的工作。
调查分析本室出现的不合格项，提出纠正措施并组织实施。
【最新】尽职尽责尽心读后感(三)
【最新】尽职尽责尽心读后感（三）在工作闲暇抽空阅读了>这本书,这是一本对员工自我提升很有帮助的书,书中丰富的故事案例和深入浅出的分析总结,给身在职场的人讲述了一整套关于摆正工作心态.提升工作能力.实现个人价值的理论和思路.每一个人从职场新鲜人一路走来的过程中,都在工作过程中不断去思考成功.理想.事业.成就等等具有诱惑力的字眼,就像我们曾经阅读过的无数励志书籍中总是反复出现的那样.在工作多年之后,每个人对这些字眼的内涵和具象的理解都会不同.这本书中,引用了劳动经济学家曾湘泉的说法尽管工作岗位不同.职位高低不同,但是成功的标准只有一个,那就是将工作做到极致 .诚然,我们所从事的工作,并非任何一个岗位都会轰轰烈烈,也没有哪一项工作是始终充满挑战,复杂有难度的,更多的时候我们手头的工作内容都是平凡简单的,比如说写WORD.E_CEL.PPT文档,比如说安装硬件设备.调试软件.敲命令行.做直连网线,比如说打电话.复印材料.安排会议等等.将一桩桩简单的事情串起来,可能就是一个很复杂很有难度的大型项目.我们身处于一个大型企业之中,几乎每项工作都会涉及到多岗位多部门多层级合作,作为普通员工,不论处于这个合作体系中纵向或者横向某一环节,我们都有自己的岗位责任,要把任何交给自己的工作做好,不论是写E_CEL文档还是做网线,或者是安排会议.写E_CEL要问自己是否做到数据准确详尽,展示的数据是否有规律.数据是否可以用图形展示;做网线要问自己是否确保每一根按照标准线序制作.是否做足了需要的数量和长度.是否考虑了贴标签;安排会议要问自己是否有所有参加会议人员的联系方式.是否提前确认了通知开会的人员能否按时到会.是否选择了合适的会场.是否准备了份数充足的文档.会场是否按照会议要求布置到位等等.这些场景,我们都经历过,把类似这些平常而琐细的工作任务有机组合串联起来,即是大大小小的项目.工程.当然在项目.工程中,肯定会存在一些有技术难度的关键任务或紧急问题,这样的环节需要的是统一步调.分工合作.各司其职,团队中的每个人都认真对待自己职责分内的任务,靠团队的力量去面对困难.克服难关,打出一个漂漂亮亮的胜仗.职位不在高低 ,尽心则名 ;工作不在顺利与否 ,尽心则灵 .每一名员工对待的工作的态度和方式,都折射着他的素质,不论工作难易.工作原本没有简单复杂之别,只要拥有一颗负责任的心,将简单的工作努力做好,将每一件小事做到极致,就能在工作中体会到收获的喜悦.。
尽心尽责工作体会
尽心是指把全部的身心投入到中才去。你可以不选择某个组织作为自己的忠诚主体和职业舞台，但是，一旦你可以选择了一个组织，就必须专心致志地投入到工作中去。你应当明白这样一个道理：只有踏踏实实扎扎实实地搞好本职工作，才谈得上职业发展和事业追求。
责任就是做好每一件该做的事。对于自己而言，上班期间遵守公司规章制度主要职责就是职责，认真切实加强每一次巡检就是职责，真实认真记录仪表的每一个数字就是职责， 责任就存在于我们工作中的每一个细节，认真对待自己的岗位，尊重自己的岗位，就会赢来成功与欢乐。 有了责任，就会有一种爱心。歌德曾说过：责任就是对自己要求一下做顺便的事有一种爱。继父对我们有养育的责任而有养育慈爱，教师对学生教育的罪责而有了师情。我们对自身工作有了责任便会有像家庭一样的爱心。爱护每一件劳保用品，爱护每一件劳动工具，爱护每一个系列设备等等，都会因为有了责任心而变得简单可行。
作为公司的一员，身处于公司直抵基本处于发展的重要机遇期，我们应当尽心尽力，尽职尽责，严要求、高质量地完成自身本职工作，时刻不断提高自己的责任感、使命感。
我们应加强自身责任意识的培养。一个人的事业心如何，决定着他卡唐翁的态度，决定着其文学事业的成功与否。如果一个人会没有责任心，即使给予拥有再高的技能也不一定做出好的成绩。有了品德才会认真思考、踏实地工作，才会按质按量地完成任务。至于一名普通员工还是公司领导都应有党委强烈的责任心，尽心尽力而为，以人力物力主人翁的身份和态度积极投入工作。
而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候，我们就能从工作中寻到并体会到乐趣，在工作中学习到更多的知识、累积到更多的经验。虽然这种知识、经验对比度的积累不会马上就显现出效果，但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的发展带来较大的正效应。不管在什么工作岗位上，只要你能够认真、尽责的对待自己的工作，你就会受到领导的重用重视和同志们的信任。
尽职尽责尽心读后感精选
尽职尽责尽心读后感我常常思量步入职场后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。
?尽职尽责尽心?这本书将这些问题阐述的淋漓尽致，仔细读来，受益匪浅。
在科技兴旺、竞争日益剧烈的今天，要想不被这个社会所淘汰，你就要有一颗进取的心。
传说古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。
它们在其位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能到达后者。
其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。
勤，在多学，在多问，不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好〞的目标为出发点，并不断鼓励自己；奋，在多做，在多练，工作中要明确自己的职责，熟练掌握业务技能，在做好本职工作的同时，也能做好领导安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。
不可有“事不关己，高高挂起〞的心态，对企业而言，一名优秀的员工，就是在把本职工作做好的同时，也可以把范畴之外的工作做好，以致更好。
有一那么寓言故事中讲述到：一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子，但结果却是失败而归，猎人训斥道：“连一只受伤的兔子都追不到！〞猎狗说：“我跑是为了捕食，兔子跑却是为了生命〞。
是的，所谓目标不同出发点也不同，给自己的'动力也就不同，但结果往往是一鸣惊人的。
猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐，兔子却保全了自己的生命。
工作就是要付出努力，你要进取就要为自己定下目标。
从平凡的工作中脱颖而出，与其说由个人的才能决定，不如说取决于个人的心态。
在工作中我们总会遇到一些不如意的事情，于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。
?菜根谭?里说：“性躁心粗者，一事无成；心平气和者，百福自集〞，心态改变了，你的态度也将随之改变。
学会在工作中寻到并体会到其中的乐趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的热情和智慧，并从中学到更多知识，积累更多经验。
困难能锻炼我们的意志，工作能拓展我们的知识。
我们要努力成为一个德才兼备的人，尽心尽力、尽职尽责、精益求精、将工作做好，使职场之路越走越宽。
读《尽心尽力尽职》有感
态度决定工作成败——读《尽心尽力尽职》有感各位领导、各位同仁，今天我就读《尽心、尽力、尽职》一书所体会到的一点个人感悟在这里向各位作汇报，不足之处请批评指正。
我认为，工作的得失成败关键在于对待工作的态度，有做一天和尚撞一天钟，应付式的；也有在岗一分钟，尽职六十秒的尽忠职守。
出现这截然不同的情况在于对待工作的态度。
有这样一个故事，有三个年轻人一起在一个工地打工砌墙，第一个人说，我在砌墙；第二个人说，我再盖大楼；第三个说，我在建设一座城市。
多年后，这三人中第一个人依然在砌墙，第二个人成为一名工程技术人员，第三个人已经成为了一名规划设计师。
同样的工作出现了截然不同的区别，是因为各自对待的态度不同。
只要尽心尽力尽职的对待工作，平凡的岗位上同样可以创造出不平凡的业绩。
由此，联系到我们稽查工作。
繁、冗、杂是我们稽查工作最真实的概括。
每天早晨六点半，我们便开始了车轮上滚动的一天，开始了马路上喧嚣吵杂、尘土飞扬的一天。
遇到带有抵触情绪的相对人，冷嘲热讽、恶语相加、拉扯推搡更是见怪不怪了。
如何在这样搞强度、高压力、高风险的岗位上干好工作，干出成绩，干成事业，在于我们如何化压力为动力，在于我们对待工作的态度上。
只要全身心的投入工作，再苦的工作也有独特的乐趣。
一、抱有一颗进取心。
理想是征途上的灯塔，指引我们前行的航向。
进取心是我们向目标进发不竭的动力，没有进取心，犹如海面上失去动力随波逐流的孤舟，茫茫汪洋，不知何处是彼岸。
工作中也是一样，有进取心的人想着去工作，抢着干工作，创新地开展工作，全身上下洋溢着求真务实、锐意进取的勃勃生机。
没有进取心的人工作当中不想干、不愿干、消极地干，让人感觉到悲观、失望、缺乏生机。
在我们稽查工作中，我们应当时常激励自己，在繁重枯燥的工作中寻找乐趣，不断总结、创新，积极适应新时期新环境对运政稽查工作的要求，求新求变，为兴化的运输事业健康、有序发展保驾护航。
二、抱有一颗平常心。
拿破仑说过，“不想当元帅的士兵就不是好士兵”，但并非所有的人都能实现理想，能当将军的士兵毕竟是少数，但并不是当不了将军的士兵都不是好兵，黄继光、邱少云、雷锋，他们都不是将军，但他们却用不平凡的事迹激励着一代代的中国人，他们用永恒的生命唱响了“我是一个兵”，新时期，涌现两次赴藏，情系高原，无私奉献、为西藏的建设和繁荣恪尽职守的基层干部孔繁森，执法为民，服务群众，惩恶扬善“人民利益高于天”的人民好警察任长霞，他们同样都是抱着一颗平常心，在最基层的岗位上默默地向着理想前行。
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《尽职、尽责、尽心》读后感近期单位领导给我们发了一本罗明先生所著的《尽职、尽责、尽心》读完之后我感触良多，发现了我们自身的许多陋习，并根据书中所说正在逐步改正，并且端正自己的工作态度.
从尽心尽力到尽职尽责，这是一个质的飞跃。
一杯水烧到99度，仍然不算开水，其价值有限，若是再添一把火，在99度的基础上，再升高1度，就会产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的动力和经济价值，同样，在职场工作中，即便是工作完成了99%,也不算成功。
往往因为“差一点”而使整个工作不到位，唯有尽心尽力尽责，将工作做到十全十美，才能缔造完美工作。
这本书共分三篇：上篇对待工作要有心——一切从“心”开始；中篇对待工作要有力——有力才能尽力；下篇尽责篇，对待工作要有责——有责才能尽责。
这本《尽职尽责尽心》，让我明白不论从事什么样的工作，都要用心将其做好，哪怕我们的工作只是简单的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一个岗位都有其价值。
我们需要将自己的工作做到最好，不要抱怨别人能力不如你，反而待遇比你好，我们要考虑
的是在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责尽心。
罗明列举大量的事例告诉我们很多优秀的成功人士最初也都是从事不起眼的工作，但是他们的共同点在于不管他们从事何其不起眼的工作他们都全力做好。
刚开始进入工作岗位的时候正如罗明先生书中所说的那样浮躁，高估自己的能力，定位过高，当理想和现实发生冲突的时候，就会很迷茫，找不到前行的出口。
的确，对于许多大学生来说，从校园生活到就业是一个很大的转变！毕竟从无忧无虑的大学生活踏入纷繁复杂的社会，其中角色的转变，思想的转变，并不是一朝一夕就可以改变的，这需要一个转变的过程。
改变是痛苦的，要放弃已经养成的习惯，适应新的环境和人际关系，这需要一个过程。
但是我们不应该一味的沉溺于往日的习惯之中，应尽快完成角色的转变。
这也正是为什么有的人可能学习成绩很好，但是却不能适应工作的节奏！有的人也许在学校期间不是那种顶尖的学生，但在工作中却表现很优秀！上述现象在《尽职尽责尽心》这本书中会给我们很大的启发。
当我们在工作中困惑的时候想想：为什么你觉得自己努力了，却还没取得理想的业绩？因为你没有做到尽力。
为什么你觉得自己用心了，却还是原地踏步？因为你没有做到尽心。
为什么你觉得自己很负责，却还是不能脱颖而出？因为你没做到尽责。
我觉得这3句话给我很大的启示，自己想一想不正是如此吗。
当我们困惑为什么不能在工作中达到自己目标时，可以试着问问自己：我是否做到了尽职、尽责、尽心。
“在其位，谋其职”，就是说无论身在哪个职位上，做好本职工作就是自己的职责所在！然而如何才算做好了本职工作？可以从这三个方面来回答这个问题，即尽力、尽心、尽责。
尽力就是尽自己所能去做好本职工作，尽心就是要对待工作没有任何抱怨，尽责就是要
没有任何借口去工作。
所以对待工作，努力不如尽力，用心不如尽心，负责不如尽责。
在职场中，对待工作用心、努力、负责是远远不够的，卓越的职场人士都必须尽力、尽心、尽责，三者相辅相成，才是尽职！
那么，如何尽职尽责尽心的工作呢？
端正态度，无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高，把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度。
它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。
无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求。
如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。
当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟的生活” 。
当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。
“天下大事，必做于细” ，一个人，一个企业乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响亮，最终都落在地上，并且要从点滴做起，只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善，工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了好的贡献。
每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完全一份共同的责任。
尽心还需尽力，心是所想，力是所动，想而不为，或是为而不能，只是一味的顺其自然，犹如雨檐下一朵小花，在自生自落之间，自有一份艳丽，但却无参天大树那种圆融
和丰满，给与人们荫凉的喜悦。
同样，尽心尽力还需尽责，尽自己可能，没有任何抱怨地对自己尽责，对他人尽责，对事业尽责，不找任何借口。
有人曾这样诠释人生：“人生一世，无非是尽心。
对自己尽心，对所爱的人尽心，对工作、事业尽心，对生活的这片土地尽心，不带有任何抱怨。
在职场中，大凡成功人士都会充满信心，相信自己是最棒的，用信心为自己开路，为自己赢得光辉灿烂的明天。
让我们一起从现在做起，从小事改变起！尽自己所能，做到尽职、尽责、尽心！这三尽就是为了把工作做得尽善尽美。
真正的成为一名尽职、尽责、尽心的员工。
机械设备科
刘琨。