员工履历表修改
关于组织填写《职工履历表》的通知(1)
关于组织填写《职工履历表》的通知(1)
亲爱的员工们，
大家好！为了更好地管理和统计职工履历信息，提高工作效率和
保障数据安全，我们将开始执行新的人力资源管理措施。
其中之
一是要求每位员工填写《职工履历表》。
《职工履历表》是一份记录个人基本信息、工作经历、教育背景、专业技能等的重要文件。
它对于公司的招聘、培训、晋升以及内
部调动都具有重要意义。
同时，这也是我们日后进行员工绩效考核、继任计划以及福利分配的重要参考资料。
为了尽快有效地收集到所有员工的履历信息，请大家在接下来的
一周内填写完整《职工履历表》。
请注意，填写时请务必如实填写，确保信息准确和完整性。
我们将严格保密您的个人信息，只
在必要的情况下使用于组织内部的管理与分析需求。
填写《职工履历表》的具体操作步骤如下：
1. 请点击附件中的《职工履历表》链接进行下载。
2. 打开文档后，请仔细阅读表格上方的填写说明。
3. 在自己的电脑上填写《职工履历表》，确保填写的信息符合实
际情况。
4. 填写完毕后，请将表格保存，并将填写完成的表格发送给人力
资源部门。
邮件主题请注明“职工履历表-姓名”(例如：职工履历表-张三)。
如果在填写过程中遇到任何问题或需要帮助，请随时联系人力资
源部门，我们将尽快给予支持和解答。
感谢大家配合和支持！通过这个新的措施，我们将更好地优化整个组织的人力资源管理，为大家提供更好的职业发展机会。
祝工作顺利！
此致
组织名称。
员工个人履历表【三篇】
员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。
下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
简历模板怎么修改
简历模板怎么修改
在修改简历模板时，我们需要根据个人情况进行一些调整，以突出自己的优势
和特点，让简历更具个性化和吸引力。
下面我将从几个方面来介绍如何修改简历模板。
首先，我们需要关注个人信息部分。
在这一部分，我们需要填写自己的姓名、
联系方式、地址等基本信息。
在修改简历模板时，可以根据个人喜好来选择合适的格式和排版，使个人信息更加突出和易于阅读。
另外，如果有需要，也可以添加一些个人标签或者自我介绍，以便让招聘者更快速地了解自己。
其次，我们需要重点关注教育背景和工作经历。
在修改简历模板时，需要根据
个人的实际情况进行调整。
对于教育背景，可以适当展示自己的学历、专业和所获荣誉等信息；对于工作经历，可以详细描述自己在之前的工作中所做的工作内容、取得的成绩和所具备的技能等。
在这一部分，需要突出自己的能力和优势，让招聘者更容易看到自己的价值。
另外，个人技能和专业能力也是简历中不可忽视的一部分。
在修改简历模板时，可以根据个人的实际情况添加或删除相关内容。
可以列举自己所掌握的技能，比如语言能力、计算机技能、专业技能等，同时也可以适当展示自己的专业证书或者所参与的项目经验，以增加自己的竞争力。
最后，我们需要关注自我评价和其他信息部分。
在修改简历模板时，可以根据
个人的实际情况来撰写自我评价，突出自己的特点和优势，同时也可以适当添加一些个人爱好或者特长，以展现自己的多面性和个性化。
总的来说，修改简历模板需要根据个人实际情况进行调整，突出个人的优势和
特点，使简历更具吸引力和个性化。
希望以上内容能够帮助到大家，祝大家都能找到心仪的工作！。
员工履历表(修订)
是否在原单位办过
社保及住房公积金
主要学习经历
（从中学起）
起止时间
就读学校
在校职务
证明人及电话
主要工作经历
起止时间
工作内容
职务
证明人及电话
家庭主要成员：配偶、子女、父母、兄弟、姐妹
称谓
姓名
出生年月
单位/联系地址
联系电话
何时何地获何种科技、管理成果或发表学术论文
技能
特长
主要培训经历
员工编号：
员工履历表
姓名
部门
职务
填写日期
姓名
性别
年龄
民族
照片
籍贯
身高
血型
出生
年月日
健康
状况
婚姻状况
身份证号码
联系方式
毕业
学校
所学专业
学历/学位
紧急联系人
紧急人
联系方式
邮箱
是否
加入工会
是□否□
户籍所在地
家庭地址
何时入团/党
初次工作
时间
何时获得
何种专业职称
外语语种/
水平
计算机技能/
驾驶技能
人事档案所在地
（附培训合格
证）
起止时间
培训地点
培训项目
获得的证书
发证机关
公司履历
试用期：日，从年月日至年月日
离职时间：年月日离职理由：□辞职□辞退□开除□其他
说明：
公司受训记录
时间
内容
备注
职务、岗位变动情况
时间
调出部门
原职务
调入部门
现职务
奖惩情况
时间
简历模板怎么修改
简历模板怎么修改
在修改简历模板时，我们需要注意一些重要的方面，以确保我们的简历能够给
雇主留下深刻的印象，并提高我们被录用的机会。
以下是一些修改简历模板的建议。
首先，我们需要关注简历的格式。
一个清晰、简洁、易于阅读的简历格式是非
常重要的。
我们可以通过使用粗体和斜体来突出关键信息，使用项目符号或编号来列举我们的技能和经验，以及使用合适的字体和字号来增强可读性。
其次，我们需要关注简历的内容。
在修改简历模板时，我们应该根据我们的个
人情况来调整简历的内容。
我们可以删除与我们申请的职位无关的经验和技能，突出与职位要求相关的经验和技能。
此外，我们还可以根据职位要求调整简历中的关键词，以确保我们的简历能够通过筛选。
另外，我们还需要关注简历的语言。
在修改简历模板时，我们应该使用简洁、
生动、有力的语言来描述我们的经验和技能。
我们可以使用动词来强调我们的成就，使用形容词来描述我们的特点，以及使用具体的数据来证明我们的能力。
最后，我们需要关注简历的排版。
在修改简历模板时，我们应该注意简历的整
体排版。
我们可以通过调整段落间的间距和段落间的距离来增强简历的整体美感，通过使用合适的分隔线和边框来突出简历的重点内容，以及通过使用合适的颜色和图标来增强简历的视觉效果。
总之，修改简历模板是一个重要的过程，我们需要关注简历的格式、内容、语
言和排版，以确保我们的简历能够给雇主留下深刻的印象，并提高我们被录用的机会。
希望以上建议能够帮助大家更好地修改简历模板，祝大家找到满意的工作！。
关于填写的《员工履历表》(2011版)的通知
关于填写的《员工履历表》（2011版）的通知各单位：为做好员工信息的动态管理，保持信息的时效性、连续性，根据档案管理的相关规定，公司相关人员统一填写新修订的《员工履历表》（2011版）。
为做好《员工履历表》填写工作，现就相关事项通知如下：一、填表范围1、目前在岗的管理技术人员（包括公司外派）及高级技师、技师、助理技师。
2、内退、长期病休等未在岗的管理技术人员此次暂不填写。
二、填写、报送1、《员工履历表》应根据《填表说明》逐项如实填写。
由本人实事求是地填写准确、完整的个人信息，字迹端正、清楚，书写时一律使用黑色（或蓝黑）钢笔或黑色签字笔，字迹要端正、清楚，不能涂改。
2、填写正式《员工履历表》前，先填写《员工履历表》草稿，经人资部人事科审核无误后，再填写正式《员工履历表》，正式《员工履历表》要逐项亲笔填写，不能打印或代填，报送正式的《员工履历表》时附草稿一并报送。
人资部二〇一三年四月二十二日《员工履历表》（2011版）填写说明1、表内所列项目，由本人实事求是地填写，没有填写内容的，写“无”，书写时一律使用黑色（或蓝黑）钢笔或黑色签字笔，字迹要端正、清楚。
个别项目填写不下时，可加附页。
2、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
3、“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。
“曾用名”（包括笔名）应填写使用较多、影响较大的，没有的写“无”。
4、“民族”要写全称。
如：”汉族”。
5、“籍贯”填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地），尽可能填写至‘镇村。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。
6．“单位岗位”，担任两个职务（包括技术职务）以上的，要同时填写，如：“党支书记、副主任”等。
7、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
8、“第一学历”填写为国民教育系列的普通全日制教育的学历。
“现学历”为目前为止取得的最高学历，每栏填写顺序为“毕业时间、毕业学校、专业、学历、学位”。
员工个人资料变更程序
POLICIES& PROCEDURES
部门
:
分部门
:
Department
:人事部
Outlet
:各部门
工作任务
:
涉及员工
:
Task
:员工个人资料变更程序
To
:各级员工
筹备
:
审批
:
Prepared by
:
Checked by
:
日期
:
编号
:
Date
:二零xx年x月x日
Reference
:PL01（共1页）
3.个人资料的变更内容包括婚姻状况、地址、电话、增订个人资历、学历及技能、家庭成员之变更、新领或续领身份证明等变更；
4.如果因为没呈交个人资料变更记录而引起某些福利待遇的损失时，酒店概不负责任，部门主管应经常提醒属下员工，在个人资料变更时应立即向人事部报告。
政 策：
Policies：
及时变更员工有关资料，掌握最新的员工情况。
程序：
Procedures:
1.员工个人资料若有变更者，必须通知部门主管并以书面形式呈交个人资料变更记录，部门主管将员工的变更资料整理汇总后转交人事部，人事部依此更改其相应的档案内容；
2.人事部每ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ个月进行一次全体员工个人资料的更新存档工作；
更改、填写职工履历表特别注意事项
更改、填写职工履历表特别注意事项
各部室同事：
存在错误和需要改正的履历表发到各位同事手中之后，请对照“职工履历表模板”、表内检察人员标注的项目和提示、特别提出注意进行更改，更改时请用铅笔！
更改后，请提示各位同事再三确认无误后，在一起交回人力资源部。
在此有一些项目特别提出注意：
1、涉及时间的项目均需填写到月份，出生日期则需年月日俱全；
2、户口所在地填写要与户口本一致；现住址需要填写到门牌号；
3、团员、党员以及入过团的同志需要填写入团、入党信息，包括何时（年、月）、何地；
4、工作经历要求更新至今，三定前后要分开写，2016年12月为三定后到岗日期；
5、配偶一栏，没有写“无”，如有，信息必须填全，特此提示注意配偶的单位及职务；
6、其他成员可填写成员包括父母、子女、亲兄弟姐妹；国内外主要社会关系情况没有写“无”，如果有需将信息按要求填写完整。
员工履历表填写说明
员工履历表填写说明 篇一：员工履历表填写说明 《员工履历表》填写说明 一、注意事项 1、员工个人经历及基本情况时点截止到 2013 年 12 月 31 日。
2、本表要求由员工本人实事求是填写，书写时一律用钢笔，字迹要端正、清 楚。
3、表内项目本人没有的，填写“无”。
4、“相片”一律用近期二寸正面半身免冠照。
5、表内的年、月、日一律用公历。
二、填写说明 1、单位：填写到二级单位或总部项目部、部门。
如“上海宝冶机动分公司”。
2、职务：厂队（部门）+岗位 3、姓名、身份证号码应与本人身份证一致。
4、籍贯：填写到地区或县（县级市）。
5、出生地：填写到地区或县（县级市）。
6、健康状况：填写“良好”、“一般”，属残疾人的填写残疾类型。
7、工资情况：暂不填写。
8、参加本企时间：（1）转制人员：填转制日期； 9、单位职务：管理人员或专业技术人员填写岗位或职务，作业人员或服务人 员填写岗 位或工种。
10、专业技术职称：按专业技术职务任职资格填写（填全称）。
技能等级：按职业资格 技 能等级填写。
（只针对作业人员，管理人员不填） 11、学历学位：按全日制和在职教育分别填写最高学历、学位及毕业时间。
“毕业院校” 要体现院和系。
（大专以上必须填，初、高中可不填，中专、技校记得的可以填）。
12、户口地址：按本人户口簿地址填写。
13、 家庭住址： 按本人家庭实际地址填写， 不填项目所在地等临时住址。
本市的填到市、 区、弄，外市的分两种情况： （1）未婚：填父母居住地，若购房，可填房屋所在地地址。
（ 2） 已婚：填实际居住地（不能为临时住址），未购房的填父母居住地。
14、专业技术职务或任职资格：日期要精确到月，日；职称填最高职称，双高的都填。
15、入党，转正时间要精确到月、日，介绍人不能漏。
16、政治理论或业务培训：填宝冶以上党校的培训经历，没有的填“无” 16、发明创造、科研成果、著作：对专业技术人员填写，有专利发明的要提供专利证书 供人力资源部审核，有著作的提供原件。
个人简历修改与改进方法
个人简历修改与改进方法个人简历是展示个人经历、技能、才能和能力的重要工具，是求职过程中的必需品。
一个优秀的简历能够帮助你脱颖而出，吸引雇主的注意力。
而对于个人简历的修改与改进方法，以下是我给出的一些建议。
首先，简历的结构布局很重要。
一个清晰、有条理的简历结构能够让雇主更容易阅读、理解和记忆你的信息。
建议使用简洁明了的标题，如个人信息、教育背景、工作经历、技能专长等，并使用粗体或斜体突出重点信息。
同时，合理使用分段、编号或项目符号将信息细分，使得简历更易于浏览。
其次，简历的内容要与目标职位相关。
根据所申请的职位，对简历中的信息进行筛选和调整。
将相关且有价值的工作经验和技能放在较显著的位置，并突出强调与目标职位相关的培训、证书或志愿工作等经历，从而吸引雇主的眼球。
同时，避免冗长或无关的信息，注意量力而行，力求简练。
第三，突出个人亮点和成就。
在简历中，明确突出自己的亮点和成就，以增加个人简历的吸引力。
例如，如果你曾获得过奖项、参与并完成过重要的项目，或者有其他特殊的成就，务必在简历中进行突出展示。
强调这些成就能够帮助你树立自信并凸显自己的能力。
除了以上的修改与改进方法，以下是一些额外的建议，可以帮助你进一步提升个人简历的质量：1. 量力而行：适度删减或调整过时或不相关的信息，以避免简历过长或冗余。
2. 使用关键词：将与目标职位相关的关键词融入简历中，以提高简历的搜索排名和匹配度。
3. 突出语言和沟通技巧：在简历中突出强调自己的语言能力和良好的沟通技巧，这是许多职位所需的重要素质。
4. 调整格式和样式：选择简洁、专业的字体和格式，避免使用太多花哨的设计元素，使简历看起来整洁、易读。
5. 定期更新：定期审查和更新你的简历，包括工作经历、技能和联系方式等，以确保信息的准确性和完整性。
综上所述，通过适当修改和改进个人简历的结构、内容和格式，你能够提升简历的质量，吸引雇主的注意，增加获得面试的机会。
记住，简历是一个不断更新和优化的工具，你可以根据自己的情况和需要进行调整。
员工履历表及填写说明
员工履历表（模板）附：填表注意事项1. 填写“出生年月”、“入党时间”等时间时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，中间用“.”隔开，如“”。
2. “出生年月（岁）”栏中年龄是计算到当月的实足年龄。
3. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4. “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“山东济南”、“山东禹城”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
5. “入党时间”栏，民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或无党派，不必填写加入民主党派的时间。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
填写示例如下：“入党时间”栏填写示例6. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”。
7. “照片”栏中打印彩色照片。
8. “熟悉专业有何特长”栏中，填写干部所熟悉的工作业务及专长。
9. “学历学位”栏中，接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。
涉及国外学习取得的，须由国家教育行政部门认证。
获得学历（学位）但没有学位（学历）的，按获得的学历或学位如实填写。
10. “简历”从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起。
简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，如“”），起止日期间用“-”隔开，时间前后要衔接（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。
党内职务和行政职务一并任免的，可按党内批准的时间合并填写。
参加过党校或行政学院学习三个月以上的，在职攻读学历、学位的，临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼的，均应在本简历段后注明；上述情况跨多个简历段的，应在该经历结束所在简历段后另起一行注明。
对于需进行注明的经历，该事项跨越两个时期的，用“其间”，该事项发生在一段任职期间内的，用“期间”。
文件修改履历表
上海通用(沈阳)北盛汽车有限公司安全管理体系程序文件文件编号：OHSP11-17 版本号：1.3文件名称：职业健康管理程序文件履历修订号文件修改简述修订日期文件编制/修改人1.1 1.2 1、修改4.1员工管理室薪资福利室2、修改5.1 人力资源部员工管理室人力资源部薪资福利室1、增加定义3.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
3.2健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
2012/4/252013/6/30李哲铭李哲铭编制人：审核及批准人：生效日期：分发号: 分发至: 上海通用北盛汽车各部门本程序采取网上电子受控, 各部门在使用前需核对与网上版本是否一致上海通用(沈阳)北盛汽车有限公司安全管理体系程序文件文件编号：OHSP11-17 版本号：1.3文件名称：职业健康管理程序文件履历修订号文件修改简述修订日期文件编制/修改人1.2 2、将4.1.1与4.1.2合并为4.1.1负责企业员工职业健康安全管理，组织职业健康体检，通知和跟踪体检结果，持续改进公司员工健康管理工作。
修改3、修改4.2.1负责食堂的卫生防疫工作，定期进行食堂的灭害、消毒等工作。
3、增加4.2.2 每季度对通风系统清洗一次。
4、增加4.2.3 对食堂的食物按法规进行封样。
5、增加4.2.4 对餐饮服务的过程（采购、加工、处置、人员等）、餐饮服务区域（加工区、就餐区等）进行管理并定期进行检查。
6、增加4.3工会的职责：4.3.1工会对公司职业病防治工作进行监督，参与公司有关职业病防治的规章制度的制定和评审工作，并提出相应意见。
2013/6/30 李哲铭编制人：审核及批准人：生效日期：分发号: 分发至: 上海通用北盛汽车各部门本程序采取网上电子受控, 各部门在使用前需核对与网上版本是否一致上海通用(沈阳)北盛汽车有限公司安全管理体系程序文件文件编号：OHSP11-17 版本号：1.3文件名称：职业健康管理程序文件履历修订号文件修改简述修订日期文件编制/修改人1.2 7、增加4.2人力资源部安全保卫室的职责4.2.1对公司的有害作业环境每年进行一次检测，每三年进行一次评价。
修改个人工作履历申请书
尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，工号为XXXXXX。
在此，我向您提出一份修改个人工作履历的申请，希望能够得到您的批准。
首先，我想简要说明一下申请修改的原因。
自从我加入贵公司以来，我一直致力于提升自己的专业能力和工作表现。
在过去的几年里，我通过不断学习和努力，取得了一定的成绩。
然而，在最近的一次工作评估中，我发现自己的工作履历中存在一些不准确的信息，这让我深感不安。
我认为，作为一名职业人士，诚实和透明是非常重要的品质，因此我决定申请修改个人工作履历，以确保信息的准确性和可靠性。
具体来说，我需要修改的部分包括以下几个方面：1. 工作经历：我在某公司的任职时间有误，实际工作时间应为XXXX年XX月至XXXX年XX月，而不是原履历中记载的XXXX年XX月至XXXX年XX月。
此外，我在该公司的职位也有所变动，原履历中记载的职位为XXX，实际职位应为XXX。
2. 教育背景：我在某大学的就读时间有误，实际入学时间为XXXX年XX月，毕业时间为XXXX年XX月，而不是原履历中记载的XXXX年XX月入学，XXXX年XX月毕业。
3. 荣誉奖项：在原履历中，我曾获得某项荣誉奖项，但奖项名称和级别存在误差。
实际奖项名称为“XXX奖”，级别为“XXX级”，而非原履历中的“XXX奖”和“XXX级”。
4. 技能证书：在原履历中，我曾提及持有某项专业证书，但证书名称和等级有误。
实际证书名称为“XXX证书”，等级为“XXX级”，而非原履历中的“XXX证书”和“XXX级”。
为保证贵公司对我个人工作履历的准确了解，我特此提交修改申请。
我深知这涉及到个人诚信问题，因此我愿意承担相应的责任，并保证今后在任何情况下都保持诚实和透明。
同时，我也希望能够得到贵公司的谅解和支持，为我提供更好的发展空间。
最后，请领导审阅我的修改申请，并批准我的请求。
如有需要，我随时愿意提供相关证明材料，以确保修改后的履历信息真实可靠。
再次感谢您的关注和支持！此致敬礼！申请人：XXXXXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
修改个人工作履历申请书
您好！在此，我谨向贵公司提交我的个人工作履历修改申请书。
自从加入贵公司以来，我始终秉持敬业、务实的工作态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
然而，随着时间的推移，我的工作经历和技能水平也在不断丰富和提高。
为了更好地展现我的个人能力和价值，现将我的工作履历进行如下修改，请您予以审批。
一、工作经历1. 2016年7月至今，担任XX公司市场营销部经理（1）负责公司市场营销策略的制定和实施，提高市场占有率；（2）带领团队完成多个市场营销项目，为公司创造了显著的经济效益；（3）加强与行业内外部合作伙伴的沟通与合作，提升公司品牌形象；（4）优化内部管理流程，提高团队执行力。
2. 2012年7月至2016年6月，担任XX公司市场营销部主管（1）负责市场调研、竞争对手分析等工作，为公司提供市场决策依据；（2）组织策划公司各类市场营销活动，提升公司产品知名度；（3）培养和带领团队成员，提高团队整体业务能力；（4）与公司其他部门协同工作，确保市场营销策略的有效执行。
3. 2009年7月至2012年6月，担任XX公司市场营销专员（1）负责市场信息收集、整理和分析，为公司提供市场动态；（2）参与公司市场营销活动策划与执行，提高活动效果；（3）负责客户关系维护，提升客户满意度；（4）协助上级完成其他市场营销相关工作。
二、专业技能1. 具备丰富的市场营销经验和扎实的理论基础，熟悉市场营销流程；2. 熟练掌握市场调研、竞争对手分析、营销策划等技能；3. 具有较强的团队管理能力和沟通协调能力；4. 熟练运用办公软件，具备良好的数据分析能力。
三、个人荣誉1. 2018年，荣获“优秀员工”称号；2. 2017年，荣获“销售冠军”称号；3. 2016年，荣获“优秀团队”称号。
综上所述，我对自己的工作履历进行了全面、客观的梳理和修改。
希望通过这次修改，能够更好地展现我的个人能力和价值，为公司的发展贡献更多力量。
恳请领导予以审批，并给予我在工作中更多的机会和挑战。
修改个人工作履历申请书
致：[公司名称]主题：关于修改个人工作履历的申请尊敬的[领导姓名]：您好！我是贵公司[部门名称]的员工[您的姓名]，很高兴能在公司这个大家庭中工作，感谢公司对我的培养和支持。
我在此谨向领导提出一项关于修改个人工作履历的申请，希望能够得到您的理解和帮助。
我于[入职时间]加入贵公司，一直在[部门名称]工作，负责[工作内容]。
在过去的工作中，我始终秉持着认真负责的态度，努力提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
然而，在近期对自己工作履历的回顾中，我发现自己在[具体时间]至[具体时间]期间的工作经历存在一定的误差，需要进行更正。
原来，我在该时间段内曾在[原公司名称]担任[原职位名称]，负责[原工作内容]。
但由于当时的工作变动，我在填写入职表格时误将这段经历遗漏，后来也没有及时补充。
我深知这种行为对公司和领导是一种不负责任的表现，也给我的同事和团队带来了不必要的困扰。
为此，我深感愧疚，并希望能够尽快纠正这一错误。
为确保公司对我在工作中的评价和待遇不受影响，我特此向领导提出修改个人工作履历的申请。
我将积极配合公司的人力资源部门，提供相关的工作证明和资料，以确保修改过程的顺利进行。
同时，我也会以此事为鉴，以后在工作中更加严谨，不再犯类似的错误。
我深知，修改工作履历并非一件小事，它关系到公司的管理和员工的信任。
因此，在申请修改工作履历的过程中，我愿意接受公司的调查和核实，确保申请内容的真实性和准确性。
同时，我也希望能得到领导和同事们的谅解和支持，让我有机会改正错误，继续为公司的发展贡献自己的力量。
最后，请领导审慎考虑我的申请，并给予批准。
在此，我再次为我的错误向领导表示诚挚的歉意，并感谢领导对我的关心和帮助。
谨祝工作顺利！此致敬礼！[您的姓名][申请日期]。
员工档案修改申请
员工档案修改申请
员工档案修改申请
尊敬的人力资源部门负责人，
我是公司A的员工，我在此致函申请修改我的员工档案。
我希望对以下几个方面进行修改：
1. 个人信息更新：我的家庭地址已经发生变更，请将我的家庭地址更新为新地址。
新地址是：[新地址]。
此外，我的紧急联系人也需要更新，请将紧急联系人更新为：[紧急联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
2. 教育背景更新：我最近完成了一门在职教育课程，获得了相关证书。
请将我的教育背景中添加该证书的信息。
证书名称：[证书名称]，颁发机构：[颁发机构]，颁发日期：[颁发日期]。
3. 工作经历更新：我在公司A的工作职责发生了一些变化，请将我的工作经历中的职责描述进行更新。
我现在负责的主要工作职责是：[详细工作职责描述]。
4. 薪资调整申请：根据我在过去一年的出色表现和岗位职责的变化，我希望申请一次薪资调整。
我认为我的工作表现和职责扩展值得获得一定的薪资调整。
我愿意与您进一步讨论并提供更详细的绩效数据和市场薪资研究结果。
我希望您能够尽快处理我的申请，并及时更新我的员工档案。
如果需要提供任何额外的信息或文件，请随时与我联系。
感谢您对我的支持和合作。
祝好！
此致，
[您的姓名]
[您的员工编号]
[您的联系方式]。
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员工履历表
姓名
性别
出生日期
籍贯 婚姻状况 最高学历
身份证号码 家庭住址 联系电话
民族
相片
现住地址
是否购买保险
□是
□否
语言能力 英语
学
起止时间
历
经
历
工
起止时间
作
普通话 学校（院）名称
粤语 专业
其它 所获文凭名称
学习方式
工作单位名称 职位或岗位
离职原因
证明人 原单位联系电话
经
历
直
称谓
系
姓名
工作单位/家庭住址
联系电话
亲
属
紧急联络人
关系
联系电1、 本人已与原单位解除劳动关系；2、本人无任何法律纠纷；3、身份证为本人，未冒用它人身份证；4、本人身体健康、无传染性疾
病、能胜任本职工作；5、若入职时使用第一代身份证，承诺在试用期结束前提供第二代身份证；6、以上填写内容完全属实，如有不
实，愿意被公司取消录用资格，即使已聘用，公司可以无条件与本人解除劳动关系并无需任何补偿。
填表人签名： 入职部门
日期：
年月
日（以上由新入职人员填写，以下由人事填写）
入职职位
入职时间
入职工号
ADM-F001