中心试验室职责
中心试验室职责
一、负责制定本标段试验工作规章制度、管理办法及工作计划。
二、组织本标段试验检测人员进行岗前培训，熟悉试验标准、
规范，统一操作方法。
三、负责本标段试验仪器设备、设施和环境的配置，并监控管
理。
四、参加原材料及填料料源的选择和评价，及时按规定对原材
料进行抽检取样试验，严格控制原材料进场质量。
五、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作，并报送监理
中心试验室验证审批。
六、负责实施中心试验室的各项检测工作，包括抽样、样品管
理、结果报告等，建立不合格品试验台帐。
七、负责做好试验数据汇总分析，及时向监理和建设单位上报
试验统计报表及试验总结。
八、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。
九、定期或不定期对工区（专业）试验室进行检查指导。
十、负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的
沟通；服从业主、监理工作指令，接受监督、检查和指导。十一、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。
十二、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。
试验室主任岗位职责
一、全面负责本试验室工作，组织完成所承担的各项试验检测
任务，并对完成的试验检测工作质量负责。
二、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技
术管理规定。
三、认真运行质量管理体系，确保公正、科学、准确地开展各
项检测工作。
四、制定本试验室的试验检测计划，协调与业务部门的关系。
五、督促、检查各岗位执行情况，做好人员分工、考核。
六、审核本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计
划。
七、全面负责本试验室的安全生产。
技术负责人岗位职责
一、全面负责试验室的技术工作。
二、提出试验室的技术配置要求，制定技术活动计划。
三、按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、
规范、标准和技术管理规定，组织制定具体措施。
四、制定人员培训计划并进行业务考核，负责对下属试验室的
技术业务指导。
五、组织对检测工作质量监督活动，有权停止不符合要求的检
测活动，负责对检测事故进行调查。
六、组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查，确保量值
溯源。
七、负责签发试验检测报告。
八、组织宣贯质量体系文件，保证质量体系持续有效运行。
九、负责质量体系运行的日常监督和检查，组织质量体系内部
审核。
质量负责任人岗位职责
一、全面负责试验检测工作质量，协助主任建立试验室的质量
体系，并维持质量体系的现行有效，定期向主任报告试验检测工作质量。
二、负责质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作，主持制定质
量方针与目标、编写管理评审计划、编制管理评审报告。
三、负责监测质量事故的处理和检测质量争议的处理，审批纠
正措施、预防措施。
四、检查、考核各类检测人员的工作质量。
五、在技术负责人因故不能行使职权时，由质量负责人代为行
使。
六、负责实验仪器设备、试验环境、试验样品管理，确保试验
设备和环境满足试验检测工作要求。
七、完成领导交办的其他试验检测工作。
试验人员岗位职责
一、承担各项检测任务，并对样品检测结果的准确性负直接责
任。
二、严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原
始数据要清晰、准确，记录完整，校对严格，实事求是。
三、严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、公正
的试验结果。
四、学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、法律
法规等相关知识。
五、正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作
使用记录及环境监控记录。
六、出具试验报告，登记试验台帐。
质量监督员岗位职责
一、负责制订质量监督计划并实施。
二、负责对试验检测环境、仪器设备、执行标准及人员能力的
符合性进行抽查。
三、对新上岗人员和难、新试验项目的关键环节进行检查监督。
四、做好监督记录，提出监督意见；及时向技术主管报告监督
过程中发现的问题。
仪器设备、计量管理人员岗位职责
一、认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规
定。
二、编制仪器设备及计量器具的周期检定计划，并组织实施。
三、正确识别试验室仪器设备的配置要求和运行状况。
四、负责仪器设备的验收，建立仪器设备、量具和标准物质的
台帐、档案，并维持其有效性。
五、负责仪器设备的“三色标志”管理。
六、监督仪器设备的自校（验证）、维护和期间核查。
七、负责办理仪器设备调转、封存、报废等有关事宜。
八、负责仪器设备的日常管理和维护维修保养。
九、负责监督计量器具及仪器设备在检定、校准有效期内使用；
有权阻止不合格的仪器设备投入使用。
安全监督员岗位职责
一、负责试验室的安全工作，熟悉安全管理规定，掌握安全处
置措施。
二、对可能造成的人员伤害、设备损害、物品丢失和环境污染
等实施定期检查。
三、有权制止违反安全管理规定的一切行为，并责成当事人予
以纠正。
资料管理员岗位职责
一、负责收集、保管与试验检测工作有关的国内外标准、规范、
规程及技术书籍、资料，分类登记并做好标识。
二、负责各类文件的收发、标识和管理。
三、负责保管各类试验仪器设备的说明书、使用记录、故障维
修记录、计量检定证书、记录及其他档案。
四、负责保管试验原始记录和试验报告，并分类登记归档。
五、严格执行保密制度，不经批准不得随意复制散发试验报告，
不得随意泄露试验检测数据和结果。
六、负责试验统计报表及相关资料的上报工作。
样品管理员岗位职责
一、负责样品的接收、登记、标识、流转、保管、退样和处理。
二、维护样品的贮存环境，对样品进行妥善保管。
三、监督在检样品的流转、保管和维护。
四、对样品的保密要求负责，有权制止一切有违保密原则的行
为。
五、负责样品室的防火、防潮、防盗要求。
仪器设备管理制度
一、试验室仪器设备的配备要满足本标段的试验检测工作需要，
购置仪器设备是要确保仪器性能的先进性和质量的可靠
性，以及量程、精度是否满足测试要求。
二、试验室应指定专人管理试验检测仪器设备，建立仪器设备
总台帐及主要仪器设备档案。
三、试验室的仪器设备应合理安置，对相互有影响的仪器设备
应采取有效地隔离措施。
四、试验仪器设备必须经过计量检定或校准合格后方可投入使
用，编制仪器设备的检定、自校计划并按期予以实施；在
检定周期内，仪器设备如经过修理，或经过搬运、移动等，要重新送检；对于性能不够稳定、漂移率大的，使用非常
频繁和经常携带运输到现场检测，以及在恶劣环境下使用
的仪器设备，应进行期间核查。
五、对贵重、精密、大型仪器设备应指定仪器负责人；主要、
常用仪器设备应制定操作规程并贴于墙上醒目位置。
六、试验检验人员要严格按操作规程使用仪器设备，并填写好
仪器设备使用记录，使用过程中要注意设备和人身安全，
使用完毕应进行断电和必要的常规保养，保持仪器设备的
清洁，保持工作间的整洁。
七、试验室主任要组织试验人员对仪器设备进行定期和不定期
维护保养，使仪器设备保持良好工作状态。
安全与环保管理制度
一、各级试验室应制定《安全操作守则》，建立防火、防毒
安全用电制度，加强对人员得安全教育，进场检查安
全操作情况，及时消除隐患，杜绝机械、人身事故发
生。
二、试验工作间要设臵消防器材，做好仪器得防尘、防晒、
防锈工作，环境设施要满足仪器设备技术条件得要求，搞好室内卫生。对易燃、易爆危险品和剧毒、放射性
有害物品等应有隔离防护措施，指定专人妥善保管。
三、试验人员工作时，要穿戴工作服，化学试验接触有毒、
腐蚀药品时应戴手套、口罩，室内应备有肥皂、毛巾、清洗剂等用品。
四、对操作、保管、维护核子密度仪和有毒等环境下工作
人员，各级试验室要给予其符合规定得劳动保护。五、不得随意变动电源，仪器设备不使用或下班时应切断
电源；电路变动和安装必须由电工进行；主要仪器设
备应安装漏电保护器做到一机一保护。
六、闲杂人员不得进入工作间，禁止在工作间吸烟。
七、试验检验过程中，需要使用电炉、烘箱等加热设备的，
要充分了解加热对象性能，工作人员不得擅离职守，
以免发生火灾。
八、各级试验室要做好防盗工作，下班后关闭所有门窗，
配备值班人员24 小时值班，防止仪器设备和重要试验
资料丢失。
试验检测环境管理制度
一、试验检测环境是影响检测结果准确率和有效性的重要因素之一，
试验室用于试验检测的环境条件必须满足相应的检测项目和相关的试验规程、法律法规要求。
二、试验室应配备必要的量测器具（如温度计、湿度仪等）对环境
条件进行监控。
三、开展试验检测工作时，试验人员应对环境条件进行测量并记录，
测量频次执行相应的标准规范。
取样、送检管理制度
一、试验检测一般采用抽样检验的方式，取样应有代表性，严
格按照试验标准规范要求随机抽取样品，避免造成检测试验结果与实际产品不符。
二、取样工作必须由试验室派人按有关标准、规定完成，不得
受任何干扰，严禁现场工作人员取样送检。
三、收取样品的数量依据现行国家标准或部颁标准有关规定一
次性抽够；抽取样品的频率严格按照试验规范要求进行。
四、样品抽取完毕，应妥善保管；填写试验委托单，与样品一
起送到试验室进行试验。
五、见证试验样品的抽取，严格按见证工作制度进行，施工单
位应做好配合工作，样品抽取完毕后，由见证取样监理工程师和施工单位试验人员一起封样，送寄到见证试验室进行试验。
六、平行试验样品由监理工程师亲自抽取，严禁由施工单位代
取。
样品的收发、保管与处理制度
一、样品送达试验室时，试验室对照试验委托单检查样品外观
是否符合要求、数量是否足够，确认无误后进行来样登记，将样品放入样品室保管。
二、样品应具有唯一性编号，并分类存放，做到帐物一致。样
品的试验状态用“待检”、“已检”、“留置”标签加以
标识，对要求在特定环境下储存的样品，应严格控制环境
条件。
三、对于水泥、外加剂、外掺料，应按标准、规定留取复检样
品，作为试验室存在争议时仲裁使用，一般情况下水泥和
外掺料留置40日，外加剂留置90日。
试验检测记录管理制度
一、原始记录填写要求数据真实、项目齐全、字迹清楚，其记
录表应使用《铁路工程试验表格》。
二、书写一律采用碳素或蓝黑墨水，不得使用铅笔、圆珠笔或
红色笔。
三、原始记录不得涂改，如有记错时，应对错误数据划双道横
线杠改，将正确数据写在上边，并加盖更改人印章。
四、检测记录的相关信息应齐全，空白栏目应划斜杠。
五、参加试验人员应各自签字，不得漏签或代签。
六、试验过程中如遇停电、仪器设备发生故障，一般应重新试
验，如确实不影响数据精度要求时，在试验记录中注明。
报告审核签发管理制度
一、试验检测报告应及时填写，数据应与记录表中对应项目一
致，采用法定计量单位。
二、试验室的试验检测报告均按《水利工程试验表格》，试验检
测报告一律用微机打印。
三、出具的检测报告不允许划改。
四、报告要做到内容完整，字迹清晰，数据准确；结论文字简
练，公正确切。
五、报告应严格签字手续，试验、审核、批准人应签字齐全，
并加盖试验检测专用章，严禁代签。
六、试验检测报告应及时提交，除对试验周期有特殊要求的项
目外，一般项目各级试验室应于接受委托后48 小时内，出具试验检测报告。
七、各级试验室应建立试验报告发放登记台帐，写明试验报告
名称、发放份数、发放人、领取人、领取日期；发放人领
取人和领取日期一栏要手签。
八、试验检测资料使用统一编号。
文件资料管理制度
一、试验室内业资料包括试验检测资料、规范、标准、专业技
术图书、文件及仪器设备档案等；各级试验机构应有专人
管理。
二、试验室应指定专人管理试验检测资料，试验检测资料应及
时收集、整理，按不同试验检测项目分别编号、放置；档
案盒中应有卷内目录，资料按卷内目录有序放置；无关人
员不得随便查阅，需要借阅时，应经试验室主任批准，管
理人员应办理借阅登记手续，借阅后要及时收回，以免丢
失。
三、标准、规范、技术图书应实行登记造册，分别编制目录，
供查找方便；及时掌握新标准、规范变更情况，适时收集
补充，不得采用作废标准。
四、文件应按内部、外部进行登记分类保管，内部文件较多时，
可再分为上级、同级、下级进行管理，年底按文件档案管理要求归档。
试验检测事故分析制度
一、凡属下列情况者，为检测事故： (一) 检测时搞错试验样
品；(二) 加工试样时，弄错规格以至无法弥补； (三) 试验时未及时做原始记录，而得不到实验结果； (四) 不按标准方法或非标准样品未事先拟定合适的试验方案，以致检测结果无法使用； (五) 检测前试样搬运、保管不善而丢失、损坏； (六) 检测仪器未达到要求的精度或检测读书错误，而无法复测或报告已发出； (七) 计算错误，而报告已发出； (八) 报告字迹书写不清、结论错误、受检单位提出意见。
二、事故发生后，发现人应立即停止试验检测并报告室主任，
查明原因，备案处理。
三、事故责任者应实事求是填写事故分析报告，说明事故发生
的时间、地点、经过、旁证、事故的性质和原因。
四、根据事故严重程度，临时组成事故分析小组，对事故进行
分析，做出结论并提出处理意见。
五、事故查明原因后，要制定出确实可行的防范措施，避免同
类事故再次发生。
试验室奖惩制度
一、对能按时完成领导交给的各项检测任务以及为试验室创造
经济效益的给予奖励。
二、在本职工作中，能推广应用新技术、新工艺、提出合理有
效的施工检测的，给予奖励。
三、对在施工过程中，能及时为单位挽回经济损失的，给予奖
励。
四、对工作不负责任，玩忽职守，给单位造成经济损失的，给
予处罚。
五、对在工作中，不按施工规范要求，资料弄虚作假的，给予
处罚。
六、不遵守作息制度，经多次教育不改的，给予处罚。
不合格品管理制度
一、不合格品由样品管理员和试验室负责人处臵，并按相关规
定立即上报项目部。
二、不合格品包括原材料(水泥、水质、砂、石、钢材、外加剂、
混凝土掺合料、土工合成材料等)、砂浆、混凝土及其制品。
三、试验人员一经发现不合格品，应立即上报中心试验室负责
人，及时通知送样单位，并由样品管理员登记入册，并将
不合格品进行封存。
四、对砂浆和混凝土各种性能检测不合格时，应及时通知施工
单位，并按相关要求安排检测人员到现场进行复测或取样
复检。
试验室人员职责
试验室主任岗位职责 1、主持试验室全面工作，对本室的技术、质量、安全全面负责，组织完成施工所要求的各项试验检测工作，批准本试验室的质量方针和质量目标，审核签发试验室各类文件。 2、组织贯彻学习技术标准和新的试验检测技术，建立健全试验检测工作体系和试验室质量保证体系。 3、组织制定试验室各项管理制度、工作标准。 4、定期主持本试验室的管理评审，组织制度试验室年度工作计划，积极开展各专项质量检查。 5、参与重大技术和施工组织设计有关试验检测方面问题的审查，并提出相关意见。 6、参与新工艺、新材料试验方案的审查，参与分管范围内的单项工程、单位工程竣工验收，并提出建议。 7、组织编写及上报各类报表及专项报告。 8、考核本室全体人员的工作、学习情况，及时掌握本室工作信息和解决存在的问题。 9、完成领导交办的其它试验检测工作。 技术负责人岗位职责
1、在试验室主任领导下开展工作，全面负责试验室技术管理工作。 2、贯彻执行国家、铁道部颁布的有关规程、规范、标准；组织制定试验检测技术细则。 3、批准作业指导书、操作规程。 4、组织收集客专有关的各种试验检测标准规范，制定技术活动计划，组织开展试验比对工作。 5、负责试验检测报告、报表、资料的终审与签发，对试验检测资料的真实性、准确性负责。 6、参与工程质量事故调查，处理试验检测过程中的技术问题。 7、负责对试验检测标准和方法以及偏离检测方法的控制，对试验室技术活动的准确性和有效性负责。 8、督促、检查各岗位工作执行情况，组织实施人员培训计划及业务考核，负责技术业务指导。 9、负责建立健全试验室信息管理体制，组织做好各种文件、资料归档工作。 10、负责试验检测新技术、新方法的开发研究。 11、完成领导交办的其他试验检测技术工作。 质量负责人岗位职责 1、全面负责试验检测工作质量，协助主任建立试验室的质量体系，
实验室常见岗位职责大全
实验室常见岗位职责大全 检测实验室有哪些岗位？这些岗位又有什么职责呢？13种实验室常见的岗位职责，但每个实验室情况不一样，此职责不必生搬硬套，仅参照使用。 1实验室主任 1.1 实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 1.2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性； 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件； 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人； 1.5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标； 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作； 1.7 负责设备配置，确保满足检测工作需要； 1.8 审批管理评审计划，主持管理评审会议； 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
2技术负责人 2.1 全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作； 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划； 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划； 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 2.8 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作； 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 2.11 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请； 2.12 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容； 2.14 主持不符合工作的评价； 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
实验室管理人员岗位职责(通用版)
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 实验室管理人员岗位职责(通用 版)
实验室管理人员岗位职责(通用版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 一、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管 理规范化。 二、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。 三、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率。 四、负责三室两库的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。 五、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。
六、负责制订实验器材的购置计划和资金申请，协助有关人员做器材采购工作。 七、负责新购、调拨实验器材的验收，大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定，并负责办理有关手续。 八、负责实验室档案资料的建设、管理工作。 九、协助学科组做好实验教学安排，协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品，保证实验教学和教科研实验的正常进行。 十、接受上级检查；完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作。 十一、实验室管理工作中的失职失误，管理员应承担相应责任。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
实验室各岗位职责与任职条件大全
2018实验室各岗位职责与任职条件大全 1 实验室主任 任职条件： 1.1 热爱本职工作，思想进步； 1.2 具有较强的组织管理能力； 1.3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 1.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书； 1.5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。 岗位职责： 1.1 实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行 CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 1.2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性； 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件； 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人； 1.5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标； 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作； 1.7 负责设备配置，确保满足检测工作需要； 1.8 审批管理评审计划，主持管理评审会议； 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。 2 技术负责人 任职条件： 2.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命； 2.2 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；
2.3 掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 2.4 接受过实验室认可的系统培训，能够了解认可的基本要求； 2.5 掌握管理体系方面的知识，熟悉本实验室质量手册、程序文件、作业指导书； 2.6 有一定的组织能力、管理能力和业务能力； 2.7 能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性； 2.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断； 2.9 能够对检测结果提出意见和解释。 岗位职责： 2.1 全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作； 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划； 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划； 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 2.8 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 2.11 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。 2.12 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容； 2.14 主持不符合工作的评价； 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。 3 质量负责人 任职条件：
试验室人员岗位职责
管理组岗位职责 a.负责组织编制各类年度计划并组织实施，定期检查计划执行情况； b.负责各类试验业务接待，督促和协调检验组工作进度，解决试验工作中出现的问题； c.负责试验样品的接收、传递、保管和试验任务下达等； d.负责原始记录、试验报告的验收、传递、盖章、发放和存档工作； e.负责质量报表的编制及上报，各类技术资料、业务档案的归档和管理； f. 负责印章的使用、文件的收发、质量体系文件的管理； g.负责受理质量申诉及处理各种来信来访等，做好试验室内、外的组织协调； h.负责仪器设备计量检定计划的制定并组织实施，督促检验组按计划完成仪器设备的计量检定及送检工作； i.负责组织人员的培训工作； j.完成领导交办的其他工作。 检验组管理职责
a.在检验组组长的领导下，遵守国家政策和有关法律、法规，努力钻研试验技术，不断提高技术水平和综合业务素质； b.按时完成管理组下达的各项试验工作； c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验，负责原始记录的填写、校核，试验报告的编写、打印和审核，保证试验工作的质量； d.负责本组试验环境的维持，保证环境条件符合标准要求，恒温恒湿试验室设专人管理，并定时检查记录，确保温度、湿度达到标准要求； e.负责本组仪器设备的日常管理，按规定对仪器、设备进行定期保养、维护，配合管理组按计划完成仪器设备的计量检定和校验工作； f.按时完成质量负责人安排的比对验证试验工作； g.对试验过程中的样品负责； h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品的购置计划的实施； I.完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责 a.全面负责试验室试验业务、技术管理工作，领导全体员工公正、科学、准确、高效地完成各项试验任务； b.建立试验室质量体系并组织实施，负责质量体系评审； c. 组织制订各项管理制度，审批各种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划，并负责组织实施； d. 充分发挥副主任、中层领导和职能组的作用，协调各部门工作，定期召开试验室业务会议，研究处理重大问题； e. 完成上级下达的其它工作； f、负责试验收费管理； g. 质量责任： 对试验室试验工作质量负责； 对因未正确及时遵守国家法规及行业规范而造成的后果负责。 对造成的各种事故负领导责任； 对工作的公正性、廉洁性负责； 对以试验室的名义签发的各种文件、报告的及时性、正确性负责。
工程试验室人员岗位职责
试验室职责 1、贯彻国家和部颁有关标准、规范和规定，并根据需要制定相应的实施细则和措施办法，对所属标段的试验项目、试验数据、试验质量负责，审查上报试验报告。 2、负责混凝土、砂浆配合比、土工等有关标准试验、委托试验和外送检验工作，本室的试验工作和计量器具等周期送检(自检)工作。 3、对试验室的试验工作进行检查和指导，解决工程试验中的咨询问题，项目部试验室承担各分试验室不能做的试验委托项目，对项目试验室做不了的试验项目，由项目试验室及时委托具有省以上计量认证和资质的试验室试验，统一进行外委试验费应结算，对内做好台帐登记，签署手续完备，实行有偿服务，收费标准按交通质监站文件进行，每月底结算一次，没季度由局项目部财务转账。 4、以承担工程的施工组织设计为指导，制定试验工作实施计划，监督和指导工程施工。 5、配合物资部负责原材料的调查取样，监督检查主要工程材料的正确使用和合理保管，按规定的频率对工程质量进行检测试验。 6、参加业主、监理、局项目部组织的工程质量检查和工程竣工验交，参与有关质量事故的调查分析。 7、结合施工需要，进行必要的课题研究，积极推广新技术、新工艺、新材料。
试验室主任职责 1、在局项目部总工的领导下组织项目试验室进行正常性试验工作，并对项目试验室的技术，质量，安全，环境等全面负责。编制试验工作管理办法，以及试验大纲。 2、贯彻执行国家各项产品质量监督检验的方针，政策，接受上级，业主，监理下达的各项任务。 3、掌握工区的施工动态的情况，指导整个标段试验业务的开展，协调各项试验工作，解决有关试验中的技术问题。 4、组织确定试验方法，签发试验报告，对签发的试验报告本身质量负责。 5、参加工程质量检查和工程事故的调查分析。 6、负责召开试验工作会议，组织试验人员学习新标准、新技术。 7、项目试验室副主任协助主任负责对所属派出机构（项目试验室）的管理。
实验室各岗岗位职责
实验室组长岗位职责 一、负责实验组日常管理工作 1.负责制定、修订本组标准化操作流程（SOP），要求本组人员按照各项标准化流程进行实验。 2.按照检验所质量考核细则完成各项质量考核指标。 3.遵循质量管理体系，做好分析前、分析中、分析后的质量控制工作。 4.做好日常的质量控制记录，做好失控原因分析，提出改正措施，每周汇总质量控制情况并向副主任汇报。 5.负责并完成室间质量评价，以严谨、科学的态度和方法争取满分通过本组室间质量评价，进行分析总结，并向检验所回报结果。 6.对于存在质量疑问或遭到投诉的标本，认真进行复查、记录及分析。 7.对未取得资质证书的员工所作实验结果进行严格审核并签字。 二、负责实验组内部管理 1.每月组织本组人员进行理论学习并提交学习报告，积极参加检验所培训。 2.负责安排本组人员完成各项工作，并完成月底工作量的统计。 3.负责做好组员纪律管理，杜绝串岗、私自调岗、玩游戏等。 4.配合行政完成本组考勤，奖惩，调动等行政工作。 5.配合主任进行新项目的学习与开展。 6.严格按照SOP文件指导新员工岗前技能培训，并进行考核。 7.对于组员轮岗给予配合。 三、全面负责实验组检验耗材及仪器的管理 1.负责本组试剂、耗材的使用量登记，配合库房盘库、核库等，及时按照采购流程申报采购，杜绝试剂断货现象的发生。 2.对本组仪器、设备做好日常维护与保养，并做好记录，保证仪器处于良好的工作状态。 四、负责实验组信息管理 1.严格按照合作单位的信息要求，核准报告单。 2.保管好检验标本的交接单，申请单等原始记录。 3.做好与登记室标本移交工作。
4.月工作量统计应与软件及财务统计数据相符。 5.保证信息畅通，合理使用OA，对异常情况及时上报。 五、安全卫生管理 1.负责本组卫生区域的清洁，做到台面、地面、设备无尘，无污迹。 2.根据实验要求做好紫外线的消毒工作并记录。 3.工服和拖鞋至少每周清洗一次。 4.医疗垃圾按程序做好分类管理，定点存放，每日清理。 5.杜绝外来人员进入实验区。 6.实验结束后做好电脑，水，电，门，窗，空调的检查关闭。
试验室人员岗位职责工作程序
质检员岗位职责及工作程序 1、负责原材料的进场检查。 2、组织并实施开盘鉴定。 3、负责混凝土出站质量的最终检查。 4、独立地或在试验员、质检负责人、试验室主任的配合下进行质量跟踪。质检员工作程序 一、原材料日常质量检查与控制 1、每班对砂石料场检查不得少于三次。检查内容包括： a、测集料的粒径、细度模数和极配情况。发现异常时取样，通知检测员 进行抽样试验，以实验结果为准作出处理，记录试验结果及处理方法， 并对当班铲车上料员下达用料通知单。 b、查含泥量，发现异常按a中的方法处理。 c、查有无杂物，有大量影响混凝土质量的杂物时，应立即停止使用，并 通知试验室主任。 d、检查有无混堆现象。发现混堆，应立即通知值班调度处理并监督处 理过程。 e、每天检查各个粉料仓上锁情况，以及对粉料进仓的管控。 2、砂石含水率的检测，每班三次，将试验结果通知搅拌机操作员和质检 员，同时将检测结果填写在砂、石含水记录上。 二、生产过程的质量控制 1、开盘鉴定，检查核对操作员输入的配合比是否正确，检查使用的原料 与配合比是否相符等；每一部位每一配合比进行一次计量检查，对计量表盘与电脑计量每盘误差是否在范围内，填写质量检查表；在试块制作记录
上注明开盘时间。 2、每一工程、每一强度等级开盘时必须实测混凝入塌落度，观测和判断 混凝土的和易性，只有混凝土的塌落度和和易性满足要求时才能放出站，不能满足要求的混凝土必须经过处理，处理后重新按照开盘的程序进行控制。每个台班必须进行一次以上的塌落度损失检测，并记录在《生产质量控制记录》上。 3、开盘鉴定或生产过程中，如果必须对混凝土配合比做出调整时，必须 按照以下原则进行调整。 砂、石含水 外加剂掺量% 允许调整项目砂率% 手动加水量㎏ 率% 允许调整范围±2 ±10 ±2 ±0.2 4、每班进行不少于两次的实际用水量检查，检查时质检员去搅拌楼抽查 实际用水量，包括：搅拌机自动计量的水、手动加减的水和砂、石含水，其中砂石含水必须用该盘所用和砂石进行实测，待砂石含水率实测出来后，计算实际用水量，记录在配合比调整记录上。实际用水量也给定配合比的用水量误差允许值为：+10㎏；-15㎏。超过或接近允许值时，必须通知当班负责人。 5、生产过程中试件制作的规定： a、开盘鉴定时至少制作一组7d和一组28d试件。 b、新配合比前三次使用时，开盘鉴定应分别制作3、7、28天的试件 各一组。 c、生产中需要留置多组试块时，必须按照规范制作，不得漏做，不得接 着上一台班生产的砼必须制作试块。
实验室主任岗位职责
试验室主任工作职责 1.负责本试验室全面管理工作。 2. 全面熟悉工程合同文件,认真贯彻执行有关的技术标准、施工规范和试验规程，根据工程总体施工计划编制工程试验项目的总体试验计划并组织实施， 3.制定本试验室职工个人岗位工作细则，将试验准备、试验室管理等工作具体到个人，明确本试验室试验技术人员的分工责任。 4.积极参与应用、推广新技术，新工艺、新材料需做的相关试验和检测工作。 5.负责工程所需的各种混合料的配合比组成设计，并逐步调整为施工配合比。 6.负责施工过程中的现场试验和检测，实行动态管理，及时纠正，真正做到试验指导施工。 7.负责组织对本实验室内仪器设备和实验设施的调试、验收、维修、更新工作。 8.负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。 9.负责组织本实验室安全、卫生工作，及时发现、排除安全隐患。 10.当有特殊要求而仪器设备又不足时，可委托有相应资质的外单位进行。 11.在试验工作中，当发现不符合设计要求或有其他问题时，应负责及时报告有关技术领导和质检员，并提出相应的处置建议。 12. 根据工程要求，负责对各项原材料的考察及料场的选择。 13.认真执行公司制定的各项规章制度。篇二：试验室主任岗位职责 一、试验室主任岗位职责 1、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。 2、全面负责试验室的各项工作。 3、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查，负责试验任务的下达。 4、对试验、检测工作的质量承担领导责任。 5、负责试验、检测工作中反馈信息的处理。 6、组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。负责实施，并组织检查执行情况。 7、负责对试验检测人员进行业务考核。 8、积极配合上级质量管理部门的检查。 二、试验检测员岗位职责 1、严格遵守各项规章制度，服从主任的工作安排。 2、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作，按时完成任务，认真填写原始记录，严禁弄虚作假，对试验数据的正确性、完整性负责。 3、团结协作，刻苦钻研，提高自身的业务水平。 4、试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。 5、严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现问题及时报告并取措施。 6、正确使用各种仪器设备，仪器设备不得带病或超检定期工作，发现异常情况应及时报告。 7、爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。 三、仪器设备管理员岗位职责 1、严格按照仪器设备管理制度对全室的仪器设备进行管理。 2、负责仪器设备的保管，并督促做好保养工作，使之处于完好状态。 3、负责仪器设备的送检和组织自检工作。
实验室岗位职责
4.1.4实验室关键岗位的质量职责 4.141.实验室主任（由法定代表人或由其授权XXX担任） -----负责建立实验室管理体系，制定质量方针、质量目标，批准发布质量手册和程序文件；-----确定组织结构、岗位职责分工、权力委派； -----配备检测资源，保持和发展检测能力； -----批准或授权批准检测合同； -----建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工； -----建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审； -----承担检测活动中的民事法律责任； -----具有本实验室的最高决策权和否决权。 4.1.4. 2 技术主管（或技术管理层） -----全面负责技术运作和确保运作质量所需资源； -----组织技术类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性； -----负责实验室技术能力的确认和开展新项目的审批； -----负责检测方法的选择和确认，组织制定、审批作业指导书； ——组织重大合同的评审和管理分包工作； -----组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施； -----制定员工技术培训计划，并组织实施 -----负责设施和环境的控制； -----负责仪器设备和外部服务供应的控制； -----负责测量溯源性的控制； -----组织编制和批准抽样计划； -----负责检测物品的控制； -----负责技术记录的规范与管理； -----落实检测质量的保证措施，组织评定测量不确定度、能力验证和比对; -----组织制定检测报告格式，监控报告质量； 4.1.4.3 质量主管 -----组织质量手册和质量管理类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性； -----负责管理体系的有效运行； -----负责管理体系文件的管理； -----组织实施质量活动的记录和归档； -----组织管理性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施； -----制定服务客户的措施，组织投诉的处理； -----主持管理体系内部审核； ——参加管理评审，有权直接向实验室主任报告管理体系运行存在的问题; 4.1.4.4 检测室负责人 -----组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作; ----跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效； -----组织编制作业指导书、评定测量不确定度；
CMA CNAS实验室中各岗位职责知多少
CMA、CNAS实验室中各岗位职责知多少 为了加强对实验室工作人员的管理，使实验室的每一个成员都明确岗位职责，充分调动其积极性，实验室应根据实际情况制订更加详细的规范，并需统一技术人员的职称职责和工作人员的岗位职责。既要注意按实验技术人员的职称做到人尽其才，又要从实验室的实际情况出发，划分岗位，责任到人。根据迪瑞科特管理咨询中心辅导过的众多的实验室行业经验，并结合CMA/CNAS的规定和相关法律法规的要求，实验室各岗位按职责分工通常设有设有最高管理者（中心负责人）、技术负责人、质量负责人、质量监督员、内审员、标准物质管理员、检验员、设备管理员、试剂及耗材管理员、样品管理员、档案管理员、抽样员、授权签字人等岗位。其各自的职责和权限如下： (1)最高管理者（中心负责人）职责 a主持本单位全面工作和资源调配，贯彻执行国家政策和法规，负责制定本单位质量方针目标并组织实施，批准本单位年度工作计划及发展规划； b确定本单位机构设置,规定组织内各部门的职责和权限，任命技术负责人、质量负责人、各部门负责人及关键岗位人员。组织考核全体人员，实行奖惩制度。 c建立健全本单位质量管理和质量保证体系，批准、颁布质量手册和程序文件；批准年度内审计划；批准管理评审计划和管理评审报告，主持本单位的管理评审，保证管理体系持续有效运行； d保证本单位有足够人力、物力和财力资源，以满足质量管理和检测、检疫工作的需要； e负责批准财务预算、决算和财务支出。审批仪器设备及大宗物资的申购计划、仪器设备降级和报废以及实验室重要设施建设和配置； f负责对本单位检测结果负法律责任，保证检测结果的公正性、判断的诚实性； g负责本单位的安全管理，指定安全管理责任人，负责批准剧毒药品和有毒菌种的购入和领用申请； h最高管理者（中心负责人）不在时，技术负责人代行其职责。
试验员岗位职责1
试验员岗位职责 1.负责所分管的试验项目，指导现场取样工作，组织人员按试验计划完成试验。对需要委托的试验项目要认真填好试验委托单，保证样品的代表性与真实性。 2.严格执行有关技术规范、操作规程，保证试验工作的质量，并指导试验工工作。 3.严格按照有关试验规程和试验方法进行试验，如实准确填写试验记录,试验记录不得随意涂改（可以划改），及时分析试验过程中出现的问题，并对试验结果进行校对、复核,保证试验数据真实、可靠。试验报告经试验负责人审核、签字后报送相关部门，确保试验工作的及时有效。 4.负责试验资料整理、存档工作，及时填写试验台帐。 5.负责对样品的检验和试验状态进行标识。 6、负责定期维护、保养所使用的试验仪器设备并妥善保管，确保仪器正常完好，量值准确。试验完毕后做好试验仪器设备使用记录，保持仪器清洁。并提醒试验负责人试验仪器设备的周期检定工作，对仪器设备检修、保养、检定情况进行记录。 7.做好施工过程的检试验工作，通过试验数据及时指导现场施工，参与工程阶段性验收工作。详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，立即向试验室负责人或项目总工汇报。 8．严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。
试验工岗位职责 1、在试验室负责人、试验员的领导下，掌握本试验室有关的仪器设备的型号、性能、原理、结构，进行仪器设备的安装和维修保养工作，使仪器设备处于完好状态，保证试验工作的顺利进行。 2、在试验员指导下，做好试验仪器、试验材料的准备工作，包括为试验过程使用的仪器安装配件、装置、模具等，按试验取样方法准备试样等。 3、努力掌握本专业的有关基础理论和技术知识，协助试验员操作仪器设备。 4、承担本试验室房屋、水、电及有关设施的维护工作及室内卫生保持工作。 5、负责标养室试件的养护工作，并定期对各种试模进行刷油保养和自校工作。
实验室主任岗位职责
实验室主任岗位职责 实验室主任岗位职责 （一） 1、在系主任的领导下，负责全系实验室管理工作，组织贯彻上级机关有关实验室工作的方针、政策和规定。 2、领导全系实验室工作人员，对完成本系列实验室的各项工作任务负责。 3、按教学计划和工作计划，经系领导和学院主管部门批准后组织实施。根据上级有关部门的要求，按时完成有关报表的填报任务；每学期初将本系各门课的实验开出率及其实验教学计划统计好并送交一份与设备科。 4、检查实验课的准备情况，保证实验正常开出，定期检查教学效果，并提出改进教学和提高教学质量的意见。 5、全面负责实验室仪器设备的管理工作，制定购置计划以及使用维修计划，不断提高设备完好率和使用率。 6、督促检查实验室日常管理工作和管理资料的积累（实验准备、仪器设备的维护与使用登记、安全、卫生等）。负责对实验室工作人员和设备的调配，负责检查各实验室规章制度的贯彻执行情况。
7、组织实验室工作人员的业务培训及技术考核，不断提高他们的工作能力和业务水平，协助系住任做好实验室工作人员的使用、奖惩等项工作，并提出具体的意见。 8、负责本室的精神文明建设，认真抓好对工作人员和学生的思想政治教育。 9、组织实验室对外技术服务，节源节流增加收入。 10、定期检查，总结实验室工作，开展评比活动。 11、完成系主任及院领导布置的其他工作。 实验室主任岗位职责 （二） 1、实验室主任应积极、主动地开展自己岗位职责范围内的工作。经常浏览本校相关主管部门的网络主页，及时向相关人员传达有关的信息。 2、熟悉本学科的主要发展方向，负责组织和领导实验教学、科研、社会服务、实验室建设和科学管理工作。 3、主持拟订实验室建设规划，组织相关人员撰写实验室教学大纲和实验指导文件。制订每学期的教学、科研实验工作计划和仪器设备采购计划。 4、制定并贯彻各类实验人员的岗位职责，负责实验人员的聘任、考核。 5、定期检查教学实验和科研实验的质量和进展情况，提出报告和改进意见。
实验室质检员岗位职责
实验室质检员岗位职责 实验室质检员岗位职责 一、岗位职责 1、严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，在质检主任的直接领导下工作; 2、按照ISO9001标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求; 3、针对产品的特殊性，做好产品工艺文件的调整工作; 4、依据质量检验制度对生产的产品进行检验，对不合格品提出处理意见 5、负责对生产过程中的产品质量检验记录的整理，根据检验记录对生产工艺进行分析、诊断; 6、对生产过程中的工艺执行情况进行监督，对生产过程中的工艺指标进行跟踪控制; 7、开展生产工序质量管理，落实“自检、互检、抽检”三检措施，实现产品零缺陷; 8、负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行; 9、质检人员在工作中发现产品质量出现异常时，应及时上报部门，即时纠正、处理异常情况;
10、熟悉公司生产所用的各种原辅材料和燃料等各品种产品的性能和质量规格，以及产品质量检测分析的操作方法、原理、注意事项; 11、熟悉各岗位仪器的性能、使用方法及一般日常维护，严格按照公司所制订的质量控制标准和分析检测操作规程(即《分析作业指导书》)完成日常检测分析、及原料检测、中间控制、产品出厂检测工作; 12、认真、及时、准确地做好各项检测的原始记录，数据处理遵循三级检查制。 13、负责对生产过程中质量记录的收集、整理、归档，建立公司的质量管理档案; 14、对质量报表及时填报、汇总和上报; 15、参与技术标准，新检验方法的制订、验证工作; 16、严格遵守保密制度，不允许将质检工作岗位的各种资料、数据、信息等私自带走或传递给任何与本岗位无关的人员; 17、积极参加公司和部门组织的业务培训，努力学习与分析化验有关的各方面知识，不断更新检测方法及手段，提高业务理论和技能水平; 18、做好重要设备、精密分析仪器的日常维护保养工作，坚持日常点检，确保设备仪器正常运转，并做好运行和台帐记录; 19、服从部门领导的临时工作安排; 二、职责权限
试验室人员岗位职责一览表
试验室人员岗位职责一览表 01试验室主任职责 1、负责本中心试验室的全面试验检测工作,对各施工单位试验室的监督管理与指导工作，向业主负责。 2、熟悉本工程有关试验的规范和试验规程，熟悉施工技术规范、合同文件及工程质量的检验标准和国家有关法律法规。根据全线各施工阶段质量监理工作的要求制定质量监理计划实施细则，确定工作目标，组织完成各项试验及检测任务，领导中心试验室对全线工程质量进行有效的监控。 3、负责中心试验室的建设、仪器设备和办公用品的添置、人员定编、岗位职责的规划和报审，由业主审查批准后负责组织实施。 4、组织制定试验室工作的整体计划，制定试验室各项规章制度和仪器设备管理及操作规程；负责确认项目重大试验方案和试验方法（特别是现行规范没有规定的新试验方法）。 5、负责对试验、检测技术及结果的争议进行仲裁，参加工程质量事故的调查、处理。 6、负责对中心试验室人员的教育管理和考核工作，防止或否决下级试验人员不恰当的决定和签证，维护中心试验室的形象和声誉，及时向业主报告工作。 02试验室技术负责人职责 1、负责试验工作质量状况总结，在试验室主任领导下，全面负责试验技术工作的组织实施，对本工程试验工作技术、健康、安全负全面责任。 2、组织技术标准、规范学习培训，保证本工程的技术标准文件得到准确贯彻。 3、按验标及技术文件要求制订试验操作细则、取样方案，明确取样频率，样品数量及代表数量，保证样品的代表性，并随时对执行情况组织检查或抽查。
4、组织试验人员按“规范”、“细则”要求进行原材料、半成品取样复检和现场施工控制检验。组织建立试验记录和仪器使用记录。 5、检查试验人员执行标准情况，查找工作薄弱环节及存在问题，制定纠正措施。 6、编制阶段性试验工作计划，抓好重点项目试验工作的落实，发现问题及时向主任汇报，并提出自己的建议。 7、负责本试验室各种试验报告、报表及资料的审批。 8、组织试验竣工文件的编制，做到与工程竣工同时完成。 9、协助中心试验室主任检查试验人员岗位职责执行情况，考核试验人员的技术业绩。 03试验检测师职责 1、在试验室主任的领导下，完成本组或本专业的各项试验检测工作，解决试验检测过程中存在的技术问题。 2、编制试验工作计划，制定有关项目试验大纲及试验实施细则，指导试验人员严格按照标准、规范要求进行试验操作。 3、熟悉试验标准、试验方法和有关仪器性能，能独立完成各项试验工作。 4、负责对试验室的各项试验原始记录和检测报告的复核，对试验数据的准确性、真实性、可靠性负责。 5、编制试验报表和其它专项报告。 6、参与对管段内试验室的日常检查，掌握所管辖段落试验检测工作状态。 7、定期对试验室的检测工作进行总结分析，向试验室主任报送工作总结与工作计划。 8、参与各类与试验检测有关的事故调查，并提出处理意见，参与有关施工质量检查及事故分析。 9、完成领导交办的其它试验检测工作。 04助理试验检测师职责
实验室主任及工作人员岗位职责
实验室主任岗位职责 一、负责本实验室的全面管理职责，熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使实验室管理人员职权和履行实验室管理人员义务，确保实验室管理规范化。 二、熟悉实验室仪器设备、工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。 三、熟悉实验室常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验的正常进行。 四、负责按有关规章做好实验仪器设备的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。 五、确保实验室内仪器设备、工具、水、电、排气、消防等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。 六、负责组织对本实验室内仪器设备和实验设施的调试、验收、维修、更新工作。 七、负责制订仪器设备的购置计划和资金申请，协助有关人员做仪器设备及材料的采购工作 八、负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。 九、负责组织本实验室安全、卫生工作，及时发现、排除安全隐患。 十、接受上级检查；完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作。
实验工作人员岗位职责 一、实验室工作人员实行坐班制，坐班的实验室工作人员负责当天实验工作，同时负责填写当天实验工作日志。 二、要有较强的责任感，要对自己实验测定的实验结果负责。 三、负责领取并保管本实验室的仪器设备、实验用品。固定资产必须建账建卡，低值耐用品和易耗品登记造册，定期清点并核对帐目。 四、实验室工作人员要做好实验前准备工作，检查仪器，保证仪器正常使用。 五、实验室工作人员要对仪器正确安全使用，实验记录清楚完整，资料管理妥善无损。 六、实验工程中，发生仪器设备意外损坏等情况，要负责查明原因，签注意见，并按规定办理赔偿或补领手续。 七、仪器设备不得私自转借，本矿人员因公借用，须经分管矿领导领导和实验室主任同意并办理借用登记手续，用后按期归还。 八、实验室工作人员离开实验室前必须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。 九、加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任。 十、实验室的钥匙要专人保管，不得私自转借和配制。
实验室管理岗位职责
实验室管理岗位职 责 1
实验室管理岗位职责 【篇一：实验室管理人员岗位职责】 实验室管理人员岗位职责 一、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管 理规范化。 二、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。 三、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率。 四、负责三室两库的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。 五、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。
六、负责制订实验器材的购置计划和资金申请，协助有关人员做器材采购工作。 七、负责新购、调拨实验器材的验收，大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定，并负责办理有关手续。 八、负责实验室档案资料的建设、管理工作。 九、协助学科组做好实验教学安排，协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品，保证实验教学和教科研实验的正常进行。 十、接受上级检查；完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作。 十一、实验室管理工作中的失职失误，管理员应承担相应责任。 实验室管理制度 一、实验室是实验教学专用教室，谢绝作办公和搞其它活动的场所。 二、实验室的设施布局不得随意变动。 三、电器仪表和排风系统控制台的启动须由教师操作。 四、实验室要保持安静，不得高声喧哗，严禁在室内嬉戏打闹。严禁带食物进入实验室。 五、学生实验须固定座次，实行分组管理、组长负责制。实验前后均要仔细检查本组实验台电器仪表和清点本组实验器材，并如实填写
实验室工作人员岗位职责及管理办法
实验室工作人员岗位职责及管理办法根据国家教育部、安徽省教育厅关于高等学校基础课实验教学示范中心建设的文件精神和蚌埠学院关于实验教学及实验室建设工作的有关要求，特制定我系实验室工作人员岗位职责及管理办法。 1. 指导思想和目标 以“高等学校基础课实验教学示范中心建设标准”、“高等学校实验室工作规程”、“高等学校基础课教学实验评估办法和标准”、“安徽省高等学校实验教学示范中心建设指南”和“验收标准”以及学士学位授权专业评审等文件中有关实验室建设的相关内容为指导，建立起责权明晰、分工协作、管理高效、爱岗敬业、勇于创新的高素质实验教学管理队伍。通过深化实验教学改革，优化实验教学体系，整合优质资源，创新管理机制，全面提高实验教学水平和实验室效益。 2. 管理体制与机制 基础实验中心下设七个实验分室，专业实验室下设8个实验分室；实验室建设与学科建设紧密结合；实验教学与理论教学并重；建立实验教学与实验管理融通协调机制；实现教学资源与科研资源合理配置；实验室人员定岗定编、择优上岗、定期考核、奖惩严明，形成有利于调动工作积极性和主动性，有利于提高管理人员能力素质的运行机制。 3. 岗位设置与职责分工 3.1 岗位设置： 原则上，系实验室设主任2名，物资管理员1名，各分室设实验管理员1名。 3.2 岗位职责：
实验室主任岗位职责 ⑴根据教学和科研计划制订实验室年度建设规划及实施办法；组织编写“示范中心”申报相关材料、并在院、系部署下具体组织实施“示范中心”建设工作；起草“示范中心”建设的具体方案措施； ⑵根据系工作统一安排，负责完成“专业评审”中实验室建设相关材料的搜集，并按要求整理； ⑶接受教务处的工作指导，保持与设备科的沟通与协调，按要求组织编制项目建设申报书、年度仪器设备申报计划、低值易耗品购置计划（包括药品采购计划、玻璃仪器采购计划、低值易耗品和低值耐用品的采购计划等）。其中仪器设备年度采购计划在上一年的十月份前制定完成，低值易耗品购置计划一年二次，在学期结束前完成下学期采购计划的制定。 ⑷组织实施实验室建设规划和检查执行情况；组织全体实验人员根据教学计划认真完成实验教学工作，努力提高实验教学质量，协助系领导组织实施实验教学改革与教学方法手段的创新研究；积极探索有效的实验室管理运行机制； ⑸搞好实验室的科学管理，严格贯彻、落实有关规章制度，制定岗位责任制，加强对实验室有关人员的指导、培训、管理及考核工作；定期组织检查和总结实验室工作，提出整改措施，落实到位； ⑹组织完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。组织开展实验装置的研究和自制工作； ⑺经常进行实验室安全教育，组织消防器材的检查与人员培训，化学药品的安全管理，定期检查，杜绝隐患。
实验室岗位职责
实验室岗位职责 一、贯彻实施国家关于试验检测、计量、环保和职业健康方面的法律、法规，执行有关试验检测的技术标准、规范、规程，认真执行上级和授权母体实验室的规章制度，负责实验室内部管理体系有效运行。 二、根据项目经理部施工组织计划和设计文件要求，编制工程项目的试验检测计划，保证施工生产顺利进行，在保证工程质量的前提下，降低工程成本，加快工程进度。 三、负责本工程试验检测和管理工作，负责工地实验室的授权申报，并在授权范围内按要求的频次、方法开展试验检测工作。 四、负责工程用原材料、半成品、成品试验检测，按设计要求进行各种配合比设计与优化，负责各种现场试验检测。 五、工地实验室无法检测的项目，应委托有资质的检测单位进行检测。 六、了解施工进展情况，参与施工过程的质量控制，与项目经理部相关人员共同做好施工质量控制工作。 七、参加项目部工程质量检查，工程质量事故分析、处理以及竣工交验。协助材料部门对原材料的质量进行管理，有权要求将不合格材料清除出场。 八、编制试验检测设备购置、维护、报废等计划，报上级试验主管部门审批后负责实施，对新进场的试验设备进行验收，按要求检定，标识清晰，检定记录应保存完好。 九、参与有关新技术、新材料、新工艺、新方法的推广和应用工作。 十、负责试验检测资料的管理，建立原始记录、试验报告、报表等台帐，并统一分类、编号、归档；负责对试验资料进行统计分析，按要求向母体实验室及各级主管部门报送试验检测资料及统计分析报表。
实验室主任岗位职责 一、负责贯彻执行国家和行业的有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。对本实验室的试验、检测及管理工作全面负责。 二、负责完成项目经理部下达的各项试验检测任务。为工程的正常施工提供准确的试验检验数据。 三、负责编制实验室试验、检测工作计划，对试验、检测质量负责。 四、负责试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作。上级要求上报的资料及时上报并做好实验室年终工作总结。 五、提出工地实验室人员需求计划，建立实验室人员台帐，负责本实验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。 六、按照局相关制度要求，提出本工地实验室仪器设备的购置、更新、改造及修理和报废计划；并组织仪器设备送检和校验。 七、收集各类试验科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。 八、组织人员深入施工现场，加强现场管理；了解施工情况，解决施工中与试验的有关施工技术难题；做好实验室危险源和环境因素辨识和评价工作，制定并落实相应的控制措施。 九、参加本标施工单位的工程质量检查及事故分析会议。提出本标段节约原材料、降低工程成本及提高工程质量的意见。 十、完成项目领导交办的其它工作。