史上最靠谱留学生投行求职科普文：职位、级别、晋升详解
史上最靠谱留学生投行求职科普文：职位、级别、晋升详解
史上最靠谱留学生投行求职科普文：职位、级别、晋升详解投行是很多金融应届毕业生的理想目标。
很多人不了解投行，不知道里面的职位职能、级别，不知道自己刚进去能干什么，那未来的职业规划也就无从谈起。
下面，通过一篇文章，给大家全面科普一下：根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为：Bulge Bracket(即大投行)Boutique bank(精品投资银行)前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。
例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。
后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。
从职位部门、职能来看，外资投行一般分为：IBDSales&TradingResearchPrivate BankingQuant其他支持部门IBD投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition (M&A)等为需要通过上市融资的公司提供的服务。
这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。
一般IBD分为product group以及i ndustry/sector group。
Product group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。
在这个group 从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。
投资银行常用职级
投资银⾏常⽤职级
海外投资银⾏的职级体系由低到⾼分为五⼤级：
分析师:Analyst，简称AN
经理:Associate，简称A
副总裁:Vice President，简称VP
总监:Director，简称D
执⾏总经理:Executive Director，简称ED
董事总经理:Managing Director，简称MD
⼀个应届毕业⽣从最初AN到A需要⾄少三年，此后两个级别的晋升需要两年以上， VP或者D晋升⾄ED需要三年，⽽由ED升⾄MD则要参照业务能⼒和业绩贡献度等综合指标，这个过程可能需要5—10年甚⾄更长的时间。
中国的部分投资银⾏，会在经理级A和副总裁级VP前分别增加⾼级（Senior）⼀级，为：
⾼级经理： SA
⾼级副总裁：SVP
由此，因为SVP职级的出现，在不少场合让MD、ED和总部副总裁黯然失⾊，成为业界⼀⼤笑谈。
投资银行内的职称
投资银⾏内的职称蛋评：本⽂系原创。
转载请注明来源。
有些⼈加⼏个字就当成⾃⼰作品，⽐较⽆耻。
2010.11.16.其实是⼀个⽼话题了。
⼗⼏年前，⼤家对国外投⾏还不熟悉的时候，偶尔有⼏个早期海外留学⼈⼠回国访问，年纪轻轻，拿出来的名⽚上却赫然印着“副总裁“的头衔，真是举座皆惊呢。
现在估计很多⼈已经知道副总裁的⽄两，但未必了解投资银⾏内的职称惯例。
本蛋不昧浅陋，就随便说说。
这⾥说的职称体系，主要适⽤于投⾏业务⼈员（包括企业融资业务和销售交易业务），但⼀些管理和⽀持部门也类⽐套⽤这些头衔（套⽤国内的说法，就是职称）,⼤家可以举⼀反三地判断。
⼀个典型的职称序列从低到⾼依次为：analyst, associate, vice president, director, managing director.Analyst，分析员，是最低的职称，⼀般是都是本科毕业⽣。
主要是打杂（买咖啡等等），也⼲⼀些体⼒活（数据整理分析，幻灯⽂件制作，等等）。
⼀般⼲上两三年后，要么去念商学院，要么就升⼀级。
注意不要把作为职称的analyst跟作为岗位的analyst混为⼀谈，后者是专指证券研究⼈员，⼀个⽼研究⼈员可能职称是director，但⼲的⼯作依然是analyst。
Associate,通常翻译为副经理，通常授予MBA和博⼠毕业⽣。
基本上⼀开始⼲的⼯作性质跟analyst相近，即打杂和体⼒活，但银⾏认可你的潜在价值（学位），所以起薪⽐analyst⾼50%左右。
⼀般⽽⾔，因为教育年限较长、阅历较多，associate的⼯作能⼒也较analyst为强。
⼀般2-3年后，就可以升⼀级，除⾮你⼲的真的很差。
Vice president（VP）,副总裁。
其实⼀个更贴切的翻译是经理，因为到了VP这⼀级，基本上具有了独当⼀⾯的业务能⼒（除⾮你是混的），可以领导⼿下（analyst和associate）开展业务。
不知道这个头衔的历史渊源是什么，如果在⼀般企业⾥，VP那就是公司级的⼤领导，真的副总。
金融行业投资银行职位的发展路径
金融行业投资银行职位的发展路径投资银行是金融行业中一个备受关注的领域，它为企业和政府机构提供重要的资本市场服务。
投资银行职位的发展道路既有挑战性又具有吸引力，为有抱负的金融从业者提供了广阔的发展机会。
本文将探讨金融行业投资银行职位的发展路径，帮助您更好地了解这一领域。
一、初级职位初入投资银行领域的人们通常会从一些初级职位开始他们的职业生涯。
这些职位包括分析师、助理以及实习生。
作为分析师，您将负责进行市场和行业的研究，并为高级员工提供数据和支持。
助理是分析师的下一级，负责协助高级员工完成各种任务。
实习生是一种短期工作机会，可以让您在投资银行内部获得实践经验。
二、中级职位在积累了一定的工作经验之后，您可以晋升到中级职位。
这些职位包括副总裁和执行董事等。
作为副总裁，您将负责管理项目团队，参与业务发展和客户关系管理。
执行董事则承担更高级别的职责，例如担任公司的高级管理职位。
三、高级职位在投资银行中，高级职位是最具挑战性和丰厚回报的领域。
这些职位包括董事、合伙人和董事总经理等。
董事是公司的高级管理职位，在业务决策和战略规划方面发挥关键作用。
合伙人则是公司的股东之一，对公司的增长和盈利负有更大的责任。
董事总经理是公司的最高级别管理职位，负责领导整个企业，并决策公司的发展方向。
四、专业领域在投资银行职业生涯的不同阶段，您还可以选择在某个专业领域发展。
例如，您可以选择专注于资本市场、企业融资、投资银行业务或风险管理等领域。
通过专业发展，您可以成为在特定领域中具有专业技能和经验的专家。
总结起来，金融行业投资银行职位的发展路径是一个从初级职位到中级职位再到高级职位的过程。
在职业生涯的不同阶段，您可以选择在特定领域进行专业发展。
无论您是刚刚进入金融行业还是已经拥有多年经验，投资银行提供了广阔的发展机会，让您不断成长和进步。
请注意，以上内容旨在提供对金融行业投资银行职位发展路径的整体概述，具体的职位和发展路径可能因不同公司和个人情况而异。
留学生海归求职金融全攻略(岗位、方向和考证解析)
留学生海归求职金融全攻略（岗位、方向和考证解析）从整体上看，金融学专业这几年在报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。
中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。
金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、基金经理、精算师、CPA、FRM等。
金融专业就业如此困难，竞争异常激烈，靠什么胜出？今天带大家来看一看。
Part 1金融就业的具体方向及岗位1.金融业就业的方向大统计银行业由于偏好校招，每年都是解决应届金融就业的大户。
证券、信托、基金均是靠风险管理吃饭，相对银行等金融机构，对个人投资管理、金融运营能力要求及学历要求更高，但赚钱相对较易，短期回报较高，且每年也有较大的用人需求。
会所/咨询每年也会招募大批求职者，相对高强度的工作对应的是宝贵的工作经验，对于应届毕业生是很好的就业起跳平台。
2.商业银行的就业统计银行的体制偏向于以内部培训和轮岗的方式培养人才。
管培作为其基础岗和招人大户，以明显优势位居第一。
资管部、金融市场部、投行部等高利润部门，比较喜欢以社招方式招揽人才，应届毕业生进入较为困难。
3.证券公司的就业统计投行业务是证券公司主要业务之一，近年因为新三板兴起等原因，投行部每年都会有大量的招聘需求。
虽然竞争十分激烈，但是也不排斥许多应届生以此作为起步。
根据今年上半年的牛市情况，券商研究所今年招收了一部分比例的应届生。
其余资管、机构部门的较高比例，也与大资管业的火热有关。
要面试了，还不知道投行的各个部门职责是什么？全面介绍看过来
要⾯试了，还不知道投⾏的各个部门职责是什么？全⾯介绍看过来XInvestment Bank，投资银⾏，国内的普遍称为券商。
⼤号的华尔街投⾏（当然现在那些⼤号的欧洲投⾏也纳⼊其中了）有个俗称叫做bulge bracket，包括⼤摩,⾼盛, 摩根⼤通, 美银美林, 德意志银⾏,瑞银, 瑞信, 花旗投⾏部, 汇丰投⾏部等等，⼩号的投⾏们统称叫做boutique。
就不⼀⼀列举了。
本⽂跟⼤家分享分享投⾏⾏业，不过最好还是同学们⾃⼰能有机会去投⾏实习，投⾏实习⼀是可以⾃⼰⽹申，⼆是可以通过在投⾏的亲友、前辈等内推投⾏实习。
说⼀下综合性投⾏的组成：IBD是应届⽣最想去的部门，最传统的投⾏部门。
做的事情只有⼀件，就是帮助客户融资。
渠道有三个：发股，发债和兼并收购。
因为IPO项⽬⽐较多所以⼀般认为IBD是focus在⼀级市场的。
赚钱的⽅式是收取帮助客户融资的佣⾦，⼀般按照融资规模乘以⼀个百分率来收取，0.5%到5%都有，国内⼀般低⼀些。
⼯作时间：早上9点半到？（从晚上8-9点到第⼆天早上5-6点都有可能，外资投⾏尤甚）升职道路：analyst(2-3年）-associate （2-3年) - VP (若⼲年）-ED(0-若⼲年，有的投⾏没有ED这个职位) - MD ；⼀般做3年analyst的很多⼈选择读MBA去了，跳出IBD的⼈⼤部分的去向都是VC/PE fund。
Sales&Trading简称S&T，是做交易经纪业务的，也就是focus在⼆级市场的。
客户⼀般是机构投资者（因为机构投资者没有交易牌照，不能⾃⼰交易股票，所以需要⼀个经纪商），通过收取机构投资者的交易的佣⾦来赚钱。
⾃⼰炒过股的都知道，券商除了代收印花税之外，还会收⼀个交易费。
这个就是经纪业务的赚钱模式。
似乎⼀些交易产品的设计和销售也是这个部门的⼯作。
⽐如⼀些衍⽣品的设计和推⼴。
这个在⼤陆做的很少，HK多⼀些。
⼯作时间：早上7点到下午7-8点（外资），早上8点半到下午6点（本⼟）。
投行部职位等级
投行部职位等级在投行领域中，职位等级是一个重要的概念，它用于描述不同岗位在组织结构中的级别和职责。
投行部职位等级通常包括分析师、副总裁、执行董事、副总裁和总裁等级。
每个等级都对应着不同的责任和职位要求，以及相应的薪资和晋升机会。
首先是分析师，这是投行部中的入门级别职位。
分析师负责进行市场研究和分析，参与项目的尽职调查和财务建模等工作。
他们通常是团队中的核心成员，与副总裁和执行董事紧密合作，为客户提供投资建议和战略指导。
分析师需要具备良好的数理统计和财务分析能力，熟悉金融市场和投资产品。
副总裁是投行部中的中级职位，负责领导和管理团队，参与项目的决策和执行。
他们与客户建立关系，提供专业的金融服务，协助客户完成各种资本市场交易和融资活动。
副总裁需要具备出色的领导能力和协调能力，能够在高压环境下处理复杂的金融交易和业务挑战。
执行董事是投行部中的高级职位，负责制定和执行业务发展战略，管理业务团队和项目组。
他们拥有丰富的行业经验和广泛的人脉资源，在市场中具有较高的声望和影响力。
执行董事需要具备卓越的业务洞察力和决策能力，能够为客户提供高级别的战略咨询和财务建议。
副总裁是投行部中的高级管理职位，通常负责领导一个业务领域或团队，参与公司的战略规划和业务拓展。
他们与高级管理层密切合作，负责制定和实施公司的投行业务策略，推动业务增长和盈利能力。
副总裁需要具备卓越的领导和管理能力，能够在复杂的市场环境下管理和发展业务。
最高级别的职位是总裁，他们是投行部的最高领导，负责制定和执行整个投行部的战略规划和业务目标。
总裁拥有丰富的经验和广泛的人脉资源，能够领导团队实现卓越的业绩和客户满意度。
总裁需要具备卓越的战略洞察力和决策能力，能够应对复杂的市场挑战和竞争环境。
总而言之，投行部职位等级从分析师到总裁，涵盖了不同级别的责任和职位要求。
每个等级都需要具备特定的技能和经验，以适应投行业务的需求。
通过不断的学习和发展，投行专业人员可以在职位等级上不断晋升，实现自身的职业发展和成功。
投行职级体系
投行职级体系投行业中的职级体系是一种用于确定投行员工职责，确定工作薪酬和晋升机会的系统。
投行职级体系可以根据不同的公司组织网络及其在全球市场占有率来确定，也可以根据公司的信誉度和历史业绩等指标来确定。
投资银行的高管职级体系通常由“合伙人”、“副手”和“资深经理”组成。
“合伙人”是一家投资银行最高级别的员工，他们负责把投资银行的战略方向和利润预测等转化成具体的行动，并对公司绩效作出有效评估和评价，为投资银行的未来发展做出积极的贡献。
“副手”是一种中级职级，它将具体的投资计划和交易做出规划，并协助合伙人完成重要的交易。
“资深经理”通常负责实施具体的投资策畲，落实投资细节，并监督交易的进展情况，以确保资金的有效使用。
在投资银行中，职级体系还有一些其他职级，如“分析师”、“主管”、“咨询师”等。
“分析师”是一种低级别的职位，负责分析市场和行业的情况，分析现有资产价值，以及未来发展可能性，并提出建议，以便为客户和高管提供相关信息。
“主管”也是一种低级别的职位，他们负责管理团队，协调组织内部的资源，实施具体的投资策略，以配合公司的整体发展计划。
“咨询师”是投资银行为客户提供专业服务的专业人员，他们负责把客户的信息和需求转化成投资策略，同时也可以为客户提供各种专业建议和帮助。
在投资银行中，职级体系不仅可以帮助一家公司完成整体组织规划，还可以为员工提供一个合理的薪酬体系，以激励员工努力工作，提高工作效率和绩效，以满足公司的发展要求。
此外，职级体系还可以帮助员工实现公平的晋升机会，提高员工的敬业精神，促进公司的长期发展。
总之，投行职级体系是一种非常重要的组织管理体系，它可以帮助投资银行处理重大事务、激励员工努力工作，提高公司的运营效率，指导公司管理决策，促进公司发展。
只有科学有效地建立和完善职级体系，公司才能发挥最大的经济效益，也才能实现公司的发展目标。
投行求职全介绍
如果说咨询是靠智慧赚钱，那投行就是靠钱赚钱……你想知道投行是如何创造一个又一个的财富神话的吗？你想走近传说中拿到投行offer的几位南大牛人吗？也许，投行对你来说很陌生；也许，你从没有听过MS，ML，GS，JP Morgan，CSFB……但当你点击浏览的那一刻起，你的职业生涯也许就会因此而改变！让我们一起，慢慢揭开投行神秘的面纱。
1.投行生活在感性的印象里，投资银行里工作的是一群穿西装、打领带、开名车、坐飞机头等舱、住星级酒店的典型成功人士。
虽然不知道他们在干什么，但从他们今天巴黎，明天纽约的行程中，我们也能隐约地知道他们都很忙。
的确，国际知名的投资银行一直都是华尔街精英梦寐以求的地方。
由于投资银行所从事的交易一直以来很少让公众所知晓，而投资银行又不断地创造着财富神话，再加上投资银行家们独具品位的生活方式，这种反差使得投资银行这个行业充满了神秘感和诱惑力。
1.1.超负荷的繁忙生活想进投行，就要做好准备迎接超负荷、高强度的工作和毫不停歇的长途奔波。
不仅如此，投行的精英们还要不断地更新知识、获得信息，使自己永远处于最专业最敏感的状态。
所以，一旦进入这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律。
职业银行家应该做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生活节奏，尽最大努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。
投资银行帮助企业和政府发行证券，帮助投资者购买证券、管理金融资产，进行证券交易与提供金融咨询等服务。
因此，投行从业人员需要极为熟悉欧美国家（尤其是美国市场）的主要经济指标和统计数据的解读及其在投资银行具体行业研究中的应用。
1.2.体面的收入投行不仅以高强度的工作闻名，也以其丰厚的薪水让人称之为“金领一族”，让其它行业望尘莫及。
根据《澳大利亚金融评论》引述一项非正式的调查结果，在纽约投资银行工作的MBA 毕业生，第一年可以挣得 20 万到 26.5 万美元，4 年以后，这个数字涨到 60 万元，持 7 年，可以达到每年 100 万元。
干货｜投行各部门岗位揭秘
干货｜投行各部门岗位揭秘说到金融行业，就不得不提投行，投行一直被大家认为是高大上的象征，所以它一直是众多金融学子的心之所向。
投行是投资银行的简称，和商业银行有所不同，投行是为公司、政府或富人提供咨询、筹资的机构。
投行内部的岗位分前、中、后台岗位，每个岗位具体是什么样的呢？我们一起来看一下吧。
1.投行介绍很多人会认为，投资银行的主要工作就是进行投资，恰恰相反，投行并不是投资机构，其主营业务之一是融资，另外还提供咨询、财富管理等金融服务。
商业银行主要覆盖货币市场，而投行主要覆盖的是资本市场，包括企业融资和金融资产交易。
从投行的规模和业务来说，投行主要分为大投行（Bulge Bracket）和精品投行（Boutique Bank）。
精品投行相比大投行，平台齐全但规模较小，主要集中于某一行业或某类产品。
我们常听到的投行主要有高盛、花旗、摩根大通、摩根士丹利等知名九大行，但根据2021年最新的投行排名，top 3的都是精品投行。
与大投行相比，精品投行会专注于某一项业务并做到极致，可以归纳为“小而美”。
2.投行各部门介绍从职位部门、职能来看，投行一般分为投资银行部、销售和交易部、投研部、私人银行部和其他支持部门等几块。
1）投资银行部（IBD）这是投行的核心部门，英文全称是Investment Banking Division，其业务也是投行最传统、最重要的业务，主要包括IPO、增发、并购。
投资银行部一般分为product group以及industry/sector group。
Product group主要分为兼并、杠杆融资以及重组三大块。
Product group要求具备一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。
Industry group需要覆盖各个行业，并且更多的是进行市场活动。
行业包括金融、房地产、TMT等各个细分领域，industry group除了研究某个细分行业，还需要和这个行业的公司保持联系，以便给自己部门带来更多业务。
【留学生找工作】投行求职｜想进投行？你必须先知道这些
【留学生找工作】投行求职｜想进投行？你必须先知道这些我研究生读的是金融经济的，然后本科也在英国读。
之前在Morgen stanley 做了summer IBD, 然后在Lazard 做IBD Intern，想换点东西，后来就去做了INGO.现在我先给大家讲下投资银行吧！因为我之前主要是在外资投行做过，所以对券商的理解我会稍微少一些，所以，主要还是介绍一些外资行吧。
其实宏观上讲投行investing bank是一个很大的公司，投行包括很多部门，它包括前台，中台，后台三个方向。
前台是有大家非常想进的投资银行部。
其他的还有传统的sales trading，就是交易部门，在它下面还会有quant，就是工程，可能要有一些编程方面的能力。
其他还有IM, Investment management，就是资产管理，它下面会有两个，一种是为机构客户，另一种是高净值客户做理财。
最后一个前台部门，叫做merchant banking，他就是相当于投资银行的直投部门，就是用自己的钱去投资意向公司，靠退出，实现一些高额的回报。
中后台部门包括Operation和IT，research。
因为其他部门我没做过实习，也不太了根据我的一些从业经验，我觉得投资银行部主要是帮企业融资的，像IPO都是通过股权融资，也可以用债务进行融资。
像其他一些投资银行业务都是并购业务还有一些重组业务。
像我之前都是在M&A term多一些。
大投行投行部的业务划分非常细，分为product team和coverage team，产品组的话按照产品分为几个小组然后提供一些具体的产品，就分M&A，ECM,DCM,有的投行会加上一个重组的。
Coverage term就是按不同的行业来划分一些具体的客户，产品组和客户组都是要合作来把一个项目落实的。
然后从投行的一些职位分类来说，大学生要进入投行的话，可以从summer item开始，选择大三的暑假或者研一参加，有机会拿到一个return offer，以一个analyst开始。
投行晋升路径
投行晋升路径投行，即投资银行，作为金融行业中的重要组成部分，一直以来备受人们的关注。
对于许多从事金融工作的人来说，投行是他们职业生涯中一个非常吸引人的选择。
然而，要在投行领域获得成功并实现晋升，需要具备一定的条件和经验。
本文将从不同阶段的晋升要求和路径等方面进行探讨。
初级阶段是进入投行领域的起点。
在这个阶段，一般要求具备良好的学术背景和金融知识，包括经济学、会计学等相关专业的学位。
此外，拥有一定的数理基础和计算机技能也是必备条件。
在初级职位上，主要从事一些基础性的工作，如数据分析、报告撰写等。
通过这个阶段的工作经验，可以逐渐熟悉投行的运作和业务流程。
随着工作经验的积累和技能的提高，中级阶段是投行晋升的关键。
在这个阶段，需要具备更加深入的金融知识和专业技能。
对于投行来说，最重要的就是具备良好的分析能力和决策能力。
在中级职位上，除了继续从事一些基础性工作外，还需要参与到一些项目中，如并购、重组、融资等。
通过参与这些项目，可以锻炼自己的分析和决策能力，并且逐渐建立起自己的专业声誉。
对于那些有着出色表现和领导能力的人来说，高级阶段则是晋升的机会。
在这个阶段，需要具备更高级别的技能和经验。
高级职位要求有较强的团队管理能力和项目管理能力。
此外，还需要具备一定的市场洞察力和商业头脑，能够准确判断市场趋势和客户需求。
在高级职位上，主要负责项目的策划和执行，并且承担更多的决策责任。
通过这一阶段的工作，可以进一步提升自己的专业水平和职业声誉。
最终，对于那些在投行领域有着卓越成就的人来说，他们有机会晋升为高级管理层。
在这个阶段，需要具备更广泛的视野和战略眼光。
高级管理层需要能够制定公司的发展战略和业务规划，并且有效地管理和领导团队。
此外，还需要具备良好的人际关系和沟通能力，能够与客户和合作伙伴建立良好的合作关系。
通过在高级管理层的工作，可以实现个人的事业高峰，并且对整个投行行业产生更大的影响。
总结起来，投行晋升路径可以分为初级阶段、中级阶段、高级阶段和高级管理层。
留学生投行求职必备：九大投行VS.精品投行：九大投行薪资高？精品投行杂活多？
留学生投行求职必备：九大投行VS.精品投行：九大投行薪资高？精品投行杂活多？1 投行是什么？投行的非官方定义虽然上一章已经简单介绍过投行，但在这里我们再重新复习一下到底什么是投行。
投资银行，简称投行，如果一定要给投行下一个定义是非常难的，但是通俗来说：投行是一个为企业、政府以及个人募集资金的机构。
与传统的商业银行不同，投行不会收取Deposit 。
投行分类一般来说，投行主要分为三种：Boutique，Middle-Market 和Bulge Bracket 。
Boutique Investment Bank 不提供全面的投行服务，只专注于提供某一些服务（至少一种），一般是Corporate Finance 。
Boutique 指的是小投行，可以是从“一万人以下”到“十人以下”规模的投行。
用规模给投行分类是有点问题的，因为界限不明确，而有一些精品投行实际人数不少。
你要知道的九大投行（Bulge Bracket）一般想要进入投行的小伙伴都以这九大投行为目标，统称Bulge Bracket，包括：Goldman Sachs，Morgan Stanley，JP Morgan ，UBS，Credit Suisse，BAML，Barclays，Citi，Deutsche Bank。
九大投行想必是大家最熟悉的，我就不再多做介绍，下面我重点来讲一下Boutique，Middle-Market，以及精品投行和九大投行的对比。
首先我们来看下什么是精品投行。
2 Boutiques （精品投行）相对投行人数来说，投行的分类更应该考虑下面这些因素：Deals （交易规模）、Geography（地域范围）、Services（业务范围）。
按照这个标准，精品投行应该分为以下两类：Regional Boutiques 和Elite Boutiques 。
下面就跟随小编的步伐一起来看下：2.1Regional Boutique BanksRegional Boutiques 是投行里面最小的一种，投行里有可能只有创始人一个人或者只有十几个人。
留学生求职最适合进投行哪个部门？工作内容、能力要求、起薪超级科普
留学生求职最适合进投行哪个部门？工作内容、能力要求、起薪超级科普投行除了我们熟知的IBD，大家争相进入的IBD外，其实还有很多其他的部门，今天带大家来看看，熟知一下，投行的其他部门，主要做什么以及你需要哪些能力才能进入？Sales & Trading主要做什么？主要进行产品的销售和交易，有时候也会扮演market maker的角色以确保市场的流通性。
Sales是通过出卖股票的 commission 赚钱的。
主要工作就是联系机构和高 networth 的investor，suggest trading ideas and make orders。
Trading 主要是靠买卖各种 financial product 然后靠 bid-ask 的差价赚钱。
他们负责保持inventory的平衡，如果没有 inventory 可以买卖，就需要借。
有时 trader 还要运用 hedge fund，期货，或是 derivatives 和 exchange rate 来寻求利益。
需要什么能力才能胜任？他们要了解客户的投资习惯，市场方向和投资分配，懂得与客户哈拉，沟通和怎样博取感情。
积累客户对sales很重要。
他们会有一个客户联系表。
一开始的薪水大概是$200K, 之后会$500K+。
这个工作有一个好处就是会认识很多大公司的CEO和CFO。
做 sales 需要良好的 communication skill 和 passion。
Trader一般很需要quantitative 的skill。
每天早上交易前 sales and trading 都会和IB的人开会说今天又啥要上市，有多少inventory，或是投资人意图，市场新消息等。
Research主要做什么？Research 部门很像前面那些sales，trading 或者 institutional investor 的library。
主要会对小的一个 group 的 company进行研究，并且做出 buy或sell 的recommendation。
【海归人才网】关于投行薪资、职业晋升、申请难度、Offer率...这是我读过的最全科普
【海归人才网】关于投行薪资、职业晋升、申请难度、Offer率...这是我读过的最全科普大多数人眼中的投行总是光鲜亮丽，但投行人高密度、超负荷的工作强度却不为外界所知。
几十年来，华尔街的公司和初级员工有一个心照不宣的约定：年轻的分析师同意每天工作15小时，放弃一切正常的生活，以换取高薪工作和不菲的收入。
A如今，在投行工作是否还是一个传说？我想答案应该是肯定的，尽管现在投行人员的素质早已参差不齐，但投行之外的人仍然羡慕那些，正在投行或曾在投行工作的人。
主要原因，还是因为投行的造富效应。
每个人年轻的时候，都有想多赚钱的冲动。
毕竟，这也是个人能力的某种反映。
所以，尽管“occupyingwallstreet”以及高盛前雇员在《纽约时报》上公然抨击高盛的“moneymakingculture”，让华尔街在美国已经变成了一个负面词汇。
甚至在中国，媒体上对投行的负面报道也日益增多，但仍然有不少商科留学生试图进入投行工作，特别是在当下的中国。
但是，作为一名立志毕业后想要走上WallStreet的商科留学生，你对九大投行的企业文化、职业晋升路线、在投行的typicalday、申请难度、薪资状况、Offer派发率、职位占比...都了解吗？今天，主页君就为你详细梳理关于投行求职的方方面面。
B投行薪资、CareerPath、Analyst工作、TypicalDay对于一个立志在投行有所作为的留学生而言，当你走上banker这超高回报率的职业路线，当你下定决心能够在5年内站在比你同龄人更高的职场平台，那就注定你将为此付出众多牺牲。
虽然我们都知道，投行以高强度的工作，以及高报酬的薪资闻名。
就算刚进入投行的新人也能在1-2年拿到百万年薪，但是并非每个部门的求职者都是如此。
01投行薪资状况要想了解美国投行的工资情况，首先要了解投资银行组织结构。
投资银行基本被分为前台、中台和后台办公室。
前台和后台的工作差别很大，对投资银行的贡献也差别很大，所以前台的奖金比后台要多得多。
【留学生招聘】投资银行基础知识及笔面经备战攻略
【留学生招聘】投资银行基础知识及笔面经备战攻略想要进投行？投行的职业背景要求、部门组成、人才素质要求、笔试要求、面试要求你都了解清楚了吗？小编今天为你带来一篇超干货文章，为你陈述上述话题。
投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。
它与商业银行就本源业务、功能、风险特征、监管部门等方面都存在区别，但最主要的标志是投资银行主要服务于资本市场。
职业背景要求1、广泛地收集信息以跨国投资银行的证券销售人员为例，他必须每天浏览包括《华尔街日报》、《财富》、《商业周刊》、《福布斯》等在内的大量专业财经报刊；同时还要关注来自彭博资讯、路透社、 CNBC 和 CNN 的最新金融报道。
在仔细研读、消化和吸收后，他需要分析出这些新闻将如何影响客户投资组合中的资产，将自己对信息的领悟与见解传递给客户。
2、高强度的生活节奏如果一个负责美国市场的证券销售人身处亚洲，他必须在美国市场开市交易到闭市的时段一直工作（相当于北京时间从晚上9：30到凌晨4：00），因为必须关注市场每时每刻的动态和股市快讯中各家上市公司的资讯，而且还务必在第二天亚洲时区的正常工作时间准时起床上班，经过短暂的几个小时睡眠后还要与当地客户洽谈。
这种每周平均工作50到90小时、不分昼夜、黑白颠倒的生活几乎打乱了一个人所有的社交生活和与家人团聚的时间。
一旦进入这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律。
所以，职业银行家应该做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生活节奏，尽最大努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。
3、职业发展之路在欧美发达国家与地区，许多大学毕业生在刚进入投资银行时都是从分析员做起。
要想成功地做好这个工作，必须具有特别的技能，如处理电子表格技能和思路清晰地分析问题，接下来才有可能会成为高级经理。
这需要同样的技能，只是要求更高一些。
在事业的中期，你的成功取决于你能否和客户交流并顺利做成交易的能力。
同时，还要了解市场情况，政治和宏观经济情况以及运作机制。
投行职场怎样升职
投行职场怎样升职这是一篇由网络搜集整理的关于投行职场怎样升职的文档，希望对你能有帮助。
不要以为机制下的分析师升职是理所当然首先，你在投资银行获得的最初职位是：分析师职位。
一般来说，此职位为投资银行的初级职位，所需要的升职通常为三年时间。
就目前来看，高盛、花旗、瑞银都已加速了这一道升职程序。
在以上投资银行基本花费两年时间就可以得到晋升。
然而，现任高顿财经研究院分析师曾就职于高盛曾任VP的JASON老师中肯的指出，虽然这一类投行的晋升机制清晰，但决定分析师助力升职的还是需要上一级分析师的评定。
当初级分析师无法在独立、没有监管的情况下完成工作，或是平常的工作表现不佳都将在【不升则退】的投行工作机制里被清出岗位，而将现有的工作位置留给更优秀的人才。
不要指望你的工作在一夕之间改变如果你升为更高级的analyst，你的工作内容可能将会改变。
而有哪些改变，取决于你自己的工作。
在投资银行工作，即使你的工作得到晋升，也并不表示你升职后的工作会跟之前从analyst-1的工作有多大区别。
所以，请想要进入投资银行工作的人首先明白这一点。
“在投资银行工作，并不会随着升职自动改变工作内容和角色。
”JASON老师说道，“在投行工作，你的上司永远是随着时间的推移观察你的工作能力。
而你，也只有通过处理的项目和积极的工作表现来证明自己的能力，以此得到更棒的任务。
”分析师应有多元的技能实力在经历投资银行的面试，人事经理经常准备几份不同项目的CASE来考验应聘者。
即使你只是竞争一个分析师的岗位，都需要有足够的技能对接手的CASE 建立工作模型；演示文稿和项目最终的'质量文件。
你在表现专业强度的同时，细节化是投资银行非常关注的一点。
Word、ppt、excel……等办公软件的熟练应用和文件制作的精美程度，都能从细节中看出分析师的细致程度。
同时，不要以为一个分析师所要做的只是单一的项目。
基本分析师会同时跟进四至五个项目，在繁忙时多至大七个项目。
【留学生求职】关于投行,你想知道的都在这里!
【留学生求职】关于投行，你想知道的都在这里！1.投行是什么?根据定义，投资银行通常是一个私人公司提供各种财务相关和其他服务的个人,企业,政府如提高金融资本通过承销或充当客户的代理发行的证券。
投资银行也可能帮助公司参与合并和收购(并购),并提供辅助服务,如市场、衍生品和股票证券的交易,FICC服务(固定收益工具、货币和大宗商品)。
简而言之，投资银行是为个人、公司、政府提供金融相关服务的企业，包括融资，承做，承销等服务同时投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。
投资银行的组织形态主要有四种：一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如美国的高盛、摩根斯坦利；二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团；三是全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务，比如德意志银行；四是一些大型跨国公司兴办的财务公司。
在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。
大投行(即“BulgeBracket”)，像高盛(GoldmanSachs)，摩根士丹利(MorganStanley)，美银美林(BoAMerrillLynch)等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。
例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(CapitalMarkets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(Sell-sideResearch)以及投资管理等(AssetManagement)。
所以读者首先要理解的是，投资银行并不是只从事投资银行业务。
2.投行的职业阶梯是怎样的?基本上所有的投资银行都有固定的职业阶梯，只要没有被开除，那你的职业道路就应该是这样的：Analyst→Associate→VicePresident(VP)→SeniorVicePresident(SVP)/Director→M anagingDirector(MD)少部分银行会将SVP和Director分作两个不同的职位，但除此以外也都相同。
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史上最靠谱留学生投行求职科普文：职位、级别、晋升详解投行是很多金融应届毕业生的理想目标。
很多人不了解投行，不知道里面的职位职能、级别，不知道自己刚进去能干什么，那未来的职业规划也就无从谈起。
下面，通过一篇文章，给大家全面科普一下：根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为：Bulge Bracket(即大投行)Boutique bank(精品投资银行)前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。
例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。
后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。
从职位部门、职能来看，外资投行一般分为：IBDSales&TradingResearchPrivate BankingQuant其他支持部门IBD投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition (M&A)等为需要通过上市融资的公司提供的服务。
这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。
一般IBD分为product group以及i ndustry/sector group。
Product group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。
在这个group 从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。
而在industry group需要cover各具体行业，并且工作更多的是进行市场活动(pitching)。
行业划分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Telecom, Media and Technology)以及Real Estate等。
Industry coverage group 会focus 在一个特定的industry比如healthcare、technology等等，并且和这个行业的公司们保持联系以便给自己的bank带来业务。
Product coverage group 主要是focus on financial product比如M&A、leverage finance、equity、high-grade debt 等等，他们会配合industry group 来完成客户的特殊需求。
从职位等级来说，IBD部门又分为analyst、associates、VP(Vice President)、Director、MD(Managing Director)这几个level。
注:1、IBD里Analyst是初级职位，而部分Research里Analyst是高级职位。
2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。
3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。
下面具体说说各个职位具体工作内容：Analyst投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，具体工作包括：Research work: 基本上就是finding and organize data、using excel and powerpoint、from internet或者银行可以access到的database，比如找一个公司shareholder的名字，或者一个地方的mobile phone subscriber的number，总之什么杂七杂八的信息都有。
Benchmarking: 就是做一些comparison的工作比如compare一下UK top 25 的奢侈品商的revenue、growth、EBITDA、margin等等。
Profile: 就是准备专门一个公司的PPT presentation, 介绍这个公司从历史到财务等的各种情况。
Prepare ‘Pitchbooks’:其实这个pitchbook不过就是PPT的一种fancy的表达，顾名思义，就是准备各种presentation的材料，包括profile的也包括给client看的建议。
Financial Modeling: 建立一些初步的模型，包括merger model、DCF、LBO 等等，然后交给associate进一步review和加工。
Comparables(Comps):需要create和update一些comparable multiples 像price to equity ratio、EV/EBITDA等等，由于用于定价，所以要做大量的工作，更新各种数据。
Administration:就是像meeting上做会议记录、打电话接电话各种杂活。
Associate Associate一般翻译为副经理。
在analyst职位上2-3年后，一般就可以升为associate。
Associate是比Analyst高一级的职位。
这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。
Associate的工作包括接收你上级就是VP、Director和MD的指示，然后给analyst分配工作，并且监督指导他们完成工作，其中包括要handling 更加复杂的model。
除此之外，Associate要负责presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作。
另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承担administrative work，并且主要负责与客户的沟通。
VP在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP(副总裁，或经理)，VP的工作主要由两大块组成，一就是充当project manager的角色，当D或MD接到deal的时候，VP的工作就是负责executing the deal，或者说making it happen。
他需要plan所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保整个过程的顺利按期进行。
他同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
Director在VP这个职位上三年左右，一般就会升任为Director(总经理或董事)。
Director主要就是负责重要的transaction比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting。
还有就是做marketing吸引client。
MD工作性质与其近似，不过focus在最重要的客户上。
MD Director三年左右一般就会升任MD(董事总经理)。
MD级别有很高的业务收益指标以及客户责任要求，需参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做team head, country head, product heads, 最后成为head of M&A或者investment banking，或者是做CEO之类。
以上说的是一个典型的投行职称序列，有些银行会设置一些中间职称，比如assistant VP(AVP)即助理VP、senior VP(SVP)即高级VP、executive director，安慰那些应该得到升值却没有升的人。
注:从升值路径来看，对于投行的普通Banker而言，职业路径一般分为Executional Banker和Coverage Banker两种——说白了，前者业务水平精湛管执行，后者人脉资源广泛拉关系。
投行本质上是服务中介，没有客户，就没有收入，百万分红更加无从谈起。
Executional的技能保证你不被踢出去，Coverage的能力才能让你升值。
Sales&Trading简称S&T，是做交易经纪业务的，也就是focus在二级市场的。
客户一般是机构投资者(因为机构投资者没有交易牌照，不能自己交易股票，所以需要一个经纪商)，通过收取机构投资者的交易的佣金来赚钱。
自己炒过股的都知道，券商除了代收印花税之外，还会收一个交易费。
这个就是经纪业务的赚钱模式。
似乎一些交易产品的设计和销售也是这个部门的工作。
比如一些衍生品的设计和推广。
这个在大陆做的很少，HK多一些。
其中，sales主要负责拿着portfolio去介绍给客户并且卖给他们，代表客户跟trader沟通然后告诉trader清单;trader要做的事情就是代表客户去找他们要买的instrument,以尽可能好的价格去买，然后进行hedge。
这些人统称为交易员。
交易员入职一般从交易员助理做起，他们开始时的工作是协助交易员，为他们准备早餐和午餐，做很多繁琐的事情。
他们也要将交易员的非自动交易输入系统。
完成记录工作(booker，记账员)。
一般一年之后得到上司赏识便可以胜任初级交易员，可以在高级交易员休假时代其交易，这也代表他们正式交易员生涯的开始。
ResearchResearch 部门很像前面那些sales、trading 或者institutional investor 的library。
主要会对小的一个group的company进行研究，并且做出buy或sell 的recommendation。
他们没有直接generate revenue，但是是帮助trader trading、sales force给客户提供idea，还有investment banker寻找客户不可或缺的信息资源。
本质上这个部门做的工作属于增值服务，当然，有时候研究部也是投行面向媒体的一个窗口，大家经常看到某某投资银行首席经济学家对经济形势发表看法，或者看好某个行业什么的，这些人基本都出自研究部。
Private Banking这个私人银行不是普通的商业银行的对私业务，它的主要作用是通过订制一些投资产品的组合来替富人理财和保证他们的财产不缩水的。
当然商业银行也有类似的业务，但是投行的私人银行的门槛远远高于商业银行。
一般都是百万级以上的。
赚钱模式是向客户收取管理费。
QuantQuant翻译成中文叫宽客，也被戏称为‘矿工’。
主要一开始来自于做物理数学研究的人，跑到华尔街上给投行，还有其他的各种基金做financial model。