最终定稿只有把工作中的小事做好了才有可能成就大事!
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
只有把工作中的小事做好了才有可能成就大事!
小关和小李是好朋友,他们大学毕业后分别面试成功了两个大企业的经理助理。小关每天负责给领导翻译年报,剪剪报纸,端茶送水这些小事。而小李每天除了负责一些接待工作之外,主要的精力都花在了给领导报销上,每次都是贴发票、报销、到财务去走流程,然后把现金拿回来给领导(管理培训)。
他们两个人都是只负责领导工作中微不足道的小事。可是小关对于每天的工作都非常用心,他注意观察领导的日常,揣摩出了很多技巧。比如在那么多的剪报中,哪些是老板看过的,然后进行引导;比如开会时,什么时候去倒茶水,才不会打断老板讲话的激情;老板有抽烟的习惯,什么时候打火机里的油没了该换个打火机等,他都把握的很好。而小李对于他每天负责的报销工作却很不屑,总认为这些事都是一些琐碎事,没有成就感,只是浪费时间,没过多久就找领导辞职了。辞职后的一年内,他换了三份工作,每一次都坚持不了多久。每一次他都说新的工作不是他想要的工作。一直是一事无成。而小关因为在这些小事上的用心和努力,老板认为不能再让小关再做剪报、倒水这些“小事”了,就任命他为公司资产管理总部副总经理做点“大事”。
通过以上两个好朋友在对待工作中小事的态度造成两个人不同前途的案例可以看出老板是信任那些能够把小事做好了的员工的。只有小事做好了,老板才敢“放”你出去做大事的。如果小事做不好,老板怎么会放心把大事交给你?
现在许多年轻人不愿意做“小事”,只愿意做“大事”。感觉做小事屈才,没有前途,显不出自己的本事和能耐,要么推脱不干,要么敷衍了事,在这里文菲君奉劝小童鞋们一句:殊不知千里之行始于足下,还没学会走你怎么能奔跑起来呢?!其实职场并不像你想像得那么高深莫测,只要你脚踏实地去认真做事就一定能有意想不到的收获(咨询公司)!
又是一年毕业季,又会有一批莘莘学子即将走向社会。对于初进社会的你们一定要记住只有脚踏实地地做好老板交待的每一件细小、琐碎的工作,把它们作为锻炼能力、提高自我的机会,要把它们当成向更高目标迈进的基石。一滴水能够折射出太阳的光辉,一件小事也可能孕育着一个大机会。因此,师弟师妹们踏入职场时千万别忘了:只有把工作中的小事做好了才有可能成就大事!