某燃气公司职位说明书
港华燃气岗位职责范本
编号：FS-QG-37972
港华燃气岗位职责
Hong Kong and China Gas Job Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
能源项目发展工程师港华燃气集团港华投资有限公司，港华投资，港华燃气集团，港华职责描述:
1、综合能源业务(分布式能源、太阳能、空气能地热能、热泵、蒸汽、热水等)方案设计及应用市场开发。
2、根据客户的未来发展规划需求，设计出合理、经济环保、符合安全要求、符合国家规范要求的方案。
3、负责与客户进行方案设计解释，解决准客户疑难技术问题。
4、制定客户用能方案、供气方案、完成商务洽谈，及时解决合同谈判中的商务分歧。
5、解决售后可能出现的各种用能异常问题;协助部门领导落实完成公司的客户拓展、年度气量销售和炉具销售计划。
6、跟进工程款项回款进度。
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大专或本科以上学历，暖通、热力、电力、燃气等工科专业。
2、有2年以上相关工作经验(优秀应届生亦考虑)。
3、掌握国家、行业相关现行标准、规范。
4、掌握运各种用能参数、各类设备能效比、各类用能计算及能量换算、各用能设备配置、管路水力计算等。
5、熟练操作电脑，CAD制图软件操作娴熟。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
某燃气公司员工岗位职责汇编
某燃气公司员工岗位职责汇编一、燃气工程师1. 负责参与燃气工程设计及相关工程项目管理工作；2. 负责燃气管道系统的规划、设计、施工和维护工作；3. 负责燃气工程进展及工程工期的管理；4. 负责协调各相关部门积极配合完成燃气工程的进度；5. 参与燃气设施的安全监测和相关技术标准的制定。
二、燃气销售经理1. 负责燃气销售渠道的拓展与维护；2. 负责建立、管理并推动销售网络，确保实现销售目标；3. 负责制定并执行销售策略，促进销售额的增长；4. 负责监控市场行情，提出市场分析及销售计划；5. 负责积极与客户沟通，解决客户投诉及问题。
三、燃气安全技术员1. 负责开展燃气设施的安全技术检查和风险评估；2. 负责安全技术相关文件的整理、汇总和报告提交；3. 负责燃气安全技术资料的管理，包括文件整理、归档及备份；4. 负责燃气设施的应急救援预案制定；5. 负责燃气安全技术相关培训和督促执行。
四、燃气财务会计1. 负责公司燃气项目的财务核算及成本控制；2. 负责燃气项目相关经济合同的审计和账务处置；3. 负责公司燃气项目的资金管理，包括资金到位、使用及结算；4. 负责燃气项目的税务筹划与申报；5. 负责燃气项目的财务风险控制。
五、燃气维护工程师1. 负责燃气管道和设施的日常检修和维护；2. 负责燃气设施的故障排除及紧急维修；3. 负责制定燃气设施维护计划和维修预算；4. 负责燃气设施维护工作的监督和协调；5. 负责燃气设施维护工作的技术指导和培训。
六、燃气营销推广专员1. 负责燃气产品的市场推广与宣传；2. 负责策划并组织燃气产品的促销活动；3. 负责与客户进行沟通，了解客户需求并推动产品销售；4. 负责燃气产品形象和品牌宣传；5. 负责燃气产品销售数据的分析和总结。
七、燃气供应链管理1. 负责计划燃气采购、供应及储备；2. 负责燃气供应链的整体规划和管理；3. 负责供应链的供货渠道拓展和供应商管理；4. 负责监督和协调供货流程，确保燃气供应顺畅；5. 负责燃气供应链成本控制与效率提升。
燃气行业运行部岗位说明书
运行部内部岗位说明书1.总则1.1目的为确保切实履行自己的岗位职责，行使自己的岗位赋予的权力，明确各自分工，和岗位之间的配合，特别编制岗位内部说明书，涉及HSE 岗位管理体系和日常生产的岗位管理体系。
1.2适用范围****燃气有限公司运行部2.岗位配置与职责2.1部门计划统计员2.1.1岗位职责1）汇总本部门HSE体系内的工作计划并上报；2）汇总部门费用和业务预算计划并上报；3）汇总本部门HSE体系内的工作总结；4）完成部门信息传达、考勤等行政事务工作，负责部门的5S管理。
5）协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的其他任务6）更新本站员工的培训学员档案。
2.2技术管理员2.2.1 岗位职责1）制定技术问题处理计划，解决管网运行中的疑难技术问题；2）制定设备检查计划，监督检查设备情况与反馈，跟踪问题的整改；收集管网运行中的各项技术数据并进行总结分析，应用分析结果改进工作；3）验收竣工管网，反馈工程中出现的问题并提出整改建议；4）制定本部门员工HSE岗位技能和相关知识培训计划，组织员工参加培训，对培训情况进行评估;汇总更新本部门员工参加HSE培训的学员档案。
5）熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准和公司内部质量技术管理规章制度。
6）参与编写组织设计及分部分项工程施工方案，例如置换、动火方案等7）在部门授权下，参与对业主、监理公司、质检的部分技术交涉、管理工作。
8）参与新工艺、新技术、新结构的实施工作，负责技术、资料等档案的收集、整理、汇总工作。
9）按要求做好迎接上级主管对项目技术工作检查验收的各项准备工作并参与检查，对检查中提出的整改意见组织班组整改。
10）协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的其他技术任务。
2.3运行工2.3.1 岗位职责1）执行调压站的运行操作，严格执行安全作业指导书；2）记录统计调压站运行数据；3）例行检查调压站、压缩机等各种设备，负责设备的维护和简易维修，确保其可用状态；4）清理站区卫生，符合公司5S标准；5）参与识别场站的危害、环境因素，做好风险评估；6）参加部门和公司组织的HSE相关培训和学习，并通过考核。
最全-某燃气集团公司岗位说明书汇编(大全)(88个职位说明书)
第一部分：燃气集团公司职位说明书汇编目录公司高层管理人员 (6)公司总经理职位说明书 (6)公司副总经理/项目经理职位说明书 (10)公司行政副总经理职位说明书 (13)公司财务总监职位说明书 (16)行政部 (20)行政部总经理职位说明书 (20)行政部副总经理(分管行政)职位说明书 (24)行政部副总经理（分管人力资源管理）说明书 (27)行政部行政经理岗位说明书 (30)行政部行政秘书职位说明书 (33)行政部人事经理岗位说明书 (36)行政部培训经理岗位说明书 (39)财务部 (42)财务部总经理职位说明书 (42)财务部会计经理岗位说明书 (46)财务部费用会计职位说明书 (49)财务部工程会计职位说明书 (52)财务部预算经理职位说明书 (54)财务部资金经理职位说明书 (56)财务部资金主管职位说明书 (59)财务部出纳职位说明书 (62)财务部税务经理职位说明书 (64)财务部税务主管职位说明书 (66)政府事务部 (68)政府事务部总经理职位说明书 (68)政府事务部副总经理职位说明书 (72)政府事务部综合协调经理职位说明书 (76)政府事务部许可报批经理职位说明书 (79)政府事务部价格协调经理职位说明书 (82)政府事务部土地协调经理职位说明书 (86)政府事务部土地协调主管职位说明书 (88)健康安全环保（HSE）部 (90)健康安全环保（HSE）部总经理职位说明书 (90)安全总监职位说明书 (93)安全监督职位说明书 (96)健康安全环保部环保经理职位说明书 (99)HSE安全经理职位说明书 (102)健康安全环保部安全助理职位说明书 (105)资源运输部.............................................. 错误！未定义书签。
资源运输部总经理职位说明书.............................. 错误！未定义书签。
燃气安全员岗位说明书
燃气安全员岗位说明书一、岗位背景燃气安全员是指在燃气公司、工程项目或相关单位中负责燃气安全的专业人员。
其主要职责是负责燃气供应过程中的安全管理，旨在预防和减少燃气事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
二、职责概述1.燃气供应管理：负责监控燃气供应系统的运行情况，确保燃气供应的安全可靠。
如：检查燃气管道、阀门、压力表等设备的完好性和运行状态，及时发现并解决问题。
例子：定期检查住宅小区的燃气管道，确保无泄漏情况。
2.安全培训和教育：负责组织和进行燃气安全培训，提高员工和用户的安全意识，推广安全使用燃气的知识。
如：开展燃气安全教育活动，为用户提供安全使用燃气的知识手册。
例子：为新员工开设燃气安全培训课程，教授燃气事故的防范和应对方法。
3.应急处理和事故调查：在燃气事故发生时，负责组织应急处理工作，调查事故原因，并提出改进措施。
如：制定应急预案，组织人员进行事故调查并提交报告。
例子：在燃气爆炸事故发生后，组织应急救援和善后处理，调查事故原因，确保类似事故不再发生。
4.政府合规管理：负责燃气企业的政府合规管理，包括制定安全管理制度、参与安全评估和监督检查等。
如：编制燃气安全管理手册，负责监督燃气工程的施工质量。
例子：参与政府的燃气安全检查，确保企业按照相关规定执行。
5.安全风险评估：根据燃气使用的特点，进行安全风险评估和控制，提出安全防范措施。
如：评估燃气管道的风险，提出加固和修复建议。
例子：对老旧住区的燃气管道进行评估，提出了优先升级的需求，减少了事故的发生概率。
6.信息统计和报告：负责燃气安全相关数据的收集、整理和报告工作。
如：编制安全报告，向上级主管部门汇报燃气事故的情况和防范措施。
例子：统计分析本区域的燃气事故数据，及时采取措施改善安全状况。
三、任职资格1.熟悉燃气行业相关法律法规和标准，掌握燃气供应系统的操作和维护知识。
2.具备良好的安全意识和责任心，能够随时应对突发情况，并做出正确决策。
3.具备较高的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门、单位等进行协调配合。
某燃气集团有限公司岗位说明书及工作流程
某燃气集团有限公司岗位说明书及工作流程
太原燃气集团
工程治理部
岗位说明书及工作流程
2021年4月
名目
六、岗位工作关系
部门内部协作：全员治理
公司内部部门协作：公司各部门
外部协作单位：档案局、锅检所等监督机关
副部长岗位说明书
编号：TYRQ/GC-002
一、岗位差不多内容
岗位名称：副部长
所在部门：工程治理部
岗位 2人
直截了当上级：部长
直截了当下属岗位：部门职员
二、岗位素养要求
学历要求：大专及其以上
专业背景：石油天然气、工程建筑类相关专业
三、岗位概述
负责工程治理部各项目的顺利实施；引导督促项目组现场代表按时完成各项工作任务；协助工程治理部部长做好各项治理工作，代表公司对工程项目全面负责。
四、工作职责及任务
职责一
职责描述：负责组织长输管网、加气站等重点项目建设治理工作
1
履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场治理、质量检验等方面工作。
2
对考核中发觉的问题，一对一的进行梳理，并及时解决问题。
职责三
职责描述：对部门内人员定期培训。
1
由我部门组织，邀请档案局对部门内文控档案人员定期培训。
职责四
职责描述：对新建工程做好全年筹划，并组织完成档案、质量等外部验收工作。
1
前期工作：对新建项目相关施工、监理、检测等进行招标，组织相关单位现场踏勘，完成技术交底。
2
燃气公司安全员岗位说明书
燃气公司安全员岗位说明书1. 岗位概述燃气公司安全员是负责燃气设施的安全管理和监控的专业人员。
他们负责监视燃气设备和管道的运行情况，预防潜在危险并处理紧急情况。
本文将详细介绍燃气公司安全员的工作职责和所需技能。
2. 工作职责2.1 安全检查和监控燃气公司安全员需要定期对燃气设备和管道进行安全检查，确保其正常运行。
他们需要检查设备的燃烧效率、燃气泄漏情况以及潜在的安全隐患。
如发现问题，安全员需要及时解决或向上级报告，确保安全风险尽早得以消除。
2.2 灾难预防和应对燃气公司安全员需要制定和实施应急预案，以预防和应对火灾、爆炸等意外事故。
他们还需要组织针对员工的培训，教授正确的安全操作方法和应急逃生知识。
在紧急情况下，安全员需要及时采取措施避免事态进一步恶化，并向相关部门和员工提供必要的指导和支持。
2.3 法律和政策遵守燃气公司安全员需要严格遵守国家和地方的法律、政策和标准，确保公司在燃气安全方面的运作符合要求。
他们需要了解并及时更新相关法律法规，并在公司内部推动其落实。
同时，安全员还需要与相关机构和监管部门建立良好的合作关系，确保公司的合规运营。
3. 所需技能3.1 专业知识燃气公司安全员需要具备扎实的燃气工程技术知识，了解设备和管道的运行原理和安全要求。
他们需要掌握燃气设备的维护和故障排除方法，并能独立处理常见问题。
此外，安全员还需要了解相关的法律法规和标准，以确保公司的合规运作。
3.2 分析和解决问题能力安全员需要具备良好的分析和解决问题的能力。
他们需要能够迅速判断潜在的安全风险，并制定相应的对策。
当发生紧急情况时，安全员需要冷静应对，及时采取正确的措施避免事态扩大化。
3.3 沟通和团队合作能力燃气公司安全员需要与不同部门和岗位的员工进行有效的沟通和协作。
他们需要向员工传达安全知识和操作要求，并与相关部门协调解决安全问题。
良好的团队合作能力对于安全员的工作尤为重要。
4. 总结燃气公司安全员作为燃气设施的专业管理人员，承担着重要的安全监控和管理工作。
燃气公司岗位职责说明书
燃气公司岗位职责说明书职位名称：燃气公司岗位职位概述：燃气公司岗位是指在燃气公司内从事特定职能和任务的员工。
该岗位涉及到燃气行业的各个方面，包括燃气供应、安全检查、设备维护等工作。
主要职责：1.燃气供应：负责确保燃气公司向用户提供稳定可靠的燃气供应。
具体职责包括监控燃气管道系统运行情况，及时发现并解决供应问题，协调处理紧急情况。
2.安全检查：负责进行燃气设备和管道的安全检查，确保其符合相关法规和标准。
需要定期巡检设备，发现并修复可能存在的安全隐患，进行风险评估，并制定相应的预防措施。
3.设备维护：负责燃气设备的维护和保养工作，确保其正常运行。
需要进行设备故障排除和维修，定期进行设备的保养和更换部件，以延长设备寿命并提高工作效率。
4.用户服务：负责与用户进行沟通和交流，解答用户关于燃气使用和相关问题的疑问。
需要及时回应用户的投诉和报修请求，提供优质的客户服务，确保用户满意度。
5.数据分析：负责收集、整理和分析燃气使用数据，制定相应的报告和建议。
通过对数据的分析，提供改进和优化燃气供应和使用的方案，以提高运营效率和节约能源。
6.安全培训：负责进行员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
需要制定培训计划，组织培训活动，并进行相关培训材料和考核。
7.文件管理：负责管理和维护与岗位职责相关的文件和记录。
包括设备维修记录、安全检查报告、用户服务记录等，确保文件的完整性和准确性。
任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑（如燃气工程、机械工程等）。
2.技能要求：具备良好的沟通和协调能力，具备独立解决问题的能力，熟悉燃气行业相关法规和标准，具备一定的数据分析能力。
3.经验要求：有相关领域的工作经验者优先考虑。
4.职业素养：具备责任心和敬业精神，注重安全意识，具备团队合作精神和良好的客户服务态度。
以上是燃气公司岗位职责说明书的内容，根据实际情况可能会有所调整。
燃气公司岗位编制与职能岗位说明书
****燃气有限公司岗位编制与职能职责说明书2022年目录第一章公司组织架构图 (1)第二章公司组织机构设置 (2)第三章岗位编制表 (7)第四章部门职能 (8)第五章岗位说明书 (23)第一章公司组织架构图第二章公司组织机构设置第一节组织机构设置的基本原则第一条目标一致，指挥统一第二条层级清晰，横纵协调第三条简洁高效，责权分明第二节公司组织机构设置公司组织机构的设置充分结合公司业务的发展，把重点放在公司管理，业务发展和客户服务上，在以总经理为首的经营团队领导下，拟设置五个部门，即：综合管理部、财务部、市场工程部、安全运营部、客户服务部。
第四条综合管理部主要职责1.负责组织建立公司的核心制度和流程；2.负责结合总公司绩效目标制定公司年度工作计划和年度目标任务，并督查和落实；3.负责组织开展公司半年和年度目标责任绩效考评考核工作；4.负责公司的会议安排及公文处理；5.负责公司行政档案的管理，做好收集、立卷、归档和保管保密工作；6.负责公司证照和印章管理，严格使用程序和手续；7.负责公司接待、后勤服务和办公财务等管理工作；8.负责公司组织架构、薪酬绩效、劳动关系等人力资源管理工作；9.负责组织和配合公司各类培训工作；10.负责公司物资仓库的采购、出入库等管理工作；11.负责维护公司宣传工具，如：城市融媒体、微信公众号等，定期更新宣传内容；12.完成公司领导交办的其他临时任务。
第五条财务部主要职责1.接受深圳金传能源有限公司财务部的领导，参照集团财务部的要求建立、实施和修订本公司的财务管理制度；2.监督、检查公司经营指标的执行及完成情况，开展财务分析工作，协助总经理分析公司运营情况；3.负责公司财务报表的编制、分析及上报；4.监控公司的资金收支情况，分析现金流状况，审核并控制各项成本和费用；5.参与公司的重大经营决策、投资决策，协助公司开展融资工作；6.对公司的税务政策及纳税情况进行指导；7.负责公司财务数据的分析，配合集团公司进行年终考核；8.编制公司的财务预算，并审核和上报，并对完成情况进行总结；9.完成领导临时交办的其他工作。
XX中石油昆仑燃气有限公司运行单位标准岗岗位说明
XX中石油昆仑燃气有限公司运行单位标准岗岗位说明中石油昆仑燃气运行单位标准岗位岗位说明书北大纵横治理咨询公司2009年12月目录一、公司领导 (1)总经理岗位说明书 (1)副总经理（生产安全）岗位说明书 (5)副总经理（行政、人力、财务、营销、客服）岗位说明书 (8)二、综合办公室 (11)综合办公室主任岗位说明书 (11)综合办公室行政文秘岗岗位说明书 (13)综合办公室驾驶岗岗位说明书 (15)三、财务资产部 (17)财务资产部经理岗位说明书 (17)财务资产部会计岗岗位说明书 (19)财务资产部出纳岗岗位说明书 (21)四、生产运行部 (23)生产运行部经理岗位说明书 (23)生产运行部生产运行岗岗位说明书 (26)生产运行部设备治理岗岗位说明书 (29)生产运行部计量与节能治理岗岗位说明书 (31)生产运行部生产统计岗岗位说明书 (33)五、营销治理部 (35)营销治理部经理岗位说明书 (35)营销治理部市场开发岗岗位说明书 (38)营销治理部打算统计岗岗位说明书 (40)营销治理部企业治理岗岗位说明书 (43)营销治理部物资采购岗岗位说明书 (45)营销治理部合同治理岗岗位说明书 (48)六、质量安全环保部 (50)质量安全环保部经理岗位说明书 (50)质量安全环保部安全治理岗岗位说明书 (54)质量安全环保部质量治理岗岗位说明书 (57)质量安全环保部HSE体系治理岗岗位说明书 (59)七、人力资源部 (61)人力资源部经理岗位说明书 (61)人力资源部人事劳资岗岗位说明书 (64)人力资源部人事关系岗岗位说明书 (67)八、工程治理部 (70)工程治理部经理岗位说明书 (70)工程治理部工程预算岗岗位说明书 (73)工程治理部施工治理岗岗位说明书 (75)工程治理部招投标治理岗岗位说明书 (77)九、党群工作部 (79)党群工作部主任岗位说明书 (79)党群工作部企业宣传岗岗位说明书 (83)党群工作部党委秘书岗位说明书 (85)十、调度中心 (87)调度中心主任岗位说明书 (87)调度中心调度治理岗岗位说明书 (89)十一、收费结算中心 (91)收费结算中心主任岗位说明书 (91)收费结算中心会计岗岗位说明书 (93)收费结算中心出纳岗岗位说明书 (95)十二、场站 (97)场站站长岗位说明书 (97)场站安全技术治理岗岗位说明书 (99)场站中控巡检治理岗岗位说明书 (101)一、公司领导总经理岗位说明书副总经理（生产安全）岗位说明书副总经理（行政、人力、财务、营销、客服）岗位说明书二、综合办公室综合办公室主任岗位说明书综合办公室行政文秘岗岗位说明书综合办公室驾驶岗岗位说明书三、财务资产部财务资产部经理岗位说明书财务资产部会计岗岗位说明书财务资产部出纳岗岗位说明书四、生产运行部生产运行部经理岗位说明书生产运行部生产运行岗岗位说明书生产运行部设备治理岗岗位说明书生产运行部计量与节能治理岗岗位说明书生产运行部生产统计岗岗位说明书五、营销治理部营销治理部经理岗位说明书营销治理部市场开发岗岗位说明书营销治理部打算统计岗岗位说明书营销治理部企业治理岗岗位说明书营销治理部物资采购岗岗位说明书。
燃气公司职位说明书
宣传打算制定广宣执行方案，包括广告
公司的选定、广告公布内容和媒体的选 方案可操作性 3
择、广告投放数量及时刻的安排、广告 具体执行效果
宣传文字用语规范、方案执行所需费用制定及方案执行：依照公 意
4 司内外部能够自我宣传的市场机会，进 方案实施有效
新奥燃气职位讲明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：广告宣传员
所属职类职种：市场类营销职种
所属单位：成员公司
工作地点：
所属部门: 市场部
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的要紧目的，突出该职位对组织独一
无二的贡献。）
负责广告宣传的策略制定和打算执行。燃控股广告宣传总
体策略在区域市场的执行,制定广告宣传打算及审批后的执行，
序号
应负职责
衡量标准
广告宣传总体策略的执行: 主导负责燃
符合集团标准
控股总体广告宣传策略在区域市场的执
1
品综合认知度
行—投入时刻、数量、形式及预算费用，
提高
企业形象及产品广告的投放比例
广告宣传打算的制定: 在燃控股广告宣 打算有效性
2 传总体策略指导下，负责年度广告宣传 费用合理性
打算和预算费用的制定和申请
任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养
等。）
适
应
适应性
23 岁以上
男
女
年
不
龄
所
所
高中
需
需
学
中专（职 职
历
高）
称
初级 中级
营销策划 适
类 应
语言文字 专
类
3/5
燃气公司管网主任职位说明书
燃气公司管网主任职位说明书燃气公司管网主任职位说明书管网主任职位说明书单位:燃气有限公司业务主管部门:运行部最终版本:V1.0名称：管网主任职位说明书职位名称：管网主任职位级别：编写日期：2022.11在运行部经理的领导下，负责管网所的日常管理工作并根据公司燃气发展规划和运行部年度工作计划分解任务，拟定向各小区民用户输配管道液化石油气的年度和月度工作计划；拟定管网系统设备、设施和LPG站运行设备、设施的年度维护检修计划并负责完成维修任务及公司的各类应急救援、应急抢险任务，消除各类安全隐患，确保生产设备和供气安全。
上级:运行部经理下级:安全员（管网）、巡线班班长、LPG站运行班班长、LPG站运行工、管网巡线工内部：公司各部门所在部门:运行部编制:审核:批准:实施日期:2022年1月1日职系：职位总体概述直接汇报关系主要联络关系外部：市容局、各小区物业、施工单位职责与工作任务岗位设置目的：负责运行部LPG站生产运行和公司所属中压市政主干管、支干管及中低压地下庭院管网与附属设备、设施方面的管理工作以及对各类事故的应急救援、应急抢险。
职责描述:负责拟定管网系统及LPG站的运行管理制度和管网所员工的技能培训管理办法职责一负责拟定《燃气场站（LPG站）工作守则》、《管网系统运行管理工作守则》等管网所内部生产维护的相关工作制度。
拟定和编写管网所员工的（3级）技能培训计划和相关的管理办法。
结合公司、运行部的相关制度以及行业的相关规范，完善管网所的管理制度和方法。
职责描述:协助运行部副经理制定所辖管网规划与供气计划职责二根据公司业务发展战略规划及运行部情况，协助运行部副经理拟定运行部本部供气片区市政线网及用户供气系统的总体规划。
工作任务审核管线巡线组上报的供气片区市政线网及用户供气系统的相关资料，拟定管网所工作计划。
跟踪分析管网所供气网络的运行动态及客户用气需求变化，拟定管网所年度维修项目计划，编制项目可行性报告。
史上全面：某燃气集团公司管理系统岗位说明书总汇编(88个职位说明书)
第一部分：燃气集团公司职位说明书汇编目录公司高层管理人员 (6)公司总经理职位说明书 (6)公司副总经理/项目经理职位说明书 (10)公司行政副总经理职位说明书 (13)公司财务总监职位说明书 (16)行政部 (20)行政部总经理职位说明书 (20)行政部副总经理(分管行政)职位说明书 (24)行政部副总经理（分管人力资源管理）说明书 (27)行政部行政经理岗位说明书 (30)行政部行政秘书职位说明书 (33)行政部人事经理岗位说明书 (36)行政部培训经理岗位说明书 (39)财务部 (42)财务部总经理职位说明书 (42)财务部会计经理岗位说明书 (46)财务部费用会计职位说明书 (49)财务部工程会计职位说明书 (52)财务部预算经理职位说明书 (54)财务部资金经理职位说明书 (56)财务部资金主管职位说明书 (59)财务部出纳职位说明书 (62)财务部税务经理职位说明书 (64)财务部税务主管职位说明书 (66)政府事务部 (68)政府事务部总经理职位说明书 (68)政府事务部副总经理职位说明书 (72)政府事务部综合协调经理职位说明书 (76)政府事务部许可报批经理职位说明书 (79)政府事务部价格协调经理职位说明书 (82)政府事务部土地协调经理职位说明书 (86)政府事务部土地协调主管职位说明书 (88)健康安全环保（HSE）部 (90)健康安全环保（HSE）部总经理职位说明书 (90)安全总监职位说明书 (93)安全监督职位说明书 (96)健康安全环保部环保经理职位说明书 (99)HSE安全经理职位说明书 (102)健康安全环保部安全助理职位说明书 (105)资源运输部.............................................. 错误！未定义书签。
资源运输部总经理职位说明书.............................. 错误！未定义书签。
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宣传案例的收集和交流推广，品牌认知度及消费者行为调查企业执行部分
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：市场部主任
同僚：内勤市场开发员
直接下属：
主要职责：
（描述该职位 4-10 项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，所负责任、衡量标
准与对该职位的绩销考评设置要综合考虑，衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人
员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）
序号
应负职责
衡量标准
广告宣传总体策略的执行:主导负责燃控股总体广告宣传 符合集团标准
1 策略在区域市场的执行—投入时间、数量、形式及预算费 品综合认知度提高
用，企业形象及产品广告的投放比例
广告宣传计划的制定:在燃控股广告宣传总体策略指广告宣传计划和预算费用的制定和申请
效果评估:跟踪评估广告宣传的效果，定期撰写报告评估 评价客观性
5 广宣方案实施对于品牌认知度提升和公司销售业绩的影 后续改进度
响
信息案例收集及交流推广:搜集整理市场媒体信息，包括 广宣品水平提高
6 针对的受众群及价位，广告宣传策划案例，协助燃控股营 单位成本降低
销策划部做好成员公司间成功经验的交流与推广
新奥燃气职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：广告宣传员 所属单位：成员公司 所属部门:市场部
所属职类职种：市场类营销职种 工作地点： 职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
负责广告宣传的策略制定和计划执行。燃控股广告宣传总体策略在区域市场的执行,
制定广告宣传计划及审批后的执行，广告宣传计划执行跟踪及效果分析，媒体信息、广告
费用合理性
广告宣传方案的确定和执行：根据广告宣传计划制定广宣
执行方案，包括广告公司的选定、广告发布内容和媒体的 方案可操作性 3
选择、广告投放数量及时间的安排、广告宣传文字用语规 具体执行效果
范、方案执行所需费用等
事件营销计划制定及方案执行：根据公司内外部可以自我 主题选择有新意 4
宣传的市场机会，进行事件营销方案的制定并主导执行 方案实施有效果
其他需要的事项:
知识涉及面广,富有创新精神
素 市场洞察力 质 沟通协调能力 要
求
总结分析能力 逻辑推理能力
组织能力 创新能力
团队协作能力 语言文字能力
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。） 编写： 批准：
审核： 编制日期：
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应 年龄
所 需 学 历
23 岁以上
适应性别
高中
所
中专（职高）
需
大学专科
职
√
大学本科
称
硕士以上
男
初级 中级 高级
女
营销策划类 适
语言文字类 应
专 业
工作经历:3 年以上市场策划工作经验，有燃气行业工作经验者优先；
专长 1.熟悉能源市场知识和民用燃气市场方面的知识； 任 2.具备优秀的组织、管理、策划能力；具备良好的沟通、协调能力； 职 3.对市场具有敏锐的洞察力及应变能力； 资 4.熟悉区域市场各种广告媒体和影响力， 格 5.能够以科学方法跟踪分析广宣方案传播效果； 6.对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解和体验。