燃气公司管理制度岗位职责

燃气有限公司管理制度

某燃气有限公司

目录

第一篇岗位职责

一、总经理

1、全面负责公司各项经营管理工作，制订并组织实施公司年度经营计划和各项工作计划;

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度;

3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况;

4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况;

5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划;

6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系;

7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议;

8、推进建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象;

9、配合公司董事会各部门在公司各项工作的开展;

10、完成公司董事会交办的其它工作。

二、副总经理、总经理助理

1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施;

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度;

3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况;

4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作;

5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定;

6、配合公司董事会在公司各项工作的开展;

7、完成领导交办的其它工作。

三、综合部

1、负责公司综合性会议及重要活动的组织筹备工作，并负责跟踪落实会议决议及活动的进展情况；

2、负责公司内外部文件和重要资料的收发、报批、整理、归档工作；

3、负责公司工作总结、工作报告、日常文件、会议纪要、介绍信的起草和管理工作；

4、负责公司与上级部门和地方政府的联络工作，负责公关接待工作；

5、负责公司会议决定事项及其他重大事项的督办考核工作，并及时向总经理反馈工作进展情况；

6、负责公司印鉴及公司经营的相关资质管理，公司采购合同的签订（各部门进行合同会签）及保密工作；

7、负责制定和实施公司管理制度和规范；

8、负责制定公司人力资源发展规划、建立薪酬体系，并组织贯彻实施；

9、负责公司人事管理工作，包括人才招聘和分配安置工作、薪酬管理、社会保险、劳动合同管理、人事档案管理、员工培训及职称申报管理工作；

10、负责办公用品存放管理及掌握库存工作；

11、负责各类票据审核、整理、上报工作；

12、负责公务用车的调度和安全管理工作，卫生管理以及其他后勤工作，负责协调突发事件；

13、负责办公设备和密码、办公用品及招待烟酒管理工作；

14、完成领导交办的其他工作；

（一）部门经理

综合部经理负责综合部全面工作，并坚决执行公司各项管理制度和工作流程。

1、负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持；

2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

3、负责制定和完善公司各项管理制度，负责督促管理制度的有效执行；

4、负责人力资源管理的各项事务。根据公司的情况，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，组织制定公司管理制度并组织实施。组织实施招聘工作、员工的培训和发展计划、组织员工的考核、评价考核结果。组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；

5、负责上级领导、兄弟单位、地方政府和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导；

6、协调各部门之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查；

7、负责对外文件的承办与起草工作，合同的签订（各部门进行合同会签）、管理、保密工作；

8、负责各类票据、材料单审核工作；

9、负责公司办公资产管理、后勤物资的购置审批，以及办公费用和管理费用的监督控制等。

10、配合公司各部门工作的开展，完成总经理交办的其它工作。

（二）部门副经理（主管）

1、负责协助部门经理开展工作，并做好本部门的日常管理工作；

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度，并负责具体实施，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况;

3、协助部门经理完成公司各项管理制度的制定、会议的组织安排及记录与整理服务工作，贯彻落实公司各项会议决议；

4、协助部门经理开展人才招聘、培训考核、职称申报、节假日安排、福利发放等人事工作；

5、负责维护公司办公秩序，督促各部门保持良好的工作环境，检查公司办公场所的卫生情况，做好公司的后勤保障工作；

6、负责保管使用印章、执照和介绍信，及各类证照的办理和年审工作；

7、负责机要文件收集、整理、保密、保管工作；

8、协助部门经理组织安排节假日值班工作；

9、完成领导交办的其它工作。

（三）文员

1、负责解决来访事宜，接听电话、妥当应答，并做好电话记录，及时汇报、处理；

2、负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，请公司领导阅批并转有关部门处理，并做好登记存档；

3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

4、负责办公用品用具、劳保福利及后勤物资的保存、发放管理，车辆调度及维护管理等；

5、负责考勤记录、员工人事档案材料建立与完善、离入职手续的办理、保险手续办理。

6、固定资产的核定登记（同财务）；

7、负责做好计算机打字、复印等工作；

8、做好档案材料管理工作、严格借档手续；

9、?配合公司各部门工作的开展、积极完成领导交办的其他工作。

四、财务部

1、贯彻执行国家会计准则，拟订和完善公司资产管理规章制度、财务管理制度，经批准后组织实施，保障公司财务规章制度的贯彻落实，防范财务风险；

2、负责按时缴纳各种税金，负责税收、价格的研究及纳税策划管理；

3、负责公司地方税务报表的编制和申报，协调地方工商、税务等部门的工作关系；

4、负责公司的财务审计、资产评估、产权登记、财务处理等财务资产相关事项；

5、负责公司货币资金的管理，保障资金安全、平衡调度资金，根据生产经营需要，制定资金筹措和使用方案，并具体实施；

6、接受上级主管部门的检查、审计，负责全公司的会计核算，编制上报公司月、季会计报表和年度财务决算报表；

7、负责财务系统队伍建设、财务业务培训和会计人员管理工作；

8、负责公司固定资产处置的审批，定期反映固定资产的增减变动情况及资产评估的报批工作；