任正非语录大全
任正非创业名言名句大全
任正非创业名言名句大全1、团结一切可以团结的人。
（1995年）2、胜则举杯相庆，败则拼死相救。
（1996年）3、千军万马上战场。
（1996年）4、既做顺境中的好汉，在大好形势下不陶醉；又做逆境中的英雄，在压力危机下不动摇。
（1996年）5、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
（1997年）6、决不让雷锋吃亏。
（1998年）7、只有客户成功，才有华为的成功。
（1998年）8、烧不死的鸟是凤凰。
（2000年）9、为客户服务是华为存在的唯一理由。
（2002年）10、在理性与平实中存活。
（2003年）11、小胜靠智，大胜在德。
（2004年）12、将军是打出来的。
（2006年）13、上甘岭在你心中，无论何时何地都可以产生英雄。
（2007年）14、只有敢于胜利，才会善于胜利。
（2007年）15、开放、妥协、灰度。
（2008年）16、让青春的火花，点燃无愧无悔的人生。
（2008年）17、从泥坑中爬起来的都是圣人。
（2008年）18、以客户为中心，为客户创造价值。
（2008年）19、定位决定地位，眼界决定境界。
（2008年）20、深淘滩，低作堰。
（2009年）21、宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。
（2009年）22、以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。
（2010年）23、成功不是未来前进的可靠向导。
（2011年）24、没有什么能阻挡我们前进的步伐，唯有我们内部的懈怠与腐败。
（2011年）25、以客户为中心和以技术为中心要“拧麻花”。
（2011年）26、力出一孔，利出一孔。
（2012年）27、最好的防御就是进攻。
（2013年）28、用乌龟精神，追上龙飞船。
（2013年）29、要培养一支能打仗、打胜仗的队伍。
（2013年）30、一杯咖啡吸收宇宙的能量。
（2014年）31、未来的战争是“班长的战争”。
（2014年）32、遍地英雄下夕烟，六亿神州尽舜尧。
（2014年）33、在大机会时代，千万不要机会主义。
任正非精彩语录
任正非精彩语录1.要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
2.企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
3.做工作是一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
认真地做好每一件事，不管是大事，还是小事。
目光远大，胸怀开阔，富有责任心，不计较个人的得失。
4.任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
5.华为成长在全球信息学产业发展最快的时期，特别是中国从一个落后网改造成为世界级先进网，迅速发展的大潮流中，华为像一片树叶，有幸掉到了这个潮流的大船上，是躺在大船上随波逐流到今天，本身并没有经历惊涛骇浪、洪水泛滥、大堤崩溃等危机的考验。
因此，华为的成功应该是机遇大于其素质与本领。
6.狭路相逢勇者生，我们一定要冲过自己的心理障碍，在管理与服务上狠下功夫，从一点一点的小事进步做起。
在市场洪流中冲击我们的时候，不做叶公好龙的小人。
7.公司的竞争力成长与当期效益的矛盾，员工与管理者之间的矛盾……在诸多矛盾中，寻找一种合二为一的利益平衡点，驱动共同为之努力。
8.一直到进入部队，把这样对知识的追求落实到技术的钻研上。
他曾有过多项发明创造，两次填补国家空白。
青年时代的任正非，是一个典型的科学精神的.追随者。
9.干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。
要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。
10.人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。
你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。
这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
11.天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅儿饼就已经喜出望外了，实际上天上掉下的是块金子。
任正非名人名言60句(建议收藏)
任正非名人名言60句（建议收藏）1人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折，往往是福不是祸。
2人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。
3市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。
4面子是无能者维护自己的盾牌。
优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。
5企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识。
6世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
7春天来了，冬天同样不会远。
在春天，就要想着冬天的问题。
8没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。
9维持现状就是落后，满足现状就是死。
10冬天也是可爱的，并不是可恨的。
假如我们不经过一个冬天，一直飘飘然，那是十分危险的。
11在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。
12东方不亮西方亮，黑了北方有南方，我们公司的生存平衡就会变得更好。
13要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业。
14在管理和流程上要坚决反对盲目创新，要在原有的基础上不断改良和优化。
15最好的干部就是眼睛老盯着客户，盯着做事，而不是那种会“做人”的干部。
16唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。
17不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。
18客户让我们有了今天的一些市场，我们永远不要忘本，永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户。
19要重视普遍客户关系，这也是我们的一个竞争优势。
20干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质，要受得了委屈。
21时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，22人生一定会更加精彩。
23成功不是未来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
任正非经典语句
任正非经典语句任正非，华为科技集团创始人和董事长，被誉为中国的商业巨头和创业精神的代表。
他以其独特的管理风格和思维方式，将华为从一个小小科技公司发展成为全球领先的通信设备制造商之一。
任正非的言谈举止常常充满睿智和哲理，以下是他的一些经典语句。
1. "走自己的路，让别人打出一条干道。
“ - 这是任正非一直强调的一句话。
他认为企业要有自己的独特之处，不要追随别人的步伐。
只有找到自己的方向，才能在市场竞争中脱颖而出。
2. “在这个世界上，每个人都应该有做一件事情的渴望。
” - 任正非鼓励人们不要被外界的困扰和压力所束缚，要找到自己真正热爱的事物，并全力以赴去做。
3. “华为的成功，不是成功在赢利，而是成功在人。
” - 任正非相信一个企业的核心竞争力在于人才。
他强调人才的重要性，并倡导赏识、培养和激励员工的价值观。
4. “我不会以工资高低来衡量一个人的能力。
” - 任正非不仅注重员工的能力和个人素质，更重视员工的职业道德和贡献度。
他认为公司的流程需要所有人的努力，而不是仅仅基于薪资高低来评价。
5. “我们不是和华尔街比或和龙湖地产比，我们和时代割席断绝。
” - 任正非强调华为是一个科技公司，而不是一个投资公司或地产公司。
他鼓励员工关注技术和创新，与时俱进。
6. “创新没有捷径可走。
” - 任正非认为创新是持续投入和实践的结果，需要时间和资源。
他鼓励员工勇于探索新领域，不断改善和创新。
7. “平衡发展和拼命，平稳运行和创建一流。
” - 任正非强调企业需要平衡稳定和创新的关系。
他认为有创造力的人需要有安全感，才能集中精力创新。
8. “我们无法达到世界一流，那就要勇于迈向世界超一流。
” - 任正非鼓励华为的员工不仅要追求卓越，还要超越卓越。
他认为作为一个中国企业，不仅要在国际舞台上胜出，还要成为世界领先的企业。
9. “人生是一场修炼，要追求卓越，脚踏实地。
” - 任正非强调勤奋和专注的重要性。
他相信只有通过不断学习和努力，才能达到卓越的境界。
任正非的语录49条
任正非的语录49条我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
以下是作者收集整理的任正非的语录49条,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、华为没有成功，只是在成长。
2、华为没有院士，只有院土。
要想成为院士，就不要来华为。
3、国家的事由国家管，政府的事由政府管，社会的事由社会管，我们只要做一个遵纪守法的公民，就完成了我们对社会的责任。
4、我们坚定不移地反对富裕起来以后的道德滑坡，庸俗的贪婪和腐败，不管他职务高低。
5、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。
要允许别人批评。
6、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
7、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。
没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。
但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。
因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
8、活下来是我们真正的出路，国际上市场竞争法则是优胜劣汰。
难做的时候，你多做一个合同，别人就少一个。
9、华为唯一可以依存的是人，当然是指奋斗的，无私的，自律的，有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。
但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的信赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。
当我们还依赖于技术，人才，资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
10、晋升与降格：每个员工通过努力工作，以及在工作中增长的才干，都可能获得职务或任职资格的晋升。
与此相对应，保留职务上的公平竞争机制，坚决推行能上能下的干部制度。
公司遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，建立对流程负责的责任体系，让最有责任心的明白人担任重要的责任。
我们不拘泥于资历与级别，按公司组织目标与事业机会要求，依据制度性甄别程序，对有突出才干和突出贡献者实现破格晋升。
任正非传好句摘抄
任正非传好句摘抄
1. “我很钦佩那种在自己的领域里有独特见解的人，他们不急于迎合市场，而是在不断地探索中追求创新。
”
2. “要想成为一名优秀的领导者，第一步就是要学会尊重你所管理的人。
”
3. “创业者或企业家不应该仅仅考虑自己的利益，而是要承担起社会责任，为社会做出贡献。
”
4. “我们要在全球化时代中保持自己的独立性和独特性。
”
5. “只有不断学习、不断探索，才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。
”
6. “团队中的每个人都应该像一座山一样，稳稳地坐在自己的位置上，才能共同构建起坚强的企业。
”
7. “做事情要有恒心和毅力，只有不断地钻研、不断地改进，才能取得成功。
”
8. “在创业中，要有创新的思维，不要怕失败，要敢于尝试，不断地试错、学习、改正。
”
9. “一个好的企业家应该具备良好的人际关系和沟通能力，能够与员工、客户、合作伙伴保持良好的交流与合作。
”
10. “做企业要有长远的眼光，不能只看眼前利益，要为未来的发展做好规划和准备。
”。
任正非工作金句大全
任正非工作金句大全任正非是华为创始人及CEO，是中国领先的商业领袖之一。
他的言论力量深远而富有启发性，对于企业家、管理者和普通员工都具有很大的借鉴意义。
以下是关于任正非的工作金句大全，希望对您有所启发。
1. 信心来自于知识，真理来自于实践。
只有对未来有充分的认识和把握，才能有信心，只有在实践中发掘真理，才能取得成功。
2. 企业靠才华起家，靠创新立业。
公司应该培养和吸引优秀的人才，不断进行技术创新和管理创新，才能成为行业的领军者。
3. 技术创新是企业生存之本。
企业要不断引入新技术、新产品，提高自身的核心竞争力，才能不被市场淘汰。
4. 企业必须要走向世界，没有来自世界，中国就无所谓改革开放。
5. 企业的文化是企业竞争力的根本。
企业应该注重文化建设，树立良好的企业形象，形成独特的企业精神，以此提高竞争力。
6. 真正的领袖是通过为他人服务而产生的。
领导应该成为团队的灵魂，为员工服务，通过服务赢得员工的尊重和信任。
7. 技术是第一核心竞争力。
技术无止境，企业要不断进行技术升级，提高产品的技术含量。
8. 要有仰望星空，脚踏实地的心态，既要目标远大，也要脚踏实地，踏实务实的精神。
9. 没有创造力就像没有生命的公司。
创新是企业生存的源泉，缺乏创新就注定失败。
10. 只有坚持开放，才能在逆境中生存，才能在竞争中获胜。
11. 改革是公司发展的推动力。
企业要保持良好的变革意识，不断进行自我革新，才能适应市场的需求。
12. 企业首先要有梦想，然后再把它变成现实。
13. 团队合作的力量是无穷的，只有团结一心、通力合作，才能创造奇迹。
14. 包容不同的声音，是每个领导者都应具备的品质。
只有包容他人，才能更好地团结员工，形成强大的团队。
15. 企业的价值观应当是正直、诚信、朴实、刚毅，过度追逐财富的企业是短命的。
16. 优秀的企业家要有创业精神和责任感。
要有为国家、为社会、为员工负责的意识。
17. 优秀的企业家要有卓越的战略眼光。
任正非经典名言名句大全
1.个人要成长，需要个人不断学习，任正非活到老学到老；企业要发展，企业
也要不断进步，华为坚决走向国际化。
2.我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
3.要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗不平庸，做世界一流企业，这是生命
充实激越起来的根本途径。
4.成功不是终点，失败也不会致命，只有持续不断的努力才能赢得最后的胜利。
5.任正非：只有艰苦奋斗，才能赢得客户的尊重与信任。
6.我们坚定不移地反对富裕起来以后的道德滑坡，庸俗的贪婪和腐败，不管他
职务高低。
7.领先一步是先进,领先三步是先烈。
8.要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
9.华为不需要思想家，需要解决问题的专家。
公司只能给你位子，不能给你威
望，威望需要你从实干中来。
10.自我批判，脱胎换骨，重新做人，做个踏踏实实的人。
11.任正非：华为要成为全球领先的技术企业，必须坚持自主创新。
12.“管理是为了作战，管理就是服务。
”
13.“没有自我批判的精神，就难以在未来的路上走得更远。
”
14.活下去，是最大的动力！
15.“一个人再努力也永远不如一个团队作用大，所以一定要团结一切可以团结
的人！”。
华为老总任正非语录
华为老总任正非语录导读：经典语录华为老总任正非语录1、活下去，是最大的动力！2、华为没有成功，只是在成长。
3、惶恐才能生存，偏执才能成功。
4、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。
5、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。
6、如果邓小平到华为公司应聘，我们是否录用？7、对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。
8、十年之后，世界通信行业三分天下，华为将占一分。
9、从泥沼里爬出来的才是圣人，烧不死的鸟才是凤凰。
10、过去人们把创新看作冒风险，现在不创新才是最大的风险。
11、华为没有院士，只有院土。
要想成为院士，就不要来华为。
12、最好的防御是进攻，要敢于打破自己的优势，形成新的优势。
13、当前市场困难的状况是最能锻炼人与提高人的技能的历史时刻。
14、磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。
15、大公司不会必然死亡，不一定会惰怠保守。
否则不会成为大公司。
16、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。
17、公司运转依靠两个轮子，一个轮子是商业模式，一个轮子是技术创新。
18、为客户服务是华为存在的惟一理由；客户的需求是华为发展的原动力。
19、开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。
20、世界上一切资源都可能会枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
21、任正非问人力资源部员工：“如果邓小平到华为公司应聘，我们是否录用？”22、时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
23、华为的每个部门都要有狼狈组织计划，既要有进攻性的狼，又要有精于算计的狈。
24、政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。
25、数据流量越大，公司也可能会越来越大。
公司可以越来越大，管理绝不允许越来越复杂。
26、我们要用最先进的工具做最先进的产品，要敢于投入。
把天下打下来，就可以赚更多的钱。
27、天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅儿饼就已经喜出望外了，实际上天上掉下的是块金子。
任正非经典语录100条
任正非经典语录100条任正非经典语录100条：1.创新是创业的灵魂。
2.没有奋斗就没有成功。
3.风险和机遇总是并存的。
4.做好体制内的工作，才能更好地改变体制外的事物。
5.做事不擅长投机取巧，注重长远发展。
6.创新是驱动企业发展的源泉。
7.科技驱动产业升级，是提高企业竞争力的关键。
8.技术是公司发展的核心竞争力。
9.人才是公司最宝贵的财富。
10.技术人才是企业最重要的基石。
11.重视人才培养，提升企业核心竞争力。
12.重视团队合作，推动企业快速发展。
13.勇于承担责任，勇于担当。
14.先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
15.坚持不懈，努力追求卓越。
16.不怕失败，只怕不敢尝试。
17.抗压能力是企业领导者的重要品质。
18.保持良好的心态，克服困难。
19.善于学习，不断进步。
20.谦虚使人进步，自满使人落后。
21.人的潜力是无限的，只要肯去追求。
22.没有什么比时间更宝贵的了。
23.要善于抓住机遇，把握时机。
24.创新是公司永恒的主题。
25.利益最大化不是最终目的，服务人类是企业的价值所在。
26.顾客至上，是企业发展的基石。
27.用优质的产品和服务赢得客户的信任。
28.为客户创造价值，共同发展。
29.坚持长期投资，注重品质和口碑。
30.我们要积极拥抱变化，把握机遇。
31.每一次危机都是一个改变的契机。
32.不惧怕失败，从失败中吸取经验教训。
33.挑战自我，不断超越自我。
34.企业要有责任感，回报社会。
35.企业要积极参与公益事业，关注社会问题。
36.不断创新，为社会发展做出贡献。
37.技术进步是推动社会进步的重要力量。
38.社会发展需要创新思维和创新能力。
39.保持稳定发展，应对外部压力。
40.不断充实自己的知识和能力。
41.提高自身的创新能力，不断适应市场需求。
42.保持团队的凝聚力和战斗力。
43.领导者要有远见和智慧，引领企业向前发展。
44.要塑造和传承企业文化，树立良好的企业形象。
45.善于发现和培养优秀的人才。
任正非企业管理经典语录
任正非企业管理经典语录
1. 战略要走在业务前面，走在技术前面，走在市场前面，走在政府政策的前面。
2. 企业的最终目标是为人类的利益服务，而不仅仅是为了赚钱。
3. 必须尽量使公司的营业额增长，连续增长20年，而不是凭运气。
4. 在市场经济中，企业不再仅仅是为了吃饭，而是为了为人类的未来作出贡献。
5. 中国企业要“跳出去”，在全球范围内竞争，同时还要“引来”，吸引国际优秀人才和先进技术。
6. 中国企业要通过多渠道融资，降低债务压力，提高资本回报率。
7. 在竞争中要想赢，首先要避免输，不要在竞争中犯错误。
8. 战略必须有创新性，企业要不断创新、变革和超越。
9. 经营一个企业就像在爬山，要不断登高，不断超越自我。
10. 在企业发展中，要善于借鉴优秀企业的经验和成功，但不能被困于模仿之中。
11. 企业的核心竞争力来自于员工的创新能力和团队协作能力。
12. 和谐是一个企业健康发展的基础，要打造一个和谐的企业文化。
13. 企业的中坚力量是技术创新，要注重科研投入，培养技术人才。
14. 技术无国界，要积极与国际技术领先企业合作，共同推动技术进步。
15. 企业要重视品牌建设，树立良好的企业形象和品牌形象。
16. 市场就是战场，要具备战略眼光、战略思维和战略执行能力。
17. 企业要尊重市场规则，与市场共同成长，不能依赖政府的扶持。
18. 导向创新，避免盲目扩张和纯粹追求利润，要追求长期可持续发展。
19. 企业要注重人才培养和员工发展，激发员工的创造力和潜力。
20. 企业要不断提高服务质量，满足客户的需求，走向全球市场。
任正非工作金句大全
任正非工作金句大全任正非，1964年出生于中国湖南省澧县，是中国著名的企业家，华为公司的创始人和CEO。
他以其卓越的领导才能、敏锐的商业洞察力和坚定的决策能力，成为了全球科技行业的杰出人物。
下面将为您整理一份关于任正非的工作金句大全，以展现他的商业智慧和领导思想。
1. “我们不是为了成功而成功，而是为了解决问题而成功。
”2. “我们应该更加坚定地相信，技术创新和产品质量是企业成功的关键。
”3. “企业家应该敢于承担责任，勇于面对挑战，以开拓者的精神开创未来。
”4. “我们不能停留在过去的成功中沉醉，而应该不断进取，迎接未来的挑战。
”5. “企业要快速发展，就必须始终保持开放的心态，积极吸收外部资源和智慧。
”6. “领导者要善于倾听下属的声音，尊重团队成员的意见，共同推动企业发展。
”7. “勇于创新，不断超越自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
”8. “团队合作是企业成功的基石，必须注重团队建设，培养团队精神。
”9. “在面对困难和挑战时，唯有坚定的信念和坚韧不拔的意志才能战胜一切。
”10. “永远不要停止学习和进步，保持谦虚的态度，才能不断提升自我。
”11. “创新是企业生存和发展的灵魂，要不断探索未知，勇于创新。
”12. “坚定的信念和使命感，是企业走向成功的不竭动力和源泉。
”13. “华为的成功，是来自每一位员工的努力和智慧的结晶，是团队的力量。
”14. “忠诚、诚信和责任感是企业核心价值观的体现，是每位员工的职业操守。
”15. “企业家要更加开放包容，勇于承担社会责任，积极回馈社会。
”16. “领导者要有远见卓识，洞察行业发展趋势，引领企业走向未来。
”17. “在强者更强的竞争环境中，要不断突破自我，勇于挑战巅峰。
”18. “要遵循市场规律，顺势而为，灵活应对市场变化，抓住商机。
”19. “企业要保持危机感和危机意识，做好危机应对和风险管理。
”20. “永远不要放弃努力和奋斗，只有坚持才能看到胜利的曙光。
任正非座右铭
任正非座右铭1.船到桥头自然直。
2.挫折使人成长。
3.务实为根本。
4.勇往直前，永不停歇。
5.心无旁骛，才能立足。
6.成功来自于不懈努力。
7.拥抱变化，创造机遇。
8.勇于承担责任，永不推卸。
9.唯有创新，才能赢得未来。
10.创造机会，再创辉煌。
11.谦逊使人进步。
12.抵达终点，不算完结。
13.细水长流，才能见成效。
14.踏实做人，踏实做事。
15.恒心是成功之本。
16.善于总结，才能不断进步。
17.勇于冒险，才有机会。
18.和谐共赢，才能长久发展。
19.价值观决定态度。
20.诚信为本，永不妥协。
21.谨慎决策，稳中求胜。
22.放眼全球，谋求发展。
23.以德立身，以智立业。
24.知难而退，并非软弱。
25.融合创新，引领未来。
26.快速变化，不改初心。
27.学无止境，永远求知。
28.团结合作，共创辉煌。
29.学会倾听，为改进。
30.面对困难，勇往直前。
31.谦虚使人进步。
32.理性思考，冷静行动。
33.机遇只对有准备的人。
34.持之以恒，追求卓越。
35.国际化发展，世界舞台。
36.保持激情，永不停歇。
37.保持谦逊，追求卓越。
38.泰山崩于前而面不改色。
39.智慧来自于实践。
40.知足常乐，才能持久幸福。
41.开放包容，才能进步。
42.持久耐性，才能突破难关。
43.唯有持之以恒，才能取得成功。
44.静以修身，动以求实。
任正非100句金句
任正非IOO句金句1、我们要竭尽努力，在公平竞争中生存发展，决不退步、低头。
2、从来就没有什么救世主，也没有神仙皇帝，中国要富强，必须靠自己。
3、实践改造了人，也造就了一代华为人。
您想做专家吗？一律从工人做起。
4、希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。
不经磨难，何以成才。
5、真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。
但在努力者面前，机会总是均等的。
6、其实一个人的命运，就掌握在自己手上。
7、只有在思想上继续艰苦奋斗，长期保持进取、不甘落后的态势，才可能不会灭亡。
繁荣的里面，处处充满危机。
8、在这个世界上除了懒汉、二流子之外，90%的人都在身体上艰苦奋斗，吃大苦耐大劳是人们容易理解的。
9、思想不经磨炼，就容易钝化。
那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。
10、世界上我最佩服的勇士是蜘蛛，不管狂风暴雨，不畏任何艰难困苦，不管网破碎多少次，它仍孜孜不倦的用它纤细的丝织补。
数千年来没有人去赞美蜘蛛，它们仍然勤奋，不屈不挠，生生不息。
Ih我最欣赏的是蜜蜂，由于它给人们蜂蜜，尽管它多螫，人们都对它赞不绝口。
不管您如何称赞，蜜蜂仍孜孜不倦的酿蜜，天天埋头苦干，并不因为赞美产蜜少一些。
胜不骄，败不馁，从他们身上完全反射出来。
12、当我们任劳任怨、尽心尽责地完成本职工作，我们就是英雄。
当我们思想上艰苦奋斗，不断地否定过去；当我们不怕困难，愈挫愈勇，您就是您心中真正的英雄。
我们要将这些良好的品德坚持下去,改正错误，摒弃旧习，做一个无名英雄。
13、要永葆英雄本色，就要不断地学习。
戒骄戒躁，不断超越自我。
14、忘记过去就意味着背叛。
15、我们永远强调在思想上艰苦奋斗。
思想上艰苦奋斗与身体上艰苦奋斗的不同点在于：思想上艰苦奋斗是勤于动脑，身体上艰苦奋斗只是手脚勤快。
16、华为在国际市场上屡战屡败，屡败屡战，败多胜少，逐渐有胜。
17、是金子总会发光的，特别是在湍急的河流。
18、认真地做好每一件事，不管是大事，还是小事。
华为总裁任正非的经典语录
华为总裁任正非的经典语录任正非是华为技术有限公司创始人、总裁，关于任正非的很多语录你知道哪些?下面是小编为您收集整理的任正非语录，希望对您有所帮助。
华为任正非语录集锦1、活下去，是最大的动力!2、居安思危，不是危言耸听。
3、华为没有成功，只是在成长。
4、惶恐才能生存，偏执才能成功。
5、人生是美好的，但过程是痛苦的!6、领先一步是先进，领先三步是先烈。
7、维持现状就是落后，满足现状就是死。
8、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
9、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。
要允许别人批评。
10、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。
11、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
12、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
13、放下人云亦云的浮躁与作秀，用点实在精神了解社会，了解生活，了解谁才是这个世界脊梁。
14、要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
15、面子是无能者维护自己的盾牌。
优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。
只有不要脸的人，才会成为成功的人。
要脱胎换骨成为真人。
16、我44岁的时候，在经营中被骗了200万，被国企南油集团除名，曾求留任遭拒绝，还背负还清200万债。
妻子又和我离了婚，我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋，创立华为公司。
我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。
17、利益分配永远是不平衡的。
我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。
如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。
18、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。
我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。
自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。
任正非工作金句大全
任正非工作金句大全
以下是任正非工作金句大全：
1. 顺境中练好内功，逆境中成就真功。
2. 快人快语，不容妥协，是进入淘汰名单的最好标志。
3. 创新是企业的生命线，是企业可持续发展的根本动力。
4. 我们要抓住未来，而不是追赶未来。
5. 成功者是能够在困境中看到机会并抓住机会的人。
6. 处理事情一定要把握好节奏，快急则乱，慢则失利。
7. 思想、眼界和智慧是企业家成功的关键。
8. 创新不只是技术创新，更重要的是商业模式创新和管理创新。
9. 我们要以客户为中心，致力于满足客户需求。
10. 追求卓越，并永远不满足于现状。
11. 销售是推动企业发展的关键催化剂。
12. 人才是企业最宝贵的财富。
13. 战略调整和变革是企业发展的必然要求。
14. 作为企业家要创造价值，而不是追求简单的获利。
15. 成功要有梦想，并积极去追寻梦想。
这些金句是任正非在工作中的一些重要发言，涵盖了领导力、创新、客户导向等方面的重要观点。
它们概括了任正非作为企业家的价值观和成功原则。
任正非企业管理经典语录
任正非企业管理经典语录1.成功来自于对细节的关注和精益求精。
2.企业的核心竞争力在于创新和技术的领先。
3.高效的团队管理是实现企业目标的关键。
4.市场是企业的裁判，客户是企业的上帝。
5.对待合作伙伴要有信任和尊重，共同发展是最好的选择。
6.无论遇到多大的挑战，都要坚定信心，并积极应对。
7.变革是企业发展的动力，要勇于创新和改变。
8.对待员工要善于激励和关心，把他们培养成企业的核心力量。
9.没有困难是无法克服的，只要坚持努力就会成功。
10.领导者要具备坚定的决心和魄力，带领团队攻坚克难。
11.做事要脚踏实地，一步一个脚印地走好每一步。
12.要善于倾听和学习，不断提升自己的管理能力。
13.企业要有长远的眼光，注重战略规划和布局。
14.保持企业竞争力的关键在于降低成本并提高效率。
15.面对竞争，要保持冷静和理智，做出明智的决策。
16.危机是机遇的另一面，要善于抓住机遇并勇于挑战。
17.做事要讲求实效，注重结果和绩效。
18.过度依赖他人是对自己能力的质疑，要相信自己的实力。
19.坚持原则和道义，在商业世界中不做违法乱纪的事。
20.创造价值是企业存在的意义，要为社会做出贡献。
21.做事要有计划和有条理，不要盲目行动。
22.保持积极乐观的心态，面对困难不轻易放弃。
23.对待失败要看作是一次宝贵的经验教训。
24.战胜竞争对手的关键在于不断提高自身实力。
25.要善于发现机会，但机遇只青睐有准备的人。
26.对待员工要公平公正，营造和谐的工作环境。
27.要敢于面对现实并勇于直面问题。
28.重视品牌建设和维护，品质是企业的生命线。
29.创新是推动企业发展的源泉，要勇于突破和创造。
30.拥有良好的团队合作精神是取得成功的基石。
31.市场需求是企业创新的动力，要紧跟时代的潮流。
32.抓住客户的核心需求，提供优质的产品和服务。
33.善于利用资源，有效管理成本和风险。
34.保持专注和坚持不懈的态度，才能取得长远的成功。
35.对待竞争要有正面积极的态度，不怕挑战和对手的压力。
任正非语录正能量的句子
任正非语录正能量的句子1. "我们的成功并非源于机遇的巧合，而是来自我们对持续努力的追求。
"2. "困难是每个人前进的阶梯，只有克服困难，才能跨越高峰。
"3. "成功没有捷径可言，只有不断学习和改进的勤奋努力。
"4. "拥有坚定的信念，就能战胜任何困难和挑战。
"5. "追求卓越是一种态度，是不断超越自我、不断进步的动力。
"6. "不仅要追逐梦想，还要为实现梦想的过程感到快乐。
"7. "成功的关键是留心细节，时刻保持冷静和专注。
"8. "团队的力量是无穷的，共同为目标努力才能激发最大潜能。
"9. "敬业是成功的基石，只有全身心地投入，才能实现目标。
"10. "失败是生活的一部分，关键是学会从失败中汲取教训并重新开始。
"11. "沉淀时间是培养智慧和洞察力的关键，不要急于求成。
"12. "虚心是永远保持学习和进步的必备品质。
"13. "艰苦的努力比天赋更加重要，只有通过不懈的努力才能实现目标。
"14. "追求创新是推动社会和企业进步的动力，不断改善才能取得更大成就。
"15. "坚持不懈是真正成功的秘诀，不论遇到多少挫折都要坚持追求。
"16. "乐观的态度能够化解困难，积极思考才能找到解决问题的办法。
"17. "成功需要有远见卓识，不断学习和适应变化的能力。
"18. "价值观决定行为，遵守道义和诚信是成功的基础。
"19. "团结合作是实现共同目标的关键，相互扶持才能共同成长。
"20. "无论遇到多大的挑战，我们都要保持平静和冷静，寻找解决问题的方法。
任正非名言精选
任正非名言精选1.因为优秀，所以死亡。
创业难，守业难，知难不难。
高科技企业以往的成功，往往是失败之母，在这瞬息万变的信息社会，唯有惶者才能生存。
2.超宽带时代会不会是电子设备制造业的最后一场战争？我不知道别人怎么看，对我来说应该是。
如果我们在超宽带时代失败，也就没有机会了。
3.任正非始终把主动权掌握在自己手里。
不断适应变化着的格局，不断从变化的本真看变化，他深知公司走向封闭、收敛是没有出路的！4.心无旁骛、至诚于事业追求的人，他们一定会遭遇自己不喜欢的事，会遭遇算计、陷害和不测灾难。
在至暗时刻，他们不会抱怨，危机来了，还可以从危机中拿出绝活来，他们就会找到勇猛精进的快乐。
5.当放下了强大的自我，专注身边人，以他们的呼吸为呼吸，以他们的心跳为心跳，就可以最大限度地调动起每一个人的能量，自己的能量也可以源源不断。
6.（压强原则）在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力、物力和财力，实现重点突破。
7.狭路相逢勇者生，我们一定要冲过自己的心理障碍，在管理与服务上狠下功夫，从一点一点的小事进步做起。
在市场洪流中冲击我们的时候，不做叶公好龙的小人。
8.队伍不能闲下来，一闲下来就会生锈，就像不能打仗时才去建设队伍一样。
不能因为现在的合同少了，大家就坐在那里等合同，要用创造性的思维方式来加快发展。
9.企业不能只为实现股东利益最大化，也不能以员工为中心，管理的任务是争得为客户服务的机会，因为客户是企业价值的源泉，没有了客户，企业就失去了立足之本。
10.只要潜心做对人民幸福和国家强盛有利的事，你就抓住了一个时代的脉搏；只要潜心把一件有意义的事做透，你就抓住了时代的脉搏。
11.一棵树树冠有多宽，树根就有多宽；树干有多高，树根就有多深。
同理，苦难英雄任正非他所信奉的价值观有多宽阔，他的气场或企业规模就有多宽阔……12.行为与气场上的契合，需要你去调动眼耳鼻舌身意，去多层面触摸一个事物。
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任正非语录大全任正非语录大全1、狼性文化敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。
2、公司运转依靠两个轮子，一个轮子是商业模式，一个轮子是技术创新。
3、时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
4、任正非问人力资源部员工：如果邓小平到华为公司应聘，我们是否录用？5、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
6、求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。
7、天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅饼就已经喜出望外了，实际上天上掉下的是块金子。
8、实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。
实践再实践，尤其对青年学生十分重要。
9、我们呼唤英雄，不让雷锋吃亏。
雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。
在华为，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。
10、要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
11、企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
12、任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
13、在一次华为公司总裁办公会上，任正非问：毛泽东会打枪吗？谁见过毛泽东打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。
但是毛泽东会运动群众，会运动干部。
14、最大愿望就是希望你们年青人快快长大、成熟。
公司花这么大的代价不断地培养你们，就是希望你们能挑起天下兴亡的责任来。
15、爱的试炼不应由双方提出，而应由环境及时间提出。
当你有了试炼对方的行为或想法时，那种不信任正是由不太爱作为基础，何以不用沟通代替试炼？16、华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封万言书给任正非，任正非批复：此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。
17、没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。
18、任正非在一次董事会上说：将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。
19、干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。
要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。
20、创新，就是鲜花插在牛粪上，华为就是牛粪，人家的东西就是鲜花，牛粪给鲜花提供营养。
继承就是牛粪，创新就是鲜花。
21、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。
华为没有成功，只是在成长。
22、公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个刚刚开始振兴的民族。
只有背负着民族的希望，才能进行艰苦的搏击，而无怨无悔。
23、华为最大优势和劣势都是年轻，因为年轻，充满生命活力；因为年轻，幼稚病多，缺乏职业化管理。
24、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。
25、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。
努力探索按生产要素分配的内部动力机制。
我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
26、（从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。
后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
27、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。
我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。
活下去，永远是硬道理。
28、我们的战略规划办，是研究公司35年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是29、2001年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他说：开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。
30、任正非在一次高层会议上提问：我的水平为什么比你们高？，大家回答：不知道。
任正非说：因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。
31、要做一个合格的市场人员太难了，比产品研发还要难，难在学会做人。
世界上最难的就是读好人、做好人。
三人行必有我师必须永远留在脑海里，走进生活，你会发现任何一个人都比你强。
32、世上有许多欲速则不达的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。
33、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。
你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。
这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
34、做工作是一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
认真地做好每一件事，不管是大事，还是小事。
目光远大，胸怀开阔，富有责任心，不计较个人的得失。
35、很多人喜欢带着情绪做事，一边做，一边不乐意。
其实要么就不要做，要么就开开心心做。
这世上没有谁欠谁，只有谁在乎谁。
有时候依赖并不是真正非依赖不可，而是给彼此一个修好的机会。
36、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。
我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。
自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。
总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
37、您有时会感到公司没有您想像的公平。
真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。
但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。
烧不死的鸟就是凤凰，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。
38、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。
而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。
对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。
39、我们的战略规划办，是研究公司3－5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是40、利益分配永远是不平衡的。
我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。
如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。
41、1999年，内地某副市长来华为考察参观，在欢迎晚宴上，副市长问任正非：为了促进企业的发展，政府究竟应该干些什么？任正非笑着回答到：政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。
42、不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。
我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。
我们公司从创建开始就是强调来去自由。
内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升、降又何妨呢？43、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
也许是这样才存活了十年。
我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。
失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
44、我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。
泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。
而且我相信，这一天一定会到来。
面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。
我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。
居安思危，不是危言耸听。
45、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。
各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。
要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。
46、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间；作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。
一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。
如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。
47、为什么要强调自我批判？我们倡导自我批判，但不提倡相互批评，因为批评不好把握适度，如果批判火药味很浓，就容易造成队伍之间的矛盾。
而自己批判自己呢，人们不会自己下猛力，对自己都会手下留情。
即使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。
48、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。
IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。
华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。
我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。
磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。
49、越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。
检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。
50、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。
华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。
还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。
重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。
在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
51、我们这个时代是知识经济时代，它的核心就是人类创造财富的方式和致富的方式发生了根本的改变。
随着时代的进步，特别是由于信息网络给人带来的观念上的变化，使人的创造力得到极大的解放，在这种情况下，创造财富的方式主要是由知识、由管理产生的，也就是说人的因素是第一位的。
这是企业要研究的问题52、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。
总的原则是我们一定要压缩机关，为什么？因为我们建设了IT。
为什么要建设IT？道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。
但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。
53、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。