医院民主评议政风行风工作情况汇报
卫生院民主评议政风行风工作情况汇报四篇
卫生院民主评议政风行风工作情况汇报四篇篇一：20XX年XX镇卫生院民主评议政风行风工作情况汇报各位领导、同志们：大家好！按照市、县、镇纠风办的统一部署和要求，今年我院结合自身实际，深入开展了民主评议政风行风活动。
我院根据《9号》工作会议精神，《XX号》，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。
经过努力，民主评议政风行风工作取得了较好的效果，达到了预期的目的。
现将我院民主评议政风行风工作情况汇报如下：一、基本情况卫生院是一公共卫生为主，综合提供预防保健和基本医疗服务受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能，担负着医疗卫生、疾病预防控制、妇幼保健、农村卫生、卫生监督等方面行政管理和具体业务指导工作，与人民群众切身利益息息相关，是一个重要的服务窗口行业。
（一）、领导重视、结构健全、周密部署为了加强对政风行风工作的组织领导，把政风行风工作落实到实处，今年我院成立了由院长张俊生同志任组长的民主评议政风行风工作领导小组，明确主要领导为政风行风工作第一责任人，负责对全院民主评议政风行风工作进行监督指导，加强对政风行风工作的指导和监督，定期召开会议研究解决工作中实际问题，为民主评议政风行风工作提供了组织保证。
（二）、制定实施方案我院根据县纠风办《XX号》的文件精神，结合本院实际，制定和印发了《20XX年XX镇卫生院开展民主评议政风行风工作实施方案》。
并召开了相关会议进行部署工作。
（三）、全体动员、提高认识我院组织召开了政风行风评议工作动员大会，动员和部署民主评议政风行风工作，认真学习有关文件及其它单位政风行风评议工作经验，使大家明确政风行风评议的目的、要求、步骤。
发动宣传基本上达到了100%。
（四）、认真开展自评和调查做到思想发动，学习有关文件，提高思想认识，查找存在问题。
开展自评自查和互评，针对存在问题分析原因，制定改进措施，完善规章制度。
二、主要成效（一）、卫生政风行风建设不断加强我院干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以病人为中心”的理念和“全心全意为病人服务”的宗旨意识。
2024年医院民主评议政风行风工作总结范本（2篇）
2024年医院民主评议政风行风工作总结范本随着社会进步和医疗改革的不断深入，医院的管理和服务水平已经成为社会各界关注的焦点。
为了加强医院民主评议政风行风工作，本医院于2024年开展了一次全员参与的民主评议活动。
通过广泛征求职工和患者的意见和建议，我们得以充分了解医院存在的问题和不足之处，并针对相关问题进行了相应的改进和提升。
现对本次民主评议工作进行总结如下：一、组织安排本次民主评议工作于2024年9月至11月期间进行，全程持续近三个月。
医院成立了由院首席医师担任组长的工作小组，负责组织和协调民主评议活动。
工作小组根据实际情况，制定了详细的工作方案，并安排了相关的宣传、培训和评议流程。
二、宣传推广为了确保民主评议活动的广泛参与，本次工作组采取了多种宣传推广措施。
通过在医院内部张贴海报、发放宣传资料，以及利用医院微信公众号和员工群等方式，向全院职工和患者宣传了民主评议的目的、形式和要求。
此外，还在医院网站上开设了评议专区，方便大家了解活动进展和参与方式。
三、评议流程本次民主评议工作采用了匿名投票的方式进行，分为两个阶段。
首先是职工投票，主要评议医院的管理与服务；接着是患者投票，评议医院的医疗质量和服务态度。
职工投票阶段，工作组在医院内设立了投票箱，并在规定时间内开展投票。
投票结果经过统计和整理后，由工作组进行分析和汇总。
患者投票阶段，患者在就诊时或离院时填写评议表，并将评议意见投入指定的投票箱中。
患者评议结果由工作组负责汇总和分析。
四、意见反馈与改进措施本次民主评议活动得到了广大职工和患者的积极参与，共收集到职工和患者意见建议共计800余条。
经工作组综合分析，发现了医院管理和服务方面的不足之处，并针对问题制定了具体的改进措施。
在管理方面，通过加强内部流程优化，完善医疗订单和预约系统，提高门诊就诊效率；加强医院内部沟通和协作，完善科室间的合作机制等。
在服务方面，加强医患沟通，提升医患关系；加大对医疗质量的监督力度，加强对医护人员的培训和考核等。
2024年医院上半年政风行风评议工作总结（2篇）
2024年医院上半年政风行风评议工作总结一、概述2024年上半年，本医院高度重视政风行风建设，通过开展政风行风评议工作，进一步加强了全体员工的纪律意识和服务意识，加强了内部管理和外部形象的建设，取得了显著成效。
二、评议组织和流程本次政风行风评议工作全面由医院纪委组织实施，分为三个环节：准备工作、评议实施、总结汇报。
1. 准备工作为了做好评议工作的准备，纪委成立了评议工作小组，负责工作的组织、协调和具体实施。
评议工作小组制定了评议工作计划，并进行了培训，确保评议工作的顺利进行。
2. 评议实施本次评议采取匿名评议方式，由全员参与。
评议对象包括医院各级领导、科室主任、医务人员及服务人员等。
评议内容包括政治纪律、工作纪律、廉洁纪律、服务意识等多个方面，评分细则明确，评议表格完善。
评议工作小组组织了评议表的分发和收集工作，确保评议的公正和真实。
评议结果经过小组汇总和统计，形成各个评议维度的得分情况。
3. 总结汇报评议工作小组对评议结果进行了分析和总结，形成了汇报材料。
同时，对于得分较低的问题和意见进行了明确的整改要求。
三、评议结果通过评议工作，本医院全体员工的政风行风意识得到了显著提高。
具体表现在以下几个方面：1. 政治纪律方面全体员工对党的理论和政策法规的学习和遵守情况良好，政治意识和纪律意识得到了加强。
2. 工作纪律方面员工对工作时间、工作量和工作态度等方面的要求得到了认识和遵守，违规违纪现象显著减少。
3. 廉洁纪律方面员工对廉洁从业的重要性有了更深的理解和认识，自觉抵制各类腐败行为，廉洁一线工作的意识更加明显。
4. 服务意识方面员工对病人和患者的服务意识得到了进一步提升，医院的服务质量和满意度得到了显著提高。
四、存在的问题和改进措施通过本次评议工作，也发现了一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 个别员工的纪律意识还有待进一步加强，对于政纪法规的学习和遵守还存在一定的问题。
2. 对于服务意识的培养还有待加强，个别员工在服务过程中缺乏耐心和细心，导致服务质量有待提升。
2023年医院开展民主评议政风行风工作情况总结报告
2023年医院开展民主评议政风行风工作情况总结报告一、工作背景和意义随着社会的发展和进步，人民对医疗服务质量和医院管理水平的要求也越来越高。
为了更好地提高医院的政风行风，增强服务意识，维护医患关系的稳定，我院于2023年开展了民主评议政风行风工作。
本次工作的开展，旨在通过广泛收集患者、员工和社会公众对我院政风行风的意见和建议，推动医院的改革和发展。
二、工作组织和方式为了保证评议工作的顺利进行，我们成立了由医院领导和相关部门负责人组成的民主评议工作组。
工作组由一名主责领导和若干名副责领导组成，工作组负责评议工作的组织、协调和后续改进。
在评议的时间安排上，我们充分考虑了医院的运营情况，确保医院的正常工作不受到影响。
评议的方式主要采用了问卷调查、座谈会和专家论证的形式。
三、评议参与人员和范围本次评议活动主要面向医患双方、员工和社会公众。
我们通过在医院大厅和患者住院区设置问卷调查点，邀请患者和家属对医院的政风行风进行评议。
并且，我们通过院内电子邮件、公告和医院官方网站，邀请员工和社会公众对医院的政风行风提出意见和建议。
在评议的范围上，我们主要关注医院的服务态度、医疗质量、医患沟通等方面的工作。
四、评议结果和问题分析通过评议活动，我们收集到了大量的意见和建议。
总的来看，医患双方对我院的服务态度还是比较满意的，认为医务人员在服务中表现出较高的专业素养和责任心。
但是，也有一些患者对医务人员的沟通能力和耐心提出了一些意见。
另外，在医疗质量方面，大部分患者对我院的医疗技术和治疗效果比较满意，但也有一些患者对某些疑难病例的诊治提出了质疑。
此外，员工和社会公众对我院的政风行风也提出了一些建议。
在员工方面，一些员工认为医院应加强对医务人员的培训，提高沟通能力和服务意识。
在社会公众方面，一些人认为我院应加强和社区的联系，深入了解和解决社区居民的医疗需求。
五、改进措施和建议基于评议结果和问题分析，我们提出了以下的改进措施和建议：1.加强医务人员的沟通能力和服务意识培养，通过培训和学习提高医创人员的服务态度和专业素养。
2024年医院开展民主评议政风行风工作情况总结(2篇)
2024年医院开展民主评议政风行风工作情况总结摘要：本报告总结了2024年医院开展民主评议政风行风工作的情况。
民主评议是一种有效的机制，可以促进医院的民主决策和行政透明，提升医院管理水平和服务质量。
在2024年，我院高度重视民主评议工作，坚持民主、公开、公正原则，充分听取员工和患者的意见和建议，不断改进工作，取得了积极成效。
一、民主评议工作机制的建立和完善1. 成立民主评议工作领导小组，负责组织和协调全院的评议工作；2. 制定并完善民主评议工作方案，明确评议的范围、内容、方式；3. 设立评议意见收集箱，鼓励员工和患者提出意见和建议，并保障其匿名性；4. 建立评议结果反馈机制，及时将评议结果向员工和患者公示。
二、参与民主评议的范围和方法1. 员工参与民主评议：每年举行一次员工民主评议大会，邀请员工代表参加，就医院领导班子和各科室的工作进行评议，鼓励员工提出意见和建议；2. 患者参与民主评议：通过发放问卷、召开座谈会等方式，邀请患者对医院的服务和治疗效果进行评议。
三、民主评议工作的成果和影响1. 提升医院管理水平：通过民主评议，医院领导班子深入了解员工和患者的需求和意见，及时解决问题，改进工作；2. 改进服务质量：根据患者的评议结果，制定并实施改进措施，提升医院的服务质量和满意度；3. 促进医患关系和谐：通过民主评议，医患双方进行了深入的沟通和交流，增强了医患信任和理解，进一步推动了医患关系的和谐发展。
四、存在的问题和改进措施1. 参与意愿不高：部分员工和患者对民主评议的参与意愿不高，需要加强宣传和教育，提高参与意识；2. 意见和建议处理不及时：部分意见和建议得到了反馈和处理，但还有一些没有及时解决，需要加强问题跟踪和反馈机制。
结论：2024年医院开展民主评议政风行风工作取得了积极成效，提升了医院管理水平和服务质量，促进了医患关系的和谐发展。
然而，还需进一步加强宣传和教育，提高员工和患者的参与意识，同时加强问题处理和反馈机制，确保评议工作的高效性和公正性。
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结
1. 民主评议政风行风自评是医院自我监督和改进工作的重要方式，旨在通过广泛征求员工意见，倾听他们对医院管理、服务质量和工作环境等方面的看法和建议，进一步完善医院运营。
2. 在2024年，医院积极推动民主评议政风行风自评的工作，组织了丰富多样的评议活动，如员工座谈会、意见征集以及匿名问卷调查等。
3. 医院的民主评议政风行风自评工作得到了员工的积极响应和参与。
大部分员工对医院的管理决策和工作环境表示满意，认为医院尊重员工的意见和权益，并积极改进不足之处。
4. 员工对医院服务质量方面提出了一些意见和建议，主要集中在加强医患沟通、提升就医体验、优化医疗流程等方面。
医院积极采纳并改进了这些意见和建议，为患者提供更好的医疗服务。
5. 医院通过民主评议政风行风自评，不仅得到了员工的反馈和建议，也加强了员工之间的沟通和团队合作。
医院领导班子在分析评议结果的基础上，制定了一系列改进计划，进一步提高医院的管理水平和服务质量。
总的来说，2024年医院在民主评议政风行风自评方面取得了积极成果，充分发挥了员工的主动参与性和建设性，通过不断改进工作，提升了医院的综合管理水平和服务品质。
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医院行风评议的工作汇报
医院行风评议的工作汇报医院行风评议的工作汇报在平常的工作中，大家或多或少都会接触过工作汇报吧，相信许多人会觉得工作汇报很难写吧，以下是小编为大家整理的医院行风评议工作汇报，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院行风评议工作汇报篇1根据**州、县有关文件精神及《20xx年全县卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》的要求，我院在卫生行政主管部门的领导下，坚持以科学发展观总揽全局，把政风行风评议工作与日常业务工作放在同等重要的位置来抓，周密部署，精心组织，扎实工作，较好完成了各项工作任务，现总结汇报如下：一、医院基本情况**县中医医院恢复重建于1983年8月，经过26年艰苦创业、奋力拼搏，已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保舰康复为一体的国家“二级甲等优秀中医医院”。
医院现有业务用房6453平方米，固定资产2400万元，其中医疗设备总值900万元；开放病床101张，年出院病人3000人次，业务收入1000余万元。
现有在职职工142人，临时聘用人员35人，在职职工中专业技术人员132人。
医院设有急诊科、内科、外科、骨伤科、妇产科、儿科等9个临床一级科室，肝并哮喘、风湿、民族医药等10个专科门诊；设有检验科、功能科、放射科及CT室等辅检科室。
医院配置有飞利浦螺旋CT、CR、500mAX光机、移动型X光机、C臂X光机、飞利浦M2540A-SUN 彩超、日本东芝240型B超、全自动生化分析仪、日本光电MEK-6318全自动血球计数仪、利普刀、腹腔镜等各种诊疗设备。
医院每年选送业务骨干到北京、武汉同济、协和、省中医院等大型医院进修深造，并经常邀请上级医院专家来院会诊、手术示教，使医院技术力量大大增强，技术队伍梯队建设逐渐形成。
成功地开展了桥脑肿瘤摘除术，胸椎骨内固定术，先天性肾母细胞瘤切除术，肺叶、肝叶切除术等大型高难度手术，同时对各科常见并多发并疑难病及急危重症运用中西医结合治疗效果显著。
医院专科优势突出，省级中医重点专科骨伤科以我院谭氏医家第五代传人谭祖纯的正骨手法与现代科技手段相结合，并应用土家医药治疗各种骨科疾病，特色突出、疗效显著，辐射周边县市，享有较高声誉。
xx医院开展民主评议政风行风一、二阶段工作情况汇报
xx医院开展民主评议政风行风一、二阶段工作情况
汇报
根据您的要求，我将向您汇报xx医院开展民主评议政风行风一、二阶段工作情况。
一阶段工作情况：
1. 组织建设：在一阶段，我们成立了民主评议小组，由医院领导班子和各部门代表组成，确保评议工作的公正性和权威性。
2. 框架制定：制定了评议工作的具体方案和时间表，明确了评议的要点和标准，确保评议工作能够有序进行。
3. 宣传动员：通过多种渠道，如内部通知、工作会议等，宣传民主评议的重要性和意义，动员全体职工积极参与评议活动。
4. 信息收集：通过问卷调查、面对面访谈等方式，收集了各个部门和职工对于政风行风的意见和建议，建立了一个全面、客观的评价体系。
5. 分析总结：对收集到的意见和建议进行综合分析和总结，形成初步的评议报告，为进一步的改进工作提供参考。
二阶段工作情况：
1. 反馈和展示：根据一阶段工作的结果，我们向全体职工进行了反馈和展示，让大家了解评议结果，以及医院领导班子对评议结果的态度和回应。
2. 问题整改：根据评议结果中发现的问题，我们制定了相应的整改措施，并督促各部门按照要求进行改进，进一步提升政风行风。
3. 跟踪落实：对于重点整改问题，我们进行了跟踪落实，确保问题得到解决，并形成成果，进一步提升全院的工作质量和效率。
4. 经验总结：对于本次评议工作进行了经验总结，总结了工作中的亮点和不足，为今后的类似工作提供参考和借鉴。
以上是xx医院开展民主评议政风行风一、二阶段工作的情况汇报，希望能够对您了解工作进展有所帮助。
如果还有其他问题，请随时告诉我。
政风行风评议总结_医院政风行风工作总结
政风行风评议总结_医院政风行风工作总结一、工作开展情况为进一步加强医院政风行风建设，我院在2021年6月至7月期间，在院内开展了政风行风评议活动。
此次评议包括医院领导班子和全体职工，其中领导班子的评议针对的是其思想作风、管理水平、工作态度等方面；全体职工的评议则着重于员工的工作态度、为人处事的能力以及工作效率等方面。
经过两个月的评议，共收到了2000余份评议表，全院参与度较高，反馈意见数量较多，主要问题如下。
二、问题反映1. 领导班子不够关注职工群众需求，偏重业务工作在领导班子的评议中，有职工反映其感觉在业务工作方面得到了充分的重视，但是在关注职工群众的需求方面不足，组织安排工作不合理，工作条件不够优良，让职工们感到身处一种“苦中作乐”的状态。
2. 部分职工工作态度不够热情，效率低下在全体职工的评议中，约有20%的职工工作态度不够热情，工作效率不够高效，有时候甚至出现半途而废或抵制上级安排的现象，严重影响了医院的工作效率和质量。
3. 对工作标准理解不足，质量意识淡漠在职工的评议中，约有25%左右的职工对于工作标准的理解不够充分，常常出现在工作上敷衍了事的情况，让质量意识较淡漠。
这样往往会导致工作出现偏差，影响工作质量。
三、解决措施针对上述反映的问题，我院将会采取以下措施：通过教育讲座、开放式座谈等方式，引导领导班子更好地发挥宏观管理作用，全面谋划各项工作，并且进一步关注职工群众的需求。
加强工作的沟通与交流，调整工作安排，为职工群众创造更加优良的工作环境。
2. 健全考核机制，增强职工群众的工作积极性。
我院将采用有效措施来调动职工群众的工作积极性和初心，如合理设置工作任务，降低工作强度，完善激励机制，以及制定员工升职的条件和标准等。
3. 完善培训机制，提高职工群众的综合素养。
我院将加强职工群众的基本素质教育，进一步完善岗位培训，加强工作技能提高，推行“素质+专业”双重评定制度，全面提高职工群众的工作能力和综合素养。
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结2024年，医院关于民主评议政风行风自评的情况总结2024年，我院在坚持以人民为中心的发展思想指引下，积极推行并持续完善民主评议政风行风的机制。
通过这一制度的实施，我们取得了显著的成效，有效提升了医院的管理水平、服务质量和员工满意度。
以下是我院对于民主评议政风行风自评的情况总结。
首先，我院将民主评议政风行风自评纳入到日常管理之中。
我们建立了完善的评议制度，定期开展匿名评议活动，邀请员工、患者及其家属对医院的政治生态、工作作风、服务态度等进行评价。
通过多种形式的评议，我们及时了解到全院各个部门的问题和存在的难题。
其次，我院注重倾听民声，并以评议结果为依据进行改善。
针对评议活动中涉及到的问题，我们举行专题会议，听取各方面的意见和建议。
对于一些具体问题，我们制定了相应的整改措施，并明确了责任人和时间节点。
同时，我们将评议结果向全院进行公示，以增加透明度和公开度，激发各方面的积极性和创造性。
此外，我院还重视对评议结果的总结和分析。
每一次评议活动结束后，我们组织专门小组对评议结果进行梳理和分析，提炼出问题的共性和差异性。
通过这样的工作，我们可以更加深入地了解问题的根源和影响因素，并针对性地提出相应的解决方案。
这种方法不仅帮助我们解决实际问题，也为今后的工作提供了重要的参考意见。
最后，我院充分发挥民主评议政风行风的长效机制作用。
我们建立了跟踪制度，对问题的整改情况进行了定期评估和检查。
同时，我们鼓励建立健全激励机制，对于在评议中表现出色、具有创新能力和卓越贡献的个人和集体进行表彰和奖励。
通过这样的激励机制，我们进一步推动了民主评议政风行风的落实和持续发展。
综上所述，2024年，我院在民主评议政风行风自评方面取得了显著成效。
通过这一制度的实施，我们使医院管理更加科学、服务更加规范、员工更加积极，进一步提升了医院的整体形象和社会声誉。
然而，我们也清醒地认识到，民主评议政风行风自评工作仍存在一些不足和需要进一步完善的方面，如如何更好地解决与实际需求的对接、如何更好地引入患者及其家属的意见等。
医院开展民主评议政风行风工作情况汇报
医院开展民主评议政风行风工作情况汇报为进一步加强我院政风行风建设，深入开展创建“人民群众满意医院”活动，更好地为人民群众健康服务，构建和谐医患关系，根据省、市关于进一步加强卫生系统政风行风建设的一系列文件精神和工作部署，今年6月以来，我院开展了为时3个月的民主评议政风行风工作。
自评议工作开展以来，在市卫生局评议工作领导小组的精心指导和帮助下，我院把民主评议政风行风工作纳入到医院的重要议事日程，紧紧围绕服务质量、服务态度、服务流程、服务收费等四个评议重点，以评促纠、以评促建、以建促防，积极开展“十查十看”活动，认真查找医疗服务工作中的差距，切实缓解群众看病难、看病贵问题，努力建设“人民群众满意医院”，取得了显著成效。
现将有关工作情况汇报如下：一、精心组织，广泛动员，扎实开展民主评议政风行风工作6月29日，在市卫生局召开全市卫生系统民主评议政风行风工作动员大会后，我院高度重视民主评议政风行风工作，把评议工作作为加强医院政风行风建设、促进医院改革发展的头等大事来抓，紧紧围绕创建“人民群众满意医院”，认真研究，精心组织，广泛宣传，确保各项工作落到实处。
1、广泛动员、提高认识。
6月30日，我院及时召开了全院职工民主评议政风行风工作动员大会，院党委书记李玉兰就开展民主评议政风行风工作的重要意义和如何做好民主评议政风行风工作作了重要讲话。
之后，我院根据工作安排，在不同阶段分别召开了院领导班子会议和全院中层干部民主评议政风行风转段工作会议，进一步提高认识，统一思想，增强全院干部职工对评议工作的责任感、使命感。
同时，我院在认真组织全院干部职工学习民主评议政风行风工作的有关文件，强化学习效果，提高工作认识的基础上，积极主动地与报刊、电视等新闻媒体联系，充分利用召开动员会、悬挂横幅、张贴标语、编发简报、设置专栏等形式，广泛宣传民主评议工作的目的、意义、步骤和方法，努力在全社会营造了解、关心、参与医院政风行风评议的氛围，扩大评议工作的社会影响和效果。
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范文
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范文近年来，医院一直致力于加强民主评议政风行风自评工作，通过广泛听取医务人员和患者的意见和建议，及时发现问题，解决矛盾，不断提升医院的治理水平和服务质量。
在2024年，医院在民主评议政风行风自评方面取得了显著成效，现将情况进行总结如下：一、评议范围扩大，参与人员广泛今年，医院决定将评议范围拓展到全院范围，包括主任、副主任、科室主任、护士长等各级领导和医务人员，以及患者和家属。
通过设立投诉箱和开设意见信箱，给予医务人员和患者一个畅所欲言的平台，确保每个人都能充分发表意见和建议。
二、加强宣传，提高知晓率为确保医院民主评议政风行风自评工作得到广泛参与，医院采取了一系列宣传措施，包括张贴海报、发放宣传材料、制作宣传视频等，通过多种形式广泛宣传，提高医务人员和患者的知晓率。
同时，通过内部宣传和外部宣传相结合，进一步扩大宣传的影响力。
三、民主评议与行风自评相结合，形成良好互动医院将民主评议与行风自评相结合，形成了良好的互动关系。
民主评议的结果作为行风自评的重要依据，同时，行风自评的情况也作为民主评议的参考之一。
通过相互补充、互相促进，促使医院的整体工作更加科学规范，提高医务人员的服务意识和患者满意度。
四、严格落实整改措施，解决问题通过民主评议政风行风自评工作，医院发现了一些存在的问题和不足之处。
针对这些问题，医院迅速采取措施进行整改，并建立了相应的监督机制，确保问题得到解决和改善。
同时，医院还加强对干部的考核评定，将民主评议的结果作为考核的重要依据，形成从严管理和激励机制。
五、注重患者意见，提高服务质量医院将患者的意见和建议作为医院改进工作的重要方向，通过民主评议政风行风自评工作，提升医务人员的服务质量。
医务人员深入了解患者需求，针对患者关切的问题进行改进和完善，提高了医院的医疗质量和服务水平，得到了患者的认可和好评。
在未来的工作中，医院将进一步完善民主评议政风行风自评机制，加强监督和整改工作，进一步改进医院的治理水平和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
2024年医院民主评议政风行风工作总结（3篇）
2024年医院民主评议政风行风工作总结一、背景介绍随着社会的发展和进步，人们对医疗卫生服务质量的要求越来越高。
为了提高医院的服务质量和管理水平，____年我院开展了医院民主评议政风行风工作。
本次评议工作旨在通过广泛征集意见和建议，加强医院与患者之间的沟通和合作，进一步优化医疗服务，提升医院的整体形象。
二、组织准备为了确保评议工作的顺利进行，我院提前成立了评议工作领导小组，制定了具体的评议方案和工作计划，并配备了专职工作人员负责评议工作的组织和实施。
在评议工作开始之前，我们开展了广泛的宣传活动，鼓励患者和医务人员积极参与，以便达到更加全面、客观的评议结果。
三、评议过程本次评议工作主要分为三个环节：征集意见、统计分析和汇总报告。
在征集意见环节，我们通过多种渠道向患者和医务人员征集评议意见。
为了确保医务人员能够真实地反映问题和提出建议，我们采取了匿名的方式进行意见征集。
同时，我们还通过工作人员的走访、座谈和电话访问等方式，了解大家对医院服务质量和管理水平的评价。
在统计分析环节，我们对征集到的意见进行分类整理和统计汇总，形成初步的评议报告。
在汇总报告环节，我们将初步报告呈交给医院领导，并组织专家进行最终评议，形成最终的评议报告。
四、工作成果通过本次评议工作，我们收集到了大量的意见和建议，对医院的服务质量和管理工作有了更加全面的了解。
针对患者反映的问题和困难，医院及时采取了改进措施，提出了具体的整改方案，并在一定程度上改善了医院的服务质量。
同时，医务人员对评议工作的积极参与也增强了他们的责任心和工作动力，为提升医院整体形象起到了积极的作用。
五、存在问题与改进措施在本次评议工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。
首先，一部分患者对评议工作缺乏了解，对医院征集意见的积极性不高。
其次，部分医务人员对评议工作的重要性认识不够，态度不够积极。
针对这些问题，我们将提出以下改进措施：加强评议工作的宣传，提高患者对评议工作的认识和参与度；加强医院内部对评议工作的宣传和教育，提高医务人员对评议工作的重视程度和积极性。
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范本
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范本尊敬的领导、各位同事：经过一年的努力和实践，我院2024年关于民主评议政风行风自评工作已经圆满结束。
在此，特向全体同事汇报我院的总结情况。
一、工作背景2024年，我院高度重视干部作风建设和廉洁自律工作，积极探索医院民主评议政风行风自评机制，以不断加强党风廉政建设和反腐败斗争。
二、工作内容1. 组织形式：依托院党组织，成立民主评议工作领导小组，负责组织和指导全院的评议工作。
2. 自评内容：根据中央和地方的工作要求，结合我院实际，对标全国卫生健康系统的先进单位，充分发挥自评的指导作用。
3. 评议对象：对院领导班子和各个科室的党员干部进行评议。
4. 评议方法：采用匿名方式，充分保护评议人的权益，确保评议结果真实可靠。
5. 评议内容：主要围绕政治纪律、工作作风、廉洁自律和群众工作等方面展开，包括干部廉洁意识、服务意识、负责意识和担当意识等。
三、工作成效通过自评，我院发现了一些存在的问题，并及时采取措施加以整改：1. 干部之间的沟通不畅，协作意识有待进一步加强。
通过自评，我们认识到了协作的重要性，随后开展团队建设，加强内部沟通交流，提升了工作效率。
2. 存在一些干部失职、失责现象。
通过自评，我们发现了对一些事务处理不力的问题，我们紧急开展培训，提高干部的管理能力和责任意识，加强监督和考核机制。
3. 存在不正之风和腐败问题。
通过自评，我们发现了人际关系错综复杂、潜规则丛生的问题，我们严肃查处违纪违法行为，加大惩处力度，构建风清气正的工作环境。
四、工作启示1. 自评工作是深化党风廉政建设和作风建设的重要手段，在今后的工作中应继续坚持和完善。
2. 自评结果作为政绩和考核的重要参考，要进一步引导干部严肃对待，主动改进自身工作作风，提升党性修养。
3. 自评工作应当与其他监督措施相结合，形成合力，形成多维度、全方位的监督机制。
五、工作展望明年，我们将进一步细化自评工作的细节和流程，注重积极宣传和引导，不断完善工作方式和方法，深入开展干部培训，进一步提高干部的管理能力和廉洁自律意识。
2024年医院民主评议政风行风工作总结范文
2024年医院民主评议政风行风工作总结范文一、工作背景2024年是医院民主评议政风行风工作的第五个年头，此次民主评议的目标是全面了解医院的政风行风情况，发现问题，促进改进，提高医院的管理水平和服务质量。
为了确保评议工作的顺利进行，我们秉承民主、公开、公正、透明的原则，建立了健全的组织机构和工作机制，多措并举推进民主评议工作。
二、工作组织安排为保证医院民主评议的客观性和公正性，我们成立了由医院领导班子牵头、相关科室和职工代表组成的工作小组。
工作小组负责评议的组织筹备、评议方案的制定、评议结果的汇总和整理等工作，确保评议工作的科学性和规范性。
三、工作流程及方法1. 制定评议方案：根据医院实际情况，我们制定了详细的评议方案，明确评议对象、评议内容、评议方式和评议时间等，确保评议的全面性和针对性。
2. 宣传动员：在评议开始前，我们开展了广泛的宣传动员工作，包括制作宣传海报、组织宣讲会、张贴通知等，让职工充分了解评议工作的意义和目的，积极参与进来。
3. 评议实施：按照评议方案，我们采取了匿名评议的方式，通过填写评议表或使用电子评议系统进行评议。
评议内容包括医院管理、医疗服务、人事管理、党风廉政建设等多个方面，评议对象除了医院领导班子还包括各科室和工作人员。
4. 结果汇总和整理：评议结束后，工作小组对评议结果进行汇总和整理，形成评议报告，并给出针对性的意见和建议。
报告被送交医院领导班子讨论，作为改进医院管理和服务质量的重要依据。
四、取得的成绩和经验通过2024年的医院民主评议政风行风工作，我们取得了以下几方面的成绩：1. 参与度提高：与往年相比，今年医院职工参与评议的积极性更高。
通过宣传动员和制定更加合理的评议方案，使职工更加了解评议工作的意义和目的，并有更多机会发表自己的意见和建议。
2. 改进问题：评议发现了医院管理和服务方面存在的一些问题，例如医院领导决策不够民主，一些科室存在人员流动频繁、服务态度不好等问题。
2024年医院开展民主评议政风行风工作情况总结报告
2024年医院开展民主评议政风行风工作情况总结报告2024年是医院开展民主评议政风行风工作的第一年。
本报告总结了医院在这一年的工作情况，包括开展的具体措施、取得的成绩以及存在的问题和不足之处，并提出了下一步工作的思路和建议。
一、工作措施为了保障民主评议政风行风工作的顺利开展，医院采取了一系列措施：1. 制定了详细的工作方案：制定了评议的具体时间安排、评议对象和范围、评议程序和方式等内容，为评议工作提供了清晰的指导和规范。
2. 成立了评议工作领导小组：设立了由医院领导带头的评议工作领导小组，负责组织、协调和指导评议工作的开展。
3. 营造了良好的评议氛围：通过广泛宣传和动员，让工作人员了解评议的意义和目的，积极参与到评议中来；同时，鼓励工作人员提出意见和建议，形成良好的评议氛围。
4. 采取了多种评议方式：除了传统的座谈会、问卷调查等形式，还积极借助互联网技术，开展了在线评议，更好地收集和汇总意见和建议。
二、工作成绩2024年，在医院的共同努力下，民主评议政风行风工作取得了一定的成绩：1. 提高了工作人员的参与度：通过评议活动，工作人员得到了更多的参与和表达的机会，充分发挥了民主的作用，使群众参与决策的意识和能力得到了提高。
2. 发现了一些问题并及时解决：通过评议，工作人员提出了许多宝贵的意见和建议，涉及医院的管理、服务、人事等多个方面，医院及时采取措施进行了改进和完善。
3. 加强了医院的内部管理：评议工作促使医院领导密切与工作人员进行沟通和交流，增强了团队合作和共识，提高了管理效能和工作效率。
4. 提升了医院的形象和声誉：评议工作展示了医院积极开放、民主透明的工作风貌，增强了患者和社会大众对医院的信任感和认可度。
三、存在的问题和不足1. 参与度还有待提高：虽然工作人员的参与度有所增加，但仍有一部分人对评议活动持冷漠态度，需要进一步加大宣传和动员力度。
2. 办法和程序还不够完善：由于是首次开展评议工作，医院在制定工作方案和程序时存在一些不足，需要进一步完善和优化。
2024医院民主评议政风行风工作总结
____医院民主评议政风行风工作总结一、简介医院是服务于人民群众的重要组织，民主评议政风行风是医院建设和发展的重要环节，也是深化医院改革的关键内容。
本次民主评议政风行风工作以____年为重点，以医院的改革发展为出发点，立足于提升医院的服务质量，提高职工的工作积极性和创造性，通过广泛听取意见建议，形成了全员参与、民主决策、科学管理的良好局面。
二、工作总结1. 建立了健全的工作机制本次民主评议政风行风工作充分发挥了民主协商的作用，建立了健全的工作机制。
首先，成立了专门的评议小组，由医院领导和各科室代表组成，负责统筹协调工作，制定评议方案和评议标准。
其次，在医院内部广泛宣传，让职工充分了解评议的目的和意义，切实提高了他们的参与意识和积极性。
最后，通过设立公开信箱和网络平台，接收各类意见和建议，确保了评议过程的透明度和公正性。
2. 职工参与度高，形成广泛共识本次评议工作得到了医院全体职工的积极参与，形成了广泛共识。
通过不同形式的座谈会、听取意见和填写问卷等方式，收集到了大量的意见和建议。
职工们就医院的运行管理、服务质量、人事制度等方面提出了诸多宝贵的意见，其中有不少具有针对性和操作性，为医院的改革发展提供了重要的参考。
他们的参与度高，展现了广大职工对医院的关心和热爱之情。
3. 建言献策，推动医院改革发展本次评议工作使医院管理层更加深入了解了职工的需求和关切，从而及时调整和改进管理措施，推动了医院的改革发展。
职工提出的建议主要分为两类，一类是关于医院内部管理的建议，包括加强科室间的协作和沟通、优化资源配置、提高绩效考核的科学性和公正性等；另一类是关于外部服务的建议，如提高医疗服务的效率和质量、提升服务态度和技术水平等。
这些建议对医院的改革发展具有指导意义，管理层将根据评议结果，逐步推行相关措施。
4. 加强了运行管理，提升服务质量本次评议工作使得医院的运行管理得到了改进和提升，进一步提高了服务质量。
职工们的意见和建议主要集中在改善工作环境、提高服务态度、加强职业道德等方面。
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***区人民医院民主评议政风行风工作情况汇报医院基本情况具有60年历史的***区人民医院是全区规模最大也是唯一一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合医院，是全区医疗技术指导中心、120急救中心、重大突发卫生事件定点救治医院、全区医保和新型农村合作医疗定点医院。
医院现设有55个临床医技科室，22个一级诊疗科目。
现有卫生技术人员546人，其中医师253人，护士（师）256人，医技人员37人；高级职称有94人，中级职称有257人；现有博士学历1名，硕士学历10人，本科学历238人，大专学历209人，研究生在读60人。
医院固定资产总值2.6亿元，有万元以上医疗设备300余台（套）件。
医院年门诊量30余万人次，年出院量3万余人次，年手术量8000余例，年业务收入近2亿元。
现为华中科技大学同济医学院、湖北省职业技术学院、江汉大学医学院、咸宁医学院等10多所医学院校和全区医疗卫生单位的实习、进修基地，每年接纳实习进修人员300余人。
近五年来，我院先后引进、开展新技术、新项目有70余项。
在各级各类专业杂志发表学术论文300余篇，科研成果4 项，20人担任市级以上专业学术委员会委员以上职务。
2007年，医院在全市率先通过了“二级优秀医院”的管理评审，2008年被中国医院协会授予“全国百姓放心示范医院”称号，曾荣获2005—2007年度全省“医院管理年活动先进单位”称号。
日前，我院已通过ISO9001：2000质量管理体系认证，正在积极申请成为江汉大学附属医院。
已经建成并即将搬迁的新人民医院，是建国后***区级投资最大的项目，总投资逾1.8亿元，占地面积147亩，建筑面积7.8万平方米，设臵病床1000张。
我院将抢抓迁建机遇，高端定位，高效运作，力争在三年内，把人民医院建成具有强大区域辐射和影响力的全省一流区级医院，打造一座功能设施齐全、医疗技术精湛、医务人才一流、医疗设施先进、医院管理科学、文化底蕴深厚的现代化、综合性三级医院。
行评开展情况按照上级安排部署，我院自6月下旬以来，在区卫生局的领导下，在全院广泛开展了民主评议政风行风工作。
以关注民生、解决人民群众“看病难、看病贵”问题为主题，以加强政风行风建设为核心，以解决突出问题为目的，认真开展“十查十看十纠”活动，扎实做好各阶段工作，取得了一定的成效。
现将有关工作情况汇报如下：一、强化各项措施，扎实推进行风评议工作民主评议工作开展以来，我院党委高度重视，由主要领导亲自抓，按照上级民主评议政风行风工作有关精神，加强组织领导，积极动员部署。
在行评活动中，造声势、抓重点、征民意，采取五项措施确保行风评议工作扎实有效推进。
一是宣传发动有层次。
局动员会后，我院迅速成立了以院党委书记、院长为组长，副书记、副院长为副组长，院党委委员为成员的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，负责行评工作的具体实施。
领导小组在充分听取各方意见，深入调研、充分酝酿的基础上，根据《区卫生局民主评议政风行风工作实施方案》，结合我院实际，制定了《***区人民医院民主评议政风行风工作实施方案》，明确了医院行评工作的指导思想、任务目标、工作重点、实施步骤，保证民主评议政风行风工作有序开展。
随后，分别召开了党委会、中层干部会、全院职工大会，分批进行层层动员。
动员会后，各科室再次召开科务会，进行再传达、再动员、再部署。
同时，物业公司、保安公司对保洁、保安等人员也进行了会议精神传达。
全院上下通过层层传达形式，确保人人动员、人人知晓、人人参与，确保工作落实，防止走过场。
二是舆论引导有声势。
为营造良好、浓厚的民主评议政风行风工作氛围，医院印制了行评知识问卷和行评知识须知各1000份，发放给每位职工，并组织职工及保安、保洁等物业工作人员参与行评知识测试。
制作了行风评议宣传专栏，悬挂横幅4条，在门诊大厅的电子显示屏上滚动播放行风评议宣传标语及相关内容，在***电视台播放行评宣传口号2条，在院报上开辟了行评专栏。
多途径、多形式地做好舆论宣传，提高行评工作知晓率。
通过舆论引导，进一步加深了全院干部职工对民主评议政风行风工作的理解，提高了思想认识，使行评工作深入人心。
8月29日，我院参加区卫生系统民主评议政风行风知识竞赛活动，荣获二等奖。
三是服务承诺有创新。
结合工作实际，确定了医院政风行风建设公开承诺内容，同时在汉网、***热线、医院网站、医院院报等媒体上公开发布, 并在院内上墙公示，还以致病友公开信的形式，向每位住院病人发放，扩大知晓面，接受群众监督。
明确医、护、行政后勤人员行风承诺内容，在全院范围内开展了“三级承诺”活动，即医院对社会公开承诺，科室向医院承诺，个人向科室承诺，强化责任意识、服务意识，确保医院民主评议政风行风工作落实到位。
四是自查自纠有方法。
在自查自纠工作中，我们始终本着“查自己不怕严，听意见不怕刺，亮问题不怕丑”的精神，虚心纳谏，开门评议，力求真实反映我们的行风状况和工作进展情况。
对照“十查十看十纠”标准，注重深入实际查问题，结合学习实践科学发展观、文明指数测评、“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“护理示范医院”创建等活动，抓住重点，找准结合点。
以科室为单位开展自查自纠，从身边查找问题，结合实际寻找整改措施，确保自查自纠落到实处。
除科室自查外，医院还通过文明服务督导和院内巡查、行政查房等形式，随机检查行评工作的问题，及时改进，推进行评工作深入开展。
五是征求意见有效果。
为深入实际查找医院政风行风建设中存在的问题，我院先后邀请院行风监督员、局行评员和区行评代表到我院检查指导工作，主动征求意见和建议。
同时，院领导到各科室通过召开科务会、与病友座谈等形式，问计于职工、问需于病友。
向社会各界发放征求意见函1000份，在院内通过意见箱、举报电话、发放满意度调查表、出院病人回访等方式广泛征求意见和建议。
并最快地将收集的意见反馈到有关部门及科室进行整改，及时解决服务环节中的细节问题，提高服务质量，切实方便患者就医，缓解群众“看病难、看病贵”。
通过归纳梳理，我院共查找出问题6条，这些问题主要集中在服务环境有待改善、医患沟通不到位、医疗质量有待提升、医药消费透明度需进一步提高、医疗成本有待合理降低、服务模式和态度需进一步转变等方面。
通过全院上下努力，这些问题已整改到位的有2条，其他 4条正在整改或持续改进中。
二、明确目标责任，认真搞好整改落实工作在行评工作中，我院坚持边查边改、边评边改、边整边改，针对收集的意见和查找的问题，对照我院自查自纠情况，及时狠抓整改落实，并着手建章立制，建立和完善政风行风建设的长效机制。
一是提高认识，及时动员。
各科室利用晨会时间，组织职工深入学习有关文件，层层动员。
要求全院上下端正态度，正确对待问题，积极主动参与整改，做到正视问题不回避，解决问题不护短。
同时，通过医院网站、院报、简讯等形式，加大宣传力度，促使广大职工深刻领会到整改工作的重要性和必要性，进一步提高整改的自觉性，在全院形成了强有力的抓整改、促提高的氛围。
二是加强督导，落实责任。
在整改工作中，我院把群众意见和建议作为整改的主要内容来抓。
对反馈的意见和建议，我院高度重视，并将整改任务进行了分解，责任落实到人。
要求各科室必须正确对待群众意见和建议，在规定时间内以书面形式上报整改措施。
医院行评领导小组办公室对落实整改措施情况进行督导检查，明确规定，对整改不力的个人或科室，将通报批评并追究相关责任。
努力做到“三个不放过”，即问题不查清楚不放过，整改措施不具体不放过，整改落实不到位不放过。
三是明确重点，切实整改。
在整改工作中，我院按照未评先纠，边整边改的要求，坚持做到容易改的尽快改，重点问题集中改，难度大的限时改。
根据群众反映比较集中的问题，我院明确了以改善医疗服务环境、提高医疗服务水平、改善医疗服务态度为重点的整改方向，逐一落实整改责任。
1、加强沟通协调，加快搬迁进度，保障患者良好就医环境。
由于我院处于搬迁前期，区中医医院“拉动内需”建设工程的启动，拆除了我院部份业务用房，因而破坏了院内环境，影响了正常医疗秩序，许多患者对医院服务环境不满意。
为此，我们一方面加强与新人民医院建设工程指挥部的沟通协调，加快进度，进一步做好搬迁准备工作，力争医院尽早平稳搬迁，为患者提供优质的服务环境；另一方面加强和区中医院的沟通协调，保证工程施工时不影响我院正常医疗秩序，确保搬迁前现在院内环境整洁有序，尽最大努力方便患者就医。
为改善服务环境，我院还与巧手物业公司、保安公司联合加强了对保洁人员、保安人员的教育和管理，增加了保洁、保安人员人数，努力提高他们的工作积极性和自觉性，确保医院一方平安。
2、加强院务公开，让患者明白消费。
针对门诊药品价格清单不详细的问题，责令相关科室在规定时间内解决好电脑软件，保证了门诊药品清单全部发放。
我院在2002年就将医疗服务项目和药品价格在门诊大厅和住院收费处等醒目位臵，利用电子显示屏或展板对社会全面公示，同时实行了住院费用一日清单制。
在此基础上，我院今年在门诊进一步完善公示制度，提高患者消费透明度，公开了药品、检查、收费项目和收费标准，严格按省物价规定收费，让群众监督，更加规范了收费标准。
同时还公开了门诊、急诊、住院、输液等就医流程，公布各类医疗服务价格等，每一位到医院就诊拿药的患者，在得到优质服务的同时，都会拿到一张药品清单，上面详细记载着药品名称、药品规格、药品单位、药品单价、药品数量、药品金额等数据，让患者当场明白消费内容，做到一药一品一价。
3、加强医患沟通，改善服务态度。
针对部份医护人员服务意识不强，与患者沟通不到位的问题，我们不断加强对职工的教育和培训，增强职工的服务意识，引导职工加强医患沟通。
8月5日、6日，我院分别组织召开了全院医师大会和护士大会，院领导分别在会上分析了医院当前面临的形势和任务，要求全体医护人员牢固树立“以病人为中心”的理念，增强服务意识和责任意识，改善服务态度和服务方式，尊重每一位患者，多与患者进行讲技巧、知内容、会方法、有质量的沟通，赢得患者的信任和理解，缓解医患矛盾，建立和谐医患关系，提高患者满意度。
鼓励大家在工作中要培养积德行善的欣慰感、救死扶伤的自豪感、为病人服务的幸福感、自我实现的成就感和多彩人生的快乐感。
同时，我们针对个别医务人员服务态度差的问题，采取集体帮教的形式做好思想工作。
如在电话回访出院病人时，一患者家属反映我院一名医师服务态度差的问题，院领导及时找这名医务人员做工作，经过一个多小时的教育沟通，使其最终认识到了自己的错误，接受了批评，并表示今后决不出现类似的问题。
医技科室一名医生，在病人满意度调查和电话随访中，多次有人反映其服务态度不好。
医院领导及时找她谈心，与其共同查找存在的问题。
现在，该医生不仅没有了投诉，而且有多人对她的服务提出了表扬。