“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单

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班子成员“一岗双责”责任清单

班子成员“一岗双责”责任清单一、"一岗双责'责任清单书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。

其职责清单如下：(一)仔细贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，讨论部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作状况的汇报，并解决工作中的详细问题;仔细落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分降落实到详细的责任主体。

(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，准时了解和解决XX业务工作中群众反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

(三)讨论制订XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表率;严格执行"一把手'不直接分管五项权力制度，加强对"三重一大'权力项目的监督;加强对党员干部廉政训练和管理，组织和督促全系统开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

(四)建立并落实"两个责任'清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实"一岗双责'，每年组织对落实"一岗双责'状况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;仔细落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。

履行“一岗双责” 校党委落实党风廉政建设主体责任清单

履行“一岗双责”校党委落实党风廉政建设主体责任清单一、校党委落实党风廉政建设主体责任清单(一)校党委领导班子责任校党委领导班子对全校党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。

具体承担19项责任。

1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德、“三严三实”要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。

2.加强学校惩治和预防腐败体系建设，健全完善建设廉洁校园的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

3.深化党务、校务公开工作，严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，制定权力清单，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。

4.严格按照规定选拔任用干部，把好选人用人导向，贯彻落实领导干部能上能下要求，重点解决能下的问题。

5.健全干部选拔任用监督机制，严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。

6.加强对党内监督工作的领导，校党委会议定期听取学校党风廉政建设工作情况汇报，以及基层党委(党总支)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。

7.推行述廉述责制度，每年开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作，督促各级党委(党总支)“一把手”落实党风廉政建设责任。

8.领导纪律检查体制改革，支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部成长。

9.领导、支持和保障纪委开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。

10.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。

班子成员“一岗双责”责任清单

班子成员“一岗双责”责任清单一岗双责是当今社会最流行的管理模式之一，它通过每个岗位都有其双重责任来保证组织以最有效和最佳的方式开展业务和运营，并有效地提高组织的效率。

这一责任模式的重要性已经被组织实践所认可，但如何具体实现呢？下面将详细介绍班子成员“一岗双责”责任清单。

首先，班子成员“一岗双责”责任清单应重视以下几项：1、认真履行职责任务。

班子成员应该认真履行职责任务，不可拖延，要全力以赴；2、把持正确的政治方向，确保行动和言语符合组织的发展方向；3、依法开展业务活动，尊重规章制度，遵循宪法、法律和行政法规；4、关注日常管理各项工作，解决工作中出现的问题，确保正常的工作秩序；5、把握新的管理理念和技术方法，不断提高管理水平；6、坚持正确的工作作风，反对腐败和整治腐败，认真实施职责任；7、及时发现突发事件，针对突发事件及时采取应对措施；8、不断发展班子成员的专业知识，增强识别、分析和处理问题以及解决突发事件的能力。

其次，班子成员“一岗双责”责任清单应强调执行有效的管理方法，其中可以强调以下几点：1、要坚持和强化战略管理，坚持和强化班子的全面领导，并制定战略规划落实；2、强化决策制度，完善和改进决策程序，充分调动班子成员的积极性；3、营造良好的工作氛围，坚持组织规范，及时调整组织架构，增强组织凝聚力；4、强化内部控制，确保业务活动符合法律法规和有效管理制度；5、完善绩效考核制度，多元化考核指标，以及实施有效的考核机制；6、精心规划资源配置，合理利用时间、财力、物力和人力资源，确保有效发挥资源潜力；7、推进信息化进程，积极推行综合信息化管理，实现信息资源共享；8、发挥班子成员的作用，增强团队合作能力，有效实现班子会议要求。

最后，班子成员“一岗双责”责任清单应关注践行职责礼仪，其中可以把握以下几点：1、尊重上级领导，把履行上级安排的任务作为责任的重心；2、尊重下级班子成员，与下级班子成员平等交流，互相关怀和支持；3、尊重外部人员，对外部人员要礼貌有礼，细心周到；4、尊重公众，尊重同行业的社会各界，尊重民间社会组织；5、节俭爱岗，尊重岗位，以职业态度把握班子成员的职责；6、正确处理班子成员关系，以团队精神和互助互信精神，建立正确的领导关系；7、以高度责任心对待职责，认真对待工作，勤奋工作，把握好责任边界；8、把握宣传工作，表达观点诚恳，言行一致，及时履行报道义务。

一岗双责主体责任清单

一岗双责主体责任清单
一岗双责是指在工作岗位上，每个人都应承担起个人责任和主体责任。

以下是一岗双责的主体责任清单：
1. 履行工作职责：将公司或组织交给的工作任务完成好，保质保量地完成工作，并积极主动地提出自己的建议和改进意见。

2. 维护职业操守：遵守职业道德和法律法规，严守保密纪律，不泄露公司或组织的商业秘密，不参与违法乱纪的行为。

3. 尊重他人：与同事、领导、下属等相处时要尊重他人，认真对待别人的意见和建议，切勿轻视和歧视他人。

4. 纪律遵守：遵守公司或组织制定的纪律规定，不迟到早退、旷工和擅离职守，严格遵守考勤制度。

5. 提升自身素质：保持学习的热情，不断改进自己的专业能力，通过学习、培训等方式提升自己的知识和技能。

6. 关注安全环保：在工作中要注意安全，遵守安全操作规程，确保生产过程的安全，关注环保问题，避免对环境造成污染。

7. 团队合作：积极参与团队活动，主动与他人合作，共同完成团队任务，互相帮助，形成良好的工作氛围。

8. 诚信守约：严格遵守合同和承诺，言行一致，不虚假夸大，不违背诚信原则。

9. 关注公司利益：将公司或组织的利益放在第一位，积极主动为公司努力工作，为公司的发展和利益做出贡献。

10. 责任心强：对工作有高度的责任心，不推卸责任，承担自己应负责任的工作，并努力解决问题和困难。

班子成员一岗双责清单 → 领导团队责任清单

班子成员一岗双责清单→ 领导团队责任
清单
班子成员一岗双责清单
本清单是为了明确领导团队成员的责任，并强调他们在担任领
导职务时应承担的双重责任。

通过制定这份清单，希望能够促进班
子成员与团队成员之间的合作，提高工作效率和团队凝聚力。

1. 作为团队的领导者
- 班子成员应发挥领导作用，为团队设定明确的目标和方向。

- 班子成员应建立良好的沟通渠道，促进信息共享和团队合作。

- 班子成员应培养团队成员的能力，提供必要的培训和指导。

2. 作为职务负责人
- 班子成员应对自己负责的职务和任务负责任。

- 班子成员应按照岗位要求，完成工作任务，并确保按时完成。

- 班子成员应监督职责范围内的工作，并对工作结果负责。

3. 作为员工的榜样
- 班子成员应展示良好的职业道德和团队精神。

- 班子成员应保持工作积极性和主动性，并分享工作经验。

- 班子成员应遵守组织的规章制度，并引领团队成员遵守。

4. 作为问题解决者
- 班子成员应及时解决团队成员遇到的问题和困难。

- 班子成员应发挥协调和解决冲突的能力，维护团队稳定。

- 班子成员应对团队工作中的偏差和错误进行纠正和改进。

5. 作为团队发展的推动者
- 班子成员应积极参与团队发展规划和重大决策的制定。

- 班子成员应为团队提供必要的资源支持和利益协调。

- 班子成员应激励和奖励优秀团队成员，促进团队精神的形成。

以上是班子成员一岗双责的清单，通过认真履行这些责任，希
望能够达成高效的团队工作和共同目标的实现。

班子成员一岗双责清单 → 领导团队一岗双责清单

班子成员一岗双责清单→ 领导团队一岗双责清单班子成员一岗双责清单1. 前言在全面建设小康社会的新时代，为了更好地履行领导职责，提高班子成员的综合素质和工作效能，我们制定了本《班子成员一岗双责清单》。

该清单旨在明确班子成员的工作职责和责任，并促使他们以更高的标准和要求履行自己的职责。

2. 领导职责2.1 带头树立正确的工作态度和价值观，做到诚实守信、廉洁自律、勤政为民。

2.2 积极研究和提升自己的专业水平，不断增强处理复杂问题和矛盾的能力。

2.3 密切关注本单位的工作，及时抓取信息并提供决策和指导。

2.4 组织开展各项工作，制定具体的工作计划和目标，合理分配资源和任务。

2.5 建立健全工作制度和规范，加强工作流程和信息共享。

2.6 严格落实党风廉政建设和反腐败工作，保证自身的廉洁和自律。

3. 团队协作3.1 积极主动配合其他班子成员的工作，形成团结协作的工作氛围。

3.2 高效协调沟通各部门之间的工作，确保信息畅通和工作顺利进行。

3.3 定期召开协调会议，总结工作经验，分享最佳实践。

3.4 与团队成员保持良好的沟通和互信，鼓励团队合作和创新精神。

3.5 指导、培养和激励团队成员的工作能力和发展。

4. 责任和执行4.1 对工作结果负责，确保任务按时完成，质量达标。

4.2 严格遵守法律法规和组织纪律，不违反规定和道德底线。

4.3 积极参与和配合相关的考核和审计工作，接受监督和反馈。

4.4 及时解决和处理工作中的问题和困难，防范和化解风险。

4.5 及时向主要领导汇报工作进展和问题存在。

5. 结语本《班子成员一岗双责清单》是为了促使班子成员更好地履行领导职责而制定的指导文件。

各班子成员应深入研究、理解并落实该清单中的要求，以提高工作效能，为实现小康社会的目标而不懈努力。

党委党组班子整体责任清单

党委党组班子整体责任清单本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！XX党组党风廉政建设主体责任清单（一）加强组织领导1.把党风廉政建设和反腐败工作列为重要议题，每季度至少专题研究和部署1次落实主体责任相关工作。

2.年初研究制定本单位党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解工作任务到各部门。

3.及时调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上确保主体责任的有效落实。

4.组织开展主体责任落实情况专项督查，党组织担负起全面从严治党的主题责任，激励党组织书记强化政治担当，敢于动真碰硬，履行好第一责任。

5.严格执行责任报告制度，每半年向县委和县纪委报告1次落实主体责任情况。

6.严格执行领导干部落实“两个责任”全程纪实制度，认真做好班子履责情况全程纪实工作。

（二）选好用好干部1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范领导干部选拔任用的程序。

2.定期分析研判领导班子和干部队伍情况，对应当调整的干部及时作出调整。

3.严格执行《XX县干部选拔任用全程纪实办法》和《XX县新提任科级领导干部有关事项“两次公开”制度（试行）》，进一步规范领导干部选拔任用党风廉政建设意见回复工作，大力开展任前廉政谈话、公开公示等工作，不断健全完善防止干部“带病提拔”的长效机制。

4.严格执行XXX市《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意见》，在认定容错免责情形时，严格按政策办事，按规定程序办理，坚持集体研究、集体决策，遵循客观现实和基本事实，切实杜绝独断随意和主观判断，确保容错纠错工作健康有序开展。

（三）维护人民群众利益1.充实监督内容，完善监督方式，健全监督程序，提高监督效果，针对民生领域工作中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，既追究直接责任和领导责任，又追究主体责任和监督责任。

2.切实加强对扫黑除恶专项斗争的认识，协助相关部门依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动。

3.扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以严深细实的工作作风彻查彻纠彻改。

领导班子成员“一岗双责”责任清单

序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度1强化责任担当履行一岗双责主动作为把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中1指导商会党建工作力度
XX
姓名：职务：
序
号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
时序
进度
1
强化责任担当
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中
1、调查研究的深度和广度。
1、深入基层流于形式；
2、调研成果不能指导工作实际。
1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对帮扶贫困村、贫困户；
每半年
2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了解情况，开展调查研究，协助解决问题；
每半年3、加强异地扬州ຫໍສະໝຸດ 会联络联系，参与“三招三引”活动。
全年
5
带头执行规定
全年
5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。
全年
3
加强督促检查
坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况
1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。
1、工作指导不够，督促整改措施不具体。
1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录；
每半年
2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具体可行整改方案。
全年
4
密切联系群众
站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题

党建一岗双责清单

党建一岗双责清单
领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单
一、督促工作落实
1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。

2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。

3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。

4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。

二、加强工作指导
5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。

6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。

7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。

8、每年为分管领域党员干部讲党课。

三、强化联系沟通
9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党
员开展谈心谈话。

10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。

11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。

班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文

2007年全市精神文明创建工作总结一、文明城市创建逐步深入1、部署任务抓创城。

围绕市委、市政府“四城”创建的既定目标，成立了创建“全国创建文明城市工作先进城市”领导小组，制定了创建工作实施方案，将《全国文明城市测评体系》规定的7大测评项目、40个测评指标、122项测评内容和263条测评标准，分解下达各有关创建责任单位。

积极筹备参加全市“四城联创”动员大会，在结合《测评体系》进行深入调查的基础上形成创城动员报告，并精心制作图文并茂的多媒体，会上发言引起群众强烈反响，得到全市上下的普遍好评。

2、督办推进促创城。

为保证创建文明城市工作有序推进，逐步深入，5月24日和8月2日，两次召开全市文明城市创建专题推进大会，总结前段工作，通报创建进度，督促落实任务，推进创城工作。

市委常委、宣传部长刘沐珍同志亲自与会并作发言，对全市文明城市创建工作进行再动员、再部署、再安排。

会后，及时整理出刘沐珍同志大会讲话内容，以文件形式印发到各单位对照学习，贯彻落实。

还组织专班深入4个街道、社区和创城主要责任单位，认真调查了解各单位创建方案、措施、进展和存在问题，并提出具体指导意见，整体把握全市创建工作情况。

同时积极收集整理和总结宣传文明城市创建的各项活动、工作成效、经验做法等方面的信息，编发《文明城市创建简报》20期，对全市创建工作进行指导、督查和宣传。

3、取经借智保创城。

5月29日上午，组织了古楼和西山街道办事处“四城”创建负责人和社区居委会主任赴武汉“百步亭”社区学习参观和谐社区创建经验，还选派人员随“四城”创建办赴江西新余市、宜春市和湖南长沙考察创建工作，学经验、找差距，为进一步抓好创建文明城市工作，明确了工作思路和工作方向。

4、征集“城市精神”表述语。

5月份，发出《关于开展鄂州“城市精神”表述语讨论和征集活动的通知》，成立评审小组，通过鄂州日报和鄂州政府门户网站发布《有奖征集鄂州“城市精神”表述语的启事》，广泛发动群众，组织开展鄂州“城市精神”大讨论活动。

一岗双责：党委领导班子主体责任清单

“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（一）加强组织领导研究部署党风廉政建设工作年初召开局党委会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。

定期听取党风廉政建设工作情况汇报。

根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。

制定完善清单根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。

落实党风廉政建设主体责任报告制度对全年履行主体责任情况进行自查。

每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪委报告履行主体责任情况。

（二）健全工作机制建立向下传导机制与经信系统基层党组织签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。

加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。

（三）选好用好干部干部选拔任用严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。

报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。

查处选人用人不正之风落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。

责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（四）抓好作风建设严明政治纪律和政治规矩、组织纪律年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。

对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。

严格执行作风建设各项规定深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；年底开展自查。

健全改进作风长效机制认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。

一岗双责主体责任清单

一岗双责主体责任清单
以下是一份一岗双责主体责任清单的示例：
1. 担任岗位职责：按照岗位描述和职责清单执行工作，保证工作任务的完成和质量的达到。

2. 保证安全：遵守公司的安全制度和规定，确保工作环境和操作安全，提前发现和报告安全隐患。

3. 提高效率：不断学习和掌握相关领域的知识和技能，提高工作效率，并积极参与团队工作和
合作。

4. 维护声誉：代表公司和岗位，积极与客户、供应商和合作伙伴沟通，维护公司的声誉和形象。

5. 遵守规章制度：遵守公司的相关制度和政策，不违反法律法规和道德规范，并保护公司的商
业利益。

6. 提出改进建议：根据工作经验和实际情况，积极提出改进措施和建议，推动岗位工作的持续
改进。

7. 履行监督责任：监督和管理下属的工作，对下属的业绩进行评估和反馈，并帮助下属解决工
作中遇到的问题。

8. 维护团队合作：与团队成员保持良好的沟通和合作，协助团队完成共同目标，并处理好团队
内部的矛盾和问题。

9. 提升自身能力：持续学习和提升自身的能力和素质，提高岗位能力和综合素质，为公司的发
展做出更大的贡献。

10. 督促和配合审核：积极配合公司内部和外部的审核工作，履行配合审核的责任，确保审核
的顺利进行。

班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文

班子成员“一岗双责”责任清单责任清单班子成员在担任职位时，应承担“一岗双责”，既要履行本职工作责任，又要承担管理责任。

下面是班子成员“一岗双责”的责任清单：1.履行本职工作责任：–准确、高效地完成本岗位的工作任务；–熟悉并遵守相关的法律法规、规章制度、政策文件和工作流程；–保持专业知识的更新和学习，提升自身的工作能力和水平；–时刻保持工作状态的活跃和积极，确保工作进度和质量；2.承担管理责任：–始终把企业/机构的整体利益放在首位，积极参与决策制定和实施；–负责指导、协调、监督本团队或部门的工作，并对工作结果负责；–建立和完善机制，确保团队成员之间的沟通和协作顺畅；–做好员工的培养和管理，提高团队整体绩效；–推动企业/机构的发展和改进，提出有关策划、建议和改进措施；责任书范文无论在组织机构还是团队中，都需要班子成员承担相应的责任。

下面是一个班子成员责任书的范文，供参考。

责任书尊敬的XX：你作为我们班子的一员，我借此向你提出以下的责任要求。

1. 履行本职工作责任：- 在任职期间，你要充分发挥自己的专业优势，准确、高效地完成自己的工作任务； - 你需要时刻保持学习和进步的态度，积极提升自己的专业知识和技能；- 你应该遵守公司的规章制度和工作流程，保持工作状态的活跃和积极；- 你需要时刻关注工作进度和质量，确保任务的按时完成和达到预期效果；2. 承担管理责任：- 作为班子的成员，你需要积极参与决策制定和实施，确保公司/机构的整体利益； - 你应当指导、协调和监督本团队的工作，并对工作结果负责；- 你应该建立和完善团队内部的沟通和协作机制，推动团队成员之间的合作与共同发展；- 你需要积极培养和管理团队成员，提高团队整体的绩效和效能；- 你应当提出有关企划、建议和改进措施，推动公司/机构的发展和进步；做为一名班子成员，你需要时刻牢记在心，履行自己的责任，为公司/机构的发展做出积极的贡献！不遗余力，共同努力！班子成员签名：_____________ 日期：_____________总结班子成员“一岗双责”责任清单和责任书范文是帮助班子成员理解并履行自己的职责的重要工具。

领导班子成员一岗双责责任清单

领导班子成员一岗双责责任清单为了推进企业管理体制的改革，提高企业中层以上领导班子成员的责任意识和执行力，加强管理层对企业发展的主动性和创造性，提高企业核心竞争力和经济效益，需要建立一份“领导班子成员一岗双责责任清单”。

一、关于岗位职责1.制定本部门的发展战略和规划，储备各种可能的应对方案，确保本部门的业务高效、有序运行，以达到企业的整体发展目标。

2.负责开展本部门的各项业务和管理工作，确保本部门的各项业务完成质量、效率和交期等方面均达到企业的要求，尽可能地让本部门创造更大的效益。

3.开展人事管理工作，包括招聘、培训、晋升、离职等事宜，确保企业的人员配备和素质达到企业的要求。

4.负责开展本部门的财务管理工作，包括预算、成本管理、资金运作等方面，确保本部门的经济核算清晰明确，经济效益优异。

二、关于双重责任除了以上所述的岗位职责外，领导班子成员还应承担一些非常规的责任，这些责任可以看作是领导班子成员的“双重责任”。

1.督促、推动企业的转型升级：为了实现企业的长期发展，领导班子成员应该时刻注重企业的战略性发展规划，以及生产技术的更新换代，不断改进企业的经营模式和流程，突破瓶颈，实现企业的转型升级。

2.提高全员素质和创新能力：作为领导班子成员，也应该是企业文化建设的重要推动者。

应该加强对员工的培训、提高员工的素质和创新能力，激发他们的潜能，增强企业的核心竞争力。

3.确保企业安全和合规：作为企业的管理者，必须时刻关注企业的安全和保障，要不断完善公司的管理制度和业务流程，以确保企业的可持续性发展。

三、总结：作为一份领导班子成员的“一岗双责责任清单”，其实是一个管理者综合素质体现的标志。

一个优秀的领导班子成员一定会严格按照自己的职责标准来工作，并且要不断提高自己的专业能力和领导水平，带领整个团队创造更加优异的业绩。

“一岗双责”责任清单

落实“一岗双责”责任清单根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。

各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。

公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之中。

责任类别具体要求执行情况维护党组织政治核心和领导核心推动全面从严治党主体责任落实1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。

2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责范围内的从严治党及党风廉政建设情况。

3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重大事项决策。

4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力。

对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政建设工作进行指导落实。

5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。

每季度开展督导检查，掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。

履行党风廉政建设监督责任抓好党性教育落实联系点制度，思想政治工作做好健全丰富“三会一课”制度和内容完成党建调研工作促进精神文明建设和企业文化建设支部：6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。

7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。

支持纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

8、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开展党性教育和廉洁从政教育。

每年上不少于一次党课。

9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。

10、每季至少深入联系点 1 至 2 次，具体指导全面从严治党工作落实。

班子成员“一岗双责”责任清单

班子成员“一岗双责”责任清单班子成员“一岗双责”责任清单为了更好地开展工作，确保班组工作的效率和质量，班子成员需要承担“一岗双责”的责任。

在这里，我们将列出所有班子成员应该承担的责任清单，以便更好地开展工作。

一、组织协调1. 组织和安排班组工作计划和任务，并指导成员完成。

2. 与上级领导沟通，协调班组工作和上级部门工作。

3. 协调班组成员之间的关系，提供咨询和帮助，解决工作中遇到的问题。

4. 做好班组成员的管理工作，指导和督促成员做好职责范围内的工作。

二、分配任务1. 根据工作需要，确定班组成员的职责和任务，并督促成员完成工作。

2. 对于工作岗位的新成员，进行适当的培训和指导，确保新成员能够快速融入团队。

3. 在工作中对成员进行质量和工作效率的评估，给予适当的表扬和奖励，对工作不合格或效率低下的成员，进行必要的指导和培训。

三、审核工作1. 对于班组成员的工作结果，进行必要的审核和评估，并提供必要的反馈和建议。

2. 对于班组成员提交的工作报告和材料，进行必要的审核和检查，确保工作报告和材料的质量和准确性。

四、制定计划1. 根据班组工作需要，制定各类计划和方案，包括项目计划、工作计划和费用预算计划等。

2. 定期评估计划执行情况，对计划进行必要的调整，确保计划的高效执行。

五、提供指导1. 在必要的时候，提供成员在工作岗位上的指导和培训。

2. 提供必要的技能和工具支持，帮助成员提升自己的工作效率和技能水平。

3. 对于工作中出现的问题，提供必要的咨询和帮助，帮助成员解决问题。

六、协助处理问题1. 在工作中协助成员处理工作中出现的各类问题和困难。

2. 在协调与上级部门和其他班组的工作中，协助成员解决各类问题或矛盾。

七、提出建议1. 根据专业能力和经验，为班组和上级领导提供各类建议和意见。

2. 在工作中，提出各种创新性建议和思路，帮助班组达成工作目标。

以上就是班子成员“一岗双责”的责任清单。

希望班组成员认真履行职责，携手共进，共同推动班组的工作更上一层楼，为公司的发展做出重要的贡献。

一岗双责：党委领导班子主体责任清单

一岗双责：党委领导班子主体责任清单一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单项目任务：年初召开局党委会，研究并制定年度工作计划、目标，建设工作党风廉政建设工作，全年不少于2次。

落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。

与经信系统基层党组织建立向下传导机制，签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。

严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。

认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；风建设各项规定年底开展自查。

支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度。

具体分解内容：一季度：研究部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作情况汇报。

根据工作开展情况，召开局党委会研究部署任务和具体措施。

二季度：根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。

三季度：组织1次专题研究部署，组织不少于1次专题研究。

对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。

四季度：围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。

全年组织专题研究和活动不少于1次。

年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。

责任名称：一）加强组织领导二）健全工作机制三）选好用好干部四）抓好作风建设五）严明政治纪律和政治规矩工作措施和目标要求：一）制定完善清单，落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。

每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪委报告履行主体责任情况。

二）建立向下传导机制，签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。

年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。

三）落实领导干部个人有关事项报告制度。

查处选人用人不正，落实违规用人问题立项督查制度，严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。