领导班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文责任清单和责任书范文（2000字）一、班子成员“一岗双责”责任清单1. 岗位职责（1）班子成员应明确自己的职责，确保自己在岗位上的职责明确、任务明确、要求明确。
（2）班子成员应全面负责本职工作，确保任务的完成质量和效果。
（3）班子成员应及时向上级领导汇报本职工作情况，做到信息的共享和沟通。
2. 岗位日常工作（1）班子成员应按照工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。
（2）班子成员应保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。
（3）班子成员应根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。
3. 责任追究（1）班子成员应对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。
（2）班子成员应建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。
（3）班子成员应及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。
二、责任书范文尊敬的公司领导：您好！根据公司的安排和要求，我作为班子成员，在岗位工作中应当全面负责，确保任务的完成质量和效果。
我将严格按照公司的工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。
在工作中，我将时刻保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。
我将根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。
作为班子成员，我将对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。
我将建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。
我将及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。
我深知班子成员“一岗双责”的重要性，也明白个人责任对公司发展的关键作用。
我将努力做好本职工作，积极发挥个人优势，为公司的发展做出贡献。
同时，我也将与团队成员密切合作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谨此，我向公司领导保证，我将严格遵守本责任书的内容，并努力履行好自己的工作职责，做到尽心尽力，无愧公司的期望。
班子成员履行责任清单
支持
案件
查办
支持
纪委
办案
10．及时发现并主动向纪检组揭露违纪违规问题，不遮掩、不护短，支持纪检组及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
全年
．带头加强和接受纪律教育，每年组织全单位党员干部开展党纪党规和廉洁从政教育，每半年要讲1堂廉政党课。
每半年至少1次
落实
谈话
全年
7．加强对领导班子其他成员的日常教育管理监督，坚持廉政谈话制度，与班子成员每年廉政谈话不少于一次，督促班子成员廉洁从政、落实好“一岗双责”。
每年至少谈话1次
8．加强对干部队伍的宣传教育管理，每年上廉政课不少于二次；打造作风优良、廉洁自律的干部队伍。
全年至少2次
9．严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和个人重大事项报告制度。
班子成员履行“一岗双责”责任清单
责任
性质
责任
类别
具体要求
完成时限
主动
推动
落实
维护
党的
核心
1．贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设的决策和部署。
全年
2．为党风廉政建设第一责任人，落实主体责任任务，对党风廉政建设负全面责任。
全年
3．不定期召开关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重大事项决策。
全年
4．每年向党组提交述责述廉报告。
全年
认真
履职
尽责
5．全年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于四次，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
第二、三、四季度各至少1次
6．贯彻落实干部选拔任用工作相关规定和责任追究办法，干部调整使用前要落实廉洁鉴定要求，预防和解决用人上的不正之风，防止带病提拔。
班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单一、"一岗双责'责任清单书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。
其职责清单如下：(一)仔细贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，讨论部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作状况的汇报，并解决工作中的详细问题;仔细落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分降落实到详细的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，准时了解和解决XX业务工作中群众反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)讨论制订XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表率;严格执行"一把手'不直接分管五项权力制度，加强对"三重一大'权力项目的监督;加强对党员干部廉政训练和管理，组织和督促全系统开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实"两个责任'清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实"一岗双责'，每年组织对落实"一岗双责'状况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;仔细落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单一岗双责是当今社会最流行的管理模式之一，它通过每个岗位都有其双重责任来保证组织以最有效和最佳的方式开展业务和运营，并有效地提高组织的效率。
这一责任模式的重要性已经被组织实践所认可，但如何具体实现呢？下面将详细介绍班子成员“一岗双责”责任清单。
首先，班子成员“一岗双责”责任清单应重视以下几项：1、认真履行职责任务。
班子成员应该认真履行职责任务，不可拖延，要全力以赴；2、把持正确的政治方向，确保行动和言语符合组织的发展方向；3、依法开展业务活动，尊重规章制度，遵循宪法、法律和行政法规；4、关注日常管理各项工作，解决工作中出现的问题，确保正常的工作秩序；5、把握新的管理理念和技术方法，不断提高管理水平；6、坚持正确的工作作风，反对腐败和整治腐败，认真实施职责任；7、及时发现突发事件，针对突发事件及时采取应对措施；8、不断发展班子成员的专业知识，增强识别、分析和处理问题以及解决突发事件的能力。
其次，班子成员“一岗双责”责任清单应强调执行有效的管理方法，其中可以强调以下几点：1、要坚持和强化战略管理，坚持和强化班子的全面领导，并制定战略规划落实；2、强化决策制度，完善和改进决策程序，充分调动班子成员的积极性；3、营造良好的工作氛围，坚持组织规范，及时调整组织架构，增强组织凝聚力；4、强化内部控制，确保业务活动符合法律法规和有效管理制度；5、完善绩效考核制度，多元化考核指标，以及实施有效的考核机制；6、精心规划资源配置，合理利用时间、财力、物力和人力资源，确保有效发挥资源潜力；7、推进信息化进程，积极推行综合信息化管理，实现信息资源共享；8、发挥班子成员的作用，增强团队合作能力，有效实现班子会议要求。
最后，班子成员“一岗双责”责任清单应关注践行职责礼仪，其中可以把握以下几点：1、尊重上级领导，把履行上级安排的任务作为责任的重心；2、尊重下级班子成员，与下级班子成员平等交流，互相关怀和支持；3、尊重外部人员，对外部人员要礼貌有礼，细心周到；4、尊重公众，尊重同行业的社会各界，尊重民间社会组织；5、节俭爱岗，尊重岗位，以职业态度把握班子成员的职责；6、正确处理班子成员关系，以团队精神和互助互信精神，建立正确的领导关系；7、以高度责任心对待职责，认真对待工作，勤奋工作，把握好责任边界；8、把握宣传工作，表达观点诚恳，言行一致，及时履行报道义务。
班子成员一岗双责清单 → 领导团队责任清单
班子成员一岗双责清单→ 领导团队责任
清单
班子成员一岗双责清单
本清单是为了明确领导团队成员的责任，并强调他们在担任领
导职务时应承担的双重责任。
通过制定这份清单，希望能够促进班
子成员与团队成员之间的合作，提高工作效率和团队凝聚力。
1. 作为团队的领导者
- 班子成员应发挥领导作用，为团队设定明确的目标和方向。
- 班子成员应建立良好的沟通渠道，促进信息共享和团队合作。
- 班子成员应培养团队成员的能力，提供必要的培训和指导。
2. 作为职务负责人
- 班子成员应对自己负责的职务和任务负责任。
- 班子成员应按照岗位要求，完成工作任务，并确保按时完成。
- 班子成员应监督职责范围内的工作，并对工作结果负责。
3. 作为员工的榜样
- 班子成员应展示良好的职业道德和团队精神。
- 班子成员应保持工作积极性和主动性，并分享工作经验。
- 班子成员应遵守组织的规章制度，并引领团队成员遵守。
4. 作为问题解决者
- 班子成员应及时解决团队成员遇到的问题和困难。
- 班子成员应发挥协调和解决冲突的能力，维护团队稳定。
- 班子成员应对团队工作中的偏差和错误进行纠正和改进。
5. 作为团队发展的推动者
- 班子成员应积极参与团队发展规划和重大决策的制定。
- 班子成员应为团队提供必要的资源支持和利益协调。
- 班子成员应激励和奖励优秀团队成员，促进团队精神的形成。
以上是班子成员一岗双责的清单，通过认真履行这些责任，希
望能够达成高效的团队工作和共同目标的实现。
班子成员一岗双责清单 → 领导团队一岗双责清单
班子成员一岗双责清单→ 领导团队一岗双责清单班子成员一岗双责清单1. 前言在全面建设小康社会的新时代，为了更好地履行领导职责，提高班子成员的综合素质和工作效能，我们制定了本《班子成员一岗双责清单》。
该清单旨在明确班子成员的工作职责和责任，并促使他们以更高的标准和要求履行自己的职责。
2. 领导职责2.1 带头树立正确的工作态度和价值观，做到诚实守信、廉洁自律、勤政为民。
2.2 积极研究和提升自己的专业水平，不断增强处理复杂问题和矛盾的能力。
2.3 密切关注本单位的工作，及时抓取信息并提供决策和指导。
2.4 组织开展各项工作，制定具体的工作计划和目标，合理分配资源和任务。
2.5 建立健全工作制度和规范，加强工作流程和信息共享。
2.6 严格落实党风廉政建设和反腐败工作，保证自身的廉洁和自律。
3. 团队协作3.1 积极主动配合其他班子成员的工作，形成团结协作的工作氛围。
3.2 高效协调沟通各部门之间的工作，确保信息畅通和工作顺利进行。
3.3 定期召开协调会议，总结工作经验，分享最佳实践。
3.4 与团队成员保持良好的沟通和互信，鼓励团队合作和创新精神。
3.5 指导、培养和激励团队成员的工作能力和发展。
4. 责任和执行4.1 对工作结果负责，确保任务按时完成，质量达标。
4.2 严格遵守法律法规和组织纪律，不违反规定和道德底线。
4.3 积极参与和配合相关的考核和审计工作，接受监督和反馈。
4.4 及时解决和处理工作中的问题和困难，防范和化解风险。
4.5 及时向主要领导汇报工作进展和问题存在。
5. 结语本《班子成员一岗双责清单》是为了促使班子成员更好地履行领导职责而制定的指导文件。
各班子成员应深入研究、理解并落实该清单中的要求，以提高工作效能，为实现小康社会的目标而不懈努力。
领导班子成员“一岗双责”责任清单
XX
姓名：职务：
序
号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
时序
进度
1
强化责任担当
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中
1、调查研究的深度和广度。
1、深入基层流于形式；
2、调研成果不能指导工作实际。
1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对帮扶贫困村、贫困户；
每半年
2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了解情况，开展调查研究，协助解决问题；
每半年3、加强异地扬州ຫໍສະໝຸດ 会联络联系，参与“三招三引”活动。
全年
5
带头执行规定
全年
5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。
全年
3
加强督促检查
坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况
1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。
1、工作指导不够，督促整改措施不具体。
1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录；
每半年
2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具体可行整改方案。
全年
4
密切联系群众
站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题
班子成员一岗双责清单 → 团队成员一岗双责清单
班子成员一岗双责清单→ 团队成员一岗
双责清单
团队成员一岗双责清单
背景
为了促进团队成员的工作效率和责任心，确保每个成员都能够按时完成自己的工作，我们制定了团队成员一岗双责清单。
该清单明确了每个成员的职责与任务，以及他们应承担的额外责任。
成员一岗双责清单
以下是每个团队成员的一岗双责清单：
1. 成员A成员A
- 主要职责：完成自己的工作任务，按时保质保量地完成分配的工作。
- 额外责任：在有需要时，支持组织内其他成员的工作，提供必要的支持和协助。
2. 成员B成员B
- 主要职责：按时完成自己的任务，并确保工作质量符合标准。
- 额外责任：与其他成员协作，解决共同面临的问题，确保团
队整体的顺利运作。
3. 成员C成员C
- 主要职责：独立完成自己的工作，保证工作效率和质量。
- 额外责任：分享自己的专业知识和经验，对团队成员进行培
训和指导。
4. 成员D成员D
- 主要职责：全力以赴完成分配的任务，并确保结果符合预期。
- 额外责任：勇于担当，在团队面临挑战和困难时提供解决方案，并协助其他成员克服困难。
目标
通过团队成员一岗双责清单，我们的目标是：
- 提高团队成员的工作效率和职业责任心。
- 增加团队协作能力和相互支持。
- 提升整个团队的工作质量和绩效。
我们相信，通过明确成员的职责与责任，每个成员都将更加全力以赴地投入工作，为团队的成功贡献自己的力量。
以上为团队成员一岗双责清单，希望每位成员能够理解并严格遵守。
谢谢！。
集团公司党委领导班子成员“一岗双责”责任清单
2、有义务督促班子及基层领导严格执行上级指令、决议及集团规章制度。
3、自觉遵守和督促班子成员遵守民主决策制度及议事规则。监督机关、基层企业严格执行“三重一大”、八项规定等制度。
4、梳理和完善相关财务制度并监督执行。
5、每半年听取组宣处干部选拔任用工作情况汇报，督查干部使用及任用情况，发现问题及时汇报主要领导，并提出意见或建议。
5、主动接受各方监督。
3、为机关党员上一次党课。
4、参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。
5、工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
3
加强督促检查
坚持原则、敢抓敢管，确保政令畅通。
制度执行环节
1、制度执行不严，如“三重一大”制度、“干部轮岗”制度等。
2、基层干部选拔任用工作执行不严。
1、抓好分管范围内的意识形态工作。
4
密切联系群众
问政于民、问需于民、问计于民。
联系群众、深入基层环节
存在形式主义、官僚主义，去基层少、联系群众不多。
1、深入基层，服务群众；协调解决群众反映强烈的突出问题。
全年
2、虚心向一线职工请教，吸收先进理念、典型经验，为我所用。
3、认真落实形式主义、官僚主义集中整治活动要求，切实转变工作作风。
5
带头执行规定、模范遵守党纪国法
清白做人、注重家教家风、主动接受各方监督。
廉洁自律环节
1、八项规定执行不严；
2、存在执行上级党委决定有打折扣的行为。1、模来自遵守党纪国法和廉洁自律各项规定。
全年
2、管好家人、亲属；不为家人、亲属在本系统谋取私利。
3、更加严格执行中央八项规定精神。
4、认真做好“两个责任”信息平台全程记实。
2023年班子成员“一岗双责”责任清单计划书
2023年班子成员“一岗双责”责任清单计划书尊敬的领导：根据我们学校2023年的工作计划，为了更好地推动学校的发展，提升班子成员的工作效率和责任意识，特制定了“一岗双责”责任清单计划书。
该计划旨在明确每位班子成员的职责和任务，确保工作有序进行，并适时进行跟踪和评估。
一、班子成员名单：1. 校长：XXX2. 副校长：XXX3. 行政主管：XXX4. 教务主管：XXX5. 学生工作主管：XXX6. 后勤主管：XXX二、责任清单内容：1. 校长：- 负责学校的整体规划和发展方向，制定学校的中长期发展计划；- 组织召开学校各级会议，主持重大决策的制定和执行； - 监督各部门的工作落实情况，及时调整优化工作流程； - 加强与政府、社会各界的联系，促进学校的校地合作。
2. 副校长：- 协助校长开展各项职责，代为处理相关工作事务；- 统筹协调学校的教学、科研、人才培养等工作；- 负责学校的人事管理和绩效考核；- 推动学校的对外开放和国际交流合作。
3. 行政主管：- 负责学校行政管理工作，包括财务、人力资源、资产管理等；- 制定和完善学校的相关规章制度；- 监督行政人员的工作落实情况，确保学校各项行政工作的高效运转；- 负责学校的安全稳定工作，组织应急预案和危机管理措施。
4. 教务主管：- 负责学校的教学管理工作，制定教学计划和教务规定；- 组织开展教学质量评估和教师培训工作；- 监督学生考试和学生成绩的管理，并及时反馈学生学习情况；- 推进教学改革，推动创新教育的发展。
5. 学生工作主管：- 负责学校学生工作和学生管理工作；- 制定学生事务相关规章制度；- 组织开展学生活动和社团管理工作；- 关心学生思想状况，建立有效沟通机制。
6. 后勤主管：- 负责学校后勤工作的规划和管理；- 协调各部门之间的合作，确保各项后勤工作有序进行；- 负责学校设施设备的维护和更新；- 管理学校的食堂、宿舍等后勤设施，提供优良的后勤服务。
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
2007年全市精神文明创建工作总结一、文明城市创建逐步深入1、部署任务抓创城。
围绕市委、市政府“四城”创建的既定目标，成立了创建“全国创建文明城市工作先进城市”领导小组，制定了创建工作实施方案，将《全国文明城市测评体系》规定的7大测评项目、40个测评指标、122项测评内容和263条测评标准，分解下达各有关创建责任单位。
积极筹备参加全市“四城联创”动员大会，在结合《测评体系》进行深入调查的基础上形成创城动员报告，并精心制作图文并茂的多媒体，会上发言引起群众强烈反响，得到全市上下的普遍好评。
2、督办推进促创城。
为保证创建文明城市工作有序推进，逐步深入，5月24日和8月2日，两次召开全市文明城市创建专题推进大会，总结前段工作，通报创建进度，督促落实任务，推进创城工作。
市委常委、宣传部长刘沐珍同志亲自与会并作发言，对全市文明城市创建工作进行再动员、再部署、再安排。
会后，及时整理出刘沐珍同志大会讲话内容，以文件形式印发到各单位对照学习，贯彻落实。
还组织专班深入4个街道、社区和创城主要责任单位，认真调查了解各单位创建方案、措施、进展和存在问题，并提出具体指导意见，整体把握全市创建工作情况。
同时积极收集整理和总结宣传文明城市创建的各项活动、工作成效、经验做法等方面的信息，编发《文明城市创建简报》20期，对全市创建工作进行指导、督查和宣传。
3、取经借智保创城。
5月29日上午，组织了古楼和西山街道办事处“四城”创建负责人和社区居委会主任赴武汉“百步亭”社区学习参观和谐社区创建经验，还选派人员随“四城”创建办赴江西新余市、宜春市和湖南长沙考察创建工作，学经验、找差距，为进一步抓好创建文明城市工作，明确了工作思路和工作方向。
4、征集“城市精神”表述语。
5月份，发出《关于开展鄂州“城市精神”表述语讨论和征集活动的通知》，成立评审小组，通过鄂州日报和鄂州政府门户网站发布《有奖征集鄂州“城市精神”表述语的启事》，广泛发动群众，组织开展鄂州“城市精神”大讨论活动。
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
班子成员“一岗双责”责任清单责任清单班子成员在担任职位时，应承担“一岗双责”，既要履行本职工作责任，又要承担管理责任。
下面是班子成员“一岗双责”的责任清单：1.履行本职工作责任：–准确、高效地完成本岗位的工作任务；–熟悉并遵守相关的法律法规、规章制度、政策文件和工作流程；–保持专业知识的更新和学习，提升自身的工作能力和水平；–时刻保持工作状态的活跃和积极，确保工作进度和质量；2.承担管理责任：–始终把企业/机构的整体利益放在首位，积极参与决策制定和实施；–负责指导、协调、监督本团队或部门的工作，并对工作结果负责；–建立和完善机制，确保团队成员之间的沟通和协作顺畅；–做好员工的培养和管理，提高团队整体绩效；–推动企业/机构的发展和改进，提出有关策划、建议和改进措施；责任书范文无论在组织机构还是团队中，都需要班子成员承担相应的责任。
下面是一个班子成员责任书的范文，供参考。
责任书尊敬的XX：你作为我们班子的一员，我借此向你提出以下的责任要求。
1. 履行本职工作责任：- 在任职期间，你要充分发挥自己的专业优势，准确、高效地完成自己的工作任务； - 你需要时刻保持学习和进步的态度，积极提升自己的专业知识和技能；- 你应该遵守公司的规章制度和工作流程，保持工作状态的活跃和积极；- 你需要时刻关注工作进度和质量，确保任务的按时完成和达到预期效果；2. 承担管理责任：- 作为班子的成员，你需要积极参与决策制定和实施，确保公司/机构的整体利益； - 你应当指导、协调和监督本团队的工作，并对工作结果负责；- 你应该建立和完善团队内部的沟通和协作机制，推动团队成员之间的合作与共同发展；- 你需要积极培养和管理团队成员，提高团队整体的绩效和效能；- 你应当提出有关企划、建议和改进措施，推动公司/机构的发展和进步；做为一名班子成员，你需要时刻牢记在心，履行自己的责任，为公司/机构的发展做出积极的贡献！不遗余力，共同努力！班子成员签名：_____________ 日期：_____________总结班子成员“一岗双责”责任清单和责任书范文是帮助班子成员理解并履行自己的职责的重要工具。
领导班子成员一岗双责责任清单
领导班子成员一岗双责责任清单为了推进企业管理体制的改革，提高企业中层以上领导班子成员的责任意识和执行力，加强管理层对企业发展的主动性和创造性，提高企业核心竞争力和经济效益，需要建立一份“领导班子成员一岗双责责任清单”。
一、关于岗位职责1.制定本部门的发展战略和规划，储备各种可能的应对方案，确保本部门的业务高效、有序运行，以达到企业的整体发展目标。
2.负责开展本部门的各项业务和管理工作，确保本部门的各项业务完成质量、效率和交期等方面均达到企业的要求，尽可能地让本部门创造更大的效益。
3.开展人事管理工作，包括招聘、培训、晋升、离职等事宜，确保企业的人员配备和素质达到企业的要求。
4.负责开展本部门的财务管理工作，包括预算、成本管理、资金运作等方面，确保本部门的经济核算清晰明确，经济效益优异。
二、关于双重责任除了以上所述的岗位职责外，领导班子成员还应承担一些非常规的责任，这些责任可以看作是领导班子成员的“双重责任”。
1.督促、推动企业的转型升级：为了实现企业的长期发展，领导班子成员应该时刻注重企业的战略性发展规划，以及生产技术的更新换代，不断改进企业的经营模式和流程，突破瓶颈，实现企业的转型升级。
2.提高全员素质和创新能力：作为领导班子成员，也应该是企业文化建设的重要推动者。
应该加强对员工的培训、提高员工的素质和创新能力，激发他们的潜能，增强企业的核心竞争力。
3.确保企业安全和合规：作为企业的管理者，必须时刻关注企业的安全和保障，要不断完善公司的管理制度和业务流程，以确保企业的可持续性发展。
三、总结：作为一份领导班子成员的“一岗双责责任清单”，其实是一个管理者综合素质体现的标志。
一个优秀的领导班子成员一定会严格按照自己的职责标准来工作，并且要不断提高自己的专业能力和领导水平，带领整个团队创造更加优异的业绩。
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我局党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经局党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。
现将有关事宜通知如下：一、“一岗双责”责任内容党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本局党建工作负责；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作；其他班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作。
二、“一岗双责”分工情况王**：局党委书记。
主持局党委全面工作，对全局党建工作负第一责任人责任，对局党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。
对水资源管理和开发利用、党建、信访、工会、档案和机关挂钩等党建工作负直接领导责任。
（对水资源所支部党建工作负直接领导责任）张**：局党委副书记、局长主持全局全面工作，对局人事、财务负直接领导负责任。
（对机关支部党建工作负直接领导责任）汤**：局党委委员、副局长。
对局水利工程建设与管理、水政监察、堤闸管理、安全生产、防汛抗旱、行政审批等党建工作负直接领导责任。
（对堤闸管理所支部党建工作负直接领导责任）马**：纪委书记。
对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、作风效能建设、电子政务、政务服务等党建工作负直接领导责任。
（对水利市政公司总支党建工作负直接领导责任）查**：局党委委员、副局长。
对其所分管农村水利建设、工程质量监督、危桥改造、水环境整治的等党建工作负直接领导责任。
（对水政监察大队支部党建工作负直接领导责任）三、明确局班子成员党建工作责任清单（一）担负组织领导责任1.每年至少召开4次以上会议研究布置分管部门及支部党建工作。
2.每季度至少听取一次分管部门及支部主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。
3.每半年至少到党支部上1次廉政党课。
（二）担负理论武装责任1.以深入学习“十八大”精神、十八届五中全会、“两学一做”为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。
班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单班子成员“一岗双责”责任清单为了更好地开展工作，确保班组工作的效率和质量，班子成员需要承担“一岗双责”的责任。
在这里，我们将列出所有班子成员应该承担的责任清单，以便更好地开展工作。
一、组织协调1. 组织和安排班组工作计划和任务，并指导成员完成。
2. 与上级领导沟通，协调班组工作和上级部门工作。
3. 协调班组成员之间的关系，提供咨询和帮助，解决工作中遇到的问题。
4. 做好班组成员的管理工作，指导和督促成员做好职责范围内的工作。
二、分配任务1. 根据工作需要，确定班组成员的职责和任务，并督促成员完成工作。
2. 对于工作岗位的新成员，进行适当的培训和指导，确保新成员能够快速融入团队。
3. 在工作中对成员进行质量和工作效率的评估，给予适当的表扬和奖励，对工作不合格或效率低下的成员，进行必要的指导和培训。
三、审核工作1. 对于班组成员的工作结果，进行必要的审核和评估，并提供必要的反馈和建议。
2. 对于班组成员提交的工作报告和材料，进行必要的审核和检查，确保工作报告和材料的质量和准确性。
四、制定计划1. 根据班组工作需要，制定各类计划和方案，包括项目计划、工作计划和费用预算计划等。
2. 定期评估计划执行情况，对计划进行必要的调整，确保计划的高效执行。
五、提供指导1. 在必要的时候，提供成员在工作岗位上的指导和培训。
2. 提供必要的技能和工具支持，帮助成员提升自己的工作效率和技能水平。
3. 对于工作中出现的问题，提供必要的咨询和帮助，帮助成员解决问题。
六、协助处理问题1. 在工作中协助成员处理工作中出现的各类问题和困难。
2. 在协调与上级部门和其他班组的工作中，协助成员解决各类问题或矛盾。
七、提出建议1. 根据专业能力和经验，为班组和上级领导提供各类建议和意见。
2. 在工作中，提出各种创新性建议和思路，帮助班组达成工作目标。
以上就是班子成员“一岗双责”的责任清单。
希望班组成员认真履行职责，携手共进，共同推动班组的工作更上一层楼，为公司的发展做出重要的贡献。
党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单
党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单
党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单
领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单一、督促工作落实1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。
2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。
3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。
4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。
二、加强工作指导5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。
6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。
7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。
8、每年为分管领域党员干部讲党课。
三、强化联系沟通9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党员开展谈心谈话。
10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。
11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导班子成员“一岗双责”责任清单
1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。
2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。
3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。
4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。
5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。
每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。
6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。
坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。