团队游戏红黑大战

红黑商战
轮次
1234 Nhomakorabea5
6
甲
乙
黑 VS 黑 红 VS 红 红 VS 黑
-3 -3 +3 +3 -3
+5
从第四轮开始，盈亏翻倍；
游戏要求
团队目标：争取最大赢利
规则：
1、总共有6轮竞争，6轮全部结束后，游戏结束； 2、每轮只能出红或黑牌，第一轮和第五轮的商讨时
间为10分钟，其他各局时间为5分钟； 3、出每一个牌，都必须要全体一致同意，如果有人
*“适者生存”------市场经济的“铁律”
故事启示
两个人去森林里露营，早晨起来突然看见一只大 老虎向他们跑来，其中一个马上就开始穿鞋，另一 个见状就说：“你穿鞋也没有用呀，我们根本就跑 不过老虎的”。那个穿鞋的 回答到：“我不是要跑 的比老虎快，我只要跑的比你快就行了”。
结果：穿鞋的人显然比光脚的更容易脱险了！
悖论——
行为者的初衷和他得到的结果正好相反，相悖论。
对方 招
不招
我方
结果
招
10年
不招
15年
招
无罪释放
10
不招
2年
年
是什么原因让我们挣不到钱——心态、观念
误区：我挣钱，不希望你也挣钱； 我宁可不挣钱，也不让你挣钱！
从游戏到现实
*互惠利益格局中的心理误区 “我行，你也行” “我不行,你也不行” *“一人是龙，三人是虫” 中国厂商脆弱的合作意识
大红黑——博弈游戏：
博弈论（Game Theory）是使用严谨数学模 型来解决现实世界中的利害冲突的理论，又
称对策论，
核心——以对方的行为作为自己决策的依据，并寻 求最佳结果
早在两千多年前，孙膑利用博弈论原理帮助 田忌赛马取胜，就是早期博弈论的萌芽。
囚徒困境
警察抓住了两个合伙犯罪的罪犯，但却缺乏足够的证据指证他们所犯的罪行。只 要有一人供认犯罪，就能确认罪名成立。
竞争优势来自于实力！
1、当我们梦想更大成功的时候，我们有没 有更刻苦的准备？
2、当我们梦想成为领袖的时候，我们有没 有服务于人的谦恭？
3、当我们每天都在批评别人的时候，我们 知道该怎样自我反省吗？
4、我们常常只希望改变别人，我们知道什 么时候改变自己吗？
第二种人，他们是温和的，包容的，他们希望与竞争共同把市场做大， 达到双赢。他们是理性的，但更多的是理想主义：他们凭什么认为自己的 宽容、和气、与人为善，就一定能得到对方的相同的回应，他们怎么知道 一定就能双赢呢？他们的理想是有条件的，他们需要生活适宜的环境里。 或者说，这是羊的行为。
第三种人，他们是盲目的，迷惑的，他们缺乏足够的智慧去明辨是非， 他们甚至不知道自己应该出什么牌，他们很容易受到诱导，可以说，他们 的心智基本是不成熟的，或者，是不负责任的，因此，他们要么随大流， 要么不表态，要么干脆放弃。
不同意，就必须说服到同意为止； 4、从第4轮开始，盈亏翻倍； 5、对手之间不能有任何的交流；
游戏过程中的三种人
第一种人，坚决要求出黑牌，他们代表了人性深处的好斗、攻击、自私 和自我至上。他们的口号是：要么赢得整个世界，要么彻底失去，或者与 对手同归于尽！这是非常典型的赌徒心态。或者说，这是狼的行为。
竞争的目的是发展自己，而不是打败对手？
故事启示 从前有一个拳师，拳法精湛，取得了许多大赛
的桂冠，在一次全国大赛中，他第一轮就被一个不 知名的小拳手给打败了，他懊恼不已，就去问他的 师傅，他的师傅在明白来意以后，笑了笑，顺手拾 起了一个树枝在地上划了一条线，问到：“你能不 能在不改变这条线段长度的基础上，使线段变短？”