文化建设有亮点,文明创建树品牌

文化建设有亮点，文明创建树品牌
2012年，是我校全面落实学院“十二五”发展规划承上启下的关键之年，我校党政工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以建设社会主义核心价值体系为主线，认真贯彻落实国家和上海市《中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，以“创先争优”为主题，紧紧围绕学院“深化内涵，培育特色，构建和谐，奉献社会”四个方面做好各项工作，努力创建市级文明单位（和谐校园），确保学院健康、和谐、稳定发展，提升济光整体形象。

学校高度重视文明创建工作，将其列入2012学校工作要点之中，根据市教卫党委关于文明单位（和谐校园）创建工作精神，结合学院实际，制定2011-2012年度文明单位（和谐校园）创建工作计划，分解考评指标体系，发挥全体党员、干部和师生的积极性。

以加强内涵建设为重点、深化教育改革为抓手、提高综合实力为目标，进一步深化精神文明建设，抓好文明创建的品牌建设，不断提升文明创建水平、强化文明创建理念。

文化建设有亮点。

校党委在学校党建工作中努力以“求实求新、人人成才”、“阳光之心、育阳光之才”的办学、育人理念，增强“济光文化”的精神内涵，深化“创先争优”，践行党员承诺，亮党员风采。

一是围绕学院中心工作，组织开展以“创新转型谋发展，服务师生促和谐”为主题的“创先争优”活动。

结合学院“十二五”规划建设目标任务深化责任行动，结合本职工作深化岗位行动，结合服务师生深化承诺志愿行动。

二是开展“党员示范岗”、“党员示范服务”、“亮党员身份，树先进形象”系列活动。

全院156名党员向党支部、全体师生做出承诺，并签订“创先争优”活动承诺书，主动接受群众监督。

三是建立双向沟通机制和双向服务，共建共享机制。

激发党员互帮互助，服务师生，与非党教职工和学生开展“双结对”活动，落实党员联系、谈心、结对、帮困等。

据统计党员与非党教职工、学生结对52对。

四是组织开展“先进基层党组织和优秀共产党员”网上推荐活动。

以“传承光荣传统，践行优良作风”为主题，开展争创“五好党支部”、“五带头优秀共产党员”活动，强化党员宗旨意识。

用岗位行动展现济光党的
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形象，用党员作用展现党组织战斗力和共产党员的风采。

强化学生综合素质培养，用“大思政”视野开展学生思想政治工作，充分发挥思想教育主渠道作用，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

根据高职人才培养目标和高职学生特点，研究课堂内外育人的融合，积极加强法制教育、职业道德教育、形势政策教育、人文知识教育和实践感恩教育。

培养学生诚信品质，法纪意识和合作能力，切实提升学生的就业核心竞争力和综合素质。

围绕“职业素质教育工程”，加强学生职业能力和职业素养的培育。

进一步加强新生心理健康知识的教育，把做好学生思想政治工作与解决学生实际问题结合起来，培养学生健康向上的人格。

进一步对大学生进行思想政治教育，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，加强思政理论课的实践教学。

进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，全院有效参与的全员、全方位、全过程育人的体系和格局，加强和改进大学生思想政治教育工作。

切实加强学风建设。

学风建设要从狠抓不良陋习入手，强化日常督查、统计、公布等管理举措和各项措施，常抓不懈；既要在教育管理上进行引导，教师也要注重提高教学的吸引力，营造良好学习氛围。

学校党委注重文明创建的内涵建设，积极开展各类精神文明和谐校园创建活动，创建工作有规划、有抓手、有载体。

不定期开展构建文明和谐校园活动，开展评比工作，包含“文明集体”、“文明寝室”评选，开展“凝练济光文化，感悟济光精神”主题征文活动，引发广大师生的对学校人才培养、内涵建设、办学特色、办学理念、教育教学的感悟。

工会组织每年一次教职工迎新年晚会、成立工会艺术团、开展文体活动，利用节假日组织员工外出旅游等等，丰富了教职工文体活动，增加了教职工的凝聚力，不断丰富和提升党建文化内涵，推进学校文化建设和整体发展，积极筹备建设学生活动中心及实训楼裙楼建设、处系文化建设等活动，充分激发师生参与校园文化建设的热情，为学校校园文化注入了生命力和活力。

文明创建树品牌。

在创建过程在文明创建工作中，根据《上海高校文明单位评估指标》和学校实际情况，加强对学校精神文明建设工作的规划，完善考核机制，加大考核力度，注重破解难题，有创新、有特色，在创建过程中逐渐形成了如“诚信文明
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月”之辅导员主题班会PK，“寝室文化节”之星级寝室、样板间、文明楼建设，志愿者之家，签约阳光之家——奉献星期五，“寝室文化节&文化艺术节”相映生辉，特色暑期社会实践等一些特色和亮点，打造出了具有济光特色、彰显时代特色的品牌。

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