关于高温补贴的请示

发放高温费的请示报告

发放高温费的请示报告请批准部门：人力资源部请示报告目的：申请发放高温费尊敬的领导：我是人力资源部的XXX，特向您请示报告，申请为我公司员工发放高温费。

随着夏季的到来，高温天气逐渐增多，给员工的工作环境和身体健康造成了很大的影响。

为了更好的关心和照顾员工的身体健康，增加员工的工作积极性和工作效率，特此提交此请示报告，希望得到您的批准。

一、申请背景及原因近年来，气候变化导致夏季气温逐年上升，高温天气也越来越频繁。

在这样的环境下，员工在工作过程中容易出现中暑、体力消耗大、工作效率低等问题，严重影响了工作质量和员工的身体健康。

二、申请范围本次高温费的发放面向全公司员工，包括正式员工、合同工和临时工，共计XXX人。

三、发放标准和发放时间根据人力资源部工作人员的实地调查和多次讨论，本次申请高温费的发放标准为：1. 公司内部办公场所：室内温度超过26℃且连续2天以上，每天发放高温费20元；2. 露天工作场所：当天最高气温超过35℃，每天发放高温费30元。

高温费将于每月底发放，根据每月实际出勤天数计算，并与工资一起发放。

四、经济保障为了保证高温费的发放，我们提出以下经济保障措施：1. 预算安排：根据计划发放高温费的人数和发放标准，我们将提前安排预算，确保按时足额发放；2. 资金来源：高温费将从企业财务预留的员工福利经费中支付，且不对公司经营业绩造成影响。

五、相关措施和建议为了更好地贯彻和执行高温费的发放，请支持和采纳以下措施和建议：1. 宣传教育：通过公司内部刊物、公告栏、员工培训等方式向全体员工宣传高温费的发放标准和申领流程，提高员工对高温费的认识和知晓度；2. 监督管理：建立高温费的申领制度和审核流程，明确的工作人员负责高温费的申领和审核工作，确保发放的公平、合理和及时；3. 数据统计：人力资源部将每月统计高温费的发放情况，进行记录和分析，及时总结经验，改进发放措施；4. 监测环境：及时监测办公室和露天工作场所的温度，保证温度数据真实可靠，并及时向相关部门反馈。

高温补贴申请书（2篇）

高温补贴申请书尊敬的公司领导：我为公司 xx部门的员工，员工编号为xx。

现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。

高温津贴标准在每年xx月、xx月、xx月、xx月、xx月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-xx月之间每月支付我xx元作为高温补贴。

特提出申请，望公司依法支付。

申请人：xx201x年xx月xx日高温补贴申请书（2）尊敬的领导：我是公司A的一名员工，在职期间一直尽职尽责地工作。

不久前，我意识到在目前的工作环境下，面临高温的工作条件对我们的健康和工作效率造成了严重的影响。

为了改善这种情况，我希望能够申请高温补贴，以确保员工在高温下工作能够得到必要的保障。

首先，我想介绍一下目前我们公司的工作环境情况。

由于所处地区的气候特点，夏季时温度经常超过35摄氏度，甚至达到40摄氏度以上。

在这种高温环境下，我们的工作非常辛苦和繁重。

由于缺乏空调设备和冷却设备，在办公室、生产车间等工作场所，工作人员不得不长时间暴露在高温下。

这不仅对我们的身体健康构成了严重威胁，也导致了工作效率的显著下降。

长时间的高温暴露可能引发疲劳、中暑甚至其他更严重的健康问题，这对我们个人和公司来说都是不可忽视的风险。

其次，我想强调一下对员工提供高温补贴的必要性。

高温补贴是一种经济补偿，能够帮助员工应对高温环境下的各种困难。

补贴的金额可以用于购买清凉饮料、防暑降温用品等，提供给员工必要的保障。

这不仅可以改善员工的工作条件，提高工作效率，还可以增加员工的工作积极性和满意度。

通过提供高温补贴，公司可以表明对员工健康的关注和尊重，增强员工的归属感和忠诚度，为公司的可持续发展提供基础的人力资源支持。

发放年高温费津贴方案的请示

致XXX领导：我是XXX部门的一名职工，我特此向您请示关于发放年高温费津贴的方案。

由于现在正值夏季，高温天气频繁出现，给我部门员工的工作和生活带来了一系列的不便和困扰。

长时间在高温环境下工作，不仅对员工的身体健康造成威胁，也容易造成工作效率的下降。

因此，为了保护员工的身体健康，提高工作效率，我建议在今年夏季发放年高温费津贴。

首先，发放年高温费津贴对员工的身体健康保护意义重大。

高温天气下，人体容易受到中暑、脱水等健康问题的困扰。

在室内工作时间过长，无法及时散热和休息，容易导致体力和精神透支，进而影响工作质量。

通过发放年高温费津贴，员工可以在工作场所购买饮品、水果等降温消暑的物品，缓解高温对身体的不适影响。

其次，发放年高温费津贴可以提高员工的工作积极性和效率。

在高温的环境下工作，员工容易感到疲劳和烦躁，工作效率降低。

而通过发放年高温费津贴，员工可以在工作间隙享受一定的休闲和休息时间，得到一些必要的补给，提高身体舒适度，从而更加专注于工作，提高工作效率和质量。

最后，发放年高温费津贴也能提高公司的形象和信誉度。

公司关注员工的健康和工作环境，体现了公司的人文关怀和责任心，对员工的倾听和关怀无疑会增强员工对公司的归属感和忠诚度。

这也将有助于公司招聘和留住优秀的人才，提高整体竞争力。

基于以上的理由和考虑，我建议对发放年高温费津贴的方案进行如下安排：1.发放对象：所有在高温环境下工作的员工，包括生产线上的工人、室内办公室的员工等。

2.发放标准：根据工作环境的不同，制定相应的津贴标准。

例如，在生产线上工作的员工每月可以发放XXX元，室内办公室的员工每月可以发放XXX元。

3.发放方式：由财务部门负责发放津贴，通过工资发放的形式进行。

4.时间安排：每年的夏季高温天气期间发放，具体时间根据气象部门的温度预测进行确定。

5.监督和评估：建立相应的监督和评估机制，确保津贴的公正发放和执行情况。

鉴于高温天气对员工的身体健康和工作效率产生不利影响，我强烈建议公司发放年高温费津贴，保障员工的身体健康和工作质量，提升公司形象和竞争力。

2024高温补贴请示申请书

2024高温补贴请示申请书尊敬的领导：您好！我是XXX公司的一名员工，为了应对即将到来的高温天气，我特向您提出申请，请给予我一笔2023年度高温补贴。

近年来，全球气候变暖现象日益明显，气温不断攀升，高温天气的影响也与日俱增。

根据气象部门的数据分析，预计2023年夏季的高温天数和高温强度将较往年进一步升高。

在这种情况下，劳动者在工作时可能面临较高的健康风险，工作效率也会受到不利影响。

为了保证员工的权益和工作环境的安全与舒适，我特向您申请2023年度高温补贴，以解决劳动者在高温天气下所面临的诸多问题。

具体而言，我提出以下几个理由：首先，高温环境对身体健康造成严重威胁。

在高温天气下，人体易出现中暑、脱水、电解质紊乱、心理压力增大等症状，严重时还可能导致中暑休克甚至死亡。

员工长时间在高温环境下工作，不仅身体健康受到威胁，还可能影响工作效率和工作质量。

其次，高温环境对劳动生产力造成负面影响。

研究表明，高温环境会导致人体代谢增加，血液循环加速，从而使心率加快、肌肉乏力，精神疲劳和注意力不集中。

这将直接影响员工的工作效率和生产力，降低工作效益和生产质量。

再次，高温环境对员工的工作积极性和工作情绪造成影响。

长时间处于高温环境下的工作，容易使员工感到疲惫、无力和烦躁，导致工作积极性下降，情绪不稳定。

这不仅会影响员工的工作质量，还可能造成工作场合的不和谐氛围。

基于以上原因，为保障员工的健康和工作效率，我请求给予我一笔2023年度高温补贴。

这笔补贴将用于购买防暑降温设备，如防暑服装、冰箱、空调等，以改善工作环境，提高员工的工作舒适度和工作效率。

同时，我也希望能够制定相关高温作业劳动保护制度，加强对高温天气下劳动者的健康监督和防护，提供必要的饮用水和休息设施，合理安排工作时间，并充分考虑员工的体力负荷和工作强度。

最后，在此向领导们提出感谢与诚挚的希望。

高温天气对员工的身心健康和工作效率有着重要的影响，提供高温补贴和加强防护措施将是保障员工权益和工作环境安全的有力举措。

高温补助请示某年

高温补助请示某年
尊敬的领导：
我公司工人在某年的夏季，因天气异常炎热导致工作环境过于恶劣，影响了员工的工作效率和身体健康状况。

基于此，我公司向贵单位申请高温补助，以缓解员工在高温环境下的苦情。

高温天气对人的身体健康造成了很大的影响，尤其是在工业领域，需进行机器操作和各类生产加工的企业更是如此。

在夏季高温天气中，蒸发损失以及夏季高温环境下设备的故障率也大大增加，给企业带来了不可避免的损失。

同时，在高温环境中进行工作的员工也会感到疲劳、身体不适，甚至容易患上中暑等病症。

而我公司的员工，需要维护机器设备运转和进行生产加工。

在高温天气下，这些工作会让员工感觉精神疲惫，身体不适，从而影响工作效率。

为了维护员工的身体健康和提高工作效率，我公司一直在积极采取各类措施，例如在饮水方面保持及时补水，做好防中暑医疗救护措施等。

但是，这些措施仍然难以缓解员工在高温环境下的苦情。

针对上述问题，我公司申请高温补助，以缓解员工在高温环境下的苦情。

希望贵单位能够重视我公司的申请，给予支持和帮助。

在此，谨代表我公司全体员工，对贵单位的重视和关心表示诚挚的感谢！
此致
敬礼！
经办人：xxx
联系方式：xxx
日期：xxx。

申请中暑补贴的申请书模板

申请中暑补贴的申请书模板
尊敬的领导：
我是XXX单位XXX职工，现向贵单位申请中暑补贴。

最近炎炎夏日，气温居高不下，工作环境炎热潮湿，容易导致中暑现象。

为了保障职工身体健康，希望能够得到贵单位的理解和支持。

近期天气持续高温，导致工作环境异常闷热，内部通风不畅，很容易造成职工中暑。

中暑对身体健康造成不良影响，甚至会危及生命安全。

为避免职工中暑的情况发生，希望贵单位能够给予中暑补贴，以购买防暑降温用品或进行防暑降温措施。

在工作场所设置空调、电风扇、饮水机等设备，提供免费清凉饮料和水果，保证职工的身体健康。

同时，可以根据实际情况给予补贴，帮助职工购买遮阳帽、防晒霜、清凉衣物等防暑用品，从根本上降低中暑风险。

贵单位一直以来关心职工的身体健康，提倡健康工作环境和生活方式。

希望贵单位能够审慎考虑我的申请，在保障职工身体健康的前提下，尽快给予答复。

谢谢！
此致
敬礼!。

高温补贴请示

高温补贴请示
尊敬的公司领导:
近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。

为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;
二、发放标准:
员工每人发放150元/月高温津贴;
三、执行时间:
高温津贴的执行时间为:20XX年6月至8月;
四、发放形式:
高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！
新围更新办
XXXX年XX月XX日。

高温补贴申请书

高温补贴申请书尊敬的xx公司：我是贵公司的员工xxx，现任xx部门的xx职位。

感谢贵公司一直以来对我的支持和重视。

现通过此信向贵公司递交申请，请求获得高温补贴。

今年夏季，气温持续攀升，进入了高温季节。

作为贵公司的员工，我每天都在办公室里工作，时常遇到高温环境，给我的身体和工作带来了很大的困扰。

基于以下几点原因，我希望能够获得高温补贴：首先，高温环境对身体健康产生不良影响。

在连续高温天气下，难以避免出现中暑、脱水等健康问题。

这些问题不仅会严重影响我的工作效率，也会给我的健康带来潜在的风险。

获得高温补贴可以帮助我应对这些健康问题，保护自身健康。

其次，高温环境对工作效率有不利影响。

在高温下，我会感到疲劳、精神不振，专注力和工作效率明显降低。

对于需要长时间集中注意力的工作，如数据分析、报告撰写等，我的工作效率更是受到严重影响。

如果能够获得高温补贴，我可以在工作中提前采取一些相应的改善措施，如增加水分摄入、调整工作时间等，从而提高我的工作效率。

最后，获得高温补贴可以激励我更加积极地履行工作职责。

高温补贴是贵公司对员工付出和努力的一种认可和回报，可以激发员工的工作热情和积极性。

我相信，通过获得高温补贴，我会更加努力地投身于工作，为贵公司的发展贡献自己的力量。

在申请高温补贴的同时，我也会自觉遵守贵公司的相关规定和要求。

我会积极配合公司的相关工作安排，并尽力提升自己的工作效率和质量。

相信通过我们共同的努力，贵公司的业务发展会越来越好。

在此，我诚挚地申请贵公司能够批准我的高温补贴申请。

我相信贵公司的领导和人力资源部门会认真考虑我的情况，并给予我应有的支持和帮助。

非常感谢贵公司一直以来对我的关心和支持。

谢谢！此致礼敬的xx公司领导员工：xxx。

发放高温补贴的申请

发放高温补贴的申请尊敬的各位领导：大家好！首先，我对能够有机会向各位领导提交发放高温补贴的申请感到非常荣幸。

我代表广大员工向您申请发放高温补贴，以缓解他们在高温天气下工作所遇到的困境。

我将在以下几个方面说明发放高温补贴的必要性与重要性。

首先，高温对员工的身体健康产生不利影响。

在高温天气下，员工工作环境中的温度较高，容易导致中暑、体力透支等问题，严重影响他们的身体健康。

高温补贴是为员工提供一个良好的工作环境和体力储备的必要手段。

其次，高温对员工的工作效率产生负面影响。

高温天气下，员工往往身体不适，精神不振，致使工作效率下降。

特别是一些从事体力劳动和户外工作的员工，更加疲劳和劳累，无法发挥出应有的工作能力。

发放高温补贴可以提高员工的工作积极性和工作效率。

最后，发放高温补贴有助于维护公司的形象和声誉。

每一家公司都应该以员工的福利为重，关心员工的健康和工作环境。

而发放高温补贴，则是一种体现公司关心员工、关注员工健康的具体举措。

这将有利于提高公司的声誉，增强公司在员工心目中的形象和地位。

所以，基于以上的理由，我在此申请发放高温补贴，以缓解员工在高温天气下工作所遇到的困境，提高员工的工作效率、增加员工的薪资待遇，维护公司形象和声誉。

我相信，发放高温补贴将对公司和员工都产生积极的意义和影响。

非常感谢各位领导对于申请发放高温补贴的关注与支持，相信您会审慎考虑这一申请，给予员工们应得的关怀与支持。

我们期待公司能够在各位领导的正确指导下，不断提升员工福利和待遇，共创美好的明天。

再次感谢各位领导的审阅与支持！此致敬礼！。

单位夏季补贴申请书模板

尊敬的领导：您好！随着气温的逐渐升高，我们即将迎来炎热的夏季。

为了保障员工在工作过程中的身体健康和工作效率，根据我国相关法律法规和单位实际情况，我们特向领导申请夏季补贴。

以下是申请的具体内容：一、补贴标准根据我国《劳动法》和《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》等有关规定，结合我单位实际情况，拟对全体在岗员工发放夏季补贴。

具体标准如下：1. 凡在我单位工作满一年的在岗员工，每人每月补贴XXX元；2. 工作年限在半年以上不满一年的员工，每人每月补贴XXX元；3. 工作年限在半年以下的员工，每人每月补贴XXX元。

二、补贴时间夏季补贴自6月份起开始发放，至9月份结束。

共计4个月。

三、补贴发放方式夏季补贴将通过工资账户直接发放至员工本人，为确保员工及时收到补贴，请各位员工务必保持工资账户信息的准确无误。

四、申请原因夏季高温天气，员工在户外或室内高温环境中工作，容易导致中暑、热射病等疾病，对员工的身体健康造成严重影响。

为了确保员工的健康和安全，提高员工的工作效率，特申请发放夏季补贴，以提高员工的工作积极性和凝聚力。

五、预期效果通过发放夏季补贴，可以有效地提高员工的工作积极性和凝聚力，激发员工的工作热情，从而提高整体工作效率。

同时，这也是我单位关爱员工、关注员工健康的具体体现，有助于提升我单位的企业形象和知名度。

六、注意事项1. 员工在收到夏季补贴后，应严格按照国家法律法规和单位相关规定使用，不得挪作他用；2. 员工应注重防暑降温，合理安排工作和生活，确保自身健康；3. 各部门负责人要加强对员工夏季补贴的监督和管理，确保补贴的合理发放。

敬请领导审批，如有任何疑问，请随时与我们联系。

感谢领导对我们工作的关心和支持！此致敬礼！申请人：（申请人姓名）申请单位：（单位名称）申请时间：（年月日）。

高温补贴申请书（2篇）

高温补贴申请书尊敬的部门负责人：您好！我是XXX公司员工XXX，这是我第一次向您提交高温补贴申请书，希望得到您的认可和支持。

随着气候变暖，夏季高温已经成为一个较为普遍的现象。

在XXX 公司的工作中，由于我们所从事的工作环境多为高温环境，我们承受着较大的工作压力和体力负荷。

为了能更好地履行我的职责，我特此向您申请高温补贴，以缓解我们在高温环境下面临的困境。

首先，在高温环境下工作会极大地影响员工的身体健康。

夏季高温容易导致中暑、脱水等健康问题的发生，严重时甚至可能危及生命安全。

而我们作为公司员工，需要长时间地在高温环境下工作，承受较高的工作强度，这无疑增加了我们的身体负担。

因此，通过发放高温补贴，可以帮助我们应对高温环境对身体健康的影响，提高我们在工作中的抗压能力和工作效率。

其次，高温环境下的工作条件会极大地影响员工的工作积极性和工作质量。

在高温环境下，我们容易感到疲劳、不舒适，这会导致我们的工作动力下降，工作效率降低。

特别是对于需要长时间站立、劳动强度较大的工作岗位，员工更容易出现疲劳感，甚至对工作产生抵触情绪。

通过给予高温补贴，可以激励我们在高温环境下保持较高的工作积极性，提高工作质量和效率。

最后，高温环境对于员工工作安全也构成一定的威胁。

高温环境下容易导致员工出现疲劳、精神不集中等情况，这增加了我们在工作中因疏忽造成意外伤害的风险。

而对于一些需要操作复杂机器设备的工作岗位，高温环境下操作不当很容易引起意外事故的发生。

通过向员工发放高温补贴，可以提高员工的安全意识，促使员工更加注重工作安全，减少工作中的意外伤害风险。

综上所述，高温补贴对于我们来说是非常必要和重要的。

它不仅可以缓解我们在高温环境下面临的压力和困境，还可以保障我们的身体健康和工作质量，提高工作效率和工作安全。

希望您能审慎考虑我的申请，并给予支持。

在公司的发展过程中，员工的积极性和健康是公司最重要的资源，也是公司取得成功的关键。

我相信，通过您的支持，我们可以共同创造一个更加安全、健康和舒适的工作环境。

发放高温费的请示范文

发放高温费的请示范文尊敬的XX领导：您好！我是XX公司下属部门的一名员工，现在向您请示关于发放高温费的事宜。

首先，我想向您汇报目前我所在部门员工因高温天气给工作造成的不利影响。

近日，气温不断攀升，达到了高温警戒线以上，持续时间较长。

高温天气不仅影响了员工的身体健康和工作效率，也对公司的正常工作秩序造成了一定的影响。

高温天气下，员工面临着热中暑、中暑、汗液蒸发速度加快等种种困扰，工作状态不佳，甚至出现了一些身体不适的情况。

根据我与其他同事的沟通了解，他们也感到非常疲惫，难以保持正常工作状态。

为了解决员工在高温天气下的困扰，我建议向公司高层提出发放高温津贴，具体方案如下：首先，根据国家相关法律法规的规定，我们可以根据实际情况制定高温津贴的标准和发放范围。

根据我与同事们的讨论，我们认为高温津贴的标准应该与气温和湿度等相关因素有关，可以按照不同的高温等级进行划分，对受到高温天气影响的员工进行相应的补贴。

其次，高温津贴的发放范围应该包括所有岗位的员工，无论是室内还是室外工作的员工都应该均等享受这一权益。

高温津贴的发放应该根据员工在高温环境下所承受的辛劳程度和工作强度来确定，具体细则可以由公司人事部门制定和负责执行。

最后，高温津贴的发放应该及时和公正。

公司应该建立起一个完善的发放机制，确保高温津贴能够按时发放到员工的工资卡中，避免出现拖欠的情况。

同时，公司也应该建立一个监督机制，保证高温津贴的发放公正。

员工可以通过向人事部门投诉或举报的方式，来维护自己的合法权益。

通过以上的建议，我希望公司能够重视高温天气对员工的影响，妥善解决员工在高温天气下的困扰。

发放高温津贴不仅可以体现公司对员工的关心与关怀，也能够激励员工积极工作，提高工作效率。

同时，这也能增强员工的归属感和公司凝聚力，促进公司的稳定发展。

最后，再次恳请您批准发放高温津贴的申请，并请协调相关部门制定具体的实施方案。

我相信，通过我们共同的努力，公司一定能够在高温天气下照顾员工的福利，提高企业的整体竞争力。

高温补贴申请书

高温补贴申请书
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司员工XXX，担任XXX岗位，特此向您申请高温补贴。

在这炎热的夏季，我所从事的工作需要长时间在高温环境下工作，极
大的影响了我的身体健康和工作效率。

一、工作环境分析
我所从事的工作是XXX，工作涉及到XXX，每天需在高温环境下
进行工作。

根据最近天气数据，温度已超过了35℃，而室内环境温度
更是高达40℃以上。

长时间暴露在高温下，极易引起中暑、脱水、疲
劳等身体不适症状，严重的甚至会对身体造成严重伤害。

二、对身体健康的影响
1. 高温环境下的工作，导致身体水分流失过多，容易引发中暑，记
忆力和反应能力下降。

2. 长时间曝露在高温环境下，易出现头晕、恶心、虚弱等中暑症状，甚至危及生命安全。

3. 高温环境下的工作，导致体力和精力消耗过大，工作效率、质量
明显下降。

三、对工作效率和质量的影响
1. 高温环境下工作，容易疲劳，精神不集中，影响思维敏捷和判断能力，导致错误或疏漏。

2. 高温环境下，身体不适容易影响工作情绪，工作积极性和工作动力下降。

3. 高温环境下，人员容易出现意外伤害，可能会损失企业人力资源并对工作进度产生负面影响。

综上所述，为了保证员工的身体健康和工作效果，以及保障公司工作质量，我诚恳申请高温补贴，并希望能得到领导的支持和关注。

谢谢！
此致，
XXX
附：个人信息
姓名：XXX
工号：XXX
部门：XXX
联系电话：XXX
日期：XXX。

关于高温补贴的请示[修改版]

第一篇：关于高温补贴的请示******有限公司人字[2017]**号关于暑天工作保障及补贴的请示暑期已至，为落实集团福利政策及以人为本的关怀理念，结合公司实际情况，现将“暑天工作保障及补贴”的相关事宜请示如下：1、补贴标准：室外工作人员及部分室内高温工作岗位，每月补贴120元，室内工作人员每月补贴60元；2、发放范围：**园区在职全体员工。

3、补贴期限：每年六月、七月、八月，三个月执行高温补贴。

4、发放方式：六月及七月补贴按照所定标准，一次性补发，八月正常随工资发放。

5、各部门根据不同岗位合理安排工作时间，确保营运工作正常开展。

6、当月出勤不足12天（含）以上者，不发放该补贴。

7、具体岗位划分见附件。

妥否，请批示。

附件1：名单人事部：2017年8月2日1第二篇：高温补贴1: 高温季节津贴的适用范围上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。

四、本通知自2011年6月1日起施行，《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》（沪劳保综发（2007）30号）同时废止。

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

2024高温补贴请示申请书

2024高温补贴请示申请书尊敬的领导：您好！我是某某公司某某部门的某某职位，特向您提交一份关于2024年高温补贴请示申请书，希望公司能够给予高温工作人员合理的补贴待遇。

首先，根据最近的天气情况和历史数据显示，每年的夏季都会遭遇高温天气，气温超过40度的情况屡有发生。

高温工作环境不仅对员工的身体健康造成威胁，也会直接影响到工作效率和质量。

在如此极端的工作环境下，我们的员工需要面对高温、潮湿、闷热等一系列不适宜工作的条件。

因此，我们迫切需要制定一项高温补贴政策，以保障员工的权益和劳动条件。

其次，高温工作环境对员工身体健康的影响是毋庸置疑的。

高温环境下，人体容易出现中暑、皮肤问题、头晕、疲劳等问题。

这不仅直接影响员工的工作状态和工作效率，还可能对员工的身体造成长期的损害。

此外，高温下作业还存在着火灾、事故等安全隐患。

因此，我们应该给予高温工作者更多的关爱和照顾，保护他们的身体健康和工作安全。

再次，根据劳动法和劳动部门的相关规定，企业应该为高温工作人员提供适当的高温补贴。

高温工作补贴应该是根据工作环境的温度、工作时间的长短和所处地区来确定的，以保障员工的工资待遇，从而提高员工对工作的积极性和工作效率。

我们建议，公司可以制定一个详细的高温补贴标准，根据员工所在的地区和工作条件，合理确定应补贴的金额。

最后，我们要强调的是，高温补贴是一项重要的员工福利待遇，也是公司关心员工、保障员工权益的体现。

高温工作人员在艰苦的工作环境下为公司付出了辛勤努力，为公司的发展做出了重要贡献。

因此，我们应该为他们提供适当的补贴待遇，以激励他们继续为公司贡献力量。

综上所述，基于保障员工权益、提高工作效率和员工的安全意识等方面的考虑，我们强烈建议公司制定一项高温补贴政策，并根据实际情况制定详细的补贴标准。

希望领导能重视这一问题，尽快落实高温补贴政策，为高温工作者提供合理的补贴待遇，进一步提升员工满意度和公司形象。

此致敬礼！某某日期某某公司某某部门某某职位申请人：某某。

高温补贴申请报告

高温补贴申请报告篇一：关于发放高温费津贴的请示关于发放高温费津贴的请示尊敬的公司领导：近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。

为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴；三、执行时间：高温津贴的执行时间为：20XX年6月至8月；四、发放形式：高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！新围更新办二〇一四年六月四日篇二：高温补助请示20XX关于夏季高温补助及慰问的请示尊敬的公司领导：炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

一、发放高温补助1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计2.发放时间：20XX年6-8月，共计3个月3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准二、组织高温慰问品1.慰问范围：一线高温岗位员工2.慰问时间：20XX年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，请批示！金汇集团工会委员会20XX年5月15日篇三：20XX高温补贴申请用心协作创新勇于承担永不放弃上海滨道滤清器有(:高温补贴申请报告)限公司To:王总Fm：毕慢慢日期：20XX-6-22。

2023高温补贴请示申请书

2023高温补贴请示申请书2023高温补贴请示申请书敬重的领导：近日，随着夏季来临，天气越来越酷热。

为表示公司对员工的体谅和关心，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、发放标准：员工每人发放50元/月高温津贴;二、执行时间：高温津贴的执行时间为：20__年7月至8月;三、发放形式：高温津贴随8月份工资一并发放。

请予以批示!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日高温加班津贴怎么算根据国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。

在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必需根据加班时间折算另行支付高温津贴。

同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要按照规定支付高温津贴。

由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。

此外，凡是工作时间在工作地点因工作缘由引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。

假如用人单位没有参与工伤〔保险〕，由用人单位根据《工伤保险条例》中的规定支付费用。

我们可以看出，假如能够领取到高温补贴发放的话，那么有一个最关键的条件就是，自己的工作环境温度到达了33℃以上，只要到达这一温度，那么基本上都可以领取到高温补贴的。

假如自己的工作环境比较好，室内温度在33℃以下，这种状况就没有方法领取到高温补贴了。

河南高温津贴发放标准是多少1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。

2、高温补贴发放标准为每人每天10元。

3、高温补贴发放对象推断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。

分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能实行有效〔措施〕将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

高县高温补助申请书模板

高县高温补助申请书模板：尊敬的领导：您好！我是XXX，现为高县XXX单位的一名员工。

在此，我谨代表自己和同事们，向贵单位提交一份关于申请高县高温补助的申请书。

近年来，我国气候异常，全球变暖趋势加剧，高温天气频发。

特别是在我们高县，夏季气温较高，地表温度更是节节攀升。

在这样的环境下，我们这些奋战在一线的员工，面临着巨大的考验。

为了保证工作的顺利进行，确保员工的身体健康，我们特向贵单位申请高温补助。

一、高温天气对员工工作和生活的影响1. 高温天气使得员工在工作中容易出现中暑、脱水等症状，对身体健康造成威胁。

2. 高温天气导致员工工作效率降低，工作任务完成难度加大。

3. 员工在高温天气下的加班时间增加，工作压力加大。

4. 高温天气对员工的生活造成不便，加大生活成本。

二、申请高温补助的必要性1. 保障员工身体健康：高温补助可以减轻员工在高温天气下的工作压力，降低中暑等疾病的发生概率。

2. 提高工作效率：高温补助有助于提高员工的工作积极性，从而提高工作效率。

3. 体现单位关爱：高温补助是对员工辛勤付出的肯定和关爱，有利于增强员工的凝聚力和向心力。

4. 遵守国家政策：根据《劳动法》等相关法律法规，为员工发放高温补助是单位的法定义务。

三、高温补助的申请标准及发放方式1. 申请标准：根据我国相关规定，结合高县实际，建议按照每天30元至50元不等的标准发放高温补助。

2. 发放方式：高温补助可以采取现金、转账等形式发放，也可以纳入员工工资范畴。

四、结论综上所述，我们特向贵单位申请高温补助，希望贵单位能够予以批准。

我们将珍惜这份关爱，以更加饱满的热情投入到工作中，为高县的经济发展和社会进步贡献自己的力量。

感谢贵单位对我们申请的关注和支持！此致敬礼！申请人：XXX单位：高县XXX单位日期：XXXX年XX月XX日【注】：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

在撰写申请书时，请确保内容真实、准确，并充分表达员工的诉求。

高温补贴请示

高温补贴请示近年来,由高温引起的安全事故频频出现,可依旧不足以引起广大人民群众的关注。

眼下,已进入高温酷热的季节,国家规定的高温补贴,再次成为人们议论的热门话题。

下文是高温补贴请示，欢迎阅读!高温补贴请示一尊敬的公司领导：近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。

为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、发放标准：员工每人发放50元/月高温津贴;二、执行时间：高温津贴的执行时间为：20XX年7月至8月;三、发放形式：高温津贴随8月份工资一并发放。

请予以批示!高温补贴请示二尊敬的公司领导：炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

一、发放高温补助1、发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计2、发放时间：20XX年6-8月，共计3个月3、发放范围：以人力资源部在岗名单为准二、组织高温慰问品1、慰问范围：一线高温岗位员工2、慰问时间：20XX年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数3、慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，请批示!高温补贴请示三尊敬的公司领导：近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。

为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴;三、执行时间：高温津贴的执行时间为：20XX年6月至8月;四、发放形式：高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!高温补贴请示四尊敬的领导：根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。

高温补账申请

高温补账申请
尊敬的财务部门：
我是XXX公司的员工，特此向贵部门提出一份高温补账申请。

近期，我所在的工作环境遭遇持续高温天气，对于我们员工来说，工作
场所的舒适性和健康安全问题成为了一个紧迫的问题。

因此，我请求
财务部门为我提供高温补贴。

高温天气给我们的工作带来了极大的困扰。

在这样的高温环境下
工作长时间，容易导致体力透支、精神疲劳和效率下降。

此外，高温
环境还会增加员工的健康风险，例如中暑、脱水和疲劳等问题。

为了
保证员工的身体健康和工作效率，我希望能够得到高温补贴，以减轻
在高温环境下工作所带来的种种不便和负担。

我建议可以根据工作岗位和工作环境的不同，制定针对性的高温
补贴方案。

例如，对那些在户外工作或者在没有空调设备的工作环境
下工作的员工，给予更多的补贴；对于室内工作环境条件较好但由于
工作性质不能离岗的员工，给予适当的补贴。

同时，我也建议财务部
门可以和相关部门协商，寻找更加有效的解决高温问题的办法。

例如，优化工作时间安排、提供适当的补给和饮品、加强工作场所的通风换
气等。

希望财务部门能够审慎考虑我的申请，并尽快给予答复。

我相信，在贵部门的支持下，我们能够共同创造一个更加舒适和健康的工作环境。

谢谢您。

此致
敬礼
XXX公司员工。