文秘专业毕业设计开题详细报告.doc
文秘毕业设计开题报告
文秘毕业设计开题报告文秘毕业设计开题报告文秘专业是大学里一个专业，就读于文秘专业的同学们，大家知道怎么样书写自己的开题报告吗？以下是小编精心准备的文秘毕业设计开题报告，大家可以参考以下内容哦！文秘专业毕业设计开题报告【1】学院文化传播学院专业文秘班级文秘1232班学生姓名莫XX学号 12240XXX指导教师汪XX老师毕业设计题目 XX宇峰教育二建开课策划方案毕业设计类型策划方案1.选题依据与意义我在职的岗位是前台，主要的工作是接待来访宾客，打印、复印学习资料等日常性事物，以及上司安排的一些临时性事物。
为了让学员们更好的融入学习氛围，同时提高公司同事们的工作效率，提高工作积极性，加强团队精神。
2.设计实施的方法与主要内容实施的方法：全公司员工分工协作，刘、李、夏三位老师分别负责通知自己学员到课，分发书籍有一位老师负责，分发资料由一人负责，签到、刷学习卡各有一人负责。
主题：长沙宇峰教育二建开课策划方案色彩搭配：黑字白底排版风格：严格按照毕业说明书提交要求格式排版。
文字字体：设计题名为3号黑体，章节标题为4号黑体，小节标题为小4号，正文及其他文字内容均为小四号宋体。
图片内容：用内容相关图片，图文结合。
文秘专业毕业论文开题报告【2】论文题目：论知识经济时代的秘书素质一、选题意义：1、理论意义：随着经济的发展，社会的不断变革进步;秘书成为一种国际化职业，发挥着越来越重要的作用。
各单位的秘书部门则是该单位联接上下、左右、内外的主要枢纽;同时也是党政机关、企事业单位、社会团体工作的重要窗口，它像外界展示出该机关单位工作水平的基本面貌。
2、现实意义：传统的秘书工作就是收发文件、写写画画，重复、劳累、繁琐的日常文字处理工作;到了近现代，秘书工作有了明确的分工，对秘书知识素质的要求也有所改变;其中，办公自动化的应用，进一步增进了秘书的工作效益;中西文化的交流，使秘书的'知识更为广泛，知识素质大为提高。
二、论文综述：1、理论依据当今社会，经济全球化发展，秘书职业也走向国际化。
文秘论文开题报告
文秘论文开题报告文秘论文开题报告一、选题背景随着信息时代的到来，各类文秘工作在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
文秘工作作为一种专业化的职业，其职责涵盖了文件管理、会议组织、行政协调等多个方面。
然而，在实际工作中，文秘人员面临着各种挑战和困扰，如信息处理效率低下、沟通协调不畅等问题。
因此，本论文旨在探讨文秘工作中存在的问题以及可能的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。
二、研究目的和意义本论文的研究目的在于深入分析文秘工作中的问题，并提出相应的解决方案。
通过对文秘工作的研究和分析，可以帮助文秘人员更好地理解自身工作的重要性，提高工作效率，提升工作质量。
同时，本论文的研究成果还可以为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。
三、研究内容和方法本论文的研究内容主要包括以下几个方面：1. 文秘工作中的问题分析：通过对文秘工作中存在的问题进行深入分析，包括信息处理效率低下、文件管理不规范、会议组织不力、沟通协调困难等方面。
2. 解决方案的探讨：针对文秘工作中的问题，提出相应的解决方案，包括引入信息技术提高信息处理效率、建立科学的文件管理体系、加强会议组织能力、提升沟通协调能力等。
3. 解决方案的实施与效果评估：通过实际案例的研究，探讨解决方案的实施过程以及对文秘工作效率和质量的影响，并进行相应的效果评估。
本论文的研究方法主要包括文献研究和实证研究。
通过对相关文献的查阅和分析，可以了解文秘工作中的问题及其解决方案。
同时，通过实证研究，可以验证解决方案的有效性和可行性。
四、预期成果本论文的预期成果主要包括以下几个方面：1. 对文秘工作中存在的问题进行深入分析，准确把握问题的本质和原因。
2. 提出一系列可行的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。
3. 通过实证研究，验证解决方案的有效性和可行性，并评估其对文秘工作的影响。
4. 为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。
五、论文结构安排本论文的结构安排如下：1. 引言：介绍文秘工作的背景和研究目的，阐述研究的意义和价值。
文秘开题报告
文秘开题报告
课题研究是一个有目的、有计划的认识活动过程，包括选择课题、制订计划、实施活动、分析整理资料、撰写报告和论文五个步骤，而选题是研究的第一步。
实用性：根据目前的情况，选择迫切需要解决的问题，着眼于未来。
新颖性：有新意、有新知、能言人之所未言。
可行性：是否有研究的可能，主客观条件是否具备。
科学性：必须具有事实根据和理论根据，必须符合科学原理和教育规律。
（1）查阅文献，调查研究，提出问题；
（2）拟写课题的研究方案；
（3）课题确立，提出申请，填报项目议定书；
（4）开题论证。
学校举行课题
会可以请省、市专家作专项指导。
（1）根据形势需要同步选题，注意切合自己的实际。
（2）随机性选择课题。
（3）在调查研究的基础上，根据问题，提出选题。
（4）分解子课题。
承担子课题的研究。
（1）课题大小要适度，开始宜小一点，逐步再扩大。
（2）研究的问题要明确，要清楚要解决什么问题。
（3）选题要扬长避短，紧密结合本职工作，联系教学实际。
（4）注意提高研究者的素质，研究策略、方法多样。
谢谢您的阅读，祝您生活愉快!。
文秘专业毕业设计说明
文秘专业毕业设计说明第一篇：文秘专业毕业设计说明2009级文秘专业毕业作品设计说明文秘专业是比较注重操作技能的应用型专业。
该专业的毕业设计工作非常重要。
它有助于培养学生的创新意识和社会调研的科学作风，有助于引导学生掌握文献检索基本方法；有助于学生针对具体职业场景，培养解决实际问题的工作能力。
为做好相关工作，现把毕业设计的选题和写作等有关事项的规定陈述如下：1.毕业设计选题要求选题必须符合以下要求：1.1必须符合秘书专业的培养目标，具有专业针对性和可行性，体现秘书的职业内涵：“掌握一定的应用写作和办公自动化管理技能，为单位提供辅助管理和综合服务工作人员。
”学生根据毕业实习过程自拟论题，但必须得到指导教师的同意。
一般情况下，本专业的学生大致可以从以下三个方面选题：1.1.1信息调研、辅助决策、参谋建言等管理类工作策划；1.1.2会议会展、谈判签约、礼仪接待等事务类活动安排；1.1.3公关宣传、新闻发布、晚会联欢、仪式庆典等传播类活动策划；1.2必须具有应用价值和可评价性。
毕业设计的写作必须以社会调研为前提，必须结合特定企事业单位的历史传统、组织文化、经济状况、地理环境、社会人脉和当下语境等实际情况，解决实际问题，具有可行性和实际应用价值。
1.3具有独创性。
纯粹程式性、操作性或事务性的活动不能作为设计选题。
选题的内容必须能充分体现作者对该项活动的环境布置、人脉利用、程序设计、文化传播、沟通联谊、现场互动等方面的独到见解。
2.毕业设计撰写一份完整的毕业设计说明书应包括如下内容：2.1 封面与诚信说明。
这与本系关于毕业论文的要求一致。
2.2 目录。
目录按三级标题编写（1、1.1、1.1.1）要求标题层次清晰。
2.3摘要。
用约300-400字的篇幅，概述本设计的主要内容、调研方法、核心观点、主要结论和预期成果，应反映整个设计的精华，但注意不要以自我评价的语气来写作摘要。
2.4设计正文至少包括该项活动13个方面：名称、主题、目标、人员分工、经费预算、宣传公关、活动程序、时间安排、现场布置、文书撰拟和归档、效果评价和参考附件（参考附件在正文中开列条目，具体内容在2.8中列示）。
文秘开题报告
文秘开题报告文秘开题报告一、选题背景和意义文秘是指负责处理文件、资料、信息的工作人员，对于一个组织或企业来说，文秘工作的高效与否直接关系到工作效率和形象的塑造。
随着信息技术的快速发展和信息化程度的提高，文秘工作也面临着新的挑战和机遇。
因此，本文将围绕文秘工作的现状和发展趋势展开研究，旨在为文秘工作的提升和创新提供一定的参考和指导。
二、文秘工作的现状分析1. 工作内容和职责文秘工作主要包括文件处理、会议组织、信息管理等方面的工作。
文秘人员需要具备良好的文字表达能力、组织协调能力和信息处理能力，能够高效完成各项工作任务。
2. 面临的挑战随着信息技术的普及和应用，传统的文秘工作面临着信息化带来的冲击。
电子邮件、即时通讯工具等新技术的出现，使得信息传递更加迅速和便捷，文秘工作的重要性和必要性受到了一定的冲击。
三、文秘工作的发展趋势1. 信息化与文秘工作的融合信息化是大势所趋，文秘工作也需要与信息化相结合，利用信息技术提升工作效率和质量。
例如，可以利用电子邮件代替传统的文件传递方式，利用办公自动化系统提高文件处理的效率。
2. 多元化的工作能力要求传统的文秘工作注重文字表达和组织协调能力，但随着工作内容的扩展和变化，文秘人员需要具备更多的技能和能力。
例如，需要具备一定的财务知识、市场营销知识等，以更好地配合各部门的工作。
3. 专业化的培训和发展为了适应新时代的文秘工作要求，文秘人员需要不断学习和提升自己的专业能力。
组织和企业应该加强对文秘人员的培训和发展，提供更多的学习机会和平台，以提高整体的工作水平。
四、文秘工作的改进与创新1. 提高信息处理能力文秘人员应该加强对信息技术的学习和应用，掌握各种办公软件和工具的使用方法，提高信息处理的效率和准确性。
2. 加强沟通与协作能力文秘人员需要与各个部门和同事进行良好的沟通和协作，建立良好的工作关系，以提高工作效率和团队合作能力。
3. 掌握专业知识和技能随着工作内容的扩展和变化，文秘人员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
文秘毕业论文开题报告
文秘毕业论文开题报告论文题目：论秘书的社会角色1.选题的目的和意义：在当今社会中，存在着各种社会角色，每个社会角色都有其对社会的贡献。
秘书作为一种社会角色而存在，必定对社会有所作用。
作为一名文秘专业的学生，我对文秘工作充满了热情和期盼。
为了今后能够更好的开展我的秘书工作，也为了能够更好的了解秘书工作，我希望能够对秘书的社会角色做一个全面的了解。
“秘书”这个称谓，对我们而言不仅仅是我们的专业名称，也是我们今后的职业。
在《孙子•谋攻》中曾提出“知己知彼，百战不殆”，这句话说明，要能够清醒的认识自己和你的对手，才能立于不败之地。
对我们而言，掌握的专业知识和技能就是自己的能力，可以作为“知己”;了解秘书的社会地位和工作内容，就可以作为“知彼”。
那么，在掌握了专业知识和技能的情况下，我们就要通过了解秘书的社会地位和工作内容来为未来的工作奠定基础。
2.国内外研究现状(文献综述)：秘书作为组织中的枢纽和桥梁，在当今社会中越来越不可或缺。
秘书是领导开展各项工作的辅助者，是组织中的纽带和润滑剂。
下面是我对文献的整理和综述：一、秘书的角色特征1.秘书的定义秘书作为联通角色存在于组织中，我们必定要对其定义有一个透彻的理解。
关于“秘书”一词的含义，古今有所不同。
在我国，"秘书"一词最早出现于汉代。
最初的含义是指物而非指人：即带有神秘色彩的图书。
根据古籍记载，这些图书主要有两类：一是指宫禁里的秘籍，因为是宫禁内收藏的各种经典文献，因而一般不予公开，故称为“秘书”。
如《晋书•荀勖传》：“及得汲冢中古文竹书，诏勖撰之，以为中经，列在秘书”;二是指谶纬图箓。
这是一种在汉代流行的宗教迷信，是巫师或方士制作的一种预算吉凶的隐语。
至东汉后期：“秘书”不仅指物，也指机构和人员。
古代的秘书工作者，被称为“史官”、“御史大夫”、“尚书”、“长史”、“主簿”等。
张家仪在1996年第三期的《秘书》“也谈‘秘书’的定义”一文中指出：“秘书是身处领导机构或附着个人，撰制掌管文书，辅助决策，并处理日常事务的服务人员。
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秘书开题报告
秘书是领导的助手，合适处理相关的关系能够保证工作的进行，这样的开题报告与该如何设计呢?
浅谈秘书如何处理与领导的关系开题报告
系现代文秘专业文秘班级 07文秘(1)班学号0721010115姓名***
指导教师***
一、选题意义
对于企业来讲，客户就是上帝，上帝永远是正确的，而对于秘书来讲，领导就是上帝，秘书作为领导的参谋和助手,经常处在领导的身边,与领导交往接触频繁。
秘书与领导能否融洽、和谐地相处,是秘书人际关系中最重要、最直接也最现实的问题。
因此, 正确的处理好秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素,是秘书人员充分发挥主观能动性,搞好秘书本职工作的必要条件,是秘书工作岗位对秘书人员的特殊要求，也是秘书工作能否顺利开展的关键。
二、方案拟定与分析法
一、秘书在工作中处理好与领导关系的重要性
(一)秘书的角色定位
(二)秘书处理好与领导关系的重要意义
二、秘书在工作中处理与领导关系时应坚持的原则
(一)服从原则
(二)尊重原则
(三)适应原则
(四)参谋原则。
文秘专业开题报告范文最新原创模板
• 如果论文为一般的应用系统开发，则必须调研现有系统，并 说明这些系统的特点、优缺点，以及指出本课题与这些已有 系统的区别与联系。
论文研究主要内容1
研究内容1
1
2
研究内容2
3
研究内容3
论文研究主要内容
研究内容4
4
5
研究内容5
6
研究内容6
课题预期目标和成果
目标1
目标2 目标3
最终研究成果阐述1
最终研究成果阐述2
文秘专业论文研究内容阐述: 841516
• 内容： • 451688文秘专业文秘专业 • 846209文秘专业文秘专业文秘专业 425035文秘专业文秘专业文 秘专业
文秘专业论文研究内容阐述: 88887
• 内容： • 833843文秘专业文秘专业 • 576942文秘专业文秘专业文秘专业 851244文秘专业文秘专业文 秘专业
文秘专业论文研究内容阐述: 205036
• 内容： • 551069文秘专业文秘专业 • 478242文秘专业文秘专业文秘专业 238409文秘专业文秘专业文 秘专业
文秘专业论文研究内容阐述: 20347
• 内容： • 424717文秘专业文秘专业 • 148558文秘专业文秘专业文秘专业 603682文秘专业文秘专业文 秘专业
文秘专业论文研究内容阐述: 176340
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文秘专业论文研究内容阐述: 625654
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开题报告 文秘
开题报告文秘开题报告文秘一、引言在现代社会中，文秘工作扮演着重要的角色。
文秘人员负责处理各种文件、记录会议纪要、安排行程等等，是一个组织内部高效运转的关键。
本文将探讨文秘工作的重要性以及如何进行开题研究。
二、文秘工作的重要性文秘工作是一个组织内部高效运转的关键。
首先，文秘人员负责处理各种文件，包括收发文件、整理档案等等。
他们需要具备良好的组织能力和细致的工作态度，确保文件的准确性和及时性。
其次，文秘人员还负责记录会议纪要。
会议是组织内部决策和交流的重要场合，准确记录会议内容对于后续工作的顺利进行至关重要。
此外，文秘人员还负责安排行程，包括预订交通工具、酒店、会议场地等等。
他们需要具备良好的沟通能力和组织能力，确保行程的顺利进行。
三、开题研究的目的和意义开题研究是文秘工作的重要环节。
通过开题研究，可以明确研究的目的和意义，制定合理的研究方案，为后续的工作打下基础。
首先，开题研究可以帮助文秘人员明确研究的目的。
在进行文秘工作时，明确研究的目的对于工作的顺利进行至关重要。
其次，开题研究可以帮助文秘人员明确研究的意义。
研究的意义包括对组织内部运转的改进、对文秘工作的提升等等。
通过开题研究，可以明确研究的意义，为后续的工作提供指导。
四、开题研究的步骤和方法开题研究包括确定研究的主题、制定研究的目标、收集相关资料、分析数据等等。
首先，确定研究的主题是开题研究的第一步。
文秘人员可以根据自身的工作经验和兴趣选择适合的研究主题。
其次，制定研究的目标是开题研究的关键。
研究的目标应该明确、具体，并且与文秘工作密切相关。
然后，收集相关资料是开题研究的重要环节。
文秘人员可以通过查阅文献、采访专家等方式收集相关资料，为后续的工作提供支持。
最后，分析数据是开题研究的最后一步。
文秘人员可以通过统计分析、案例分析等方法对收集到的数据进行分析，得出结论并提出建议。
五、开题研究的挑战和解决方案开题研究面临着一些挑战，如时间紧迫、资源有限等等。
文秘专业毕业设计
文秘专业2013届(410431班)毕业设计题目及要求选题一：策划新产品发布会1.范围要求：（1）你所在的公司为组展商；（2）应邀参加发布会的有：10家上市公司、各大媒体，人数40人左右；（3）会址选择在单位以外，会期为2天，应考虑安排住宿和就餐；2.能力要求：（1）最好结合所签约或实习单位实际工作，策划一场新产品发布会；（2）进行充分的市场调研，广泛收集同类新上市产品相关资料，明确本公司新产品在市场中的竞争优势，以及对新产品上市后的市场销售预测；（3）制定完整、有效的发布会的宣传与公关计划并组织实施；（4）进行充分的准备工作和落实备用方案，按优化组合准备、分配、协调所需人力、物力、财力；（5）利用充分利用各种技术对新产品进行宣传、展示、演示及体验；（6）为组展商、与会企业和个人提供全面、有效的信息和综合服务；（7）为在发布会上谈判成功的企业双方落实和安排文本签署工作；（8）及时统计、汇总信息，对此次发布会进行评估，形成评估报告。
3．文本要求：（1）根据要求制作出一份新产品发布会方案，格式正确，字数不少于3000字。
（2）自述背景情况，包括制作方案的时间、地点、原由、背景，字数不少于800字。
（3）发布会效果评估报告，格式正确，字数不少于1500字。
(4) 格式：有封页（包括题目、系别、班级、学号、姓名），文章标题小二号、宋、黑体字，正文12号、宋体字。
按照正规文本装订要求装订。
选题二：进行商务谈判1.范围要求：按参加谈判人数：个体谈判和团队谈判按涉及利益主体：双边谈判和多边谈判以上两个范围，任意选择，即参加谈判人数划分是一个人参与的谈判，还是团队参与的谈判，涉及的是双边谈判还是多边谈判。
结合所签约或实习单位实际工作，进行一次有效的商务谈判。
2. 能力要求：（1）广泛收集了解对方的有关信息；（2）明确谈判的计划、目标和策略，准备谈判的已成和备选方案（3）选择有利于发挥优势的地点及环境进行谈判（4）协助主谈人陈述论点（5）认真倾听对方的发言，则要记录（6）会谈遇到分歧时，有效控制自己的情绪，主动与对方沟通（7）利用谈判议程、记录等有效手段控制谈判进程（8）谈判结束后，逐一理清并确认已达成的条款（9）汇总形成谈判决议的要点和明确形成的文本类型（10）编制文本，落实和安排文本的签署工作3.文本要求：（1）自述背景情况，包括谈判的类型、原由、方案制作的时间和地点，字数不少于800字；（2）根据能力要求制定谈判方案（包括：谈判的物质准备及接待布置、地点的选择、谈判双方的情况分析、谈判的主要议程、谈判策略、沟通技巧、以及如何形成谈判的要点等等），字数不少于1500字；（3）格式：有封页（包括题目、系别、班级、学号、姓名），文章标题小二号、宋、黑体字，正文12号、宋体字。
文秘专业毕业论文开题报告
文秘专业毕业论文开题报告文秘专业毕业论文开题报告范本论文题目：试论秘书的知识结构1.选题的目的和意义：我们的各种组织越来越需要众多的秘书工作者。
秘书工作，无论是党政机关还是事业单位，其工作的好坏对这个组织整体工作具有重要的.影响。
虽然我国的秘书队伍有了很大发展，但我们的秘书人员的知识结构还应该提高，每一种工作所需要的知识都有其不同的结构，秘书工作也不例外。
为了胜任秘书工作，秘书必须根据职业的需要建立起适应秘书工作的合理的知识结构，并根据时代的发展和社会的进步，不断地更新和优化自己的知识结构。
2.国内外现状：针对在科技的进步、社会的快速发展、现代企业日新月异的变化这一形势下，秘书也将面临着新的机遇和严峻的挑战，分析了现代企业秘书除熟练掌握过去的知识外，还应掌握的新知识。
还提出了秘书要不断地对自己的知识结构进行自我调节、自我完善;以求秘书能适应这个现代企业的发展和需求。
3.选题研究的内容：该论题研究的内容主要是以下几个方面：一、秘书知识结构的构建原则(一)适应性原则(二)层次性原则(三)个性原则(四)动态性原则二、秘书知识结构的组成(一)基础知识1、科学文化知识2、政治经济理论基础知识3、法律法规基础知识4、办公自动化知识(二)专业知识1、秘书职业知识2、秘书所在部门的业务知识(三)相关知识1、管理学知识2、经济学知识3、心理学知识4、其他相关知识4.研究与写作计划：20XX年1月8日——3月10日撰写开题报告与开题20XX年3月11日——3月31日收集资料，开展研究，形成写作提纲20XX年4月1日——4月20日深入研究，形成论文初稿20XX年4月21日——5月10日论文修改、定稿、打印5、参考文献：[1]岳凯华主编.秘书学概论.长沙：湖南大学出版社，2005[2]杨蓓蕾编著.现代秘书学引导.上海：同济大学出版社，2004[3]李静梅，韩士生主编.实用秘书学.北京:语文出版社，1994[4]袁维国主编. 秘书学. 北京：高等教育出版社，1990[5]张同钦，杨峰主编. 秘书学概论.广州:暨南大学出版社，2006[6] 常崇宜主编. 秘书学概论.北京，线装书局,2000[7] 张清明.秘书参谋职能概论.武汉，武汉大学出版社，2001[8] 陆瑜芳编著.秘书学概论.上海：复旦大学出版社, 2001[9] 杨树森. 秘书学概论.合肥，安徽人民出版社，2005[10] 任群主编.中国秘书学.重庆，重庆出版社, 1999。
文秘专业毕业论文--浅谈当代秘书办事能力 开题报告
目录毕业论文开题报告 (2)中文摘要 (5)引言 (6)浅谈当代秘书办事能力 (7)一、秘书简介 (7)1.1秘书的起源 (7)1.2秘书及秘书办事能力的重要性 (7)二、秘书应具备哪些办事能力 (7)2.1专业能力 (8)2.2语言能力 (8)2.3交际能力 (9)2.4应变能力 (9)2.5较强的文字工作能力（收集信息能力） (9)2.6办公自动化使用的技术能力 (10)2.7理解和领会能力 (10)2.8分析和驾驭能力 (11)2.9内部沟通、协调能力 (12)2.10作为一名优秀的现代秘书，他还应学会驾驶汽车的能力 (15)三、秘书办事能力离不开自身素质 (15)3.1职业道德素质 (15)3.2业务素质 (17)3.3心理素质 (19)总结 (20)湖南交通工程职业技术学院基础与社会科学系毕业论文开题报告说明：此表一式两份，指导教师和学生各留存一份摘要企业对秘书人员办事能力的要求，是现代秘书培养工作的重点，现代社会对秘书人员工作的更高要求，让我们意识到只有不断加强自身能力的提高，才能适应时代发展的脚步，有了秘书对工作的有效协助，企业才能更有效的从事经营和管理。
企业秘书良好的职业素质是促进企业正常运行的基础,在新形势下提高企业秘书的综合素质是新时期企业管理工作的迫切需要。
成为一个多能手，以便胜任本职工作，成为一个复合型的人才，这对企业和个人来说都有良好的发展前景。
关键词：秘书办事能力素质协调沟通引言随着社会经济的发展，秘书已经发展成为一种独特的职业。
对这社会经济的发展起着越来越重要的作用。
到今天，秘书已成为整个社会不可缺少的一部分。
无论是在各企事业单位，还是个党政机关，秘书已成为整个社会不可取少的力量。
正在为社会经济的发展做着巨大的贡献。
随着时代的进步，人类已进入科学技术高度发达的21世纪。
作为当代秘书，他不但应具备历史秘书的写作能力，更应具备现代秘书的公关能力，同时还应当具有灵活运用各种办公软件及驾驶汽车的能力，远远不止是人们所谓的“能说会道”“能吃能喝”或者“能提笔杆子”的秘书或者只是一个摆在办公室里的美丽的花瓶了。
文秘 开题报告
文秘 开题报告
贞
学号
24090206
毕业届别
2012届
专业
文秘
毕业论文（设计）题目
论建筑企业秘书的沟通技巧
指导教师
沈逵
学历
硕士研究生
职称
讲师
主要设计（研究）内容及意义：
研究内容：本文研究的内容是建筑企业秘书的沟通技巧。主要从以下几个方面着手：第一，建筑企业秘书沟通工作概述；第二，建筑企业秘书的沟通工作形式；第三，建筑企业秘书应具备的沟通技巧；通过以上分析对建筑企业秘书的沟通内容和沟通交往对象做一个总结，并提出建筑企业秘书应具备的沟通技巧。
文献综述（国内外研究现状分析）：
对于秘书的研究前人已有所涉及，现在学术界已经将秘书作为一门单独的学问来研究，对秘书的对象、秘书的风格、信息沟通与秘书工作、秘书的环境、秘书的书面表达、秘书的口头语、秘书的形体姿态及如何加强秘书修养有所阐述。
郝懿的《试谈秘书与领导沟通的艺术》（消费导刊，2009年第8期，第251页）中阐述到良好的人际关系是做好工作的前提，作为在领导身边辅助领导决策、帮助领导办公、办会和处理日常事务的办公室秘书人员其沟通能力的大小对处好与领导的关系，构建和谐主辅关系尤为重要。对秘书而言，沟通不仅是一种职业技能，更是一种生存方式。
王玉萍的《从领导和秘书的关系看秘书的沟通协调》（理论与研究，2008年第8期，第59页）中提到，秘书的职能表现为辅助决策、处理信息、协调关系和办理事务, 处于为领导服务的从属地位，秘书活动的最大特点是辅助性，它虽然是领导权的延伸, 但不具备领导权, 如果秘书强行用权, 一来造成越权, 违犯组织分工, 二是工作碰壁, 无法取得别人的理解和支持, 从而不能完成任务, 影响领导工作的部署。办公室秘书与领导沟通协调应讲究从属性、间接性、服务性和主动性的特点。
文秘专业的开题报告
文秘专业的开题报告开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。
这是一种新的应用写作文体，这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要而产生的。
开题报告包括综述、关键技术、可行性分析和时间安排等四个方面。
开题者把自己所选的课题的概况(即"开题报告内容")，向有关专家、学者、科技人员进行陈述。
然后由他们对科研课题进行评议。
文秘开题报告华中科技大学文华学院毕业论文（设计）开题报告题目：论秘书心理障碍及其调节方法学部(系)：人文学部（中文系）专业班级：学生姓名：赵巧月指导教师：完成日期：20xx年 12月 10日华中科技大学文华学院学生毕业设计（论文）开题报告一 . 前言二．主要参考文献综述（不少于3000字）现代社会中，秘书是一个富于挑战性的职业，要成为一名优秀的秘书人员，必须具有很高的综合素质。
秘书的地位、工作性质及其特征，决定了不仅需要有过硬的工作能力，还要有非凡的心理承受能力。
首先对秘书心理有一定的了解，才能更好的了解秘书心理障碍的产生，并找出有效的解决办法。
针对秘书的心理素质，将从以下几个方面进行阐述：（一）阐述秘书心理学及秘书心理障碍的概念。
用侯典牧在首都经济贸易大学出版社出版的《秘书心理学》在书中第一章绪论部分认为：“秘书心理学就是运用心理学的基本原理和方法，研究秘书人员及其活动的心理现象和规律，并对其提供指导的一门应用性学科。
秘书心理学作为一门新兴的交叉学科，是心理科学与秘书事务科学的有机结合。
”我们对它的理解可以从三个方面把握：1、它运用了心理学的有关原理和方法；2、它研究和解释的是秘书活动的心理现象和规律；3、它的最终目标是指导秘书的实践活动。
用王化在论秘书心理障碍及其调节[J].商场现代化杂志,20xx,(24)的文章里认为：“秘书的心理障碍，是指秘书在辅助领导决策与实施管理的过程中存在的比较稳定、对正常行为有一定影响的心理因素或心理状态。
文秘开题报告
【一】:秘书开题报告《近现代秘书的社会地位及其职业特点研究》崔云亭来信及其他日常行政事务的人员，也是一种职称。
" 提出了研究政策问题是正确的，但"职称"只是一种设想。
3．1983年张金安、常崇宜在《秘书学概论》中认为"秘书是一种职务、也应当是一种职称"，"是领导的耳目、助手和参谋。
" 当时"信息"一词尚未流行，"耳目"实际上指这个意思；另外这是第一次明确提出了"参谋"问题。
但"职称"之说是不确的。
4．1986年张家仪在《秘书》杂志上撰文认为"秘书是身处领导机构或附着个人，撰制掌管文书，辅助决策，并处理日常事务的服务人员。
"并认为"秘书从事的工作也就是秘书职业，秘书职业也就是服务性的，所以秘书决不是一种职务而是一种职业。
" 上述秘书的"近身"特点（即"身处领导机构"）是1985年底李欣在武汉提出的；辅助性是上海楼宇生强调的秘书的本质属性；社会职业化是常崇宜1983年在《秘书学概论》中提出的。
张家仪概括较好，反映了秘书学研究的深度。
但"附着个人"的提法不准确，讲"秘书决不是一种职务"也嫌绝对化。
5．1987年常崇宜在《现代秘书工作》一书中认为，"秘书是一种职务名称，也是一种社会职业。
是领导机关首脑或特定领导人员的助手。
各种秘书的具体助手作用各不相同，但都是通过辅助领导，直接为领导服务去体现为人民服务、为社会主义服务的。
" 这是试图对公务与私人秘书、各行业、层次、工种秘书作出的广义定义，其中的"特定领导人员"包括了私人秘书的领导者，正由于是广义，文字概括不精练。
6．1987年刘祖遂、王守福在《通用秘书学》中认为"秘书是社会职务的名称之一，是为领导中枢和领导者提供综合性、辅助性服务的公务人员。
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