人事行政主管 经理个人简历

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人事行政个人简历

人事行政个人简历

人事行政个人简历人事行政个人简历范文(精选12篇)在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力,也要体现工作能力方面。

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人事行政个人简历篇1个人信息姓名性别:年龄:民族:工作经验:居住地:身高:CM户口:自我评价性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚是我的一大特色。

工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,时间观念强。

随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强,但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识,能迅速的适应环境,并能很快融入群体。

求职意向希望岗位:行政,人事类-行政文员寻求职位:人事,行政希望工作地点:期望工资:3000,月到岗时间:随时到岗工作目标,发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.工作经历2011-06--2013-02xx公司所属行业:其他(股份制企业)担任岗位:行政,人事类,行政文员职位名称:人事专员兼行政职位描述:1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。

2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。

3、后勤管理等。

2010-07--2011-06:xx公司所属行业:其他(私营企业)担任岗位:行政,人事类,行政文员职位名称:人事行政主管职位描述:呼叫中心招聘管理,完成员工招聘,组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

2009-10--2010-06:宁波市对外贸易经济xx所属行业:其他(行政机关)担任岗位:行政,人事类,行政文员职位名称:助理职位描述:参与协会的各项工作。

搭建平台,服务企业。

组织展会,配合招商。

开展调研,促进人才队伍建设。

人力资源主管简历范文3篇

人力资源主管简历范文3篇

人力资源主管简历范文3篇求职简历是招聘者决定是否给予其面试机会和录用的依据性材料,下面是由店铺分享的人力资源主管简历范文,希望对你有用。

人力资源主管简历范文(一)个人概况姓名:XXX 性别:男民族:汉政治面目:团员学历(学位):学士专业:工商管理联系电话:12345678 手机:139000234联系地址:北京市东城区XX大街10号邮编:100007Email Address:*****************呼机:66881122-1234教育背景毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理另:其他培训情况*1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训* 英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

工作经历*1999.1---至今 XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才 /新员工的入职培训和上岗培训*1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。

人事经理求职简历4篇

人事经理求职简历4篇

人事经理求职简历4篇人事经理求职简历篇1基本信息姓名:性别:男民族:汉族出生年月:身高:体重:户籍:现所在地:毕业学校: __学院学历:本科专业名称:工商管理毕业年份: __年工作年限:五年以上职称:其他职位性质:全职职位类别:不限职位名称:人事主管工作地区:待遇要求:可面议; 不需要提供住房到职时间:一周内语言能力:普通话标准计算机能力:良好 ;综合技能:国语、粤语、雷州话流利。

教育培训教育经历:时间所在学校学历__年9月 - __年7月 __学院专科__年1月 - __年7月 __学院本科工作经历所在公司: __房地产有限公司时间范围: __年6月 - __年6月公司性质:私营企业所属行业:房产/家居/装修/物业担任职位:行政经理工作描述:1、负责行政部全面管理工作。

2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。

3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。

4、负责突发事件处理及内外协调工作。

所在公司: __房地产开发有限公司时间范围: __年10月 - __年6月公司性质:民营企业所属行业:房产/家居/装修/物业担任职位:行政人事主管工作描述:1、负责行政人事部日常管理工作。

2、负责人员招聘、面试及培训工作。

3、负责公司管理制度的建立及实施。

4、负责公司资产统计及管理,物资采购发放管理。

5、负责公司证照年审及外联工作。

离职原因:另谋发展自我评价:1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;2、工作认真负责、能够独挡一面,具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;3、熟悉国家劳动政策、法规,对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;4、熟练使用WORD、E_CEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。

5、技能:普通话、白话流利,有C1小车驾照。

6、特长:组织协调、分析推理及企业文化建设。

7、爱好:看书、打球、郊游。

8、格言:踏踏实实做人,认认真真做事。

人事经理求职简历篇2姓名:性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:年龄:现所在地:身高:希望地区:希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位:人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管教育经历__-09~__-07 __师范学院思想政治教育本科工作经验至今5年7月工作经验,曾在2家公司工作__公司(__-03~至今)公司性质:外资企业行业类别:快速消费品担任职位:人事主管岗位类别:人事经理/主管作为人事主管,全权负责整个公司的人事事宜包括如下1、招聘:☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算☆优化及完善招聘流程和制度☆跟进审批流程,确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道,针对不同类别职位选取不同招聘渠道,完成招聘计划☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等☆同确定人选进行薪酬协商,录用通知☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现☆拓展新的招聘渠道☆维护及更新内部人才数据库信息2、培训☆岗前培训☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训3、薪酬福利☆完善薪酬体系和制度☆负责计算、发放每月工资☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利4、绩效(KPI)5、员工关系奖惩任免退,劳资纠纷处理6、负责组织策划活动☆__五四K歌比赛主持人☆__中秋晚会策划与组织☆__年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖) ☆组织员工户外拓展☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动7、公司规章制度的更新、完善与执行8、食堂、清洁、保安、宿舍管理9、外宾接待安排车辆食宿等离职原因:家庭原因__公司(__-08~__-02)公司性质:民营企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘专员岗位类别:招聘专员/助理工作描述:招聘专员:☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求,掌握公司用人特点。

人事个人简历15篇

人事个人简历15篇

人事个人简历15篇人事个人简历1姓名:__国籍:中国目前住地:佛山民族:汉族户籍地:佛山身高体重:168cm、50kg婚姻状况:已婚年龄:29岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职?应聘职位:人力资源经理/主管:人事经理、经营/管理类:产品管理、市场/营销推广经理/主管:市场销售经理工作年限:4职称:初级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:3500—5000希望工作地区:佛山佛山广东省工作经历:公司名称:南海群锐鞋业有限公司起止年月:20__-07~20__-01公司性质:外商独资所属行业:综合性工商企业担任职务:人事经理工作描述:1、制定人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

离职原因:工作发展计划公司名称:中山恒力集团有限公司起止年月:20__-09~20__-06公司性质:私营企业所属行业:机电设备,电力,动力担任职务:人事专员工作描述:1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;3.能独立完成相应的职位说明书,并根据全厂职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;5.与员工进行积极沟通;6.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;7.建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理;8.根据工厂业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;9.根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩;10.根据工厂对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理。

人事经理简历范文3篇

人事经理简历范文3篇

人事经理简历范文3篇在得到面试机会之前,简历就代表了人事经理的一切形象。

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人事经理简历范文(一)基本资料姓名:某某某性别:男年龄: 28婚姻状况:已婚学历:本科工作经验: 5年毕业院校:某某师范大学专业:计算机信息管理电脑水平:精通英语水平: CET4求职意向求职类型:全职工作地点:不限工作岗位:系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理月薪要求: 4000-6000教育经历2000年9月至2004年7月就读于某某师范大学计算机信息管理专业。

2007年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。

技能专长熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。

2004年9月—2005年8月在某某电脑开发有限公司任管理员2005年8月--2007年8月在某某电脑开发有限公司任销售经理在公司技术部的大力配合下,一个半月在本地签下26个中小型酒店,其中三星级酒店8家,二星级酒店16家。

2007年9月-2008年5月在某某电脑开发有限公司任项目管理顾问2008年6月至今某某开发有限公司销售总监自我评价多年来供职于中型企业的市场、策划部门,使我积累了丰富的工作经验,对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究,并不断学习有关销售(本文来自中莲山课件 : .5ykj. 转载请注明!)方面的成功方法。

我工作认真、负责,能吃苦耐劳,环境适应能力强,具有一定的创新精神,喜欢接受新的挑战并努力完成。

联系方式手机号码:12345678电子邮箱:人事经理简历范文(二)姓名:黄女士性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:广东-河源年龄: 30现所在地:广东-东莞身高: 160cm希望地区:广东-东莞希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管经营/管理类-总经理助理经营/管理类-分公司/办事处经理/主管寻求职位:行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理教育经历2008-09 ~ 2011-01 东莞理工学院人力资源管理大专2012-07 ~至今东莞市智通培训学校人力资源管理师(二级)2008-03 ~ 2008-09 东莞车友驾校小型汽车驾驶 C1 驾驶证2004-01 ~ 2004-10 东莞财政局会计从业资格会计证**公司 (2008-10 ~ 2012-08)公司性质:私营企业行业类别:多元化业务集团担任职位:行政人事经理岗位类别:其他相关职位工作描述:一、人事管理工作:1、负责统筹人力资源规划,并在实施的过程中,根据公司的实际运作,向总经理提出合理建议。

人事行政个人简历范文3篇

人事行政个人简历范文3篇

人事行政个人简历范文3篇姓名:苏先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:广东-湛江年龄:29现所在地:广东-东莞身高:171cm希望地区:广东-东莞希望岗位:质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位:验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历2004-09~2006-06广东培正学院工商管理(第二专业)大专2003-09~2006-06广东培正学院人力资源管理大专培训经历**公司(2012-08~至今)公司性质:其他行业类别:能源、矿产担任职位:人事行政岗位类别:其他相关职位工作描述:1.建立并完善人力资源管理体系,制度和完善人力资源管理制度;2.制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;3.负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;4.协调和指导各部门的人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用;5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;8.上级交办的其他工作。

**公司(2012-02~2012-06)公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装担任职位:体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管工作描述:1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂,MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因:家庭原因:回家结婚**公司(2010-05~2012-02)公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品担任职位:行政专员岗位类别:安全/健康/环境经理/主管工作描述:1.负责公司ISO9001质量体系运行,SA8000、ICTI、商检,CCC,反恐,COC社会责任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

人事行政主管简历

人事行政主管简历

人事行政主管简历个人信息•姓名:XXX•手机:XXX•邮箱:XXX•地址:XXX教育背景•学历:本科•毕业学校:XXX大学•专业:人力资源管理工作经历公司A 人事行政主管(XXXX-XXXX年)•负责公司全面的人事行政方面工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等;•建立公司员工培训计划,设计并组织员工的相关培训和发展计划,通过有效的培训计划,显著提高了公司的绩效表现;•负责公司的人员招聘和招聘流程设计,成功地完成了大量的高层次人才招聘工作;•组织开展公司内部员工职业规划和发展,帮助员工实现自我成长和企业发展。

公司B 人力资源部经理(XXXX-XXXX年)•负责公司人力资源部的建设和管理;•建立一套完整的人力资源管理体系和管理流程,包括招聘、员工培训、考核、薪酬福利等方面,提高了企业的人员管理质量;•针对企业员工不同的职业阶段和需要,制定员工晋升规划和职业发展计划,并加以实施和推广;•针对员工的心理和情感需要,组织开展一系列符合员工价值观的文化活动,增强员工的凝聚力和归属感。

专业技能•熟悉企业人力资源管理理论知识,掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资管理、福利管理等方面的管理技能;•熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,对于公司各项规章制度的制定、实施和执行具有丰富的经验;•具有良好的沟通能力和团队协作能力,在企业人事行政管理方面有丰富的实际经验。

自我评价•具备优秀的人际交往能力、较强的组织策划能力、统筹协调能力以及团队领导能力;•既注重实现公司目标、发挥个人能力价值、又重视员工的发展和利益满足;•为人真诚、守信用、积极主动、责任心强,勤奋工作、努力进取,热爱人力资源管理工作。

致谢感谢您花时间看我的简历,期待有机会加入贵公司,助力贵公司人力资源事业的发展。

行政人事总监个人简历

行政人事总监个人简历

【导语】每个求职者在拟定个⼈简历的时候都⽐较重视个⼈简历格式,因为这可以给⽤⼈单位第⼀感官的舒适。

以下是⽆忧考整理的⾏政⼈事总监个⼈简历,欢迎阅读! 篇⼀ 个⼈基本信息 姓名: 婚姻状况: ⽬前所在:年龄:26 户⼝所在:国籍:中国 婚姻状况:民族:汉族 诚信徽章:⾝⾼: ⼈才测评:体重: 联系电话: 电⼦邮箱: 求职意向 希望岗位:⼈事总监/经理/主管,⾏政总监/经理/主管 ⼯作年限:10职称: 期望⽉薪:⾯议 求职类型:全职 到岗时间:随时 个⼈⼯作经历 **公司起⽌年⽉:2013-03~2013-05 公司性质:民营企业所属⾏业:计算机/互联/通信/电⼦ 担任职位:⼈事经理 ⼯作描述: 1、制定⼈⼒资源战略规划,为重⼤⼈事决策提供建议和信息⽀持; 2、制定招聘计划、招聘程序,进⾏初步的⾯试与筛选,优化岗位配置,做好各部门间的协调⼯作等; 3、组织制定⼈事、⾏政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执⾏; 4、建⽴积极的员⼯关系,协调员⼯与管理层的关系,组织策划公司活动、培训、会议; 5、组织⼯作分析,编制及修订职位说明书、业务流程,保证与实际相符; 6、制定考评政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进⾏监督控制,不断完善绩效管理体系; 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; 8、起草及归档公司相关⽂件,管理重要资质证件; 9、管辖公司办公络、设施、⽤品等⾏政后勤事务,并监督成本控制。

教育背景 毕业院校:⼴东外贸外语⼤学 学历:⼤专获得学位:毕业⽇期:2010-01 专业⼀:⼈⼒资源管理专业⼆: 起始年⽉终⽌年⽉学校(机构)所学专业获得证书证书编号 1997-092000-07⼴州市第六⼗七中学中英⽂秘毕业证、电脑操作员证 2006-032006-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证 2007-032010-01⼴东外语外贸⼤学⼈⼒资源毕业证 2012-03⾄今暨南⼤学⼯商管理 语⾔能⼒ 外语:英语⼀般 粤语⽔平:精通 国语⽔平:优秀 ⼯作能⼒及其他专长 1、能操作⼈⼒资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等⼏⼤模块; 2、熟悉公司管理⼿册和⼈事、⾏政制度编拟、发布、监督实施,⾏政、⼈事成本控制及策划公司年度晚会、员⼯⽂化活动等; 3、熟练办公软件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基础处理,以及使⽤办公设备等。

行政主管的简历参考范文

行政主管的简历参考范文

行政主管的简历参考范文行政主管,别名“行政主任”,它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作,它是公司重要的组成部分之一。

这次小编给大家整理了行政主管的简历,供大家阅读参考。

行政主管的简历1个人基本简历姓名: ___ 国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:珠海身材: ___ cm 43 kg婚姻状况:未婚年龄: 27培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、工作年限: 3 职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州广州广州个人工作经历:公司名称:起止年月:20__-02 ~ 20__-02皮具贸易公司公司性质:所属行业:担任职务:行政主管兼总经理助理工作描述:1,负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;2.负责制定公司人事管理制度。

设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;3负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;离职原因:公司名称:起止年月:20__-07 ~ 20__-01红酒贸易公司公司性质:外商独资所属行业:其他行业担任职务:物流部主管工作描述:第一,负责商品库存的管理,库存数据,销售数据的分析;对货品交期严格控制,有效的支持了业务组的订单出货准时,无短装;为客户设计运输方案; 第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通,确保每批酒能顺利清关。

离职原因:志愿者经历:教育背景个人简历网毕业院校:广东省国防工业职工大学历:大专毕业日期: 20__-02-01所学专业一:电子商务所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20__-02 20__-02 广东省国防工业职工大电子商务大专语言能力外语:英语一般国语水平:良好粤语水平:优秀工作能力及其他专长1、优秀的沟通能力:在校学生会能很好沟通协调各部门关系,在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通,使公司红酒能顺利清关。

人事主管个人简历【三篇】

人事主管个人简历【三篇】

人事主管个人简历【三篇】导读:本文人事主管个人简历【三篇】,来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一基本信息姓名:性别:女出生日期:婚姻状况:未婚国籍:中国民族:汉族身高:教育程度:本科毕业时间:xx年6月户籍:现居住地:联系电话:职业概况现从事行业:酒店现从事职业:行政人事相关职位现职位级别:初级职位(两年以下工作经验)工作年限:1年以上求职意向期望工作性质:全职期望工作地区:期望从事行业:酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业:人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水:其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日,加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足,但是学习能力强,学习的积极性也很高,能够遇事不惊,很好的处理突发事件。

在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励,年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中,深深的感觉到:在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中,往往选择后者,会有更大的惊喜。

最后,首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中,能看到我的简历,更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位,为单位出一份力,谢谢!教育背景学校名称:xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)专业名称:工商管理学历:本科证书:三级人力资源管理师工作经验公司名称:xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)所属行业:酒店公司性质:私营.民营企业公司规模:50~200人工作地点:职位名称:人事主管工作描述:我的工作职责主要是:1.维护好日常的劳动关系,员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草,组织召开每周例会、协调各部门。

人事行政经理个人简历

人事行政经理个人简历

人事行政经理个人简历【导语】个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。

写好个人简历非常重要。

以下是本店铺整理的人事行政经理个人简历,欢迎阅读!【篇一】人事行政经理个人简历姓名:*****出生年月:1982-2性别:男身高:175婚姻状况:已婚籍贯:甘肃陇南政治面貌:其它目前所在地:上溪镇求职意向期望职位:行政人事经理、总经理助理职位类型:全职工作地点:浙江省工资待遇:5000住房要求:面议工作经验工作经验:8年20xx-10至20xx-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理公司各项管理制度的起草和落实、执行。

组织全体管理人员学习、提高管理业务水平,组织督导车间班组晨会的落实,组织公司全体员工月底召开员工大会,人事档案的完善、建立与存档管理,人力资源“六大模块”的学习与试行实施。

全体员工的劳动合同签订与解除管理,外来人员暂住证的办理与审验,工伤保险的办理,公司车辆的使用管理,食堂的卫生、伙食的管理,外勤联络工作,政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。

办公室职员的考勤监督与管理,员工电子考勤的执行监督与管理,生产车间消防安全责任制的落实,生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。

公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。

公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。

【篇二】人事行政经理个人简历基本信息姓名:靳XX性别:男婚姻状况:未婚民族:汉户籍:湖南年龄:30现所在地:四川身高:179联系电话:135***27758求职意向希望岗位:人事行政经理工作年限:7年职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:面议工作经历xx年3月—至今xx有限公司,担任销售主管。

主要工作是:1、负责管理餐饮销售团队,负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售代表。

人事主管个人求职简历5篇

人事主管个人求职简历5篇

人事主管个人求职简历5篇人事主管个人求职简历5篇乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。

下面是为大家整理人事主管个人求职简历模板5篇,希望能帮助到大家!人事主管个人简历1姓名:性别:婚姻状况:民族:户籍:年龄:现所在地:身高:联系电话:电子邮箱:求职意向希望岗位:招聘经理/主管工作年限:职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时工作经历_年3月—_年7月_有限公司,担任招聘专员。

主要工作是:1、负责部门资源市场,开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发,完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。

_年3月—_年7月_有限公司,担任人事主管。

主要工作是:1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划,负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。

_年3月—_年7月_有限公司,担任生产管理。

主要工作是:1、控制生产计划,确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产,保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进,有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识,有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。

_年3月—_年7月_有限公司,担任招生主管。

主要工作是:帮助学校制定招生策略,负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员,带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作,深入了解广大家长及学生对本校的认可度,并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略,进一步拓展市场扩大影响力。

行政人事主管个人简历

行政人事主管个人简历

行政人事主管个人简历下面作者为大家带来行政人事主管个人简历(共含13篇),希望能帮助大家!篇1:行政人事主管个人简历姜XX两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月22日)居住地:武汉电话:139#(手机)E-mail:jiang#最近工作[9个月]公司:XX有限公司行业:航天/航空职位:行政人事主管最高学历学历:本科专业:武器系统与发射工程学校:武汉军械士官学院自我评价有较为扎实的专业技术知识及现场管理经验,熟知行业内相关法规及技术规范,有较强的文字功底,有很好的执行力与独立思考能力,对工作以及生活富有创造性与激情,不断地追求进步,做事以结果为原则。

求职意向到岗时间:可随时到岗工作性质:全职希望行业:航天/航空目标地点:武汉期望月薪:面议/月目标职能:行政人事主管工作经验# C #:XX有限公司[9个月]所属行业:航天/航空研究部行政人事主管1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作,处理公司日常事务;2. 负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作;3. 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;# C #:XX有限公司[1年3个月]所属行业:航天/航空研究部行政人事主管1. 负责公司行政文书的处理,做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;2. 负责公司印章的管理和信件的收发及报刊的订阅,分发工作;3. 负责公司办公用品的采购,分配与管理工作。

教育经历#― # 武汉军械士官学院武器系统与发射工程本科证书# 大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好),读写(良好)相关阅读:完美的个人简历有什么样的作用?作用性比较强,找工作比较好找,但是并非是每个人都可以做出完美的个人简历来的,这样的话,就会存在一个很大的问题。

大家在平时填写个人简历的时候是否都想过呢?自己的个人简历是否已经很完美了?其实大家无需考虑这些,只要知道在简历中不能忽视展示个人的重视态度就可以了,并且抓住重点。

2022年行政人事简历范文3篇

2022年行政人事简历范文3篇

行政人事简历范文3篇是行政人事求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。

下面是由第一的行政人事简历范文,希望对你有用。

姓名:XX国籍:中国目前所在地:珠海民族:汉族户口所在地:揭阳身材: 160 cm 47 kg婚姻状况:未婚年龄::求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:行政/人事类:助理市场销售/营销类助理工作年限:职称:无职称求职类型:全职可到职- 随时月薪要求: 20xx--3500希望工作地区:珠海个人工作经历:公司名称:珠海南方华力通特种变压器起止年月:20xx-05 ~20xx-03公司性质:民营企业所属行业:机电设备,电力,动力担任职务:销售文员工作描述: 1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反应与处理,及时与客户及业务员沟通,确保业务的顺利圆满完成;离职原因:公司名称:广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月:20xx-01 ~20xx-04公司性质:私营企业所属行业:五金矿产,金属制品担任职务:行政人事文员工作描述:主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常客户等.离职原因:教育背景毕业院校:广东岭南职业技术学院最高学历:大专毕业- 20xx-07-01所学专业一:工商企业管理所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20xx-09 20xx-07 广东岭南职业技术学院工商管理工商企业管理语言能力外语:英语一般国语水平:优秀粤语水平:优秀工作能力及其他专长熟悉WORD、EXCEL、ERP等方法软件。

姓名: diyi性别:女出生日期: 1987-3-4婚姻状况:未婚:民族:汉族身高: 160CM邮箱:教育程度:硕士毕业时间: 20xx-2户籍:安徽现居住地:吴江经济区职业概况/求职意向现从事行业:计算机软件现从事职业:行政/后勤现职位级别:高薪职位(管理类) 工作年限: 1年以上目前薪水: /年海外工作经历:没有期望工作性质:全职期望工作地区:吴江期望从事行业:交通·运输·物流期望从事职业:行政专员/助理经理助理/秘书行政经理/主管/办公室主任期望薪水:面议到岗时间:随时求职状态:目前正在找工作职业技能:善于沟通,能够很好的处理与同事之间的关系。

人事行政经理个人简历范文

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------人事行政经理个人简历范文姓名:王先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:四川-达县年龄: 30现所在地:广东-东莞身高: 167cm希望地区:广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人事经理/主管、培训经理、行政经理最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。

你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上。

以下是小编为人事行政经理收集的个人简历范文,欢迎参考学习!人事行政经理个人简历范文一姓名:王先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:四川-达县年龄: 30现所在地:广东-东莞身高: 167cm希望地区:广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管1 / 10行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人事经理/主管、培训经理、行政经理教育经历2001-08 ~ 2004-06 西昌学院行政管理大专培训经历2018-09 ~ 2018-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书2018-05 ~ 2018-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书2007-11 ~ 2018-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证2007-10 ~ 2007-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书 2007-10 ~ 2007-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书**公司 (2018-08 ~至今)公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装担任职位:人事行政经理岗位类别:人事经理/主管工作描述:1:决定公司劳动人事政策,执行总经理赋予的特殊任务等。

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人事行政主管经理个人简历
人事行政主管/经理个人简历简历编号:更新日期:
姓名:好职网国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材: 163 cm?45 kg 婚姻状况:未婚年龄: 28 岁培训认证:诚信徽章:人才类型:普通求职? 应聘职位:行政经理/主任/主管:人事经理、人力资源经理/主管:行政经理、客户经理/主管:客户经理工作年限: 5 职称:中级求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州广州个人工作经历:公司名称:广州市FEIDIE广告有限公司(十大广告公司)起止年月:xx-10 ~公司性质:民营企业所属行业:广告,策划,营销担任职务:人事行政经理工作描述: 1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;
3、负责组织公司员工培训工作;
4、负责员工日常人事管理,入职、离职等、员工档案的、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理;
5、负责组织公司员工的招聘工作;
6、负责开展公司企业文化活动,提高员工工作积极性及主动性;
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度,掌握员工动向;
9、员工福利待遇事务的处理,社会养老保险、商业保险的购买,员工生日的庆祝;
10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理;掌握公司各类设备的使用情况,多作预案,降低设备故障率;
11、负责维护公司正常工作秩序,及时发现并纠正违规行为;
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;
14、巡查公司环境,随时保持办公环境整洁;
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;
16、关注相关法律法规,解决劳资纠纷,维护公司利益及员工利益;
17、协助客户工作。

离职原因:公司名称:广州市房企有限公司起止年月:xx-09 ~ xx-08 公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:人事行政主管/经理工作描述:1.负责各部门人员编制,做好现场招聘会人员招聘,职员入职,,考核,晋升,离职等综合管理;
2.负责办公室日常管理工作;组织拟定公司各项管理规章制度并监督实施;执行各部门的管理体系及各项行政管理工作的相关流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;
3.公司证件年审等等!
4.协调公司各部门之间的关系,负责公司企业文化建设与维护;编制各部门费用预算,做好公司财产管理分配工作;
5.负责与招商部门做好各投标书及投标工作等离职原因:公司名称:广州市新怡印务有限公司起止年月:xx-04 ~ xx-07 公司性质:中外合资所属行业:造纸,印刷,包装担任职务:人事行
政主管工作描述: 1.分析公司管理漏洞,并采取相应措施改善公司管理状况;
2.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;
3.完善员工激励机制,每月评出优秀员工,提高员工工作积极性;
4.采取相应措施,包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力;
5.负责开展企业文化活动,提高员工团队合作意识;
6.积极与员工沟通,了解员工思想与动向,争取将管理需求考虑在员工的前面;
7.根据新劳动合同法及劳动法,在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整;
8.采取措施降低行政成本费用;
9.各高校专业学生收集,最低成本,丰富公司人才需求;
10.注重公司业务源头,公司网站推广及网站内容天天更换。

11.社保。

证件年审全面负责。

12.协助公司维护客户工作。

离职原因:毕业院校:华南师范大学最高学历:大专毕业日期: xx-07-01 所学专业一:行政管理所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 1999-09 xx-07 年华南师范大学行政管理外语:英语一般国语水平:精通粤语水平:精通本人为人正直,诚实与理性,具有较好的亲和力,聪颖的智慧,高超的管理艺术,良好的人际关系,优秀的`组织才能,丰富的想象力,同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。

本人曾考察新加坡,日本等国家体会不同国家企业发展,企业文化及"以人为本"的管理体系.本人从事人事行政工作五年,同时一样协助客户服务工作,行政与客服岗位是本人首选工作。

不管是大公司还是小公司,只要有良好的-人性化的管理制度,有感染力的企业文化,大家能开开心心上班,欢欢喜喜下班,老板同事们就像一家人,那就是一家好公司。

我不希望在什么大公司名牌公司任职,我只想在一定好公司当一份子。

3500以下的月薪的岗位勿扰!
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