初级专业技术职务任职资格直接认定

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1、初次认定专业技术职务任职资格申报材料及填写规范【可编辑】

初次认定专业技术职务任职资格申报材料及填写规范一、申报材料（一）正规全日制大中专毕业生见习期满，填写《初次认定专业技术职务任职资格申请表》（以下简称《申请表》），并提交见习报告1份。

见习报告要求采用写实手法，客观反映本人的业务成绩及水平，报告字数中级要求不少于2000字，初级要求不少于1000字。

初次认定人员应详实地填写《见习报告审阅单》（附件二），且用A4纸打印输出，所在单位（部门）业务主管领导对其进行审阅并签署审阅意见，与封面（附件一）、报告内容一起侧面装订。

（二）需提供全日制学历毕业证书复印件1份（A4纸），证件复印件由所在单位人事部门审核，审核人签字、单位盖章后报送。

（三）初次认定专业技术职务任职资格的人员需填写《初次认定专业技术职务任职资格登记表》（附件三），A4纸打印输出。

（四）申报人所在单位按照表格要求详实填写《申报初次认定人员登记汇总表》，单位盖章后以书面和电子版形式报送。

二、《申请表》填写规范（一）“最高学历”栏所填信息应与毕业证书上的信息一致。

双学士学位须填写两个学位。

（二）主要学习经历从大中专入学时填起，要写清所在学校、院系、专业的全称，学习起止时间，起止时间均填写到月。

（三）所在部门考核鉴定意见，由本人所在部门（基层单位）负责人填写，注明推荐意见并签字，加盖部门（基层单位）公章。

（四）呈报单位考核审查意见，由本单位负责人填写，注明推荐意见并签字，加盖所在单位公章。

《申请表》需双面打印输出，侧面装订。

附件一见习报告拟认定资格：技术员单位：房屋物业管理公司铁路物业部*名：***2012年10月31日附件二见习报告审阅表说明：审阅人要求为参评人员所在单位的业务主管领导。

附件三初次认定专业技术职务任职资格人员登记表拟认定资格：说明：此表本人填写，学历相关信息均为国民教育系列全日制学历，经所在单位人事部门审核后上报公司人力资源部。

见习报告2012年6月，我很荣幸地加入到准能房屋物业管理公司这个朝气蓬勃、欣欣向荣的企业，开始了人生中时间最长，也是意义最重大的一段历程。

汴职改办〔2010〕11号文

开封市职称改革领导小组办公室文件汴职改办〔2010〕11号关于完善我市初级专业技术职务任职资格初聘、直接认定工作的通知各县（区）职称改革领导小组办公室，市直各有关单位：为了进一步规范和完善我市初级专业技术职务任职资格评价工作，简化工作程序，提高工作效率，根据国家和省有关政策规定，结合我市实际，现就完善我市初级专业技术职务任职资格初聘、直接认定工作通知如下：一、初聘专业技术职务（一）初聘专业技术职务的范围和对象在企事业单位从事专业技术工作，取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生。

不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。

国家或我省已实行以考代评的中、初级专业技术资格，如经济、会计、审计、统计、卫生、出版等，仍可初聘相应的专业技术职务（卫生系列大学本科及以下毕业生除外）。

（二）初聘专业技术职务的条件申报初聘的人员，所学专业应与现从事专业一致或相近。

1、中专或大专毕业，见习一年期满，经单位考核合格，可聘任为“员”级职务；大专毕业，见习一年期满的小学（幼儿园）教师，经单位考核合格，可聘任为“助师”级职务。

2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年或大专毕业，担任“员”级职务满二年，经单位考核合格，可聘任为“助师”级职务。

3、本科毕业，见习一年期满，经单位考核合格，可聘任为“助师”级职务。

4、硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可聘为中级职务；获得硕士学位前从事本专业工作满三年，获得学位后再从事本专业工作一年，或获得硕士学位前从事本专业工作不满三年，但获得学位后从事本专业工作一年以上，累计三年以上，可聘任中级职务。

（三）初聘专业技术职务的程序1、符合初聘专业技术职务条件的人员，可向所在单位提出申请；2、经所在单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核；3、由主管部门对其进行初审；4、初聘中级职务报市职改办核准，并报省职改办备案。

初聘初级职务：市直各有关单位由业务主管部门审核汇总后，报市职改办核准；县（区）报县（区）职改部门核准，并报市职改办备案。

中建总公司专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任管理规定

中国建筑工程总公司专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任管理规定1总则1.1目的为了进一步完善中国建筑工程总公司（以下简称总公司或公司）专业技术职务评聘制度，加强评聘工作管理，规范评聘工作程序，确保评聘工作质量，按照国家有关规定并结合公司实际情况，制定本规定。

1.2适用范围公司总部各部门、事业部、系统内各单位。

1.3管理体制公司实行专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任分开的管理体制；专业技术职务任职资格是指按照相应的评审条件经过授权的评审委员会（以下简称评委会）评审或经过考试取得的资格，用人单位根据岗位设置和任职资格进行岗位任职聘任专业技术职务，一般应从取得资格的人员中聘任。

1.4专业技术职务任职资格系列和级别公司可开展评审的专业技术职务任职资格系列有工程、经济、会计、政工系列；专业技术职务任职资格各系列分为初级、中级、高级3个级别。

初级分为员级和助理级，高级分为副高级和正高级。

工程系列在国家高级专业技术资格的基础上设置正高级，名称为教授级高级工程师。

1.5评审权限总公司人力资源部负责组织教授级高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师以及总部和部分没有自评权限单位的中高级工程师、政工师专业技术职务任职资格的评审；对有条件的二级单位，经总公司评估授权可对相关专业任职资格进行评审，自评结果报总公司人力资源部复核；经济及会计系列中级任职资格全部实行社会化考试。

1.6人员范围评聘专业技术职务仅限于系统内有正式劳动关系的在职人员，达到离退休年龄的人员和返聘人员不得申报评审专业技术职务任职资格。

2职责分工2.1总公司人力资源部统一协调管理中建系统专业技术职务任职资格评审工作。

具体包括：2.1.1依据管理权限，根据国家和上级主管部门的有关规定，制定专业技术职务任职资格评审规定和实施细则，并根据政策变化情况适时调整；2.1.2组建总公司评审各专业系列评审委员会；2.1.3组织实施总部及没有自评权限单位相关专业的评审工作；2.1.4审批自行评审单位评审权限和评委会；2.1.5复核自行评审单位评审结果。

初聘及考核认定条件知识讲解

初聘及考核认定条件全市初级专业技术职务任职资格的评价，实行初聘和考核认定两种评价方式。

一、关于初聘专业技术职务取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生，其所学专业与现从事专业一致或相近，可初聘专业技术职务。

不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。

大专或中专毕业，见习1年期满，可聘任为“员”级职务；大专毕业，见习1年期满，再从事本专业技术工作2年，或大专毕业后担任“员”级职务2年，可聘任为“助理”级职务；大学本科毕业，见习1年期满，可聘任为“助理”级职务；硕士学位获得者，从事本专业技术工作3个月，可聘任为“助理”级职务；博士学位获得者，可聘任为中级职务。

根据国家有关政策，结合我省专业技术人员队伍建设要求，从2014年起，国家和我省已实行以考代评的系列（专业），如：经济、会计、审计、统计、卫生、出版等，除全日制博士研究生外，不再初聘专业技术职务。

符合初聘的人员，可向所在单位提出申请，经单位同意后，报各级政府人事(职改)部门审批。

其中，全市专业技术人员初聘中级职务和市直所属人员初聘初级职务报市职改办审批。

县（市、区）所属单位人员初聘初级职务报县（市、区）职改办审批。

申请初聘人员需提交的材料：《河南省初聘专业技术职务呈报表》（A4纸，正反两面打印）一式三份及该表格的电子文本；《河南省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》（A3纸）一式三份；毕业证书（学位证书）、就业报到证、身份证、继续教育证；从事专业技术工作以来的业绩等相关材料。

市职改办对市直单位人员初级职务的初聘和对全市中级职务的初聘，每月下旬办理一次。

二、关于初级专业技术职务任职资格考核认定（一）初级专业技术职务任职资格考核认定的对象、专业、级别初级职务考核认定的对象为非全日制普通大中专院校毕业生以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员。

初级职务考核认定的专业为国家或省未实行以考代评的初级专业技术资格，凡是国家或省已实行以考代评的初级专业技术资格，均不得实行考核认定。

国家干部职称评定程序

1、如果您档案也在所工作的事业单位，那么你只能找单位的职称改革办公室来了解，但有时存在论资排辈的问题。

2如果您的档案在人才交流中心，那就比较好办了，根据您的学历及工作年限，您可审评助理职称。

方法如下：一、评定对象：在所属人才服务中心委托人事代理，必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。

二、认定对象、条件：1、国家统招大中专毕业生可直接认定职称。

2、初、中级专业技术职务可以认定条件中专学历：见习一年期满，可以认定“员”级；大专学历：见习一年期满，再从事专业工作二年，可以认定“助理”级；本科学历：见习一年期满，可以认定“助理”级；硕士：从事专业技术工作三年，可以认定中级；博士：毕业当年可以认定中级；双学士或研究生班结业：毕业当年可以认定“助理”级；读研究生前从事助理工作二年，获硕士学位后从事专业技术工作二年者，可以认定中级职务任职资格。

三、评审对象、条件：1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式，取得国家承认中专以上学历，从事本专业工作专业技术人员。

2、初、中、高级评审条件中专：见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上，可申报“助理”级任职资格；从事工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年，可申报中级职务任职资格；从事工作满三十年以上，其中受聘中级职务满五年，可申报高级职务任职资格。

大专：毕业后工作满三年后，可申报初级职务任职资格；从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格；从事专业工作满二十五年，其中受聘中级职务满五年，可申报高级任职资格。

本科学历：毕业后工作满一年，可申报初级职务任职资格；从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级任职资格，从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。

硕士、双学士：从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。

博士：从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。

神东煤炭集团公司工程、政工系列中初级专业技术职务任职资格评审条件

附件3神东煤炭集团公司工程、政工系列中初级专业技术职务任职资格评审条件一、基本条件（一）具有良好的职业道德和敬业精神，在任现职期间年度和期满考核为称职或优秀，具备履行岗位职责的专业技术水平和解决实际问题的能力，工作业绩良好。

（二）学历要求：初次认定的学历是指普通院校正规全日制大中专院校取得的学历。

评审任职资格的学历是指国家教育行政管理部门和国务院学位委员会授权颁发的国民教育系列的学历。

党校学历只可申报政工系列任职资格。

各种培训班结业证书和专业证书，各类学历教育的结业及肄业证书，不能作为评审任职资格的学历依据。

后续学历是指在取得现有专业技术职务任职资格后取得的规定学历。

（三）资历要求：申报高一级任职资格人员，其资历从取得现任职资格之日开始计算，以获得现任职资格后取得的学历申报晋升任职资格的，以该学历的毕业时间为起点计算资历年限。

资历年限计算截止时间为申报年度的年底。

（四）业绩考核要求：专业技术职务任职资格评审工作中应突出对工作业绩的要求，把工作业绩考核的结果作为评审专业技术职务任职资格的基本条件。

没有业绩考核材料和考核结果的，评委会不予受理。

业绩考核为不胜任者不能申报高一级专业技术职务任职资格。

二、对外语水平的要求外语水平考试成绩作为专业技术职务任职资格评审的必备条件。

在同等条件下，优先晋升外语水平较高的人员。

外语水平考试成绩未达到及格标准的不得参加中级及以上专业技术职务任职资格的评审。

外语考试统一参加国家人事部组织的全国职称外语水平相应等级考试。

外语考试成绩有效期按国家和地方的有关规定为准。

根据有关规定及神华实际情况，符合下列情形之一，可免于外语考试：（1）取得外语专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审。

（2）获得博士学位申报高级（含正高级）职称评审；获得硕士学位申报中级职称评审。

（3）留学回国人员首次参加职称评审。

（5）年龄在五十周岁（含）以上的专业技术人员申报中高级职称。

（6）国家或地方其他政策规定的有关职称英语免试的条件。

直接认定条件

直接认定一、初级专业技术职务任职资格直接认定的对象、范围和级别1、在企事业单位从事专业技术工作，取得国家教育行政部门承认学历的非全日制普通大中专院校毕业生；2、在企事业单位从事专业技术工作，具备规定学历，但所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员；3、在企事业单位从事专业技术工作，不具备规定学历，但确有真才实学，在生产技术工作中做出显著成绩和突出贡献的人员；4、初级专业技术职务任职资格直接认定的范围为国家或省未实行以考代评的初级专业技术资格，凡国家或省已实行以考代评的初级专业技术资格，不得实行直接认定；5、初级专业技术职务直接认定的级别包括“员”级职务和“助师”级职务。

二、初级专业技术职务任职资格直接认定的条件1、中专（职业中专）或大学专科毕业，从事专业技术工作一年以上，认定为“员”级；2、中专（职业中专）毕业，从事专业技术工作满六年以上或担任“员”级职务满五年以上，认定为“助师”级；3、大学专科毕业，从事专业技术工作满四年以上或大学专科毕业，担任“员”级职务满三年以上，认定为“助师”级；4、大学本科毕业,从事专业技术工作满两年以上；认定为“助师”级；5、对不具备规定学历人员，任职年限需具备下列条件：（1）“员”级专业技术职务，在专业技术岗位上工作满三年以上；（2）“助师”级专业技术职务，在专业技术岗位上工作满八年以上，并担任“员”级职务四年以上。

三、初级专业技术职务任职资格直接认定的程序和权限1、符合直接认定专业技术职务的人员，向所在单位提出申请；2、所在单位对其德、能、勤、绩进行考核，根据条件推荐直接认定人选，并在单位对推荐人员的业绩材料进行公开展示一周时间；3、主管部门对用人单位推荐的人选进行初审；4、报县市区以上政府人事职改部门审批；5、市职改办负责市直单位直接认定初级专业技术职务任职资格的审批，各县市区职改办负责所在地单位直接认定初级专业技术职务任职资格的审批；6、各级人事职改部门对拟批准直接认定初级专业技术职务任职资格的人员进行公示一个月，无异议后，单位根据工作需要和本人表现，可持《河南省考核认定专业技术职务审核表》按“聘任”程序办理专业技术职务聘任手续。

关于初级专业技术职务认定(聘任)工作的通知

关于初级专业技术职务认定(聘任)工作的通知各县直企事业单位、委办局：根据上级有关文件精神和工作安排，现将我县2009年初级专业技术职务的认定（聘任）工作通知如下：一、初级专业技术职务任职资格认定（聘任）的条件。

1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。

2、胜任本职工作，年度考核均为合格以上。

3、学历及专业工作年限符合下列要求之一：国家教育行政部门承认的大中专院校毕业生（含研究生），除了国家统一组织考试系列专业外，从事专业与所学专业一致的，经考核合格按专业技术职务试行条例的规定可认定相应的专业技术资格；即中专毕业见习期满可认定技术员级从事本专业工作满4年认定助理级；大专毕业见习期满再从事本专业工作2年，可认定为助理级；大学本科毕业见习期满从事本专业工作1年可认定为助理级；取得研究生毕业证书并获得硕士学位后，从事本专业工作3年或工作满1年，从事本专业工作累计满3年的人员，经考核合格者，按照专业技术人员管理权限，可认定中级；获得博士学位后可聘任为中级职务；申请转换初级专业技术职务任职资格系列（专业）的人员，在认定新的专业技术职务任职资格时，其从事的新专业技术工作年限须达1年以上。

以上人员均需填写《延边州专业技术资格认定表》（一式两份，见附件），获得初级专业技术资格证书申请聘任相应初级专业技术职务的人员须附学历、学位证书原件、复印件。

二、工作程序及日程按排1、本人对照条件提出申请，认真填写《延边州专业技术资格认定表》（一式两份）、毕业证、学位证，原件复印件，向用人单位申报；2、单位审查。

对照认定条件，用人单位对申报人的材料进行审核公示，无误后在相关的材料上加盖公章报主管部门审核汇总。

3、各事业单位主管部门审核通过后于12月15日前报人力资源和社会保障局事业单位管理科认定。

无主管局的事业单位直接报送到人力资源和社会保障局事业单位管理科。

附件人力资源和社会保障局二00九年十一月三十日延边州专业技术资格认定表主管部门：工作单位：申报人姓名：现专业技术资格：申报认定资格：办公电话：申报人住宅电话：手机：填表时间：延边州人事局印制1．本表供认定专业技术资格使用，一式二份。

专业技术人员职称(初级)申报程序及基本条件

专业技术人员职称（初级）申报程序及基本条件一、申报程序1、个人申请；2、单位推荐；3、职称部门审核报批。

二、专业技术资格的初定（一）专业技术职务任职资格的初定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。

1、中专毕业，见习一年期满，可初定为员级职务任职资格。

2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，可初定为助理级职务任职资格。

3、大学本科毕业，见习一年期满，可初定为助理级职务任职资格。

（二）在初定工作中，要求专业技术人员所从事的专业与所学的专业相同或相近。

若所从事的专业与所学专业不相同或相近，须按规定的程序报经相应的评审委员会评审取得专业技术职务任职资格。

（三）国家已实行专业技术职务任职资格考试的系列，属于本专业的普通高等院校、普通中等专业学校（不含成人高等、中等专业学校）毕业生可实行初定（有特殊要求的系列除外）；非本专业的毕业生应通过国家统一考试取得相应的专业技术职务任职资格。

（四）国家教委承认学历的成人高等、中等专业院校毕业生不实行初定，须按规定程序报经相应评审委员会评审或通过国家统一考试取得专业技术职务任职资格。

三、专业技术资格申报评审的基本任职条件评审专业技术任职资格，必须坚持各系列专业技术资格任职条件中所规定的学历、资历等条件，其基本要求如下（如与各系列具体的专业技术资格任职条件有区别的，按照各系列具体的任职条件执行）：1、评定员级职称，应具备中专学历，在本专业岗位上从事技术工作满一年。

2、评定助理级职称，应符合系列条件之一：a、中专毕业并担任员级职务四年以上；b、大专毕业，在本专业岗位上从事技术工作满三年；c、本科毕业，在本专业岗位上从事技术工作满一年。

专业技术职务任职资格认定评定及条件_2012

专业技术职务任职资格认定评定及条件专业技术职务任职资格认定评定范围：具有干部身份、中专以上学历，从事专业技术工作和管理工作的人员。

（一）初级专业技术职务任职资格评（认）定条件：1、中专毕业一年后可认定员级专业技术职务任职资格；2、大专毕业一年后可认定员级专业技术职务任职资格，三年后可认定初级专业技术职务任职资格；3、大学本科毕业一年后可认定初级专业技术职务任职资格；4、取得硕士学位三年后可认定中级专业技术职务任职资格；5、取得博士学位后认定中级专业技术职务任职资格。

（二）中高级专业技术职务任职资格评审晋升条件：1、晋升中级专业技术职务任职资格最低学历为大学专科。

大本毕业或大专毕业后取得初级级专业技术职务任职资格满4年、获得硕士学位从事本专业工作满2年可报评中级专业技术职务任职资格；获第二学士学位或研究生毕业、从事本专业工作3年也可报评中级专业技术职务任职资格。

其中1970年底以前获得本专业中专毕业学历、取得初级专业技术职务任职资格满4年、工作业绩突出者，也可报评中级职称。

2、晋升高级专业技术职务任职资格，最低学历为大学本科。

大学本科毕业后取得中级专业技术职务任职资格满5年、获硕士学位后取得中级专业技术职务任职资格满4年、获博士学位后从事本专业技术工作满2年可报评高级专业技术职务任职资格。

所需材料：1、《专业技术职务资格评审表》（高级一式4份，中级一式3份）；（职称申报表采用A4双面打印方式填写，采用骑马钉装订整齐牢固，不得改动表中任何项目及格式，若相关项目无内容应在其对应栏目中填写“无”）2、《申报专业技术职务任职资格人员情况简表》（A3高级一式25份，初（审定）级、中级一式15份）；（5号字体，B4复印纸打印）3、任现职后的历年业绩考核卡片（近5年），使用A4单面打印方式填写，并将各年度考绩卡片从远到近装订成册。

（5号字体，一式2份）4、个人资料册a)学历证书原件、复印件、身份证复印件（非全日制学历教育应配有天津市大中专毕业生就业指导中心所开具的学历审查报告；党校各层次学历不可作为申报工程系列学历依据）b)专业技术职务任职资格证书原件、复印件；c)《继续教育证书》原件、复印件（现职内历年继续教育情况）；d)计算机考试合格证书或免试证明原件、复印件；e)外语考试合格证书或免试证明原件、复印件；f)不低于2000字个人业务述职报告（打印件，主管部门对其真实性审核同意后签署意见并盖章）g)所获荣誉称号及奖项复印件。

专业技术职务任职资格基本条件及详细解释

3.卫生专业技术人员----------------------------38
4.高等学校教师 -------------------------------43
5.中等专业学校教师----------------------------50
6.技工学校教师--------------------------------56
15.审计专业技术人员----------------------------110
16.翻译专业技术人员----------------------------113
17.律师专业技术人员----------------------------115
18.新闻专业技术人员----------------------------118
1、个人申请
对于符合确定专业技术职务任职资格条件人员需准备以下材料：
（1）填写《初聘专业技术职务呈报表》一式二份。
（2）表明学历、资历的毕业证、学位证。
（3）个人专业技术工作总结。
2、资格审批
（1）由申报人所在单位进行资格审核，对符合申报条件人员填写《专业技术资格审核表》一式四份。
专业技术职务任职资格基本条件及详细解释
前言
近几年来，随着职称工作的不断深化，其在改善专业技术人员队伍结构、加强专业技术人才队伍建设，引导广大专业技术人员刻苦钻研业务、提高工作能力、促进科技进步等方面积极作用日趋明显，国家、省、市人事职称部门结合新时期职称工作特点和要求，陆续出台了许多相关政策。为了便于基层各级人事职称部门及广大专业技术人员了解和掌握当前形式下职称改革工作的有关规定，做好专业技术职务任职资格评审、考试工作，保证我市职称晋升工作顺利开展，我们从近年国家、省、市人事职改文件中摘录出有关专业技术职务任职资格确定、评审、考试条件以及申报程序等章节，供我市从事职称工作的同志及广大专业技术人员使用。在具体工作中如有不清楚之处仍以原文和新的规定为准。

新进人员专业技术职务认定办法

XXXX学院新进（含调入）人员专业技术职务认定办法为进一步落实学校用人自主权，发挥职称评聘在学科专业建设中的主导作用，规范各类新进人员专业技术职务认定，根据上级有关规定，借鉴兄弟院校的相关做法，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、直接认定（一）范围与对象学校公开招聘录用的、全日制普通高等院校毕业的博士等新进人员参加工作试用期（见习期）满，考核合格，可根据豫人职〔2006〕23号《关于完善我省初聘专业技术职务有关问题的通知》规定，直接初聘相应的专业技术职务。

（二）认定程序1、试用期（见习期）满，本人提出申请，填写《专业技术人员任职资格初聘审批表》，并提交如下材料：（1）毕业证、学位证原件、复印件；（2）工作总结；（3）业绩证明材料原件、复印件；（4）其他证明材料。

2、学院（用人部门）、人事处、教务处、科技处、社科处分别对申报人提供的相关材料进行审核、盖章。

学院（用人部门）对申报人试用（见习）期间的“德能勤绩”进行全面考核，出具考核结果及聘任意见。

3、学校职称评聘工作领导小组会议研究。

4、学校印发任职资格、聘任文件。

二、审核确认（一）范围与对象从国内外具有博士授予权的高校或中央直属企业调入的博士，且具有正高级专业技术职务的高层次人才，包括引进的杰出人才、领军人才和拔尖人才等。

从省内外同层次及以上本科院校调入，且由省级政府组织评委会统一评审取得专业技术职务的人员；或由国有企事业单位调入，且由省级政府或中央直属企业组织评委会统一评审取得专业技术职务的人员。

学校引进的具有博士学位，且具有高级专业技术职务的紧缺急需人才。

（二）确认程序1、本人提出申请，填写《调入专业技术人员任职资格确认审核表》，并提交如下材料：专业技术职务任职资格评审表；专业技术职务任职资格证书及聘任证书；毕业证、学位证原件、复印件；业绩证明材料原件、复印件；其他证明材料。

—2—2、学院（用人部门）对申报人的学术水平及业绩材料进行全面考核，出具考核结果及初步聘任意见。

专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法（试行）

专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法（试行）文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】2019.04.29•【文号】•【施行日期】2019.06.01•【效力等级】办法•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法（试行）第一章总则第一条为了规范专业技术类公务员的专业技术任职资格评定工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》、《专业技术类公务员管理规定（试行）》等有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称专业技术任职资格评定，是指对专业技术类公务员专业技术能力和水平的认定。

专业技术任职资格是确定和晋升专业技术类公务员职级的必备条件。

第三条专业技术任职资格按照不同专业进行评定。

专业技术任职资格由高至低分为高级、中级、初级。

髙级包括正高级和副高级。

第四条专业技术任职资格评定，坚持党管干部、党管人才原则，坚持组织评价、业内认可、以用为本，坚持公开、公平、公正，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

专业技术任职资格评定，应当以品德、能力和业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。

第二章资格条件第五条取得专业技术任职资格，应当政治素质好，具有良好的职业道德和专业技术任职资格要求的专业技术能力、工作实绩、工作经历等条件，参加相应专业技术培训并考核合格，在规定的工作年限内年度考核均为称职以上等次。

第六条取得初级专业技术任职资格的，须具备下列条件：（一）新录用专业技术类公务员试用期满并考核合格；（二）掌握本专业一般基础理论和知识；（三）能够承担常规性专业技术工作任务，具备解决、处理工作中一般性专业技术问题的能力；（四）其他应当具备的条件。

第七条取得中级专业技术任职资格的，一般应为本专业的技术骨干，须具备下列条件：（一）取得初级专业技术任职资格后，在专业技术类职位上工作满4年，其中具有相关、相近专业硕士学位的，在专业技术类职位上工作满2年；（二）较系统地掌握本专业的基础理论和知识；（三）熟练掌握本专业技能，具备解决、处理工作中较复杂专业技术问题的能力；（四）具有指导初级专业技术任职资格的专业技术类公务员学习和工作的能力；（五）在本职位上取得较突出的工作实绩；（六）通过本专业中级专业技术任职资格评审；（七）其他应当具备的条件。

初中级专业技术职务任职资格评审实施细则

1 目的为规范中海油海西宁德工业区开发有限公司（以下简称“公司”）初级、中级专业技术职务任职资格（以下简称“中初级职称”）评审行为，统一评审程序，严明评审纪律，保证评审结果客观、公正，为科学、合理地使用人才提供依据。

2适用范围本细则适用于公司及所属单位。

3 编制依据3.1 《中海油海西宁德工业区开发有限公司人力资源管理制度》，HR-01，2013，公司。

3.2 《中海油海西宁德工业区开发有限公司专业技术职务任职资格评审管理办法》，HR-01-08，2013，公司。

4 释义4.1 公司指中海油海西宁德工业区开发有限公司。

4.2 总公司中国海洋石油总公司统一简称为“总公司”。

4.3 所属单位指公司设立的全资或控股子公司、分公司、项目组、项目筹备组。

控股公司指公司直接或间接持有超过50%股权或在董事会（或类似管理机构）享有多数表决权的有限责任公司、股份有限公司、合资企业、合作企业、合伙企业等。

4.4 中初级职称评审系列指公司组织的初级、中级职称评审专业系列，目前仅限于工程系列，其余系列均参加社会或行业的考试和评审。

4.5 初级、中级职称指公司组织评审并发证授予的初级、中级职称，包括：a）工程系列：技术员、助理工程师、工程师。

b) 政工系列：政工员、助理政工师、政工师；c) 新闻系列：助理编辑、编辑。

4.6中级职称评审委员会指公司组织成立中级职称评审委员会（以下简称“中评委”），具体负责公司及所属单位初、中级职称的评审。

5 职责分工5.1 公司人力资源部a) 制定高级职称评审年度计划和工作方案；b) 负责公司中评委的组建、换届和管理；c) 组织公司初、中级职称的评审；d) 向评审通过人员颁发证书；e) 承办公司不具备评审条件专业的对外委托评审手续；f）向总公司主管部门报告备案。

5.2 所属单位a) 制定本单位职称评审管理制度与工作规定；b) 负责本单位初、中级职称评审的申报和推荐。

5.3 中评委公司根据需要可组建综合专业中评委，也可按专业组建中评委：a) 负责本单位初级、中级职称评审；b) 负责本单位中级职称转评；c) 审定应届毕业生实习期满后认定的职称；d) 向本单位主管部门报告工作和提出建议。

初、中级专业技术职务聘任制度

医院初、中级专业技术职务聘任制度根据人发[2000]114号和皖卫人[2001]58号文件精神，进一步规范初、中级专业技术职务聘任管理，保障医院和专业技术人员的合法权益，充分调动专业技术人员的工作积极性。

坚持公开、平等、竞争和择优的聘任原则，逐步建立专业技术职务能上能下的聘任机制，医院和科室根据岗位工作需要和条件聘任专业技术职务，特作如下规定：一、聘任范围：全院各类专业技术人员聘任初级、中级专业技术职务均在此范围。

二、基本程序：1、根据岗位使用情况和工作需要，公布岗位空缺情况和聘任条件；2、专业技术人员本人提出申请，填写《XX附院专业技术职务聘任申请表》和上报晋升材料，并由所在科室、行政片和业务主管部门负责人签署推荐意见；3、人事科对申请人员的聘任条件进行审核和汇总并提交院专业技术评审推荐委员会审核；4、专业技术评审委员会推荐，院长办公会议择优聘任；5、人事科办理聘任有关手续，并兑现职务工资和所聘职务的福利待遇。

三、基本条件：（一）初级专业技术人员条件：初级专业技术人员须通过初级任职资格考试或执业医师资格考试及经过直接认定初级职务任职资格的，方可聘任。

（二）中级专业技术人员条件：1、具备按国家规定程序通过评审或考试取得相应专业技术职务任职资格；2、任期内在省级以上刊物上（具备CN刊号）发表专业论文1篇以上；3、参加各类继续教育并取得相应阶段继续教育合格证书;4、取得职称外语等级考试合格证或免试审批表；5、取得计算机应用能力考核合格证书或免试审批表；6、能全面履行岗位职责，身体健康，能坚持正常工作；7、遵纪守法并具有良好的职业道德和行为规范；8、尚未达到退休年龄（按国家规定批准延长退休年龄者除外）。

聘任时间按照任职年限的要求和所提供的有效证件为依据，时间以本人提供的有效证书来计算，从当年12月31日起，聘期为5年。

聘任期满需要续聘的，按照本暂行规定重新进行聘任。

四、聘任中级专业技术职务须具备的业务能力：（一）临床科室专业技术人员聘任主治医师必须符合下列条件：1、在担任住院医师任期内每年参与诊治病人不少于100例；2、参与危重病人抢救或独立完成Ⅰ、Ⅱ类手术每年不少于10例；3、提供参与主治、主持危急重症抢救和复杂疑难病症处理原始病案5份，同时还须提供《参与主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀手术病例一览表》50例；4、病历书写质量及各类医疗文件符合安徽省病历书写规范要求，且每年不少于100例；5、任期内担任过住院总或科秘书，并经业务主管部门考核合格。