医院会计管理制度
医院会计监督管理制度
一、总则为了加强医院会计工作的规范管理，提高会计信息质量，确保医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、监督管理的原则1. 遵循国家法律法规，严格执行财务制度，确保会计信息真实、准确、完整。
2. 强化责任意识，明确职责分工，形成监督合力。
3. 坚持预防为主，查处并重，加强风险防控。
4. 保障医院合法权益，维护医院财务秩序。
三、监督管理的组织机构及职责1. 医院成立会计监督管理领导小组，负责全院会计监督管理工作。
2. 会计监督管理领导小组下设会计监督管理办公室，负责日常监督管理工作。
3. 各科室、部门负责人对本科室、部门的会计工作进行监督，确保会计信息真实、准确。
四、会计监督管理的具体内容1. 会计凭证的审核与保管：对会计凭证的合法性、合规性、真实性进行审核，确保会计凭证的完整、规范。
对会计凭证进行妥善保管，防止遗失、损坏。
2. 会计账簿的设置与登记：按照国家会计制度的规定设置会计账簿，确保会计账簿的连续性、系统性。
对会计账簿进行及时、准确、完整的登记。
3. 会计报表的编制与报送：按照国家会计制度的规定编制会计报表，确保会计报表的真实、准确、完整。
及时、准确报送会计报表。
4. 资金管理：加强对医院资金的管理，确保资金的安全、合理使用。
对资金使用进行审批、监督，防止违规使用资金。
5. 成本核算与控制：建立健全成本核算体系，加强成本控制。
对成本进行定期分析，查找问题，采取措施降低成本。
6. 内部控制：建立健全内部控制制度，防范财务风险。
对内部控制制度执行情况进行监督，确保内部控制制度的有效性。
7. 会计信息化管理：推进会计信息化建设，提高会计工作效率。
对会计信息化系统进行监督，确保系统安全、稳定运行。
五、监督管理的责任与追究1. 对违反会计监督管理制度的，视情节轻重给予警告、通报批评、停职检查、调离岗位等处分。
2. 对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
卫生部医院会计管理制度
第一章总则第一条为了加强卫生部医院会计管理，规范会计行为，提高会计信息质量，保障医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于卫生部直属及地方各级各类医院，以及其他医疗机构。
第三条医院会计管理工作应当遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规，确保会计行为合法合规。
（二）真实性原则：会计凭证、会计账簿、财务报表等会计资料应当真实、完整、准确。
（三）及时性原则：及时反映医院财务状况和经营成果。
（四）一致性原则：会计政策和方法前后一致。
第二章会计机构与人员第四条医院设立会计机构，负责医院会计管理工作。
第五条会计机构应当具备以下条件：（一）具有健全的内部控制制度；（二）配备具备相应资质的会计人员；（三）有专门的会计档案室。
第六条会计人员应当具备以下条件：（一）具有会计从业资格证书；（二）熟悉国家会计法律法规；（三）具备一定的财务管理知识；（四）遵守职业道德。
第三章会计核算第七条医院会计核算应当遵循以下要求：（一）以权责发生制为基础，正确确认收入和费用；（二）按照国家统一的会计制度进行核算；（三）真实、完整、准确记录和反映医院的财务状况和经营成果。
第八条医院会计核算主要包括以下内容：（一）资产核算：包括流动资产、固定资产、无形资产等；（二）负债核算：包括流动负债、长期负债等；（三）所有者权益核算：包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等；（四）收入核算：包括医疗收入、药品收入、其他收入等；（五）费用核算：包括医疗成本、管理费用、销售费用、财务费用等。
第四章会计监督第九条医院会计监督应当遵循以下原则：（一）事前监督：对医院的财务活动进行事前审查，确保财务活动合规；（二）事中监督：对医院的财务活动进行实时监控，及时发现和纠正问题；（三）事后监督：对医院的财务活动进行事后审查，确保财务活动合规。
第十条医院会计监督主要包括以下内容：（一）会计凭证、会计账簿、财务报表的审核；（二）财务活动的合规性审查；（三）内部控制制度的审查。
医院会计管理制度
医院会计管理制度医院会计管理制度是指在医院内部建立并执行的用于规范会计核算和财务管理的制度。
它是医院财务管理的重要组成部分，其主要目的是确保医院资金的合理使用和财务信息的真实准确，进而为医院提供科学决策和合规运营的支持。
下面将从以下几个方面详细介绍医院会计管理制度。
一、会计核算制度1.会计账簿的建立与使用：明确各类账簿的建立和使用标准，如日记账、总账、明细账等等，并规定其填制要求和审查程序。
2.会计核算方法：规定医院的会计核算方法，如历史成本法、现值法等，并明确各类基本财务报表的编制标准和报送要求。
3.资产负债管理：规定医院资产负债的核算方法和准则，并要求对资产情况进行定期盘点和检查。
二、财务预算管理制度1.财务预算编制：规定医院财务预算编制的原则和程序，明确预算编制责任人和内容要求，并确保预算在医院全员的参与下完成。
2.财务预算执行：规定医院财务预算的执行标准和责任，明确财务预算的监督和控制程序，确保预算执行的合理性和稳定性。
三、资金管理制度1.资金收支管理：明确资金的收支管理制度，规定资金的收支渠道和收款、付款流程，加强资金的监督和控制。
2.资金运作管理：规定医院资金运作的原则和程序，包括资金调度、投资运作等，并明确资金使用的限额和审批流程。
四、财务内部控制制度1.财务操作程序：规定医院内部财务操作的程序和流程，包括凭证的填制与审核、资金的保管与支出等，确保财务操作的规范和安全性。
2.财务监督与审计：规定财务监督与审计的职责和权限，包括内部审计、外部审计等，加强对财务活动的监督和检查。
五、财务报告制度1.财务报表编制：规定财务报表的编制程序和要求，明确报表的内容和格式，确保财务信息的真实和准确。
2.财务报告披露：规定财务报告的披露范围和方式，确保财务信息的透明度和可审计性。
六、会计制度的执行与监督1.会计制度的培训与沟通：定期组织医院内部的会计制度培训，确保全体员工对会计制度的了解，并定期进行内外部的沟通与交流。
医院会计制度
第一章总则第一条为规范医院会计行为，加强医院财务管理，提高医院经济效益，保障医院健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部所有财务会计活动，包括医院各部门、各科室的会计核算、财务管理和监督。
第三条医院会计工作应当遵循以下原则：（一）依法进行会计核算，保证会计资料的真实、完整；（二）客观公正，坚持客观性、公正性原则；（三）权责发生制，以实际发生的经济业务为依据进行会计核算；（四）重要性，对重要经济业务进行详细核算；（五）一贯性，会计政策一经确定，不得随意变更；（六）可比性，会计信息应具有可比性，便于分析、比较；（七）及时性，会计信息应当及时反映医院的经济活动。
第四条医院设立会计机构，配备具备相应资格的会计人员，负责医院的会计核算、财务管理和监督工作。
第二章会计核算第五条医院会计核算应当以人民币为记账本位币。
第六条医院会计核算的基本内容包括：（一）收入核算：包括医疗收入、药品收入、其他收入等；（二）支出核算：包括药品支出、医疗支出、管理费用、销售等；（三）成本核算：包括直接成本、间接成本、辅助成本等；（四）资产核算：包括固定资产、流动资产、无形资产等；（五）负债核算：包括短期借款、长期借款、应付款项等；（六）所有者权益核算：包括实收资本、资本公积、盈余公积等。
第七条医院会计核算应当采用借贷记账法，设置会计科目，编制会计凭证，登记会计账簿，编制财务报表。
第八条医院会计凭证应当符合以下要求：（一）内容真实、完整；（二）手续完备；（三）责任明确。
第九条医院会计账簿应当符合以下要求：（一）按照会计科目设置账簿；（二）账簿记录应当清晰、准确、完整；（三）账簿应当定期进行核对、清查。
第十条医院财务报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表等，财务报表应当真实、完整地反映医院的经济状况。
第三章财务管理第十一条医院财务管理应当遵循以下原则：（一）统筹兼顾，合理分配资金；（二）勤俭节约，提高资金使用效益；（三）风险控制，确保资金安全；（四）合规经营，遵守国家法律法规。
医院会计管理制度遵守(7篇)
医院会计管理制度遵守(7篇)在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
下面是由小编给大家带来的医院会计管理制度遵守7篇，让我们一起来看看！医院会计管理制度遵守（篇1）1.贯彻执行医院《关于规范药品及库存物资管理的补充规定》有关要求，督促物资管理部门认真执行药品采购、验收、领用、报损、调拔、调价等制度。
2.负责药品、卫材及其他材料的出库管理工作。
按照规定要求打印出库凭单、编制出库报表，及时上报。
3.负责物资管理系统的数据维护工作。
药品、卫材及其他材料价格变动时，根据物价员通知及时予以更新，保证系统数据的适时性和正确性。
4.参与药品、卫材及其他材料的清查盘点工作，对盘盈、盘亏和报损的药品要查明原因，分别不同情况，经批准后进行处理。
5.定期检查药品、卫材及其他材料的储备情况，对滞留积压的物资要分析原因，对因保管不善造成损失的要及时向科室领导汇报，作出处理。
医院会计管理制度遵守（篇2）1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家规定，根据编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，做到日清月结。
2、及时登记现金和银行存款日记账，根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账，每月终了，将各种原始凭证汇总交财务会计核算。
3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4、负责收取医院的各项收入，按实收金额开具收款收据，并将收取的款项及时存入银行。
5、每日将住院收费处、门诊收费处收款入库，并当日存入银行。
6、认真做好新农合、职工医保、居民医保及农村孕产妇救助等有关减免报销资金的核拨工作。
7、严格报销手续，原始凭证要有审批签字。
一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签名，经审核无误后方可办理。
8、严格按现金管理制度做好现金管理。
应该用转帐支票支付的，不得用现金支付。
医院会计制度
医院会计制度导读：规章制度医院会计制度【篇一：医院会计制度】第一章总则第一条为了加强医院会计工作，统一核算办法，提高会计核算和财务管理水平，充分发挥会计工作在医院管理中的作用，按照《中华人民共和国会计法》及《医院财务管理办法》，制定本制度。
关联法规：第二条医院会计是医院管理的重要组成部分，通过会计核算、分析、监督、预测等活动，提高医院的社会效益和经济效益，促进医疗卫生事业的发展。
第三条医院是实行差额预算管理的卫生事业单位，医院会计是国家预算会计体系的组成部分。
第四条医院会计工作的基本任务是严格执行会计制度，办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。
第五条医院会计核算对象是医院资金的运动。
医院资金由预算资金和经营资金两部分组成，都要加强核算和管理。
第六条医院会计核算基础是权责发生制。
凡属本期的收益或费用，不论其货币资金是否已经收付，均应作为本期收益或费用处理；凡不属本期的收益或费用，即使货币资金已在本期收付，均不作为本期收益或费用处理。
第七条医院要认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》，加强对医院财会工作的领导，要有一位院长分管会计工作。
３００张床以上的大、中型医院应建立总会计师制度，总会计师由具有会计师以上技术职务的人员担任。
关联法规：第八条会计人员的主要职责和权限。
按照《中华人民共和国会计法》和《会计工作人员职责条例》认真做好以下工作：一、认真编制并严格执行医院预算，遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，分清资金渠道并合理使用资金。
二、按照医院会计制度规定进行记帐、算帐、报帐。
三、认真做好医院经济管理工作，对医院的经济活动进行预测、控制、分析并参与经济决策。
四、按照银行制度规定，加强银行存款和现金管理，做好结算工作。
五、按照经济核算的原则，定期检查分析收支预算的执行情况，考核资金使用效果，挖掘增收节支潜力，提高经济效益。
六、监督检查本单位有关部门的财务收支及财产保管、收发、计量、检验等情况。
七、认真宣传国家财政规章制度，财务规章制度，维护财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。
民营医院财务会计管理制度
第一章总则第一条为了规范民营医院的财务会计行为，加强财务管理，提高经济效益，保障医院健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院所有财务会计活动，包括医院内部各科室、各部门的财务会计工作。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务会计制度。
（二）真实性原则：财务会计信息真实、准确、完整。
（三）完整性原则：财务会计资料完整、系统、规范。
（四）及时性原则：财务会计信息及时、准确、完整。
（五）保密性原则：财务会计信息保密，不得泄露。
第二章财务会计组织与管理第四条本医院设立财务部，负责全院的财务会计工作。
第五条财务部职责：（一）制定和执行财务会计制度，确保财务会计工作规范化、制度化。
（二）负责编制、审核、报送财务会计报表，确保报表真实、准确、完整。
（三）负责资金管理，确保资金安全、合理、有效使用。
（四）负责成本核算，提高成本管理水平。
（五）负责财务分析，为医院决策提供依据。
（六）负责税务申报、审计等工作。
第三章财务核算与监督第六条财务核算：（一）严格执行国家统一的会计制度，按照会计准则进行会计核算。
（二）按照权责发生制原则，正确确认收入、费用和成本。
（三）定期进行财产清查，确保资产安全、完整。
（四）建立健全财务核算体系，提高核算质量。
第七条财务监督：（一）建立健全财务监督制度，确保财务会计工作依法依规进行。
（二）定期开展财务检查，发现问题及时纠正。
（三）加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员素质。
（四）加强对医院内部审计，确保财务会计工作合规、高效。
第四章资金管理第八条资金管理：（一）建立健全资金管理制度，确保资金安全、合理使用。
（二）严格执行资金审批制度，确保资金使用合法、合规。
（三）加强银行账户管理，确保资金安全。
（四）定期进行资金分析，优化资金结构。
第五章成本核算与管理第九条成本核算：（一）建立健全成本核算制度，按照成本核算方法进行成本核算。
医院会计核算管理制度
医院会计核算管理制度一、绪论医院作为一种特殊的机构，其会计核算管理制度需要特殊的规定。
医院的核算管理应当符合以下原则：规范、科学、真实、准确、完整和及时。
本文将对医院会计核算管理制度进行详细介绍。
二、基本规定1.会计核算年度医院会计核算年度为1月1日至12月31日。
2.会计主体医院会计主体为医院本部及其附属单位。
3.会计分类医院按照收益中心、成本中心、投资项目和管理项目进行会计分类。
4.会计核算方法医院会计核算使用“借贷记账法”。
三、业务核算管理1.收支管理医院按照国家有关收支管理制度规定，实行现金和非现金收支的分类管理，保障经费使用的规范和合理。
2.库存管理医院库存管理应当建立科学、合理的进销存账簿、月结账等制度，保障物资管理的透明度和规范性。
3.项目核算管理医院在进行投资决策时，应当对投资项目进行详细评估和风险分析，投资项目的核算应当尽可能地保证真实、准确和完整。
四、财务报表管理1.财务报表的种类医院应当制定以下财务报表：资产负债表、利润表、现金流量表、财务报告等。
2.财务报表的编制和审核医院应当按照会计法规定的原则、方法和程序编制财务报表，并由专业会计师事务所进行审核。
3.财务报表的披露和使用医院应当按照法律法规的要求及时向股东、债权人和其他利益相关者公开披露财务报表，并对财务报表进行合理、准确、真实地使用。
五、财务风险管理1.管理层的主要职责医院的管理层应当对财务风险进行评估和管理，并制定相关的应对措施。
2.财务风险预警机制医院应当建立健全的财务风险预警机制，及时提醒管理层注意财务风险的变化和趋势。
3.应急管理机制医院应当制定应急管理方案，对财务危机的可能性及后果进行分析，为危机应对提供技术和管理支持。
六、监督管理1.监督机构医院应当设立独立的监督机构，负责对医院会计核算管理制度的监督和检查。
2.监督内容监督机构应当对医院会计核算管理制度的贯彻执行情况和内部控制进行全面、深入的检查，并提出改进意见。
医院会计管理制度
医院会计管理制度第一章总则第一条为了加强医院财务会计管理，规范医院经济行为，保证医院财务会计信息的真实、完整和准确，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构财务会计管理办法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有医疗机构的财务会计管理工作。
第三条医院财务会计管理应遵循合法、合规、公开、透明的原则，确保医院财务会计活动的合法性、安全性和效益性。
第四条医院应设立独立的财务会计机构，配备合格的财务会计人员，建立健全财务会计管理制度，保证财务会计工作的正常运行。
第二章财务会计基本要求第五条医院应按照《医疗机构财务会计管理办法》的规定，设置会计科目，使用统一的会计制度，确保财务会计信息的真实、完整和准确。
第六条医院应按照规定的权限和程序进行财务会计事项的审批、报销、支付、结算等操作，确保财务会计活动的合法性和合规性。
第七条医院应建立健全财务会计报告制度，定期编制财务会计报告，及时向上级主管部门、医疗机构和有关方面报告。
第八条医院应建立健全财务会计内部控制制度，对财务会计活动进行有效监督和控制，防范财务会计风险。
第九条医院应加强财务会计信息化建设，提高财务会计工作效率和质量。
第三章预算管理第十条医院应按照财政部门和卫生部门的要求，编制年度预算，经审批后执行。
第十一条医院预算应包括收入预算和支出预算，按照分类管理的原则，明确预算项目和预算金额。
第十二条医院应严格执行预算，未经批准的预算不得执行。
预算执行过程中，如有调整，应按照规定的程序报批。
第十三条医院应建立健全预算绩效评价制度，对预算执行情况进行评价，提高预算管理水平。
第四章收支管理第十四条医院收入包括医疗收入、药品收入、财政补助收入、其他收入等，应按照规定的程序和标准进行确认。
第十五条医院支出包括医疗支出、药品支出、人员经费支出、公用经费支出、资本性支出等，应按照规定的程序和标准进行审批、支付和结算。
第十六条医院应建立健全收支凭证管理制度，对收支凭证进行审核、登记和归档，确保收支凭证的真实、完整和准确。
医院会计人员监督管理制度
一、总则为加强医院会计人员的管理，规范医院会计工作，确保会计信息的真实、准确、完整，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有会计人员，包括财务科、药剂科、设备科、后勤保障科等部门的会计岗位。
三、职责与权限（一）职责1. 严格执行国家财经法律法规和政策，确保会计信息的真实性、准确性、完整性。
2. 负责编制、审核、报送医院财务报表，确保报表质量。
3. 参与制定医院财务管理制度，建立健全内部控制体系。
4. 参与医院预算编制、执行、调整和决算工作。
5. 参与医院成本核算、成本分析和成本控制工作。
6. 负责会计档案的管理、归档和保管工作。
7. 负责与税务、审计等部门的沟通与协调工作。
8. 负责对医院内部各部门的财务工作进行监督、检查和指导。
（二）权限1. 会计人员有权要求各部门提供真实、完整的财务资料。
2. 会计人员有权拒绝不合规的财务开支。
3. 会计人员有权对违反财经法规的行为提出质疑、制止和纠正。
四、监督管理（一）内部监督1. 财务科负责人对会计人员进行定期考核，考核内容包括职业道德、业务能力、工作态度等方面。
2. 财务科定期组织会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务素质。
3. 财务科建立健全内部审计制度，对会计工作进行审计，确保会计信息的真实性、准确性。
（二）外部监督1. 医院应定期聘请会计师事务所对会计工作进行审计，确保审计质量。
2. 医院应积极配合财政、审计、税务等部门的监督检查。
五、奖惩（一）奖励1. 对认真履行职责、成绩显著的会计人员，给予表彰和奖励。
2. 对在财务工作中提出合理化建议，对医院发展有突出贡献的会计人员，给予奖励。
（二）惩罚1. 对违反财经法规、职业道德的会计人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
2. 对造成医院经济损失的会计人员，依法承担赔偿责任。
六、附则本制度由医院财务科负责解释，自发布之日起施行。
医院会计管理规章制度
医院会计管理规章制度第一章总则第一条为规范医院会计管理，提高会计工作效率，保证会计信息的可靠性和准确性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内的所有会计工作，所有相关部门和人员必须遵守本规章制度。
第三条医院会计部门是医院内负责会计工作的专门部门，负责制定和实施医院的会计制度，组织会计核算和报表编制工作，监督并协助各部门开展会计工作。
第二章会计核算第四条医院会计核算以月为单位，按照会计政策和规定，核算各项收支、成本和资产负债情况。
第五条医院会计核算应遵循会计基本准则，确保会计信息的真实性、准确性和及时性。
第六条医院会计核算应按照国家相关法律法规和相关规定要求，做好会计记录和凭证管理，保证会计档案的完整性和安全性。
第三章财务报表第七条医院会计部门应制定医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，根据相关规定报送上级部门。
第八条医院财务报表应公开透明，便于各级部门和社会公众了解医院的财务状况。
第九条医院会计部门应定期对财务报表进行审计，确保其真实性和合法性。
第四章预算管理第十条医院会计部门应根据医院的发展规划和经营需要，编制预算计划，包括收支预算、资产预算等。
第十一条医院预算计划应经领导审批并落实到各部门，严格控制预算执行，确保资金使用合理。
第五章资产管理第十二条医院会计部门负责医院的资产管理工作，包括固定资产、流动资产、无形资产等的管理和核算。
第十三条医院资产管理应建立资产台账，定期核对资产情况，确保资产的安全和稳定。
第十四条医院会计部门应对资产的处置进行规范管理，做好资产折旧、增值税和所得税的计提和核算。
第六章成本管理第十五条医院会计部门应根据医院的经营特点，制定成本核算标准，包括直接成本、间接成本等。
第十六条医院成本管理应做好成本的核算、分析和控制工作，确保成本控制在可接受范围内。
第七章税务管理第十七条医院会计部门负责医院的税务管理工作，包括增值税、所得税、印花税等的申报和缴纳。
公立医院财务会计管理制度
一、总则为加强公立医院财务管理，规范财务会计行为，提高资金使用效率，保障医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国医院管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部各级各类财务会计机构和财务会计人员。
三、财务管理原则1. 坚持依法理财，严格执行国家财经法律法规和政策。
2. 坚持收支平衡，确保医院财务状况稳定。
3. 坚持勤俭节约，提高资金使用效率。
4. 坚持民主集中制，充分发挥财务会计监督作用。
四、财务会计职责1. 财务部门负责全院财务管理工作，组织实施本制度。
2. 会计部门负责会计核算、财务报告、会计档案管理等工作。
3. 财务会计人员负责具体财务会计业务处理。
五、财务会计制度1. 财务会计核算制度（1）严格执行国家统一的会计制度，建立健全医院会计核算体系。
（2）按照权责发生制原则，及时、准确地反映医院经济活动。
（3）规范会计科目设置，合理划分会计科目。
（4）加强成本核算，提高成本管理水平。
2. 财务报表制度（1）按照国家规定编制月度、季度、年度财务报表。
（2）保证财务报表真实、完整、准确。
（3）及时向医院领导、相关部门报送财务报表。
3. 财务预算制度（1）编制年度财务预算，经医院领导批准后实施。
（2）加强预算执行监督，确保预算目标的实现。
（3）定期分析预算执行情况，及时调整预算。
4. 财务审批制度（1）严格执行财务审批制度，确保资金安全。
（2）建立健全审批流程，明确审批权限。
（3）加强审批环节的监督，防止违规操作。
六、财务会计内部控制1. 建立健全内部控制制度，明确内部控制职责。
2. 加强财务会计人员职业道德教育，提高内部控制意识。
3. 加强财务会计业务流程管理，规范操作程序。
4. 定期开展内部审计，及时发现和纠正财务风险。
七、附则1. 本制度由医院财务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院财务部门负责修订。
医院会计管理制度
医院会计管理制度医院会计管理制度「篇一」第一章会计机构的设置和会计人员会计机构和会计人员是各单位会计工作的重要承担者,建立健全会计机构,配备与会计工作相适应的具有一定素质和数量的会计人员是做好基础工作的重要保证。
一、会计机构的设置为了科学、合理地组织会计工作,医院设置专门从事会计工作的职能部门――会计机构。
同时设会计机构负责人一人,主办会计一人,出纳1人,专职医保、物价员1人,会计核算员3人,仓库会计机2人,内审1人,全面负责医院财务核算工作。
二、会计人员(一)医院内部配备的会计和出纳人员必须具备两方面条件,才能从事财务工作,一时具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计财务制度,遵守职业道德;二是在财政机关注册登记,持会计上岗证。
(二)会计机构负责人必须是具有会计师及以上专业技术任职资格的人员担任。
第二章回避制度建立回避制度,单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人,会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位出纳人员。
第三章会计交接一、会计人员调动工作或因故离职必须将本人所经营的工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的不得调动或离职。
借故不移交的或迟迟不移交所经营的会计工作,医院领导应当督促其及时办理移交手续。
二、会计人员在办理移交手续前对已受理的经济业务尚未填制会计凭证的,应填制完毕,尚未登记完毕的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人印章,整理应移交的各项资料,对未了事项写出书面材料,编制移交清册,列明应移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、保管箱等钥匙(整套),其他会计资料和物品。
三、从事会计电算化工作的移交人除移交第二条所列还应在移交清册中列明会计软件及密码,会计软件数据磁盘(磁带)及有关资料、实物。
四、交接双方应按照移交清册列明的内容逐项进行交接。
现金、有价证券、帐帐、帐实要核对清楚,银行存款余额与总帐和银行帐单核对清楚,各明细帐户(财产物资债权债务等)与总帐核对,票据、印章等也必须交接清楚,电算化岗位的交接,应对有关数据在电子计算机上进行实际操作,检查电子数据是否能正常运行。
一甲医院财务会计管理制度
第一章总则第一条为加强医院财务管理，规范财务会计行为，提高财务会计工作水平，确保医院财务会计信息真实、准确、完整，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有财务会计工作，包括财务部门、各科室及相关部门。
第三条我院财务会计工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务会计制度；2. 坚持真实性、准确性、完整性和及时性；3. 强化预算管理，提高资金使用效益；4. 加强内部控制，防范财务风险；5. 严肃财经纪律，廉洁自律。
第二章财务机构与会计人员第四条我院设立财务部，负责全院财务会计工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责制定和组织实施医院财务会计管理制度；2. 负责编制、执行和监督医院财务预算；3. 负责医院资金的管理、核算和监督；4. 负责医院固定资产的管理、核算和监督；5. 负责医院成本核算和成本控制；6. 负责医院财务报告的编制和报送；7. 负责医院财务档案的管理；8. 完成院长交办的其他工作。
第六条财务部设置以下岗位：1. 会计主管：负责财务部的全面工作；2. 主办会计：负责会计核算、财务报表编制、税务申报等工作；3. 成本会计：负责成本核算、成本控制等工作；4. 出纳：负责现金、银行存款的管理；5. 审计：负责财务审计、内部控制等工作。
第三章财务核算第七条我院财务核算遵循以下原则：1. 依法设立会计科目，正确核算各项业务；2. 严格执行会计凭证、账簿、报表的填写、登记和保管；3. 及时、准确地进行会计核算；4. 加强会计凭证审核，确保凭证的真实性、合法性；5. 做好会计档案管理工作。
第八条财务核算主要包括以下内容：1. 资金核算：负责医院资金收支的核算，确保资金安全、合规；2. 资产核算：负责医院固定资产、无形资产、在建工程等资产的核算；3. 负债核算：负责医院各项负债的核算；4. 所有者权益核算：负责医院所有者权益的核算；5. 收入核算：负责医院各项收入的核算；6. 成本核算：负责医院各项成本的核算；7. 利润核算：负责医院利润的核算。
医院财务会计管理制度
医院财务会计管理制度第一章总则第一条目的和依据•本制度的目的在于规范医院财务会计管理，保障医院财务工作的正常运转和合规性。
相关管理遵从国家有关法律法规、财务会计准则和医院内部管理制度。
•本制度适用于医院财务会计工作的组织、实施和监督。
第二条职责和权限•医院财务会计部门负责医院财务会计管理的组织、实施和监督。
•财务会计部门应当订立认真的工作计划和预算，并向医院管理层报告。
•医院管理层应当监督财务会计部门的工作，供应必需的支持和资源。
第三条保密责任•财务会计人员必需严守医院的保密规定，保护医院的财务信息不得泄露。
•财务会计人员不得利用财务信息谋取欠妥私利。
第四条审计监督•医院应定期聘请第三方专业机构对财务会计工作进行审计，并确保审计结果相符。
•医院管理层应依据审计结果及时采取相应的矫正措施。
第二章财务会计制度第五条会计政策•医院应遵守国家有关会计政策和规定，订立并实施适应医院特点的会计政策。
•会计政策应包含：会计核算原则、会计报告制度、会计核算程序等。
第六条会计核算•医院财务会计部门应依据会计政策，依照合理、准确、完整的原则进行会计核算。
•医院财务会计部门应及时登记、处理医院的经济业务，保证账务的真实性和完整性。
•医院财务会计部门应定期编制财务报表，报送给医院管理层和监管机构。
第七条经费管理•医院财务会计部门应订立经费管理制度，确保经费使用合法、合规并按规定程序使用。
•经费管理制度应包含：经费预算、经费审批、经费报销等程序和规定。
第八条收支管理•医院财务会计部门应订立收支管理制度，确保财务收支的合法性和准确性。
•财务会计部门应对医院的收入、支出进行登记、核对和管理，保证收支的真实和完整。
第九条资产管理•医院财务会计部门应订立资产管理制度，确保医院资产的安全和有序管理。
•医院财务会计部门应登记、管理医院的固定资产、流动资金和存货等，做到清楚、准确、完整。
第十条财务档案管理•医院财务会计部门应订立财务档案管理制度，确保财务档案的安全和便于查询使用。
民营医院会计管理制度
第一章总则第一条为规范民营医院财务行为，加强会计管理，提高医院经济效益，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有财务活动，包括会计核算、财务管理、内部控制等。
第三条我院会计工作应当遵循以下原则：（一）依法依规：严格遵守国家法律法规和会计制度，确保会计信息的真实性、准确性和完整性。
（二）客观公正：客观反映医院财务状况，确保会计信息的客观性和公正性。
（三）规范管理：建立健全财务管理制度，加强内部控制，防范财务风险。
（四）勤俭节约：合理使用资金，提高资金使用效率，降低成本。
第二章会计核算第四条我院会计核算采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
第五条会计科目设置应遵循以下原则：（一）按照医院会计制度和企业会计准则相结合的原则设置。
（二）根据医院业务特点和实际情况，自行增加或减少科目。
（三）科目名称应准确、简洁、明了。
第六条会计凭证的填制、审核和归档应遵循以下规定：（一）填制会计凭证必须符合实际情况，内容完整，字迹清晰。
（二）审核会计凭证必须认真负责，确保凭证的真实性、合法性。
（三）会计凭证应按照规定进行归档，妥善保管。
第七条会计账簿的设置、登记、保管和使用应遵循以下规定：（一）设置会计账簿应遵循合法性、实用性、清晰性的原则。
（二）登记会计账簿应按照会计凭证及时、准确、完整地登记。
（三）会计账簿应定期进行核对，确保账账、账实相符。
（四）会计账簿应妥善保管，防止遗失、损坏。
第八条会计报表的编制和报送应遵循以下规定：（一）会计报表应按照规定编制，内容真实、完整。
（二）会计报表应定期报送，确保及时性。
第三章财务管理第九条我院财务管理应遵循以下原则：（一）预算管理：编制和执行年度财务预算，合理分配资金。
（二）资金管理：加强资金收支管理，确保资金安全、高效。
（三）成本管理：建立健全成本核算制度，降低成本。
（四）资产管理：加强资产管理和使用，提高资产效益。
医院会计人员管理制度
一、总则第一条为加强医院会计工作管理，规范会计行为，提高会计工作质量，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条医院会计人员应严格遵守国家法律法规，遵守职业道德，切实履行会计职责，确保会计信息的真实、准确、完整。
第三条本制度适用于医院全体会计人员，包括财务科、审计科、采购科等部门的会计人员。
二、会计人员职责第四条会计人员应具备以下职责：1. 严格执行国家财政、税收、金融等法律法规，确保会计核算的合法合规。
2. 负责编制、审核、汇总和上报财务报表，确保报表的真实、准确、完整。
3. 负责医院财务收支管理，合理编制预算，严格执行预算，确保财务收支平衡。
4. 负责会计凭证的审核、登记、归档工作，确保凭证的真实性、合规性。
5. 负责财务核算工作，正确设置会计科目，确保会计核算的准确性。
6. 负责医院资产管理，合理配置资源，提高资产使用效益。
7. 负责内部控制制度建设，防范财务风险。
8. 负责与相关部门的沟通协调，确保会计工作顺利进行。
三、会计人员任职资格第五条医院会计人员应具备以下任职资格：1. 具有国家认可的会计专业学历或会计专业技术资格。
2. 具备良好的职业道德和敬业精神。
3. 具备较强的责任心、组织纪律性和保密意识。
4. 具备较强的财务分析、预测和决策能力。
四、会计人员管理第六条医院设立会计管理机构，负责会计工作的组织、协调和监督。
第七条会计人员实行岗位责任制，明确岗位职责，确保各项工作落实到位。
第八条医院对会计人员进行定期培训和考核，提高会计人员的业务水平和综合素质。
第九条医院建立健全会计人员激励机制，对表现优秀的会计人员给予表彰和奖励。
五、附则第十条本制度由医院财务科负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
五一医院会计管理制度
五一医院会计管理制度1. 引言五一医院作为一家专业医疗机构，为了保证财务管理的规范性和透明性，特制定了本会计管理制度。
此制度的目的是确保医院的财务运作能够遵守相关法律法规，并能够准确记录和报告财务信息，保障医院的财务稳定和可持续发展。
2. 财务管理职责2.1 财务部门职责： - 负责制定和完善财务管理制度和相关规章制度； - 负责核算并分析医院的财务状况，为经营决策提供支持和参考； - 组织编制医院的年度预算和各项财务报表，并定期进行审核； - 监督和检查医院内部各项财务业务的操作，确保符合国家财务规范； - 参与医院的财务审计工作，配合审计机构完成年度财务审计。
2.2 各部门财务管理职责： - 各科室负责人应按照预算和实际情况，对科室的财务收支进行控制和管理； - 门诊部门应做好收费管理，确保收费规范、准确，防止收费误差； - 住院部门负责对入院患者的医疗费用进行核算和清结算； - 药房负责科学合理地管理药品采购、库存和使用，并做好相应的财务登记和核算； - 设备管理部门应核实设备购置的真实性和合理性，并进行固定资产台账管理。
3. 财务流程管理为保证财务管理的有序进行，医院制定了以下流程管理：3.1 收入管理流程： - 挂号收费：患者挂号时，由挂号员根据患者类型、就诊科室等收取挂号费，并开具相应的收据； - 门诊收费：医生诊疗完毕后，将治疗费、检查费等项目填写在病历，并交由患者去门诊结算窗口缴费； - 住院预交金：住院患者在入院时需预交一定的住院费用，并由财务部门进行登记和管理。
3.2 支出管理流程： - 采购申请：各部门负责人根据需要填写采购申请单，详细描述所需物品、数量和用途，并提交给采购部门； - 采购审核：采购部门收到采购申请后，进行审核，并根据采购预算和实际情况进行审批； - 采购执行：经过审核的采购申请将由采购部门负责执行，按照规定的程序进行采购； - 采购支付：财务部门根据采购合同和相关文件，进行付款。
医院会计管理制度
医院会计管理制度一、加强会计工作为保障会计人员依法行使职权，发挥会计工作在维护财经纪律和财务制度、保护公共财产、加强经济管理、提高经济效益中的作用，单位主要领导应负责会计工作。
二、会计岗位责任制会计工作实行岗位责任制，按编制定人、按岗位定职、按职位定责、按责任定权，使人人有专职，人人有专责，分工明确，责任清楚，密切协作，保证会计工作科学、严密、有秩序地进行。
三、会计人员的职责1、按照财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
2、按照会计制度的规定，记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报表，按月打印账页，统编号，装订成册，按规定立卷存档。
3、按照银行制度规定，合理使用贷款，加强现金管理，严格控制库存现金限额，做好结算工作。
4、按照经济核算原则，搞好成本核算与科室核算，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，揭露经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议。
5、按照会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
6、会计人员对上级部门来本单位了解、检查财务工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。
四、会计人员工作权限1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行批准的计划、预算，遵守财经纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导报告。
对于弄虚作假、营私舞弊、欺上级等违法违纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向单位领导人或上级机关、财政部门报告。
会计人员对违反制度、法令的事项，不拒绝执行，又不向单位领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。
2、有权参与本单位编制预算和收支计划、签订经济合同，参加有关经济管理会议。
领导人和有关部门对会计人员提出的有关财务开支和经济效果方面的问题和意见要认真考虑，合理的意见要加以采纳。
医院会计管理制度
医院会计管理制度一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序,发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用,促进医院发展。
根据单位实际情况，特制定本制度。
二、医院财务管理任务：依法组织收入，努力节约支出，正确安排和合理使用资金；积极推进绩效考核方法,完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析；做好医疗收费的管理工作。
三、医院财务管理范围：收入管理、支出管理、资产管理、货币资金等，以及财务分析和监督检查。
四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切财务活动在总院长的领导下,由医院财务部门统一负责管理。
医院财务实行总院长负责制五、各医疗分支机构应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管理办法,做好财务管理的基础工作，定期上报会计报表及财务分析,服从医院的管理、监督和检查.第一章财务机构、会计人员、职责和任务一、会计岗位和人员编制医院财务部一般设置岗位3个，配备工作人员3名，其中部长1名，会计1名，出纳1名。
医院内财务人员在工作变动时，必须办理交接手续。
各医疗分支机构一般会计人员在办理交接手续时，应有该单位财务部门的主管人员监交；财务负责人、会计主管人员办理交接手续时，由医院派人监交.二、职责和任务1.贯彻国家财税政策、法规，结合具体情况建立规范的财务模式,建立健全财务核算制度。
2。
编制和执行财务综合预、决算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，有效地使用资金.3.建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4。
医院财务部参与研究、审批医院内有关财务经济事项,上报、下发有关财会、经济管理等方面文件。
5.医院财务部对医院财务机构和岗位设置、人员配备、会计核算等提出方案。
负责选拔、培训和考核医院内的财会人员。
6。
各医疗分支机构财务部门负责日常本单位财务工作，医院财务部负责对各医疗分支机构财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
第二章财产物资管理财产物资管理包括固定资产、库存物资（低值易耗品、卫生材料)、药品管理等,医院财产物资按“统一领导，归口负责”原则，财产物资采购由医院统一进行.一、固定资产的管理1.固定资产的标准：固定资产是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等.不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产。
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医院会计管理制度医院会计管理制度15篇在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的医院会计管理制度，希望能够帮助到大家。
医院会计管理制度1新年度，医院方面将财务工作要求十分严格，而财务部门也将从：财务会计工作、价格管理方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备方面入手。
一、医院财务工作计划与目标管理1、在财务会计核算上：a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监督。
b、完善利润预测，资金预算的准确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。
2、在管理会计核算上：a、加强物流周转次数，有效控制资金利用率，实行物资安全库存量管理，科室限量备用及领用制度，提倡节约使用减少损耗，利用电脑信息系统建立安全库存量预警提示。
b、加强进货成本的监督，完善进货(包括新产品、新物质)的报批程序及合同管理。
c、加强各项售价(包括产品、物质)的报批程序及信息系统管理，制定最低售价的信息预警提示。
d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理，加强预决算的分析及有效广告投放如：(版面的合理分布等)的统计分析体系,配合营销策划部提供有效的统计数据以供领导决策。
e、细化收入与成本的配比结构，建立收入与成本对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的及时反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。
3、税收策划上：a、配合总部的管理要求，做好本院在税收工作上的合理性安排，加强完善各项帐证管理，做好各项税种的预算及核算工作。
b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入管理创造良好的环境。
二、医院财务人员工作计划：在收入与成本的关系上进行理顺，做到配比的合理性。
收入上分成：分手术分项目分分部门核算材料销售药品销售整形美容中心细目核算分治疗细目核算皮肤美容中心分病种细目统计、两者共存的体系分治疗生活美容中心细目核算成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特别对科室领用，免费领用等加强监督。
三、价格管理：1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制，对新产品新物资严格把关，配合领导层对医院使用物资，销售产品结构合理开发等的决策提供准确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。
2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的情况下执行，按项目开支明细核定价格进行报销核算。
3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格按照部门提议，财务测算成本后报批的程序进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。
四、信息与统计：目前信息系统存在以下几大问题：1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计分析2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与所有的物资发出实现对接无法实现，同时制约了收入与成本配比进行毛利及时分析的功能无法实现3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的安全性、连续性上的统一协调很难完成，留下很多隐患4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一披露及联查的`体系。
要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利及时分析的功能，必须寻求新的系统软件或按本院的管理模式请求软件开发。
五、固定资产、医疗设备：加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理，建立新增新建购置资产的审批制度,建立日常维修保养及定期检修制度,建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。
假体：假体存货量已进行品种、规格、结构上的安全库存量设置，目前库存量已大部分超出安全库存数，只能继续消耗，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处理，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。
医用物资及药品：目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进行限量控制以促进节约及减少损耗，如实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行安全库存量的设置。
化妆品：目前品种构成上较为简单难以树立本院独有的品牌概念，特别是配合生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现层次感，销售的化妆品特别是雅漾产品毛利低，却又是本院的主销产品，产品品种构成上无法突出主次项目，制约本院的营利性收入。
目前对物资的采购仅化妆品在合同管理上已逐步进行，但并未真正完善及落实体现合同制管理的原则，其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作，或是零星临时采购均未实现合同制管理，在换货、退货及结算上特别是化妆品有效期限管理上存在很大的被动局面，不利于物流周转的监督与控制。
医院会计管理制度2一、为了加强现金管理，根据国务院颁发的《现金管理暂行条例》及中国人民银行制定的《现金管理暂行条例实施细则》，结合本医院的实际情况，特制定本制度二、医院及各部门同各企业单位之间的经济往来，凡达到支票起点的，必须通过银行办理转帐结算，属下列范围的可支付现金。
1、职工工资、津贴。
2、个人劳务报酬，包括稿费和讲课费及其它专门工作报酬。
3、支付给个人的各种奖金。
4、各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的`其他现金支出5、出差人员必须随身携带的差旅费。
6、结算起点以下的零星开支（结算起点为1000元）。
三、财务部门现金的存放必须使用保险柜，并做到钥匙由专人负责保管和使用，用后及时锁好。
当保管钥匙的人员有特殊情况请假时，需事先向领导请示，请假获准后，钥匙要由部门领导责成专人代管。
四、财务部门要建立健全现金日记帐，每发生一笔现金收（支）都有要及时在“收”、“付”凭证上加盖“现金收（付）讫章”及收（付）款人名章，及时记帐，逐笔记载现金收支。
结出每日余额，月末做出月结和累计收支发生额。
五、购买物品在100元以下的需借用现金时，由借款人填写“借款单（现金）”经院长审批后由出纳员付款，所借现金必须当日归还，遇特殊情况当日不能归还的，财务部门凭“借款单”及时转帐，不得以白条抵库。
六、因公外出，包括去外埠采购人员，要将本部门科主任审批意见及签章的借款凭证交医院领导审批，然后到财务部门办理借款手续，去外埠采购人员要先编制采购计划，否则出纳人员不予付款。
外埠出差归来的人员，必须在返回后的三日内报帐。
七、出纳员在每日业务终了必须核对库存现金和业务周转金，做到每日现金、帐相符。
对超过现金限额的部分及时送存银行。
八、送交款，提取现金必须保证安全。
每次到银行交大额现金款必须有两人以上同行，以确保安全。
九、有关现金管理的其他几项规定：1、不准超出规定限额范围使用现金。
2、不准以不符合财会制度规定的凭证顶替库存现金和业务周转。
3、不准因私事借用公款，不得将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银行。
4、不准私用帐户替其他单位和个人套取现金，不准单位之间相互借用现金。
5、不准编造用途套取现金和用转帐支票套取现金。
6、不准保留帐外公款和私设“小金库”。
7、财务部门存放现金过夜，不准超过一万元（待定）。
因特殊情况超限，应有主管领导同意。
医院会计管理制度3一、会计档案是指会计凭证、会计账簿、会计报表等会计核算专业材料。
二、财务科的全部会计档案,由财务科长指定专人负责整理,装订成册并妥善保管。
三、会计档案的存放要做到有专厨,科学管理查找方便。
四、会计档案的保管期限分为永久、定期两种。
定期保管的期限为五年、十五年、二十五年三种,期限从会计年度终了后的第一年算起。
五、会计档案的.保管要严格保守经济秘密,原则上不得借出,如有特殊需要,须经财务科负责人批准,并限期归还。
六、严格执行会计档案保管期限规定,对不超过保管期限的一定要妥善保管,对超过保管期限的也一定要按规定报批后,方可销毁。
医院会计管理制度4一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。
年初财务预算，是通过医院职代会集体意见表决制订的，它反映了医院新的一年总体经营目标和任务。
财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以医院大局为重，不折不扣的完成医院安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为医院领导决策当好参谋，2、积极争取政策。
积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为医院谋取经济利益。
3、深入研究税收政策，增效益。
新的一年里，全体财务人员工作计划明确，在工作中应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为医院增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。
近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给医院现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。
xx年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为医院谋求利益。
5、搞好固定资产管理。
凡是资产都应该为企业带来效益。
xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的.关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。
为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。
同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
以下几项是20xx年财务工作计划中的重点管理项目。
1、业务招待费管理。
20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。
严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。
严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照医院《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。
做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有医院资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。
严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。
办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，医院统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。
严格执行医院制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。
车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。