职业卫生工作方针目标
职业病防治工作方针和机制
二职业病防治工作方针和机制职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
1 坚持预防为主、防治结合的方针职业病病因明确，大多数职业病目前尚无特效治疗方法，但是，如果做好预防，可以有效地防止和减少职业病的发生。
预防包括职业病的前期预防和劳动过程中的预防，具体措施，后面有专门的介绍。
2 工作机制建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。
建立用人单位负责用人单位应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
为保障职业病人的权利，法律要求用人单位必须依法参加工伤保险，以防止因无工伤保险，职工得不到相关的保障。
来自新华网 2015 年6 月19 日的报道称，存在职业病危害的企业--占全国企业总数的 30%以上，职业病危害接害人数逾 2 亿。
截至 2017 年底，我国累计报告职业病近百万例。
职业病危害广泛分布于煤矿、非煤矿山、金属冶炼、建材、化工等 30 余个行业领域。
行政机关的监管职业卫生的监管部门是卫生行政部门和劳动保障行政部门。
卫生行政部门主要负责对用人单位的职业卫生进行监督检查，对职业病的诊断鉴定进行组织管理；劳动保障行政部门主要负责职业病人的保障事宜。
卫生行政部门对职业卫生的监管，是 2018 年3 月国务院机构改革后接管的，2018 年 12 月 29 日职业病防治法修正的主要内容，就是监管主体的变更。
加强职业卫生监管网络建设，逐步健全监管执法队伍，大力提升基层监督管理水平，重点加强县、乡级职业卫生监督执法能力和装备建设，充分利用行政执法手段来推进用人单位做好职业病防治工作。
职工参与和社会监督国家统计局：《2017 年农民工监测调查报告》2017 年农民工总量达到 28652 万人。
职业病防治工作坚持预防为主
职业病防治工作坚持预防为主职业病是指在工作环境中长期接触有毒、有害物质或者长期处于特殊的工作环境中，导致职工患上的各种疾病。
职业病的防治工作一直是我国劳动保护工作的重点内容之一。
为了保障职工的身体健康，减少职业病的发生，我国一直在不断加强职业病防治工作，坚持预防为主的方针。
首先，职业病防治工作要坚持预防为主的原则。
预防为主是指在职业病防治工作中，以预防为主，防治结合，综合施策，全面提高职工的健康水平。
预防为主是职业病防治工作的基本方针，也是职业病防治工作的根本要求。
只有坚持预防为主的原则，才能有效地减少职业病的发生。
其次，职业病防治工作要加强宣传教育。
通过各种形式的宣传教育，增强职工的职业卫生意识，提高职工的自我保护能力，使职工养成良好的职业卫生习惯，预防职业病的发生。
只有通过宣传教育，才能让职工认识到职业病的危害，自觉地保护自己的身体健康。
再次，职业病防治工作要加强职业卫生监测。
通过对工作场所的职业卫生监测，及时了解工作场所的职业卫生状况，发现职业病危害因素的存在和职业病的发生情况，及时采取有效的控制措施，保护职工的身体健康。
此外，职业病防治工作还要加强职业卫生技术服务。
通过加强职业卫生技术服务，提高职工的职业卫生技术水平，开展职业卫生技术培训，提高职工的职业卫生技能，使职工能够正确使用劳动防护用品，减少职业病的发生。
最后，职业病防治工作要加强法律法规的宣传和执行。
通过加强法律法规的宣传和执行，使职工充分了解职业病防治工作的法律法规，增强职工的法律意识，保护职工的合法权益，维护职工的身体健康。
总之，职业病防治工作要坚持预防为主的原则，加强宣传教育，加强职业卫生监测，加强职业卫生技术服务，加强法律法规的宣传和执行，全面提高职工的健康水平，减少职业病的发生。
只有这样，才能有效地保障职工的身体健康，促进经济社会的可持续发展。
职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针
一、职业病防治的基本方针职业病防治的基本方针、基本制度主要有：1．预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。
2．劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。
3．实行用人单位职业病防治责任制这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。
它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。
4．依法参加工伤社会保险这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。
工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称，将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。
5．国家实行职业卫生监督制度《职业病防治法》明确了职业卫生监督制度是由国家实行的制度，对职业卫生实施的监督管理是国家管理职能的体现。
6．加强社会监督这是由于职业病危害在社会中许多地方都存在，在加强卫生行政部门监督管理的同时，还要依靠社会的力量，尤其是对分散存在于城乡各地的职业病危害的现象，更需要社会各界的监督，鼓励劳动者、知情者、主张社会公正的人进行检举和控告，对违法者施加压力，在社会力量的支持下加大查处力度，所以在《职业病防治法》第十二条规定，任何单位和个人有权对违法的行为进行检举和控告。
二、职业病防治补充：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
1、劳动者应保护自己的健康权益，解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。
2、争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。
3、通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防。
职业卫生工作计划(4篇)
职业卫生工作计划（4篇）职业卫生工作计划（4篇）职业卫生工作计划篇1 为进一步抓好我市职业卫生监管工作，按照国家、省职业卫生监管工作部署及《20xx年沈阳市安全生产工作要点》的要求，制定20_年全市职业卫生监管工作计划。
一、工作思路深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法(修正)》和《沈阳市安全生产发展规划》，全面推进职业卫生监管工作，进一步推动工作创新，夯实基础工作，深化职业危害治理，改善作业环境，保护劳动者健康权益。
二、工作目标1.全面完成省、市政府下达的职业卫生监管工作任务。
2.职业病危害项目申报率达到20xx年职业卫生工作计划以上，作业场所职业病危害检测率达到50%以上，主要危害因素检测合格率达到80%以上，职业健康体检率达到60%以上，建设项目职业危害防护设施三同时审查验收率达到70%以上，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训率达到100%。
3.有效控制重点地区、重点行业、重点企业职业危害。
4.遏制重特大职业危害事故的发生。
三、工作任务1.进一步加强职业卫生监管体系建设。
一是尽快完成职业卫生监管职责划转工作。
20xx年11月，辽宁省编办根据中编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》下发了《关于进一步明确职业卫生监管部门职业分工的通知》(辽编办发[20xx]231号),明确了省安监部门职业卫生监管职责。
省安监局和省卫生厅已经完成职能划转，市安监和卫生部门职能划转工作正在有序进行中，各区、县(市)安监局要尽快与机构编制部门及卫生部门进行沟通协调，完成职能划转工作，建立责权匹配、上下一致、运转有效的职业卫生监管体系。
二是进一步加强职业卫生监管机构队伍建设。
各区、县(市)安监局都要设立独立的职业卫生监管机构(棋盘山风景开发区安监局除外)，配齐满足监督执法需要的专业监管人员。
三是进一步加强职业卫生执法装备建设。
各区、县(市)安监局要按照国家安全监管总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》的要求，配齐职业卫生监管执法装备，包括现场快速检验检测设备(优先选配粉尘、毒物、噪声、高温、照度、风速、激光测距仪等检测装备，配备率达到50%以上)、个人防护用品、调查取证设备及必要的检查专用车辆，保障监督执法工作有效开展。
中国新时代卫生工作方针内容
中国新时代卫生工作方针内容一、背景介绍中国新时代卫生工作方针是根据我国国情和卫生健康事业发展的需要，经过深入研究和广泛征求意见后制定的。
旨在推动健康中国建设，实现人民健康全面发展，提高全民健康素质，构建健康中国。
二、健康中国的目标与原则健康中国的目标是建设覆盖城乡、全民参与、社会协同、科技支撑、可持续发展的现代卫生健康服务体系，实现人人享有公平可及的基本医疗卫生服务，提高全民健康素质，促进人的全面发展。
三、加强卫生健康法制建设构建健全的卫生健康法制体系，完善相关法律法规，确保卫生健康事业的规范发展。
加强卫生健康监督，严厉打击违法违规行为，保护人民群众的健康权益。
四、推进医疗卫生体制改革深化医药卫生体制改革，建立覆盖城乡的基本医疗卫生服务网络，提高基层医疗卫生服务能力，推动医疗资源合理配置，提升医疗服务质量，实现基本医疗卫生服务全覆盖。
五、加强疾病预防控制加强疾病预防控制工作，提高疾病监测预警和应急处置能力。
推动传染病防控、慢性病防治、职业病防控等工作，提高人民群众的健康意识和预防意识。
六、推动中医药事业发展发展中医药事业，传承和创新中医药文化，加强中西医结合，提高中医药服务水平。
推动中医药在卫生健康事业中的应用和发展，满足人民群众多样化的健康需求。
七、加强医疗质量安全管理加强医疗质量安全管理，建立健全医疗事故报告和处理机制，推行医疗纠纷调解制度，提高医疗质量和安全水平，保障人民群众的生命安全和身体健康。
八、推进健康教育和健康促进加强健康教育和健康促进工作，提高人民群众的健康素养。
开展全民健身活动，推广健康生活方式，培养良好的健康行为习惯，营造健康的社会环境。
九、加强卫生健康人才队伍建设加强卫生健康人才队伍建设，提高医务人员的专业水平和技术能力。
建立健全人才培养、激励和使用机制，吸引和留住优秀人才，推动卫生健康事业的可持续发展。
十、加强国际合作与交流加强国际合作与交流，借鉴国际先进经验，推动卫生健康事业的创新发展。
年度安全生产和职业卫生目标分解
年度安全生产和职业卫生目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。
让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
一、各部门2023年安全生产和职业卫生目标指标分解如下：
2023年安全生产和职业卫生目标指标分解。
职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针
《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。
职业病预防控制工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。
积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，矿安监科、矿办室设专人负责各职业病危害点的职业卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，提高职工的自我健康保护意识。
对防治职业病成绩显著的科室车间和人员给予奖励。
加强职工劳动过程中的防护与管理。
设置矿办室为我矿的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生专业人员，负责全矿的职业病防治工作；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
为职工采用有效的职业病防护设施，提供符合防治职业病要求的职业病防护用品。
在各在建工程施工现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。
在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置警示标志，在施工现场配置急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。
职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针
《职业病防治法》第3条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
“预防为主，防治结合”的方针，是根据职业病可以预防，但是很难治愈这个特点提出来的。
所以，职业病防治工作必须从致病源头抓起，实行前期预防。
“预防为主”，是做好职业病防治工作的基础和前提，就是要做到“防微杜渐”，“防患于未然”，把职业病防治工作，由传统的发生问题后进行处理的工作模式转变为预防管理的模式，把工作重点放在预防上，不要等产生了职业病再去被动地处理后事，而要把职业病危害消灭在萌芽状态。
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
1、劳动者应保护自己的健康权益，解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。
2、争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。
3、通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪
些职业病危害因素，应如何预防。
4、在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。
5、使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
目标：1.安全生产与职业卫生工作方针及总体目标
天津林献石化有限公司
安全生产与职业卫生
工作方针及总体目标
安全与职业卫生方针：
安全第一、预防为主；
控制风险、综合治理；
以人为本、防治结合；
平安和谐、持续改进；
遵章守法、安全发展。
安全与职业卫生总体目标：
2019年我公司将加大安全与职业卫生管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全、职业卫生事故发生；加大对安全生产与职业卫生的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无重伤、死亡事故、职业病事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全与职业卫生事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。
总经理：
2019年1月。
职业卫生防治计划和实施方案（三篇）
职业卫生防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业病防治工作的方针是什么
职业病防治工作的方针是什么
职业病是指在特定的职业环境中，长期接触某种有害因素而引起的疾病。
为了
保障职工的健康，预防和控制职业病的发生，我国制定了一系列的方针和政策。
职业病防治工作的方针主要包括以下几个方面：
首先，预防为主。
职业病防治工作的首要方针是预防为主。
这意味着在职业病
防治工作中，预防措施要放在首位，通过技术、管理、个人防护等手段，减少或消除职业病危害因素对职工的危害，防止职业病的发生。
其次，综合治理。
职业病防治工作要综合治理，包括对职业病危害因素的监测、评价、控制，对职业病病例的诊断、治疗和康复，以及对职业病防治工作的组织、管理和宣传教育等方面的综合治理。
再次，科学管理。
职业病防治工作要科学管理，包括建立健全的职业病防治制
度和标准，加强职业病危害因素的监测和评价，制定科学的职业病防治措施，加强职业病防治技术的研究和推广，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
最后，维护职工权益。
职业病防治工作要维护职工的合法权益，包括建立健全
的职业病防治监督管理机制，加强对职业病防治工作的监督和检查，保障职工的职业健康权益，维护职工的合法权益。
总之，职业病防治工作的方针是预防为主，综合治理，科学管理，维护职工权益。
只有坚持这些方针，才能有效地预防和控制职业病的发生，保障职工的健康。
希望全社会都能重视职业病防治工作，共同努力，为建设健康的职业环境而努力。
职业卫生方针制定原则
职业卫生方针制定原则1.引言1.1 概述概述部分的内容可以写作如下：引言部分的概述旨在介绍职业卫生方针制定原则这一主题的背景和意义。
在当今社会，随着工业化和经济发展的迅速推进，职业卫生问题日益受到人们的关注。
职业卫生方针的制定对于保护劳动者的健康和安全、提升工作环境质量具有重要的作用。
随着各行业的不断发展，职业卫生方针的制定也变得越来越重要。
职业卫生方针是企业为了防止职业病和工伤事故的发生，保障员工身体健康和提高工作效率而制定的一系列目标和原则。
它不仅关乎企业的生产运营，更涉及到员工的健康和生命安全。
为了确保职业卫生方针的有效实施，理应遵循一系列原则。
这些原则可以指导企业制定切实可行的方案，减少职业病和工伤事故的发生。
这些原则可能包括根据法律法规和相关标准要求制定方针、以预防为主的原则、科学性和实用性原则、全员参与和持续改进原则等等。
在本文的接下来部分，我们将详细探讨职业卫生方针的定义和重要性，以及制定职业卫生方针的原则。
通过对这些内容的深入剖析，希望能够帮助读者更好地理解职业卫生方针的意义和制定过程，同时也提供一些对职业卫生方针制定实践具有指导意义的启示。
同时，制定职业卫生方针也是一项系统性工程，需要各方共同努力。
只有企业、政府、员工和社会广大群众紧密合作，共同关注和推动职业卫生方针的制定和执行，才能达到全面保护劳动者健康和推动可持续发展的目标。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将按照以下结构进行叙述。
首先，在引言部分，我们会概述职业卫生方针的定义和重要性，明确本文的目的。
随后，在正文部分，我们将详细介绍职业卫生方针制定的原则。
最后，在结论部分，我们将对本文进行总结，并提出对职业卫生方针制定的一些启示。
正文部分将涵盖以下内容：- 首先，我们将介绍职业卫生方针的定义和重要性。
通过明确职业卫生方针的概念和作用，我们可以更好地理解其在保障员工健康和安全方面的重要性，以及对组织和社会的影响。
- 其次，我们将重点讨论职业卫生方针制定的原则。
我国职业安全卫生方针与管理体制介绍
我国职业安全卫生方针与管理体制介绍一.我国职业安全卫生方针职业安全卫生方针则生产劳动过程中做好职业安全卫生工作必须遵循的基本原则。
根据我国实际情况，党和国家职业安全卫生立法和政策方面的文件中明确提出了“安全第一，预防为主”的方针。
所谓“安全第一，预防为主”，是说在生产过程中，劳动者的安全是第一位，是最重要的，生产必须安全，安全才能促进生产。
抓生产必须首先抓安全，要做到安全第一，实现安全生产，最有效的措施就是积极预防，主动预防。
在每一项生产中都应首先考虑安全因素，经常地查隐患，找问题，堵漏洞，自觉形成一套预防事故，保证安全的制度。
“安全第一，预防为主”是职业安全卫生工作的基本方针，国家制定的劳动法典和职业安全卫生法规中都主张把这一方针用法律形式固定下来，使这一方针成为职业安全卫生工作的基本指导原则。
二.我国职业安全卫生管理体制我国实行企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的职业安全卫生管理体制。
企业负责就是企业在其经营活动中必须对本企业职业安全卫生负全面责任，企业法定代表人是职业安全卫生的第一责任人。
各企业应建立安全生产责任制，在管生产的同时，必须搞好安全卫生工作。
这样才能达到责权利的相互统一。
职业安全卫生作为企业经营管理的重要组成部分，发挥着极大的保障作用。
不能将职业安全卫生与企业效益对立起来，片面理解扩大企业经营自主权。
具体说，企业应自觉贯彻“安全第一，预防为主”的方针，必须遵守职业安全卫生的法律、法规和标准，根据国家有关规定，制定本企业职业安全卫生规章制度；必须设置安全机构，配备安全管理人员对企业的职业安全卫生工作进行有效管理。
企业还应负责提供符合国家安全生产要求的工作场所、生产设施，加强对有毒有害、易燃易爆等危险品和特种设备的管理，对从事危险物品管理和操作的人员都要严格培训。
行业管理职能主要体现在行业主管部门根据国家有关的方针政策、法规和标准，对行业安全工作进行管理和检查，通过计划、组织、协调、指导和监督检查，加强对行业所属企业以及归口管理的企业的职业安全卫生工作的管理，防止和控制伤亡事故和职业病。
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度一、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合”方针，“分类管理，综合治理”原则，实施“法制管理、技术控制和全民教育”策略。
二、公司制定本制度目的是明确消除或降低职业病危害因素对作业人员健康造成影响的有效管理手段和技术保障措施。
三、公司对本公司可能产生的职业危害承担责任。
安环部对本公司职业卫生的监督管理与考核负责。
四、各部门应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的管理和群众监督。
五、作业场所职业危害防治措施的资金，列入安全生产投入。
若当年计提安全费用不足的，超出部门按正常成本费用渠道列支。
六、职业病危害前期预防l、加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序。
2、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
3、建立职业病危害事故报告制度。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告安环部，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
4、做好防尘、毒等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经安环部允许，不得擅自拆除或停止使用；根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，综合管理中心为员工提供有效的个体职业卫生防护用品。
建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐。
5、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
6、可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入安全隐患治理计划，并由安环部索牵头负责整改。
七、劳动用工及职业健康检查管理1、在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
2、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向安环部或综合管理中心报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
职业病危害防治的“八字方针”
职业病危害因为有明确的致病因素一般是可以预防的。
预防职业病的关键是控制职业病危害因素的发生，减少劳动者对职业病危害因素的接触。
我国几十年的职业病危害防治工作中，总结出了许多职业病防治工作经验，在我国职业病防治工作中都发挥了非常重要的作用。
其中职业病危害防治的“八字方针”是比较实用的措施和方法。
一、职业病危害防治的“八字方针”“革”、“水”、“密”、“风”、“护”、“管”、“教”、“查”是职业病危害防治的“八字方针”：1、“革”既是革新技术，改革工艺过程，革新生产设备，使生产过程中不产生或少产生职业病危害，以低毒、无毒原料代替高毒原料，是防治职业病危害的根本措施;2、“水”为湿式作业，采用湿式作业来降低作业场所粉尘、有害物质的产生和扩散;3、“密”即密闭尘源，对不能采取湿式作业的场所，应采取密闭抽风除尘、除害、除毒;4、“风”是通风，通过合理通风来稀释和排出作业场所空气中有害物质;5、“护”即个体防护，为接尘工人佩戴有效的防护装备和设施来减少职业病危害元素的接触;6、“管”即加强管理，建立健全职业病危害防治的规章制度，定期监测工作场所有毒有害物质和元素;7、“教”指的是宣传教育，对企业的职业卫生管理人员、工人进行职业卫生和职业病防治法律法规的培训和宣传教育，了解职业病危害防治的基本知识，使工人认识到职业病是可防可控的，只要做好防护、防治工作，职业病是可以避免的;8、“查”即加强对工人的健康检查、对工作场所职业病危害状况进行监测和各级管理部门对职业病防治工作进行监督检查。
二、其他职业病危害防治措施：其他常见的预防措施包括工艺措施、工程措施、个体防护措施、卫生保健措施等等。
1、工艺措施：铸造生产中的型砂采用低游离二氧化硅替代高游离二氧化硅的石英砂、水溶性涂料替代酚醛树脂涂料、二甲苯溶剂替代苯溶剂等等。
这些措施均较大程度地降低了物料对作业者身体健康的危害，从源头上消除或降低危害的产生，属于工艺措施。
2、工程技术措施：矿山破碎过程生产产生的粉尘是导致矽肺病的主要职业病危害因素，这些粉尘的产生从工艺上是难以解决的，多采用除尘系统将粉尘通过除尘器净化除尘;许多噪声设备多采用隔音板将噪声隔离;炼钢系统为防止热辐射对作业工人的健康危害常采用的隔热装置;这些措施均为工程技术措施。
职业健康安全方针
职业健康安全方针职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS）方针是指组织在工作环境中保护员工和创造健康安全工作条件的指导原则和目标。
一个有效的职业健康安全方针能够帮助组织遵守相关法律法规，减少工伤事故发生，提高员工的工作满意度和生产效率。
为了保障员工的职业健康安全，以下是一个综合性的职业健康安全方针，以供参考：1.承诺安全：组织要对员工的职业健康安全承担全面的责任，并确保其安全意识得到提高。
我们将制定相应的规章制度，包括日常操作规程、风险评估和应急计划，并定期对员工进行相关培训。
2.法律合规：组织将遵守所有适用的劳动安全卫生法律法规，确保工作场所符合相关标准。
我们将确保员工得到必要的保护设施和装备，并保障他们的权益。
3.风险评估：对工作场所进行安全评估，确定可能存在的危险和风险，并采取相应的措施来预防和控制危险。
我们将建立一个定期的风险评估机制，及时更新安全措施，并确保员工参与风险评估和安全改进过程。
4.事故预防：致力于事故的预防和工伤的降低。
通过培训员工，提高他们的安全意识和技能；通过改进工作环境和工艺，降低工伤事故的发生；通过建立及时的事故报告和处理机制，及时发现和解决潜在的安全问题。
5.职业健康保护：致力于保护员工的职业健康，预防工作相关疾病的发生。
我们将提供必要的健康监测，确保员工在工作场所的健康状况得到监测和控制。
同时，我们将提供相关的职业健康教育，帮助员工养成健康的工作生活习惯。
6.紧急应对：建立一个有效的应急响应机制，以应对事故和紧急情况的发生。
我们将组织培训员工，使他们熟悉应急程序和安全标识，并进行紧急演练以提高应对能力。
同时，我们将建立一个有效的沟通渠道，及时传达相关信息。
7.连续改进：我们将不断改进职业健康安全管理体系，追求零事故的目标。
我们将建立一个反馈机制，鼓励员工提出改进建议，并及时优化工作流程和安全措施。
我们将定期进行内部审核和评估，确保职业健康安全管理体系的有效运作。
职业病防治工作的方针
职业病防治工作的方针职业病是指在特定的职业环境中，由于接触有毒、有害物质或者长期处于特定的工作环境中，导致工人患上的疾病。
职业病的防治工作是保障劳动者健康的重要工作之一，也是企业社会责任的体现。
为了有效预防和控制职业病，制定并贯彻执行科学合理的职业病防治方针至关重要。
首先，职业病防治工作的方针是预防为主。
预防为主是指通过技术、管理和个人防护措施，尽量减少或避免工人接触有毒、有害因素，降低职业病发生的概率。
企业应该加强对生产过程中有毒、有害因素的监测和控制，采取有效的技术措施，减少有害物质的排放和工人的接触。
同时，加强职业健康教育，提高工人对职业病防护知识的了解和应用，增强自我保护意识。
其次，职业病防治工作的方针是综合治理。
综合治理是指企业应该从源头上控制有毒、有害因素的产生和扩散，通过技术改造、设备更新等手段，减少有害物质的排放和工人的接触。
同时，加强职业卫生监测和健康监护，及时发现职业病危害，采取有效措施进行干预和治疗，保障工人的身体健康。
再次，职业病防治工作的方针是依法管理。
依法管理是指企业应该严格遵守国家职业卫生法律法规，建立健全职业卫生管理制度，明确职业病防治的责任和义务。
加强对职业病危害的风险评估和管控，建立健全职业病防治档案，做好相关记录和报告，接受政府监督和社会公众的监督。
最后，职业病防治工作的方针是持续改进。
持续改进是指企业应该不断完善职业病防治工作机制，加强对职业病防治技术和管理的研究和推广，不断提高职业病防治水平。
同时，加强对职业病防治工作的宣传和培训，增强全体员工的职业病防护意识和能力，形成全员参与、共同防范的良好氛围。
综上所述，职业病防治工作的方针是预防为主、综合治理、依法管理、持续改进。
企业应该切实履行职业病防治的责任，保障劳动者的健康权益，共同营造安全、健康的工作环境。
希望企业和全体员工共同努力，为职业病防治工作贡献自己的力量。
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职业卫生工作方针与目标
为规范公司职业卫生管理，确保公司生产经营工作安全有序运行，现确定公司职业卫生工作方针与目标，具体内容如下：
一、安全工作方针：预防为主，防治结合，保障员工职业健康安全，创建安全文明企业。
二、职业卫生工作目标：全年安全生产实现无死亡、无重伤事故，轻伤事故控制在千分之三以下，无职业中毒事故，特殊作业持证上岗率100%。
三、具体实施办法：
1、实行职业卫生目标管理，落实安全生产责任制。
职业卫生工作要切实抓紧抓好，完善各种奖惩措施，实行目标管理，落实安全责任。
公司内部逐级逐人层层签订责任书。
目标层层分解，工作逐月考核，把企业的职业卫生管理工作做细、做实。
2、认真落实安全生产责任制，根据公司总的发展目标与各单位签订的安全目标责任书，认真组织监督考核，单位发生职业中毒事故，除按责任制考核外，年终评先评优资格一票否决。
3、加强领导、齐抓共管、狠抓落实。
职业卫生是一项系统工程，涉及公司的各个部门和车间，公司的安全生产要认真贯彻“一岗双责”的要求，各部门和车间根据各自的职能，严格履行职责，认真贯彻落实有关安全生产法律、法规、政策，积极开展预防事故的群众性活动，严格按照«职业卫病防治法»的要求，齐心协力共同把公司的安全生产和消防安全工作做好。
4、职业卫生教育常抓不懈，对新入厂员工，严格进行三级安全教育，考试合格方能上岗。
在岗员工的教育，主要抓车间每周一次的职业卫生教育和公司每月一次的职业卫生教育。
6、职业卫生检查要严格细致，不留死角，用“检查表”的形式，既保证面面俱到，又做到重点突出，“元旦、春节、国庆”等节日期间，要重点进行安全检查，并确保检查出的问题整改到位。
7、利用电视、录像、黑板报等宣传工具，大力进行职业卫生宣传，营造
一个全员参与职业卫生建设的良好氛围。
提高职工的职业卫生意识，保证安全生产各项工作的顺利进行。
8、对危险作业（动火作业、高出作业、受限空间作业、临时用电作业、吊装作业、破土作业、断路作业、盲板抽堵作业），开停车作业，抢修作业等，要制定与职业卫生规范制度相应的安全措施，进行风险分析，并经论证，逐级签字，认真执行。
9、定期不定期的开展隐患检查，对查出的事故隐患，各单位要立即整改，对暂时不能整改的隐患，制定有确保安全的临时措施，并制定出细致的整改计划，确保安全生产。
10、事故的管理严格执行“四不放过”的原则，并按经济责任制严格考核，发生死亡事故、重大伤亡、特别重大事故，对有关责任人进行警告、撤职、开除公职、直至追究刑事责任。
11、每月组织一次事故应急预案演练活动。
12、做好公司职业卫生标准化档案管理完善工作。
积极获取新的法规标准，对涉及的规章制度及时进行更新，并确保标准化的有序建设。
13、各单位应按照公司职业卫生管理目标，制定切合本单位实际的实施办法。
*******化工有限公司。