安全生产职业卫生台账
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第二章安全卫生管理责任制
第七条﹑总经理和分管生产的主管分别是职业安全卫生管理工作的第一责任人和直接责任人，对公司安全卫生工作负全面责任，其具体职责如下：
1﹑坚持职业安全卫生的“五同时”：即在计划、布置、检查、评比、总结生产经营时，同时计划、布置、检查、评比、总结职业安全卫生工作；坚持对新建、改建、扩建和技术改造的工程项目实行“三同时”；即职业安全卫生设施、环境保护设施要及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第八章工伤事故管理制度24
第九章安全生产卫生检查制度26
第十章安全生产卫生教育培训制度27
第十一章安全生产卫生奖惩制度28
第十二章 “三同时”制度31
第十三章事故应急救援预案32
第十四章 职业病危害处置及报告制度34
第十五章附则36
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
10﹑环安会议资料准备，对决议事项的执行状况作追踪确认工作。
第九条﹑环安人员责任：
1﹑协助检查各单位对职业安全卫生法规和公司规章制度的贯彻执行情况。
2﹑参加审查员工提出的有关职业安全卫生方面之建议，并提出评估意见。
3﹑协同相关部门制定职业安全卫生防范措施和事故隐患整改工作。
4﹑对生产过程中的违章作业及威胁员工生命安全的危险运行设备立即报告、处理。
3﹑组织全公司性职业安全卫生检查，落实重大事故隐患整改措施，采取有效措施防止事故的发生。
4﹑组织调查、处理、统计、报告伤亡事故，并结合事故教训对全公司员工加强职业安全卫生思想教育。
5﹑对新进员工进行职业安全卫生教育培训，并督导各部门、班组对员工职业安全卫生教育培训之执行。
6﹑督导各部门对职业安全卫生的日常管理工作及定期检查、评比工作。
8﹑参加政府机关有关职业安全卫生之会议及汇报本公司职业安全卫生工作情况。
9﹑协助做好事故和职业病预防预测工作。
1Biblioteka Baidu﹑对工厂职业安全卫生薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向各级主管提报事故隐患情况报告和改善建议。
11﹑建立职业安全卫生专门档案。
第十条﹑部门主管责任：
1﹑依国家、省、市安全生产和劳动保护的法律法规，编制本部门职业安全卫生工作计划、管理制度和职业安全卫生技术规程，经管理课环安审查，呈报公司职业安全卫生责任人批准后贯彻执行。
5﹑配合各单位采取各种形式经常向员工进行职业安全卫生宣传教育，指导各部门定期和不定期组织职业安全卫生活动。
6﹑协助全公司性的职业安全卫生大检查，并经常深入生产现场进行巡回检查，协助解决职业安全卫生问题。
7﹑发生事故时会同有关部门进行研究分析，找出事故发生原因，制订改善措施，提出对事故责任者的处理意见。
7、督导各部门对电气、特种设备、压力容器等特种作业人员必须进行业务培训，经考核合格后持证上岗。
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
页 次
第4页共36页
8﹑有权对重大事故隐患采取紧急避险措施。
9﹑审查各类事故的调查处理报告，作出事故的处理建议。
要求员工严格遵守和做到﹕不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律及冒险行动、克服麻痹侥幸的心理。
2﹑负责对本部门人员进行职业安全卫生教育培训，特别是对新上岗员工要指定专人负责培训及考核。
3﹑督促本部门资深技术人员、班组长在各自的职责范围内作好职业安全卫生管理工作，
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
页 次
第5页共36页
第四条 各级主管必须坚持“管生产必管安全”的原则，在各自的工作范围内对职业安全卫生负责，树立“安全第一、预防为主”的思想。
第五条 各级主管及全体员工必须贯彻执行国家、省、市安全生产和劳动保护的方针、法规、临时性指令、决定等。
第六条 本手册解释权和推行由行政部负责，环境安全卫生委员会监督，未尽事宜修订时亦同。
5﹑在制定公司发展总体方针目标时，作职业安全卫生综合治理规划，并保证职业安全卫生技术措施资金的落实和使用。
6﹑定期召开环安工作会议，听取环安工作和各类事故的调查处理及改善措施落实情况等报告，并作出处理裁决，布置环安之各项工作，对存在问题和重大隐患作出处理决定。
7﹑按“四不放过原则”（即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过）处理员工伤亡事故，认真作好事故和职业病的预防预测工作。
8﹑审定职业安全卫生工作的奖惩事项。
9、组织实施事故应急救援预案的演练。
10、检查各部门的安全卫生管理工作状况。
第八条、环安单位责任：
1﹑认真贯彻执行国家、省、市职业安全卫生之方针、政策、法规和临时性指令，协助做好计划、布置、检查、评比、总结等职业安全卫生工作。
2﹑编制公司总体职业安全卫生工作计划和规章制度，并组织实施，督促各部门切实执行，确保工厂正常运转。
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
页 次
第2页共36页
第一章总则
第一条 为贯彻执行职业安全卫生方针、政策、法规职责，保证安全生产和防止职业病发生，使职业安全卫生之管理有章可循，特制订本安全生产卫生手册。
第二条 本手册适用范围：广州神和钢线制品有限公司
第三条 职业安全卫生工作的基本任务是：保障安全生产、员工身体健康，改善员工劳动条件和生产、生活环境以及消除事故隐患。
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
页 次
第1页共38页
第一章 总则01
第二章安全生产职业病危害防治责任制02
第三章安全生产卫生管理办法06
第四章安全生产卫生操作规程08
第五章特种设备管理制度15
第六章危险作业审批制度18
第七章危化品管理制度20
2﹑审批安全卫生规章制度、年度计划、改善方案、重大安全技术措施等。
3﹑建立健全职业安全卫生管理机构，配置充足的职业安全卫生管理人员。
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
页 次
第3页共36页
4﹑支持环安单位和环境安全卫生委员会开展安全生产、劳动保护和防火活动，充分调动各部门间对职业安全卫生工作配合协助的积极性。
第七条﹑总经理和分管生产的主管分别是职业安全卫生管理工作的第一责任人和直接责任人，对公司安全卫生工作负全面责任，其具体职责如下：
1﹑坚持职业安全卫生的“五同时”：即在计划、布置、检查、评比、总结生产经营时，同时计划、布置、检查、评比、总结职业安全卫生工作；坚持对新建、改建、扩建和技术改造的工程项目实行“三同时”；即职业安全卫生设施、环境保护设施要及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第八章工伤事故管理制度24
第九章安全生产卫生检查制度26
第十章安全生产卫生教育培训制度27
第十一章安全生产卫生奖惩制度28
第十二章 “三同时”制度31
第十三章事故应急救援预案32
第十四章 职业病危害处置及报告制度34
第十五章附则36
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
10﹑环安会议资料准备，对决议事项的执行状况作追踪确认工作。
第九条﹑环安人员责任：
1﹑协助检查各单位对职业安全卫生法规和公司规章制度的贯彻执行情况。
2﹑参加审查员工提出的有关职业安全卫生方面之建议，并提出评估意见。
3﹑协同相关部门制定职业安全卫生防范措施和事故隐患整改工作。
4﹑对生产过程中的违章作业及威胁员工生命安全的危险运行设备立即报告、处理。
3﹑组织全公司性职业安全卫生检查，落实重大事故隐患整改措施，采取有效措施防止事故的发生。
4﹑组织调查、处理、统计、报告伤亡事故，并结合事故教训对全公司员工加强职业安全卫生思想教育。
5﹑对新进员工进行职业安全卫生教育培训，并督导各部门、班组对员工职业安全卫生教育培训之执行。
6﹑督导各部门对职业安全卫生的日常管理工作及定期检查、评比工作。
8﹑参加政府机关有关职业安全卫生之会议及汇报本公司职业安全卫生工作情况。
9﹑协助做好事故和职业病预防预测工作。
1Biblioteka Baidu﹑对工厂职业安全卫生薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向各级主管提报事故隐患情况报告和改善建议。
11﹑建立职业安全卫生专门档案。
第十条﹑部门主管责任：
1﹑依国家、省、市安全生产和劳动保护的法律法规，编制本部门职业安全卫生工作计划、管理制度和职业安全卫生技术规程，经管理课环安审查，呈报公司职业安全卫生责任人批准后贯彻执行。
5﹑配合各单位采取各种形式经常向员工进行职业安全卫生宣传教育，指导各部门定期和不定期组织职业安全卫生活动。
6﹑协助全公司性的职业安全卫生大检查，并经常深入生产现场进行巡回检查，协助解决职业安全卫生问题。
7﹑发生事故时会同有关部门进行研究分析，找出事故发生原因，制订改善措施，提出对事故责任者的处理意见。
7、督导各部门对电气、特种设备、压力容器等特种作业人员必须进行业务培训，经考核合格后持证上岗。
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
页 次
第4页共36页
8﹑有权对重大事故隐患采取紧急避险措施。
9﹑审查各类事故的调查处理报告，作出事故的处理建议。
要求员工严格遵守和做到﹕不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律及冒险行动、克服麻痹侥幸的心理。
2﹑负责对本部门人员进行职业安全卫生教育培训，特别是对新上岗员工要指定专人负责培训及考核。
3﹑督促本部门资深技术人员、班组长在各自的职责范围内作好职业安全卫生管理工作，
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
页 次
第5页共36页
第四条 各级主管必须坚持“管生产必管安全”的原则，在各自的工作范围内对职业安全卫生负责，树立“安全第一、预防为主”的思想。
第五条 各级主管及全体员工必须贯彻执行国家、省、市安全生产和劳动保护的方针、法规、临时性指令、决定等。
第六条 本手册解释权和推行由行政部负责，环境安全卫生委员会监督，未尽事宜修订时亦同。
5﹑在制定公司发展总体方针目标时，作职业安全卫生综合治理规划，并保证职业安全卫生技术措施资金的落实和使用。
6﹑定期召开环安工作会议，听取环安工作和各类事故的调查处理及改善措施落实情况等报告，并作出处理裁决，布置环安之各项工作，对存在问题和重大隐患作出处理决定。
7﹑按“四不放过原则”（即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过）处理员工伤亡事故，认真作好事故和职业病的预防预测工作。
8﹑审定职业安全卫生工作的奖惩事项。
9、组织实施事故应急救援预案的演练。
10、检查各部门的安全卫生管理工作状况。
第八条、环安单位责任：
1﹑认真贯彻执行国家、省、市职业安全卫生之方针、政策、法规和临时性指令，协助做好计划、布置、检查、评比、总结等职业安全卫生工作。
2﹑编制公司总体职业安全卫生工作计划和规章制度，并组织实施，督促各部门切实执行，确保工厂正常运转。
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
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第2页共36页
第一章总则
第一条 为贯彻执行职业安全卫生方针、政策、法规职责，保证安全生产和防止职业病发生，使职业安全卫生之管理有章可循，特制订本安全生产卫生手册。
第二条 本手册适用范围：广州神和钢线制品有限公司
第三条 职业安全卫生工作的基本任务是：保障安全生产、员工身体健康，改善员工劳动条件和生产、生活环境以及消除事故隐患。
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
页 次
第1页共38页
第一章 总则01
第二章安全生产职业病危害防治责任制02
第三章安全生产卫生管理办法06
第四章安全生产卫生操作规程08
第五章特种设备管理制度15
第六章危险作业审批制度18
第七章危化品管理制度20
2﹑审批安全卫生规章制度、年度计划、改善方案、重大安全技术措施等。
3﹑建立健全职业安全卫生管理机构，配置充足的职业安全卫生管理人员。
文件名称
安全生产卫生管理规定
文件编号
SHINWA–SA-001
文件版本
A0
生效日期
2016.5..25
修改次第
0
页 次
第3页共36页
4﹑支持环安单位和环境安全卫生委员会开展安全生产、劳动保护和防火活动，充分调动各部门间对职业安全卫生工作配合协助的积极性。