团队精神考试题及答案

团队精神考试题及答案

单选题

正确

1.下面不是不合作的表现的是：

1. ?A? 明哲保身

2. ?B?怕担责任

3. ?C?有成就感

4. ?D?爱发牢骚

正确

2.处于怠工的状态的员工特点不包括：

1. ?A?眼里只有自己

2. ?B? 恃才傲物

3. ?C?自命不凡

4. ?D?相信别人

正确

3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：

1. ?A? 从某种程度上进行了分工

2. ?B?从某种程度上避免了偷懒

3. ?C?从某种程度上实现了合作

4. ?D?从某种程度上提高了效率

正确

4.建设和推进企业文化，要基于：

1. ?A?现代精神

2. ?B?组织精神

3. ?C?团队精神

4. ?D?传统精神

正确

5.一个企业，门槛是最低的时候是：

1. ?A? 创业阶段

2. ?B? 成长阶段

3. ?C? 成熟阶段

4. ?D? 壮大阶段

错误

6.完成目标的必由之路是：

1. ?A? 合作和分工

2. ?B? 协从和协作

3. ?C? 合作和协从

4. ?D? 合作和协作

正确

7.一个人能力的施展是在：

1. ?A? 同一的阶段下表现出来的

2. ?B? 不同的阶段下表现出来的

3. ?C? 每一阶段中表现出来的

4. ?D? 任何的阶段中表现出来的

正确

8.关于合作重要性的理解错误的是：

1. ?A? 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道

2. ?B?合作精神应该是老总们、主管们关注的事

3. ?C?合作精神是一种团队精神

4. ?D?有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题

正确

9.员工要成为当下制度的受益者，必须：

1. ?A? 反对制度

2. ?B? 抵抗制度

3. ?C? 拒绝制度

4. ?D? 迎合制度

正确

10.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即：

1. ?A?缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态

——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

2. ?B? 怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态

——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

3. ?C? 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的

状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

4. ?D? 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状

态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

正确

11.如果不合作，即使能赢也就是：

1. ?A? 双赢

2. ?B? 一个人赢

3. ?C? 多赢

4. ?D? 双赢或者多赢

正确

12.人往往做不到的是：

1. ?A? 与比自己强的人合作

2. ?B?与自己能力相等的人合作

3. ?C? 与不如自己的人合作

4. ?D? 与自己的上司合作

正确

13.目标管理的第一个步骤是：

1. ?A? 建立目标

2. ?B? 执行目标

3. ?C? 达成目标

4. ?D? 预见目标

正确

14.团队中的成员应该相互：

1. ?A? 对立

2. ?B? 竞争

3. ?C? 辅助

4. ?D? 抵触

正确

15.一个人真正的成长，是要向前走，要与高手对比，才能实现真正意义上的快速成长。这个环境的创造者：

1. ?A? 企业

2. ?B? 他人

3. ?C? 家庭

4. ?D? 自身