企业内部竞聘方案设计

杭州源本实业投资有限公司内部竞聘公告

一、活动目的

为了营造一个公平、公正的职场环境，让有才能的员工有一个展示自我的机会。

二、竞聘职位

第一期从理财部开始，每半年竞聘一次。

三、竞聘范围

凡公司已转正员工都可申请、参与内部竞聘，如公司员工有合适的外部人选，也可以推荐进行竞聘。

四、评审小组

源本全体员工

六、竞聘要求

1本岗位工作未出现重大失误，未收到公司重大处分

2公关协调能力突出，品行端正，有强烈的责任心和事业心

3具有较强的监督、检查、组织、协调能力

4具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力

七、竞聘程序

1、由员工自荐或负责人推荐，请与2月19日下班前向人事部报名（每人只能竞聘一个职位），并提交竞聘报告（见附件一）；

2、通过初步审核的员工于2月24日进行公开竞聘演讲，由公司参会员工当场进行评议。

3、竞聘结束后，人事部汇总竞聘者的最终考核，选定录用人员名单，并进行公示（公示期为10天）；

八、确认竞聘结果

经公示无异议后，由总经理确定人选，经董事会批准后发布。

九、以上公布细则，如有疑问，请咨询公司行政人事部负责人

附件一

竞聘报告纲要

一、自我介绍

介绍自己的基本情况及工作业绩。

二、自身优劣势的分析

客观理性的对自身的优势与不足进行剖析。

三、对公司未来三年发展思路的思考

1、结合对公司现状，对公司未来三年的发展思路提出自己的见解。

2、是否有信心完成公司的战略目标？

3、你将用哪些策略来完成？可行性有多高？需要多少投入？人员如何配备？

4、你将如何管理团队让你的团队成员执行你制定的方案

四、对拟竞聘职位分管工作的现状分析

结合自我的工作实践，对拟竞聘职位分管工作的现状进行分析，提出存在的问题。

五、工作方案

请您详细阐述你拟分管工作开展工作的思路和设想，拟达到的目标和结果。

六、文件格式：WORD文件，一份书面，一份电子版。

附件二

理财部总监岗位职责

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上工作经验，年龄在30-50周岁，男女不限；

2、掌握经济、金融、管理等专业知识；

3、熟悉投资融资相关的专业知识；

4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；

5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；

6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

附件三、

理财部团队经理岗位职责

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上工作经验，年龄在25-40周岁，男女不限；

2、熟知经济、金融、管理等专业知识；

3、了解投资融资相关的专业知识；

4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；

5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；

6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。