20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍1
(整理)20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍.
20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍《福布斯》杂志评出了上个世纪末最具影响力的二十本商业书籍。
上世纪70年代末，美国经济陷入衰退的阵痛期，来自阿拉伯世界的石油威胁及来自日本的经济压力使美国人的日子很不好过，商业书籍也因此被尘封一时。
但在接下来的80和90年代，美国经济保持了二十年的持续增长，一大批优秀的CEO如比尔·盖茨、李·艾科卡、唐纳德·特朗普，出现在人们的视野中。
商业书籍的出版和发行也因此空前活跃，本次评出的二十本书按类别分为管理类、叙事类、投资类及传记类。
它们分别是：1.汤姆·彼得斯错了吗？管理类书籍在整个排行榜上所占的比重最大，其中汤姆·彼得斯(Thomas Peters)的《追求卓越》高居榜首。
这本书出版于1982年，最开始源自著名的咨询公司麦肯锡的一个内部项目。
当时的美国商业界正倍受日本公司咄咄逼人的扩张姿态的困扰，日本公司普遍采用的严格的制度化管理让这个战败国的经济迅速崛起。
面对强烈个人主义精神的员工，美国公司领导成了被长期讥笑的低能者。
汤姆·彼得斯与罗伯特·沃特曼的《追求卓越》成了美国商业的拯救者。
这本书为管理设定了一个积极的目标，而非强调面临的难题。
彼得斯提出的杰出企业的8个特性几乎为未来20年的商业管理奠定了格局：1.偏好行动而不是沉思2.在产品和服务上接近顾客的需求3.鼓励自治和放松，而不是紧密监督4.对雇员的态度是鼓励其生产力，避免“我们”和“他们”这种对立情绪5.以一种被称为“走动式管理”保持与大家的紧密接触6.“专注于自身”以保持商业优势，因此避免了无关的风险7.组织结构简洁，人员精干8.对目标同时保持松紧有度的特性，但却不窒息创新的控制系统。
今日的企业领袖没有人不承认深受汤姆·彼得斯原则的影响。
《追求卓越》成为第一本销量超过百万的商业书籍，这本书甚至促成了商业书籍出版业的成熟。
追求卓越读后感
追求卓越读后感追求卓越读后感追求卓越读后感1自从在“必读的N本商业书”看到，已经期盼多年了。
书中观点新奇大胆，震聋发聩，既痛陈当今企业管理的严重危机，又授以变革和重生的全新方案，文思大胆，语言精炼，在引人入胜中发人深省，是一部不同于所有企业管理着作的奇书。
《追求卓越》是管理学的经典。
它主要是以探索成功企业的特质为主线来写企业管理特质的。
本书中超多的运用具有悠久历史的成功企业来作为实例来诠释企业的管理特质。
透过IBM、惠普、麦当劳、强生、迪士尼、花旗、沃尔玛、通用电气等__经营最成功的企业进行研究，总结出了卓越企业的八大特质。
作者托马斯·彼得斯的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次__，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则。
在作者眼中，“卓越”的标准是指企业除了表此刻财务方面的长期的优异业绩外，更重要的是具有高度的创新精神。
作者认为，尽管每个优秀企业个性不同，但拥有许多共同的品质。
这些品质基本上能够总结为八大基本属性，即：崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济。
这些基本原理的提出，在相当程度上影响了全球企业的管理和运营。
崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济这些指导性原理，仍然是许多企业提升绩效和赢利水*的有效方法。
虽然《追求卓越》中提及的某些企业可能已经失败了，但这丝毫不会影响八条原理所具有的真正价值以及它给企业运营带来的深远影响。
正如彼得斯所言：“遵循这8条原则，你会赢，肯定会赢，我永远不会这样说。
我要说的是，忽视这8条原则，你会失败，肯定会失败”与此同时，托马斯·彼得斯并没忘了警告人们：“任何一个人如果蠢到看见一本商业书籍就__照搬，那他就的.的确确是个白痴。
”这个时代变化太迅速了，不可能仅仅依靠几条准则就获取永久的成功。
彼得斯强调：“我们就应贴一个警告标签。
二十本最具影响力的商业书籍-10页精选文档
【华尔街名著】18本商科学生*必读*书籍(2019更新)（更新部分中文版信息）来源：王思钦的日志声明：以下所列书籍主要为金融类，由美国知名网站和机构推荐。
所有来源来自于互联网。
1.Reminiscences of a Stock Operator (Wiley Investment Classics)中文名：股票操盘手回忆录（点击阅读百度文档，中文版）很老的一本华尔街经典，第一版次出版于1923年，先后改版多次。
作者以自传形式描述在那个机会与智慧并存的年代，自己在华尔街操盘的经历。
2. Working the Street: What You Need to Know About Life on Wall Street中文名：（暂没找到中文版）(点击图片进入谷歌英文扫描版)3. Liar’s Poker: Rising Through the Wreckage on Wall Street中文名：说谎者的扑克牌（点击阅读，中文扫描版）“说谎者的扑克牌”是华尔街上金融家们玩的一种休闲游戏，以最善于瞒骗他人而实行心理欺诈者为胜。
迈克尔·刘易斯将其用为隐喻。
描述了自己在华尔街最大的投资银行之一的所罗门兄弟公司里四年的工作经历—一从意外受雇、接受培训，直到成长为只凭一个电话即可以调动数百万美元资金的明星交易员。
在书中，刘易斯将投资世界中许多不为人知的技巧、诀窍和手段娓娓道来，披露了自己是如何参透华尔街的波谲云诡、逐步掌握投资走势的，让读者有了感同身受的体验。
本书的另一个亮点，是从作者的视角展示了所罗门兄弟公司在20世纪80年代的戏剧性历史。
4. Monkey Business: Swinging Through the Wall Street Jungle中文名：华尔街的大马猴“华尔街的大马猴》讲述两位年轻银行家罗尔夫和特鲁珀在华尔街的人生经历，这是特鲁珀和罗尔夫的个人成长经历，更是所有新入行的年轻银行家所必须经历的磨难。
20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍
20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍简介《福布斯》杂志评出了上个世纪末最具影响力的二十本商业书籍。
上世纪70年代末，美国经济陷入衰退的阵痛期，来自阿拉伯世界的石油威胁及来自日本的经济压力使美国人的日子很不好过，商业书籍也因此被尘封一时。
但在接下来的80和90年代，美国经济保持了二十年的持续增长，一大批优秀的CEO如比尔·盖茨、李·艾科卡、唐纳德·特朗普，出现在人们的视野中。
商业书籍的出版和发行也因此空前活跃，本次评出的二十本书按类别分为管理类、叙事类、投资类及传记类。
它们分别是：汤姆·彼得斯错了吗？管理类书籍在整个排行榜上所占的比重最大，其中汤姆·彼得斯(Thomas Peters)的《追求卓越》高居榜首。
这本书出版于1982年，最开始源自著名的咨询公司麦肯锡的一个内部项目。
当时的美国商业界正倍受日本公司咄咄逼人的扩张姿态的困扰，日本公司普遍采用的严格的制度化管理让这个战败国的经济迅速崛起。
面对强烈个人主义精神的员工，美国公司领导成了被长期讥笑的低能者。
汤姆·彼得斯与罗伯特·沃特曼的《追求卓越》成了美国商业的拯救者。
这本书为管理设定了一个积极的目标，而非强调面临的难题。
彼得斯提出的杰出企业的8个特性几乎为未来20年的商业管理奠定了格局：1.偏好行动而不是沉思2.在产品和服务上接近顾客的需求3.鼓励自治和放松，而不是紧密监督4.对雇员的态度是鼓励其生产力，避免“我们”和“他们”这种对立情绪5.以一种被称为“走动式管理”保持与大家的紧密接触6.“专注于自身”以保持商业优势，因此避免了无关的风险7.组织结构简洁，人员精干8.对目标同时保持松紧有度的特性，但却不窒息创新的控制系统。
今日的企业领袖没有人不承认深受汤姆·彼得斯原则的影响。
《追求卓越》成为第一本销量超过百万的商业书籍，这本书甚至促成了商业书籍出版业的成熟。
20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍
1 《追求卓越》(In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies)汤姆·彼得斯(Thomas Peters), 罗伯特·沃特曼(Robert H. Waterman)哈珀与罗出版公司(Harper & Row)1982 管理著作(Management)2 《基业长青》(Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies)吉姆·柯林斯(James C. Collins), 杰里·波拉斯(Jerry I. Porras) 哈珀·柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins)1994 管理著作(Management)3 《公司再造》(Reengineering the Corporation：A Manifesto for Business Revolution)迈克尔·哈默(Michael Hammer), 詹姆斯·钱皮(James A. Champy) 哈珀·柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins)1993 管理著作(Management)4 《门口的野蛮人》(Barbarians at the Gate: The Fall of RJR Nabisco)布赖恩·伯勒(Bryan Burrough), 约翰·希利亚尔(John Helyar) 哈珀·柯林斯一般图书出版集团（HarperCollins）1990 小说(Narrative)5 《竞争优势》(Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance)迈克尔·波特(Michael E. Porter)自由出版社(Free Press)1998 管理著作(Management)6 《引爆流行:小事如何产生大变化》(The Tipping Point: How Little Things Can Makea Big Difference)马尔科姆·格莱德威尔(Malcolm Gladwell)利特尔&布朗出版社(Little Brown)2000 小说(Narrative)7 《跨越鸿沟》(Crossing the Chasm: Marketing and Selling Technology Products to Mainstream Customers)杰弗瑞·摩尔(Geoffrey A. Moore) 哈珀·柯林斯一般图书出版集团商业分社(HarperBusiness)1999 管理著作(Management)8 《摩根财团》(The House of Morgan: An American Banking Dynasty and the Rise of Modern Finance)罗恩·彻诺(Ron Chernow)亚特兰大月刊出版社Atlantic Monthly Press1990 人物传记(Biography)9 《六西格玛之路》(The Six Sigma Way)彼得·潘蒂(Peter S. Pande et al), 罗伯特·纽曼Robert P. Neuman, 罗兰·卡法那夫(Roland R. Cavanagh)麦格劳·希尔公司(McGraw-Hill)2000 管理著作(Management)10 《高效人士的七个习惯》(Seven Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change)斯蒂芬·科维(Stephen R. Covey)西蒙和舒斯特公司(Simon & Schuster)1990 管理著作(Management)11 《谎言家的纸牌》(Liar's Poker)迈克尔·刘易斯(Michael Lewis)W.W．诺顿出版社(W.W. Norton)1989 小说(Narrative)12 《创新者的窘境》(The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail)克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)哈佛商学院出版社(Harvard Business School Press)1997 管理著作(Management)13 《日本公司》(Japan Inc.)石森章太郎(Shotaro Ishinomori)加利福尼亚大学出版社(University of California Press)1988 管理著作(Management)14 《贼巢》(Den of Thieves)詹姆斯·B·斯图尔特(James B. Stewart)西蒙和舒斯特公司(Simon & Schuster)1991 小说(Narrative)15 《德鲁克精华》The Essential Drucker彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)哈珀·柯林斯一般图书出版集团商业分社(HarperBusiness)2001 管理著作(Management)16 《为未来竞争》(Competing for the Future)加里·哈默尔(Gary Hamel), 普拉哈拉德(C. K. Prahalad)哈佛商学院出版社(Harvard Business School Press)1994 管理著作(Management)17 《巴菲特之道：世界上最伟大的投资家的投资战略》(The Buffett Way: Investment Strategies of the World's Greatest Investor)罗伯特·哈格斯特龙(Robert G. Hagstrom)约翰·威利父子公司(John Wiley & Sons)1991 投资(Investing)18 《杰克·韦尔奇自传》(Jack: Straight from the Gut)杰克·韦尔奇(Jack Welch), 约翰·拜恩斯(John A. Byrne)时代华纳贸易出版公司(Warner)2001 传记(Biography)19 《从优秀到卓越》(Good to Great: Why Some Companies Make the Leap... and Others Don't)吉姆·柯林斯(James Collins) 哈珀·柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins)2001 管理著作(Management)20 《新新事物--硅谷文化》(The New New Thing: A Silicon Valley Story)迈克尔·刘易斯(Michael Lewis)W.W．诺顿出版社(W.W. Norton)2000 小说(Narrative)。
20本世界最具影响力的商业书籍
20本世界最具影响力的商业书籍导语：常言道，读书不在于多而在于精。
身处商界的人则更需要保持学习心态，有选择的阅读书籍。
下面是20本世界最具影响力的商业书籍，欢迎参考。
1、《追求卓越》In Search of Excellence作者：汤姆・彼得斯、罗伯特・沃特曼豆瓣评分：7.8内容简介▷它开启了商业管理书籍第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则，被誉为美国优秀企业的管理圣经。
2、《基业长青》Built to Last作者：吉姆・柯林斯、杰里・波勒斯豆瓣评分：8.2内容简介▷《基业长青》对公司永葆卓越的根源提供了宝贵的见解，全书有数百个具体的例子，并提供了实用的策略，能够适用于各个层次的经理人与创业者。
3、《企业再造》Reengineering the Corporation作者：哈默豆瓣评分：8.3内容简介▷全球十大管理学大师之一的哈默博士在这本书中提出：企业改革应该是彻底的、根本的，特别是应该彻底再造企业的业务流程。
他列举了IBM等三家公司的例子，说明只有再造业务流程，才能大幅度提高企业绩效、提高服务质量。
4、《门口的野蛮人》Barbarians at the Gate作者：布赖恩・伯勒、约翰・希利亚尔豆瓣评分：8.2内容简介▷两位《华尔街日报》的记者凭借人脉和技巧，曝露出那场华尔街金融史上规模空前的收购――1988年KKR公司收购雷诺兹-纳贝斯克集团的来龙去脉，以及华尔街金融操作的风风雨雨。
5、《竞争优势》Competitive Advantage作者：迈克尔・波特豆瓣评分：8.7内容简介▷这是美国哈佛商学院名牌教授迈克尔・波特的著名三部曲之一，是本领域的又一圣经。
本书阐述企业在实践中将这些普遍理论付诸实施的问题。
本书研究的是一个企业如何才能创造和保持竞争优势。
6、《引爆点：如何引发流行》The Tipping Point作者：马尔科姆・格拉德威尔豆瓣评分：7.8内容简介▷怪才格拉德威尔以社会上突如其来的流行潮为切入点，从全新角度探索了控制科学和营销模式。
影响中国商业界的二十本书
影响中国商业界的二十本书影响中国商业界的二十本书1.基业长青作者 : [美]詹姆斯?C?柯林斯/杰里?I?波勒斯出版社 : 中信出版社2.杰克·韦尔奇自传作者 : （美）韦尔奇出版社 : 中信出版社3.定位作者 : （美）艾?里斯/（美）杰克?特劳特出版社 : 中国财政经济出版社4.发现利润区作者 : （美）斯莱沃斯基出版社 : 中信出版社5.国家竞争优势作者 : （美）迈克尔·波特出版社 : 华夏出版社6.影响力作者 : (美)西奥迪尼出版社 : 中国社会科学出版社7.公司精神作者 : （丹）昆德出版社 : 云南大学出版社8.管人的真理作者 : （美）斯蒂芬?P?罗宾斯出版社 : 中信出版社9.公司的概念作者 : （美）德鲁克出版社 : 上海人民出版社10.洛克菲勒:一个关于财富的神话作者 : [美]荣·切尔诺出版社 : 海南出版社11.体验经济作者 : B. Joseph Pine II/James H. Gilmore 出版社 : 机械工业出版社12.6ó管理法：追求卓越的阶梯作者 : 纽曼/[美]潘德/卡瓦纳出版社 : 机械工业出版社13.潜规则作者 : 吴思出版社 : 云南人民出版社14.产权与制度变迁：中国改革的经验研究作者 : 周其仁出版社 : 社会科学文献出版社15.大败局作者 : 吴晓波出版社 : 浙江人民出版社16.海尔中国造作者 : 颜建军/胡泳出版社 : 海南出版社17.从黎明到衰落：西方文化生活五百年作者 : （美）雅克·巴尔赞出版社 : 世界知识出版社18. BOBOS布波族:一个社会新阶层的崛起作者 : 大卫·布鲁克斯出版社 : 中国对外翻译出版公司19.快餐国家:发迹史、黑幕和暴富之路作者 : [美]艾里克·施洛瑟出版社 : 社会科学文献出版社20.最后的知识分子作者 : (美)拉塞尔·雅各比出版社 : 江苏人民出版社值得看的书就看你自己的选择了。
最实用的商业书籍
最实用的商业书籍
商业书籍是现代企业管理者必读的书籍之一。
在竞争激烈的商业世界中，商业书籍可以为企业提供灵感和指引，帮助企业家更好地理解市场和管理公司。
以下是我认为最实用的商业书籍：
1.《创意思维》：这本书可以帮助企业家拓展思维，从而创造出新的商业模式和产品。
作者David Kelley认为，每个人都可以拥有创造力，只需要学会如何发掘自己的潜力。
2.《从0到1》：这是彼得·蒂尔的商业思维经典著作。
他认为，创业成功的关键在于创造出独特的市场机会，而不是在已有市场上竞争。
这本书可以帮助读者学会创造独特的商业模式。
3.《精益创业》：这本书是斯蒂夫·布兰克和艾里克·莱斯的经典著作。
他们提出了精益创业的概念，这是一种快速迭代和试错的创业模式。
这本书可以帮助企业家学会如何更快地发展业务。
4.《好策略坏策略》：这是理查德·鲍德温的经典著作。
他认为，好的策略是建立在深入洞察市场和竞争对手的基础上的。
这本书可以帮助企业家学会如何制定更好的战略。
5.《执行力》：这是拉里·博塞的著作，他认为，执行力是一个企业成功的关键因素。
这本书可以帮助企业家学会如何更好地管理团队和实现战略。
以上是我认为最实用的商业书籍，每一本都可以帮助企业家更好地理解市场和管理公司。
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求实创新读后感范文1000字5篇
求实创新读后感范文1000字5篇《追求卓越》是全世界著名的管理学大师之一汤母。
拉法格所着，翻译家魏平所译的一本极具知名度的畅销书籍。
下边是的我为大家梳理的文章内容，期待大家可以喜爱求实创新阅读感想《追求卓越》告知大家的是：职工的热忱肯定要比例如“今日务必说动10个人买大家的商品”那样的肯定指标值来的有效。
做为以前在销售工作见习过的我对于此事十分认可。
今年寒假我还在鸿星尔克经销店做销售员，为了更好地进行企业分配的每月指标值，大家每日要做到9000元的成交量才可以交叉。
那时候恰逢新一任店家与旧任店家做交接。
那时候每日汇报工作旧任店家简易表明今日要交易量的额度外，还会继续跟大家沟通交流一些销售经验及其工作方面、生活上要留意的事儿。
而新一任店家却不断地把聚焦点放到成交量是否有进行这个问题，即便大家远远地完成了成交量，他也在持续提示我们不能春风得意过早，由于他人早已即将冲上去了。
時间一久，大家销售员的主动性显著后退了许多。
应对每日的成交量都看起来心有余而力不足了。
假如新一任店家能搞清楚这一大道理，关注大家、激励大家、信赖大家，大家销售员的主动性或许不容易在最终紧要关头才消散造成不可以进行企业分配指标值。
毫无疑问的，每一个人都要想自身才华横溢。
在取得成功的机构中，这类念头更加明显。
大家一再发觉，公司只需让职工对自身的运势有一丝决策权，就能激起她们强劲的驱动力，死心踏地为企业法律效力。
有一个社会心理学的试验足供证明。
在此项试验中，试验者须解几个迷题和做审校的工作中，可是周围自然环境很噪杂：有两人在说西班牙语，有一个人在说亚美尼亚语，也有一台油印机运行的响声，及其计算方式、打印机和大街上的噪声。
试验工作人员把试验者分为2组，一组只有照嘱咐解迷题和做审校;另一组则能够按按键把噪声关闭，它是一种操纵的代表。
能够操纵噪声电源开关钮的试验者，对了迷题的数量是另一组试验者的5倍，审校所产生的不正确也仅有另一组的一些之一罢了。
管理学经典书籍推荐
管理学经典书籍推荐管理学经典书籍推荐多阅读一些经典的管理学书籍，从中积累一些管理之道。
店铺为大家汇集了管理者学必读的管理学经典书籍，希望大家喜欢!管理学经典书籍推荐精选:1. 《新社会——对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克2. 《二十一世纪管理面临的挑战》彼得.F.德鲁克3. 《旁观者》彼得.F.德鲁克4. 《管理论的丛林》 [美]哈罗德·孔茨5. 《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)6. 《管理学》 [美]哈罗德·孔茨7. 《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)8. 《竞争优势》迈克尔.波特9. 《国家竞争优势》迈克尔.波特10. 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)管理学经典书籍推荐大全:1. 《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)2. 《组织》赫伯特·西蒙3. 《管理决策新论》弗鲁姆 19734. 《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)5. 《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)6. 《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)7. 《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著8. 《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)9. 《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)10. 《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)11. 《工作与人性》 [美]弗雷德里克·赫茨伯格12. 《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)13. 《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)14. 《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格15. 《管理实践》 [美]彼得·德鲁克16. 《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)17. 《权力的两面性》 [美]戴维·麦克利兰18. 《帕金森定律》 [英]诺斯古德·帕金森19. 《普通企业管理学》 [德]京特·沃厄20. 《现代管理原理》 [美]亨利·艾伯斯21. 《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治22. 《生产管理基础》 [美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法23. 《工业管理与组织》 [美]亨利·西斯克24. 《管理思想的演变》 [美]丹尼尔·雷恩25. 《组织行为学》 [美]斯蒂芬·P·罗宾斯26. 《组织心理学》艾德佳.沙因27. 《人类动机理论》马斯洛 194328. 《国际生产与跨国企业》 [英]约翰·邓宁29. 《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》 [美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼30. 《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔31. 《现代管理论》 [日]占部都美32. 《当代管理学》 [美]戴维·R·汉普顿33. 《管理华尔兹》 [澳大利亚]G·辛格和M·华菜士34. 《管理诀窍》 [美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉35. 《开发科技人员的管理才能》 [美]M·K巴达维36. 《有效的管理者》 [美]彼得·德鲁克37. 《公司的概念》彼得.F.德鲁克38. 《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克39. 《不连续的年代》彼得.F.德鲁克40. 《工业人的未来》彼得.F.德鲁克41. 《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)42. 《经济与社会》 [德]马克斯·韦伯43. 《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)44. 《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)45. 《组织与管理》巴纳德 194846. 《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)47. 《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)48. 《工业文明的人类问题》梅奥49. 《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)50. 《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯51. 《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)52. 《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)53. 《管理行为》 [美]赫伯特·西蒙54. 《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)55. 《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)56. 《乱中取胜》 [美]汤姆·彼得斯57. 《志在成功》美]汤姆·彼得斯58. 《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)59. 《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)60. 《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)61. 《第五代管理》查尔斯.萨维奇62. 《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)63. 《企业行动纲领》迈克尔.哈默64. 《企业X再造》詹姆斯.钱匹65. 《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔.哈默、詹姆斯.钱66. 《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)67. 《从优秀到卓越》吉姆.柯林斯68. 《渴求成就》 [美]戴维·麦克利兰69. 《现代企业的领导艺术》 [美]约翰·科特70. 《权力与影响》 [美]约翰·科特71. 《变革的力量》 [美]约翰·科特72. 《企业文化与经营业绩》 [美]约翰·科特73. 《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特74. 《总经理》 [美]约翰·科特75. 《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫76. 《企业倒闭——原因和对策》 [日]安田龙平77. 《董事》 [英]鲍勃·特里克78. 《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒79. 《企业生命周期》伊查克.爱迪思80. 《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗.A.巴特利特苏曼特拉.高沙尔81. 《定位》阿尔.里斯杰克.特劳特82. 《改变世界的机器》詹姆斯.P.沃麦克丹尼尔.T.琼斯丹尼尔.鲁斯83. 《新管理方格》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿84. 《领导难题——方格解法》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿85. 《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯.汉迪86. 《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克87. 《彼得原理》劳伦斯.J.彼得88. 《君主论》马基亚维利89. 《处理人际关系的艺术》卡内基90. 《动机与人格》马斯洛91. 《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德?莫斯纳、巴巴拉?斯奈92. 《日本企业管理艺术》 (美)帕斯卡尔,(美)阿索斯93. 《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾94. 《跨国管理教程. 案例和阅读材料》 (美) 克里斯托弗.巴特利特95. 《产品创新战略》罗杰斯96. 《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪97. 《管理备要》厄威克98. 《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克99. 《经营管理理论》宫坡纯一100. 《以知识为基础的经济》 OECD101. 《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特 1967102. 《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希 1970103. 《关于领导方式的目标–途径理论》豪斯米切尔1974104. 《企业文化——理论和实践的展望》海能105. 《西方企业文化》肯尼迪.迪尔106. 《知识经济》 D.尼夫107. 《未来的组织》赫塞尔本108. 《美国精神》米勒109. 《知识管理与组织设计》麦耶斯110. 《企业文化的评估与管理》戴维斯111. 《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯112. 《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默113. 《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩企业家传记(最好是自传)十部，(如《谁说大象不能跳舞》、《松下企业经营谈》、《杰克·韦尔奇自传》《只有偏执狂才能生存》等) 知名企业研究专著十部(如《海尔是海》、《联想为什么》等)以上推荐的管理学经典书籍是结合《世界管理学名著导读》卢大振、《西方管理学名著提要》孙耀君、《世界管理学名著精华(全球商界大师48部经典管理学巨著)》李津、《西方工商管理学名著提要》吴晓波、《管理学——教与学导引》周三多五本权威著作整理而成，几乎囊括了管理学历史上的所有经典著作，作为管理学专业的学生，不必全读，但不能一本也不读。
吴晓波50本商业经典精讲--《基业长青》
《基业长青》——吉姆·柯林斯一、“1700年”企业经验的总结在2002年的时候，《福布斯》曾经评选了影响20世纪最重要的20本商业图书。
排名第一的是汤姆·彼得斯的《追求卓越》，排名第二的就是吉姆·柯林斯的这本《基业长青》，他们研究的都是美国那些伟大的企业是如何走向成功的。
《追求卓越》这本书出版在1982年，柯林斯的这本《基业长青》出版在12年以后，1994年，柯林斯是斯坦福大学的一个教授，他所用的办法跟彼得斯一样，就是样本式研究。
他从美国《财富》杂志的500强中选出了18家历史悠久的，他认为是基业长青型的公司。
这18家公司基本上在美国都是100年以上的企业，把它们的创业历史加在一起多少年？1700年。
所以平均基本上是百年企业。
然后柯林斯和他的搭档叫做波拉斯，两个人带领了21个研究员，组建了一个研究小组，花了六年时间来完成了这个项目。
我们在讲彼得斯的《追求卓越》的时候，他研究的是美国数千家上市公司中业绩最好的43家企业，其中提取了八个它们的成功的准则。
而柯林斯他换了一个角度，他不是从业绩最好来研究，他是研究最长久。
那么，一个人要具有怎么样的领导能力，才能够让企业穿越所有的周期，产业周期、国家周期、技术周期，走向几十年甚至100年的企业的发展历程。
所以要研究领导力。
二、研究领导力最重要的一本图书《基业长青》是管理学界研究企业领导力最著名的一本图书。
柯林斯在他的书的一开始就讲了一段话，他说，伟大的公司的创办人通常都是制造时钟的人，而不是报时的人。
他们主要致力于制造一个时钟，而不只是找对时机，用一种高瞻远瞩的产品打入市场。
他们并非致力于高瞻远瞩领袖的人格特征，而是致力于构建高瞻远瞩公司的组织特质。
他们最大的创造物是公司本身及其代表的一切。
这段话的背后讲了一个非常朴素的道理，就是企业家和企业的关系。
任何一个企业，它的发展的背后的一些独特的特性，都跟企业家的特性有非常的关系。
比如苹果，在乔布斯活着的时候，苹果的所有的特质就是乔布斯的特质，因为造钟人叫做乔布斯。
20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍
20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍《福布斯》杂志评出了上个世纪末最具影响力的二十本商业书籍。
上世纪70年代末，美国经济陷入衰退的阵痛期，来自阿拉伯世界的石油威胁及来自日本的经济压力使美国人的日子很不好过，商业书籍也因此被尘封一时。
但在接下来的80和90年代，美国经济保持了二十年的持续增长，一大批优秀的CEO如比尔·盖茨、李·艾科卡、唐纳德·特朗普，出现在人们的视野中。
商业书籍的出版和发行也因此空前活跃，本次评出的二十本书按类别分为管理类、叙事类、投资类及传记类。
它们分别是：二十本最具影响力的商业书籍之一：《追求卓越》《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命。
彼得斯本人回顾本书时说：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的东西。
它的风格是刻意形成的。
”作者的意图就是要恢复管理学的基本面貌，赋予那些被管理专家们所视而不见但却在实践中表现出强大生命力的东西以应有的地位。
”二十本最具影响力的商业书籍之二：《基业长青》如果说《追求卓越》是开启商业管理书籍的第一次革命，那么《基业长青》则使这次革命达到一个高潮，为所有经理人和创业者带来灵感。
柯林斯和波拉斯在这本富于创造性的书中打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。
二十本最具影响力的商业书籍之三：《企业再造》《企业再造》的第一段就开宗明义，吹响了向巨人挑战的号角。
这个吹响号角的人就是迈克尔·哈默，他被誉为“企业再造工程的鼻祖”，《企业再造》以福特、IBM及贝尔公司的案例及相关的成功经验，介绍企业如何进行自我改造。
二十本最具影响力的商业书籍之四：《门口的野蛮人》本书再现了华尔街历史上最著名的公司争夺战——对美国RJR纳贝斯克公司的争夺战。
四个竞标方参与了竞争，KKR公司最终以250亿美元取得胜利，获得了RJR纳贝斯克公司的控制权。
提供了最高水平公司金融操作的具体细节。
美国20年间最伟大的商业著作
20年间美国最伟大的20部商业著作捎带手把下面转贴的中文书名校对一下：（以俺见到的版本为准，没见到的版本欢迎补充）1、追求卓越[版本N多]2、基业长青[中信版]3、Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution[改革公司—企业革命的宣言书；1998上海译文]4、Barbarians at the Gate: The Fall of RJR Nabisco[大收购-华尔街股市兼并风潮；1997；海南出版社；陈正风等译]5、Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance[竞争优势；97华夏出版；陈小悦译]6、The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference[引爆流行；中信]7、Crossing the Chasm: Marketing and Selling Technology Products to MainstreamCustomers[未来飓风—高新技术产品营销策略；中国城市出版社；钱跃，张帆]8、The House of Morgan摩根财团—美国一代银行王朝和现代金融业的崛起；中国财政经济出版社；1996；金立群等9、The Six Sigma Way[6σ管理法：追求卓越的阶梯；2001；刘合光译；机械工业出版社]10、Liar's Poker[说谎者的扑克牌.刘忠译；2001；海南出版社]11、Seven Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change版本一：理想的人生—强人的七种习性；1991中国对外翻译出版公司；版本二：高效能人士的七个习惯；中国青年出版社版本三：与成功有约；生活·读书·新知三联书店；199612、The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail[创新者的窘境；江苏人民；吴潜龙；2001年]13、Japan Inc.[没找到对应的中文书]14、Den of Thieves[没找到对应的中文书]15、The Essential Drucker[杜拉克；德鲁克的书太多了，对应的是哪一本不知道]16、Competing for the Future[竞争大未来-企业发展战略；昆仑出版社：1998；王振西]17、Jack: Straight from the Gut[杰克．韦尔奇自传；中信出版社]18、The Buffett Way: Investment Strategies of the World's Greatest Investo[沃伦·巴菲特之路—世界最伟大的投资家的投资策略；清华大学出版社；1998]19、Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…… and Others Don't[从优秀到卓越；中信；俞利军译20、The New New Thing: A Silicon Valley Story[一个想法1000万-NETSCAPE如何利用风险投资；齐思贤译；海南出版社2001]==================以下为转贴内容===============20年间美国最伟大的20部商业著作在上世纪70年代经济危机后的20年间，美国经济经历了一段前所未有的长时间繁荣。
史蒂夫·福布斯喜欢的书
史蒂夫·福布斯喜欢的书作者：暂无来源：《海外星云》 2015年第1期美国《福布斯》杂志总编辑史蒂夫·福布斯每年都会列出他推荐的阅读书单，这些财经题材的书，能够帮助企业高管和决策层把握当前市场情况，从而预判未来。
这些书都是相当重要的思想工具。
1.《商业冒险：华尔街世界里最经典的12 个故事》作者：约翰·布鲁克斯出版社：开放道路媒体出版社比尔·盖茨曾经披露，他最喜欢的商业书籍是巴菲特在1991 年送给他的这本《商业冒险:华尔街世界12 个经典故事》。
这个桥段也帮助这本脱销已久的书籍实现了再次出版。
该书收录了已故作家约翰·布鲁克斯在20 世纪60 年代为《纽约客》撰写的一系列文章，其中记录了福特Edsel 车型的发布以及施乐公司早期爆发式增长等经典故事。
2.《货币：美元毁灭如何威胁全球经济及如何应对》作者：史蒂夫·福布斯和伊丽莎白·埃姆斯出版社：麦格劳·希尔教育出版集团出版该书讲述了回归一种健全货币体系的重要性。
该书认为，当前错误的货币政策会引发新一轮堪比2008 年金融危机甚至20 世纪30年代大灾难的全球经济和社会灾难。
金本位的健全货币体系是唯一能够实现真正的经济复苏和繁荣的的方法。
20 世纪70 年代，以固定汇率为基础的货币体系终结，浮动汇率制取而代之，但事实证明，这是美国和全球经济的灾难。
40 多年来，美元严重贬值，美国经济增长低于历史水平，全球重大结构危机的危险增加。
除了作为一种价值尺度外，货币还是一种重要的社会信任催化器。
货币体系不稳定不仅影响经济，也影响整个社会，货币危机是近来政治极化和不稳的一个主要原因。
3.《创新者：一群黑客、天才和怪才如何创造数字化革命》作者：沃尔特·艾萨克森（他也是《乔布斯传》的作者，译者注）出版社：西蒙和舒斯特出版社作为《时代》杂志的前主编，艾萨克森笔耕不辍四十余载，内容涉及政治、教育和科技。
影响中国商业界的二十本书
影响中国商业界的二十本书1.基业长青作者 : [美]詹姆斯・C・柯林斯/杰里・I・波勒斯 :2.杰克·韦尔奇自传作者 : （美）韦尔奇:3.定位作者 : （美）艾・里斯/（美）杰克・特劳特 : 中国财政经济4.发现利润区作者 : （美）斯莱沃斯基:5.国家竞争优势作者 : （美）迈克尔·波特: 华夏6.影响力作者 : (美)西奥迪尼: 中国社会科学7.公司精神作者 : （丹）昆德: 大学8.管人的真理作者 : （美）斯蒂芬・P・罗宾斯:9.公司的概念作者 : （美）德鲁克: 人民10.洛克菲勒:一个关于财富的神话作者 : [美]荣·切尔诺:11.体验经济作者 : B. Joseph Pine II/James H. Gilmore: 机械工业12.6ó管理法：追求卓越的阶梯作者 : 纽曼/[美]德/卡瓦纳: 机械工业13.潜规则作者 : 吴思: 人民14.产权与制度变迁：中国改革的经验研究作者 : 周其仁: 社会科学文献15.大败局作者 : 吴晓波: 人民16.海尔中国造作者 : 颜建军/胡泳:17.从黎明到衰落：西方文化生活五百年作者 : （美）雅克·巴尔赞: 世界知识18. BOBOS布波族:一个社会新阶层的崛起作者 : 大卫·布鲁克斯: 中国对外翻译出版公司19.快餐国家:发迹史、黑幕和暴富之路作者 : [美]艾里克·施洛瑟: 社会科学文献20.最后的知识分子作者 : (美)拉塞尔·雅各比: 人民值得看的书就看你自己的选择了。
你可以找找网上大家对这些书的看法。
然后再根据你的爱好啊等各种条件来选择啊。
不是每本书都得看的。
IBM百年评传——大象的华尔兹百年利丰（第2版）藏锋大败局道路与梦想公司的力量华为研发嘉诚全传謇评传再联想专注——解读中国隐形冠军企业超越商海创业者：全世界最成功的技术公司初创的故事福特自传街头生意经价值观的力量领袖麦肯锡传奇乔布斯传蚯蚓创业记谁说大象不能跳舞三双鞋我在通用汽车的岁月赢一个广告人的自白一路向前游戏颠覆者自来水哲学：松下幸之助自传真北：125位全球顶尖领袖的领导力告白中国历代政治得失中国模式：经验与困局法律之门财富的归宿：美国现代公益基金会述评多难登临录——金融危机与中国前景非均衡的中国经济解读南金融的逻辑生活中的经济学市场经济与道德基础市场的逻辑中国创投20年中国增长模式抉择规模与围——工业资本主义的原动力国富论经济思想史（第四版）经济学原理门口的野蛮人:史上最强悍的资本收购四千年农夫通往奴役之路伟大的博弈资本的秘密创新者的窘境从优秀到卓越地盘第五项修炼——学习型组织的艺术与实践管理技艺之精髓管理：使命、责任、实务管理心智管理者而非MBA活法基业长青奖励的惩罚领导学：理论与实践论企业家：经济增长的国王南怀瑾与彼得·圣吉：关于禅、生命和认知的对话企业的人性面如何改变世界：社会企业家与新思想的威力商业生态学团队协作的五大障碍未来企业之路以人为本的企业追求卓越卓有成效的管理者策略思维竞争战略蓝海战略别做正常的傻瓜定位可口可乐营销革命销售圣经世界上最伟大的推销员引爆点从理念到行为习惯海底捞你学不会模仿的力量商业模式新生代高难度谈话金字塔原理罗伯特议事规则如何阅读一本书菜根谭道德情操论公正通往哲学的后楼梯十五堂哲学课新教伦理与资本主义精神中国艺术精神追寻生命的意义科学的历程大设计世界是平的：21世纪简史重新发现社会房间里的大象:生活中的沉默和否认街角社会菊与刀浅薄：互联网如何毒化了我们的大脑狂热分子守卫底线：转型社会生活的基础秩序寻路中国影响力娱乐至死中国大趋势：新社会的八大支柱大国崛起苦命天子历史深处的忧虑与莫斯科的恩恩怨怨潜规则辛亥：摇晃的中国中国人史纲美国与中国（第四版）枪炮、病菌与钢铁全球通史幻灭拉丁美洲被切开的血管老人与海明朝那些事儿威尼斯商人先诸子百家争鸣曾国藩子夜。
吴晓波50本商业经典精讲--《追求卓越》
《追求卓越》——托马斯•彼得斯一、排名第一的管理类书籍这本书在全球管理学界大名鼎鼎，可以说是一本里程碑式的作品。
2002年的时候，《福布斯》曾经评选过20世纪最重要的20本商业图书排名第一的是谁？就是这本汤姆·彼得斯的《追求卓越》。
这本书在管理学界还创下过一个非常显赫的纪录，就是它是第一本卖过了1000万册的图书。
在《追求卓越》之前，管理学的书籍在整个图书界是一个小众类作品，只有企业界的人、管理学界的人会买这些书。
但是到了彼得斯的这本《追求卓越》以后，管理学界的很多管理思想超出了企业界，进入到了其他的领域，甚至到了政界，到社会学界。
同时，彼得斯作为一个管理学家，他由一个非常小众的咨询公司的咨询师，变成了一个大众明星式的人物。
这本书是出版在1982年。
彼得斯写这本书的时候，刚刚40岁。
他有一个合作的作者叫小罗伯特·沃特曼。
他们两个人都是麦肯锡的咨询师，他们在一起做了十多年的工作，然后说，我们有没有办法用一种工作方式，从美国数千家的企业中选一些优秀的企业出来，来进行研究，来发现他们成功的秘诀到底是什么。
1980年代的美国商业经济正处在一个非常焦灼的情况下，自从二战以后，美国成为了全球唯一的一个经济强国，经历了30多年的发展以后，美国出现了一些大型企业，所以企业研究的标本量突然间大规模地增加。
但是同时也发生了另外一些问题，就是它的劳动力成本不断地提高，白领人数不断增加，它的土地价格、能源价格不断地上涨，而制造业经历了几十年的发展以后，到了80年代进入到了一个停滞期，所以接下来要等待的是下一个浪潮，叫做“信息化革命”的到来。
所以从整个80年代到90年代的中期，美国产业经济进入到了一个非常大的苦闷期。
更要命的是什么呢？就在美国经济非常彷徨的时候，在亚洲地区崛起了另外一个国家叫做日本。
日本在二战以后迅速地崛起，经济总量超过了德国，成为了全球的第二大经济体。
到1980年的时候，日本的汽车产量居然超过了美国，成为全球第一汽车制造业大国。
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2.在产品和服务上接近顾客的需求
3.鼓励自治和放松，而不是紧密监督
4.对雇员的态度是鼓励其生产力，避免“我们”和“他们”这种对立情绪
5.以一种被称为“走动式管理”保持与大家的紧密接触
6.“专注于自身”以保持商业优势，因此避免了无关的风险
1993年，迈克尔?汉默(Michael Hammer)与James Champy出版了《企业再造》一书，系统阐述了BPR(Business Process Reengineering)的思想，提出再造企业的首要任务是BPR，只有建设好BPR，才能使企业彻底摆脱困境。至此，BPR作为一种新的管理思想，像一股风潮席卷了整个美国和其他工业化国家。
还有一位值得一提的作者当数彼得?德鲁克。他所写的管理学著作早在汤姆?彼得斯的《追求卓越》之前。在本次评选中，他的《德鲁克的核心思想》被公认为是最有影响力的商业书籍之一。
杰克?韦尔奇：再老也会让你惊讶
CEO的传记历来都是出版商追捧的对象，然而最早的CEO传记——1985年由Bantam出版公司推出的《艾科卡》(《Lacocca》) 在此次评选中却榜上无名。同样名噪一时的传记体书籍《交易的艺术》(1988年，Random House公司出版)也与排行榜无缘。
7.组织结构简洁，人员精干
8.对目标同时保持松紧有度的特性，但却不窒息创新的控制系统。
今日的企业领袖没有人不承认深受汤姆?彼得斯原则的影响。《追求卓越》成为第一本销量超过百万的商业书籍，这本书甚至促成了商业书籍出版业的成熟。汤姆?彼得斯也成了一位标志性的明星人物。
今日的汤姆?彼得斯已经失去了最初的光彩，人们甚至开始遗忘他了。在《追求卓越》出版20周年之际，汤姆?彼得斯亲自撰文，讲述他写这本书的初衷和过程，他的观点对在哪里，错在哪里，他承认当时自己说了一些谎话。对于试图为商界确定未来日程的精英来说，《追求卓越》背后的故事提供了一系列不可多得的教训。此书引导的潮流向我们展示了20年来商业世界急剧变化的生动图景。
“我们忘了贴一个警告标签。注意！没有永恒的东西。任何东西吃得太多都会有毒。请记住：商业中所有事情都是悖论。为达到追求，必须持之以恒。而当你持之以恒之时，你就容易受到攻击。你看，这就是悖论。面对它吧！”这是此书出版20年之后汤姆?彼得斯的再一次表白，“卓越只是一种过于静态的观念，而世界实在变化太快了。”
90年代初应运而生的BPR正好迎合了企业的这种思想和需要。BPR完全满足了欧美企业急于走出经济萧条、寻求持续增长和适应新的商业规则的心理需求，也满足了学术界在迷茫中寻求管理思想革新的迫切心理。
BPR从1990年概念的诞生，短短3年的时间，到1993年达到顶峰，在美国几乎形成一股风潮，同时还波及到日本、德国等其他工业化国家。1990年到1995年是BPR在欧美最为鼎盛的时期。90年代末期，经济的持续稳定导致BPR成为美国企业率先遗弃的对象。
哈珀与罗出版公司(Harper & Row) 1982 管理著作(Management)
2 《基业长青》(Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies)
吉姆?柯林斯(James C. Collins), 杰里?波拉斯(Jerry I. Porras)
另一本受欢迎的书籍《高效人群的七种习惯》着重介绍个人管理。这本书虽然已经出版了十多年之久，并已达到了上千万的销量，但时至今日仍然是图书市场上的宠儿。有趣的是，虽然数以千万计的人购买了它，但人们的平均工作效率似乎并没有比十年前有所提高。本书作者史蒂芬?柯维却因此名声大振，他的私人公司富兰克林?柯维(Franklin Covey)在2001年的销售额高达5亿2000万美元。
哈珀?柯林斯一般图书出版集团（HarperCollins） 1990 小说(Narrative)
5 《竞争优势》(Competitstaining Superior Performance)
迈克尔?波特(Michael E. Porter)
《公司再造》潮流的起落
《追求卓越》和《基业长青》集中介绍企业如何取得超人的成就，而排名第三的《公司再造》(Reengineering the Corporation：A Manifesto for Business Revolution)则聚焦在企业如何进行自我改造。书中研究了福特、IBM及贝尔公司的案例并介绍了相关的成功经验。
20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍
简介
《福布斯》杂志评出了上个世纪末最具影响力的二十本商业书籍。上世纪70年代末，美国经济陷入衰退的阵痛期，来自阿拉伯世界的石油威胁及来自日本的经济压力使美国人的日子很不好过，商业书籍也因此被尘封一时。但在接下来的80和90年代，美国经济保持了二十年的持续增长，一大批优秀的CEO如比尔?盖茨、李?艾科卡、唐纳德?特朗普，出现在人们的视野中。商业书籍的出版和发行也因此空前活跃，本次评出的二十本书按类别分为管理类、叙事类、投资类及传记类。它们分别是：
好公司能否变成卓越公司
排名第二的是吉姆?柯林斯(James C. Collins)和杰里?波拉斯(Jerry I. Porras)的著作《基业长青》。在书中作者对那些有见识有远见的公司进行了介绍。许多人认为一间公司的持续成长依赖于几位优秀的CEO的持续运作，但本书的作者却告诉人们，对一个企业而言，一群聪明人在维持现状的基础上敢于进行新尝试比拥有一个有魅力的领袖更重要，而拥有一个核心的理念并为之奋斗则是企业的关键所在。
BPR就是将企业的业务过程描绘成一个价值链(Value Chain)，竞争不是发生在企业与企业之间，而是发生在企业各自的价值链之间。只有对价值链的各个环节(业务流程)实行有效管理的企业，才有可能真正获得市场上的竞争优势，也惟其如此，BPR才被捧为“恢复美国竞争力的惟一途径”。
BPR的产生，并不仅仅是一本书那么简单，隐藏在BPR背后的是深刻的技术、经济以及管理变革背景。
哈珀?柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins) 1994 管理著作(Management)
3 《公司再造》(Reengineering the Corporation：A Manifesto for Business Revolution)
迈克尔?哈默(Michael Hammer), 詹姆斯?钱皮(James A. Champy)
在传记类作品中，另一本着名的传记《摩根财团》于1990年问世，书中描述了J.P.摩根的帝国如何从诞生到陨落的过程，该书获得了1990 年全美最佳图书奖，并在商界人士之中广泛流传。微软的总裁比尔?盖茨是这个时代最富有的人，他的两本描述信息世界的书《未来之路》和《未来时速》虽然引人注目，但却没有荣登本次排行榜。
杰克带领通用公司进入了“中子杰克”时代，他在每一个通用企业中推行“整顿、出售和关闭”的策略，从而使通用公司逐步裁减了10万雇员；他通过购并RCA公司为通用未来的赢利奠定了基础……当然，也有失误的时候，但是杰克能够用一种坦诚的心态去面对失误。在“自大的自己”这一章中，他承认收购Kidder Peabody公司是自己最大的失败，因为该公司和通用公司的文化背道而驰。对于在职业生涯最后一年煞费苦心地收购霍尼韦尔并遭遇失败的全过程，本书也做了详尽的交代。这位善于自嘲的经理人说这让他明白了一个道理：再老也会有让你惊讶的事情。的确，如果韦尔奇撰写自传续集的话，他会向读者解释他的婚姻危机和关于巨额退休金的满城风雨吗？
为了进一步探寻那些优秀的公司走向不同发展道路的因素，2001年，吉姆?柯林斯又出版了一本《从优秀到卓越》，这本书可说是《基业长青》的姊妹篇。还在出版《基业长青》之时，柯林斯就提出，好的公司能否变成卓越的公司？如果能够，他们如何才能实现呢？之后，他们对1400多个公司进行了研究，最后得出了结论，这是可以达到的。那些由优秀的公司变为伟大公司的佼佼者并不一定都拥有最新的技术、最擅长管理的CEO，他们最有力的武器是他们的公司文化，一种激励每个人都按照他们想要的方式去工作的文化。综合这两本书，我们已经知道如何由一个优秀的公司发展成为一个卓越的公司，这些公司都是经历了时间考验的。那些正在变革的路口，不知要去向何方的公司或许能在科林斯的书中找到一些提示和方向。
吉姆?柯林斯的另一本书《从优秀到卓越》同样榜上有名。
《基业长青》这本书研究了18个基业常青公司的成功经验。这些公司包括沃尔玛、惠普、宝洁、3M和索尼等行业领袖，本书研究的是事件，是人性。作者从人的角度让我们看到了公司的成长和巩固。作者分析的是公司、组织以及人在组织中的作用。作者从公司的角度分析了使得企业长远发展的优势，以此分析企业取得这些优势并长期发展的原因。企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省来达到这些优势，使其成为公司特性，从而保证长久发展。
汤姆?彼得斯错了吗？
管理类书籍在整个排行榜上所占的比重最大，其中汤姆?彼得斯(Thomas Peters)的《追求卓越》高居榜首。这本书出版于1982年，最开始源自著名的咨询公司麦肯锡的一个内部项目。当时的美国商业界正倍受日本公司咄咄逼人的扩张姿态的困扰，日本公司普遍采用的严格的制度化管理让这个战败国的经济迅速崛起。面对强烈个人主义精神的员工，美国公司领导成了被长期讥笑的低能者。汤姆?彼得斯与罗伯特?沃特曼的《追求卓越》成了美国商业的拯救者。这本书为管理设定了一个积极的目标，而非强调面临的难题。彼得斯提出的杰出企业的 8个特性几乎为未来20年的商业管理奠定了格局：
资本主义进入70年代以来，全球经济环境发生了巨大的变化，供大于求的现状促成了卖方市场转向买方市场。进入80年代，以美国为代表的资本主义发达国家经济陷入增长缓慢和通货膨胀的尴尬困境，企业陷入了成本增加、效益降低的局面，产品竞争力与亚太国家相比陷入不断下降的局面。美国的企业迫切期望改变这种现状，走出低谷，从70到90年代陆续出现的新型管理手段以及管理方法为BPR奠定了腾空而出的基础条件。
哈珀?柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins) 1993 管理著作(Management)