五查五看整改措施
五查五改问题清单及整改措施
五查五改问题清单及整改措施五查五改对标达标动员部署，以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!五查五改问题清单及整改措施篇一当前“学走改促”已经顺利转入“学习讨论查摆”阶段，按照《学报告、走新路、改作风、促转型活动实施方案》的要求，以“五查五看五解决”为主要内容，持续开展“解放思想走新路”活动。
那么“五查五看五解决”都有哪些内容呢?1、查思想解放程度，看观念是否转变，解决因循守旧、固步自封、思想僵化等问题;2、查产业结构布局，看发展方式是否转变，解决产业结构不合理、产业结构升级缓慢、经济发展乏力等问题;3、查体制机制创新，看管理服务是否到位，解决管理体制不顺、运行机制不畅、只能定位不准等问题;4、查发展动能转换，看新功能是否激发，解决基础设施落后、科技人才匮乏、创新动力不足等问题;5、查党员干部作风，看精气神是否提升，解决干部作风漂浮、服务意识淡薄、工作不在状态等问题。
五查五改问题清单及整改措施篇二一、指导思想围绕精益思想如何与具体工作有效融合，按照精益改善落细落小、岗位提升以点带面的方法，开展“五查五改，五小五促”活动，实现从“思想挖潜、岗位挖潜、技术挖潜、制度挖潜”上深度挖潜，使市局(公司)管理活力显著增强，员工精益思维更加清晰，精益技能有效提升，各岗位降本增效工作取得明显成效。
二、工作内容(一)“五查五改”，全员持续改善。
1、查成本意识，改浪费习惯思维。
查看是否存在“工作任务紧、浪费点不要紧”、“只算大账，不算小账”、“家大业大浪费点没啥”、“这是领导考虑的事，降本增效与已无关”等习惯思维。
加强成本意识，运用“算账、对标、对比”等方法，增强危机感与责任感，强化降本增效的信心与决心。
2、查浪费现象，改粗放管理行为。
查看经营管理所有环节、所有岗位、所有流程，是否存在等待、协调不力、闲置、无序、失职、低效、重复等浪费，从根源查找问题存在的原因，提出解决方案，节约挖潜，堵塞漏洞，落实责任。
五查五看及整改措施
五查五看及整改措施
近期，我单位在进行“五查五看”工作中，发现了一些存在的问题。
针对这些问题，我们已经制定了相应的整改措施，以确保工作的顺利开展和质量的提高。
一、五查五看发现的问题
1. 人员不足：由于人员调整和离职等原因，造成部分岗位人员不足，影响了工作的开展。
2. 工作流程不规范：部分工作人员在执行工作过程中，没有遵守规范的工作流程，导致工作效率降低。
3. 设备维护不及时：部分设备的维护保养不及时，导致设备损坏率高，影响了工作进度。
4. 培训不足：由于培训机制不健全，导致部分员工缺乏必要的专业知识和技能，影响了工作质量。
5. 工作计划不合理：部分工作计划制定不合理，导致工作进度缓慢，影响了工作效率。
二、整改措施
1. 人员补充：针对人员不足的问题，我们已经开始招聘新员工，并对部分工作岗位进行人员调配，以确保人员配备的合理性。
2. 工作流程规范化：我们将严格执行规范的工作流程，并对工作人员进行相关的培训，以提高工作效率。
3. 设备维护保养：我们将制定细致的设备维护保养计划，并明确责任人，以降低设备损坏率，保障工作进度。
4. 培训机制完善：我们将加强员工培训，制定完善的培训计划和考核机制，以提高员工的专业知识和技能水平。
5. 工作计划合理化：我们将根据实际情况，制定合理的工作计划，并加强对计划的执行情况进行监督和评估，以提高工作效率和质量。
以上就是我们在“五查五看”工作中发现的问题及相应的整改措施。
我们将一如既往地致力于工作的不断改进和提高，以满足广大客户的需求和期望。
五查五改问题清单及整改措施
五查五改问题清单及整改措施随着社会的发展，各行各业都在不断地发展和进步，但是在发展过程中也会出现一些问题和不足。
为了保证工作的顺利进行，我们需要及时查找问题并采取措施进行整改。
五查五改是一种有效的管理方式，可以帮助我们及时发现问题并采取措施进行整改。
本文将从五查五改的角度出发，列举一些常见问题及整改措施，以期提高工作效率和质量。
一、五查五查是指：查思想、查制度、查流程、查管理、查服务。
下面就分别从这五个方面来列举一些常见问题和整改措施。
1. 查思想问题：思想工作不到位，员工工作热情不高，工作效率低下。
整改措施：加强员工思想教育，提高员工工作热情；制定激励措施，激发员工工作积极性；定期开展培训和学习，提高员工专业技能。
2. 查制度问题：制度不完善，执行不到位，导致工作效率低下。
整改措施：制定完善的制度，明确各项工作流程；建立制度执行的考核机制，对不执行制度的人员进行惩罚；定期对制度进行评估和修订，确保制度的有效性。
3. 查流程问题：工作流程不顺畅，导致工作效率低下，出现错误。
整改措施：优化工作流程，减少繁琐的环节，提高工作效率；加强流程管理，定期对工作流程进行评估和改进；建立流程监控机制，及时发现和解决问题。
4. 查管理问题：管理不到位，员工工作不规范，出现错误。
整改措施：加强管理，建立严格的管理制度；定期对员工进行培训和考核，确保员工工作规范；建立管理监控机制，及时发现和解决问题。
5. 查服务问题：服务不到位，客户投诉率高，影响企业形象。
整改措施：加强服务意识，提高服务质量；建立服务监控机制，及时发现和解决问题；建立客户投诉处理机制，及时处理客户投诉。
二、五改五改是指：改思想、改制度、改流程、改管理、改服务。
下面就分别从这五个方面来列举一些常见问题和整改措施。
1. 改思想问题：员工思想观念陈旧，不愿意接受新技术和新工作方式。
整改措施：加强员工思想教育，提高员工对新技术和新工作方式的认识和接受度；建立激励机制，激发员工工作积极性；定期开展培训和学习，提高员工专业技能。
五查五看自查汇报及整改措施
五查五看自查汇报及整改措施为了进一步加强企业管理，提高工作效率，我公司决定对各个部门进行自查，发现问题并采取相应的整改措施。
经过五查五看自查，我们共发现了以下问题，并针对这些问题提出了相应的整改措施。
1.人力资源管理问题：我们发现公司在员工招聘、培训、绩效管理等方面存在不合理和不公正的问题。
一部分员工缺乏相关技能和专业知识，不适应当前工作需要。
为了解决这个问题，我们将加强人力资源部门与各部门的沟通合作，明确职责和要求，制定更合理的招聘流程和培训计划，建立完善的绩效评估机制。
2.财务管理问题：财务管理方面存在的问题主要集中在资金使用和费用支出方面。
我们发现一部分费用支出不够规范和合理，导致财务压力增大。
为了解决这个问题，我们将完善费用报销制度，加强审核和监督，做到公开、公正、公开。
3.生产流程问题：我们发现在生产流程中存在一些环节和工序不合理和低效的问题，导致生产效率下降和资源浪费。
为了解决这个问题，我们将重新审视生产流程，优化各个环节，打破部门之间的壁垒，提高团队协作能力，提高生产效率和质量。
4.销售管理问题：我们发现销售管理方面存在的问题主要集中在客户关系管理和市场开拓方面。
我们一些销售人员对于客户关系的重要性认识不足，缺乏市场拓展的能力。
为了解决这个问题，我们将加强销售培训，提高销售人员的专业素质和业务能力，参加相关市场展览和活动，拓宽销售渠道，建立良好的客户关系。
5.安全生产问题：在安全生产方面，我们发现一些员工对于安全操作的重要性认识不足，存在着一定的安全隐患。
为了解决这个问题，我们将加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，建立并完善安全管理机制，加强对安全操作的监测和检验。
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.加强员工培训和素质提升。
我们将加大对员工的培训力度，提高员工的专业素质和工作能力。
2.完善内部管理制度。
我们将修订和完善各项管理制度，明确职责和要求，规范工作流程。
3.强化内部沟通合作。
教师五查五看问题清单及整改措施
教师五查五看问题清单及整改措施
汇报人：
2024-01-09
•五查五看概述
•问题清单目录
01
五查五看概述
查思想、查作风、查纪律、查工作、查师德师风。
五查
看政治立场、看大局意识、看纪律规矩、看担当作为、看师德师风。
五看
五查五看的定义
五查五看的目的和意义
通过五查五看，全面查找教师在思想、作风、纪律、工作、师德师风等方面存在的问题，为整改措施的制定提供依据。
意义
五查五看有助于提高教师的思想政治素质和职业道德水平，促进教师队伍的建设和管理，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力保障。
02问题清单
查师德师风
01020304
总结词总结词总结词总结词教师职业道德和行为规范教师言行举止教师与学生、家长关系教师职业操守
教学目标与内容
总结词
教学方法与手段
总结词
教学效果评估
总结词
教学反思与改进
总结词
查教育教学
科研项目与成果
总结词
学术论文发表
总结词
学术交流与合作
总结词
学术道德与规范
总结词
查科研成果
社会服务项目与贡献
总结词
总结词
总结词
总结词
社会资源整合与利用
社会影响力与形象
社会责任与担当
查服务社会
法律法规遵守总结词
学校规章制度执行
总结词
廉洁从教要求总结词
安全防范意识
总结词
查遵章守纪
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THANKS。
五查五看问题清单及整改措施
五查五看问题清单及整改措施
一、问题清单
1. 材料存放不规范：在生产过程中，发现有些材
料的存放不规范，导致材料易受潮、变质等问题。
2. 生产设备维护不及时：部分生产设备维护保养
不及时，造成设备故障频繁发生，影响生产效率。
3. 员工工作态度不端正：部分员工工作态度不端正，工作敷衍，导致生产质量下降。
4. 原材料采购不规范：部分原材料采购不规范，
存在质量不稳定、来源不明的情况，影响产品质量。
5. 企业文化宣传不到位：企业文化宣传力度不够，员工对企业文化了解不深，影响员工认同感和凝聚力。
二、整改措施
1. 材料存放规范化：设立专门的仓库管理部门，统一管理存放各类材料，并制定详细的存放规范，确保材料质量和使用。
2. 生产设备定期维护：建立设备维护记录，确定维护周期和内容，加强设备维护的重要性宣传，确保设备能够稳定运行。
3. 员工培训和激励：加强员工培训，提高员工的专业技能和工作动力，建立绩效考核机制，激励员工发挥自身特长。
4. 严格原材料采购流程：建立严格的原材料采购流程，定期对供应商进行审核和评估，确保原材料质量可控，来源可追溯。
5. 加强企业文化宣传：制定企业文化宣传计划，定期举办企业文化活动，让员工深入了解企业文化，增强员工凝聚力和战斗力。
通过以上整改措施的落实，相信能够有效解决当前存在的问题，提升企业的整体管理水平和综合竞争力。
五查五看及整改措施
五查五看及整改措施近期，我单位对自身工作进行了全面梳理和检查，发现了一些问题和不足。
为此，我们将采取五查五看的方式，制定整改措施，进一步提升工作质量和效率。
一、五查1. 组织机构设置：检查各部门职能和人员配备是否合理，避免工作重复和信息不畅通的情况发生。
2. 工作流程：查看各项工作的流程和操作规范是否严格执行，避免因流程不规范导致工作质量不达标。
3. 人员素质：对各部门人员的专业素质、业务能力、服务意识等进行综合评估，找出存在的问题和不足。
4. 工作效率：对各项工作的完成情况和时间进度进行评估，找出工作效率低下的原因，制定相应的改进计划。
5. 资源利用：查看各项资源的利用情况，找出浪费和闲置的资源，进行合理配置和利用。
二、五看1. 客户需求：通过调研和问卷调查等方式，了解客户的需求和反馈，及时调整服务和产品。
2. 市场竞争：对市场上同类产品和服务进行分析和比较，找出不足和改进的空间。
3. 创新发展：关注行业发展趋势，创新产品和服务，提升市场竞争力。
4. 管理制度：不断完善各项管理制度和规范，保证工作的顺畅和高效。
5. 人才引进：积极引进各类人才，提高企业的专业水平和竞争力。
三、整改措施1. 组织机构调整：根据五查的情况，对组织机构进行调整和优化，避免工作重复和信息不畅通的情况发生。
2. 流程优化：针对五查中发现的工作流程问题，制定相应的优化方案，并进行培训和督促执行。
3. 人员培训：针对五查中发现的人员素质问题，制定相应的培训计划，提高人员的专业素质和服务意识。
4. 工作激励：针对五查中发现的工作效率问题，制定相应的激励措施，提高工作效率和成果。
5. 资源管理：加强对各项资源的管理和利用，避免浪费和闲置，提高资源的利用效率。
通过五查五看及整改措施，我们将不断完善自身工作，提升服务质量和市场竞争力，为客户提供更加优质的服务和产品。
五查五改问题清单及整改措施
五查五改问题清单及整改措施随着改革开放的不断深入，我国的经济、政治、文化等各个领域都取得了巨大的发展和进步。
但是，我们也必须清醒地认识到，随着社会的不断发展，各种问题也会不断涌现。
为了更好地解决这些问题，我们必须要坚持五查五改的原则，不断查找问题，不断改进工作，推动国家的发展和进步。
一、五查五改问题清单1. 问题一：行政管理不规范行政管理不规范是当前社会存在的一个重要问题，主要表现为行政部门的权利过大，职能不清，执法不公等。
这些问题不仅给人民带来了不便，也给企业的经营和发展带来了很大的困扰。
2. 问题二：环境污染严重环境污染是当前社会面临的一个重要问题，主要表现为水、土、空气等方面的污染，严重影响了人民的生活质量和健康。
同时，环境污染也给企业的经营和发展带来了很大的困扰。
3. 问题三：社会保障不健全社会保障是人民生活的重要保障，但当前社会的社会保障制度还存在很多不足之处，主要表现为社会保障范围狭窄，保障水平不高，制度不完善等问题。
4. 问题四：教育资源分配不公教育资源分配不公是当前社会面临的一个重要问题，主要表现为教育资源的分配不平衡，导致了城乡教育差距的扩大，教育质量的下降等问题。
5. 问题五：食品药品安全问题严重食品药品安全问题是当前社会面临的一个重要问题，主要表现为食品、药品的质量不稳定，存在各种安全隐患，给人民的生命健康带来了很大的威胁。
二、五查五改整改措施1. 行政管理不规范为了解决行政管理不规范的问题，我们需要加强行政管理的规范化建设，建立健全行政管理体系，加强监督机制，确保行政权力的合法性和公正性。
2. 环境污染严重为了解决环境污染的问题，我们需要加强环境保护，制定更加严格的环保法规，加强环保监管，提高环保意识，推动绿色发展。
3. 社会保障不健全为了解决社会保障不健全的问题，我们需要加强社会保障制度建设，扩大社会保障范围，提高保障水平，完善社会保障制度，确保人民的基本生活保障。
4. 教育资源分配不公为了解决教育资源分配不公的问题，我们需要加强教育公平，加大对教育的投入，完善教育资源配置机制，推动教育公平发展。
五查五看及整改措施
五查五看及整改措施五查五看是指“安全生产五查”，即日常管理要进行的安全生产检查，收集隐患、事故事项以备整改的过程。
而五看则是指“安全生产五看”，即对工作场所进行的安全隐患监测。
五查和五看都是建立在安全生产管理基础之上，旨在保障生产过程中人员的生命财产安全。
本文将具体介绍五查五看及整改措施。
一、五查内容：1.道路是否存在防护措施？2.场地是否平整，有无滑坡、垮塌等现象？3.现场是否存在易燃、易爆物品？4.作业人员是否规范穿戴劳动保护用品？5.施工是否有有效的安全警示标志？二、五查目的：1.减少生产过程中的安全事故及隐患。
2.提高企业工作人员的安全生产意识，增强员工的安全意识和责任心。
3.宣传安全生产知识，增强企业的管理水平。
4.适时发现安全隐患并加以预防和整改。
三、五看内容：1.设备的工作状态是否正常，安全防护设施是否完善？2.生产现场是否存在卫生环境差、职业污染重的情况？3.安全管理是否符合标准规范？4.员工是否存在违规行为，是否存在安全行为漠视现象，是否落实员工安全教育？5.是否存在重型机械操作的滋事？四、五看目的：1.预防事故和危害，为工厂和员工提供安全保障。
2.为员工劳动保护提供良好的职业环境和公正的待遇。
3.制定企业安全标准和管理规定，确保工作场所的安全设施和劳动安全环境得到保障。
五、整改措施：1.明确责任人。
在发现隐患时，必须要立即指明隐患的负责人，并告诉他隐患的具体事项，让他知道后续整改工作的重要性。
2.设置紧急预案。
在工作现场紧急情况下，需要有效地应对，需要制定具体的紧急预案。
3.整改流程纪律。
制定整改流程，规范整改步骤，确保在整改过程中不出现偏差。
4.健全纪录。
建立一套完整的工作记录，以便后续处理和维修。
5.提高管理水平。
给予员工更全面的安全教育，提高员工对安全问题的认识和管理水平。
五查五看整改措施（共6篇）
五查五看整改措施（共6篇）第1篇：五查五看整改措施全市深化效能建设工作会议后，市法院党组按照“回头看”的要求，及时召开全院干警大会，深入进行思想发动，狠抓“补课”内容的落实。
在学习教育的基础上，引导全院人员认真开展“五查五看”活动，要求各庭室和个人写出查摆材料及整改措施。
在查摆中，大家客观分析了近年来我院通过开展机关效能建设活动，进一步提高了广大干警的文明素质和司法能力，确保了各类案件公正高效地审理。
同时也查摆出一些不容忽视的问题，如少数同志存在骄傲自满情绪、对效能建设认识不高、重视不够，个别同志对待来访当事人、申诉人态度不热情、缺乏耐心，对新型案件在立案上把握不够准确，办公室保洁不够以及有些工作监督检查不到位等问题。
针对上述问题，院党组制定了切实整改措施，决心以高度的政治责任心和求真务实的工作姿态，把机关效能建设继续抓紧、抓好、抓出成效。
为进一步加强我院机关的内部管理，院党组重申和完善了如下管理规定：1、坚持政治学习日制度。
每周三下午为全院政治学习日。
各庭室要根据院里安排学习教育内容，主动抓好本部门的学习教育。
此时间不得安排其他工作，各庭室要有专人记录组织学习教育情况，每个法官和其他工作人员要有学习笔记。
政治部宣教处、机关党委、纪检监察室要定期检查和通报各庭室学习教育的落实情况，表扬好的，批评差的。
2、坚持上下班考勤制度。
全体法官和其他工作人员都要按时上下班，并严格执行打卡考勤制度，政治部组织人事处每周检查通报一次考勤情况，发现迟到、早退和旷工的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣罚。
3、坚持上班着制服制度。
全体法官其他工作人员上班都必须按规定统一着制式服装，政治部组织人事处每周检查通报一次着装情况，发现不按规定着装的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣罚。
4、坚持电子工作日志制度。
配有电脑的工作人员要记录当天的工作日志，政治部组织人事处负责每周检查通报一次工作日志输入情况，对不按规定输入电子日志者要严肃批评并按规定扣除部分出勤奖。
党员五查五看个人问题清单及整改措施
党员五查五看个人问题清单及整改措施通过五查五看，作为党员要严格按照规章制度管事管人，规范单位管理，规范职工的言行，调动职工工作的主动性，提高工作效率，提升单位整体形象。
下面是店铺整理党员五查五看个人问题清单及整改措施的范文，欢迎阅读!党员五查五看个人问题清单及整改措施篇一xx区开工社区党委开展“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿，在进入查摆阶段的同时，触角延伸、重心下移，结合社区干部队伍的思想实际和岗位职责，对社区干部队伍开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿。
一是查宗旨意识，看服务意识、公仆意识强不强，能否把群众利益作为工作的出发点和落脚点，处处以人民利益为重。
二是查激情斗志，看工作责任心、创造性强不强，是否做到了恪尽职守，开拓创新，敬业奉献。
三是查工作效率，看业务精不精，效率高不高，是否具备一专多能，一兵多用，独挡一面，能否在规定时间内按时完成工作任务。
四是查工作作风，看组织纪律性、原则性强不强，是否遵守工作纪律，有无迟到、脱岗、工作时间办私事现象，有无上网聊天、打牌娱乐现象，有无弄虚作假、欺上瞒下现象，对组织上分配的工作是否不讲条件，不推不拖，落实到位。
五是查工作行为，看是否依法行政，是否做到清正廉洁、遵章办事，有无责任事故，是否执行了“服务承诺制、首问责任制”，是否有损坏办事处、社居委形象的言行。
通过“五查五看”，达到了暴露问题，改进工作，提高服务质量，促进工作再上新台阶的目的。
通过作风纪律整顿，使社区干部的服务意识更强，创新意识更新，作风纪律更严，工作效率更高。
党员五查五看个人问题清单及整改措施篇二xxx县左岚乡在基层组织建设年活动中，围绕《廉政准则》、《城口县严肃机关工作纪律暂行规定》、《城口县治理请客送礼风暂行规定》等六个方面纪律规定，深入整顿“官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮风、奢靡享乐”等不良作风，促党员干部“创先争优”、争做“人民好公仆”，打造一个强有力的基层党组织。
五查五改问题清单整改措施
五查五改问题清单整改措施近年来，我国各级政府和企事业单位积极推进“五查五改”工作，旨在深入推进“三去一降一补”工作，加快推进供给侧结构性改革，提高经济发展质量和效益。
本文将从五查五改的概念、问题清单、整改措施等方面进行阐述。
一、五查五改的概念“五查五改”是指对“三去一降一补”工作中存在的问题进行全面梳理，分别从“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五个方面进行查找问题，然后制定相应的整改措施，推动经济高质量发展。
二、五查五改问题清单1. 去产能方面：存在产能过剩、重复建设等问题，导致资源浪费和环境污染。
2. 去库存方面：存在库存积压、滞销等问题，导致企业资金链断裂和经济效益下降。
3. 去杠杆方面：存在企业负债率过高、融资难等问题，导致企业经营困难和风险增加。
4. 降成本方面：存在生产成本高、能源消耗大等问题，导致企业竞争力下降和环境污染加剧。
5. 补短板方面：存在科技创新不足、人才短缺等问题，导致企业发展受限和经济结构不合理。
三、五查五改整改措施1. 去产能方面：加强产能过剩行业的市场监管，推动企业兼并重组，加大环保投入，促进绿色发展。
2. 去库存方面：加强市场调研，优化产品结构，加强品牌建设，提高产品质量，增加销售渠道。
3. 去杠杆方面：加强金融监管，优化融资结构，推动企业转型升级，提高企业自身实力。
4. 降成本方面：加强节能减排，推广新能源，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
5. 补短板方面：加强科技创新，加大人才引进力度，优化人才培养机制，提高企业核心竞争力。
综上所述，“五查五改”工作是推动经济高质量发展的重要举措，需要各级政府和企事业单位共同努力，加强协作，制定切实可行的整改措施，推动经济结构调整和转型升级。
五查五看自查整改报告[共5篇]
![五查五看自查整改报告[共5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/f1a68eecf605cc1755270722192e453610665bdb.png)
五查五看自查整改报告[共5篇]“五查五看”整改报告XX县区公路工程质量监督站赵春红通过开展以“五查五看”为主要内容的自查活动，我认真对自己的大局观念、业务能力、精神状态、工作作风、自身形象上进行了深刻的自查工作。
通过自查，找到了自身存在的问题，并通过查找原因，制定了有效的措施，现将整改情况汇报如下：一、存在的问题1、加强学习不够，学习的热情不高，主动性和自觉性不强，存在“以干代学”的现象。
2、存在自我不高。
有不思进取，安于现状，工作不求有功，但求无过的现象。
二、问题产生的原因存在上述问题，主要有以下几方面的原因：1、缺乏学习的压力感和紧迫感，不要求有多高的理论水平，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，存在“工作第一，学习第二”的错误想法。
造成自身的理论水平跟不上形势发展，没有把学习理论作，提高自身整体素质摆上重要日程。
有时开展学习也仅仅停留于一知半解、浮光掠影，以致使工作中存在办法不多，缺乏灵活机动的工作方法和对错综复杂的形势的敏锐性。
2、工作中还缺乏热情和激情，缺乏事业心和责任感。
对树立正确的世界观、人生观、价值观方面还存在一定的偏差。
在当今新形势下，由于思想认识上存在差距，在坚定共产主义理想信念上仍有盲点，对世界观、人生观、价值观的改造不是增强了，而是有所放松。
三、整改措施1、勤学习，为自己制定学习计划，不断提高政治理论水平和业务技术能力。
推进学习工作化，要围绕邓小平理论、“”重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习，并认真做好各项笔记。
2、以更高的更高的要求规范自己。
切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，增强性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。
树立正确的世界观、人生观和价值观，永葆共产人的先进性和纯洁性。
四、工作重点及努力方向1、加强理论学习，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，深入学习实践科学发展观，不断提高以人为本，构建和谐社会的本领2、以身作则，立足本职，爱岗敬业，坚持学习，勤于思考，善于实践，不断提高自身的综合素质。
五查五看自查汇报及整改措施总结
五查五看自查汇报及整改措施总结一、自查情况经过本单位的自查工作，主要存在以下五个问题：1. 资产管理不规范：本单位存在资产管理不规范的情况，例如资产清查不及时、资产盘点不准确、资产使用不合理等问题。
2. 财务管理混乱：本单位财务管理存在一定混乱，如账目记账错误、花费不合理、财务信息报表不准确等情况。
3. 安全管理缺失：本单位存在安全管理缺失的情况，如安全事故预防不力、安全隐患排查不细致、安全措施落实不到位等问题。
4. 员工培训不到位：本单位员工培训存在不到位的情况，如岗位培训不足、技能提升不明显、考核评定不规范等方面存在问题。
5. 团队协作不顺畅：本单位团队协作存在一定不顺畅的情况，如沟通不畅、职责不清、工作任务分配不合理等方面存在问题。
二、整改措施针对以上存在的五个问题，本单位将采取以下整改措施：1. 加强资产管理：建立资产清查登记制度，定期对资产进行盘点和整理，确保资产管理规范化。
2. 规范财务管理：加强财务人员培训，完善财务管理流程，提高账目准确性和财务信息报表的准确性。
3. 强化安全管理：建立安全管理责任制，加强安全隐患排查和整改，提高安全意识，确保安全措施到位。
4. 加强员工培训：制定员工培训计划，加强项目相关技能培训，规范考核评定，提高员工综合素质。
5. 优化团队协作：建立团队协作机制，加强沟通与协调，明确工作分工，提高团队凝聚力和执行力。
三、自查总结通过本次自查工作，本单位发现了存在的问题并提出了相应的整改措施，希望通过整改能够提升单位的管理水平和工作效率，进一步推动单位的发展和进步。
我们将继续加强自查工作，不断完善管理机制，为单位的发展贡献力量。
感谢各位领导和同事的支持和配合！。
五查五看自查报告及整改措施
五查五看自查报告及整改措施一直以来，我在同志们关怀、支持和帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：一、存在的问题1、理论学习不够深入。
主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。
有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。
3、工作作风不够扎实。
满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。
4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。
具体表现为：一是有时候到基层和有关单位了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少，回到机关向领导汇报不够。
二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。
主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。
二、产生问题的根源针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。
胡锦涛同志指出：“党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。
加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。
“对于共产党员和各级领导干部来说，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。
教师五查五看问题清单及整改措施
04
落实整改措施的保障措施
加强组织领导，明确责任分工
建立领导小组
成立由学校领导、部门负责人和 教师代表组成的五查五看问题整 改工作领导小组，负责统筹协调 和监督指导整改工作。
制定整改方案
根据问题清单，制定详细的整改 方案，明确责任部门、责任人和 整改时限，确保整改工作有序推 进。
加强宣传教育，提高教师认识
敬业爱岗的教师表现为对教学工作充满热情，能够全身心地投入到工作中，关 注学生的成长和进步，而部分教师存在职业倦怠现象，缺乏敬业精神，需要加 强师德师风建设，提高教师的职业素养。
查责任落实，看是否尽职履责
总结词
尽职履责是教师应尽的义务，但部分教师存在责任心不强、落实不到位的问题， 需要加强责任意识培养。
加强宣传教育
通过召开教师大会、组织专题培训、开展宣 传活动等方式，深入宣传五查五看问题的整 改工作，提高教师的思想认识和重视程度。
引导教师参与
鼓励教师积极参与整改工作，加强与教师沟 通交流，听取意见和建议，形成教师广泛参
与的良好氛围。
强化监督检查，确保整改落实
要点一
建立监督机制
要点二
加强督促检查
建立由学校领导、部门负责人和教师代表组成的监督检查 小组，对整改工作进行全程跟踪、指导和监督，确保整改 措施得到有效落实。
详细描述
尽职履责的教师表现为对教学工作认真负责，能够按时完成教学任务，关注学生 的学习情况和成长经历，而部分教师存在责任心不强、落实不到位的问题，需要 加强责任意识培养，提高教师的担当意识。
查教学常规，看是否规范教学
总结词
规范教学是教师应具备的基本素质，但部分教师存在教学不 规范的问题，需要加强教学常规管理。
教师五查五看问题清单及整改措施
教师五查五看问题清单及整改措施教师肩负着担当教育事业和培养下一代的重任。
因此，作为教师，不仅需要掌握课外知识和教学技巧，还需要具备良好的教风和人格，加强教学态度和职业素质的建设。
快速发展的科技和社会经济的进步，让中小学教育面临着许多新的挑战和机遇，能够持续推动教育进步的是教师的不断要求、追求和改革。
因此，教师五查五看问题清单及整改措施成为学校和教育机构实现教育质量提升和发展的必需品。
一、五查五看问题清单的内容教师五查五看问题清单是一份涵盖了教师职业素质的标准清单，包括教育思想与理念、教学质量与效果、学生思想政治教育、教育教学管理和个人发展五个部分。
在制定该问题清单时，应该考虑到教师职业竞争力和教育发展的要求，更要注重教师的良好思想道德素质与职业道德观念的培养。
具体而言，问题清单内容包括教育思想与理念、教学质量与效果、学生思想政治教育、教育教学管理和个人发展。
其中：1. 教育思想与理念：包括教师的教育信仰、教育方法、教育目标、教育态度等方面的内容，将依次进行查看和评估。
2. 教学质量与效果：包括教学内容、教学方法、教学计划、教学过程、学生表现、教学效果等方面的内容，将依次进行查看和评估。
3. 学生思想政治教育：包括学生的政治观念、思维方式、行为标准、学习动机等方面的内容，将依次进行查看和评估。
4. 教育教学管理：包括考试与测评、班级管理、个别化教育等方面的内容，将依次进行查看和评估。
5. 个人发展：包括继续教育和培训、社会活动与责任、自我发展与反思等方面的内容，将依次进行查看和评估。
二、整改措施教育教学质量的提高和教师职业素质的提高需要通过整改措施来实现。
整改措施可以分为实施前、实施中、实施后三个阶段，下面分别进行了解释：1. 实施前阶段在实施前阶段，需要对整改工作进行充分准备，这其中就包括：（1）合理制定工作方案和较公正的评估机制。
（2）进行主题教育和策划宣传，提高教师的责任心和参与度。
（3）制定有针对性的奖励措施来激励积极的教师行为与惩戒不良教师行为。
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全市深化效能建设工作会议后，市法院党组按照“回头看”的要求，及时召开全院干警大会，深入进行思想发动，狠抓“补课”内容的落实。
在学习教育的基础上，引导全院人员认真开展“五查五看”活动，要求各庭室和个人写出查摆材料及整改措施。
在查摆中，大家客观分析了近年来我院通过开展机关效能建设活动，进一步提高了广大干警的文明素质和司法能力，确保了各类案件公正高效地审理。
同时也查摆出一些不容忽视的问题，如少数同志存在骄傲自满情绪、对效能建设认识不高、重视不够，个别同志对待来访当事人、申诉人态度不热情、缺乏耐心，对新型案件在立案上把握不够准确，办公室保洁不够以及有些工作监督检查不到位等问题。
针对上述问题，院党组制定了切实整改措施，决心以高度的政治责任心和求真务实的工作姿态，把机关效能建设继续抓紧、抓好、抓出成效。
为进一步加强我院机关的内部管理，院党组重申和完善了如下管理规定：
1、坚持政治学习日制度。
每周三下午为全院政治学习日。
各庭室要根据院里安排学习教育内容，主动抓好本部门的学习教育。
此时间不得安排其他工作，各庭室要有专人记录组织学习教育情况，每个法官和其他工作人员要有学习笔记。
政治部宣教处、机关党委、纪检监察室要定期检查和通报各庭室学习教育的落实情况，表扬好的，批评差的。
2、坚持上下班考勤制度。
全体法官和其他工作人员都要按时上下班，并严格执行打卡考勤制度，政治部组织人事处每周检查通报一次考勤情况，发现迟到、早退和旷工的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣罚。
3、坚持上班着制服制度。
全体法官其他工作人员上班都必须按规定统一着制式服装，政治部组织人事处每周检查通报一次着装情况，发现不按规定着装的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣罚。
4、坚持电子工作日志制度。
配有电脑的工作人员要记录当天的工作日志，政治部组织人事处负责每周检查通报一次工作日志输入情况，对不按规定输入电子日志者要严肃批评并按规定扣除部分出勤奖。
5、坚持庭审情况检查通报制度。
审判人员都应按照约定的时间开庭，不得迟到、早退或做与庭审无关的工作，监察室每周检查一次庭审情况，对不按时间开庭、审判人员不按规定着装、开庭接听手机，以及违反审判纪律的人和事进行通报批评，并按规定进行扣罚。
6、坚持文明办公室评比制度。
全院工作人员都要保持室内整洁，文明办牵头，政治部、机关党委、纪检监察、办公室等部门参加，每月检查评比一次文明办公室，对好的进行表扬，差的进行通报批评。
7、坚持审限跟踪督办制度。
法官要在法律规定的期限内审结案件，力争在保证案件质量的前提下缩短办案时间。
立案庭通过网络跟踪诉讼案件的审理进程，定期向全院通报临近审限的案件，由庭长、分管院长向主审法官发催办令、督办令，限期结案。
对超过审、执期限的，案件主审法官、主办执行员承担主要责任，审判长、执行科长承担次要责任。
8、坚持违法审判责任追究制度。
审判监督庭每季度对全院办结案件进行质量评查，发现问题，责令案件承办人及时纠正，并按照规定给予经济处罚。
凡是被上级法院发回、改判或经本院再审改判的案件，经认定为错案的，对案件责任人要按照《岗位目标管理考核规定》予以扣罚。
三件以上的，除给予经济处罚外，予以警示谈话和通报批评，并取消当年评先评优及晋职晋级资格。
9、坚持内部审核制度。
根据ISO9001质量管理体系和廉政管理体系的要求，研究室、监察室分别牵头组织对体系文件的适宜性、有效性，以及体系运行的符合性进行全面审核，共开出不合格项，发给责任部门帮助责任岗位分析原因，采取措施，限期整改。
10、坚持精神文明和廉政风险金制度。
由文明办和监察室分别牵头，成员单位参加，结合年终工作总结，组织对精神文明建设和反腐倡廉工作进行考评，全院无一人违反机关效能建设造成重大影响或违反廉政规定受到党纪政纪处分，向全院兑现精神文明和廉政建设风险
金。
反之，按规定扣除风险金。
11、坚持效能督查制度。
纪检监察部门采取召开执法监督员会议、向案件当事人发送征求意见函、走访有关部门等形式，广泛征求社会各界对法院和法官在审判作风、审判质量、服务态度、廉洁自律等方面的意见和建议。
院效能办也将定期不定期组织有关部门对全院上下班、着装、开庭、工作秩序和卫生状况等制度的落实情况进行认真检查，发现问题，进行批评教育，通报全院；情节严重的给予党纪政纪处分，并给予相应的经济处罚，保证人民法院公正、高效、文明、廉洁司法。
一是查执法行为，着力解决不按法定依据、权限和程序执法的问题；二是查收费行为，着力解决违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围以及乱收费、乱摊派、乱补课、乱办班的问题；三是查工作作风，着力解决办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；四是查群众纪律，着力解决态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五是查廉洁自律，着力解决吃拿卡要等其他违反党风廉政建设规定的问题。