2013年管理人员安全考试题库(定)

2013年管理人员HSE考试复习题

一、填空：

1、2013年公司继续开展“安全文化建设年”活动，扎实做好（精神文化）、制度文化、物态文化、（行为文化）建设。

2、（直线责任）是指机关职能部门和各级管理人员，都应该对业务范围内的HSE工作负责，都应结合本岗位管理工作负责相

应HSE管理。

3、行为安全观察与沟通的六步法是（观察）、表扬、（讨论）、沟通、启发、感谢。

4、（启动前安全检查）是指在工艺设备启动和施工前对所有相关危害因素进行检查确认，并将所有必改项整改完成，批准启

动的过程。

5、公司在《禁止非职业驾驶员驾驶公车管理办法》中明确规定，凡驾驶公车的人员，必须取得公司颁发的（内部准驾证）。

6、环保优先、（安全第一）、质量至上、以人为本。

7、一切事故都是可以控制和避免的，追求无职业疾病、无（安全事故）、无环境污染。

8、安全能力和业绩是选人的主要条件，（安全培训）是给员工最大的福利。

9、《HSE责任追究管理办法》中所称事故、事件包括（工业生产安全事故）、火灾爆炸事故、中毒事故、（交通事故）和环

境事件。

10、各级监督检查人员到现场检查时，应按照“（领导带队）、专家组团、（穿戴劳保）、事先不约、多用时间、多查隐

患、整改闭环”的要求，本着“查细、查实、查准、查全”的原则进行检查。

11. 《HSE责任追究管理办法》中所称行政处分包括（警告）、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、（开除）。组

织处理包括批评教育（诫勉谈话）、主动辞职、（引咎辞职）、责令辞职、（免职）。

12. 谁主管谁负责、谁主办谁负责，（管工作必须管安全）。

13.基层HSE“三标”建设中的“三标”指的是？（标准化管理、标准化现场和标准化操作）

14. 事故、事件有关责任人员的责任分为（直接责任）、主要责任、次要责任、（主要领导责任）、重要领导责任。

15.危害识别的最终目的是？（制定控制措施，并完善相应制度和规程）

16.公司应急预案分为哪几种?（应急总体预案、专项应急救援预案、应急响应预案和应急处置预案）

17.QHSE管理体系中所说的文件是不是仅包括手册、程序文件和作业文件三种文件，还包括什么？（技术文件、规章性公文、

外来文件和记录等）

18. （工作循环分析）是通过现场评估的方式对已制定的操作规程和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。

19.车辆每日“三交一封”的具体内容是？（交行驶证、交内部准驾证、交车钥匙、封存车辆）

20. （安全目视化管理）是通过安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态，以及

生产作业区域危险状态的一种现场安全管理办法。

二、判断题：

（√）1、领导干部主动学习、掌握和执行集团公司及公司管理规定，带头制定并落实个人年度HSE行动计划，带头在不同场合开展安全经验分享活动，经常带队深入基层现场进行检查调研，带头在各种场合、各类会议时机宣讲安全、

强调安全和部署安全，这些都是“有感领导”的具体体现吗？。

（×）2、公司开展基层队HSE建设工作，主要目的是树立基层标杆队。

（√）3、未发生事故，但存在从事管理工作和履行职责中，因工作过失或不作为，以及违反国家法律、法规和集团公司、公司规章制度的行为也应进行行政责任追究吗？

（√）４、“属地管理”就是每名基层岗位员工都要对自己岗位涉及的生产作业区域、设备设施和进入人员的安全负责。（√）５、行为安全观察与沟通就是观察现场员工劳动保护用品穿戴是否正确，所处的环境是否安全，作业行为是否安全，并及时与员工进行沟通，鼓励正确安全行为，指出存在的问题，提高员工的安全操作技能。

（√）6、井控工作是我们安全环保工作的重中之重，井喷失控是灾难性事故，也是重大责任事故。井喷是可以预防的，井喷失控是可以避免的。

（√）７、对于违反集团公司“禁令”、公司“规定”及“吊装作业禁令”的，除对违章人员进行严厉处罚外，还应追究相关监管人员的责任。

（×）８、同一地点的同一作业项目中涉及到多种类型的危险作业时，为简化工作程序，加快工作进度，可办理一次作业许可即可。

（√）９、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。

（×）10、由于各级领导干部不是培训师，没有对其下属员工进行培训的责任，培训工作靠培训师落实。

（×）11、HSE监督检查人员在现场检查时，其主要任务是检查发现现场存在的事故隐患。

（×）12、建立各类记录主要是为了符合上级检查的需要。

（√）13、人的不安全行为、物的不安全状态、环境变化和管理缺陷，是导致事故的主要原因。

（√）14、对于不认真落实公司制度和重点工作要求，体系审核问题较多，基层队HSE建设开展不力，以及员工考试多数达不到规定要求的，都应视为单位违章进行处罚。

（×）15、应急救援的基本原则是抢救伤员与保护设备、财产和环境同等重要，可以一并进行。

（×）16、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的设备设施的隐患，其行为属于个人违章行为。（×）17、没有取得公司内部准驾证的车队干部，可以驾驶公司车辆。

（×）18、任何领导干部都有权利对外发布安全环保突发事件信息。

（√）19、各单位应组织完善各种作业的安全培训课件，并重点指导基层队结合本队设备设施和作业规程，编制有针对性的自我培训课件进行培训。

（√）20、管理评审是对各专业路工作的综合评价，贵在发现问题，持续改进，并对重大问题集体研究决策。

（×）21、“HSE工作计划书”主要是针对常规作业所制定的风险削减和控制措施。

（×）22、“岗位两书一表”就是“岗位工作说明书”、“岗位作业指导书”及“岗位巡回检查表”，主要控制新增危害所带来的风险。

（×）23、各单位应按照“一岗一责，一职一责”的原则建立健全各级人员HSE职责，对于临时外部项目部及其工作人员

的职责不需要具体明确。

（√）24、两级机关检查人员都要严格落实“领导带队、内行组团、穿戴劳保、事先不约、深入基层、多用时间、多查隐患、整改闭环”的三十二字安全检查要求，检查时要多用时间、多查问题、注重整改。

（√）25、我们要牢固树立“安全管理没有最好、只有更好，必须持续改进”、“对安全工作认为没有问题，便是管理者存在的最大问题”的管理理念。

（√）26、“HSE工作计划书”与“岗位两书一表”在作用上的主要区别：一是“HSE工作计划书”主要控制施工作业项目因变更而带来的新增风险，而“岗位两书一表”控制固有的不变的危害所带来的风险；二是“HSE工作计划书”具有时效性，施工项目结束计划书就废止，新作业项目需要重新编制；而“岗位两书一表”相对固定，只需不断完善；三是“HSE 工作计划书”主要针对施工作业项目，而“岗位两书一表”针对岗位。

（×）27、“三交一封”是指每到节假日，驾驶员要交行驶证、交内部准驾证、交车钥匙、定点封存车辆。

（√）28、各单位应对各类作业场所的危险作业项目进行识别，并建立“危险作业项目清单”，实施危险作业许可审批。（×）29、针对吊装作业、井架搬迁安作业、高处作业、临时性非常规作业等，在作业前应进行“作业前安全分析”，不需要办理许可手续和进行过程监督。

（×）30、各单位对于一时整改不了的事故隐患，应及时上报，但不需要编制HSE管理方案进行监控。

三、选择题：

1、关于安全管理发展四个阶段说法正确的是（ B ）。

A、自然反应、严格监管、独立自主管理、创新管理

B、自然本能反应、严格监管、独立自主管理、团队互助管理

C、自然本能反应、严格监管、协作管理、相互管理

D、以上都不对

2、下列关于“管工作必须管安全”说法正确的是？（ C ）

A、管安全工作的人员必须管安全

B、管生产工作的人员必须管安全

C、各分管专业路副职领导以及各级职能部门对分管业务范围内的HSE工作负直接责任

D、各分管专业路副职领导以及各级职能部门对分管业务范围内的HSE工作负间接责任

3、符合《中华人民共和国刑法》规定的是（ C ）。

A、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或

者拘役，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑

B、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别

恶劣的，处五年以上有期徒刑

C、以上均包括

4、下列关于工伤保险说法不正确的是（ D ）。

A、对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，事故单位应给予员工办理工伤手续

B、职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日30内，开始办理工伤手续

C、工伤认定和工伤伤残等级鉴定，必须由地方政府相关行政部门进行认定和鉴定

D、员工违章造成自己受伤，单位可以不给其办理工伤认定

5、关于相关方管理说法正确的是（ D ）。

A、各单位应严格把好“队伍资质关、HSE业绩关、人员素质关、施工监管关和现场管理关”，及时签订HSE责任协议，明确各项管理及作业要求，并印发到作业现场执行

B、施工前，应对相关方进行安全教育和技术交底；施工中，应加强对相关方作业过程监管，督促落实制度要求及协议条款内容，特别是对于存在多个施工方的联合作业，责任主体单位应及时组织召开由各施工方参加的HSE联席会议，明确施工任务及防范措施，并指派专人对施工过程进行统一协调指挥

C、对于相关方不严格履行安全环保协议、无证操作、冒险作业、设备带病运转和严重违章作业的，应坚决停工、停产整顿，并及时向相关方所属单位反馈意见，严格按照协议规定进行处理，确保相关方施工作业安全

D、以上均正确

6、以下作业需要进行工作前安全分析的是（ A B C ）。

A、无程序管理、控制的作业

B、有程序控制，但存在新增风险的作业

C、新的作业

D、常规作业

7、下列属于工作循环分析的对象是（ A B C ）。

A、基层HSE建设标准中与各工序有关的“标准化操作”

B、岗位两书一表中与岗位直接有关的工序操作要求

C、工艺技术规程、设备设施操作与维修规程、应急处置预案等

D、没有操作规程控制的临时作业

8、下列属于上锁挂签对象的是（ A B C D ）。

A、设备设施检维修中的动力源

B、临时用电作业中的电源

C、带压作业中的高压源

D、可能存在有毒有害危险源

E、以上都不正确

9、下列关于新提拔干部挂职锻炼说法正确的是（ D ）。

A、新提拔且没有安全环保工作经历的科级干部和基层队长，在任职前安排到安全监管部门进行为期2-3个月的挂职锻炼

B、挂职锻炼的干部重点学习掌握安全管理规章制度、先进管理理念和方式方法，学习本单位各种作业、设备规程

C、挂职锻炼的干部参与至少5个现场检查，进一步提高安全管理素质

D、以上均包括

10、下列哪些需要变更审批（ A B C D ）。

A、物料的改变（包括成分比例的变化）、原材料供货商的改变

B、设计和安装过程的改变、操作规程的改变

C、非标准的（或临时性的）维修

D、运输路线的改变

E、上述ABC项

11、下列关于违章说法正确的是（ A B C ）。

A、违章是不道德的

B、违章“害自己、害家人、害同事、害单位、害社会”

C、违章是对自己生命严重不负责任的行为