职业心态塑造ppt
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树立正确的职业心态ppt课件
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演员全力以赴地去演,他的角色才会漂亮,才 会好看,如果他自己抱着一个随便演演的态度, 这个角色不会很好看,这是专心的力量。
10
第三个心态:对待事情的意愿
和决心
另一个就是用心。认真是成功最重要的 特质。有人说,在21世纪,人们已经 不是在用心了,人们已经开始在用肝、 用肺了。如果你还没有在用心,便会有 危机产生。所以,业绩不够好,就是你 的态度不够认真,你没有认真地去用心 来理解顾客的需求,解决顾客的需求, 这是你没有做好的事情。所以对一件事 情用心的程度,决定了成就的高度。
你有理由觉得自己是在为主管工作,而常常闷闷 不乐,工作提不起劲;但你更应该告诉你自己,你是 在为自己工作!因而全力以赴,常有一颗快乐的心。 因为不管工作表现如何,真正影响最大的绝对不是主 管或别人,而是你自己。你自己成长步伐的快慢,只 意味着你付出的多与少,工作的勤与惰而已。
朋友们,为自己来工作,为自己忙吧!
14
万科的发展
2000年,由于原大股东深特发遭遇资金障碍, 及在发展战略上深感受制,万科创始人、董事 长、精神领袖王石力主把万科卖给华润,同时 拥有华远、万科的“华润置地”立即变成中国 第一房地产巨头。王石的董事长自然做不成了, 包括华润人都不理解王石的这种舍己度企的举 动,但是,事情的发展证明了王石的远见:万 科的发展显然也更加游刃有余了。
而据海尔自己披露,自1998年以来,海尔在美 国的销售年均增长率达115%,市场份额也在 不断扩大,海尔的公寓冰箱及小型冰箱已占美 国30%以上份额,海尔冷柜已占12%的份额
12
第四个心态:要有自我负责的
精神
李嘉诚有一次在回办公室的路途当中,发现一枚金属 硬币从眼前闪过,滚到车子下面。李嘉诚下了车,要 去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中,一个门卫提 前把那枚港币拣了起来,并交给了李嘉诚。李嘉诚拿 过硬币,从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人 们感到很奇怪,别人只是帮他拣1元钱,他却给了100 元,为什么?李嘉诚说,这一块港币,如果不把它拣 起来,它可能掉到水沟里面,这个社会财富就会流失 掉,所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值, 流失掉,那个门卫不仅知道珍惜财富,还懂得帮助别 人,应该奖励。
10
第三个心态:对待事情的意愿
和决心
另一个就是用心。认真是成功最重要的 特质。有人说,在21世纪,人们已经 不是在用心了,人们已经开始在用肝、 用肺了。如果你还没有在用心,便会有 危机产生。所以,业绩不够好,就是你 的态度不够认真,你没有认真地去用心 来理解顾客的需求,解决顾客的需求, 这是你没有做好的事情。所以对一件事 情用心的程度,决定了成就的高度。
你有理由觉得自己是在为主管工作,而常常闷闷 不乐,工作提不起劲;但你更应该告诉你自己,你是 在为自己工作!因而全力以赴,常有一颗快乐的心。 因为不管工作表现如何,真正影响最大的绝对不是主 管或别人,而是你自己。你自己成长步伐的快慢,只 意味着你付出的多与少,工作的勤与惰而已。
朋友们,为自己来工作,为自己忙吧!
14
万科的发展
2000年,由于原大股东深特发遭遇资金障碍, 及在发展战略上深感受制,万科创始人、董事 长、精神领袖王石力主把万科卖给华润,同时 拥有华远、万科的“华润置地”立即变成中国 第一房地产巨头。王石的董事长自然做不成了, 包括华润人都不理解王石的这种舍己度企的举 动,但是,事情的发展证明了王石的远见:万 科的发展显然也更加游刃有余了。
而据海尔自己披露,自1998年以来,海尔在美 国的销售年均增长率达115%,市场份额也在 不断扩大,海尔的公寓冰箱及小型冰箱已占美 国30%以上份额,海尔冷柜已占12%的份额
12
第四个心态:要有自我负责的
精神
李嘉诚有一次在回办公室的路途当中,发现一枚金属 硬币从眼前闪过,滚到车子下面。李嘉诚下了车,要 去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中,一个门卫提 前把那枚港币拣了起来,并交给了李嘉诚。李嘉诚拿 过硬币,从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人 们感到很奇怪,别人只是帮他拣1元钱,他却给了100 元,为什么?李嘉诚说,这一块港币,如果不把它拣 起来,它可能掉到水沟里面,这个社会财富就会流失 掉,所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值, 流失掉,那个门卫不仅知道珍惜财富,还懂得帮助别 人,应该奖励。
职业心态ppt课件
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勇于挑战
在面对新的工作任务和挑战时,要敢 于接受挑战,相信自己能够完成任务 。
进取心态
目标明确
在工作中,要设定明确的目标, 并为之努力奋斗,不断追求进步
和提升。
不断学习
在工作中要不断学习新知识、新技 能,提高自己的综合素质和能力水 平。
创新思维
在工作中要敢于创新,勇于尝试新 的方法和思路,不断开拓进取,创 造更好的业绩和成果。
忠诚度
总结词
忠诚度是指个人对组织或团体的信仰、目标和价值观的认同 和拥护程度,以及因此而产生的对组织或团体的忠诚感。
详细描述
忠诚度是职业发展中非常重要的品质之一。具备忠诚度的人 会始终坚守自己的信仰和价值观,不会轻易改变或背叛。他 们深信自己的组织或团体的目标和价值观,愿意为组织或团 体的长远发展而努力工作。
积极职业心态
包括乐观、自信、进取、创新等 ,这些心态有助于个体在工作中 保持积极向上的态度,克服困难 和挑战。
消极职业心态
包括悲观、自卑、消极、固执等 ,这些心态可能导致个体对工作 失去热情和动力,影响工作表现 和职业发展。
02
积极心态
乐观心态
乐观心态
在面对工作中的困难和挑 战时,保持乐观的心态, 相信自己能够克服困难, 取得成功。
积极思考
在工作中遇到问题时,不 要消极抱怨,而是积极思 考解决问题的方法,寻找 突破口。
正面情绪
保持正面的情绪,让自己 在工作中的心态更加积极 向上,提高工作效率和质 量。
自信心态
自我肯定
不怕失败
在工作中,要肯定自己的能力和价值 ,相信自己能够胜任工作,不因外界 的评价而动摇。
在工作中遇到失败和挫折时,不要气 馁,要勇敢面对失败,从中吸取经验 教训。
职业心态培训PPT课件
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职业心态与职业成功的关系
积极的职业心态有助于个人在 工作中保持高昂的斗志和持久 的动力。
良好的职业心态能够提高个人 的工作效率和创造力,从而更 容易取得职业成功。
职业成功反过来也会强化个人 的职业心态,形成良性循环。
培养良好职业心态的意义
提高个人职业素养和 竞争力,适应不断变 化的职场环境。
增强个人的工作满意 度和幸福感,实现个 人与职业的和谐发展 。
反思总结,不断进步
在工作中经常进行反思和总结,找出自己的不足之处并加以改进。
挑战自我,超越自我
勇于接受挑战,不断超越自己的舒适区,实现自我价值的不断提升 。
CHAPTER 04
团队合作意识与沟通技巧
树立团队合作意识,共同协作
强调团队合作的重要性
明确团队合作对于个人和组织的意义 ,以及共同协作所能带来的积极成果 。
THANKS
[ 感谢观看 ]
敬业爱岗,全身心投入工作
热爱本职工作
01
珍惜自己的工作机会,以满腔热情投入到工作中去。
专注投入,心无旁骛
02
在工作时间内保持专注,不被外界因素干扰,全身
03
在工作中发挥主观能动性,积极寻找解决问题的新方法、新思
路。
追求卓越,不断提高自己
持续学习,提升能力
不断学习新知识、新技能,提高自己的专业素养和综合能力。
分析团队合作的障碍
识别并了解影响团队合作的障碍,如 沟通不畅、信任缺失、目标不一致等 。
建立共同目标
确立清晰、明确的团队目标,激发团 队成员的积极性和凝聚力。
培养信任与尊重
通过积极的互动和相互支持,建立团 队成员之间的信任和尊重,形成良好 的团队氛围。
掌握有效沟通技巧,促进团队协作
职业心态完整ppt课件
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学习应对压力的技巧
如时间管理、沟通技巧、自我激 励等。
建立良好的工作生活平衡
合理安排时间,保持工作与生活 的平衡。
寻求专业帮助
如心理咨询、心理辅导等服务, 获得更专业的支持和指导。
2024/1/28
22
06
职业规划与个人成长
2024/1/28
23
职业规划的意义和步骤
自我评估
了解自己的兴趣、技能、价值 观和优势
态应对。
2024/1/28
情绪宣泄
通过倾诉、运动、写日 记等方式释放情绪。
放松训练
积极心理暗示
深呼吸、渐进性肌肉松 弛等方法缓解紧张情绪
。
21
通过自我激励、正面语 言等方式提升自信心和
积极情绪。
保持心理健康的途径
寻求社会支持
培养健康的生活方式
合理饮食、充足睡眠、适量运动 等。
与家人、朋友、同事等保持联系 ,分享彼此的感受和压力。
重要性
职业心态对于个人的职业发展具 有重要影响,积极健康的职业心 态有助于提高工作满意度、增强 工作动力,进而促进职业成功。
4
职业心态与职业成功Leabharlann 关系积极职业心态促进职业成功
具备积极职业心态的个体更容易适应工作环境,主动学习和 提升自己的能力,从而获得更多的职业机会和成功。
2024/1/28
消极职业心态阻碍职业成功
积极寻找和关注事物中的 积极面,以及解决问题的 可能性。
2024/1/28
培养幽默感
以轻松、幽默的态度看待 生活和工作的压力,缓解 紧张情绪。
感恩的心态
珍惜现有的机会和资源, 对周围人的支持和帮助心 怀感激。
12
勇于面对挑战的精神
职业化心态塑造ppt课件
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事一 个 流 传 很 广 的 故
1
三
级 积极的心态发现机会,消极的心态发现困难
标
题
02 为什么需要积极心态
15
点评
任何的限制都是从自已的内心开
点 始的,世界上的事,总有好坏两 评 面,当你只看到事物消极的一面
时,你会自我设限,怀疑退缩, 最终丧失机会。
但当你换个角度,用积极的心 态来看事物,事情就会立刻转 向积极的那面。
9 03 心态掌握在我们自己的手中
故事
点评
心态可以完全掌握在我们自己的手中,因为“生命中有一件东 西任何人都无法从你身上夺去,那就是你对所有事情所做出的 回应”。
是我们的信念在决定我们的快乐和痛苦,而不是其它任何附着 物。心灵是自己的地方,在那里可以把地狱变成天堂,也可以 把天堂变成地狱。因此,我们是命运的主人,我们主宰自己的 心灵。
我们生命中的挫折就如同这些泥沙,把“泥沙”抖落掉,然后站到上面去,它就 是我们成长的阶梯。
22
点评
因此,若要形成积极的心态,要
将你所经历过的一切困难都当成
精
是激励自己积极向上的机会,要
彩
相信,只要你能从中汲取向上的
点
力量,那么即使是最悲伤的经验, 评
也会成为人生珍贵的财富。同时,
要善于激励自己,要坚信积极乐
事实上,打倒你的并不是挫折本身,而是你面对 挫折时所抱持的悲观态度。
1
三
级 走出失败的阴影
标
题
03 怎样才能具备积极心态
某天,农夫的驴子不小心掉入枯井,农夫绞尽脑汁也 无法救出驴子,决定放弃并填埋枯井以免除驴子的痛 苦。农夫便请来邻居帮忙。邻居们人手一把铲子,开 始将泥土铲进枯井中。当驴子了解到自己的处境时, 刚开始哭得很凄惨。但出人意料的是,一会儿之后驴 子安静了下来。
职业心态PPT(PPT62页)
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职业心态PPT(PPT62页)
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2020/12/15
职业心态PPT(PPT62页)
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职业心态PPT(PPT62页)
何谓“心态”及“职业心态?
• 心态:就是不同人及人群对自己、对他人、 对社会、对事情、对问题、对工作、 对事业、对家庭、对朋友等方面的心 理认识及所持的观点和态度。
命运心态的危害
• 将失败怪罪你的命运,而丧失你的斗志和勇气。 • 将平庸怪罪你的命运,而丧失你的激情和和胆识。 • 将事业怪罪你的命运,而丧失你发展的机遇。
PPT文档演模板
职业心态PPT(PPT62页)
颓丧心态的危害
• 会使你产生精神萎靡不振。 • 会使你产生惧怕压力和挫折的心理反映。 • 会使你产生逃避工作和责任的行为表现。
导致人格异常与变态。 • 遇事可能会严重挫伤自己的自尊心,使自己产生
自卑感。
PPT文档演模板
职业心态PPT(PPT62页)
自卑心态的危害
• 有自卑感的人,在社会交往中办事无胆量,习惯 于随声附和,没有自己的主见,久而久之,会逐 渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。
• 产生错误的心理定势,打击自己的上进心、自尊 心,使其变得胆小怯懦、不敢表现PT62页)
压力心态修炼一:立下你的奋斗目标, 分解你的行动目标
• 写一份个人使命承诺书,立下你的目标; • 请记住: • 拥有明确目标的人,是不计一切、全力以赴的人; • 拥有明确目标的人,是不怕挫折一定会成功; • 拥有明确目标的人,肯定有充实的人生; • 用随意贴,贴出你的成功;
遇到压力时的三种心态
怯懦心态——坚韧心态 命运心态——直面心态 颓丧心态——愈勇心态
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职业心态PPT(PPT62页)
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2020/12/15
职业心态PPT(PPT62页)
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职业心态PPT(PPT62页)
何谓“心态”及“职业心态?
• 心态:就是不同人及人群对自己、对他人、 对社会、对事情、对问题、对工作、 对事业、对家庭、对朋友等方面的心 理认识及所持的观点和态度。
命运心态的危害
• 将失败怪罪你的命运,而丧失你的斗志和勇气。 • 将平庸怪罪你的命运,而丧失你的激情和和胆识。 • 将事业怪罪你的命运,而丧失你发展的机遇。
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职业心态PPT(PPT62页)
颓丧心态的危害
• 会使你产生精神萎靡不振。 • 会使你产生惧怕压力和挫折的心理反映。 • 会使你产生逃避工作和责任的行为表现。
导致人格异常与变态。 • 遇事可能会严重挫伤自己的自尊心,使自己产生
自卑感。
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职业心态PPT(PPT62页)
自卑心态的危害
• 有自卑感的人,在社会交往中办事无胆量,习惯 于随声附和,没有自己的主见,久而久之,会逐 渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。
• 产生错误的心理定势,打击自己的上进心、自尊 心,使其变得胆小怯懦、不敢表现PT62页)
压力心态修炼一:立下你的奋斗目标, 分解你的行动目标
• 写一份个人使命承诺书,立下你的目标; • 请记住: • 拥有明确目标的人,是不计一切、全力以赴的人; • 拥有明确目标的人,是不怕挫折一定会成功; • 拥有明确目标的人,肯定有充实的人生; • 用随意贴,贴出你的成功;
遇到压力时的三种心态
怯懦心态——坚韧心态 命运心态——直面心态 颓丧心态——愈勇心态
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职业心态PPT(PPT62页)
职业心态培训(PPT-74页)(1)
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观念决定了一个人的心态,而心态影响了一个人的 行为,导致一种命运。世界上的成功人士与不成功人士 相比,差别不在于智力、能力和努力,更不在于容貌的
好环,而仅仅在于观念的不同。 心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的 事情的态度。针对同样的人和事,不同的人会有不同的 心态,从而采取的行动也不样。
第一步,知道你自己所追求的,也就是要精确地 界定你想要的。
第二步,知道应该怎样去做,并且立即采取最有 可能达成目标的方法,最短的时间,采取最大 量的行动。不达目的,誓不罢休。
第三步,培养出敏锐感,能准确辨识回馈的讯号, 并尽快从进行中的结果来判断是接近还是远离 目标。
第四步,不断学习、修正、调整、改变做法,直 到有效为止。
积极心态的人
1. 有必胜的信念; 2. 善于称赞别人; 3. 乐于助人, 4. 具有奉献精神; 5. 微笑常在,乐观自信; 6. 能使别人感到你的重要。
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素, 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干
态度与能力
学习的心态
• 企业的快速发展,扩大经营,这都是佳话,但如果缺少生 根的企业文化,缺少足够的人才培育,缺少稳定的资金来 源,缺少健全的管理考核制度,缺少应变的经验和能力, 那么快速发展的企业,就会变成危索飞驰的马车,就会变 成外强中干的疲于奔命的疯狂怪兽。
• 先扎根,再长叶;扎多少根,就长多少叶;稳扎稳打,步 步为营。
• 坚持的心态 • 合作的心态 • 谨慎的心态 • 感恩的心态
学习的心态
• 短片时间:这是不是多年后的你?
道旁树
员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版

面对工作中的挑战和困难,员工可以采取积极的 应对策略,如寻求支持、制定目标、时间管理和 保持健康的生活方式等。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。
塑造职业化心态ppt课件

一个小孩和一个水手聊天,小孩问水手,大海那么恐怖,你怎么敢到海上 去呢?水手说,大海也有很美丽的时候。
小孩问,你爷爷死在哪儿?水手说,我爷爷死在海上。 小孩问,你父亲死在哪儿?水手说,我父亲也死在海上。 小孩接着说,那你怎么还敢到海上去呢? 水手反问小孩,你爷爷在哪儿死的?小孩说,我爷爷是在床上死的。 水手问,你父亲在哪儿死的?小孩说,我父亲也是在床上死的。 水手问,那你怎么还敢到床上去呢?
职业化与阳光心态
1
阳光心态与职业化 企业的职业化管理 管理规范化 员工职业化
2
课程目录
❖ 一、积极的心态 ❖ 二、为什么会产生消极心态? ❖ 三、消极心态的坏处 ❖ 四、作为企业新晋员工应该具备的四种心态 ❖ 五、成功的三个信念
3
课程要求
Open——开放的心态,积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境,不要受外界干扰,请
好高骛远 好高骛远,表现为不切实际的空想,而不愿脚踏实地,拾级而 上,奋斗成功。殊不知,要实现以上离奇的想法,也是要奋斗 的。好高骛远者为了弥补“理想”与现实的巨大反差,掩饰内 心的空虚、脆弱和恐慌,必然做人做事虚伪,处心积虑贪图虚 荣,以暂时麻醉自己。
10
消极心态的坏处
➢丧失机会。 ➢使希望破灭。 ➢限制潜能发挥。 ➢消耗掉很大的精力。 ➢失道寡助。 ➢不能充分享受人生。
15
三、反自我验证
用积极的态度看别人,用乐观的情绪对事情;保持客观,实事求是。 凡事往好处想。不轻易下结论,才是成熟的表现。
16
成功的三个信念
• 第一个信念:我有必定成功公式 • 第二个信念:过去不等于未来 • 第三个信念:做事先做人
17
第一个信念:我有必定成功公式
(1) (2) (3) (4)
小孩问,你爷爷死在哪儿?水手说,我爷爷死在海上。 小孩问,你父亲死在哪儿?水手说,我父亲也死在海上。 小孩接着说,那你怎么还敢到海上去呢? 水手反问小孩,你爷爷在哪儿死的?小孩说,我爷爷是在床上死的。 水手问,你父亲在哪儿死的?小孩说,我父亲也是在床上死的。 水手问,那你怎么还敢到床上去呢?
职业化与阳光心态
1
阳光心态与职业化 企业的职业化管理 管理规范化 员工职业化
2
课程目录
❖ 一、积极的心态 ❖ 二、为什么会产生消极心态? ❖ 三、消极心态的坏处 ❖ 四、作为企业新晋员工应该具备的四种心态 ❖ 五、成功的三个信念
3
课程要求
Open——开放的心态,积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境,不要受外界干扰,请
好高骛远 好高骛远,表现为不切实际的空想,而不愿脚踏实地,拾级而 上,奋斗成功。殊不知,要实现以上离奇的想法,也是要奋斗 的。好高骛远者为了弥补“理想”与现实的巨大反差,掩饰内 心的空虚、脆弱和恐慌,必然做人做事虚伪,处心积虑贪图虚 荣,以暂时麻醉自己。
10
消极心态的坏处
➢丧失机会。 ➢使希望破灭。 ➢限制潜能发挥。 ➢消耗掉很大的精力。 ➢失道寡助。 ➢不能充分享受人生。
15
三、反自我验证
用积极的态度看别人,用乐观的情绪对事情;保持客观,实事求是。 凡事往好处想。不轻易下结论,才是成熟的表现。
16
成功的三个信念
• 第一个信念:我有必定成功公式 • 第二个信念:过去不等于未来 • 第三个信念:做事先做人
17
第一个信念:我有必定成功公式
(1) (2) (3) (4)
如何树立正确的职业心态(PPT 66张)
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别惹上司不快
别惹上司不快: 员工兼职, 上班时处理私人事务; 过多的事假病假; 关注自我利益; 不能同舟共济。
第三章 责任心态
——员工是上司的合作人
你要从零做起的心态,放下自己的面子,承 认自己在某些方面的无知,从最低的起点 做起,虚心请教,埋头学习和若干。
冲锋在前,做一个职场战斗员
冲锋在前,做一个职场战斗员 意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益 斤斤计较, 意味着忠诚良好的职业道德。 学会在苦差使中潜水,乐于接受并主动要求分外 的工作,但要适度。 准时露面,准时准点或者早到是一个最重要的法 则。马上处理手头上的事情。
下级服从上级,是上下级开展工作保持正常工 作关系的首要条件,是融洽相处的一种默契, 也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。
纪律观念不强、服从意识差的人,一定是上 司耿耿于怀的人。
坚持服从与顶撞上司
你以自己的宽阔的胸怀,坚持服从第一的原则 是聪明之举。这样做,上司会心知肚明,知道 你在情感上掩藏着极大的不满,但理智地执行 了他的决定,他在下属心中的地位不问而知。 顶撞上司,使自己与上司的关系在某个特定时 段陷入紧张状态,进入不愉快的合作氛围之中。 缓和、改善这种僵局所付出的代价可能比你当 初忍辱负重的服从还要大出几倍或几十倍。
敬业心态是企业最为关心的问题。 敬业的动机:
一是为了提高自己的业务能力,放眼于未来的发展; 二是为了达到上司的满意,得到上司的青睐。
肯干才有机会
肯干才有机会:年轻人要能吃苦,沉住气。必须 注意效率,注意工作方法。只有善于动脑子想办 法,提高工作效率才是真正的敬业。 找准自己的位置:你应该设法表现自己很称职, 设法让别人看到自己的工作成绩,得到一个公正 的评价。 如果你的上司不让你发挥才能,不重用你,不让 你出席那些可让高级人员了解你的会议,而你又 无法摆脱他的压制,那你该考虑离开这里,以此 摆脱他的压制。
职业心态培训讲义ppt(95张)
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职业心态培训课程
编制:邱梦有
培训目标
• 认识职业心态的各种问题 • 理解心态对人生的意义 • 理解责任心在工作中的意义
职业选择的五个阶段
毕业
3年
5年
8年
10年以上
选方向 选职业通道 选一生职业方向 设计一生职业目标
坚持做一件事
目录
第一章 职业心态的各种问题 1、职业发展的障碍 2、职场不成熟特征 3、频繁跳槽的危害
• 第一:积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像 月亮,初一十五不一样。
• 第二:心态可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂; 天堂、地狱由心造。
• 第三:好心情才能欣赏到好风光。你内心如果是一团火,才 能释放出光和热;你内心如果是一块冰,就是化了也还是零 度。
差异就是——成功与失败。”
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
职业成功的黄金心态模型
大家好 我好
老板心态、共赢心 态、感恩心态
阳光心态、积极心态、
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
小结:好心情才能欣赏到好风光
没有责任感、荣誉感、为了工作而工作,不可信赖、不可委以重任的人
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
小故事
(有责任感和创造力,享受工作的乐趣与荣誉)
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
两个秀才的赶考故事
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
编制:邱梦有
培训目标
• 认识职业心态的各种问题 • 理解心态对人生的意义 • 理解责任心在工作中的意义
职业选择的五个阶段
毕业
3年
5年
8年
10年以上
选方向 选职业通道 选一生职业方向 设计一生职业目标
坚持做一件事
目录
第一章 职业心态的各种问题 1、职业发展的障碍 2、职场不成熟特征 3、频繁跳槽的危害
• 第一:积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像 月亮,初一十五不一样。
• 第二:心态可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂; 天堂、地狱由心造。
• 第三:好心情才能欣赏到好风光。你内心如果是一团火,才 能释放出光和热;你内心如果是一块冰,就是化了也还是零 度。
差异就是——成功与失败。”
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
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职业成功的黄金心态模型
大家好 我好
老板心态、共赢心 态、感恩心态
阳光心态、积极心态、
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
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小结:好心情才能欣赏到好风光
没有责任感、荣誉感、为了工作而工作,不可信赖、不可委以重任的人
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小故事
(有责任感和创造力,享受工作的乐趣与荣誉)
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两个秀才的赶考故事
职 业 心 态 培 训讲义 (PPT95 页)
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职业心态塑造阳光心态 PPT课件.ppt
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2021/3/15
一个小故事
• 弗洛姆是美国一位著名的心理学家
• 一天,几个学生向他请教:心态对一个人会 产生什么样的影响?他微微一笑,什么也不 说,就把他们带到一间黑暗的房子里。在他 的引导下,学生们很快就穿过了这间伸手不 见五指的神秘房间。接着,弗洛姆伸手打开 房间里的一盏灯,在这昏暗的灯光下,学生 们才看清房间里的布置,不禁吓出了一身冷 汗。
职业心态塑造
2021/3/15
阳光心态
HR 廖艳艳
心态
• 世间所有的事物,都可以用两种观念去看 待,一个是正面的,积极的,另一个是负 面的,消极的。
• 这就像硬币的两面,一正一反;该怎么理 解一正一反的内涵,这就是心态,他完全 取决于你自己的想法。
2021/3/15
心态有多大的力量呢?
• “人与人之间只有很小的差异,但这种很 小的差异却往往造成了巨大的差异!很小 的差异就是所具备的心态是积极的还是消 极的;巨大的差异就是——成功与失败。” --拿破仑·希尔
• 世界上有两种人永远不会成功:只知道去 做别人吩咐他去做的事情的人,被动性太 强;只知道去做别人吩咐他去做的事情, 而且还做不好。
2021/3/15
主动的心态
• 如何做到主动:
• 1、你的本职工作一定要主动,这是你分内之事, 不需要别人吩咐也要主动地超前性地把它完成。
• 2、只要是协助他人的事情,你一定要主动。当 你认为别人需要帮助的时候,你就应该主动去帮 助他。你经常主动地帮助别人,别人也会主动地 帮助你。
塑造积极心态的方法
• 8、学会压力管理:当压力太大的时候,要学会
弯曲。很多人被工作压垮了,就在于不懂得拐弯、 不懂得弯曲。 • 9、培养远大的志向:尤其要培养宽广的胸怀。 • 10、培养坚定的信念:人生总是充满苦与乐的。 生活如同洋葱,总是有一瓣会让你落泪。
一个小故事
• 弗洛姆是美国一位著名的心理学家
• 一天,几个学生向他请教:心态对一个人会 产生什么样的影响?他微微一笑,什么也不 说,就把他们带到一间黑暗的房子里。在他 的引导下,学生们很快就穿过了这间伸手不 见五指的神秘房间。接着,弗洛姆伸手打开 房间里的一盏灯,在这昏暗的灯光下,学生 们才看清房间里的布置,不禁吓出了一身冷 汗。
职业心态塑造
2021/3/15
阳光心态
HR 廖艳艳
心态
• 世间所有的事物,都可以用两种观念去看 待,一个是正面的,积极的,另一个是负 面的,消极的。
• 这就像硬币的两面,一正一反;该怎么理 解一正一反的内涵,这就是心态,他完全 取决于你自己的想法。
2021/3/15
心态有多大的力量呢?
• “人与人之间只有很小的差异,但这种很 小的差异却往往造成了巨大的差异!很小 的差异就是所具备的心态是积极的还是消 极的;巨大的差异就是——成功与失败。” --拿破仑·希尔
• 世界上有两种人永远不会成功:只知道去 做别人吩咐他去做的事情的人,被动性太 强;只知道去做别人吩咐他去做的事情, 而且还做不好。
2021/3/15
主动的心态
• 如何做到主动:
• 1、你的本职工作一定要主动,这是你分内之事, 不需要别人吩咐也要主动地超前性地把它完成。
• 2、只要是协助他人的事情,你一定要主动。当 你认为别人需要帮助的时候,你就应该主动去帮 助他。你经常主动地帮助别人,别人也会主动地 帮助你。
塑造积极心态的方法
• 8、学会压力管理:当压力太大的时候,要学会
弯曲。很多人被工作压垮了,就在于不懂得拐弯、 不懂得弯曲。 • 9、培养远大的志向:尤其要培养宽广的胸怀。 • 10、培养坚定的信念:人生总是充满苦与乐的。 生活如同洋葱,总是有一瓣会让你落泪。
职业化心态塑造35页PPT
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顾客
顾客可以说是企业的衣食父母。连IBM这样 的大公司,面对顾客也不敢掉以轻心。
利润
华为总裁任正非在“北国之春”里写到:
“我们的价值评价体系不可能做到绝对 公平。如果用曹冲称象的方法来进行任 职资格评价的话,那肯定是公平的。但 如果用精密天平来评价,那肯定公平不 了。我们要想做到绝对公平是不可能 的。”做为员工的你又是如何看待公司
第二讲 认识企业
企业是什么?
企业五要素
一个企业,它包含以下五个要素: 员工 顾客 利润 竞争
社会关联
员工
员工与企业应该是怎样的一种关系呢?
柳传志说得好:“一位好的员工首先在德 方面应该有很高的要求,要有很强的责任 心,强烈的上进心,并能逐渐地把上进心 转化为事业心;上进心是员工为了自身发 展,而事业心则是为了民族和集体的发展, 在工作中做到‘胜不骄,败不馁’,说话 要算数。
社会关联
松下公司的七项精神的第一条就是:产 业报国精神。
海尔公司定义它的海尔精神是:敬业报 国,追求卓越。
惠普公司在“惠普之道”里定义道:我 们尊重我们对社会所承担的义务,我们 要成为我们经营所在的每一个国家和每 一个地区的一项经济、智力和社会财富。
企业的组织
作为一名新晋员工,需要尽快了解本企 业的组织架构,了解企业组织的目的, 才能融入这个企业,尽快完成从新晋员 工到职业人士的角色转换。
墨非定律
“墨非定律”产生于美国,事情发生在 1949年。一位名叫墨非的空军上尉工程师,认 为他的一位同事是个倒霉蛋,不经意地说了句笑 话:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去做就 一定会弄糟。”这句笑话在美国迅速流传,并扩 散到世界各地,最后演变成如下墨非定律:
“如果事情可能向坏的方向发展, 它一定会这样。”
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抱怨父母、 抱怨老板、 抱怨丈夫、 抱怨孩子:
用爱的名义绑架别人。
男人的责任:
一个人承受;两肩挑起的重担;三更半夜的
劳累;四处奔波的匆忙;无法倾诉的委屈;
留在脸上的沧桑;七姑八姨的义务;八上八
下的波折;九优一疵的凡人;时时对家对子
的真情 。
女人的责任:
一个温暖的家;两只操劳的手;三更不熄等 您归家的灯;四季注意身体的叮嘱;无微不 至的关怀;六旬婆母的微笑;起早贪黑对孩 子的照顾;八方维护您的威信;九下厨房为 了您爱吃的一道菜;十年为您逝去的青春 。
2、做什么事情都要用心,因为有很多眼睛
看着你。
3、工作遇到困难要找到突破口。
一个出版商手头积压了一批书卖不出去,眼看就要大亏本了。情急 之下,出版商想了一个点子:给总统送去一本,并频频联系征求意见。 忙得不可开交的总统就随便回了一句:“这书不错!”这一来出版商如 获至宝。立即大做宣传:“现有总统喜爱的书出售。”还把总统说的 “这书不错!”四个字印在封面上。于是,出版商手头的书一夜之间被 抢购一空。 不久,这个出版商又有一批书,他便照方抓药,又给总统送去一本, 总统有了上次的教训,想借机奚落一番,就在送来的书上写道:“这书 糟透了。”不过,这次总统还是上了套儿,书商又大肆做宣传说:“现 有总统讨厌的书出售。”人们出于好奇又争相抢购,这批书很快也全部 卖光。 第三次,出版商再次把书送给总统时,总统有了前两次被利用的教 训,干脆紧闭金口不理不睬。然而,没想到的是,这次出版商还是有话 说。这次他的宣传语是“现有令总统难以下结论的书,欲购从速。”结 果,这批书还是被抢购一空
她以一句话作结论:我只看我所有的,不看 我所没有的!
小结:
抱怨会让你成为可怜的人,等待别人的怜悯
和帮助。
5、改变自我的立场,主动迎合你的同事。
小结:
不抱怨,你的工作和生活才不会陷入僵局
游戏: 想想自己最尊敬的人是谁?亲自打电话给 他,真心谢谢他,并告诉他是他给你带来
了许多帮助和良好的影响。
主动工作:
不用别人安排,自己把份内的事情做的很
完美;积极帮助其他同事把份外的事情做
完美。
不主动工作的心理分析: 1、怕别人说自己出风头、逞能。
2、怕领导不喜欢。
3、怕同事看不起自己,说自己溜须拍马。 4、晴雯心态:心比天高。
1、主动工作,你可以学习更多的工作技能。
2、主动工作,在激烈的竞争中你有更多 的朋友。 3、主动工作,你才能把握最佳的时机。 4、主动工作,你的上司会提拔你。
1、充满激情的人,你的激情会感染身边的
每一个人。
2、充满激情的人,做什么事都不会被动。
3、充满激情的人,枯燥的工作都能做出新意。 4、充满激情的人,做事不会半途而废
5、充满激情的人,总会让自己脱颖而出,
获得机会。
充满激情的人的行为表现: 面带微笑,眼睛有神。 说话有节奏,声音洪亮。 走路抬头挺胸,气宇轩昂。 工作有计划。 做事风风火火,但不会惊慌失措。
职业心态塑造
互相认识
• • • • 你听过这句话吗? “良好的人际关系”是来自于什么? 简单的自我介绍 我们一起来做一个自我介绍!
现在是竞争的社会
• • • • 分团队 选队长 起队名 团队展示及团队口号
课前准备
• • • • 1、亲爱的学员,您带了您的“空杯”心态吗? 2、请您遵守课堂纪律,请适当的做好笔记。 3、请积极举手发言。 4、请注意珍惜别人的劳动成果,注意环境卫生, 爱惜公共设施。 • 5、请您将您随身携带的响闹装置调到震动或者 是关闭状态。 • 回应口号---------------OK!
3、利用今天我们的“坚持”警示环提醒自己。
誓 词 我宣誓,今天起我一定做到:坚持地做 好店铺管理工作,请大家给我监督和支持。 宣誓人:XXX 日期: 年 月 日
划字游戏
坚持去做
游戏:
销售苹果
3、做什么事都要常常思考可不可以更进一步?
4、爱上你的事业,和事业热恋。
自我反省:
对比一下自己,你有哪些没有做到? 将来你在工作中该怎么做?
抱怨: 原本是人在不如意的时候情绪的宣泄。 目的是告诉别人自己很无辜很委屈,想证 明自己是受害者
抱怨就是推卸责任;
日本的父母在孩子跌倒以后教育孩子的案例。
1、坚持的人,在逆境中会有坚韧的毅力。 2、坚持的人,会有大度的胸怀。 3、坚持的人,生活和工作都会变得很积极。 4、坚持的人,迟早有人看中你
胸怀是被冤枉撑大的。
如何培养坚持的性格:
1.一天做一件实事、一个月做一件新事、 一年做一件大事、一辈子做一件有意义 的事。
2、找6件事情无论如何都要一直做下去: A、无论如何每天都真诚微笑面对一切。 B、无论如何每天都做好工作计划,并坚决完成它。 C、无论如何每天都要发现同事的一个优点并真诚 赞美他(她)。 D、无论如何每天都做一件份外的事情。 E、无论如何每天都必须看3-5页书。 F、无论如何每天睡觉前写一下自己的心得,哪怕 是两个字。
职业心态塑造
职业形象 职业技能 职业态度 职业道德
职业形象:
无论是外表、语言、行为要象个做品
牌形象代言人。
职业技能:
每个细节都要体现出你的的专业水平。
职业态度:
认真做事只能把事情做对,用心做事才会
把事情做好。
职业道德:
对工作的热爱和对你的工作的忠诚。
职业态度: 随时充满工作激情 不要抱怨 主动工作 坚持
总结一下:
老板为你做了多少事情? 你为老板做了多少贡献?
抱怨同事、抱怨朋友: 用责任的名义绑架别人。
抱怨环境、抱怨社会: 表示你懦弱无能。
掏垃圾游戏:
2人一组,把自己心里最抱怨最不
满的事说出来,改变自己的想法:都是因
为我…所以事情才会…
如何培养不抱怨的性格:
1、遇到不如意的事情积极寻找解决办法。 小结: 抱怨只会让你自己越来越弱。
1、业绩提高了吗?
2、员工进步了吗?
3、顾客满意度提高了吗?
4、顾客的重复购买率提高ຫໍສະໝຸດ 吗?5、品牌的美誉度提高了吗?
6、顾客的穿衣素质和美感提高了吗?
5、把自己的才能全部用出来。
6、不唯上、不唯书、只唯实
小结:
工作中,你做到哪几点?哪几点没有做到? 你将来打算怎么做?
坚持:就是将一件对的事情持续地做下去。 简单的事情重复做, 重复的事情坚持做, 坚持的事情用心做。
你把改变自己的时间都用来抱怨了。
2、找到事情的感恩点
小结: 总是看是的负面,你会很消极。
3、不要逢人就诉说自己的不幸。
4、迅速行动,把自己变成坚强的人
地震的沉思:如果人埋地里了,你在抱怨
有什么用?
一、我好可爱; 二、我的腿很长很美; 三、爸爸妈妈那么爱我; 四、我会画画,我会写稿; 五、我有一只可爱的猫;
如何培养主动工作的性格:
1、要在别人没有安排之前把工作做完美。 2、在别人没有要求之前,积极帮助他。 3、敢于接受新的挑战。 4、工作不要只做个样子。
店铺的销售游戏: 游戏项目:试穿数量、成交数量、成套销售数量、 活动礼品的数量。 游戏时段:一天、一周或者一个月。 奖励方式:书本、公仔、现金、休息。 注意事项:在游戏中帮助同事提高。 如何提高购买率?试穿1条?2条?3条?
短暂的激情不值钱,长久的激情才值钱。
自我反省: 对比一下,你在工作中做到哪些?
哪些你没有做到?
将来在工作中你将要做到哪些?
如何培养充满激情的性格?
1、什么时候都要阳光快乐。
让自己阳光快乐的心理疗法: 早上起来对着天空大声地笑出来。 对着镜子微笑并赞美自己。 上班的时候给你的同事一个真诚的赞美。 每天做好自己的工作计划并坚决完成它。 坚定自己的信念。 大声告诉自己:我一定能做到!