主要劳动力需用数量表
劳动力需求、主要材料设备构件用量计划及保证措施
劳动力需求、主要材料设备构件用量计划及保证措施1。
劳动力投入计划及保证措施1。
1劳动力计划表本工程施工劳动力投入平均在500人左右，高峰期达到600人。
1。
2劳动力计划保证措施（一）、根据本工程工程量情况,结合工期确定需要的劳动力数量，为此，我们将选择足够多的、长期合作的有实力的、人员众多的优秀施工队伍进场,做好劳动力的储备，以保证施工现场劳动力的需要。
（二)、根据施工进度和劳动力需求计划，以公司目前所使用的劳务合格分包商、顾客推荐或指定的劳务分包商、自荐的分包商作为评审和选择对象，由企业劳务主管部门对其营业执照、经营历史、现状,资质等级证书等进行审查，对其合作经历,业绩和信誉的正式资料进行核查，并采用招标形式选择出合格的229劳务施工队伍。
(三)、根据工程项目的作业要求和劳务分包商的技术、质量、施工管理等能力，由劳务主管部门拟定合同文本，经与劳务分包商洽谈协商后，确定合同的标的和施工措施，以满足工程项目的要求。
经审核认定后,由劳务主管部门正式签订合同。
(四)、按月对劳务分包商的作业签发《工程结算单》，并以任务书的形式不定期安排施工任务，并检查监督分包商作业队的操作质量，安全生产和现场用料等情况，并依据相关资料进行核查，做出补充调整劳务分包商的决定。
（五）、对劳务施工人员的农忙季节和春节长假等可能出现减员的情况提前进行预测预控,从既有的劳务基地提前进行组织，确保施工进度需要。
(六）、对所需生活、后勤作充分的考虑，包括可能遇到的农忙季节和节假日等劳务施工人员的生活、后勤，保证施工需要。
(七)、按照需要组织劳动力分批进场，并建立相应的领导体系、培训和管理制度.（八)、劳动力进场安排好生活的同时，必须进行入场教育培训工作.包括：规章制度、安全施工、操作技术规程、质量标准和文明施工五个方面的教育。
要求进入施工现场的参建人员，必须进行施工前的安全和质量培训，并对施工人员进行强制性规范的学习和考核。
组织学习各种管理制度，以提高参建人员的素质和管理水平,确保工程的进度和质量。
劳动力计划表(建筑业)
劳动力计划表(建筑业)
劳动力计划表 (建筑业)
1. 引言
本文档旨在为建筑业的劳动力计划提供一个简洁明了的表格，以协助管理团队在项目期间有效安排和调度劳动力资源。
2. 劳动力需求
以下是项目所需的劳动力资源列表：
3. 工期安排
根据项目计划，预计工期为6个月，计划从2022年1月1日开始，到2022年6月30日结束。
4. 劳动力分配
下表显示了每个职位在各个月份的劳动力需求：
5. 备注
请注意，以上数字仅供参考，实际计划可能会根据项目需求和
实际情况进行调整。
建议在项目开始前与相关部门和团队沟通，并
根据实际情况更新劳动力计划。
6. 结论
劳动力计划表是有效管理和调度建筑业劳动力资源的一种工具。
通过合理安排和分配劳动力，可以提高项目的执行效率和顺利完成
的可能性。
建议及时更新和维护劳动力计划，以适应项目需求的变化。
劳动力计划表
一、劳动力计划表二、不拖欠农民工工资承诺为更好贯彻有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：1 .自觉遵守劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。
依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。
在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。
2 .本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。
本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意市劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的农民工工资。
3 .工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的农民工工资后，本企业保证在7日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。
4 .本企业在本市范围内所承包的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。
5.同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。
保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。
工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。
如违反上述承诺，同意按照《市建筑业企业农民工工资支付保障管理办法》和有关规定处理。
三、项目劳动力管理（一）项目经理部根据施工进度计划和作业特点制定现场劳动力需求计划。
（二）公司劳动科与劳务分包公司签订劳务分包合同。
劳务合同内容包括:1、作业任务及提供的劳动力人数；2、进度要求及进、退场时间；双方的管理责任；3、劳务费计取及结算方式；奖励与处罚条款。
（三）项目经理部对劳动力进行动态管理，内容如下：1、对施工现场的劳动力进行跟踪平衡，酌情进行劳动力补充与减员；2、向进入施工现场的作业班组下达施工任务书；3、考核并兑现费用支付和奖惩。
完整版劳动力计划表
完整版劳动力计划表一、前言劳动力计划表是企业用来规划组织中劳动力配置的重要工具。
它帮助企业确定员工的数量、职能、技能、薪酬和福利等方面，从而能更好地适应市场、保证企业正常运转。
这份完整版劳动力计划表，将为企业提供一份详细的劳动力计划，包括员工数量、职权和工作时间等方面的规划，以满足企业的需要，提高企业的竞争力。
二、企业背景本企业是一家制造业企业，主要生产建筑材料。
公司的使命是成为领先的建筑材料供应商之一，提供高质量的产品和优质的服务，以满足客户的需求。
由于市场竞争激烈，本企业需要制定一份合理的劳动力计划表，以更好地应对市场需求。
三、员工需求1.员工数量本企业目前有200名员工，包括管理人员、生产工人、销售人员和客户服务人员。
计划在未来三年内，员工数量逐步增加至250人。
2.员工职权本企业将根据企业的需要和员工能力，设立如下六个职权级别：1）高级管理人员，拥有全面的企业管理能力和经验，能够制定和实施企业战略计划，并对整个企业负责。
2）中级管理人员，拥有较为全面的专业能力和经验，能够领导管理一些较小的部门或项目。
3）初级管理人员，拥有一定的专业能力和经验，能够管理一个小型团队或参与项目管理。
4）专业技术人员，能够为企业提供专业技术支持和服务，包括研发、设计、生产技术等。
5）生产工人，能够按照要求进行生产，维护设备，保证产品质量。
6）销售和客户服务人员，能够与客户进行良好沟通和交流，解决客户问题，提高客户满意度。
3.员工薪酬和福利本企业将采用绩效关联薪酬体系，根据员工的绩效和贡献，设定相应的薪酬和奖励。
本企业将提供以下福利：1）五险一金；2）带薪年假；3）补助福利，包括餐补、住房补贴和交通补贴等。
四、员工招聘计划1.高级管理人员(1)岗位职责负责制定和实施企业战略计划，对企业全面负责。
(2)任职要求本科以上学历，具有战略管理或企业管理专业背景，10年以上企业管理经验。
(3)招聘计划计划招聘2名高级管理人员，通过社交媒体、招聘网站、猎头公司等途径进行招聘。
劳动力需要量计划只要作为安排劳动力
劳动力需要量计划只要作为安排劳动力、调配和衡量劳动力消耗指标。
安排生活及福利设施等的依据。
本工程的劳动需要量计划见下表8-1所示：
表7-1 劳动力需求计划表（单位：人）
工程项目名称每天工作人数工程项目名称每天工作人数
基础工程扎梁板、直形楼梯钢
筋
22
场地平整18 浇梁混凝土29 打预制混凝土管桩 4 浇板混凝土28 基础挖土 2 浇直形楼梯混凝土9
扎桩承台基础钢筋9 拆柱梁板和直形楼
梯模板
28
支桩承台基础模板23 墙体的施工
浇桩承台基础混凝土20 砌空心砖墙、砌筑墙35 支基础梁模板30 砌红砖墙35 扎基础梁钢筋16 屋面工程
浇基础梁混凝土25 屋面找平层及保护
层
28
拆桩承台基础模板16 屋面涂膜防水层及
保护
17
拆基础梁模板22 屋面轻质隔热砖25 土方回填15 装饰工程
主体工程天棚抹灰22 搭脚手架26 梁柱楼梯抹灰28 柱子的施工内墙抹灰、踢脚线29 扎柱钢筋25 天棚吊顶23 支柱模板25 楼地面水磨石施工41 浇柱混凝土 5 木夹板装饰门安装28 梁板楼梯的施工铝合金窗安装23 支梁模板22 外墙瓷砖墙面14 支板模板38 拆脚手架22 支直形楼梯模板16。
劳动力需用量计划表
序号
工种
单位
数量
工作任务
1
木工
人
150
模板安装制安、维修，木门
2
钢筋工
人
180
钢筋加工绑扎3混Fra bibliotek土工人
60
混凝土搅拌与浇筑
4
砖瓦抹灰工
人
160
砌墙抹灰
5
普工
人
120
各技术工种的配合
6
架子工
人
60
搭设外墙脚手架
7
电焊工
人
20
钢筋焊接、机械维修
8
管道工
人
50
给排水通风安装
9
电工
人
50
强弱电予埋穿线与安装
10
油漆工
人
60
内外墙涂料施工
11
防水工
人
20
屋面防水施工
12
门窗制安
人
40
塑门钢窗制安
13
塔吊工
人
10
塔吊操作
14
装饰技工
人
50
高级装修
15
特殊工种
人
20
高级装修
主要劳动力配备计划表
主要劳动力配备计划表序
号主要工种
施工阶段
基础（人）主体（人）装饰（人）扫尾（人）
1 普工30 50
2 钢筋工 6 10
3 木工10 18
4 砼工20 40
5 管工 6
6 电焊工 2 18
7 起重工14
8 电工 2 4
9 机操工 3 6
10 架子工 2 6
主要施工机具及检测仪器
1、主要机具一览表
序号名称规格型号单位数量备注
1 交流弧焊机BXI-320 台 3
2 直流弧焊机AXI-400 台10
3 氩弧焊机NSA-300 台 6
4 汽车吊16T 辆 1
5 运输车辆10T加长辆 1
6 砂轮切割机DQG-400 台 2
7 手提式磨光机SD125 台8
8 电锤ZK-18 台 2
9 电动套丝机Z3T-100 台 1
10 电动试压泵DBY 台 2
11 电动手枪钻DN10 台 5
12 探伤机XXQ-2505 台 2
13 经纬仪J6 台 2
14 水准仪C40 台 4
15 焊条保温筒只 4
16 焊条烘箱A101 台 6
17 潜水排污泵DN75 台 6
18 砼搅拌机400L 台 3
19 震动棒台8
20 运输拖拉机1T 辆 4
21 木工机械套 6
2、主要检测仪器表
序号名称规格型号单位数量备注
1 水准仪C40 台 4
2 经纬仪J6 台 2
3 探伤仪XXQ-2505 台 2
4 压力表0-2.5MPa 块 4
5 焊缝检验尺只 5
6 氧气表只10
7 乙炔表只10。