商业银行后备人才培养方案

商业银行后备人才培养方案

为建立和完善商业银行（简称本行）人才培养机制，通过制定有效的人才培养和发展规划，充分挖掘和培养一批关键岗位的后备人才，以不断加快本行人才梯队建设。根据人力资源管理的相关要求，结合本行实际，特制定本方案。

一、指导思想

人才培养必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循人才成长规律，借鉴先进人才培养机制，实施人才培养工程，努力建设一支“品德高尚、作风优良、业务全面、结构合理、数量充足”的后备人才队伍，为本行可持续发展提供人才和智力保障。

二、培养原则

1、坚持“政治素养与业务素质并重”的原则；

2、坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的原则；

3、坚持“针对性、实用性、有效性”的原则；

4、坚持“机会均等、公平竞争”原则；

5、坚持“滚动进出，动态管理”的原则。

三、培养目标

通过后备人才培养方案的有效实施，努力培养一批具有良好职业道德和较高操作技能的青年员工队伍；培养一批具有较深理论功底和较高专业水平的专业技术人才队伍；培养一批具有丰富实践经验和较高管理水平的管理人才队伍；培养一批具有战略视野和高素质的核心管理人才队伍。具体目标是：

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