村支部书记三严三实个人问题整改清单
“三严三实”存在问题清单和整改台账
“三严三实”存在问题清单和整改台账组工干部的视野不够开阔。
由于平时工作任务繁杂，经常加班加点，参加业务培训和学习的机会较少，走出去开阔眼界、增长见识的机会也不多。
不少基层特别是经济效益困难企业的组工干部，连续几年没有参加过系统的业务培训和学习，整天就是关在屋里马不停蹄地工作，由此带来的是视野不宽、思维不活等问题。
一、个人存在的问题在“严以用权”方面存在的问题1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
2、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
4、深入基层党组织和党员干部不够经常，体察下情不够直接，服务党员不够主动，解决问题不够及时。
5、结合实际保持高尚的精神追求有待进一步提高。
6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
在“严以律己”方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
2、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
4、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。
5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
比如，举办一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
6、抵制不良风气的意志不够坚定，对个别不良风气的危害性认识不够，有时认为是生活小事，警惕性不高。
7、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题、深入思考学做得不够。
8、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做到不够。
三严三实专题三个人问题清单
三严三实专题三个人问题清单存在的突出问题：不知如何更好的把权用严、用好。
整改措施：1、始终做到心中有党，要牢固树立党的意识，自觉坚持和接受党的领导，把党的领导贯彻于工作的全过程，落实到依法履职的各方面。
2、深刻认识工作的人民性，始终做到心中有民，切实回答好“权从何来”的问题。
3、要牢固树立正确的权力观，常做履职为民之事，实践“万事民为先”的理念，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，多做为群众排忧解难的事。
4、深刻认识本职工作的法定性，始终做到心中有责，切实回答好“权为谁用”的问题。
5、始终做到心中有戒，做到他律与自律相结合，批评与自我批评相结合，监督与自省相结合，真正将组织力量、班子力量、个人力量、群众力量结合起来。
6、做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。
7、坚决贯彻民主集中制，坚持发扬民主和正确集中，善于听取群众的意见尤其是不同的意见，在凝聚共识的基础上做决策；要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到“五个必须”；要找准自己行使权力的位置，在其位谋其政，有配合意识、服从意识，自觉做到不弄权、不揽权、不越权。
8、遵循法治。
“法无授权不可为”，树立法治意识，带头学法、尊法、守法、用法，引导和带动形成本系统、本单位良好的法治氛围；增强法治思维，培养在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯；运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。
三严三实问题清单
整改措施
整改时限
整改结果
1
问题：个人生活方面不够俭朴
原因：认为在现代社会中，有时以貌取人，应讲究穿戴，追求些品牌、名牌。
在思想深处中彻底树立起党的艰苦朴素的优良作风，在今后的生活中做到朴素大方。
立查立改
真正做到了生活朴素，不追求高、大、尚，使党的艰苦朴素的优良作风在心中生根。
2
问题：大局观念有时不强
原因：站位不高，全局意识不够，没有处理好局部利益与整体利益的关系。
在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，绝不搞“上有政策，下有对策”，确保政令畅通，令行禁止；同时，树立大局意识和全局意识，履职尽责。
立查立改
能够高标准执行政治纪律，严格党内政治纪律，充分发扬民主，营造合力，推动发展的良好氛围。
立查立改
通过大局观念的转变，确保了政令畅通，始终与上级保持一致。
3
问题：.执行政治纪律标准有时不高
原因：贯彻上级决策部署有时过于简单，没有把上级决策精神细化，实行民主集中制时，征求意见不够广泛。
严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，完善议事规则和决策程序，确保决策科学、民主，符合民意。善于运用批评与自我批评武器，积极开展经常性的谈心交心活动，巩固扩大专题民主生活会成果。
三严三实专题教育个人整改方案3篇
三严三实专题教育个人整改方案3篇党中央提出的三严三实是新世纪新阶段党员干部立身正己的行为规范,是维护良好的政治生态的客观要求,深入开展三严三实专题教育是推进党的思想作风建设的重要举措。
对照三严三实专题教育个人进行整改，制定整改方案，本文是店铺为大家整理的三严三实专题教育的个人整改方案，仅供参考。
三严三实专题教育个人整改方案篇一：为了切实解决自身存在的“不严不实”问题，在组织、领导和同事们的帮助下，通过深入剖析和思考，进一步明确了个人整改措施和努力方向，现制定以下整改落实措施。
一、整改思路坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神，按照“三严三实”专题教育的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚决反对“不严不实”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员团结一致、密切配合,着力提升区水务局为民务实清廉形象，确保“三严三实”专题教育取得实效。
二、目标任务通过整改，达到的目标要求：一是努力提高党性修养。
坚持把加强党性修养作为思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，始终保持政治上的清醒与坚定。
二是始终践行“三严三实”。
修身不忘党性，时刻听从党的召唤，严格按照“三严三实”要求指导自己的行为，真正做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。
三是牢固树立服务群众理念。
深入了解全区水务工作现状，从实际出发，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践和历史检验的实绩，特别是关系全区水务发展的重大问题和群众反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得广大群众满意。
三、存在问题及整改措施(一)严以修身方面存在问题的整改措施存在问题：(1)宗旨意识不够;(2)学习不够深入。
“三严三实”问题清单及整改措施
立行立改，长期坚持。
五、
创业不实方面
13、工作中创新意识还不够强。
坚持开拓创新，解放思想，创新观念，紧跟时代发展趋势，多与 先进矿井进行对标学习；加强学习新知识，提高适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力。
立行立改，长期坚持。
二、
用权不严方面
4、民主集中制执行不到位、听取职工意见不够。
加强民主决策、科学决策，处理问题、制定办法时做到集思广益，经常开展合理化建议征集，认真听取职工的意见。
立行立改，长期坚持。
5、法制意识还需加强。
加强对《新安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，增强学法、守法、用法的法制意识，强化“依法用权”意识，坚持做到按制度、按程序、按规矩用权办事。
立行立改，长期坚持。
6、遇到难题绕道走，职责履行不到位。
充分认识到权力就是职责，明确自身职责所在，勇于担当，尤其是在急、难、险、重任务前，要敢于承担、敢于负责，拿出拼劲和韧劲，真抓实干、一抓到底、抓出成效。
立行立改，长期坚持。
三、
律己不严方面
7、艰苦奋斗意识不够，厉行节约做得不够。
严格落实经营管控十五条规定，全面降低企业成本；坚持从自身
树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；不回避困难和矛盾，切实担当起责任，对各项工作坚决做到抓一件成一件，一抓到底，抓出成效。
立行立改，长期坚持。
16、艰苦奋斗意识有所弱化，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
用心想事、用心谋事、用心做事，把工作做实做好，善始善终、善做善成，取得实实在在的成效。
三严三实存在的问题及个人整改清单
三严三实存在的问题及个人整改清单一、严以修身一是理论学习不深不透，理论水平不高，党性修养不够。
二组织纪律观念不强。
整改措施：1.坚持把理论学习放在首位，在积极参加和组织党支部集中学习的同时，坚持每天学习不少于1小时，进一步深学细学习总书记的系列重要讲话精神，提高自己的理论知识水平，打实弘扬优良作风的基础。
2.坚持每日学习《党章》，牢记入党誓词，强化对组织纪律的认识，主动接受党内外监督，严格要求党员干部的组织纪律观念。
二、严于律己一是平时对自己要求不严，没有用党员的标准严格要求自己，有自由主义现象存在。
二是工作态度缺乏激情，工作中缺乏下基层的劲头，对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过思想。
整改措施：1.在平时的工作生活中按照《党章》的标准严格自己，严格遵守党的政治纪律，政治规矩，严格遵守公司的各项规章制度，对自己要高标准严要求，并长期坚持。
2.做到对企业“忠诚，干净，担当”，特别是要强化应担当意识，在工作中认真负责，勇于创新，把自己分管的部门及工作做好做扎实。
三、严以用权一是存在逃避心态，认为只要遵循潜规则，随大流就会法不责众。
二是存在脆弱心理，认为只要把住大节，不失小节，放纵一下也无妨。
三是存在侥幸心理，认为有权给朋友办点事，不会有什么问题。
四是存在吃亏心理，认为自己付出的多，回报的少，沾上点光也无妨。
整改措施:1.树立正确的权力观，权利是党和人民赋予的。
一是要把党的事业放在首位，把群众的诉求利益放在首位，全心全意的为人民服务。
2.把权力关进制度的笼子里，行使权力一要按照国家的法律法规办事，按照中央的方针政策，而不能为一己私利滥用权力，违反党纪国法。
3.坚决贯彻中央精神，认真落实党委的有关部署，抓好共建工作，作好本单位的立规执纪工作。
四、谋事要实方面安排事情落实不够扎实，没有大局意识，工作有时不够尽力，专注在有利益出成绩的事情上。
无利益、有难度的事情就逃避。
整改措施：1.要树立担当意识，做事情要顾全大局，要敢于承担责任。
三严三实个人问题清单和整改台账
附件1：
XXX同志“三严三实”专题教育问题清单
（供参考）
根据中央、省委开展“三严三实”专题教育工作安排部署和市委安排，深入学习习近平总书记重要系列讲话，学习贯彻省委书记郭庚茂关于“三严三实”重要讲话精神，结合自身工作实际查找“不严不实”问题，挖思想根源，找党性差距。
现将查找出自身“不严不实”的问题梳理如下：
问题一
具体表现：
整改措施：
整改时限：
问题二
具体表现：
整改措施：
整改时限：
……
— 1 —
附件2：
新乡市领导干部“三严三实”专题教育个人整改台账
姓名：职务：报送时间：年月日
— 2 —
— 3 —。
三严三实个人整改清单及整改措施
三严三实个人整改清单及整改措施近年来，党中央持续推进全面从严治党，不断加强党员干部的自我监督和自我净化。
为此，提出了“三严三实”要求，旨在要求党员干部做到严于律己、严于管理、严于监督，诚实守信、勇于担当、清正廉洁。
为了更好地贯彻执行这三严三实要求，各级组织和个人需要有一个整改清单和整改措施。
个人整改清单1. 严于律己作为一名党员干部，应当具有严格的纪律要求，自觉遵守党的全面从严治党的各项规定。
力求本质上做到严以修身、严以作为，以自己的表率带动周围的人更好地做好工作。
个人整改措施：1）树立明确理念，养成良好习惯，按时晨起、早睡，不让工作干扰生活。
2）积极参加各种培训和学习活动，不断提高思想意识和业务能力。
3）自觉遵守组织纪律，做到踏踏实实扎扎实实工作。
2.严于管理作为一名党员干部，必须有管理意识和能力，能够在工作中提高绩效和效益，为国家和人民做出贡献。
个人整改措施：1）加强自身的学习，学习先进的管理经验和理论知识，提高自身的管理水平。
2）合理分配自己的时间和精力，做好工作计划和时间的管理，避免任务叠加和疲于奔命。
3）与同事保持良好的沟通和合作关系，协同工作，减少冲突和矛盾。
3.严于监督作为一名党员干部，要全面履行监督职责，对违规和失职行为进行监督和纠正，维护党的形象和人民的利益。
个人整改措施：1）加强政治学习和思想意识，提高判断能力和辨别能力，减少不良信息的干扰。
2）认真履行监督职责，保持清醒头脑和公正态度，转化监督成果，有效地发挥党的纪律作用。
3）积极参与组织的检查和考核，不怕严格的问责和惩处。
整改措施1.严格认真执行制度要加强制度建设，健全完善各种制度，对各种制度进行认真解读和执行。
针对制度上的一些不足，要及时改进和完善，确保制度的顺畅和有效执行。
2.加强思想教育要坚持理论联系实际，加强党员干部的思想教育和理论学习。
针对党员干部可能存在的问题和趋势，加强思想引导，引导党员干部坚定理想信念，明确价值观念。
三严三实个人问题清单及整改时限
三严三实个人问题清单及整改时限
个人问题清单及整改时限
通过认真学习“三严三实”内涵，对照严以律己要求，发现自己在思想认识上，在实际工作中都存在问题：
1、对严以律己重要性认识不够，有时认为只要不失小节，宽松一下也无妨。
平时更多时间都花在协调职能组各项工作上，没有严格要求和约束自己，律己不够。
整改时限：2019年底
2、执行纪律不严，如对执行纪律规定的规范约束和监督还有待加强；有时候对社会上出现的一些不良风气和行为，没有严格按照党的纪律要求旗帜鲜明的抵制和反对。
整改时限：长期
3、思想上没有彻底摒弃主观主义和功利主义，在工作中考虑落实上级要求多、设身处地为基层、部门考虑少。
整改时限: 2019年底
4、性子急，与班子沟通交流不够。
工作中，对部门真正执行落实的怎么样，直接检查、跟踪督促不够，造成双创一些工作落实不够到位。
整改时限：2019年底
孙传志
2019年9月8日。
三严三实不严不实问题清单整改措施
三严三实不严不实问题清单整改措施问题清单经过对本单位的体检，发现存在以下不严不实的问题：•部分职工不够勤勉尽责，工作不够认真细致；•存在一些组织纪律松散，工作任务完成质量不高；•部分工作人员存在私欲，不遵守职业道德；•存在损公肥私、利用职权等不正当行为；•存在环保等方面的违法违规行为。
以上问题主要是员工在工作中不严不实所引起的，需要对此进行改进和整改。
整改措施针对上述问题，提出以下整改措施：1. 强化责任心和工作意识•通过定期举办道德讲座等活动，加强职工道德心理建设；•加强日常监管和责任追究，减少工作方面的大意和马虎。
2. 加强纪律性和工作质量•制定更加明确的工作规范和流程，保证任务完成质量；•发扬团队协作和互助精神，遏制某些人工作纪律松散的现象。
3. 建立合理的激励制度•建立合理的薪酬和绩效考核机制，为职工提供一定的激励；•对表现突出的职工进行表彰和奖励，提高职工工作积极性。
4. 加强监督和执纪•完善监督机制和纪检委员会的工作，加强职工作风的自我约束和规范；•放大对不严不实的违纪行为的惩处力度，确保组织纪律严格执行。
5. 强化法律意识和环保意识•通过开展职业道德和法制教育，加强员工法律意识的培养；•加强对环境保护工作的宣传和管控，防范违法违规行为的发生。
结语三严三实是我们党和国家提出的新工作理念，是对党员干部的高要求，也是保持党的先进性和纯洁性、推进党风廉政建设的措施。
对于单位来说，只有认真落实三严三实，才能培育出高素质的员工队伍，提高工作效率，确保单位长期稳定发展。
这次的不严不实问题整改工作，是我们加强自身建设、提高服务质量和满意度的重要举措，必须切实履行，真正发挥作用。
三严三实不作为乱作为问题清单
三严三实不作为乱作为问题清单一严以用权方面的问题1、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。
发展中注重抓大项目、大工程，忽视扶持发展与民生相关的小项目、小企业。
二严以律己方面的问题1 节俭朴素的作风在工作和生活细节上体现得不够突出，带头执行、督促身边的同志树立朴素简约、合理消费的意识还不强。
2 习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作中的失误和问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、指责少，有时存在好人主义思想。
三严以修身方面的问题1存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题学、深入思考学做得不够。
2、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做得不够。
四谋事要实方面的问题1、虽然经常深入基层单位和企业调研，但是在调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多，存在调查多研究少的现象。
特别是围绕解决县域工业经济发展中的焦点难点问题方面开展的调研不够。
2 在思考问题、安排谋划和推进工作中，未能完全摆脱传统观念，对新现象反应不够敏锐，思想解放程度还不到位，缺乏超前意识和创新精神。
3 有时疲于应付千头万绪的工作任务，科学统筹、合理安排、有序推进等方面做的不到位，“钢琴”弹得不好，存在现厚此薄彼、顾此失彼的现象。
五创业要实方面的问题1、工作安排部署较多、督促检查较少，交任务、看结果多，教方法、重过程少，跟踪问责不严格，抓难题突破、抓难事协调的力度还不够，在一定程度上缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2、工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少。
对上级有硬性要求的，容易出经验、出典型、出亮点的工作抓得多，抓得紧。
对于一些难度大，见效慢，打基础的长远工作，抓得力度不够。
三严三实不严不实问题清单整改措施
三严三实不严不实问题清单整改措施1. 问题背景在新时代的发展背景下，三严三实已成为党员干部必须恪守的基本准则。
但是在实际工作中，仍有不少领导干部存在不严不实的问题。
表现在对待工作态度不端正，执行工作任务不到位，思想观念上存在偏差等问题。
这些问题的存在，不仅导致工作效率低下，还可能对整个单位的形象和声誉造成严重影响。
2. 不严不实问题清单为更好地发现和解决这些问题，我们对不严不实问题进行了逐一梳理，列出以下问题清单：1.工作态度轻松散漫，缺乏责任心，不担当、不负责任。
2.工作不积极主动，只会按部就班、应付工作，缺少主动、积极和创新性。
3.工作方法简单粗暴，缺乏耐心、细心、周全，常常临时抱佛脚。
4.工作计划不周密，经常随意更改，没有合理的时间规划和目标掌握。
5.工作流程不规范，不按照规定程序和流程来执行工作，轻视细节和规章制度。
6.工作考核不公正，考核标准模糊，造成人员间的不公平待遇。
7.工作结果不实际，经常偏离实际情况，甚至达不到任务目标。
3. 不严不实问题整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：3.1 加强思想教育通过组织学习会、座谈交流和读书活动等形式，提高领导干部的思想认识，深入理解三严三实的内涵和意义，充分认识到不严不实的危害性和严重性，增强责任感和使命感。
3.2 建立健全工作考核制度制定科学合理的考核标准和方法，减少人为因素干扰，确保考核结果公正、合理。
鼓励正确的工作方式和方法，倡导勤俭持家、精益求精的工作态度，将敬业、奉献、担当、负责的精神渗透到每个单位的日常工作中。
3.3 加强工作流程管控建立规范、科学、合理的工作流程，落实标准化、规范化、流程化的管理措施，保证工作的连贯性和稳定性，提高工作效率和质量。
同时，完善制度和流程，确保各项工作有序进行，保证正常开展工作。
3.4 加强工作交流与合作鼓励各部门之间进行工作交流和合作，共同担当和推动工作的进程。
加强工作协调，增强工作组织能力，提高综合素质和组织能力，推动工作的顺利开展。
“三严三实”查摆问题清单及整改措施.doc
“三严三实”查摆问题清单及整改措施“三严三实”查摆问题清单及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
领导干部“三严三实”个人问题清单
领导干部“三严三实”个人问题清单作为领导干部，要做到“三严三实”，以自己的榜样示范作用，对于自身的思想言行要严格要求。
以下是领导干部常见的“三严三实”个人问题清单，希望能引起大家重视：三严严以修身问题1：个人修养不够作为一名领导干部，修身是非常重要的一项要求。
如果自己的个人修养不够，不仅会影响到自身形象和形象，也会给工作带来不少麻烦。
做好修身的工作，进行自我反思、自我审查，保持心态平和，锻造个人的“钢铁意志”。
问题2：违规违纪领导干部要落实“三严三实”，必须自律，注重纪律，做到言行举止规范，遵守职业道德。
不要随意发布敏感信息或言论，也不要利用职务之便谋取不正当利益，更不能擅自决策、超出职权范围。
严以律己问题3：工作纪律不严领导干部做事要严以律己，严格遵守各项工作纪律，讲究解决问题的方法，讲求实效，确保工作的质量。
对于自己的工作时间和任务分配要严格掌控，不能让私人时间影响工作效率。
问题4：不注重个人形象领导干部要讲究个人形象，从各方面展现出优秀的品格和领袖风范。
在社交场合中，要做到言谈举止得体、文雅，着装整洁雅致。
不要因为繁忙的工作而忽略了自身的修养，牢记“细节决定成败”。
严以用权问题5：权力行使不当领导干部是权力集中的对象，要懂得正确的用权方式。
不能因为个人私利而扰乱公共秩序，不能滥用权力，偏袒利益等等，都是严重的违纪违法行为。
在使用权力时，要遵循程序规则和职权范围，紧密关注公众对自己的意见和看法。
三实实事求是问题6：不实事求是，不作为领导干部要注重实事求是，认真对待群众的问题和诉求。
不能因为眼前利益而投机取巧，以虚假表象换取名誉和地位，也不能因为重视个人形象而消极怠工。
权利和义务相互配合，做好各项工作，包括调查研究、方案制定、风险管理等等。
实干担当问题7：缺乏创新精神和担当领导干部应该积极展现自己的创新精神和担当，勇于承担责任，作为协调者和推动者，引领团队发展。
要跟上时代步伐，及时调整工作思路和作战方案，使焦点一直指向目标，不断创新，思考别无人想的路线。
个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账
个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账问题清单严格要求（严）•执行力不够强：工作中经常会出现计划执行不力，任务推迟或延误的情况。
•思想认识不足：对于工作中的一些要点和重点认识不够清楚，导致工作中存在盲点，处理事情不得当。
•工作中注意力不够集中：有时候会在工作中分心，无意间浪费大量的时间和精力，影响工作效率。
坚持实践（实）•缺乏创新精神：工作中过于追求老套路和固定的思路，缺乏对新的工作理念和方法的尝试和探索。
•注重形式胜于内容：有时候会过于关注工作的表面形式，而忽略了其中的本质内容，导致工作效果不理想。
•缺乏自我反思意识：工作完成后未能及时对其中的问题和不足进行反思和总结，给下一步的工作带来困扰。
深入群众（深）•缺乏对群众需求的了解：对于身边的群众、客户或用户的需求没有充分的了解和分析，导致工作中出现不合理的要求和决策。
•沟通能力不足：在与群众或客户进行沟通时经常存在无效的沟通交流，导致问题难以解决，决策难以实施。
•缺乏同理心：在工作中不能充分理解和体会群众、客户或用户的困难和需求，对问题的解决过程缺乏耐心和细致。
整改台账严格要求（严）•制定有效的计划：明确工作任务和时间节点，制定合理的计划，严格按照计划安排和执行。
•加强学习和思考：通过培训、学习和反思，加强对工作的理解和认识，突破思维定势。
•提高工作效率：采用有效的工作方法和工具，提高工作效率和质量。
坚持实践（实）•提倡创新和改进：积极探索新的工作方法和思路，提高工作的创新性和改进性。
•注重内涵和结果：关注工作的内涵和本质，注重对结果的检验和反馈。
•保持自我反思意识：坚持对工作中的问题和不足进行反思和总结，及时进行调整和改进。
深入群众（深）•充分了解群体需求：加强与身边群众或用户的沟通和交流，深入了解和分析群体需求。
•提高沟通能力：学习和掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。
•加强同理心：提高对群体、客户或用户的理解和体会，从他们的角度考虑问题和决策。
三严三实存在问题及个人整改清单 精品
三严三实存在问题及个人整改清单···(赤道社区党工委副书记、管委会主任) 严以修身一是理论学习不深不透。
二是组织纪律观念不强。
1、坚持把学习放在首位，积极参加社区党工委中心组理论学习的同时，坚持每天自学不少于1个小时，进一步深学细学习总书记的系列重要讲话精神，增补精神之“钙”，打牢弘扬优良作风的基础。
2、坚持每日学习《党章》，牢记入党誓词，强化对组织纪律的认识，主动接受党内外监督；严格要求机关干部，强化干部纪律观念，用制度约束干部，用党性引导干部。
严以律己二是廉洁自律做的不彻底。
三是勤俭节约意识不够强。
1、坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，带头严格执行公务接待标准，来客一律在社区廉政灶接待，严控就餐陪同人员和接待标准，不上酒水、不赠送土特产。
不接受下属宴请。
2、加强机关用电用水的监管；凡文件印刷都要双面打印，对于把握不定的文件初稿，要求要用废纸打印；教育办公室人员做到人走灯熄、电脑关；教育干部职工做到节约用水。
做到节约一度电、节省一滴水、少用一张纸、珍惜一粒饭的精打细算，以身作则，厉行节约、营造出全社区良好的节俭之风。
严以用权一是公务接待不规范。
二是对“三公经费”把关不严。
1、始终厉行节约反对浪费，强化廉政灶监督管理，不以任何理由抬高接待标准，绝不赠送土特产，自觉接受广大群众及新闻媒体的监督。
2、指导修订完善《三公经费管理办法》对出差开会、学习培训、联系业务报销标准执行从严。
谋事要实一是政绩观和发展观有偏差。
二是有急于求成心理。
1、以家庭农场建设为载体，大力实施品牌创建工程，加快推进国道沿线、均村千亩绿色有机苹果园建设；继续巩固百万头生猪养殖成果，指导群众科学应对市场变化，鼓励群众及时添槽补栏；同时加快发展饲料加工、肉食品精储存和深加工、生猪屠宰等关联产业；加大对大棚蔬菜、红蘑菇、老豆腐等特色产业的扶持力度，大力培育专业合作社、专业种养大户职业农民和服务组织等新型农业经营主体，不断拓宽农民增收渠道。
三严三实自查问题清单
三严三实自查问题清单【篇一：个人对照“三严三实”自查问题清单】个人对照“三严三实”自查问题清单一、存在的主要问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。
二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。
支部三严三实整改
支部三严三实整改【篇一：“三严三实”问题清单及整改措施】“三严三实”专题教育班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施注释：存在问题的具体表现事例应当对人对己，防止大而化之。
每一方面的表现事例至少填写3-4项，也可酌情自行增加表格栏。
此表电子版及纸质版于10月25日之前报送政工科。
【篇二：对照“三严三实”查摆存在问题清单整改】对照“三严三实”党员领导干部查摆问题清单交通集团姓名：南群职务：后勤中心副主任【篇三：三严三实民主生活会问题及整改情况】“三严三实”民主生活会整改措施落实情况一是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;二是存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;三是思想认识还没有完全到位，缺乏抓好、落实的狠劲和韧劲，节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;四是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;五是落实“两个责任”形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转公司文电的现象仍存在，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
刚才每名班子成员都对照检查发表了个人意见，对存在的问题及问题产生的原因进行了深刻的剖析。
下一步，我们将认真制定整改措施，抓好落实。
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。
只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。
学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。
只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。
在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
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村支部书记三严三实个人问题整改清单
村支部书记三严三实个人问题整改清单
序号存在的主要问题具体整改措施整改时限备注1党员的教育管理不到位，尤其是对年轻党员的教育学习不够，对新入党的人考察把关不严，对外出流动党员不能做到取经问计；
1.拓展教育管理形式，深化集中学习教育
2.克服好人主义思想，严格把关新党员的考察，经得住诱惑，杜绝餐桌上入党现象
3.深入开展党员打工回家的走访活动，积极取经问计
4.发挥网络党支部的作用，督促做好和流动党员的联系
5.严格实施党员管理制度，做好量化评比工作，加强对党员的教育和批评2014年9月底主要领导点相互批评2村干部的教育管理不严，后备干部培养力度不大；1.以身作则，自觉遵守村干部管理制度
2.完善修改村干部管理制度，用制度约束人
3.定期举办村级干部知识、业务、法律和多种形式的学习，以增强他们自身的素质，树立他们的威信，言传身教带领群众共同走向富裕
4.严格落实村干部考核制度，对干部的“德、能、勤、绩、廉”进行全面系统的考核
5.加强与党员年轻干部，年轻致富带头人的交流、考察、把关，及时为村级储备后备干部2014年9月底主要领导点相互批评3党员义务履行不到位；1.强化思想认识，认真发挥支部书记的带头作用
2.积极发挥先锋模仿作用，积极探索带领群众增收致富
3.要吃苦在前，享受在后，克己奉公，要把党和人民的利益放在首位，看得高于一切。
2014年9月底自查4工作主动性不强进取意识不足；1.积极投身村级各项事业工作
2.破除自满观念，树立强烈的事业心、责任感
3.改变按部就班、松松垮垮的工作作风2014年9月底自查5民主集中制坚持不好，听不进不同的意见，有时对上级的指示，抓大不足，抓小事有余，好面子，遇事喜欢定调子，影响民主决策，时间长了出现一人说了算的现象；1.正确对待自己的权力和地位
2.正确对待自己的威信
3.加强和班子成员的沟通交流2014年9月底自查6艰苦奋斗精神弱化，自律意识不强；1.发扬社会主义新风尚，树立社会主义荣辱观
2.经常自我反省，严以修身律己
3.加强民主监督,增强他律意识2014年9月底自查7办事不
够公平公正；1.透明各项工作
2.常怀自律之心，要把管住自己，要管住自己的嘴，严格自己的行为
3.加强自律，按政策、制度办事，接受群众监督2014年9月底自查8监督作用发挥不够，党务村务公开不能及时有效，对村级项目建设上监管不到位；1.发挥支部书记第一人的责任，抓好各项工作落实
2.积极协调好村级工作与家庭的关系，将更多的责任和经历放在村上
3.发挥群众监督作用，积极掌握群众需求，解决群众关心问题2014年9月底相互批评9政策宣传解读不到位；1.加强宣传培训，要加大惠农政策宣传培训力度
2.规范操作程序，狠抓落实，群众广泛参与，程序简明规范
3.在政策宣传上要有耐心，宣传要细、俗，让群能听懂
4.要加强调查，督促社长对政策的宣传力度2014年9月底自查10群众冷暖关心不到位，责任心不强；1、对待服务群众，要始终保持热情服务的态度，不论闲忙，耐心对待群众，不分亲疏，不管高下，始终以群众满意为工作标准；
2、加强和群众多交流，不单要和熟人多交流，也要和陌生人多交流，多同群众交朋友，多了解群众需求，多向群众请教；
3、坚持每周走访1次，深入农户家中、田间地头和农业生产一线，真正沉
下身、沉下心、沉下力，为群众提供力所能及的服务和帮助。
2014年9月底自查11矛盾纠纷调处不及时，攻坚克难的毅力不坚；1.强化调处和应急处置机制，防止矛盾纠纷扩大升级
2.落实矛盾纠纷调处机制，形成化解矛盾纠纷的合力
3.加强对社里矛盾纠纷队伍建设，倾力打造高素质的人民调解队伍2014年9月底自查12参与公益事业方面存在懒惰心理；1.积极组织参加环境保护、社会公共设施建设等公益事业活动
2.发挥支部书记带头作用，充分发动群众，依靠群众，发扬热心公益、扶贫帮困的精神2014年9月底自查13对各社农户管理教育不严；1.保证每月下对到社开会一次，广泛宣传各项政策及制度，对村民进行说法教育
2.严格修改规范村规民约，制定切合本村实际的方案，用制度来约束村民
3.加强对各社农户的监督，对违反制度的农户敢于进行批评教育2014年9月底相互批评14滋生了老好人的思想，习惯于当“太平官”，“逍遥官”，怕得罪人；1.要敢于承担责任，工作要坚持原则
2.敢于直言批评
3.经常反思自己的言行，摆正自身地位，树立正确的价值观，牢记为民服务的宗旨，严肃工作纪律2014年9月底相互批
评15对兵青妇工作重视程度不够；1.思想上要重视该项工作，对该项工作要给与支持
2.抓好本村兵青妇工作制度的建立和完善
3.支持村级开展各项活动，丰富群众生活2014年9月底相互批评16工作中风险意识不强1.时刻要居安思危忧村级之忧，严格落实村级各项制度
2.杜绝不尽职不履责不作为，打破传统观念
3.敢于拔刀亮剑，增强创新意识2014年9月底相互批。