雇佣规则及协议

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雇佣保姆协议5篇

雇佣保姆协议5篇篇1甲方（雇主）：___________身份证号码：____________________乙方（保姆）：___________身份证号码：____________________鉴于甲、乙双方共同需求和选择，经友好协商，甲方决定雇佣乙方作为私人保姆，为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，若双方继续合作，则签订新的协议。

二、工作职责及服务内容乙方同意按照甲方的要求，承担以下工作：1. 负责照料孩子的日常生活起居及安全；2. 负责家庭日常清洁和维护；3. 负责照顾年迈老人或病患的生活起居；4. 服从甲方安排的其他合理工作。

具体服务时间、地点及待遇等事项，由双方根据实际情况协商确定。

三、待遇与支付1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元整；2. 甲方有权根据乙方的工作表现调整工资待遇；3. 甲方应按时支付工资，不得无故拖欠。

四、甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照协议内容完成工作；2. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或虐待乙方；3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和防护措施；4. 甲方应对乙方的工作表现进行评估，并合理调整工作要求。

五、乙方权利与义务1. 乙方有权获得约定的工资待遇；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方合理的工作安排；3. 乙方应保护甲方的财产安全，遵守职业道德；4. 乙方有义务就健康状况及时告知甲方，并遵守适合群体的相应规范。

六、协议解除及违约责任1. 若乙方在协议期内有重大工作失误或违反甲方规定，甲方有权解除协议；2. 若甲方未按协议约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除协议；3. 双方均须遵守本协议约定，任何一方违反协议约定均应承担相应的违约责任。

七、其他事项约定1. 乙方需持有有效身份证件及健康证明；2. 乙方在工作中出现意外伤害，甲方应承担相应责任；篇2甲方（雇主）：__________________乙方（保姆）：__________________鉴于甲方需要雇佣一名保姆，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事家庭服务工作，为明确双方的权利和义务，避免纠纷的发生，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，签订本协议以明确双方的权利和义务。

雇佣合同协议书范本7篇

雇佣合同协议书范本7篇第1篇示例：雇佣合同协议书范本甲方(雇主)：___________（法定代表人/负责人）、身份证号码：__________ 住所：__________ 联系电话：__________ 电子邮箱：__________乙方(雇员)：___________、身份证号码：__________ 住所：__________ 联系电话：__________ 电子邮箱：__________鉴于甲方需要招聘人才，乙方具备相关工作技能和经验，双方达成如下协议：第一条工作内容及期限1.1 甲方聘用乙方从事______工作，工作内容详见《职位描述》，工作地点为_________。

1.2 本合同自____年_____月_____日起生效，至____年_____月_____日终止。

合同期满可以在双方协商一致的情况下延长。

第二条薪酬及待遇2.1 甲方向乙方支付的月工资为_________元整，于每月_____日发放一次，计算基准为一个月30天。

2.2 乙方享有甲方提供的职工福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年终奖等。

2.3 乙方因工作需要出差的，甲方承担出差期间的住宿、交通等费用。

第三条工作时间与休假3.1 乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

3.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体请参照公司相关规定。

第四条工作责任及保密义务4.1 乙方在工作期间应当认真履行工作职责，服从公司管理和安排。

4.2 乙方应当保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。

第五条解雇与违约责任5.1 若乙方因故不能继续履行本合同，应提前30天书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。

5.2 乙方违反公司规定或擅自离职的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决6.1 本合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决；协商无果的，由双方协商选定第三方机构进行调解。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

雇佣协议范本6篇

雇佣协议范本6篇篇1雇佣协议范本雇佣协议甲方：（聘用单位名称）乙方：（被聘用人姓名）鉴于甲方为了提高企业的运营效率和竞争力，需要聘用符合条件的员工来为其服务；鉴于乙方具备相应的专业能力和工作经验，愿意为甲方提供劳动力；双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和指导，认真履行工作职责，完成工作任务。

1.2 乙方应积极熟悉所在部门或项目的情况，努力提升工作效率和质量。

1.3 在工作中应遵守公司的规章制度和相关规定，维护公司的形象和利益。

1.4 乙方应按时完成上级交办的其他工作任务，并配合其他部门的工作协调和配合。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。

2.2 工作地点为甲方所在的办公场所，根据工作需要可能需要出差或加班。

2.3 如遇特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并获得批准。

三、薪酬和福利待遇3.1 乙方的薪酬由甲方每月发放，具体数额根据甲方的规定和乙方的工作表现而定。

3.2 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.3 乙方在工作期间如因工作需要需要出差，则出差期间的食宿和交通费用由甲方负责。

四、保密条款4.1 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方应妥善保管公司的机密资料和文件，不得擅自复制、外传或使用。

4.3 如有违反保密条款的行为，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任5.1 若乙方违反本协议的任何条款和约定，甲方有权解除雇佣关系，乙方应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方因病或其他不可抗力原因无法继续工作，应提前通知甲方并提供相关证明材料。

5.3 若乙方违反法律法规或公司规章制度行为，应承担相应的法律责任和后果。

六、协议变更和解释6.1 本协议的任何修改或补充须经双方友好协商一致，并签署书面协议。

6.2 本协议的适用和解释以中华人民共和国法律为准则。

雇佣协议书范本（通用6篇）

雇佣协议书范本（通⽤6篇）雇佣协议书范本（通⽤6篇）在⽣活中，很多情况下我们需要⽤到协议，签订协议可以保障⾃⾝的权益不被侵害。

写协议需要注意哪些问题呢？下⾯是⼩编精⼼整理的雇佣协议书范本（通⽤6篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。

雇佣协议书1 甲⽅：⼄⽅：甲⽅聘请⼄⽅为保姆，双⽅经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第⼀条⼄⽅的职务为保姆。

第⼆条⼄⽅受聘于甲⽅期间，应根据甲⽅⼯作安排履⾏⼯作职责。

做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫⽣使房屋时刻保持⼲净整洁协助主⼈照顾照看⼩孩主⼈交待的其他机动家务事宜第三条⼄⽅⼯作职责、事项由甲⽅依⼄⽅的职务或⼯种，并视⼄⽅能⼒及甲⽅需要进⾏安排。

第四条⼄⽅的正常⼯作时间上午9：00⾄13:00、下午15：00⾄19：00，每周⼯作6天，周⼀⾄周六，周⽇休息。

第五条甲⽅根据⼯作需要，要求⼄⽅加班时，除不可抗拒的事由外，⼄⽅应予以配合。

第六条由于⼄⽅为提供劳务⽅，双⽅不构成劳动法律关系，所涉及到的⼄⽅保险等与甲⽅⽆关。

第七条甲⽅应按⽉⽀付⼄⽅报酬，⼄⽅的⼯资待遇每⽉1500元⼈民币，⼯作⽇包吃不包住。

第⼋条⼄⽅每⽉⼯资由甲⽅次⽉5⽇发放，若⼯资发放⽇适逢周⽇或假⽇，甲⽅可提前或推后1⽇或数⽇发放。

第九条⼄⽅不能胜任本合同时甲⽅有权随时终⽌本合同，⼄⽅发⽣的⼀切伤害事故由⼄⽅⾃⾏承担，甲⽅对此不负任何责任。

第⼗条⼄⽅应尽职尽责，如果造成甲⽅经济损失或者其他损失，甲⽅终⽌本合同，并追究⼄⽅的赔偿责任第⼗⼀条⼄⽅主动提出终⽌本合同时，需提前⼀个⽉通知甲⽅。

第⼗⼆条本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份，经双⽅签字后于⽉⽇起⽣效。

⼄⽅：姓名⾝份证号码住址联系⽅式雇佣协议书2 雇佣⽅(甲⽅):住所:主要负责⼈:联系⼈:联系电话: 受佣⽅(⼄⽅):性别:⾝份证号:住址:联系电话: 甲⼄双⽅经平等协商,共同决定建⽴雇佣关系。

本服务协议属于雇佣协议，不在《中华⼈民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。

雇佣雇主与雇员之间的法律协议

雇佣雇主与雇员之间的法律协议本协议旨在明确和规范雇佣雇主与雇员之间的权利和责任，确保双方在工作关系中保持公平、诚信和友好的态度。

以下是本协议的主要内容：一、雇佣关系1.1 雇佣雇主同意雇佣雇员并为其提供合适的工作岗位。

1.2 雇佣关系基于自愿原则，双方保持相互尊重和公平待遇。

1.3 雇佣期限为从协议生效之日起至双方另行约定的终止日期。

二、工作职责2.1 雇员将按照雇主的要求和指示，完成所分配的工作任务。

2.2 雇主有权对雇员的工作进行监督和评估。

2.3 雇员应保持工作场所的秩序和安全，并遵守公司的规章制度。

2.4 雇员应对完成的工作结果负责，确保工作质量和进度。

三、薪酬和福利3.1 雇佣雇主将按时支付雇员的工资，并提供合理的薪酬福利待遇。

3.2 雇佣雇主将向雇员提供适当的培训和职业发展机会。

3.3 雇佣雇主将为雇员提供社会保险、医疗保险和其他法定福利。

四、保密条款4.1 雇员应保密雇主的商业机密和敏感信息，未经雇主许可不得向外界泄露。

4.2 雇员离职后，应归还所有与工作任务相关的文件和资料，并删除保存在个人设备上的相关信息。

五、终止雇佣关系5.1 双方在雇佣期限届满前解除雇佣关系，应提前通知对方，并协商解决相关事宜。

5.2 雇佣期间，一方如有严重违反本协议规定，导致对方无法继续执行协议，另一方有权立即终止协议。

5.3 雇佣期满后，双方可以根据实际情况协商续签或解除协议。

六、争议解决6.1 在履行本协议过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

6.2 如协商无果，争议双方可以选择诉诸适用法律的仲裁或诉讼解决方式。

七、其他事项7.1 本协议的任何修改或补充须经双方书面同意。

7.2 本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

请双方确认并签署本协议，以作为双方工作关系的依据和保证。

【雇主】【雇员】签署日期：签署日期：。

劳务雇佣标准协议

劳务雇佣标准协议本协议是一项严格约定，双方必须完全遵守并执行本协议的各项条款，以确保雇佣的劳动力和服务标准。

本协议一经签署，即生效并具有法律效力。

一、定义1.1 雇主：指在本协议项下承包劳务服务的自然人或法人。

1.2 雇员：指在本协议项下接受雇佣的自然人或法人。

1.3 服务：指为雇主从事的工作或劳务。

1.4 工作时间：每日工作时间应控制在8小时以内，周工作时间应控制在40小时以内。

如工作时间超过8小时，则需额外计算加班费并在付款时结算。

二、服务内容与要求2.1 雇员应按照雇主要求提供服务，并保证服务质量。

2.2 雇员在工作中应遵守所有的安全规定和法律法规。

2.3 需要合理安排雇员的休息时间和工作负荷。

2.4 雇主应妥善保管业务资料及雇员所使用的工具，防止丢失和损坏。

2.5 雇员对工作内容应负责，需妥善使用业务资料和工具，并定期检查保养设备，以确保安全可靠。

2.6 雇员离职后，应如实提供业务资料和工具等，防止丢失和损坏。

2.7 雇员应在劳动合同规定期限内完成工作，并保证按时间交货。

三、劳务费用及支付方式3.1 雇主应向雇员支付所约定的劳务费用，并按约定时间支付。

3.2 需要对雇员进行预付款的，应在双方确认后进行。

3.3 如雇主未按约定时间支付所应支付的劳动报酬，雇员有权利终止本协议。

3.4 如发生争议，双方应通过协商解决。

四、知识产权和保密4.1 雇员在完成工作后，应将所使用的业务资料、技术资料归还给雇主。

4.2 雇员完成的工作成果，下属方有著作权，但由于本合同的需要而制作的作品不受此限制。

4.3 雇员不得在未经雇主许可的情况下披露任何商业机密，否则应承担相应的法律责任。

4.4 雇员不得在未经雇主许可的情况下，将与完成本协议相关的任何文件、备忘录、电子邮件或报告等任何资料披露给第三方。

五、终止和违约5.1 如发现雇员违反任何本协议的条款或合同规定，经催告后，如果未加改正，雇主有权利单方面终止本协议。

雇佣合同协议书6篇

雇佣合同协议书6篇雇佣合同协议书 (1) 甲方：______________乙方：________________特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

4、按月付给乙方工资_____________元，不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

二、乙方的权利和义务1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。

乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。

未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。

未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。

三违约条款1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

雇佣劳动协定范本范文

雇佣劳动协定范本范文本协定由以下方共同签订，即雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”），双方共同遵守以下条款和条件：第一条：雇佣关系1.1 甲方同意雇佣乙方担任公司（以下简称“公司”）的职位，并乙方同意接受该雇佣。

1.2 乙方对所承担的职位有充分的了解，具备胜任该职位所必需的技能、经验和资格。

1.3 本协定生效期为从签署之日起至无固定期限。

第二条：工作时间和地点2.1 乙方同意在规定的工作时间内履行职责，工作时间为每周40小时。

具体工作时间根据公司的需要而定，乙方应按时到岗。

2.2 工作地点为公司的指定场所，如有需要，乙方同意按公司要求调动工作地点。

第三条：薪资和福利3.1 乙方应按照公司的薪资政策获得相应的薪资待遇。

薪资将按照约定的周期支付。

3.2 乙方将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假、带薪病假等。

具体福利待遇根据公司的政策执行。

3.3 如乙方表现卓越，公司有权考虑适时提供薪资增加或其他奖励。

第四条：保密4.1 乙方应保守公司的商业机密，不得泄露给任何未获授权的第三方。

4.2 乙方离职后，除非事先得到公司的书面同意，否则不得将与公司业务有关的任何信息带出或用于其他目的。

第五条：解雇和终止5.1 如乙方未能按照公司要求履行职责或违反本协定的规定，公司有权解雇乙方。

5.2 在解雇乙方前，公司应给予乙方书面通知并提供合理的解释和改进机会。

5.3 乙方也有权随时提前30天书面通知公司终止雇佣关系。

第六条：争议解决6.1 本协定的有效性、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

6.2 如双方因本协定产生争议，应通过友好协商解决。

如果协商不能达成一致，任何一方均有权向法院提起诉讼。

第七条：其他条款7.1 本协定一式两份，甲乙双方各持一份，在必要时，视为原件。

7.2 本协定的任何修改或补充事项需经双方书面签署同意方可生效。

7.3 本协定的任何条款或部分无效或违法，不影响其他条款的有效性，双方应积极合法地协商解决。

员工雇佣合同协议书范本5篇

员工雇佣合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其他甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定制定薪酬制度，确定乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应享有的社会保险福利待遇按甲方规定执行。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度。

因乙方违反规定造成的问题，由乙方承担责任。

七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据法律法规和规章制度进行处罚，直至解除本合同。

八、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。

雇佣雇用协定样文样板

雇佣雇用协定样文样板尊敬的雇主（以下简称甲方）和受雇人（以下简称乙方）就乙方在甲方公司的就职事宜达成以下协议，并自双方签字之日起生效。

第一条雇佣关系1.1 乙方自愿接受甲方雇佣，在甲方公司担任（职位）一职。

1.2 乙方受雇期限为从（开始日期）至（结束日期）。

1.3 乙方须遵守甲方公司的工作时间和规章制度，为公司的利益尽职尽责。

第二条工资与福利2.1 甲方应按时支付乙方工资，并遵守国家有关劳动法规定的最低工资标准。

2.2 乙方享受甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第三条工作内容与要求3.1 乙方应按照甲方公司的安排和要求，完成岗位职责和工作任务。

3.2 乙方应保护甲方公司的商业机密和知识产权，不得泄露和非法使用。

3.3 如乙方因工作需要需要进行培训或出差，甲方将承担相关费用。

第四条保密义务4.1 乙方在与甲方合作期间以及解除合同后，对于涉及甲方商业秘密、客户信息等，乙方有义务保密。

4.2 乙方不得将甲方的商业机密以任何形式透露给任何第三方。

第五条解除与违约5.1 在合同期限内或正常解除合同之前，任何一方均不得擅自解除合同。

5.2 如有严重违约行为，使得继续合作不可能，对方有权单方面解除合同，并保留追究法律责任的权利。

第六条法律适用与争议解决6.1 本合同适用中华人民共和国的有关法律法规。

6.2 对于因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；如协商无果，应提交本合同签署地人民法院裁决。

第七条合同变更与补充7.1 本合同的任何变更、补充或附加约定，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

7.2 未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、补充或解释本合同。

第八条合同生效与解释8.1 本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同生效日期自双方签字之日起。

乙方签字：甲方签字：签署日期：签署日期：。

雇佣规则及协议

第一部分雇佣细则一、选聘准备为维护品牌形象及保证高水准的顾客服务，每一位加入公司的员工都必须经过严格的面试，以确保应聘者的外在条件、性格及工作经验等都符合应聘职位的要求。

二、试用期1、自入职之日起标准试用期为二个月（不含3天试工期）。

2、员工在入职当日填写《店铺员工档案》并提交身份证复印件。

3、员工自入职日（3天试工期后）起可享有提成奖金。

3天试工期为全天班，不算加班费。

4、新聘员工需接受入职培训，培训评核结果作为通过试用期的依据。

5、培训费500元，满一年员工不予扣发，如不满一年自动离职的，或未按公司规定申请离职期限内提前离职的，在当月结算工资时予以扣发。

6、试用期员工需通过试用期评核，表现合格者方可转正。

7、表现不及格的，其试用期将被延长，最多不超过三个月。

8、对不符合录用条件的员工公司有权随时解除试用期。

三、辞职1、正式员工辞职须提前30天向直属主管递交辞职申请（不得以口头方式代替），并得到公司批准。

2、试用期内的员工辞职须提前7天递交辞职申请（不得以口头方式代替），并得到公司批准。

3、未按公司规定，申请期限内提前离职或未满一个月内离职，将按照公司规定不予发放当月提成、加班费以及一切奖励（如特殊情况需经区域经理批准后方可），只发实际上班天数的基本工资（离职当月按公司规定的临时工基本工资1200元/月发放），还要扣500元培训费。

4、员工须在辞职生效日后7天内办理离职手续。

5、所有离职手续办理后，待下月发薪日期一次性将薪金存入员工帐户。

2、连休2天者需获区域经理审批；连休3天者需获经理审批；五、病假1、病假员工至少在当天上班时间前二小时电话通知店长。

六、事假1、员工如有特殊原因需请假，须提前1天向店长作书面申请，经批准后方可生效。

2、申请事假未获批准而擅离岗位者，按旷工处理。

3、年度事假天数累计不得超过20天。

4、事假将扣除假期间的工资、提成及福利待遇。

七、迟到1、每次超过规定上班时间累计3次，即扣除当月岗位工资。

雇佣雇用协定范本样稿

雇佣雇用协定范本样稿一、雇用条款本协定由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同签订，双方在平等自愿的基础上遵守以下条款：1. 雇佣期限甲方同意雇佣乙方担任职务，并根据双方的商定确定雇佣期限。

在该期限届满后，视情况决定是否续签协议。

2. 工作职责乙方应按照甲方的安排和指示，履行与其职位相关的工作职责。

如有需要，甲方有权对乙方的职责进行合理的调整。

3. 工作时间乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间及休息安排将在后续与甲方约定。

如有需要，双方可根据实际情况灵活调整工作时间。

4. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇将包括基本工资、奖金、津贴等部分，具体金额和支付方式将根据乙方的表现和甲方的规定进行确定。

5. 职务变动如乙方在工作过程中显示出良好的能力和潜力，甲方可根据实际情况考虑将乙方提拔至更高职位。

具体变动事宜将在后续协商确定。

6. 保密义务乙方在工作期间及事后应对甲方的商业秘密和机密信息保密。

未经甲方书面授权，乙方不得向外界透露或利用这些信息。

7. 福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假等。

具体内容以甲方的规定为准。

二、通知和终止1. 通知双方在解除或中止本协定时应提前30天以书面形式通知对方，除非有特殊情况要求提前解除。

2. 解除本协定可因以下原因之一而解除：a. 双方协商一致解除；b. 乙方患病或意外事故导致无法胜任工作；c. 乙方违反本协定的条款；d. 因法律法规、政府政策等变动不可抗力因素导致协定解除。

3. 终止后事项本协定解除后，双方应按照已有合同条款处理剩余的事务，如发放尚未支付的薪酬、办理离职手续等。

三、其他事项1. 争议解决双方在履行本协定过程中发生争议时，应通过友好协商解决。

如无法达成一致意见，可诉诸法律途径。

2. 适用法律本协定适用中华人民共和国的相关法律法规。

3. 协定生效本协定经双方签字盖章后生效，并替代先前的一切口头或书面约定。

简单雇佣协议书范本（通用5篇）

简单雇佣协议书范本（通用5篇）简单雇佣范本篇1雇主：雇员：此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1、每（小时）_______美元；2、每加班（小时）_______美元，每两周结算一次，现金支付。

五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。

六、主要工作地雇员主要工作地为______________。

但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

十、终止合同本合同可根据下列规定终止：1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。

雇佣劳动关系协议三篇

雇佣劳动关系协议三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：____________________联系方式：_______________乙方（雇员）：____________地址：____________________联系方式：_______________鉴于甲方为合法成立的企事业单位/个人，具备雇佣员工的资格与能力；乙方具备完全民事行为能力，愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条雇佣岗位及职责1.1 乙方同意担任甲方之____________岗位，负责____________工作。

1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方工作安排和管理。

第二条雇佣期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2 国家法定节假日按法律规定放假，乙方享有带薪年假____天。

第四条劳动报酬4.1 乙方之劳动报酬由基本工资、奖金、补贴等组成。

4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，每月的工资支付日为每月__日之前。

4.3 乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。

第五条社会保险5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条保密协议6.1 乙方在合同期内及解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第八条争议解决8.1 对于本合同的履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

雇佣协议范本明确双方权责

雇佣协议范本明确双方权责一、协议目的本雇佣协议（以下简称“协议”）旨在确立雇主与雇员之间的权利和责任，并规范双方在雇佣关系中的行为准则。

二、雇佣条款1. 雇佣起止日期及工作地点：雇佣期限自协议签署之日起生效，至指定结束日期终止。

工作地点为雇主所在地址，根据工作需要可能需要雇员前往其他地点工作。

2. 工作职责：雇佣方将明确指定雇员的工作职责和岗位要求，并保证雇员在工作期间能完成所分配的工作。

3. 工作时间和休假：雇员每周工作小时数为40小时，每天工作8小时，工作时间为周一至周五的上午9:00至下午5:00。

雇员享有法定的带薪年假、病假和其他合法休假权益。

4. 薪资待遇：根据工作性质和工作表现，雇佣方将向雇员支付合理的薪资待遇，符合相关法律法规的规定。

5. 保密协议：雇员在雇佣期间及离职后仍需对雇主的商业秘密和机密信息保持保密，并承担相应的法律责任。

6. 保险与福利：雇佣方将根据相关法律法规提供适当的社会保险、福利和其他补贴，确保雇员的权益。

7. 工作绩效评估与奖惩：雇佣方将按照一定的绩效评估体系对雇员的工作表现进行评估，并给予相应的奖励或纠正措施。

8. 终止雇佣关系：雇佣关系可由任何一方在提前书面通知一方一定期限后终止，或如有违反本协议的情况发生时，对方有权立即解除雇佣关系。

三、法律约束本协议受相关法律法规的约束，双方应遵守国家和地方的劳动法律法规，不得违反相关法律法规对雇佣关系的相关规定。

四、争议解决双方对于因本协议引起的争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，可提交至指定仲裁机构进行仲裁解决；如仲裁不成，则可向人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份具同等法律效力。

2. 本协议的修改、解释或补充事项，由双方协商一致，并以书面形式进行确认。

3. 本协议未规定事项，可根据双方协商一致后进行补充规定或签署附加协议。

六、生效与终止本协议经雇佣方和雇员签字盖章后生效。

在雇佣期满或根据本协议的规定终止后，本协议即告终止。

个人雇佣协议范本5篇

个人雇佣协议范本5篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（雇员）：_____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事__________工作。

2. 乙方应履行工作职责，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方按照公司政策，向乙方提供相应福利。

五、保险与劳动保护1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因工作原因造成伤亡，甲方应承担相应责任。

六、纪律与制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2. 如乙方违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。

一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

2. 协议终止：协议期满，双方未续签的，协议自动终止。

八、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的具体数额和损失的计算方式，根据违约的具体情况协商确定。

九、其他约定事项1. 本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并书面确认。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇佣方）：___________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）联系电话：___________________________地址：_______________________________日期：____年__月__日篇2甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

员工雇佣协议书6篇

员工雇佣协议书6篇篇1员工雇佣协议书雇佣协议书甲乙双方自愿签订本雇佣协议书，并遵守如下条款：第一条：甲方是指雇主，乙方是指受雇员工。

第二条：工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事如下工作：___________________________。

2. 乙方应遵守公司规章制度，服从公司安排，认真工作，完成任务。

第三条：薪酬1. 乙方的薪酬为每月___________________________元，包括工作餐和交通津贴等。

2. 乙方的薪酬将于每个月底发放，如遇节假日顺延。

第四条：工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

2. 如因工作需要加班，甲方将按照相关规定给予加班工资。

第五条：福利待遇1. 乙方享有公司提供的各项社会保险及福利。

2. 乙方享有带薪年休假，具体安排由公司制定。

第六条：终止协议1. 双方一方提前30天书面通知，可以终止本合同。

2. 如因乙方违反公司规定或提前解除合同，将依法承担相应的法律责任。

第七条：争议解决本协议如有争议，由双方友好协商解决。

协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第八条：协议生效本协议自双方签字盖章后生效，有效期为____年。

甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________签订日期：______________以上为甲乙双方的雇佣协议内容，双方应遵守协议约定，共同维护劳动合同关系的稳定与和谐。

希望双方能够互相谅解、信任、尊重，共同为企业的发展做出努力。

祝愿双方合作愉快，谢谢！篇2员工雇佣协议书甲方：（公司名称）联系地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）联系地址：（员工地址）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方愿意聘用乙方为本公司的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：一、工作岗位1. 乙方聘用岗位为（具体工作内容），工作地点为甲方的（工作地点）。

个人雇佣协议书标准范文（3篇）

个人雇佣协议书标准范文第一条雇佣合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第二条工作内容1、乙方同意在甲方：_____ 乙方：_____具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。

第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。

2、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 负责人：_____ 身份证号：_____ ____年____月____日 ____年____月____日个人雇佣协议书标准范文（二）甲方（公司）：_____ 地址：_____乙方（受佣）：_____ 身份证号：_____ 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为____年____月____日至____年____月____日。

雇佣范本规范雇佣关系的雇佣

雇佣范本规范雇佣关系的雇佣雇佣合同范本本雇佣合同（下称“合同”）由以下雇佣方（下称“雇主”）与以下受雇方（下称“雇员”）共同签署，旨在规范雇佣关系。

以下双方同意并遵守以下条款：第一条雇佣方式1.1 雇佣方式：雇主以全职/兼职方式雇佣雇员，雇员应依法履行工作职责和义务。

1.2 职位岗位：雇主将雇员雇佣为职位名称，职位描述和工作内容详见附件。

第二条工作时间2.1 工作时长：雇员每周工作时长为（具体小时数）小时，具体工作时间安排由雇主决定。

2.2 加班及休假：雇员如遇工作需要，若加班安排，则应按照法律规定或与雇主协商确定加班事宜；休假时间和安排需提前与雇主协商并征得雇主同意。

第三条薪酬待遇3.1 薪酬标准：雇主向雇员支付的薪酬以人民币为计价单位，具体薪酬标准为（具体金额）元/月，或按照附录薪酬条款另行约定。

3.2 发薪时间：雇主每月第（具体日期）日支付上月工资，通过银行转账或现金支付方式进行。

第四条劳动权益4.1 养老保险：雇主按照国家法律法规的要求为雇员办理养老保险，缴费比例按照相关规定执行。

4.2 医疗保险：雇主按照国家法律法规的要求为雇员办理医疗保险，缴费比例按照相关规定执行。

4.3 工伤保险：雇主按照国家法律法规的要求为雇员办理工伤保险，确保雇员在工作期间发生意外事故时享受相应待遇。

4.4 社会保险及住房公积金：根据当地政府要求，雇主将为雇员办理相应的社会保险（失业保险、生育保险）和住房公积金，缴费比例按照相关规定执行。

第五条保密义务5.1 雇员应对其在工作期间接触到的雇主商业秘密、客户信息等进行保密，并不得向任何第三方泄露。

5.2 雇员离职后，仍需对上述保密信息负有保密义务，不得擅自复制、使用或传播相关信息。

第六条解除合同6.1 如雇员在合同期间有以下情形之一，雇主有权解除合同：a) 严重违反劳动纪律，如盗窃、故意损坏财产等；b) 严重失职，导致雇主遭受重大经济损失；c) 违反合同约定，泄露商业秘密或侵犯他人知识产权；d) 长期患病或失去工作能力，无法继续履行劳动合同。

个人雇佣协议6篇

个人雇佣协议6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事__________（具体工作内容）一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作，并承诺按照甲方的要求按时完成规定的工作数量及质量。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体安排按照国家相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家规定及乙方所从事的岗位工作性质，按月支付乙方的工资报酬。

乙方试用期工资为____元/月，试用期后工资标准为____元/月。

此外，根据实际工作表现及公司相关奖励制度，给予相应的奖金和补贴。

2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3. 乙方在职期间，甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的工作用具和防护用品。

2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育及职业技能培训。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及各项安全生产制度。

4. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育和工作安排。

2. 乙方在履行工作职责时，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。

合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。