输煤作业中的习惯性违章与防范措施简易版

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【专业知识】习惯性违章与预防对策

【专业知识】习惯性违章与预防对策习惯性违章的主要表现形式：1、不懂装懂型。

对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，一知半解，不求甚解，把以往形成的习惯当成了工作经验，意识不到自己所犯的错误，甚至以讹传讹告诉别人，让他人也跟着违章，长此以往即形成了习惯性违章。

2、明知故犯型。

安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己的做法违章，可为了图省事，怕麻烦，依然我行我素，坚持不良习惯，还美其名曰灵活运用，造成人为违章。

3、胆大冒险型。

这种人曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉所谓胆小不得将军做、只要敢闯没有过不去的火焰山等理念，把违章行为当成是个人影响注意，别人不敢干的他敢干。

这种随心所欲的严重违反安全规程的作业极易造成事故。

4、盲目从众型。

在生产操作过程中明知有违章行为，但认为法不责众，别人都这样干没有出事，我随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。

5、心存侥幸型。

违章操作是容易造成事故的，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故，自己脑袋瓜子灵，反应快，该投机时便投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会正好落在自己身上。

6、不拘小节型。

干什么工作马马虎虎，粗心大意，不修边幅，不拘小节，习惯成自然，对待安全生产当然也不例外。

这种人对所从事的工作环境检查不认真，干起活来漫不经心，殊不知一旦某种条件具备便会导致事故的发生。

7、急功近利型。

有一些人进入工作地点后，不管三七二十一拿起家伙就干，什么采取措施，什么防范在先，有那些功夫我的任务早完成了，再说干那些没指标没效益的事儿谁给发奖金？8、得过且过型。

这种人整天稀里糊涂混日子，无所用心，得过且过，什么安全、隐患全不放在心上，今天能过得去就不管明天，这一班能过得去就不问下一班，把生产任务完成就心满意足了。

习惯性违章的成因与特性1、习惯性违章的原因从历史原因来看，企业各项安全规程、操作制度的制定有一个循序渐进的过程。

煤矿常见习惯性违章辨识及预防

24、边打眼、边装药平行作业；可能造成的后果：打眼时打到装有炸药的孔内，发生爆炸伤人；预防措施：打眼完成后，方可进行装药作业。
25、放炮母线与轨道、金属等导电体相接触；可能造成的后果：杂散电流引爆炸药伤人；预防措施：放炮母线应短接，不得与导电体接触。
36、停、送电采用约时停送电的。可能造成的后果：误送电伤人。预防措施：严格执行停、送电《工作票制度》；严格执行“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”的停、送电制度。
37、无措施带电移动电气设备、缆线。可能造成的后果：漏电电击伤人。预防措施：严禁带电搬迁电气设备，特殊情况按照措施规定移动电气设备、缆线。
18、站在综掘机身上打锚杆可能造成的后果：从综掘机上跌落伤人。预防措施：综掘机机身上严禁从事检修工作以外的作业活动。
19、掘进过程中一运被矸石卡死，冒险进入空顶区域砸大块矸石；可能造成的后果：顶板掉矸、片帮跨落伤人；预防措施：掘进过程中一运被矸石卡死，必须将综掘机退到支护完好区域，方可处理故障。
46、车辆未停稳，人员上下车。可能造成的后果：人员摔伤、车辆伤人。预防措施：车辆未停稳前，禁止人员上下车。
47、乘车人员未上下完，司机未进行安全确认，便起步运行。可能造成的后果：人员摔伤、车辆伤人预防措施：司机要对乘车人员上下情况进行安全确认后，方可驾驶车辆。
26、敲帮问顶对活矸、危岩、伞檐处理不彻底便进行支护工作；可能造成的后果：顶板活矸、危岩、伞檐掉落伤人；预防措施：敲帮问顶时必须对活矸、伞檐彻底处理后，方可进行支护作业。
27、违章干打眼可能造成的后果：易造成职业病、污染环境、粉尘超标预防措施：采用湿式打眼。

输煤作业中的习惯性违章与防范措施.doc

输煤作业中的习惯性违章与防范措施山西漳泽电力河津发电分公司输煤系统主要负责燃料煤的卸车、贮存和供给，是电力生产系统的重要组成部分。

自1999年试车投产以来，虽然公司对安全工作给予了高度重视，但在几年来的生产实践中还是发生了诸如皮带撕裂、车皮掉轨、人员伤害等事故，对输煤系统的连续稳定生产构成威胁。

近年来，在抓安全规章制度和安全生产责任制的落实中，对事故苗头、事故隐患以及各类事故进行了分析与归类，发现70－80％是习惯性违章造成的，可见习惯性违章是安全生产的大敌，因此反习惯性违章工作将是搞好安全工作的一项重要内容。

由于习惯性违章是在不自觉的状态中发生的，其对企业、职工的危害会更大。

因此，分析习惯性违章产生的原因，并提出相应的防范措施，以减少人为操作事故，保证企业生产安全稳定，具有很重要的现实意义。

一、习惯性违章表现与危害1.只注重作业进度，习惯性违反作业程序运煤专列的卸车作业，是一个多方协作，密切配合的过程。

只有当岗位操作人员在确认翻车结束，最后一节空车皮推过限位后，并完成相关安全检查工作后，方可通知铁路人员到现场指挥移动车辆。

但有些操作人员为抢时间、多卸煤，往往在一组车皮卸空的同时，就电话通知铁路调车人员移动列车，放下电活才进行推空车皮等工作。

他们主观上认为，从打完电话到铁路调车人员到达现场存在一个时间差，但铁路调车人员的素质参差不齐，个别人接到电话，不到现场做确认工作，就通知拉空车皮及作防风措施等，轻者造成人身伤害，严重时可能造成列车倾覆。

2.怕麻烦图省事，不停机清理高速运转的滚筒下积煤在正常的输煤过程中，皮带滚筒下经常出现积煤情况，需要在运行完毕后或者交班时进行清理。

其实，工作很简单，只要将皮带输送机停下来，用工具将滚筒下积煤清除即可。

生产实践中，操作人员往往怕麻烦、图省事，早点离开工作岗位，不停机便清理高速运转滚筒下的积煤。

这样很容易将操作人员的手套、衣服、清理工具夹进滚筒和皮带之间，严重时有可能造成皮带撕裂和人员伤残。

习惯性违章防范措施

序号习惯性违章1携带违规物品下井2下井不系帽带，随意摘安全帽的。

3井下睡岗。

4检修开关时，未将开关闭锁或未挂停电牌或未挂接地线5井筒作业时，不系保险带或保险带悬挂地点不正确。

6井下行走时不注意环境，不按规定行走7擅自操作电气设备8电气设备上放杂物9不严格停送电制度10不停皮带机干活11带电搬迁设备或整理电缆12起吊物料时不检查顶板、葫芦及起吊锚杆13电气焊时防护措施不到位不认真执行烧焊规定14施工完成后，清理现场不彻底，杂物乱扔防范措施1、下井前，班组带班人员负责检查本班组人员有无携带违规物品。

2、井口班加强检查，严禁携带违规物品的人员下井。

3、工区管理人员不定时、不定人员的抽查，每发现一次扣当事人100分，联责班组带班人50分，井口班当班检身工50分。

1、加强职工军事化行为准则管理，杜绝职工随意性行为的发生。

2、对不系帽带、随意摘安全帽的每发现一次罚款50分。

1、加强班前会对薄弱人物的排查，对休息不好家中有事的人员禁止下井。

2、班组合理的安排工作量，让所有人员满负荷工作，严格工作量考核制度的落实。

3、对井下睡觉的每发现一次扣100分。

1、严格执行停送电制度，停电牌和停电按流程管理，并按专人负责停送电。

2、按程序操作，验、放电工具要齐全，电工要随身携带，确保施工安全。

3、对不执行验电、放电、挂接地线制度的一次罚款100分。

1、加强教育监督，制订惩罚制度；2、班组长或施工负责人负责监督把关，违规操作的每次扣100分，联责班组长50分；3、手指口述安全确认。

1、工区加强班前教育，使员工认识到井下行走的规章制度。

2、及时纠正员工错误行为；3、制订惩罚制度，每发现一次扣50分。

1、维修工与岗位工应密切配合检修电气设备；2、操作时要有措施，有负责人；3、工作票、操作票齐全；操作人员按规程正确施工1、工区加强教育，班长或群监员进行监督，禁止设备上摆放东西；2、对任意摆放东西，班组长劝阻不听的，每人次罚100分。

煤矿生产中常见的习惯性违章

煤矿生产中常见的习惯性违章(总10页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除公共习惯性违章1、上班迟到、班前会上睡觉。

2、酒后入井。

3、穿化纤衣服下井。

4、携带烟草、明火入井。

5、下井人员携带手机或其它电子物品。

6、不执行入井检身制度。

7、工作服衣袖不系扣，头灯、自救器斜背在肩上。

8、戴安全帽不系带，上下班途中手拿安全帽，井下作业地点休息时取下安全帽当坐垫。

9、井下作业时，私自拆卸矿灯自救器。

10、不遵守乘车侯车、架空乘人车制度，互相嬉戏打闹，故意上下左右摆动，携带超长超重物件乘坐架空乘人车。

11、多人拖、拉一个猴车，抢占猴车，或用猴车拖、运超重工具或设备。

12、不遵守侯车制度，人车未到在大巷两帮侯车。

13、人车未停稳上下车，从非行人侧上下车。

14、上下人车，不走人行道，从车辆连接处穿过。

15、违规走大巷。

16、扒、蹬、跳车。

17、乘坐人车时不排队或插队。

18、乘坐人车时，不关车门或互相嬉戏打闹。

19、乘车时横七竖八乱躺，或将身体、携带物件伸出车外。

20、乘坐电机车机头。

21、井下2人及以上行走不排队。

22、在井下巷道行走时，走道心。

23、无证上岗或持过期证上岗。

24、睡岗、脱岗、空岗。

25、跨转载机、皮带机，不走行人过桥。

26、敲帮问顶不使用专用工具。

27、用过的棉纱、布头不用铁通盛装，乱扔乱放。

28、人为损坏材料、设施，或将材料乱扔乱放。

29、不现场交接班。

30、早出井、等消卡。

采煤专业习惯性违章行为31、不使用乳化液自动配液装置。

32、乳化液泵站长流水。

33、乳化液配比浓度不达标。

34、加设乳化液后不使用折射仪检测配比浓度。

35、人员进入采空区作业。

36、不执行敲帮问顶制度。

37、有伞檐不处理而继续施工。

38、安全出口不符合规程规定，继续组织生产。

39、液压单体支柱钻底量超过规定时，不及时穿靴。

40、单体支护不规范，不垂直顶板。

煤矿三违分析及防范措施

煤矿三违分析及防范措施一、煤矿“三违”现象的现状及主要表现1、违章作业有很多工人觉得工作多年，过分自信，存在侥幸心理，撞运气，不顾规章制度的约束，图省事，走捷径，凭自己的习惯和经验，对工作满不在乎，干起活来马马虎虎，冒险蛮干；在生产过程中，由于部分工人责任心不强，图省事、怕麻烦，在工作中容易导致思想麻痹，为了多出一些煤九不注意安全，甚至有意违章作业；有些人重效益、图节约，重生产、轻安全，只注重赶进尺、赶产量，忽视了安全工作；有些工人为了省事、省力气，有意识减少必要的程序而违章，久而久之，把有意识违章变成习惯性违章；还有很多工人无证上岗，未经培新或培训部合格就上岗，缺乏生产技能和紧急应变能力。

2、违章指挥指挥者文化水平低，不熟悉案情技术规程，对生产现场不了解，盲目指挥，错误决策；明知道可能有危险，存在侥幸心理，强令他人去干；明知道违反安全规程，为了抓生产，完任务，指挥违章作业。

还有。

在煤矿生产中，小到班长、技术员、大到副矿长、矿总工程师，他们在指挥中，当安全与生产发生矛盾时处于被动时，又找不到妥善处理办法，往往容易违心的让安全给生产让路。

3、违反劳动纪律违反劳动纪律在一些人的头脑中认为不值得大惊小怪的事，习以为常，但这往往会造成许多不该发生的事故，有些工人工作时间擅离职守，不在规定地点休息，不严格执行交接班制度，在井下吸烟，到废弃巷道活动，视劳动纪律为儿戏。

二、煤矿“三违”现象的原因分析1、职工素质低目前，有相当一部分从事采掘工作的人员是农民工，其中许多人文化素质低，有的甚至是文盲、半文盲，加上他们往往没有经过系统培训，所以安全意识差，自我保护能力差，缺乏不要的安全知识和工作技能，再加上对煤矿安全规程不够了解，容易违章出事。

2、生产至上心理1）急功近利，一味追求产量和利润，放松对安全工作的领导和管理。

2）对待安全隐患不像解决生产问题那样迅速、果断。

3）思想麻痹、走马观花。

4）干部，工人都认为多出煤，就多效益，多一分收入，从而忽略安全，将安全摆在了次于生产的位置上。

煤矿工人反习惯性违章的对策与措施

煤矿工人反习惯性违章的对策与措施煤矿工人反习惯性违章的对策与措施据统计，煤矿事故90%是由于违章造成的，这一数据揭示了员工"三违'是煤矿发生事故的主要缘由。

而在"三违'造成的事故中，习惯性违章屡见不鲜，这充分说明员工在作业时不按章作业，图省事、走捷径、"胡干、蛮干'是造成事故的根源。

因此，加强对员工自主保安意识教育，提高员工自主保安力量，杜绝习惯性违章是平安工作的重中之重。

一、习惯性违章的成因煤矿井下工人习惯性违章的成因是：一是从众心理，这一心理主要有在于新参与工作或参与工作时间不长的员工，辨别"三违'的力量不强，盲目无知，别人干什么，就跟风干什么。

二是侥幸心理，存在侥幸心理的主要是老员工，他们抱着"常常这么干，没事'，领导和安检人员又没在，抓不着等侥幸心理。

三是习惯心理，违章日复一日，年复一年，领导看惯了，工人干惯了。

四是麻痹淡化心理，认为常年干，没出什么事，平安意识淡化了。

五是蛮干心里，只想产量进尺，一味图快，装大胆，逞英雄，不按章操作。

六是煤矿井下恶劣的环境，黑暗、噪音、烟尘和繁重的体力劳动，使员工不堪重负，心理烦躁，所以操作起来简化程序，马虎应付，马虎大意，时间长了，就形成一种习惯，而这种不好的习惯有时领导看惯了，工人干惯了，久而久之给平安生产买下了隐患。

二、制止习惯性违章的对策与措施职工存在习惯性违章，也说明我们的平安管理不到位，作业规程落实不到位，习惯性违章是一种劣习和顽疾，根治起来很困难，要彻底杜绝必需刚柔并济、标本兼治。

1、实施钢性管理治标通过严格管理、严格制度、严明纪律、严厉问责，对平安生产实施刚性管理，铲除滋生习惯性违章的土壤。

(1)各级领导干部严格管理，带头管住习惯性违章。

制止习惯性违章首先必需强化干部的责任意识，对于习惯性违章，不能习惯性不管。

各级干部对平安生产要严格管理，特殊是对习惯性违章要敢说敢管，敢于碰硬，用铁心肠、铁面孔、铁手腕，要与习惯性违章作斗争。

输煤作业中的习惯性违章与防范措施

输煤作业中的习惯性违章与防范措施渭河煤化工集团公司是国内首家以烟煤为原料的大型化肥企业，输煤系统主要负责原、燃料煤的卸车、贮存和供给，是与主装置配套的专用系统，是化肥生产的重要组成部分。

自1996年试车投产以来，虽然公司对安全工作给予了高度重视，但由于是新员工驾驭新设备，在几年来的生产实践中还是发生了诸如进口管式皮带撕裂、贮煤筒仓爆燃、高压锅炉断煤等事故，对整套化肥装置的连续稳定生产构成威胁。

近年来，在抓安全规章制度和安全生产责任制的落实中，对事故苗头、事故隐患以及各类事故进行了分析与归类，发现习惯性违章引发的事故所占比例相当大。

由于习惯性违章是在不自觉的状态中发生的，其对企业、职工的危害会更大。

因此，分析习惯性违章产生的原因，并提出相应的防范措施，以减少人为操作事故，保证企业生产安全稳定，具有很重要的现实意义。

一、习惯生违章表现与危害1.只注重作业进度，习惯性违反作业程序运煤专列的卸车作业，是一个多方协作，密切配合的过程。

只有当岗位操作人员在确认一个作业阶段结束，车门“落锁”，摘掉卸车用空压机风管，并完成相关安全检查工作后，方可通知铁路人员到现场指挥移动车辆。

但有些操作人员为抢时间、赶进度、多卸煤、多拿奖，往往在一组5节车皮卸空的同时，就电话通知铁路调车人员移动列车，放下电活才进行车门“落锁”，断开空压机风管等工作。

他们主观上认为，从打完电话到铁路调车人员到达现场存在一个时间差，但铁路调车人员的素质参差不齐，个别人接到电话，不到现场做确认工作，损毁卸车用空压机等恶果，严重时可能造成列车倾覆。

2.怕麻烦图省事，不停机清理高速运转的滚筒在正常的输煤过程中，皮带滚筒经常出现粘煤情况，滚筒粘煤皮带就会跑偏，影响安全运行。

其实，解决起来很简单，只要将皮带输送机停下来，用工具将滚筒上粘煤清除即可。

生产实践中，操作人员往往怕麻烦、图省事，不停机便清理高速运转中的滚筒粘煤。

这样很容易将操作人员的手套、衣服、清理工具夹进流筒和皮带之间，严重时有可能造成皮带撕裂和人员伤残。

燃料运行反习惯性违章、危险点及防范措施

燃料运行反习惯性违章、危险点及防范措施一、燃料运行危险点及防范措施1危险点：皮带跑偏调整易绞卷衣服防范措施：1.1按规定着装，穿合适的工作服，衣服和袖口应系好；1.2不准用木棒和铁棒等物插在皮带尾部控制皮带跑偏；1.3调偏时使用调偏托辊进行调整，不能调整时通知检修处理。

2危险点：清理头尾部滚筒粘煤易伤人防范措施：2.1不准运行中进行清理；2.2需要清理时必须停机，并在上位机上对该设备设臵“检修”，设专人监护；2.3禁止站在皮带上清理。

3危险点：清理落煤筒赌塞，皮带突然启动伤人防范措施：3.1进入落煤筒内清理堵煤时，必须在上位机上将本段和上一段设备设臵“检修”；3.2设专人监护，工作人员必须戴好安全帽，必要时应扎安全带；3.3在上部用铁扦子清理时，人员必须站稳并戴手套，按规定着装。

4危险点：上、下斗轮时或处理轮斗粘煤时易滑跌、伤人防范措施：4.1对斗轮上部或楼梯上的冰、水及时处理；4.2上下楼梯应穿工作鞋并扶住楼梯围栏；4.3处理轮斗粘煤时工作人员应站在固定的地方，并将轮斗降至最低点或将轮斗放在煤堆上方后方可工作。

4.4夜间照明应充足。

5危险点：清理皮带上积煤时突然启动伤人防范措施：5.1必须在上位机上将该皮带机设臵“检修”；5.2工作人员应站在固定的地方；5.3设专人监护。

6危险点：筛碎设备运行或清理碎煤机、摆动筛堵塞突然启动伤人防范措施：6.1必须在上位机上将该设备和上一段设备设臵“检修”，清理工作时间较长或清理工作比较复杂时，应通知集控运行断开相应设备电源，并在操作把手上挂“禁止合闸，有人工作”标志牌；6.2在上部用铁扦子清理时，人员必须站稳并戴手套，按规定着装；6.3设专人监护；6.4运行中不准打开摆动筛检查门和碎煤机检查门及除铁室小门，防止弹出杂物伤人。

7 危险点：清理皮带上的大块（煤块、石块）滚下伤人，台阶滑跌防范措施：7.1巡视检查时要站在护栏外边，衣服和袖口要扣好；7.2运行中清理皮带上的冻块、石块及其它较大杂物时，必须停机后处理；7.3通道应畅通无杂物；7.4严禁跨越皮带。

习惯性违章及预防对策

习惯性违章及预防对策一、概述：习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床。

据统计，电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的，每起事故都暴露出诸多违章行为和现象：如2006年某某供电公司高摔人身死亡事故中，事故责任人在登梯过程中身体失去平衡，从1米多高处跌落，安全帽脱落，右后脑撞击开关基础死亡，事故暴露出一系列违章：作业人员未按规定系好安全帽下颚带、工作负责人违章指挥、无票工作、梯子无专人扶守等等。

其中，最直接原因就是作业人员未按规定系好安全帽下颚带；某某市电力公司农电重大人身伤亡事故的直接原因就是违章指挥、违章作业。

专责监护人员擅自离开工作现场、施工人员违章作业、现场安全措施不到位等等。

这些事故让我们清醒的认识到：违章不及时杜绝，总是要发生事故的，不发生是偶然的，发生是必然的，今天不发生，明天会发生，现在不发生，将来会发生。

我门要把他人的事故当自己的事故对待，提炼共性问题，谈出感受体会，查找身边违章，并通过事故分析、反措落实等工作，认真吸取教训。

二、习惯性违章特点、表现形式和严重危害1）习惯性违章的表现形式：一是习惯性违章操作。

即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，未严格执行安全工作规程，违反安全规程规定的操作程序的行为；二是习惯性违章作业。

即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动；三是习惯性违章指挥。

即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。

2）习惯性违章的基本特点：一是顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，具有顽固性、多发性的特点，不易纠正；二是潜在性：习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，身在险中不知险，容易使人对违章现象丧失警惕性；三是传染性：一些职工存在的习惯性违章行为许多不是自己发明的，而是从老职工身上学来的，是盲目仿效的结果；四是排他性：习惯性违章的员工总以为自己的习惯性方式最管用，而妨碍了安全规程的学习和贯彻执行。

输煤作业中的习惯性违章与防范措施

输煤作业中的习惯性违章与防范措施引言输煤作业是煤炭企业的重要环节，同时也是一项高风险作业。

在输煤过程中，习惯性违章行为很容易发生，在产生安全事故的同时也会对企业的生产经济造成重大损失。

因此，加强输煤作业的安全管理，防范习惯性违章行为，是保障煤炭企业及其员工安全的重要举措。

本文通过分析输煤作业中的习惯性违章行为，并提出相应的防范措施，希望能够帮助煤炭企业及其员工加强输煤作业的安全管理。

习惯性违章行为人员行为方面1.倒车操作不当：输煤车辆进入装货场地或退回回转区时，驾驶员容易出现视线盲区，同时常常没有人员指挥或者所指挥的人员没有经验，导致倒车操作时撞上某物或人员，造成安全事故。

2.送煤方向不明：常有雇员将煤送到不该去的地方，造成浪费而不以为意。

3.未按规定进行个人防护：煤炭作业场地存在大量粉尘和噪声，相关人员未按要求佩戴防护用品和耳塞，造成身体受损。

设备方面1.输煤机操作不当：一些工人操作输煤机的方法不对，徘徊、站在输煤机旁，或去夹食；输煤机因收纳机构损坏、缺少防护措施、轮胎易磨损等原因，直接引起投料机离线，导致输煤作业严重延误。

2.切断电源不彻底：设备因长期运转，或有时停机维修，最终导致不管是输送带、流量、螺旋输送机还是加船机等设备，各种传动机构、双向链条、皮带等指针设备都会出现磨损现象，在工人清理设备或维修设备时切断电源不彻底，由于设备不稳定而引发事故。

3.输煤机故障维护不及时：由于煤的特性，棵台上从未间断过打煤等物，这就与输煤机的磨损成正比，故障的破坏性也会随之加大。

由于故障维护不及时，故障恶化导致严重事故。

防范措施安全教育方面1.安全教育要及时到位：对于新员工、临时工和夜班工人，应及时进行安全教育、技术操作培训和设备保养维修知识的普及。

2.安全教育内容要有针对性：应当针对不同的人群，制定针对性强的安全教育内容，能使员工更好地理解安全生产知识。

3.安全培训要落实到岗前：在入职教育中应对操作规程、设备性能等进行具体的讲解，达到将技能培训落实到操作岗位的要求。

浅谈煤矿职工习惯性违章与解决办法

浅谈煤矿员工习惯性违章与解决办法习惯性违章是指员工在较长时期内渐渐养成的不按规程施工的习惯性违规违章指挥、违规违章作业和违反劳动纪律，而事故的发生，有特别大一部分就是习惯性违章。

追根求源，习惯性违章的形成有其多方面的原因。

其一，煤矿工人文化水平低，学习掌握专业知识就存在一定困难，对“三大规程”理解不透，安全基础知识掌握较少，有时自己出现了违章，却不知其违章；而有些人则是自我保护意识差，存在严重的侥幸心理，按照自己的意志行事，自以为安全，明知违章而为之，些种现象极为严重。

其二，个别管理人员工作作风不实也是形成习惯性违章的一个重要原因。

有些人思想上偏重于经济效益和产量进尺，而忽视质量、忽视安全，而施工现场发现工人违章，却视而不见，不去制止，不制止就是默许，默许就是纵容。

次数多了，时间长了，会给工人造成一种错觉，工人会误以为其违章行为并非违章。

这样容易使人对安全生产产生麻痹思想，因为并非每次违章都能带来严重后果，久久而之，就会使人淡化“安全为天”的思想。

三、任何事故的发生都是多种因素综合作用的结果，由于人的行为受思想情绪、家庭情况、经济条件，以及上下级关系等多方面的影响，当各种因素的综合作用对人有正面效应时，则可能遵章作业，反之而可能出现违章。

习惯性违章容易造成各类恶性事故，必须坚决制止，并应从下述几方面着手：一、加强员工教育，提高员工素质。

员工教育的重点在思想教育、职业道德教育和专业知识教育，要让每个工人明白“违规违章指挥就是杀人”，“违规违章作业就是自杀”的道理，要特别加大各级管理人员教育，杜绝干部的违规违章指挥行为。

二、加强安全管理，严格按照规程操作。

安全管理是一项系统工程，应常抓不懈，要充分发挥各级管理人员及安全检查人员现场管理、监督功能，及时把一些“三违”行为消灭在萌芽状态。

发现工人不按“规程”操作，在现场要及时予以制止，并对其说服教育，要让他牢牢记住其违章行为的危险性，可怕性及一旦造成后果的严重性。

习惯性违章行为及正确做法

8.酒后上岗。
严禁酒后上岗。
9.具备放空条件时使用排污阀进行放空。
具备放空条件的井站应用放空管放空。
10.具备点火条件时放空不点火。
应当点火放空。
11.放喷提液或长时间放空时不落实人员设置安全警戒。
应提前安排人员对非安全范围进行警戒，防止其他人员误入造成伤害。
12.为了完成任务超配产生产。
严格按配产生产。
H2S超过20mg/m3时，须携戴便携式H2S报警仪进入生产区域巡查。
23.无施工技术方案和应急预案就进行作业。
要有施工技术方案和应急预案才进行动火作业。
24.不严格按照审定的方案施工作业（如现场人员与方案中涉及人员不相符，安全防范措施未按方案具体落实等）。
严格按照审定的方案施工作业。
25.方案技术交底不充分，且被交底人员未签字认可。
新旧管线焊接时，对接口点用丙酮清洗，焊接完成后应采取进行保温措施。
22.安全阀未按周期调校。
按周期调校安全阀。
23.螺栓螺丝部分未清洗干பைடு நூலகம்就进行组装。
螺栓螺丝上的脏物清洗干净后再进行组装。
24.密封面与密封垫光洁度不符合要求就进行安装。
密封面要清洗干净，密封垫无划痕，脏物，否则采取更换维护等措施，符合要求后再进行安装。
7.焊口间隙过大，用焊条或铁丝等填口后焊接。
准确下料，焊口间隙符合规范，严禁用焊条等物品填口焊接。
8.在高含硫井站作业未佩戴正压式空气呼吸器。
在高含硫井站作业要佩戴正压式空气呼吸器。
9.无操作资格证或证已经过期情况下进行操作。
操作工要持有有效操作资格证。
10.不具备施工资质的施工单位对有严格要求的部位进行焊接。
置换空气时，速度控制在5米/秒，起始压力控制在0.3MPa以内。

煤矿安全工作中常见“三违”现象的危害及对策

煤矿安全工作中常见“三违”现象的危害及对策首先，违章操作是指矿工在操作过程中不按照相关规定进行的行为，如拿掉防护装置、超负荷作业等。

这种违反规定的行为给煤矿安全带来了以下危害：1.事故风险增加：违反规定的操作容易造成事故发生，如拿掉防护装置可能导致机械伤害，超负荷作业可能导致设备故障。

2.人员伤亡增多：违章操作容易导致人员伤亡，矿工没有戴上安全帽、不系安全带等行为增加了受伤的风险。

针对违章操作的危害，应采取以下对策：1.加强培训教育：加强对矿工的安全操作培训，提高他们的安全意识和操作规范。

2.设立安全监控系统：设立监控系统，对操作现场进行实时监控，发现违章操作及时进行预警和制止。

其次，违规生产是指矿工在生产过程中不遵循相关规定的行为，如超时作业、违规开采等。

这种违反规定的行为给煤矿安全带来了以下危害：1.设备损坏：违规生产容易导致设备超负荷运行，加快设备的磨损和损坏。

2.事故发生增加：违规生产可能破坏了矿井的稳定性，导致坍塌事故的发生。

针对违规生产的危害，应采取以下对策：1.严格执行作业规程：矿工必须严格按照作业规程进行操作，禁止超时作业和违规开采。

2.加强监督检查：加强对矿工生产行为的监督和检查，及时发现并处理违规行为。

最后，违反劳动纪律是指矿工在工作过程中不遵守相关劳动纪律的行为，如迟到早退、无正当理由请假等。

这种违反规定的行为给煤矿安全带来了以下危害：1.工人数量不足：违反劳动纪律导致工人迟到早退或未到岗，造成工人数量不足，影响生产和安全。

2.工作效率低下：违反劳动纪律的行为影响了工作的正常进行，降低了工作效率。

针对违反劳动纪律的危害，应采取以下对策：1.加强宣传教育：加强对矿工劳动纪律的宣传教育，提高他们的责任感和纪律意识。

2.建立激励机制：建立奖惩制度，激励遵守劳动纪律的矿工，同时对违反劳动纪律的人进行处罚。

综上所述，违章操作、违规生产和违反劳动纪律是煤矿安全工作中常见的“三违”现象，它们给煤矿安全带来了严重的危害。

煤矿工人反习惯性违章的对策与措施

煤矿工人反习惯性违章的对策与措施随着现代社会的发展，煤炭产业的发展也越来越迅速。

然而，由于煤矿工作环境的特殊性，工人们往往存在着一些习惯性的违章行为。

这些行为对于工人的安全和健康构成了极大的威胁。

因此，如何防止煤矿工人的习惯性违章行为，已成为煤矿安全管理人员必须面对的重要议题。

什么是习惯性违章行为习惯性违章行为是指在工作、学习和生活中形成的一种不合法或违规的行为方式，它具有三个主要特征：•频率高：习惯性违章行为是人们长期形成的一种行为模式，频次非常高。

•风险大：习惯性违章行为常常是企业生产安全隐患的重要因素。

•难以改变：习惯性违章行为通过多年的反复强化与巩固，形成了强大的惯性，甚至已经成为工人的固有习惯。

煤矿工人为什么会有习惯性违章行为习惯性违章行为是煤矿工人的一个普遍现象，主要是因为以下原因：认识不到违章的危害性一些煤矿工人在工作中容易忽视某些细节问题，弱化事故隐患的感知与判断，以致于不能很好地辨识事故隐患，缺少对违章行为的危害性认识。

工作压力大煤矿工作环境存在着各种各样的安全隐患，使得煤矿工人需要承受巨大的工作压力。

面对庞大的工作量和工作紧迫性，从而在工作时出现了诸如加班、不规范操作等习惯性违章行为。

工人安全意识缺乏一些煤矿工人并没有在工作中形成稳定的安全意识，并缺少针对性的安全教育和培训，导致其对于安全问题缺乏足够的认知和预测意识，容易产生习惯性违章行为。

对策与措施在发现煤矿工人存在习惯性违章行为之后，应该立即采取一些对策和措施来防止和纠正这一行为。

主要有以下几点：积极加强安全教育和培训加强对煤矿工人的安全培训和教育，强调对安全防患措施的认识和理解，提高工人对安全事故发生的预测能力。

同时，还可以邀请一些资深的煤矿工人或专家对工人进行实际操作指导，进一步提高工人的安全意识和操作技能。

加强事故隐患排查和整改及时发现和排查煤矿安全隐患，加强现场的监督和检查，尽可能避免因隐患暴露引起的事故。

同时，对于发现的问题及时整改，有效地防止类似问题的再次发生。

习惯性违章

煤矿习惯性违章行为1、巷道掘进空顶作业。

严格执行“敲帮问顶”制度和“边掘边支”的原则，掘进距离达一排支护间距时，在临时前探支护掩护下及时进行永久支护。

2、顶板维修冒险作业。

严格执行“先支后回”和“由外向里”的施工原则，在临近外段支护彻底加固、退路畅通的情况下，逐断向里施工；拆除原有支护后，必须及时除掉顶帮活矸和架设永久支护，必要时采取临时支护措施。

3、带电搬迁电气设备。

严格执行“先断电闭锁后搬迁”的原则，搬迁电气设备前，必须首先从上一级馈电开关切断电源，实现断电闭锁，然后搬迁电气设备。

4、带电检修电气设备。

严格执行“断电闭锁专人监护”的原则，检修电气设备前，必须从上一级馈电开关切断电源，实现断电闭锁，由专人负责监护停送电。

5、在运转的运输设备附件作业。

严格执行“先停机后作业”的原则，作业前与操作工取得联系停止运转的运输设备，作业时站立在运输设备以外。

一人作业、一人监护。

维修、检修时，点动设备或试运行，必须撤离附件作业人员。

6、在运转的掘进机附件作业。

严格执行“附件无人、方准开机”和“停机断电”的原则，开动掘进机前，必须发出警报，只有在铲板前方和截割臂附件无人时，方可开动掘进机；综掘机操作由两人负责，一人操作，一人监护，严禁其他人员进入综掘机附件作业；掘进机停止工作时，必须将截割头落地，并断开掘进机上的电源开关盒磁力启动器上的隔离开关。

检修掘进机时，严禁其他人员在截割臂和转载机下方停留和作业。

7、在运转的采煤机附件作业。

严格执行“四周无人、放准开机”和“停机断隔离开关”的原则，启动采煤机前，必须巡视采煤机四周，确定对人员无危险或机器转动范围内无障碍物后，方准接通电源；采煤机操作由两人负责，一人操作、一人监护，严禁其他人员进入采煤机附件作业；采煤机暂停时，必须断开隔离开关和离合器，采煤机停止工作、司机离开采煤机或采煤机检修时，必须切断电源，断开采煤机磁力启动器的隔离开关；拆卸、安装挡煤板或补换截齿时，必须停止采煤机，摘开滚筒离合器、闭锁工作面刮板输送机。

习惯性违章的成因及防范措施

习惯性违章的成因及防范措施近年来，电力企业发生的事故中，95%是由于违章违制所致，其中78%是由于惯性违章造成的。

因此，惯性违章是企业事故的主要原因。

那么，惯性违章的根源在哪里？如何防范呢？下面根据近年来企业发生的事故案例和亲身体会，谈谈几点心得。

1.惯性违章的成因惯性违章是指长期养成的、一时难以改变的、违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。

其成因和危害表现大致有以下6种：1.1 不知不觉地违章员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和惯。

由于对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》知之甚少，出事故的可能性就大。

1.2 盲目蛮干的违章员工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈。

他们有一定的技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少能听进别人的劝告。

这种违章不出事故就混过去了，一旦发生事故就有可能是大事故。

1.3 麻痹大意的违章员工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马虎虎，心不在焉，需要经常给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕在这种人的身边转，时刻都有发生事故的可能。

1.4 得过且过的违章员工在工作中缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟，发现安全工器具有问题，也不及时更换或修理，自保意识差，把生命的保护措施交给别人，一旦放松管理，就有可能发生事故。

1.5 心存侥幸的违章员工在过去的工作中偶而发生过违章，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故。

一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。

1.6 贪图安逸的违章员工在工作中不求上进，平时不注意研究，技术水平一般，一旦遇到紧急任务，就仓促上阵不顾安全。

这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发生事故。

2.惯性违章的防范措施要杜绝惯性违章，必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质。

如果人人都能提高安全意识，增强预防事故的能力，养成良好的安全生产惯，树立“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，就会有效地控制惯性违章行为的发生。