生产部总调度室计划调度岗岗位说明书
调度岗位职责说明书模版
调度岗位职责说明书
一、生产调度
1. 负责制定生产计划和调度安排，确保生产过程的顺利进行。
2. 监控生产进度，协调各部门之间的工作，解决生产中的问题。
3. 根据生产需求，合理调配人力、物力等资源。
二、物流调度
1. 协调原材料的采购、运输和库存管理，确保生产所需物资的及时供应。
2. 负责产品的仓储、配送和运输安排，保证货物按时到达目的地。
3. 优化物流流程，降低物流成本，提高物流效率。
三、人员调度
1. 根据工作需求，合理安排员工的工作岗位和工作时间。
2. 协调员工的培训和休假安排，确保人员配置的合理性。
3. 处理员工的请假、调班等事务，保证工作的连续性。
四、设备调度
1. 负责生产设备的调配和使用安排，提高设备利用率。
2. 监督设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。
3. 协调设备的购置、更新和报废等管理工作。
五、应急处理
1. 应对突发事件和紧急情况，及时采取措施进行协调和处理。
2. 制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 及时向上级领导汇报重要情况和问题，并提出解决方案。
六、数据统计与分析
1. 收集、整理和分析生产、物流等数据，提供决策支持。
2. 制作调度报表和报告，反映生产运营状况和问题。
3. 提出改进建议，优化调度管理工作。
七、沟通与协调
1. 与其他部门保持密切沟通，协调解决跨部门的问题和矛盾。
2. 与供应商、客户等外部单位进行良好的沟通与合作。
3. 组织召开调度会议，传达工作要求和协调各方工作。
职位说明书生产调度员
职位说明书生产调度员职位说明书：生产调度员一、职位概述生产调度员是企业生产运营中的关键角色，负责协调和组织生产过程中的各项活动，以确保生产计划的顺利执行和生产目标的达成。
他们需要与多个部门密切合作，及时解决生产中出现的问题，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
二、工作职责1、生产计划制定与执行根据销售订单和库存情况，与生产部门共同制定合理的生产计划。
分解生产计划，制定详细的生产进度表，明确各生产环节的时间节点。
监督生产计划的执行情况，及时调整和优化计划，以确保按时完成生产任务。
2、生产资源协调协调原材料、零部件、设备、人力等生产资源，保障生产的顺利进行。
与采购部门沟通，确保原材料的及时供应和质量合格。
合理安排设备的使用和维护，提高设备利用率。
3、生产过程监控实时监控生产过程，收集生产数据，包括产量、质量、工时等。
对生产中的异常情况进行及时处理，如设备故障、质量问题、人员短缺等。
组织相关部门和人员分析生产中的问题，提出改进措施并跟踪落实。
4、部门沟通与协作与生产部门、质量部门、销售部门等保持密切沟通，及时传递生产信息。
参与生产会议，汇报生产进度和问题，协调解决部门之间的矛盾和分歧。
协助其他部门完成与生产相关的工作，共同推动企业整体目标的实现。
5、生产成本控制关注生产过程中的成本消耗，如原材料浪费、工时超标等。
提出降低成本的建议和措施，优化生产流程，提高生产效益。
6、文档管理与报表编制整理和保存生产相关的文件和记录，如生产计划、调度指令、问题处理报告等。
编制生产报表，如生产日报、周报、月报等，为管理层提供决策依据。
三、任职资格1、教育背景大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上生产调度工作经验，熟悉生产流程和管理方法。
3、技能要求具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员有效合作。
熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等，能够进行数据分析和报表编制。
具备较强的问题解决能力和决策能力，能够快速应对生产中的突发情况。
调度室岗位说明书
调度室岗位说明书一、岗位概述：调度室是企业生产运营中的重要部门，主要负责调度和监控生产、工艺、设备等方面的工作。
调度室员工需要具备一定的技术水平和管理能力，以确保生产运营的顺利进行。
二、岗位职责：1. 调度生产任务，根据生产计划安排设备和人力资源，并监控生产进度；2. 协调各部门之间的工作，确保生产活动的协调进行；3. 负责设备维护和保养的安排，以确保设备的正常运转；4. 监控生产过程中的关键参数，及时发现并解决问题；5. 参与生产计划的制定和调整，协助制定生产方案，提出改进建议；6. 参与生产安全、质量和环保等方面的工作，确保生产安全和产品质量；7. 参与生产信息的收集和分析，协助领导进行决策。
三、岗位要求：1. 本科或以上学历，相关专业优先；2. 具有一定的生产管理经验，熟悉相关生产工艺和流程；3. 具备一定的数据分析和问题解决能力；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够协调各部门之间的工作；5. 具备一定的团队合作精神，能够和团队成员良好协作；6. 有一定的计划和组织能力，能够按计划安排生产任务；7. 具备一定的应变能力，能够应对突发情况。
四、岗位福利：1. 薪资待遇：薪酬丰厚，另有绩效奖金；2. 福利待遇：提供社会保险和住房公积金，并为员工购买商业保险；3. 培训机会：提供各类技能培训和职业发展机会；4. 其他福利：提供员工生日福利、定期体检、节日福利等。
五、岗位发展：调度室岗位是企业生产运营中的重要岗位，具有广阔的发展空间。
在这里，员工可以通过不断的学习和实践，积累丰富的经验，有机会晋升为生产主管、生产经理等职位，成为企业的管理精英。
六、岗位展望：调度室岗位的发展前景广阔，随着现代工业的发展，生产调度将更加重要。
对于有志于从事生产管理工作的人来说，调度室是一个非常不错的选择。
在这里，员工可以学习到很多实用的管理知识和技能，为将来的职业发展奠定良好的基础。
七、结语：调度室是企业生产运营中的重要部门，需要一批具备一定的技术水平和管理能力的员工来进行协调和监控。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排各种资源，确保生产、运营和服务等工作的顺利进行的职位。
调度员负责监控和管理生产过程、物流运输、人员安排等工作，以确保高效的资源利用和顺畅的运作流程。
本说明书旨在详细描述调度岗位的职责、要求和工作流程，以便员工能够准确理解和履行岗位职责。
二、岗位职责1. 监控生产过程：负责监控生产线上的设备运行情况，及时发现并处理设备故障或异常情况，确保生产过程的顺利进行。
2. 调度资源：根据生产计划和订单需求，合理安排和调度人员、设备、原材料等资源，确保各项工作按时完成。
3. 协调物流运输：与物流部门密切合作，安排货物的运输和配送工作，确保货物按时到达目的地，减少运输成本和时间。
4. 处理紧急情况：及时响应各种突发事件，如设备故障、交通事故等，调度相关资源进行应急处理，保障生产和服务的正常运作。
5. 数据分析和报告：收集、整理和分析生产和运输过程中的数据，编制相关报告，提供决策参考和改进建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有相关行业的调度工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 熟悉调度工作流程和相关软件系统，具备良好的计划和组织能力。
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效沟通和协作。
- 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策。
- 具备较强的数据分析和报告编制能力，能够准确分析数据并提供决策支持。
4. 语言要求：良好的中文口语和书写能力，英语能力优秀者优先考虑。
四、工作流程1. 接受任务：根据生产计划和订单需求，接受上级安排的任务，了解任务的紧急程度和优先级。
2. 资源调度：根据任务要求，合理安排和调度人员、设备、原材料等资源，制定详细的工作计划。
3. 监控和管理：监控生产过程、物流运输和人员安排等工作，及时发现并处理异常情况，确保工作的顺利进行。
4. 应急处理：在突发事件发生时，迅速响应并调度相关资源进行应急处理，确保生产和服务的正常运作。
调度岗位职责说明书完整版
调度岗位职责说明书
一、基本信息
职位名称：调度员
所属部门：生产调度部
直接上级：生产调度部经理
二、工作概述
调度员负责根据生产计划，合理分配资源，协调各部门的工作，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率和质量。
三、工作职责
1.根据生产计划，制定生产调度计划，合理分配人力、物力、设备等资源。
2.跟踪生产进度，协调各部门的工作，确保生产计划的顺利执行。
3.及时处理生产过程中的异常情况，确保生产过程的稳定和高效运行。
4.收集、整理和分析生产数据，为生产决策提供依据。
5.参与生产流程的优化和改进，提高生产效率和质量。
6.负责与其他部门的沟通协调，确保生产任务的顺利完成。
7.完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求
1.大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先。
2.2年以上生产调度工作经验，熟悉生产流程和调度方法。
3.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
4.熟练使用办公软件和ERP系统。
5.具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
五、考核指标
1.生产计划完成率：衡量调度员完成生产计划的能力。
2.生产效率：衡量调度员优化生产流程和提高生产效率的能力。
3.质量合格率：衡量调度员确保产品质量的能力。
4.异常处理及时率：衡量调度员处理生产异常情况的能力。
5.部门协作满意度：衡量调度员与其他部门沟通协调的能力。
6.上级评价：上级对调度员工作表现的总体评价。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，以确保生产和运营流程的顺利进行的职位。
调度员需要根据公司的生产计划和需求，合理安排人力、物力和设备资源，以达到高效的生产目标。
本文将详细介绍调度岗位的职责、要求和工作流程。
二、岗位职责1. 根据生产计划和订单要求，制定日常生产调度计划，并及时调整和优化。
2. 协调内部各部门，包括生产、采购、仓储等，确保资源的合理利用和协同工作。
3. 监控生产现场，及时解决生产中的问题和异常情况，确保生产进度和质量的达标。
4. 分析生产数据，提供报告和建议，以改进生产效率和质量。
5. 与客户和供应商进行沟通，协调交货时间和物流安排。
6. 熟悉并遵守相关的法律法规和公司政策，确保工作的合规性和安全性。
三、岗位要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和调配资源。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
3. 具备一定的数据分析能力，能够准确分析和解读生产数据。
4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取行动。
5. 具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件和生产调度系统。
四、工作流程1. 接收生产计划和订单要求，了解生产目标和时间节点。
2. 分析生产计划和订单，制定初步的生产调度计划。
3. 与各部门进行沟通，了解资源情况和可行性。
4. 根据资源情况和可行性，调整和优化生产调度计划。
5. 与生产部门沟通，确定生产任务和工序安排。
6. 监控生产现场，及时解决生产中的问题和异常情况。
7. 收集和分析生产数据，提供报告和建议，以改进生产效率和质量。
8. 与客户和供应商进行沟通，协调交货时间和物流安排。
9. 定期总结工作经验，提出改进意见和建议。
五、总结调度岗位是公司生产和运营中不可或缺的重要职位。
通过合理安排和调配资源，调度员能够确保生产进度和质量的达标，提高生产效率和客户满意度。
总计划调度岗位职责说明书
总计划调度岗位职责说明书一、岗位背景总计划调度岗位是企业生产运营管理中重要的职能之一，主要负责协调和优化资源配置、生产计划制定和协调、生产过程管控等工作。
该岗位需要具备一定的管理和协调能力，以确保企业生产运作的高效性和顺利进行。
二、岗位职责1. 资源协调- 负责协调不同部门之间的资源分配，包括人力、机器设备、原材料等，确保生产运营的顺利进行；- 根据生产计划和市场需求，合理安排各资源的使用，优化资源配置，提高资源利用效率；- 与供应链管理部门密切合作，确保原材料供应和生产需求的匹配。
2. 生产计划制定和协调- 根据市场需求和销售预测，编制生产计划，合理安排生产任务和生产量；- 与生产部门和各生产线负责人沟通协调，确保计划的执行和达成；- 监控生产进度，及时调整计划，以应对市场变化和生产异常情况。
3. 生产过程管控- 监控生产过程中的关键节点，如物料准备、生产设备调试、生产线切换等，确保生产进度的顺利进行；- 跟踪产品的生产质量和产能，发现问题及时解决，确保产品符合质量标准；- 与质量管理部门密切合作，推动质量管理和改进措施的落实。
4. 数据分析和报告- 收集、整理和分析生产运营相关的数据，包括生产效率、生产成本、设备利用率等，并形成报告；- 根据数据分析结果，提出改进建议和优化措施，提高生产效率和资源利用率；- 向上级主管和决策层汇报生产运营情况和问题，提供决策支持。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，工业工程、生产管理、物流管理等相关专业优先；2. 工作经验：3年以上生产运营管理或相关领域的工作经验；3. 技能要求：- 熟悉生产运营管理流程和方法，具备生产计划编制和生产调度经验；- 具备较强的团队合作和沟通协调能力；- 具备一定的数据分析和解决问题的能力；- 熟练使用办公软件和生产调度系统；- 具备相关证书或技能的优先考虑。
四、总结总计划调度岗位是企业生产运营管理中不可或缺的一环，通过优化资源协调、生产计划制定和协调、生产过程管控等工作，保障企业生产运作的高效性和顺利进行。
生产调度岗位说明书
生产调度岗位说明书一、岗位概述生产调度岗位是指负责制定和实施企业生产计划、调度生产资源、监控生产进度等工作的岗位。
此岗位对于企业高效运营和生产管理至关重要，要求岗位人员具备良好的组织协调能力、沟通能力和较强的应变能力。
二、岗位职责1. 制定生产计划：负责依据市场需求、库存状况、生产能力等因素，制定合理的年度、季度和月度生产计划。
2. 调度生产资源：根据生产计划，合理分配和调度生产资源，包括设备、人力和原材料等，确保生产能力的最大化使用。
3. 监控生产进度：实时监控生产进度，及时发现和解决生产中的问题，确保生产按计划进行。
4. 协调各部门合作：与生产车间、仓储物流、采购等相关部门进行有效沟通和协调，确保生产流程畅通、信息及时传递。
5. 改进生产流程：参与生产流程的优化和改进，提出相关建议，降低生产成本，提高生产效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业为工业工程、物流管理等。
2. 技能要求：(1) 具备良好的组织协调能力和计划执行能力，能够高效地管理多个生产项目。
(2) 具备较强的沟通能力和团队合作能力，能够与各部门进行有效沟通和协调。
(3) 具备良好的数据分析和问题解决能力，对生产过程进行合理优化和改进。
(4) 熟练掌握相关生产管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel 等。
3. 工作经验：具备2年以上生产计划或调度相关经验者优先考虑。
四、福利待遇1. 薪资待遇：按照公司的薪资结构和个人能力进行薪资面议。
2. 员工福利：提供完善的社会保险、住房公积金等福利，并为员工提供相应的培训和晋升机会。
五、工作地址工作地点位于××市××区，具体地址将在面试时告知。
六、联系方式请有意向应聘此岗位的候选人将个人简历发送至电子邮件：************，我们将在收到简历后尽快与您联系。
七、备注本岗位职责及要求可能根据公司战略变化进行适当调整，并将以公司正式的岗位说明书为准。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，以确保生产、运营和服务的高效运行的岗位。
调度员需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，以应对各种复杂的情况和突发事件。
二、岗位职责1. 协调资源：根据生产、运营和服务的需求，合理安排和调度公司内部的各项资源，包括人员、设备和物资，以确保资源的充分利用和高效运作。
2. 制定调度计划：根据生产、运营和服务的需求，制定详细的调度计划，包括人员的排班安排、设备的使用计划和物资的配送计划，确保各项工作按时完成。
3. 监控执行情况：监控调度计划的执行情况，及时发现和解决工作中的问题和难题，确保工作的顺利进行。
4. 处理突发事件：处理各种突发事件和紧急情况，包括设备故障、人员调动和客户投诉等，采取相应的应对措施，以最大程度地减少对生产、运营和服务的影响。
5. 提供支持和协助：为其他部门和岗位提供必要的支持和协助，解决他们在工作中遇到的问题，确保各项工作的顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的调度或相关工作经验，熟悉调度流程和操作规范。
3. 技能要求：- 良好的沟通能力和协调能力，能够与各个部门和岗位进行有效的沟通和协调。
- 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够合理安排和调度各项资源，解决工作中出现的问题和难题。
- 熟练使用办公软件和调度系统，能够快速准确地制定调度计划和监控执行情况。
4. 思维能力：具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够迅速判断和处理各种复杂情况和突发事件。
5. 工作态度：具备高度的责任心和紧迫感，能够在压力下保持良好的工作状态，确保工作任务的及时完成。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和能力水平，公司将给予相应的薪资待遇，具体面议。
五、发展前景调度岗位是公司内部重要的运营支持岗位，具有广阔的发展前景。
在岗位工作中，调度员将不断积累经验和提升能力，有机会晋升为高级调度员、调度主管甚至调度经理，负责更大范围和更复杂的调度工作。
计划调度岗位说明书
岗位描述生产计划调度岗位名称：生产计划调度直接上级：生产部部长直接下级：统计员本职工作：进行生产计划、调度、统计管理直接责任：（1）根据月度生产计划和销售要求制订生产作业计划，报批通过后下达生产车间进行生产，保证按时、保质、保量完成生产任务。
（2）根据作业计划合理安排生产工序，协助各车间主任合理调配生产工人。
（3）根据生产作业计划做好各项生产准备工作。
（4）检查各生产环节执行情况，及时发现问题解决问题，确保生产过程的连续性、均衡性。
（5）建立、健全生产统计的制度和方法、工作程序与表格，报批通过后执行。
（6）及时掌握生产进度并做好各项生产数据的统计、分析和上报。
（7）定期组织半成品、小件的盘点与清理工作。
（8）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
（9）在必要的情况下协助车间主任安排生产任务。
（10）负责有关生产计划的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈。
（11）加强与统计员的协调与沟通，定期对其工作做出评定。
（12）指导、监督、检查各车间的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（13）及时向生产部部长汇报计划生产的真实情况和有关数据。
（14）受理下级员工和各车间上报的合理化建议，按照程序处理。
（15）关心所属下级的思想、工作、生活。
领导责任：（1）对生产作业计划制订的及时、准确、合理负责。
（2）对生产过程各项数据统计的及时、准确负责。
（3）对计划调度工作目标的完成负责。
（4）对计划调度工作程序的正确执行负责。
（5）对计划调度负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。
（6）对计划调度管辖的设备设施的完好性负责。
（7）对计划调度所掌管的企业秘密的安全负责。
（8）对计划调度给企业造成的影响负责。
主要权力：（1）对生产过程中出现的异常情况有临机处置权。
（2）对各项生产准备工作有监督检查权。
（3）有对各车间主任各项业务工作的指挥权。
（4）对下级员工的业务水平、业绩有考核权。
生产部总调度室计划调度岗职位说明书
用时：小时
职
责
七
职责表述：作业单、通知单、零星改制任务书的处理
工作时间百分比： %
工作
任务
登记各类通知单、零星任务改制任务书，并依据零星任务改制书和通知单的追加任务，及时下发作业单给各车间进行投料，安排生产，并协调解决反馈回的各类问题。
频次：次/
用时：小时
职
责
八
职责表述：对各车间的检查、监督
工作时间百分比： %
工作
任务
不定期检查各车间的在制品的盘点情况
频次：次/
用时：小时
职责
九
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：%
权力：
考核指标：
工作协作关系：
内部协调关系
全公司各科室及各车间
外部协调关系
外协厂家
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
工业企业管理、机械等相关专业
工作经验
3年以上相关工作经验
知识要求
生产管理、办公自动化、公文写作、企业管理等有关知识，了解与所负责车间生产有关的技术知识、主要零组件的工艺流程，了解生产运作情况，具备计算机应用知识。
能力要求
较强的作业计划编制能力；沟通、协调和反应能力、生产管理技能、常用办公软件操作技能，管理知识及技能、办公室工作知识和技巧。
个性特征
细心、责任心
职
责
一
职责表述：负责生产计划的具体编制工作
工作时间百分比： %
工作
任务
在生产经营滚动计划下达前, 检查各车间当月投料情况及未回料情况，作编制投料计划前的准备工作。
频次：次/
用时：小时
组织编制各车间生产准备计划，把生产经营滚动计划数及本月任务数输入计算机，进行计划平衡后，再根据各车间的月末盘点表及来料情况，编制生产准备计划分发各车间
生产调度员岗位说明书
生产调度员岗位说明书一、岗位概述生产调度员是负责生产计划及调度管理的工作人员。
他们需要合理安排生产资源，协调生产流程，确保生产目标的实现，并保障产品质量和生产效率。
本岗位说明书旨在详细说明生产调度员的工作职责、任职要求以及相关的培训和发展机会，帮助员工更好地理解并胜任该岗位。
二、工作职责1. 负责制定日常生产计划，并进行合理安排、调度，确保生产进程的合理运行。
2. 根据客户订单、销售部门的需求和生产能力，制定生产排程并进行跟踪，提前预警生产瓶颈。
3. 确保生产资料、设备和原材料的充分准备，并保障供应链的顺畅运作。
4. 监控生产进度，及时发现问题并独立解决或协调相关部门解决，确保生产计划的顺利执行。
5. 统计和分析生产数据，对生产过程进行持续改进，提高生产效率和产品质量。
6. 与相关部门保持沟通，及时传递生产计划、进度和问题，合作解决相关的交叉部门事务。
7. 参与生产会议和相关培训，了解最新的生产技术和流程，并根据需要进行工作调整。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景如工业工程、制造工程等。
2. 具备一定的生产调度或生产计划管理经验，熟悉生产线的运作流程和生产计划编制。
3. 具备较强的组织协调能力，能够根据多方需求合理安排生产资源和调度生产计划。
4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据生产数据分析改善生产流程和提高效率。
5. 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint等，具备良好的数据处理和展示能力。
6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门保持良好的协作。
7. 具备较强的工作责任心和抗压能力，在工作中能保持高效率和准确性。
四、培训与发展机会1. 入职培训：公司将为新员工提供关于生产流程、资源安排、调度管理等方面的入职培训，帮助员工快速熟悉岗位职责和工作流程。
2. 职业发展：公司将根据员工的工作表现和潜力，提供晋升和岗位轮岗的机会，让员工在更高级别的岗位上展示自己的能力和才华。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排各种资源，以确保生产或者服务过程的顺利进行的岗位。
调度员需要与各个部门和人员进行沟通，并根据工作需求进行合理的资源调配和安排，以最大化效率和生产力。
二、岗位职责1. 协调各部门工作：与生产、仓储、物流等部门沟通，了解各部门的工作发展和需求，确保各部门间的协调和配合，以保证生产或者服务过程的顺利进行。
2. 资源调配和安排：根据工作需求和资源状况，合理安排人员、设备和物料的使用，确保资源的最大化利用和合理分配。
3. 任务分配和监督：根据工作计划和要求，将任务分配给相应的人员，并监督任务的执行情况，及时解决问题和调整计划。
4. 应急处理：在面对突发情况或者紧急事件时，及时采取应对措施，调整资源和工作安排，确保生产或者服务的正常进行。
5. 数据分析和报告：采集和整理相关数据，进行分析和统计，撰写报告，为管理层提供决策依据和改进建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的生产调度或者项目管理经验，熟悉相关工作流程和操作规范。
3. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员有效沟通，解决问题和协调资源。
4. 抗压能力：具备较强的应急处理能力和工作压力承受能力，能够在紧急情况下镇静应对。
5. 数据分析能力：熟练运用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。
6. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作和资源，确保任务的完成。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
五、发展前景调度岗位是企业生产或者服务过程中不可或者缺的重要职位，具有良好的晋升空间和发展前景。
具备丰富经验和专业知识的调度员有机会晋升为高级调度员、调度主管甚至调度经理，负责更大范围和更高级别的资源调配和管理工作。
六、总结调度岗位是一个需要协调能力、沟通能力和应急处理能力的重要职位。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排企业内部资源，以确保生产、运营和服务等工作的顺利进行的职位。
调度员需要具备良好的沟通协调能力和组织规划能力，能够根据工作需求合理安排人员和物资的调度，以提高工作效率和资源利用率。
二、岗位职责1. 负责制定和执行生产、运营和服务等工作的调度计划，确保各项工作按时完成；2. 根据工作需求，合理安排人员的工作时间和工作任务，确保人力资源的合理利用；3. 协调各部门之间的工作关系，解决工作中的协调问题，提高工作效率；4. 跟踪和监控工作进展情况，及时调整工作计划，确保工作按照预期目标进行；5. 统计和分析工作数据，制定工作报告和分析报告，为决策提供参考依据；6. 参与制定和优化工作流程和操作规范，提出改进意见和建议，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备一定的调度或相关工作经验者优先考虑；3. 技能要求：- 具备良好的沟通协调能力和组织规划能力；- 熟练运用办公软件，如Excel、Word等；- 具备数据分析和统计能力，能够熟练运用相关工具进行数据分析；- 具备快速学习和适应能力，能够灵活应对工作中的变化；- 具备团队合作精神和较强的工作责任心。
四、工作环境调度岗位通常在办公室内工作，需要长时间坐在办公桌前进行工作。
工作时间一般为标准工作时间，但在特殊情况下可能需要加班或调整工作时间。
五、发展前景调度岗位是企业内部重要的职位之一，具有较好的职业发展前景。
在工作中，调度员可以通过不断学习和积累经验，提升自己的管理能力和沟通协调能力，逐步晋升为高级调度员、调度主管等职位。
同时，调度岗位也可作为其他管理岗位的跳板，为个人职业发展提供更广阔的空间。
六、总结调度岗位是一个重要的协调和管理职位，需要具备良好的沟通协调能力和组织规划能力。
通过合理安排资源和协调工作关系，调度员能够提高工作效率和资源利用率，确保工作按时完成。
生产部计划调度员岗位说明书
开拓创新能力
B
文字表达能力
B
分析判断能力
B
学习成长能力
A
沟通协调能力
A
冲突管理能力
所需技能培训
要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低
职业
发展
可直接晋升的职务
可相互转换的职务
可升迁至此的职务
工作
强度
比较忙碌，有时加班，工作压力大。
工作
环境
办公室、车间；无明显节假日
工作
考核
指标
ˇ
工作绩效
工作
权限
工作重点考核项目
工作
关系
所属监督
生产部经理
所施监督
车间主任，值班主任，班长，安全员，岗位员工
内部关系
各车间主任，值班主任，班长，安全员，岗位员工之间的工作关系
外部关系
设备部门，质检部门，物流部门，办公室，人力资源部
▲任职说明
任
职
资
格
身体条件
年龄
30—40
体能
身体健康，精力充沛，能承受压力和加班加点工作。
4、核定各车间的原辅材料、备品备件、包装材料需求计划。
5、负责协调各生产车间水、电、气调配工作。
6、负责协调维修人员的临时调配调度。
7、负责各车间各项生产计划的具体核定、监督、落实。
8、负责各项计划的变更工作。
9、负责与各部门进行计划工作的沟通。
10、负责与技术部沟通生产定额工作。
11、完成领导交办的其他工作。
▲工作描述
职务
概况
职务名称
生产部计划调度员
所属部门
生产部
定编人数
1人
直接上级
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，合理分配工作任务，确保生产流程顺利进行的岗位。
调度员需要具备良好的沟通协调能力，能够快速反应并处理突发情况，以确保生产效率和质量。
二、岗位职责1. 协调生产计划：根据客户定单和生产能力，制定合理的生产计划，并与相关部门进行沟通和协调，确保生产计划的顺利执行。
2. 分配工作任务：根据生产计划和员工能力，合理分配工作任务，确保每一个岗位的工作量平衡，并及时调整人员安排以应对突发情况。
3. 跟踪生产进度：及时了解生产现场的情况，跟踪生产进度，及时发现并解决生产中的问题，确保生产流程的顺利进行。
4. 处理异常情况：当生产中浮现异常情况时，调度员需要迅速反应并采取相应措施，如调整生产顺序、增加生产资源等，以确保生产进度和质量。
5. 协调物流配送：与物流部门密切合作，协调物料的配送和仓储，确保生产所需物料及时供应，并且合理安排物料存储和运输。
6. 数据分析与报告：采集、整理和分析生产数据，编制相关报告，为管理层提供决策依据，改进生产效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先。
2. 工作经验：有相关行业调度工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和岗位的人员进行有效的沟通和协作。
- 具备较强的应变能力和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word等，能够进行数据分析和报告编制。
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够有效地与团队成员合作，共同完成工作任务。
4. 语言要求：具备良好的中文口语和书写能力，能够与内部员工进行有效的沟通。
四、工作环境调度岗位通常在办公室内工作，需要与生产现场、物流部门等进行频繁的沟通和协调。
工作时间普通为正常工作时间，但在生产高峰期或者遇到突发情况时可能需要加班。
五、发展前景调度岗位是公司生产运营中不可或者缺的重要角色，具有很好的晋升空间和发展前景。
生产计划调度员岗位说明书
生产计划调度员岗位说明书一、岗位职责1. 负责生产计划的编制与调度，确保生产任务的顺利完成；2. 协调生产、物流、采购等部门，合理安排生产资源，提高生产效率；3. 跟踪生产进度，及时发现并解决生产过程中的问题；4. 制定生产计划，包括生产数量、时间节点等，保证生产进度的达成；5. 对生产设备的维护保养进行监督管理，确保设备正常运转。
二、任职资格1. 大学本科及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门工作；3. 熟悉生产过程管理及物料控制，具有较强的逻辑分析能力；4. 熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力；5. 有相关行业工作经验者优先考虑。
三、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现给予晋升机会；2. 提供完善的培训体系，包括岗位培训、技能提升等；3. 公司为员工购买社会保险和商业保险，保障员工权益；4. 提供良好的职业发展平台，为员工提供广阔的职业发展空间。
四、工作地点1. 工作地点为公司生产基地，办公环境舒适整洁，设施齐全；2. 公司提供良好的交通便利，周边生活配套设施完善，员工可享受便利的生活服务。
五、工作时间1. 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班安排根据生产计划进行调整；2. 部分岗位需要轮班或加班工作，公司会根据实际情况提供相应的调休或加班补贴。
六、其他事项1. 应聘者须对以上内容有全面了解，并在面试时提供相关证明材料；2. 应聘者需如实填写个人信息，不得提供虚假资料，一经发现取消面试资格；3. 如有更多岗位要求及面试安排等信息，将在初选过程中逐步通知。
以上为生产计划调度员岗位说明书，应聘者请仔细阅读并按照要求提供相关材料。
调度岗位说明书
调度岗位说明书标题：调度岗位说明书引言概述：调度岗位是企业管理中非常重要的一个职位，负责协调和安排资源以达到最佳运营效果。
本文将详细介绍调度岗位的职责、技能要求、工作环境、发展前景和培训机会。
一、调度岗位职责：1.1 协调资源：调度员需要协调人力、物资、设备等资源，确保生产和运营的顺利进行。
1.2 安排工作：制定工作计划和排班表，合理安排员工的工作任务，确保生产效率和质量。
1.3 处理异常情况：及时处理生产中的问题和突发情况，保障生产安全和顺利进行。
二、调度岗位技能要求：2.1 沟通能力：良好的沟通能力是调度员必备的技能，能够有效协调各方资源和处理工作中的问题。
2.2 组织能力：具备良好的组织能力，能够合理安排工作任务和资源，提高工作效率。
2.3 抗压能力：面对复杂的生产环境和突发情况，调度员需要有较强的抗压能力和决策能力。
三、调度岗位工作环境：3.1 多变性：调度员的工作环境往往是多变的，需要随时应对各种突发情况和问题。
3.2 高压力：由于工作涉及生产和运营的关键环节，调度员往往面临较大的工作压力。
3.3 团队合作：调度员需要与生产、物流、销售等部门密切合作，共同完成工作任务。
四、调度岗位发展前景：4.1 行业需求：随着创造业和物流业的快速发展，调度员的需求量在不断增加。
4.2 职业晋升：有经验的调度员可以晋升为主管或者经理，负责更大范围的调度工作。
4.3 薪资待遇：调度员的薪资待遇较为稳定且相对较高，是一个具有发展前景的职业。
五、调度岗位培训机会：5.1 岗前培训：企业通常会为新入职的调度员提供岗前培训，匡助他们快速适应工作环境和任务。
5.2 进修机会：调度员可以通过参加相关的培训课程和培训班，提升自己的专业技能和知识水平。
5.3 晋升机会：有些企业会为优秀的调度员提供晋升机会和培训机会，匡助他们更好地发展自己的职业生涯。
结论：调度岗位是一个需要具备多方面技能和能力的职业，对于企业的生产和运营起着至关重要的作用。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和管理企业内部资源，以确保生产和运营流程的顺利进行的岗位。
调度员需要具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和问题解决能力，以便及时响应和解决生产运营中的各种问题。
二、岗位职责1. 调度计划制定：根据生产计划和订单需求，制定合理的调度计划，确保生产资源的充分利用和生产进度的顺利推进。
2. 生产任务分配：根据调度计划，合理分配生产任务给各个生产部门或工作组，并确保任务的及时完成。
3. 资源协调管理：协调和管理生产所需的各种资源，包括人力、设备、原材料等，确保资源的充足和合理利用。
4. 生产现场监控：监控生产过程中的关键节点和关键指标，及时发现并解决生产中的问题，确保生产进度和质量的达成。
5. 信息反馈与报告：及时向上级领导和相关部门反馈生产进展情况和问题，并提供相关报告和数据分析，以支持决策和改进工作。
6. 协调沟通：与各个部门和团队进行有效沟通和协调，解决生产中的交叉问题和冲突，确保各方利益的平衡和协调。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的生产调度或相关工作经验，熟悉生产流程和调度管理者优先。
3. 技能要求：熟练掌握办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够在压力下保持良好的工作状态。
4. 知识要求：了解生产计划和调度管理的基本原理和方法，熟悉相关的生产管理系统和工具。
5. 个人素质：具备良好的团队合作精神和责任心，能够独立工作和承担一定的工作压力，具备良好的时间管理和组织规划能力。
四、发展前景调度岗位是企业生产运营的重要环节，具有广阔的发展前景。
在工作中不断积累经验和提升能力，调度员可以逐步晋升为高级调度员、调度主管或调度经理等职位。
同时，调度岗位也为进一步深入了解企业运营管理提供了良好的平台，为未来发展打下坚实的基础。
五、总结调度岗位是一个需要协调能力、组织规划能力和问题解决能力的重要岗位。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，确保生产、运营和服务的顺利进行的职位。
调度岗位的主要职责是根据生产计划和客户需求，合理安排人力、物力、财力等资源，确保生产线的高效运转和产品的按时交付。
二、岗位职责1. 根据生产计划和客户需求，制定日常调度计划，合理安排生产线的生产任务和生产顺序。
2. 跟踪生产进度，及时调整生产计划，确保生产线的高效运转，避免产能浪费和生产延误。
3. 协调内部各部门之间的工作关系，确保各部门之间的协作顺畅，提高工作效率。
4. 监控生产过程中的关键环节，及时发现和解决问题，确保生产质量和安全。
5. 跟踪产品库存情况，及时调整生产计划，避免库存积压或者缺货情况的发生。
6. 统计和分析生产数据，制作相关报表，为公司决策提供参考依据。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调各部门之间的工作关系。
3. 具备一定的数据分析能力和问题解决能力，能够快速发现和解决生产过程中的问题。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的生产环境下保持良好的工作状态。
5. 熟练使用办公软件和生产调度系统，具备一定的数据处理和报表制作能力。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
五、发展前景调度岗位是公司生产运营的重要环节，具有较好的晋升空间和发展前景。
优秀的调度员可以逐步晋升为生产主管、生产经理等职位，甚至有机会担任高级管理职位。
六、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据生产需要，需要适应倒班或者轮班制度。
2. 工作地点：公司生产基地或者办公地点。
七、其他说明1. 本岗位需要具备一定的工作经验或者相关培训经历。
2. 公司将提供必要的培训和职业发展机会，匡助员工提升能力和职业素质。
以上是调度岗位的详细说明，希翼能对您了解该岗位有所匡助。
如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请按照招聘要求提交您的简历和相关证明材料。
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生产部总调度室计划调度岗岗位说明书岗位名称计划调度岗岗位编号
所在部门生产部岗位定员
直接上级生产部总调度室主任岗位工资
直接下级无薪酬类型
所辖人员无分析日期
本职：编制生产准备计划、生产计划草案、生产计划，并对各车间进行检查、督促，对现场发生的问题及时协调解决，以确保生产任务的顺利完成及公司目标产值的完成。
职责与工作任务：
职责一职责表述：负责生产计划的具体编制工作工作时间百分比： %
工作
任务
在生产经营滚动计划下达前, 检查各车间当月投料情况及未回
料情况，作编制投料计划前的准备工作。
频次：次/用时：小时组织编制各车间生产准备计划，把生产经营滚动计划数及本月任
务数输入计算机，进行计划平衡后，再根据各车间的月末盘点表
及来料情况，编制生产准备计划分发各车间
频次：次/用时：小时
组织编制各车间生产计划草案，把生产经营滚动计划分解成各车
间零组件生产计划，并根据每月19日前到各车间落实的零组件
入库情况进行平衡，然后输入计算机打印生产计划草案下发各车
间
频次：次/用时：小时
组织编制各车间生产计划，根据生产经营滚动计划数、中央库房
零件盘点数、及临时追加任务数进行平衡，输入计算机后打印下
发各车间
频次：次/用时：小时
职责二职责表述：具体负责生产原材料、毛坯、工装的安排工作时间百分比： %
工作
任务
在制定投料计划的基础上，检查、督促采购部门及时准确的供应
各车间的需要，在供应过程中发生矛盾及时协调指挥解决，以确
保各车间按时完成生产任务
频次：次/用时：小时
对主管车间急需的工装，对工艺部、生产准备室、工装车间进行
协调督促检查，以确保各车间按时完成生产任务
频次：次/用时：小时
职责三职责表述：对车间的完成情况报表及盘点表、在制品的检查工作时间百分比： %
工作
任务
根据车间上报的完成情况，进行核实，以确保各车间的反映出来
的情况真实可靠
频次：次/用时：小时根据车间上报的盘点表，及时进行检查、核实，以确保公司的经
营目标顺利完成
频次：次/用时：小时
职责四职责表述：生产过程中的现场调度指挥工作时间百分比： %工作根据当月下发的生产计划，对车间生产进行检查、督促，及时的频次：次/用时小时
任务在现场发现问题，及时协调解决，对不合理的生产安排进行纠正，
以确保目标产值的完成
根据当月下发的各类零星任务、新品研制任务及备件订单，对车
间的生产安排进行检查、督促，确保任务的顺利完成
频次：次/用时小时
职责五职责表述：核对报表、整理单据工作时间百分比： %
工作
任务
整理中央库房当月的所有入库单据后，核对各车间汇总的各类报
表，计算各车间的计划完成率，并输入计算机后归档。
频次：次/用时：小时
职责六职责表述：工艺文件和台账管理工作时间百分比： %
工作
任务
把新下发的分工表及时、准确地输入计算机并将借用关系及时登
记
频次：次/用时：小时
职责七职责表述：作业单、通知单、零星改制任务书的处理工作时间百分比： %
工作
任务
登记各类通知单、零星任务改制任务书，并依据零星任务改制书
和通知单的追加任务，及时下发作业单给各车间进行投料，安排
生产，并协调解决反馈回的各类问题。
频次：次/用时：小时
职责八职责表述：对各车间的检查、监督工作时间百分比： %
工作
任务
不定期检查各车间的在制品的盘点情况频次：次/用时：小时
职责
九
职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： %权力：
考核指标：
工作协作关系：
内部协调关系全公司各科室及各车间
外部协调关系外协厂家
任职资格：
教育水平大专及以上学历
专业工业企业管理、机械等相关专业
工作经验3年以上相关工作经验
知识要求生产管理、办公自动化、公文写作、企业管理等有关知识，了解与所负责车间生产有关的技术知识、主要零组件的工艺流程，了解生产运作情况，具备计算机应用知识。
能力要求较强的作业计划编制能力；沟通、协调和反应能力、生产管理技能、常用办公软件操
作技能，管理知识及技能、办公室工作知识和技巧。
个性特征细心、责任心
生理特征健康
所需培训相关的管理培训
工作特点：
工作场所一般办公室、生产现场
工作方式坐，也经常走动
工作时间特征正常，经常值班和加班
工作环境安静
体力精力消耗体力精力消耗都较大。
工作压力大
劳动保护
使用工具/设备计算机、电话、局域网、计算器、文件柜、打印机及其他常用办公用具。
所需记录文档各类通知、报表、文件、台账及生产值班日志。
备注：。