工会2017年工作总结和2017年工作打算
17年社区工会工作总结_公司工会工作总结
17年社区工会工作总结_公司工会工作总结一、工作回顾2017年是公司工会成立以来的第三个年头。
在这一年的工作中，我们坚持以服务员工为宗旨，紧密围绕公司发展需求，积极开展工会活动，为员工创造了良好的工作与学习环境。
具体工作回顾如下：1、宣传活动我们在2017年积极开展了宣传活动。
从三月份的“三八”妇女节活动到十二月的圣诞节庆祝活动，我们一共开展了14场活动。
这些活动包括文艺演出、知识竞赛、体育比赛、纪念日活动等。
这些活动不仅丰富了员工的文化生活和娱乐休闲，也提高了员工的思想素质和文化素养。
2、职工培训在2017年，我们重点推动职工培训，从3月份起，每个月都安排一次培训活动，主题涉及业务技能、安全知识、管理知识等方面。
在这些培训中，员工得以了解最新的业务流程，提高了业务水平，在日常工作中更加得心应手。
同时，这些培训也为员工的提高提供了机会，有木有人员荣获公司表彰。
3、团队建设我们意识到，团队建设是企业发展中非常重要的一环。
针对公司实际需求，我们参考了许多有利于团队建设的活动，包括团队拓展、岗位轮换等形式。
这些活动详述了团队内部的配合和协调，提高了团队内部的互信程度。
团队建设活动成功的促进了企业发展的成功！4、员工关怀我们深知，员工是企业发展的关键。
因此，我们在2017年开展了许多员工关怀的活动。
例如，每逢重大节日，我们为员工送去祝福和礼物。
同时，我们也积极组织员工参加体检，为员工提供良好的保健条件。
我们在2017年的努力，让员工感受到了家庭的呵护，进一步增强员工的工作积极性和凝聚力，提高了员工的工作绩效。
二、总结2017年，公司工会的工作取得了明显成果。
我们认真贯彻落实了工会宗旨，以切实关心员工的发展为出发点，积极传递正能量，为员工提供了一个学习、交流和展示的平台。
同时，我们也提高了工作效率，使企业顺利的取得了显著的业绩。
在2018年，我们将以更高的工作标准，朝着打造更加优秀的团队的方向，继续努力奋斗。
2017年公司工会工作总结范文4篇_工会工作总结_
2017年公司工会工作总结范文4篇矿区工会：我公司各级工会组织在集团公司党委和矿区工会领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以共产党员活动为契机，认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会和公司首届五次职代会精神，围绕中心，服务大局，理清思路，突出重点，完善机制，夯实基础，整体工作协调发展。
按照年初集团公司首届五次职代会确立的“坚持依法办事，切实提高维护能力；坚持制度建设，切实提高参与能力；坚持机制建设，切实提高协调劳动关系的能力；坚持围绕中心工作，切实提高团结带领能力；坚持以人为本，切实提高教育能力。
”的工作思路和“心系职工，突出维护；提升能力，服务大局；围绕中心，争创佳绩”的工作定位，重点抓了以下工作：一、坚持依法办事，切实提高维护能力。
随着企业主辅分离、改制重组工作的启动和实施，主业公司临时工会成立后，紧紧依靠国家法律法规，依法办事。
维护企业领导人依法行使经营管理权，维护员工的合法权益，在维护中解决好“敢于维护”和“善于维护”两个实际问题。
如基层工会向上反映员工浴池环境不好、洗衣难、矿灯灭灯率高等问题，公司工会认真对待，勇于替员工说话办事，全部得到了解决，这一做法，取得了员工们的信赖，提高了工会在员工中的威信。
我们根据企业实际，积极参与涉及企业发展、员工切身利益的措施的制定，拓宽参与的途径，建立和完善了工会与有关方面联席会议制度、劳动关系协商机制，坚持和完善民主管理的各项制度，加大源头参与的力度，切实维护职工权益。
教育和引导广大员工理解和支持改革，积极投身网-互联网最大文秘资源网改革，使主辅分离、改制重组工作顺利进行。
认真抓好员工教育培训，一是建立和完善了每周一、三、五班前30分钟政治理论、专业知识、安全法规学习制度；二是加强专业工种上岗培训，培训小绞车司机、锅炉工、化验员等人员17x次；三是组织人员参加集团公司举办的各类学习班，培训大绞车司机、瓦检员、放炮员、安检员等9x次，复训6x次。
进一步加强劳动争议调解和工会法律法规监督检查工作的制度建设，开展劳动法律法规监督检查活动。
2017工会工作总结和年工会工作计划范文
2017工会工作总结和年工会工作计划范文2017年，宁波**在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神，紧紧围绕全年生产经营目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出和谐、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。
一、紧紧围绕宁波市和谐企业创建，扎实做好工会各项工作。
宁波**以和谐企业创建为目标，以生产经营为中心、促进参与企业管理、履行职责、构建和谐。
1、做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的发展稳定工作。
在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好员工最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、创造性。
2、工会与企业行政方签订《集体劳动合同》和《职工工资集体协商》、《劳动安全保护》、《妇女权益保护条例》三大协议，坚决走工资集体协商途径，每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。
集体合同经职代会通过后双方签字。
**年履约率达100%，员工满意度测评为96．45%，为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。
ht3、做好互助保障和送温暖工作。
宁波**按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目，做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。
参保率和体检人数都达到了100%。
每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。
**年工会看望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；看望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金**0元，慰问退休员工2名，送去慰问金**元；给公司6名员工进行困难建档，送去慰问金6000元。
2017年工会工作计划总结
2017年工会工作总结2017年江桥公司工会在集团工会与公司党委的领导下，在各基层分会的支持与配合下，结合企业实际，按照年初制定的工会工作有力度，关爱职工有温度、打造高效工会的指导思想，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，较好地完成了全年的各项工作任务，现将2017年的工作总结如下：一、加强管理，促进企业稳定和谐发展1、开展平等协商、签订集体合同。
从源头上参与、维护好职工权益，企业和职工利益得到双赢。
2、充分发挥职代会作用。
召开了江桥公司四届六次职代会，通过职代会制度职工的各项权益得到落实、维护和保障，进一步激发广大员工的工作积极性，明确工作目标，发扬好“工匠精神”和“钉钉子精神”，传承好江桥企业文化，把思想和行到统一到报告中所提出的各项工作任务上来，为全面落实公司的各项部署鸣锣开道加油鼓劲。
二、增强员工主人翁意识，助力企业发展1、开展合理化建议征集活动。
为全面完成好2017年工作任务，激发广大员工的工作热情，鼓励广大员工积极参与企业发展，充分发挥员工的主观能动性和聪明才智，达到降本增效，促进企业安全生产和可持续发展，公司工会组织开展了安全随手拍和职工合理化建议活动。
本次合理化建议得到了广大职工的积极参与，累计共收到职工建议和意见367条。
充分说明广大员工对企业发展的关注度，员工把企业的发展与自身的发展紧紧地联系在一起。
活动充分激发了员工的参与意识、责任意识、大局意识，为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好互动，有力促进了企业健康和谐发展。
2、开展劳动竞赛，提升员工技能。
为激发广大职工的工作热情，充分调动广大员工的主观能动性，提升员工素质技能，营造比学赶帮超的良好氛围，进一步做好“围绕中心，服务大局”工作，结算中心分工会、蔬菜部分工会、安保队分工会、后勤保障部分工会、配销物流部分工会相继开展了结合部门班组自身实际的劳动竞赛活动，有点钞验钞比赛，包括真假币的识别，有贴标签赛，有探头快速追踪定位，有场地管理比赛，有招待所的铺床比赛，还有索票验证与安全巡查比赛等各类竞赛活动。
2017年工会工作总结范文及明年工作计划
2017年工会工作总结范文及明年工作计划【4】二、存在的问题和建议虽然工会工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和问题，需要市委市政府的支持和帮助。
工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。
客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。
究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。
有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。
因此，在工会组建难问题上希望得到市委的进一步重视与支持，优化工会组建的外部环境，按照赣州市“两新”组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥。
2、帮扶资金筹措有困难。
赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是：帮扶资金100万，地方财政帮扶资金按上级要求1：2配套到位，帮扶1400人。
我们要解决100万帮扶资金很困难，希望得到市财政的支持。
3、“三个场所”建设资金缺口大。
工会职工教育培训中心总投资1700万元左右，现已筹措1145万元左右，资金缺口550万元左右。
原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计700多万元，希望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金，解决部分资金缺口问题。
三、**年的工作思路继续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取尽快达到100%的工会组建率。
完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。
2、加强对企业维稳工作，保护职工合法权益。
对工业园的企业工会进行完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到服务职工、服务企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权益，让工会真正成为“职工之家”。
3、积极开展企业文化建设，丰富职工文化生活。
为了提高职工对生产积极性，我会将继续开展“技术能手”等劳动竞技活动。
工会2017年工作小结2017年工作打算
工会2017年工作总结2017年工作打算今年以来，工会在上级有关部门和公司党委的领导支持下，坚持以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统领工会工作全局，深入贯彻实施《工会法》，全面履行工会职能，发挥了工会的桥梁纽带作用。
一、上半年主要工作（一）坚持职代会制度，进一步加强了企业民主管理工作第一，年初我们按照《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，进行了职工代表换届选举工作，职工代表以部室为单位，由职工直接民主选举产生，并召开了职工代表大会，对公司20**年工作计划报告等重大决策，全部提交职代会讨论审议，表决通过后组织实施。
第二，继续深化以职代会为载体的厂务公开工作。
紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开工作，把职工关心的热点、难点、重点问题作为公开的主要内容，继续对关系职工切身利益的问题进行了定期公布或届时公示，厂务公开收到了比较好的效果。
（二）集体合同按时签订，维权工作进一步加强首先，我们积极推行平等协商、签订集体合同制度，坚持在平等协商的基础上今年进行了续签工作，并及时向县劳动部门报审，向县总工会备案，集体合同履约率、职工认可率100%。
其次，在维权方面我们坚持了多年来行之有效的职工互助互济储金会制度，及时解决了困难职工的后顾之忧。
按照集体合同的约定，行政及时为职工缴纳社会保险金等基金，从未发生拖缴现象。
（三）开展了丰富多彩的文体活动，提高了职工生活质量1、为积极响应县委、县府关于开展“重温入党誓词、同唱一首歌”大型演唱会为载体的保持共产党员先进性教育活动，我们组织了80人的合唱队伍，以三首爱国歌曲表达了共产党员乐观向上，积极奋进，勇于开拓创新的良好心态，受到了大会组委会的好评。
2、为丰富职工文化生活，促进企业文化建设水平的不断提升，树立科学的全民健身理念和健康的生活方式，我们举办了春季、秋季职工趣味运动会，集竞赛与娱乐为一体，职工们积极踊跃参加，在增强职工体质的同时陶冶了情操、和谐了人际关系，增强了团队协作能力。
2017年工会工作总结
2017年工会工作总结D4、加强工会组织制度建设。
为进一步规范操作，做到有据可依，办事公平公正，工会着力加强工会制度建设，完善和制定了相关规定。
今年在集团工会的指导下制定了工会财务制度，江桥公司各类奖励、补助、慰问的暂行规定，并且与原来在用的一些规章制度进行了系统梳理汇编成册。
各项制度的完善对推进工会自身建设，确保工会经费的正确合理使用，维护职工合法权益，促进工会工作再上新台阶提供了制度保障。
六、关爱职工，暖人心。
1、开展了一日捐工作。
共收到454人的爱心捐款，合计金额18630元，大家的无私奉献，共同筑起了我们互帮互助的和谐家园。
2、帮扶保障工作暖人心。
2017年共为职工办理理赔61人次，理赔金额共计120234.9元，减轻了生病职工的医疗费用负担；2017年工会共探望生病住院职工29人次；参加职工家属追悼会14次；在春节、五一、国庆等节日，走访慰问困难职工、大病职工家庭，并送上慰问金；在元旦春节、五一、国庆等节日为员工发放了慰问品；同时还为员工送生日祝福、进一步提升职工的幸福感。
3、组织做好员工体检工作。
2017年共组织412名员工参加体检，做到早知道早预防，早发现早治疗。
4、冬送温暖，夏送清凉。
今年出现了连续的高温酷暑，高温橙色预警不断，甚至出现了40度的罕见高温，公司工会及时召开会议布置防暑降温工作，将风油精、清凉油等防暑降温用品及时发放到员工手中，多次组织送水、送绿豆汤到基层一线，并开展了慰问工作。
冬季严寒到来之际，公司工会结合市场实际情况，又给职工准备了保暖鞋，红枣等防寒保暖用品，让职工在寒冷严冬感受到来自企业的温暖，增强了员工的凝聚力与向心力。
2017年，公司工会工作在集团工会及公司党委的指导下一步一个脚印，扎扎实实地开展工作。
虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的距离。
主要有：班组建设还需进一步加强；工会干部的工作能力需进一步提高；对新形势下工会工作的组织形式、活动方式需要创新等。
2017工会工作总结
心联新工会2017年工作总结2017年工会主要开展了以下活动：1、2017年3月8日为公司女同事定制“女神节”，以女神过节，男神送礼为主题在公司举行了一次小规模的互动送礼活动，增强同事之间的融洽关系，也活跃了整个节日的气氛；2、公司于4月中下旬组织了一次麻城看杜鹃的户外拓展活动，以团队拓展的形式，进行了团建活动、开展了许多丰富多彩的趣味性活动；3、在刘总、王辉、周浩的带领下公司内部组建了自己的篮球队；定期组织篮球比赛；工会也在九月份为每一位球员添置统一的球队服装，并在仙桃和好友举行了一次友谊赛；4、8月6日精心筹划准备了公司15周年庆的盛典活动；在此感谢工会的每一个小伙伴的付出，活动举行圆满成功；5、端午节的粽情蜜意、元旦圣诞节的送温暖活动等；6、年会的会场布置以及年会礼品的准备、发放等个人认为工会没有做好的地方：1、未能为公司每一个人过生日……2、活动举行的没有太多新意，有的活动参与的人数并不是全员参加；希望能集大家之创意，让2018年的活动举行的更有趣味性，创意性。
3、希望每个人参与进来，每个活动不同的人来组织负责，给每个组织者以锻炼的机会；工会今年活动开展计划：1、以不同的方式为每一个员工过一个生日，生日有经费预算，生日庆祝方式私下以不同的方式呈现；2、组织一次团队旅行，计划定在7、8月份；3、为公司女同事组织一个运动协会、或是才艺学习的协会；4、开展几次有意义的团建小活动，增强同事间的沟通交流和思想碰撞；5、选择有特殊意义的节日为工会员工带来福利，在此，我自我批评一下，作为会长我的工作做的不够好，希望大家多指出意见建议，同时也希望大家一起为我们的工会活动出谋划策，一起参与进来！共同打造一个和谐，有趣，有爱，有温暖的工会大家庭。
最后感谢我们工会的协助小伙伴叶蓁、张姐、程鹏、王辉，谢谢你们的辛勤付出，感谢刘总为我们提供这么好的组织并支持我们的各项活动，希望2018年工会会给大家带来不一样的精彩！。
2017工会工作总结4篇_工会工作总结_
2017工会工作总结4篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
17年工会个人工作总结
17年工会个人工作总结在17年的工作中，我作为工会个人工作组的一员，经过一年的努力工作，我在以下几个方面取得了一定的成绩：首先，在组织协调方面，我积极参与了工会组织的各项活动，包括组织工会会员参加培训、组织劳动合同谈判等工作。
在这方面，我不仅通过广泛的宣传和组织，成功地将工会会员的参与度提升到了一个新的高度，同时也为企业和员工之间的合作关系搭建了更加和谐的桥梁。
其次，在员工权益维护方面，我积极协助工会组织维护员工的合法权益，在一些纠纷事件中，我与其他工会同事通力合作，协助员工维权，促成了一些有意义的解决。
同时，我也通过定期开展员工关怀活动，增强了员工对工会的信任和认可，提升了工会的凝聚力和影响力。
最后，在工会工作的宣传推广方面，我积极参与了一系列宣传栏目的策划和制作工作，成功地推出了一些有影响力的宣传活动，提升了工会的宣传效果，使更多的员工了解和认同了工会的工作。
在未来的工作中，我将继续努力，在以上方面发挥更大的作用，更好地为企业的发展和员工的利益服务，同时也积极探索更多适合当下的工会工作模式，提升工会的影响力和凝聚力。
在未来的工作中，我将继续深入参与工会的各项活动，并在以下方面努力工作：首先，在组织协调方面，我将更加积极主动地组织工会会员参加各种培训和学习活动，以提升他们的意识和能力，帮助他们更好地维护自身权益。
同时，我还将深入了解员工的需求和诉求，与企业方面进行有效沟通，争取更多实质性的利益给员工，并不断完善劳动合同和相关规章制度，为员工提供更加完善的保障。
其次，在员工权益维护方面，我将继续积极参与纠纷事件的调解工作，促成更多的有意义的解决，保护员工的合法权益。
同时，我还将持续关注员工问题，定期开展员工关怀活动，倾听员工心声，积极协助解决困难和问题，使员工积极支持和认同工会的工作，进一步增强工会凝聚力。
最后，在工会工作的宣传推广方面，我将继续投入更多的心血，策划和推出更多有影响力的宣传活动，通过各种形式和渠道宣传工会的政策、成就和信息，提升工会的宣传效果，增加员工对工会工作的理解和支持。
2017年度工会工作总结
2017年度工会工作总结【第1篇】2017年度机关工会工作总结2017年，ｘｘ局机关工会在局党组、县总工会的领导下，紧紧围绕ｘｘ中心工作和县总工会的总体要求，结合实际，不断改进工作方式，努力维护干部职工切身利益，积极开展各项活动，强化自身建设，充分发挥了局机关工会的应有作用，较好地完成了今年工作。
（一）搭建学习平台，营造学习氛围。
1.配合机关党组织抓好职工理论教育学习。
通过集中学习、讨论交流、观看警示教育片等各种学习方式，深化理论学习成果;充分发挥网络优势，开通更新ｘｘ局工会网页，发布活动信息、交流工作、征求意见。
2.在开展“学习型”机关创建活动中，工会加强自身建设。
按时参加县总工会会议，参加市、县总工会组织的社会主义核心价值观专题讲座、工会干部培训、市工会劳动保护监督检查员培训等，及时和其他部门的工会干部交流工会工作的经验和体会，提高我局工会工作的实际工作水平。
3.为提高局工会及妇委会干部整体素质，巩固妇联的基层组织建设，工会干部参加县妇联干部培训班学习，通过对男女平等国策、妇女权益保障法、家庭廉政文化知识、新时代职业女性利益素养与形象塑造、妇联业务知识（组织宣传、发展维权）、家庭心理健康监狱知识等的学习，进一步强化工会干部的责任意识、维权意识、服务意识、群众意识，提高工会干部的履职能力和综合素质。
（二）齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力。
1.充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。
组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证职工的知情权和参与决定权。
不定期与机关干部职工交流，听取大家的意见，全面促进工会工作的健康发展。
2.在局党组带领下，配合局办公室开展民心工程，心贴心把关爱职工做到实处。
工会坚持在职工生病住院，生活困难，突发事件，家有丧事必访，认真履行有喜事恭贺到位，有病看望到位，有事慰问到位，有难帮扶四个到位，体现ｘｘ工会人文关怀。
并组织开展“送温暖、献爱心”活动，ｘｘ干部实行“一对一”结对帮扶工程。
工会2017年工作总结和2017年工作打算
工会2017年工作总结和2017年工作打算各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：公司工会2016年工作总结及2017年工作计划Word版本下载任意编辑修改2016年工作总结及2017年工作计划2016年工作总结******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2016年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2016年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。
进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。
为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。
通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
017年工会年度总结
017年工会年度总结引言2017年，是我们工会发展的重要一年。
在贯彻落实的十九大精神的指导下，我们工会坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责，服务职工群众，为保障职工权益、提升职工福利、促进企业和谐稳定发挥了重要作用。
在2017年的工作中，我们面临了许多困难和挑战，也取得了一系列的成果与进步。
在此，我们对工会的工作进行总结，回顾过去，思考未来，进一步激励自己，为新的一年充满信心。
一、工会组织建设2017年，我们工会注重加强组织建设，进一步提升了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们通过加强对基层工会干部的培训，提高了工会干部的业务水平和服务意识。
同时，我们开展了各种形式的职工培训活动，不仅提高了职工的素质和技能，也增进了职工之间的交流和沟通。
通过这些努力，工会组织逐渐发展壮大，进一步增强了为职工服务的能力和水平。
二、维权服务工作作为工会的重要职责，维护职工的合法权益一直是我们工会的重点工作。
在2017年，我们通过设立咨询热线、建立维权服务平台等方式，及时为职工提供法律咨询和维权服务。
我们积极参与企业的劳动争议调解工作，与企业方保持密切联系，协调解决了一批劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
此外，我们还积极推动职工的合法权益得到法律保护的完善，与相关部门沟通协调，提出合理化建议，取得了一定的成果。
三、职工权益保障为了保障职工的基本权益，我们工会积极参与制定和修改企业内部规章制度，确保职工的权益得到切实保障。
在2017年，我们在企业内部推行了多项制度的完善，如加强职工的劳动安全保障，提高职工的福利待遇等。
同时，我们还组织了多次职工代表大会，听取职工的意见和建议，为职工争取更多的权益。
这些努力进一步提升了职工的获得感和幸福感。
四、文体活动开展为了丰富职工业余生活，增进同事之间的感情，我们工会积极开展了一系列的文体活动。
我们策划了职工篮球赛、乒乓球比赛、文艺晚会等活动，吸引了大量职工的参与。
这些活动不仅丰富了职工的精神文化生活，也加强了同事之间的交流与合作。
2017年总工会工作总结
2017年总工会工作总结篇一2021年，在院党组和党委的正确领导下，在市直机关工委的直接领导下，我院工会组织圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，着力提高干部职工的综合素质，广泛深入开展建设规范化职工之家活动，不断深化拓展“送温暖，办实事”的工作领域，为更好地服务于审判事业，丰富和活跃我院干警的文化体育生活，加强精神文明建设，做出了积极贡献。
一、全面落实科学发展观，在创建高绩效机关工作中，大力加强高素质干警队伍建设全面落实科学发展观，是实践“三个代表”重要思想，不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保持党的先进性的迫切需要。
落实科学发展观，就是要坚持用科学发展观统领工会各项工作，紧紧围绕“创建高绩效机关，做人民满意法官”的机关建设新目标，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素质法官队伍上下功夫。
为创建和谐社会、和谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活跃生活，凝聚人心”，充分发挥“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用，努力建设新型的高素质、高绩效的干警职工队伍，积极参与配合党组织开展好各项教育活动，大力倡导“终身学习和工作学习化，学习工作化”的学习理念，教育和引导干部职工自觉地不断汲取新知识，熟悉新领域，掌握新技能，争创学习型庭室，争当知识型法官。
深入开展“双学三创”等活动，组织广大干部职工积极投身机关“三个文明”建设，立足本职岗位，勇于开拓创新，敬业奉献实干，为建设繁荣，文明建功立业。
一年来，工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，不断加强服务意识，树立服务思想，以塌实和全方位的工作成为干警的贴心人，只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。
在工作中我们充分认识到了解和掌握会员情况的重要性，这是维系工会和会员密切关系的必经之路;工作要有积极性和超前性，这是激发会员热情的良好工作姿态，在这个问题上是我们工会工作者今后更加需要完善和努力的方向。
2017年工会工作工作总结
2017年工会工作工作总结一、在机制创建中重视工会作用的发挥工会工作是党的群众工作，必须要靠健全的工作机制来保证。
因此，建立和完善有效的运行机制，是扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的有力保障。
一是建立健全组织网络机制。
工会组织要以加强基层工会工作规范化建设为主线，抓住建会入会这一基本环节，按照哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，积极探索多种工会组建和职工入会方式，切实把不同群体的职工组织到工会队伍中来;要跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业化、城镇化的变化，建立健全工会组织网络体系，确保工会会员不流失，基层工会不弱化、组织体制不断层。
二是建立健全民主管理机制。
推进企业民主管理是工会工作的一项重要内容，其功能的发挥，有赖于相关机制建设的配套和完善。
要进一步完善企事业单位民主管理制度，促进职工代表大会制度规范化，使职工有效参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督;建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，落实工作规范和操作规程，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权;要继续扩大非公企业民主管理工作覆盖面，通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行，推动非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。
三是建立健全职工权益维护机制。
工会作为职工利益的代表者和维护者，必须按照组织起来，切实维权的工作方针，建立健全维护机制，在推进职工与企业签订劳动合同、集体合同、以及督促企业搞好劳动保护等方面要强化源头参与，特别是涉及职工利益方面的更要维护好;要高度重视企业职工的收入分配问题，积极推行工资集体协商制度，保证职工工资的正常增长;要重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题，切实维护职工的劳动经济权益，实现企业发展和维护职工权益双赢。
二、在创新中坚持服从服务于工作大局工会组织依照法律和章程独立自主地开展工作，一个重要前提是坚持党的领导。
工会组织要在自觉维护党委统一领导、坚持服务发展第一要务的同时，把工会工作放到党委的全局工作中去把握部署，充分发挥职工在推进改革、加快发展、维护稳定中的主力军作用，当好党委的参谋和助手。
17年企业工会工作总结范文_企业基层工会工作总结
17年企业工会工作总结范文_企业基层工会工作总结在过去的一年里，我作为企业基层工会的一员，积极参与了各项工作，并在不断学习与实践中取得了一定的成绩。
现将我的工作总结如下：一、加强工会组织建设本年度，我着重加强了工会组织的建设工作。
通过定期召开会议，加强对工会组织成员的培训和教育，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
我积极推动企业与工会组织的合作，促进了员工与企业之间的沟通与协调。
为进一步加强工会组织的建设，我提出了一些改进建议，希望在未来的工作中能够得到更好的实施。
二、关心员工权益作为工会工作人员，我们的首要任务就是关心员工的权益。
在过去的一年里，我逐渐建立了与员工的良好沟通渠道，了解他们的需求和困难，积极代表员工维护他们的权益。
通过与企业进行协商和谈判，我成功解决了一些员工的合理诉求，并帮助他们解决了一些实际困难。
我相信，只有保障了员工的合法权益，才能真正提高员工的工作积极性和生活满意度。
三、组织开展丰富多彩的文体活动为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流与友谊，我积极组织开展了一系列的文体活动。
如篮球比赛、足球比赛、游泳比赛等，不仅提高了员工身体素质，还增进了员工之间的感情。
我还组织了一些文艺晚会和文化讲座，丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化素质。
这些活动不仅得到了员工的好评，也提高了企业的凝聚力和竞争力。
四、为员工提供培训机会为了提高员工的专业技能和综合素质，我积极为员工提供了一些培训机会。
通过与企业合作，我成功组织了一些培训课程，包括职业技能培训、安全操作培训、心理健康培训等。
这些培训不仅提高了员工的工作能力，也为员工的个人发展提供了机会。
我相信，只有通过培训提高员工的能力水平，才能更好地适应企业发展的需求。
通过过去一年的工作，我不仅提高了自己的综合素质和专业能力，也取得了一些实际成果。
但我也清楚，工作中还存在一些不足和问题，需要进一步完善和改进。
我将继续努力，不断学习和提高自己，为企业和员工做出更大的贡献。
公司工会2017年工作报告2017年工会工作报告
《公司工会2017年工作报告|2017年工会工作报告》摘要：、以班组主要单元分设工会组鼓励和发挥工会组作用调动工会组积极性和创新性使成了员工、引导员工、凝聚员工工会基层组织，公司工会想员工所想员工所急做员工所从细处着手切实将组织温暖送到员工心坎里，公司工会 0年月日</公司工会07年工作报告 03年公司党支部正确领导下、公司届工会委员会紧紧围绕年初制定各项工作任积极发挥桥梁和纽带作用强化身建设突出维权、参与、创新职能推进民主管理、推进员工素质提高、推进企业化建设、保障安全生产增强员工凝聚力和向心力有力支持了公司稳定和持续发展现就公司工会0年各项工作完成情况报告如下、强化身建设提升水平、继续完善了工会委员职责根据公司工作区域、员工分散等特对各委员侧重工作进行了重新明确使各工会委员们能够各尽其责优势补、以班组主要单元分设工会组鼓励和发挥工会组作用调动工会组积极性和创新性使成了员工、引导员工、凝聚员工工会基层组织3、根据工作实际情况分别机关、和多次组织员工学习《工会法》和《劳动法》等有关法律法规宣传和贯彻党和国各项方针政策以新工会政策和丰富工会信息做工会身宣传、通工会组广泛征员工见工会委员多次讨论形成了年工会工作计划明确了工会工作目标二、维护员工权益员工办实事公司工会想员工所想员工所急做员工所从细处着手切实将组织温暖送到员工心坎里是参照福利发放标准做春节、五、十等节日期员工节费发放工作并积极业外包人员争取定福利传统佳节“端午节”、“秋节”临际业外包人员发放粽子和月饼“三八”国际妇女节期全体女工（含业外包人员）进行慰问“六国际儿童节”公司员工岁以下子女发放购卡；发放婚丧补助金等二是积极开展“送温暖、献爱心”活动通员工走访和摸排工作全年先看望婚、丧、住院员工次发放慰问品共计8元慰问病、困难职工庭发放慰问金元特别是今年得知科名员工庭生活困难又身患重症住院期工会发出捐款倡议召纷纷伸出友爱手其募捐善款元工会次性拨付支持元得知名新员工父亲收拾不慎滑倒导致头部以下身体部位瘫痪急余万元治疗费用工会组立即班组部发组织献爱心活动有亲笔写慰问信、有收集康复偏方共募捐元三是及更新工会会员信息做员工生日期生日卡发放工作全年累计发放元四是发放金秋助学金元合理化建议奖励元真正将关心关爱员工工作处处落到实处三、重视赛训结合促进技能提升达到“赛训结合岗位练兵实际”目月公司工会分别多区域开展劳动技能竞赛比赛设定了维修、车辆驾驶、会保洁等6项目共吸引了名岗员工踊跃参与技能竞赛层级选拔和评比各岗位学鉴、技能提升创造了良平台也发现了批岗位技能标兵员工“比、学、赶、、超”工作热情和积极性有进步提升岗位练兵基础上不断创新培训形式八月选派基层管理骨干余名赴驻标杆企业培训学习十月组织标兵员工参加活动通创新培训形式开拓了员工眼界与思路四、深化企工作促进民主管理安全生产、管理提升等多方面深入开展合理化建议征集活动广泛征集各类信息对提出可行性合理化建议进行奖励并推荐上报充分调动员工工作积极性和创新性鼓励员工踊跃参与到公司团队建设对今年新修订《考勤管理办法》等以组织召开职工代表会专题会形式进行了讨论和表今年组织开展基层管理人员选拨聘任等重工作向员工发放民主测评表和征见表并将结及张贴通告栏、橱窗进行公示确保民主管理工作不断提升五、丰富娱活动活跃化生活公司工会踊跃参与总部工会各项活动基础上结合身实际以满足员工出发不断丰富具有特色员工业余化生活体展现员工良精神风貌提升团队协作能力增强员工企业荣誉感和向心力方面娱活动扎实有序开展春节前夕各工会组利用班余精心编排员工奉献了台精彩“迎新春谊晚会”得到了广员工致赞赏通次交流谊活动增强了员工凝聚力和各科室协调性今年月公司工会先分四批次组织余名员工赴开展了以“促进沟通凝心聚力提振精神积极有”主题户外活动通户外拓展和室演艺欢活动进步增进了员工沟通和协作能力秋、国庆“双节”前夕分别多区域举办了“金秋双节趣味运动会”活动有效增进了员工友谊还提高了员工对公司归属感和荣誉感另方面上级活动积极参与上级春季拔河比赛荣获名成绩；夏季台球比赛获得女子名；参加“梦声”合唱比赛荣获二名成绩；月底组织羽毛球比赛活动荣获团体男子名和女子二名成绩参加地区工会组织艺演出我公司选派特长员工积极参与荣获二等奖六、存不足和努力方向公司工会成立年各项基础管理薄弱环节较多活动体还不够新颖团队建设还加强0年公司工会将不断创新开拓思路积极借鉴上级工会成功验探出条更加合身发展工会工作道路激发和调动更多员工参与到工会工作不断推动工会工作取得新成绩公司工会 0年月日。
2017年工会工作总结
XXX2017年工会工作总结2017年，我站工会在局党委和局工会的正确领导下，围绕党的中心工作，以科学发展观为指导，不断解放思想，以创建学习型、服务型、创新型工会为载体，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理、文化建设，提高职工素质提高，维护站区稳定，保障安全生产，为增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
现将2017工作总结如下：一、健全工作机制，推动民主管理，积极维护职工的合法利益一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。
工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的积极性，营造了和谐团结的局面。
二是落实和健全政务公开制度。
按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期公开。
把工资二次分配、经费、伙食费、考勤考核予以公开，接受职工的监督，提升了相关工作管理水平。
三是健全职工大会制度，促进民主管理。
健全职工制度是加强民主管理的有效手段。
今年以来，我们以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为上级领导了解民情、职工参与站管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
今年我站分工会按照上级要求，组织召开了2017年度上半年职工大会，听取和收集职工意见和建议，充分发挥了民主管理，建立健全了民主机制，加强和改进工会工作作风建设，增进职工群众与单位管理的有利互动与良好结合，营造了管理务实稳健、群众工作和谐有序的良好局面。
二、坚持以人为本，积极开展教育培训活动，努力提高职工队伍素质我站分工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十八大、十九大精神和中国工会十六大精神引领工会工作，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
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工会2017年工作总结和2017年工作打算篇一：公司工会2016年工作总结及2017年工作计划Word版本下载任意编辑修改2016年工作总结及2017年工作计划2016年工作总结******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2016年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2016年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。
进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。
为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。
通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。
实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。
征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。
3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。
第三、大力开展丰富多彩的文体活动公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广篇二：公司工会2017年工作总结及2018年工作思路公司工会2017年工作总结及2018年工作思路(说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用)2017年工作总结2017年，公司工会在集团公司工会和xx公司党支部的坚强领导下，在xx公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：一、建立健全工会组织机构和制度。
（一）健全工会组织机构。
2017年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合xx公司实际情况，xx公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。
2017年，xx公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。
xx公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进一步健全了xx公司工会的组织机构，保证了xx公司工会各项工作的顺利开展。
（二）完善工会管理制度。
2017年，xx公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及篇三：2016年工会总结及2017年工作思路学校2016年工会工作总结及2017年工作思路近年来，学校工会按照党的十八大、十八届五中、六中全会精神及党的群团工作会议精神在**工会的领导下、在学校党委的关心和支持下，以不断提高干部职工的凝聚力、向心力为主线促进学校教育事业不断发展，把文明建设与树立教育形象，促进各项工作和提高职工素质紧密结合起来，推动学校物质文明、政治文明和精神文明持续协调发展。
坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了学校工会工作的新局面。
一、工会基本情况二、工会财务专户管理工会财务专户专管，由兼职的会计和出纳，及时上缴经费，合规合法地支配工会经费，主要用于探望教工住院，教工家中丧葬事宜，困难帮扶等，贫困学生送温暖，开展教工文体活动，节日期间慰问退休教工等，并积极配合**开展财务自查，无发现任何问题。
加强经费管理和经费审查，切实抓好收、管、用三个环节，让有限的工会经费发挥最大的效益。
三、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康1.坚持党建带工建，工建挺党建，积极组织教工开展集中教育活动，认真学习自治区党委的相关会议精神等。
每周三下午分别以科室、党支部为单位认真组织开展各类政治思想理论常态化学习，并不定期邀请专家、学者来我校进行讲座；2.认真按照**工会要求开展调研工作（1）开展2016年职工队伍状况和工会工作情况专题调研，制定实施方案，汇总工会工作内容、教职工代表座谈、下发调研问卷等方式，对学校工会工作进行了全面而深入的调研，形成调研报告上报**；（2）开展困难职工摸底调研工作，通过排查，截止至11月中旬，学校共计上报7名困难职工，后续工作正在进行。
3.开展民族团结进步年系列活动：（1）按照文件要求，通过层层选拔，上报三好职工；李春华、艾合买提・艾则孜；（2）组织****学校全体师生在“中国梦・劳动美・**好百万职工抵制宗教极端加强民族团结与全面禁绝毒品共建美丽**签名活动”的横幅上签名承诺活动；（3）在肉孜节来临之际学校组织全体教工开展****学校“同是一家人”民族团结趣味文体活动，通过此次活动落实了自治区“民族团结进步年”精神，增进了各民族教职工之间感情，加深友谊，促进各民族相互了解、相互尊重；（4）学校选派两名名教师参加**组织的双语教学培训班，担任双语教学工作；（5）学校组建了教工民族舞蹈学习室，正在紧张排练，即将为**选送优秀节目参演**团拜晚会；（6）为给南疆贫困地区困难村民送上温暖和爱心，学校积极响应自治区**社发起的“我为村民捐寒衣”活动，共计为南疆地区贫困群众捐赠衣物、鞋子、书籍157件；（7）根据**安排，学校开展库尔邦节送温暖慰问活动，于2016年9月10日至13日在乌鲁木齐校本部、石河子学区和阿克苏学区同时开展，共计慰问22人，其中：**慰问3人，学校慰问19人。
学校共慰问自治区劳动模范1人，三老人员4人，困难遗孀5人、困难职工1人、支教人员、驻村干部和内职班教师8人；4.是认真开展“安康杯”竞赛活动、法宣在线学法用法活动，通过开展此项活动，进一步提高了职工的法律意识和法律法规知识水平，营造了浓厚的“遵法学法守法用法”氛围；3.为庆祝“三八”妇女节，学校工会举办以魅力女性，快乐巾帼为主题的三八妇女节庆祝活动，获得教工一致好评；5.开展授课大赛，精彩一课说课大赛，班主任基本功大赛、区级、市级各专业技能大赛；6.积极参与**工会组织的建党95周年合唱比赛，并获得可喜成绩；7.认真做好各类评先评优工作。
学校被评为全区**合作先进集体和先进个人；8.为庆祝第32个教师节，学校工会举办了教师节座谈会及庆祝活动，激发和调动了全体教职员工工作热情，加强各族师生的团结，齐心协力推进学校跨越式发展和长治久安，鼓励广大教职工热爱本职工作，树立人民教师的光荣感和责任感；9.根据**安排，营造全民健身的良好氛围，加强教职工之间的交流，丰富教职工的业余文体生活，学校10月24日组织开展全体教职工趣味运动会。
选出32名优秀的参赛代表参加区设运动会，并取得优异成绩；10.今年是中国工农红军长征胜利80周年。
为认真贯彻落实自治区**社《关于转发<关于在区直机关妇女组织开展红军长征胜利80周年主题教育活动的通知>的通知》文件精神，学校按照文件要求结合我校实际认真组织实施教育活动；四、推行校务公开，促进民主化管理校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。
我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是建立校领导接待日制度，让教职工能够为学校的发展建设建言建策，参与到学校民主管理中去；二是教职工大会、各种座谈会、学生大会等；三是公示栏、意见箱。
我们在公开的程序上采取“五步”加大透明度：第一步按照校务公开的内容进行整理，列出清单；第二步召开中层干部会，征求中层干部和教师代表意见，完善公开的内容；第三步提交校务公开监督小组审议；第四步提交校务公开领导小组审批；第五步上墙公示。
我们在公示时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。
在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，今年公示内容中包括：一是对绩效工资的发放办法，重大事项进行公示。
二是对人事任免、党费收缴工作进行公示。
三是监督国家“三免一补”及助学金等资助政策在学校的贯彻落实情况。
四是对招生工作中，生源组织、联合办学、费用核算等方面的风险防控点进行有效的监督和防范。
公示达到了预期效果。
五、认真做好日慰问送温暖和困难职工帮扶工作，为职工解决实际困难一是积极做好教职工的各类保险工作，如职工住院保险、女职工特种疾病集体保险、职工重大疾病保险等。
二是积极做好离退休教职工的节日慰问工作。
为迎接古尔邦节，学校。