6-管理制度和操作规程评审报告

合集下载

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。

其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。

为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。

一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。

2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。

评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。

3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。

具体评审细则应根据不同的制度进行制定。

4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。

评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。

二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。

2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。

修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。

修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。

3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。

4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。

评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。

总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。

安全管理制度操作规程执行情况和适用情况

安全管理制度操作规程执行情况和适用情况一、安全管理制度、操作规程的建立和完善情况安全管理制度和操作规程的建立和完善是确保组织或企业安全管理工作有序开展的基础。

该项工作需要制定者深入了解企业的实际情况，对工作流程、操作规范进行全面考量。

同时，也需要保证其符合法律法规的要求，能够真实地记录和反映工作的流程和要求。

建立安全管理制度和操作规程的过程中，要充分借鉴国内外类似企业的先进经验，确保规章制度的科学性和适用性。

二、执行力度和复核情况安全管理制度、操作规程制定完成后，需要组织或企业高层对制度的执行力度进行考核和评估。

它们需要明确具体的执行标准和要求，并针对制度的执行情况进行全面检查。

同时，要建立科学的考核机制和复核机制，确保制度的落地和执行。

该机制可以包括定期的内部审核、外部评估和专项检查等形式，检查的结果要及时反馈给相关人员，进行整改和改进。

三、适用情况和针对性调整安全管理制度、操作规程的适用情况和针对性调整是保证安全管理工作实施有效的关键。

适用情况的评估需要结合实际情况，同时也要考虑各类风险和突发事件的发生概率和影响程度。

企业或组织要关注员工对安全管理制度、操作规程的理解和接受程度，通过培训教育和宣传手段提高员工的安全意识和自觉执行的程度。

调整制度的过程中，要慎重对待各类风险的变动和工作流程的调整情况，确保改动的合理性。

总结来说，安全管理制度、操作规程的执行情况和适用情况直接关系到组织或企业安全管理工作的质量和效率。

为了保证安全管理工作能够持续、有序地进行，我们需要在建立和完善制度的基础上不断提高执行力度、加强复核和调整的力度。

只有这样，才能确保组织或企业在面临各类风险和突发事件时，能够及时、有效地应对。

安全生产规章制度和操作规程评审修订记录

安全生产规章制度和操作规程评审修订记录安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产的基础，对于保障员工人身安全和工作环境安全起着重要作用。

为了使规章制度和操作规程能够适应公司发展和变化的需求，并确保其与法律法规的一致性，必须进行定期的评审修订。

本文将对评审修订记录进行详细讨论，以确保工作的科学性和完善性。

首先，规章制度和操作规程的评审修订应设立专门的评审机构或小组，由公司安全管理部门负责领导和协调。

评审小组应由具有相关专业知识和经验的人员组成，例如安全主管、工程师和技术人员等，可以根据情况增加或减少评审小组的成员。

在评审阶段，应首先对现行的规章制度和操作规程进行全面的审查，包括规章制度和操作规程的编制依据、制定过程、内容的准确性和可行性等方面进行评估。

评审小组可以组织召开专题会议，就规章制度和操作规程中存在的问题进行讨论和解决。

同时，应定期与现场实际操作人员交流和沟通，了解他们对规章制度和操作规程的理解和使用情况，以及对现行制度的建议和意见。

在评审的过程中，应充分考虑现行法律法规的要求和公司实际情况的需要，确保规章制度和操作规程的合理性和有效性。

根据评审结果，评审小组应编制评审报告，明确规章制度和操作规程中需要修订的部分，包括修改的内容、理由和时限等。

报告应及时提交给公司高层管理人员和相关部门，以便他们根据评审结果做出相应的决策和安排。

评审报告还应通知现场实际操作人员，及时向他们介绍修订的内容和变化。

修订过程中，必须注重修订的实施和跟进。

修订后的规章制度和操作规程应经过内部公示，并在企业内部进行培训和宣传，让所有员工都能了解修订后的规章制度和操作规程，并在操作中给予有效的指导和执行。

同时，还要建立健全制度监督机制，定期进行监督检查，发现问题及时纠正和整改。

这样，通过规章制度和操作规程的评审修订，可以不断提高安全生产管理水平，强化员工安全意识，减少事故的发生，保护员工的人身安全和企业财产安全。

综上所述，规章制度和操作规程的评审修订是企业安全生产的一个重要环节。

安全管理制度和操作规程评审和修订记录

安全管理制度和操作规程评审和修订记录一、背景和目的企业安全管理制度是保证企业安全生产的基础和关键，而操作规程则是落实制度的实施手册和操作指南。

对安全管理制度和操作规程进行评审和修订，可以保证其科学性、完备性和适用性。

本文档旨在记录安全管理制度和操作规程评审和修订的过程和结果，为企业安全生产提供有力支撑。

二、评审和修订范围评审和修订的对象包括企业内所有安全管理制度和操作规程。

其中，安全管理制度包括总则、管理机构、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产模式管理制度、安全生产检查与评估、事故应急与处理等方面的规定；操作规程包括各个职业和作业岗位的标准化程序文件。

评审和修订的目的是充分体现制度和规程的科学性、合理性、适用性和完备性，使其更好地支撑企业安全生产。

三、评审和修订原则评审和修订应当遵循以下原则：1.充分调研和分析，了解制度和规程的现状及存在的问题2.注重细节，严谨科学地修改和完善文本3.省时、省力，同时不牺牲改进质量，达到高效和高效率4.尊重和倾听各方意见，最终适用于企业的实际情况四、评审和修订过程评审和修订的过程应当包括以下步骤：1.调研和分析评审和修订开始前，应当对现有制度和规程进行全面调研和分析，了解它们的现状、存在的问题、改进的路径和目标。

调研和分析的结果应当形成调研和分析报告，并对其反馈到评审和修订方案中。

2.起草修订方案根据调研和分析的结果，制定修订方案。

方案应当包含需要修改的部分约定、修改的内容、修改的时间表和配合修改的人员及工作。

3.起草修改文本根据修订方案，起草修改文本。

修改文本应当符合现有制度和规程的规定，科学、合理、严谨，同时要符合相关法规和规范，同时要遵循评审和修订原则。

4.审核和审批修改文本完成后，应当组织专业人员进行审核。

审核应当包括专业技术人员、企业领导等不同侧面的审核和审批人员或组织，以保证修改的正确性和合理性，同时符合评审和修订原则。

5.发布和实施审核和审批完成后，修改的安全管理制度和操作规程文本应当及时发布和实施。

学校各种管理制度规范整理验收报告

学校各种管理制度规范整理验收报告一、引言近年来，我校的规模不断扩大，教职员工数量及学生人数逐年增加。

为了能更好地管理这座大型教育机构，我们制定了一系列的管理制度。

为确保这些管理制度的有效执行，我们进行了一次规范整理验收。

二、管理制度之教师管理教师是学校教育的中坚力量，有效的教师管理是保证教育质量的重要保障。

我们的教师管理制度主要包括招聘、培训、考核和激励机制。

通过规范整理验收，我们发现目前在教师招聘方面已建立起科学的选拔程序，能够确保招聘到高素质的教师人员。

三、管理制度之学生管理学生管理是学校教育的重要组成部分，旨在培养学生全面发展。

我们的学生管理制度主要包括班主任制度、心理健康教育和纪律处分制度。

经过规范整理验收，我们发现这些管理制度得以有效落实，并能够提供师生家长之间的有效沟通渠道。

四、管理制度之课程管理课程管理是保证学校教育质量的关键环节，我们的课程管理制度主要包括课程目标、教学计划和课程评估等方面的规定。

经过规范整理验收，我们发现这些管理制度能够确保教学工作的有序开展，并能够满足学生的学习需求。

五、管理制度之实验室管理实验室是学校教学科研的重要场所，为了确保实验室安全以及各项实验工作的顺利进行，我们制定了实验室管理制度。

通过规范整理验收，我们发现实验室管理制度得到了有效的执行，实验设备的使用和维护得到了充分的重视。

六、管理制度之财务管理财务管理是学校运转的核心之一，为了确保财务的安全和科学运作，我们建立了严密的财务管理制度。

经过规范整理验收，我们发现财务管理制度的执行得到了有效的检查和监督，学校的财务状况得到了良好的维护。

七、管理制度之安全管理安全管理是学校管理的重要组成部分，为了保障师生的人身安全和财产安全，我们制定了一系列安全管理制度。

通过规范整理验收，我们发现安全管理制度的执行得到了有效监督和检查，学校的安全状况得到了显著的改善。

八、管理制度之信息化建设管理信息化建设管理是学校发展的重要方向，为了提高学校信息化建设水平，我们制定了一系列信息化建设管理制度。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文(三篇)

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文一、背景与目的安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的生命安全和生产设备的正常运行具有重要意义。

故而本制度旨在规范企业对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订工作，确保制度的科学、合理和有效，以提高企业安全生产管理水平，防范事故风险，保障员工和企业的安全。

二、评审与修订机制1. 评审与修订机制概述评审和修订机制是企业安全生产规章制度和操作规程管理的基础，包括相关部门、人员的职责分工、程序流程和时限要求等。

2. 评审与修订部门（1）规章制度和操作规程的评审和修订由企业安全管理部门负责。

（2）安全生产部门根据不同的规章制度和操作规程的内容，可以邀请其他相关部门或专家参与评审和修订工作。

3. 评审与修订程序（1）启动评审与修订工作：安全管理部门定期或不定期组织评审和修订工作，根据需要制定评审和修订计划，并将其呈报企业领导层审批。

（2）评审与修订工作组成立：启动评审与修订工作后，安全管理部门组织相关人员组成评审与修订工作组，明确工作组成员的职责和任务。

（3）规章制度和操作规程的评审：工作组按照规章制度和操作规程的内容，进行全面、细致的评审，发现问题和不足，并提出修改意见。

（4）修订方案的制定：根据评审结果，工作组制定相应的修订方案，包括修订的内容、修改的部分、删除的条款等详细说明。

（5）修订方案的审批：修订方案由安全管理部门负责审核，并报企业领导层审批。

（6）修订方案的实施：修订方案经企业领导层批准后，由安全管理部门负责组织实施。

实施过程中，需及时通知相关部门和人员，并提供相关培训和指导。

4. 评审与修订时限要求评审与修订工作应当定期开展，具体时间根据评审和修订计划制定。

修订方案的审批和实施应当尽快完成，确保修订工作的即时性和及时性。

三、评审与修订内容1. 评审内容对已有的安全生产规章制度和操作规程进行全面评审，主要包括以下方面：（1）规章制度和操作规程的逻辑性和科学性是否符合实际情况。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（3篇）

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。

2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。

3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。

(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。

(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。

(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。

4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。

4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。

当出现以下情况，可随时组织修订。

安全生产规章制度和操作规程评审修订制度

安全生产规章制度和操作规程评审修订制度1.目的2.范围本评审、修订制度适用于企业内所有与安全生产相关的规章制度。

3.负责机构4.评审内容（1）制度的科学性和合理性：评估规章制度是否符合国家有关法律法规、行业标准及企业内部管理要求，是否具备可操作性。

（2）制度的时效性：评估规章制度是否适应企业发展的需求变化，包括业务和技术的变化。

（3）制度的实施效果：评估规章制度在实施过程中是否能达到预期的效果，是否需要进一步完善和改进。

5.评审程序（1）确定评审计划：根据需要对规章制度进行评审的时间、频率和范围，制定评审计划。

（2）组织评审小组：由安全生产管理部门组建评审小组，包括专业人员和相关部门的代表。

（3）收集相关材料：评审小组收集相关规章制度的相关材料，进行初步调研。

（4）制定评审方案：评审小组根据评审的内容和目标，制定评审方案，明确评审的重点和方法。

（5）开展评审工作：评审小组按照评审方案，对规章制度进行评审，并形成评审报告。

（6）讨论修订意见：评审小组组织讨论，针对规章制度的不足之处提出修订意见。

（7）修订规章制度并报批：根据评审结果和修订意见，对规章制度进行修订，并报经企业相关职能部门批准。

（8）发布和培训：修订后的规章制度应及时进行发布和培训，确保全体员工了解和执行。

6.修订周期规章制度的修订周期根据企业的实际情况和需要来确定，一般建议每年对规章制度进行一次评审和修订，重要的规章制度可根据需要适时进行修订。

1.目的操作规程评审、修订制度的目的在于确保操作规程的准确性、可操作性和时效性，及时对现有操作规程进行评审和修订，以提高操作的安全性和效率。

2.范围本评审、修订制度适用于企业内所有与安全生产操作相关的规程。

3.负责机构操作规程的评审、修订工作由企业安全生产管理部门负责。

4.评审内容（1）规程的准确性：评估规程是否符合实际操作需求，是否包含了必要的操作要点和流程。

（2）规程的可操作性：评估规程是否具备可操作性，是否能够为操作人员提供明确的操作指导。

管理评审报告(优秀6篇)

管理评审报告（优秀6篇）管理评审报告篇一管理评审报告**客运有限公司于**月**日下午在**1分公司会议室召开管理评审会议。

出席本次会议的有总经理、管理者代表、各分公司经理、各部门负责人，公司总经理刘建远主持了本次会议。

会上，各位与会者依据事先准备的管理评审输入材料作了踊跃发言，对前1阶段工作进行了总结回顾，对本公司自上次监审以来质量管理体系的适宜性、有效性及充分性和方针、目标的适宜性进行了评价，对于存在问题进行了反思和研究，对于经营方面1些新的建议进行了交流和探讨。

大家畅所欲言，充分发表意见，本次会议集思广益，取得了预期效果。

与会者1致认为：自本公司质量管理体系建立以来，公司已经纳入正轨，全体员工质量意识和满足旅客需求的意识有较大程度的提高，质量目标已部分实现，这说明质量方针、质量目标切合本公司实际情况，具有较好的适宜性，可操作性强。

从内审结果来看，各分公司、各部门基本上都能按质量手册、程序文件规定来开展工作，未见到系统性不合格或区域性不合格。

这说明本公司质量管理目标具有较高的有效性，同时本公司质量目标在同行业中处于先进行列，也说明了本公司质量管理体系具有1定的充分性。

此外，本公司质量管理体系自wo完善机制的确定，也为wo公司确保质量管理体系的有效性和充分性起到有力的。

QG－5.6－06 受控状态：受控号：11月25日，在公司办公楼二楼会议室，AA总经理主持召开了管理评审大会，BB CC DD FF 及全体内审员参加了会议。

管理评审报告如下：一、管理评审目的确保质量方针、目标和质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，以满足标准和相关方期望，提高公司竞争力和适应力。

二、管理评审输入由企管部、生产部、供应组、煤炭管理科、销售科等部门为20管理评审输入评审材料。

三、管理评审综述AA总经理总结了2008年我公司质量管理体系运行情况，并根据评审输入材料做出如下评审意见及要求：（一）、审核结果：1、2008年对AA产品涉及到的诸过程、部门和场所进行了两次内部质量体系审核。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的稳定、高效推动，保障员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本规程。

第二条本制度适用于本企业内全部涉及安全生产管理制度和操作规程的评审、修订工作。

第三条本规程由企业管理负责人负责订立、执行和监督。

第四条评审、修订工作应严格依照本规程的要求进行，并由相关部门和人员共同参加，确保制度和规程的合理性、可行性和实施效果。

第二章评审、修订程序第五条评审、修订工作应依照以下程序进行：1.订立评审、修订计划：由企业管理负责人组织订立年度评审、修订计划，明确评审、修订的制度和规程，并确定评审、修订的时间和人员。

2.开展评审、修订工作：评审、修订工作应由专业人员或相关部门负责，确保评审、修订的准确性和专业性。

参加评审、修订的人员应明确分工，认真履行责任。

3.订立评审、修订报告：评审、修订完成后，应编写评审、修订报告。

报告应包含评审、修订的目的、过程、结果和建议等内容，并由该项制度或规程的主管部门审核。

4.审核定稿：评审、修订报告经主管部门审核后，应进行最终定稿，确保修订内容的精准和规范。

5.批准发布：经企业管理负责人批准后，修订的制度和规程应及时发布，并告知相关人员。

6.培训和宣传：修订后的制度和规程应进行培训和宣传，确保各相关人员了解、掌握并严格执行。

第六条评审、修订的周期：1.订立评审周期：评审、修订计划应明确订立各项制度和规程的评审周期，如每年、每季度或每月等。

2.定期评审：依据订立的评审周期，对制度和规程进行定期评审。

评审结论应及时整理，若有必需进行修订。

3.事件驱动评审：发生重点安全事故或生产异常情况时，应立刻对相关制度和规程进行评审，确保及时修订。

第三章评审、修订责任第七条企业管理负责人应全面负责本规程的实施和监督，并明确评审、修订的工作内容和时间要求。

第八条各部门主管应组织和引导本部门的评审、修订工作，确保评审、修订的质量和进度。

学校各种管理制度评审报告

学校各种管理制度评审报告一、引言在当今社会的发展进程中，学校作为培养人才的基地，其各种管理制度的完善与优化对于学校的发展起到至关重要的作用。

本文将对学校各种管理制度进行评审，分析其优势和不足之处，并提出改进建议，以期进一步提高学校的管理水平和教育质量。

二、招生管理制度招生是学校的核心工作之一，招生管理制度的完善对于保证学校的学生质量和招生公平具有重要意义。

目前，学校的招生管理制度在对学生素质的考察上存在一定的局限性，过于依赖分数而忽视学生综合素质的评价。

因此，学校应该加强对学生的面试和体能测试等评估方式，以全面了解学生的能力和潜力。

三、教学管理制度教学管理制度是学生学习的关键环节，对于提高教育质量和保证学生学业顺利进行具有重要作用。

然而，目前学校的教学管理制度在教师评价和课程设置上存在一定的不足。

建议学校加强对教师的考核评价，鼓励教师创新教学方法，提高教学效果；同时，学校还应该根据学生的兴趣和需求，调整课程设置，开设更多实践性强、与时俱进的课程。

四、学生管理制度学生管理制度是保证学生纪律和健康成长的基础，对于创造良好的学习氛围和塑造良好的学生形象至关重要。

然而，目前学校的学生管理制度在与学生的沟通和关爱上存在一定的不足。

建议学校加强与学生的互动，鼓励学生参与学校管理，增强学生的责任感和归属感。

同时，学校应该加强对学生心理健康的关注，建立完善的学生心理辅导体系。

五、资金管理制度资金是学校正常运转和发展的重要保障，资金管理制度的优化对于保证学校的财务状况和经费的合理利用具有重要意义。

然而，目前学校的资金管理制度在经费使用的透明度和效率上存在一定的问题。

建议学校加强公开透明，及时公布校内资金的使用情况，并加强对经费的审核和监督，确保学校财务的稳定和合理利用。

六、离校管理制度离校是学生毕业或者转学的重要环节，离校管理制度的健全对于保证学生顺利离校和维护学校形象具有重要作用。

然而，目前学校的离校管理制度在离职手续和学生档案保管上存在某些瑕疵。

管理制度和操作规程评审报告.doc

管理制度和操作规程评审报告1 管理制度和操作规程评审报告
公司组织评审组对制定的管理制度和编制的各岗位安全技术操作规程经长时间实践检验，现对其科学性、适应性进行评审，报告如下：
管理制度由总则、安全管理机构设置、各岗位安全责任制、安全生产管理制度和附则共5章组成。

其重点是第三章和第四章，第三章明确规定了各工种岗位、各职能部门的安全生产责任，体现出各职能部门职责范围明确，专业性职责突出又相互协调，平衡管理全公司安全生产“一盘棋”，内容较完整。

各工种岗位工作安全生产职责非常清楚：明确岗位安全生产目标，明确岗位生产任务，安全生产责任落实到人，对工作人员在工作中的安全生产行为进行了规范，基本上做到安全生产职责考核有依据，比较完整地制定了各岗位安全生产责任制。

第四章系统地制定了公司安全生产各项管理制度，制定本制度着眼于安全生产实际出发，定性，定原则，定量，定要求。

符合公司实际管理需要。

基本上能做到安全生产比较科学规范管理。

各岗位安全技术操作规程共29项。

这些安全技术操作规程是从长期生产实践中总结出来的，是每个操作人员在岗位上操作时必须遵守的规则。

本公司充装生产实践证明，所有操作规程符合生产实际需要，从未发生操作引发的安全事故。

是行之有效的操作行为规范准则。

但为达到更安全、更完善的目的，评审组对
部分条款也提出了修改意见。

综上所述，评审组对管理制度和操作规程评审一致通过，同时也提出不少修改意见，修改后召开全体职工大会通过。

特此报告。

评审小组：
2011年5月13日。

安全管理制度和操作规程的评审和修订(5篇范文)

安全管理制度和操作规程的评审和修订（5篇范文）【第1篇】安全管理制度和操作规程的评审和修订为保证公司安全管理制度和操作规程的有效性和符合性，根据安全标准化的要求和我公司的具体情况，规定如下：一、每年对管理制度和操作规程进行一次符合性评审，并根据评审情况提出有针对性的修改意见，提请公司相关制定部门进行修改。

二、如无其它特殊情况，为保证安全管理的有效性和操作规程的适用性，达到持续改进的目的，公司每两年进行一次安全管理制度的修订，每两年进行一次操作规程的修订。

三、当出现工艺变更，新上设备或出现重大事故后，需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订。

四、评审过程包括各岗位的操作规程是否完备、操作是否具有可行性；安全管理制度是否发放到各相应部门和班组，是否是有效版本等等。

五、评审由综合部组织，参加人员包括专职安全员、综合部主任、分管经理、车间管理人员等等。

六、专职安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理，并及时调查管理中的各项制度是否可行，发现问题及时通报给综合部以便及时对操作规程和管理制度进行修订。

具体由综合部负责组织，各车间管理人员负责和安全员参加。

七、经相关部门反映，某种管理制度不适用时，应由综合部组织进行评审，确认是否属实，确实不能正确执行的，交安全领导小组讨论后修改。

【第2篇】气体店安全管理制度和安全操作规程1、单位负责人职责：（1）全面负责本单位的安全经营活动；（2）建立、健全本单位安全经营管理责任制；（3）组织制定本单位安全经营规章制度和操作规程（4）保证本单位安全投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除不安全因素和事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的事故应急救援措施；（7）及时、如实报告经营安全事故。

2、安全管理人员职责：（1）协助单位负责人做好本店安全管理。

（2）遵守国家有关安全方面的法律法规和技术标准。

（3）定期开展安全检查，发现事故隐患及时整改。

（4）负责本单位其他人员的安全教育；3、从业人员职责：（1）遵守国家有关安全方面的法律法规和技术标准。

管理制度及操作规程的制定、评审、发放和修订制度(4.3)

管理制度及操作规程的制定、评审、发放和修订制度1.目的：为了规范公司安全生产方面文件及操作规程的管理，确保安全生产管理体系有效运行起作用的各个场所使用的文件为有效版本，防止使用失效或作废文件。

2.适用范围：适用于公司内与安全生产体系运行有关的安全生产文件及操作规程（以下通称文件）的控制与管理。

3.职责：3.1总经理：批准安全生产管理文件及操作规程。

3.2办公室：是安全生产管理体系文件管理的主管部门，负责管理手册、程序文件及相关作业文件的控制管理。

3.3安全员：是操作规程管理的主管人员，负责操作规程的编制等管理工作。

3.3职能部门：负责本部门与安全生产管理体系有关的文件和操作规程的控制管理。

3.4基层单位：负责本单位与安全生产管理体系有关的作业文件和操作规程的控制管理。

4．程序：4.1 安全生产文件及操作规程的控制范围及公司建立和需要保持的文件、资料：4.1.1适用的法律、法规、规范、标准及其他方面的要求；4.1.2安全生产管理体系文件；4.1.3安全生产管理制度和管理规定；4.1.4年度安全生产管理工作的指导文件；4.1.5安全生产管理体系内部审核报告和管理评审报告；4.1.6重要安全生产管理活动的工作文件；4.1.7各种安全生产专题会议纪要；4.1.8各种检查监督活动形成的检查报告、监测报告、整改通知等；4.1.9安全生产责任制；4.1.10风险评价报告、调查评估报告、调研立项报告；4.1.11生产设备事故(停水、停电、停汽、停风、停机、停止进料等)的应急处理方案；4.1.12重大灾害事故(泄漏、着火、爆炸、中毒、洪涝、污染等)的应急处理方案；4.1.13关鍵装置重点部位的安全检查报告；4.1.14事故的调查处理报告；4.1.15各类作业许可证；4.1.16特种危险设备（压力容器、起重机械等）及其附件的安全技术监察（检测）资料；新建设（工程）项目安全、卫生、消防、环境篇的设计审查报告、竣工验收报告；4.1.17重大工程项目和特殊危险作业的安全生产实施程序；4.1.18各类技术操作规程；4.1.19化学危险品安全标签、安全技术说明书、储存、使用防护指南；4.1.20承包商的评估材料。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度是指为了保障企业安全生产，及时应对安全生产风险，对现有的安全生产管理制度及操作规程进行评审和修订的工作制度。

其目的是确保安全生产管理制度能够与实际工作相适应，不断完善和提高安全生产管理水平。

1. 安全生产管理制度及操作规程评审的工作流程：- 确定评审范围和评审内容；- 成立评审小组；- 制定评审计划和时间表；- 评审规程和操作规程的合理性、完整性、可操作性进行分析和评估；- 就评审结果进行讨论、总结和汇报，提出修订意见；- 根据评审结果，及时修订和完善制度和规程；- 完成评审报告，进行备案。

2. 安全生产管理制度及操作规程修订的工作流程：- 收集整理相关资料和信息；- 成立修订小组；- 审核制度和规程的修订需求；- 制定修订计划和时间表；- 就修订内容进行讨论和研究；- 完成修订并进行内部审核；- 组织实施修订后的制度和规程；- 完成修订报告，进行备案。

3. 安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度的注意事项：- 评审和修订应确保制度和规程的合法性、科学性、可操作性；- 制度和规程的修订应充分考虑现实情况和实际工作需要；- 评审和修订应注重协调与沟通，充分调动员工的积极性；- 评审和修订过程应有明确的范围和时间节点。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（2）第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。

第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。

第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。

第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。

管理制度及操作规程培训效果评估

管理制度及操作规程培训效果评估管理制度及操作规程是企业的管理规范，作为员工的行为准则，具有规范性、强制性、科学性。

为了提高公司的制度化管理、规范化作业水平，确保安全生产的目的，公司的2013年8月份组织编写、下发了《管理制度汇编》及《操作规程汇编》，并按要求进行了培训。

为了更好地执行相关制度和操作规程，公司特组织培训效果评价。

一、评价目的：为了提高公司的制度化管理、规范化作业水平，更好地执行相关制度和操作规程，确保安全生产。

二、评价组织公司根据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范AQ3013-2010》，成立了安全培训效果评价小组。

三、评价方法根据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范AQ3013-2010》，由理论问答考试及技能现场测评方式，对培训效果进行综合评价。

四、评价范围公司全体员工及管理干部。

五、评价结果依据企业安全生产标准化基本规范（AQ/T 9006—2010）规范要求及公司《管理制度评审和修订的规定》相关制度，加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订了规章制度及操作规程，确保规章制度及操作规程的适宜性和有效性。

2013年8月份组织了教育培训，教育职工遵章守法、遵守各种安全管理制度、预防杜绝事故和职业病发生。

通过制度及程序文件控制管理，及时修订规章制度及操作规程、及时检查规章制度及操作规程的执行情况，提高了员工的安全意识，并能够自觉地遵守本岗位有关的程序和法律法规的要求。

对规章制度及操作规程的运用，将适用于我公司的建立的安全方针目标时，首先考虑符合规章制度及操作规程要求。

培训学习有两种形式：一是通过每周五的班前活动日组织学习，并安排有抽查职工学习掌握情况。

二是通过安全板报公布最新发布的法律法规及其它要求。

可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。

1.安全态度教育经查公司主体责任感较强，规章制度和操作规程是规范作业，减少安全事故的发生，避免和减少人员伤亡和财产损失，降低生产风险，保证安全生产的关键。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（3篇）

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，对于确保员工安全生产具有重要意义。

为了保证这些规章制度和操作规程的科学性、可操作性和有效性，需要进行评审和修订。

评审和修订制度的建立，能够确保安全生产规章制度和操作规程的及时更新和完善，有助于不断提高企业安全生产管理水平。

本文主要分为四个部分，分别是评审制度的必要性，评审制度的主要内容，修订制度的必要性，修订制度的主要内容。

一、评审制度的必要性评审制度是指对安全生产规章制度和操作规程进行定期评审的一种管理制度。

评审制度的建立有助于改进和完善规章制度和操作规程，提高其实施的可靠性和有效性。

评审制度还能够及时调整和更新规章制度和操作规程，以适应企业安全生产管理的需要。

评审制度的建立还能够发现和解决规章制度和操作规程中的问题和不足，确保安全生产管理的科学性和可操作性。

评审制度的主要内容可以包括以下几个方面：1.评审频率：规定安全生产规章制度和操作规程评审的频率，通常可以按年度、季度、月度或其他时间周期进行评审。

评审频率的确定应该根据企业的实际情况来制定，以确保评审的及时性和连续性。

2.评审人员和组织：明确评审人员的职责和要求，评审人员可以由企业内部的安全管理专家、生产技术人员、安全生产责任人等组成。

评审组织可以由安全生产管理部门负责组织，并可以邀请相关外部专家参与评审。

3.评审内容：规定评审的具体内容和要求，包括规章制度和操作规程的科学性、可操作性、有效性等方面。

评审内容可以以规章制度和操作规程为基础，结合企业的实际情况和安全管理需求来制定。

4.评审结果及处理：明确评审结果的处理方式，包括对评审结果的整理、归档和落实等方面。

评审结果可以包括建议、意见、问题和改进措施等内容，应该及时反馈给相关部门和人员，并按照优先级和紧急程度进行处理。

二、修订制度的必要性修订制度是指对已经实施的安全生产规章制度和操作规程进行修订的一种管理制度。

安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度(5篇范文)

安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度（5篇范文）【导语】安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度怎么写受欢迎?本为整理了5篇优秀的安全生产规章制度操作管理规程范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。

安全生产规章制度和安全操作规程评审记录

安全生产规章制度和安全操作规程评审记录日期:地点:参会人员:评审记录:1.会议开始主持人宣布会议开始，并向与会人员简要介绍了本次评审的目的和重要性。

2.评审目标和背景主持人介绍了评审的目标和评审的背景。

评审的目标是确保制定的安全生产规章制度和安全操作规程能够真正反映实际工作的要求，保障员工的生命安全和身体健康。

3.安全生产规章制度评审与会人员对制定的安全生产规章制度进行评审。

评审的内容主要包括规章制度的条文是否详尽、内容是否准确、规章制度的实施是否可行等。

与会人员根据自己的工作经验和专业知识，对条文进行逐条审查，并提出修改意见和建议。

4.安全操作规程评审与会人员对制定的安全操作规程进行评审。

评审的内容主要包括操作规程的步骤是否清晰、安全措施是否到位、操作规程的实施是否便于监督等。

与会人员根据自己的工作经验和专业知识，对操作规程进行逐项评审，并提出修改意见和建议。

5.修改意见和建议的讨论和确定与会人员就评审过程中提出的修改意见和建议进行讨论和确定。

对于一致认可的修改意见和建议，将根据会议记录进行修改。

对于有争议的修改意见和建议，将由与会人员就具体内容进行深入讨论，最终达成一致意见。

6.修改后的评审结果确认与会人员对修改后的安全生产规章制度和安全操作规程进行再次确认。

确认该规章制度和操作规程是否已经完全反映了评审过程中的修改意见和建议，并是否满足了实际工作的要求。

7.评审记录和评审报告会议记录人根据会议讨论的内容，编制评审记录和评审报告。

评审记录和评审报告将包括评审过程、与会人员的意见和建议、修改内容和原因等。

8.会议结束主持人宣布会议结束，感谢与会人员对评审工作的支持和参与。

评审记录的目的是确保安全生产规章制度和安全操作规程能够真正反映实际工作的需要，保障员工的生命安全和身体健康。

通过评审，可以发现和纠正规章制度和操作规程中存在的问题和不足，确保其科学性、可操作性和可行性。

同时，评审记录也是对评审过程的一个重要记录和总结，供各级管理人员参考和查阅。