公司年会(尾牙)晚会节目奖项获奖评选方案方法
年会节目评选方案
年会节目评选方案一、背景介绍年会是企业每年一度的盛大庆典，不仅是员工们放松心情的机会，也是展现企业文化和团队凝聚力的重要时刻。
为了确保年会的成功举办，每个细节都需要精心安排和组织。
其中，节目评选是年会的重要环节之一，通过评选出精彩的节目，不仅能增添年会的娱乐性，还可以提高参与员工的积极性和参与感。
二、评选标准为了公正、公平地评选出最佳节目，我们制定了以下评选标准： 1. 创意性（40%）：节目的独创性、新颖度及艺术性。
2. 参与度（25%）：员工参与度和反馈，包括参与人数、反馈评价等。
3. 表演技巧（20%）：包括舞台表现、音乐、舞蹈、服装等方面的表演水平和技巧。
4. 整体效果（15%）：整个节目的协调性、配合度、流畅性等方面的评价。
三、评选流程1.提报申请：各部门按照要求填写申请表格，并在规定时间内提交给组委会。
2.初步筛选：组委会根据申请表格进行初步评估，筛选出初选节目。
3.决赛筛选：初选节目进行现场表演，由评委团评选出决赛节目。
4.决赛评选：决赛节目在年会当晚进行表演，由评委团进行评选打分。
5.颁奖典礼：在年会的最后一个环节进行节目评选的颁奖典礼。
四、评选奖项为了激励员工，我们设立了以下奖项： 1. 最佳节目奖：评选出节目评分最高的节目，表彰节目团队。
2. 最佳创意奖：评选出创意性最高的节目，表彰创意团队。
3. 最佳表演奖：评选出表演技巧最高的节目，表彰表演团队。
4. 最佳团队奖：评选出整体效果最好的节目，表彰团队合作精神。
五、评委团组成评委团的组成应该具有公正、客观、专业的原则，我们建议组委会从以下方面组建评委团： 1. 企业高层管理者：主要负责确认评选流程、奖项设置以及最终结果的评审和颁奖。
2. 专业领域专家：根据业务特点，邀请相关领域的专家参与评审，确保专业性和公正性。
3. 员工代表：选取各个部门的代表作为评委，保证员工的参与和对节目评选的投票权。
六、奖项设立与颁奖典礼在年会的最后一个环节，组委会将进行奖项的颁发典礼。
2024年尾牙创意节目活动方案
2024年尾牙创意节目活动方案尾牙是每年年底企业进行的一项大型员工聚会活动，通常以庆祝公司业绩和表彰优秀员工为主题。
为了让2024年的尾牙活动更加有创意和吸引力，我为您准备了以下活动方案：一、主题策划1. 童年回忆将活动主题定为“童年回忆”，让员工们通过各种创意的节目和游戏，回忆起自己的童年时光，增加互动和趣味性。
二、活动场地与装饰1. 场地选择选择一个宽敞、明亮的场地，如酒店宴会厅或会议中心。
确保场地能够容纳所有的员工，同时保证员工有足够的空间进行互动和表演。
2. 装饰环境活动场地可以采用丰富多彩的装饰，如气球、花环和灯笼。
搭配一些具有童年记忆的元素，如大型彩虹、卡通人物，让员工们感受到童年的快乐和温馨。
三、节目策划1. 开场表演在开场阶段，可以组织一场精彩的歌舞表演，由公司员工自己组成的团队演出。
表演选择欢快、热闹的歌曲和舞蹈，为整个活动营造一个欢乐的氛围。
2. 个人才艺表演安排一个个人才艺表演环节，让员工展示各自的才艺。
可以有舞蹈、歌唱、音乐演奏、戏剧表演等多种形式的节目，鼓励员工展示自己的特长。
3. 团队演出比赛将员工分成若干个小组，每个小组在活动前准备一场团队演出。
可以是歌曲串烧、小品、相声等形式的节目。
最后由与会员工进行投票评选出最佳团队演出奖。
4. 互动游戏环节安排一些有趣的互动游戏，让员工参与其中。
可以是猜谜游戏、扮演游戏角色、团队竞赛等，通过游戏增加员工之间的交流和互动，增强团队凝聚力。
5. 抽奖环节准备一些有吸引力的奖品，如现金、礼品卡、旅游奖励等，并在活动中进行抽奖环节。
这不仅可以增加员工的参与感，还可以激励员工在新的一年中更加努力工作。
6. 音乐舞会在活动的尾声，安排一场音乐舞会，为员工们提供一个舞蹈和交流的机会。
选择流行的音乐曲目，为员工们营造一个轻松愉快的氛围。
四、奖品与礼品1. 最佳团队演出奖为团队演出比赛进行评选，评选出最佳团队演出奖，并给予相应的奖品和荣誉称号。
公司尾牙活动方案5篇
公司尾牙活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年会节目评选方案策划方案
年会节目评选方案策划方案一、引言年会是公司内部的一项重要活动，旨在加强员工之间的交流与凝聚力，提升公司整体氛围。
而年会的节目评选是年会活动中的一大亮点，能为员工提供展示自己才艺的机会，增加参与感和荣誉感。
因此，为了确保年会节目评选的公正、公开和有趣，我们制定了以下年会节目评选方案。
二、评选流程1. 提前征集节目在年会前，向全体员工发出征集节目的通知，要求员工主动组织或参与节目的创作与表演。
节目可以包括舞蹈、歌曲、戏剧、小品等形式，鼓励多样化创作。
2. 内部初评由专业的内部评委组成初评团队，对所有报名参赛的节目进行初评。
初评的标准包括创意性、执行力、表演技巧等方面。
初评团队将根据初评结果确定决赛名单。
3. 决赛展示决赛环节分为两部分：现场表演和影像展示。
现场表演为入围的节目进行实时表演，影像展示则将未能入围的节目进行录制，并在年会现场播放。
节目展示结束后，由现场观众和线上观众进行评选。
4. 观众投票观众投票环节为年会参与人员提供评选平台，可以在现场或通过投票链接进行投票。
观众可以根据自己的喜好选择最佳节目，每位观众可以投一票。
5. 评委评分评委评分环节为评委提供评选节目的评分标准。
评委将根据节目的表演质量、创意、技巧等方面进行评分，并按照一定比例计算入最终结果。
6. 结果公布观众投票结果和评委评分结果将按照一定权重进行计算，最终的评选结果将在年会活动结束后公布。
最佳节目、最佳表演者等奖项都将同时揭晓。
三、评选标准1. 创意性评选节目的首要标准是创意性，即是否有独特的创意和内容，能给观众带来新鲜感。
2. 执行力执行力是评选节目的重要指标，即节目的表演质量和技巧。
评委将根据参赛节目的整体呈现、技巧和流畅度等方面进行评分。
3. 参与度参与度反映了员工对年会的积极程度和投入度。
在评选过程中，评委会关注节目参与人数、工作团队的配合等因素。
4. 观众反馈观众反馈是评选节目的重要依据之一，观众的投票结果将起到决定性的作用。
尾牙晚会方案
尾牙晚会方案一、活动背景尾牙晚会是公司每年最重要的庆祝活动之一，旨在感谢全体员工的辛勤工作和贡献，增进员工之间的沟通与合作，营造愉快的工作氛围。
为了让每位员工都能参与其中，我们特别策划了一系列丰富多彩的节目和活动，以确保尾牙晚会的成功举办。
二、活动时间和地点时间：2022年1月28日（星期五）晚上7点开始地点：公司大会议厅三、活动主题尾牙晚会的主题为“欢聚一堂，共庆佳节”。
通过这一主题，我们希望营造出欢乐、温馨的氛围，让员工们在这个特殊的时刻感受到家的温暖。
四、活动流程1. 活动开场- 主持人致辞：由一位活泼、幽默的主持人进行开场致辞，介绍晚会的主题和流程，并感谢员工们的辛勤付出。
- 公司领导致辞：公司高层领导发表讲话，对过去一年的工作给予肯定，并展望未来的发展。
2. 节目表演- 歌舞表演：由公司内部的歌舞团队进行精彩表演，展现员工们的才艺和激情。
- 相声小品：邀请专业相声演员和小品演员进行精彩的相声和小品表演，以轻松幽默的方式娱乐全场。
- 乐器演奏：邀请乐团进行乐器演奏，展示音乐的魅力。
- 魔术表演：请专业魔术师进行精彩的魔术表演，给员工们带来惊喜和欢乐。
3. 奖项颁发- 最佳员工奖：评选出过去一年表现出色的员工，颁发最佳员工奖状和奖金，以鼓励员工们保持优秀的工作表现。
- 幸运抽奖：准备一些精美的礼品，通过抽奖的方式让每位员工都有机会获得惊喜礼物。
4. 自助晚餐- 准备丰盛的自助晚餐，包括各种美食和特色小吃，满足员工们的口味需求。
5. 互动游戏- 猜灯谜：准备一些有趣的灯谜，让员工们参与猜谜游戏，增加互动和娱乐性。
- 手机摇一摇：通过手机摇一摇的方式进行抽奖活动，让员工们积极参与互动。
6. 感恩环节- 员工代表发言：邀请几位员工代表上台发言，分享他们对公司的感恩之情和对未来的期望。
7. 活动结束- 活动总结：由主持人进行活动总结，并再次感谢员工们的参与和支持。
- 闭幕致辞：公司领导发表闭幕致辞，祝愿大家新年快乐，工作顺利。
年终尾牙策划方案
年终尾牙策划方案
一、活动主题。
以“欢聚共庆，喜迎新春”为主题，营造欢快、温馨的氛围。
二、活动时间和地点。
时间，年终尾牙活动通常在12月下旬或1月初举行，选择一个周末或节假日进行。
地点，选择一个宽敞明亮、设施完备的酒店宴会厅，确保参与者能够舒适地享受活动。
三、活动流程。
1. 开场致辞，由公司领导或活动组织者致辞，感谢员工的辛勤付出，展望新一年的发展。
2. 文艺表演，邀请员工自愿参与文艺表演，如歌舞、相声、小品等，增加活动的趣味性。
3. 幸运抽奖，准备丰厚的奖品，设置多个环节的抽奖，让每位员工都有机会获得奖品。
4. 颁发奖项，评选出年度优秀员工、优秀团队等奖项，并进行颁发。
5. 自助餐饮，提供丰富多样的自助餐饮，包括冷热菜、甜点、水果等，满足不同口味的员工需求。
6. 互动游戏，设计一些有趣的互动游戏，增加员工之间的交流和互动。
7. 结束致辞，活动结束前，再次致谢并展望新年，祝愿员工身体健康、工作顺利。
四、活动宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台、公告栏等渠道，提前宣传活动的时间、地点和主题，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传，在公司官方网站、社交媒体等平台上发布活动信
息，展现公司的团结和活力。
五、费用预算。
根据公司规模和财务状况，合理安排年终尾牙活动的预算，包括场地租赁、餐饮费用、奖品成本等。
六、安全保障。
确保活动场地的安全设施完备，保障员工的人身安全。
七、活动总结。
活动结束后，组织一次活动总结，收集员工的反馈意见，为下一年的尾牙活动做出改进和提升。
公司年度表彰晚宴颁奖活动方案
公司年度表彰晚宴颁奖活动方案公司年度表彰晚宴是每年一度的盛大活动，旨在表彰公司一年来的优秀员工和出色业绩，并且为员工提供一个互相交流和认识的机会。
为了确保活动顺利进行，公司积极策划，为员工们精心准备了一个精彩纷呈的晚宴，现将具体方案提出如下：一、时间地点安排晚宴时间定于每年12月31日18:00开始，地点为公司员工食堂。
食堂将在晚宴前进行装饰，加入符合节日气氛的元素，如气球、鲜花等。
同时，将为每位员工准备餐具、餐巾和水杯等细节之处，以卓越的服务和细致入微的关怀迎接每位到场员工。
二、流程安排1. 18:00-18:30 活动准备：负责人员检查食物摆放、音响、礼品等各项细节。
2. 18:30-18:40 晚宴开场：主持人台前致辞，宣布晚宴开始，并对各部门及员工提前进行的优秀表现进行点赞。
3. 18:40-20:00 晚宴环节：包括自助晚餐和中间互动节目等环节，晚宴期间将播放员工的优秀照片、工作成果展示等视频片段以及激励鼓舞的音乐和视频，展示公司一年来团结、向上的精神风貌。
4. 20:00-20:30 表彰颁奖环节：公司领导或负责人员上台为优秀员工进行表彰并颁发奖品。
5. 20:30-21:00 自由交流环节：员工可以互相交流、畅谈压岁钱、猜灯谜，拉近彼此间的距离。
三、优秀员工奖励本次年度表彰晚宴，公司将对在工作中表现突出，为公司带来卓越贡献的员工进行表彰，并颁发丰厚奖金和礼品。
1.年度优秀员工奖：评选标准为一年来工作业绩及个人能力表现最为突出的在职员工，奖金为5万元。
2.年度十佳员工奖：评选标准为一年来工作表现优异的10名员工，奖金为每人1万元。
3.年度创新奖：评选标准为在工作中有杰出表现，能够创新工作方式、方法，为公司带来超额的效益的员工，每人可以获得1999元。
四、总结公司年度表彰晚宴的方案是全体员工共同策划的成果，此方案的成功举办离不开员工们的积极配合和倾情付出。
公司希望该晚宴能够营造温馨、祥和的氛围，为员工朋友们带去一个欢乐、难忘的年终度假体验。
年会策划方案奖项设置与评选
年会策划方案奖项设置与评选一、背景介绍随着企业发展的壮大，每年一度的年会已成为员工们翘首以盼的盛会。
为了营造轻松愉快、活动丰富多彩的氛围，公司决定制定一套完善的年会策划方案，包括奖项设置和评选流程的规划，以确保年会的成功举办。
二、奖项设置1. 最佳团队奖这是给整个团队表现突出的部门或项目组颁发的奖项。
通过团队的协作、创新和成就，提升了公司整体的绩效和声誉。
最佳团队奖的评选准则主要包括协作的能力、达成的目标、提出的创新点等。
2. 最佳员工奖这是给在过去一年中有突出表现的员工颁发的个人奖项。
最佳员工奖的评选准则主要包括个人工作成绩、团队合作精神、创新贡献、领导能力等。
该奖项旨在鼓励员工在工作中展现出色的绩效和能力。
3. 最具创新奖这是给在过去一年中提出最有创新性的创意、项目或解决方案的个人或团队颁发的奖项。
最具创新奖的评选准则主要包括创意独特性、实际可行性、推动公司发展的潜力等。
该奖项旨在鼓励员工不断追求创新、推动企业持续创新发展。
4. 最佳服务奖这是给在过去一年中在客户服务方面表现出色的员工或团队颁发的奖项。
最佳服务奖的评选准则主要包括对客户的满意度、服务质量、问题解决能力等。
该奖项旨在表彰在服务过程中能够维系良好客户关系并提供卓越服务的员工。
5. 最具潜力奖这是给在公司发展中展现出巨大潜力和才华的员工颁发的奖项。
最具潜力奖的评选准则主要包括员工个人的学习能力、适应能力、主动性和未来发展的潜力等。
该奖项旨在鼓励员工不断成长和进步，为公司的未来发展培养潜在的领导者。
三、评选流程1. 提名阶段在年会筹备期间，员工或团队可以向部门领导推荐奖项候选人。
部门领导将根据提名的理由和准则对候选人进行初步评估。
2. 评委评审评委团由公司高层和部门主管组成，负责对提名候选人进行最终的评审。
评委将根据提名准则，综合考虑候选人在工作中的表现、员工评价和其他相关因素进行评定。
3. 公示投票评选结果将通过公司内部通知公告的形式向员工公示，并邀请员工进行投票。
年终尾牙策划方案
年终尾牙策划方案
一、活动主题。
以“欢乐共享，感恩有你”为主题，突出团结、感恩、欢乐的
氛围。
二、活动时间。
选择在年终的最后一个周末举行，让员工能够尽情放松和享受。
三、活动地点。
选择一个宽敞明亮、设施完善的场地，如酒店宴会厅或会议中心。
四、活动流程。
1. 开场致辞，由公司领导或主持人致辞，感谢员工一年来的辛
勤付出。
2. 表彰环节，表彰年度优秀员工、团队，激励更多员工努力工作。
3. 文艺节目，安排精彩的文艺节目，如歌舞表演、小品、独唱等，增加活动的欢乐氛围。
4. 互动游戏，设置一些有趣的互动游戏，让员工参与其中，增
加活动的互动性。
5. 晚宴，丰富多样的菜肴，让员工品尝美食的同时，增进同事
间的交流和感情。
6. 幸运抽奖，准备丰厚的奖品，让员工有机会获得意外的惊喜。
五、活动宣传。
通过公司内部通知、海报、微信群等方式进行宣传，提前营造
活动氛围，增加员工的期待感。
六、活动安全。
确保活动场地的安全，加强现场安全管理，防止意外事件的发
生。
七、活动后续。
活动结束后，及时整理照片和视频，制作精美的相册或视频，留作纪念。
同时，对员工的反馈意见进行总结，为下一次活动做好准备。
通过以上策划方案，相信我们的年终尾牙活动将会给员工带来一次难忘的欢乐体验，增强员工的凝聚力和归属感，同时也展现公司的人文关怀和团队文化。
希望每一位员工都能在这次活动中感受到公司对他们的关心和支持，为新的一年注入更多的动力和信心。
企业年会颁奖策划方案
企业年会颁奖策划方案企业年会是一个重要的活动，旨在表彰企业员工的辛勤工作和突出表现，激励团队合作和个人的奋斗精神。
为了使企业年会颁奖环节有趣、形式多样且具有仪式感，以下是一份完整的企业年会颁奖策划方案。
一、前期准备工作1.确定颁奖时间和地点：最好在企业年会的中间或最后一个环节进行颁奖，以保持员工的参与度和热情。
2.确定颁奖项目：根据企业的特点和员工的表现，设定不同的颁奖项目，如最佳团队、最佳个人表现、最具创新力等，以及颁奖的评选标准。
3.设计奖项：根据颁奖项目，设计独特的奖杯、奖状或奖品，以体现企业的形象和特色。
4.确定颁奖嘉宾：邀请企业高层领导或知名人士作为颁奖嘉宾，增加颁奖仪式的庄重和威严。
5.准备颁奖词：为每个颁奖项目准备精心的颁奖词，表述员工的辛勤付出和突出表现，以及企业对他们的赞赏和激励。
二、颁奖仪式环节1.开场：为了增加仪式感，可采用音乐或歌舞表演开场，营造热烈的氛围。
2.颁奖嘉宾致辞：邀请颁奖嘉宾致辞，对员工的努力和付出表示赞赏，并激励他们在新的一年中继续取得更好的成绩。
3.员工代表发言：邀请得奖员工代表进行发言，分享他们的成功经验和感想，鼓舞其他员工的斗志。
4.颁奖环节：按照颁奖项目的顺序进行颁发，由颁奖嘉宾宣布得奖名单，并进行颁奖。
每位得奖员工上台时，播放轻松愉快的音乐，并由颁奖嘉宾递给他们奖品。
5.现场互动：为了增加气氛和互动性，可以设计一些小游戏或互动环节，让员工参与其中，如猜谜语、抽奖等，奖品可以设置一些小礼品或纪念品。
6.表彰非得奖员工：除了正式的颁奖项目，还可以设置一些特别表彰环节，如表彰努力进步、突破自我或为团队作出贡献的员工。
这些员工也可以上台发表感言，并得到一定的奖励。
三、舞台和视觉效果1.舞台布置：根据企业的形象和风格，设计与之相配的舞台布景和道具。
可以使用大屏幕或LED屏幕播放企业宣传片或员工表彰视频。
2.灯光效果：利用灯光设计营造热烈、庄重或温馨的氛围，如聚光灯或灯光变换。
尾牙晚会方案
尾牙晚会方案一、活动背景尾牙晚会是公司每年一度的重要活动之一，旨在表彰员工的辛勤工作和取得的成绩，同时增进员工之间的交流与凝聚力。
本次尾牙晚会将在公司大礼堂举行，预计参与人数约为500人。
二、活动目标1. 提供一个愉快、轻松的氛围，让员工放松身心，享受欢乐时光。
2. 表彰优秀员工，激励全体员工的工作热情和积极性。
3. 加强员工之间的沟通与交流，促进团队合作和凝聚力。
4. 提供丰富多样的节目和互动环节，增加活动的趣味性和参与度。
三、活动内容1. 开场致辞由公司高层领导发表开场致辞，回顾过去一年的工作成绩和公司发展情况，表达对员工的感谢和鼓励。
2. 表彰环节（1）优秀员工表彰：根据公司内部评选结果，颁发年度优秀员工奖项，包括最佳销售、最佳团队、最佳创新等。
（2）工龄表彰：对公司内工作满一定年限的员工进行表彰，以感谢他们对公司的长期贡献。
3. 文艺演出（1）舞蹈表演：邀请专业舞蹈团队进行精彩的舞蹈表演，展现优美的舞姿和节奏感。
（2）歌曲演唱：邀请公司内部的歌唱爱好者进行歌曲演唱，可以是独唱、合唱或者乐队伴奏。
（3）小品相声：邀请专业演员进行小品相声表演，带来欢声笑语，增添活动的欢乐氛围。
4. 互动游戏（1）抽奖环节：设置多个奖项，通过抽奖的方式让员工参与其中，增加活动的趣味性和期待感。
（2）互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如猜谜语、答题比赛等，让员工积极参与，增加互动和团队合作的机会。
5. 自助餐晚宴提供丰富多样的自助餐，包括中式和西式菜品，满足不同口味的员工需求。
同时，准备酒水和饮料，让员工在用餐时享受愉快的交流氛围。
6. 幸运抽奖设置幸运抽奖环节，准备一些精美的礼品作为奖品，增加活动的惊喜和互动性。
7. 尾牙晚会总结由公司高层领导进行总结发言，对本次尾牙晚会表示感谢，并展望未来的发展。
四、活动安排1. 时间：尾牙晚会计划于XX年XX月XX日晚上6点开始，预计持续3个小时。
2. 地点：公司大礼堂，提供舞台、音响设备、灯光等必要设备。
年会奖项颁发方案
年会奖项颁发方案1. 前言年终晚宴是公司最重要的聚会之一，也是员工们获得认可和奖励的时刻。
因此，为了让员工们感受到公司的关爱和重视，我们要制定一个合理的奖项颁发方案，来表彰他们一年来的努力和贡献。
2. 奖项设置根据公司实际情况和员工表现，我们制定了以下几个奖项：2.1 最佳新人奖该奖项主要是表彰公司新员工入职后表现突出，工作认真负责，同时也得到各位领导、同事和客户的认可和赞扬的人员。
2.2 最佳团队奖该奖项表彰在团队协作中表现出色，能够有效解决问题，提升工作效率的团队。
得到此奖项的团队，可以获得一个奖杯和礼金。
2.3 年度优秀员工奖该奖项主要表彰在工作中展现出卓越能力、专业知识、良好的个人素质、团队精神以及积极向上的态度的优秀员工。
2.4 最佳销售冠军奖该奖项主要表彰在销售方面突出表现，突破业绩、获得客户信任、创造业务价值并推动业务发展的销售冠军。
2.5 最佳服务奖该奖项表彰在企业服务中表现出色，以专业、高效、负责的服务态度，成功帮助客户解决各种问题，得到客户赞誉和信任，从而维护了企业的良好形象和口碑。
3. 颁奖方式3.1 颁奖仪式在年终晚宴上，我们将通过颁奖仪式表彰获得奖项的员工。
颁奖环节应该紧凑而庄重，以表彰的员工为中心，营造出热烈、欢乐、温馨的氛围，让员工感受到公司对他们的关爱和重视。
3.2 颁奖人选颁奖人应该由各部门主管或行政管理人员担任，以表彰员工的努力和成就。
颁奖人应准备好获奖员工的相关介绍，包括获奖员工的姓名、工作表现、工作所在部门和获奖原因等。
3.3 颁奖时间颁奖时间可选择在整个晚会的盛典环节，可以预留约30分钟时间进行颁奖典礼，或者将整个颁奖仪式设置在结束阶段，以免影响晚会节奏和气氛。
3.4 颁奖奖品颁奖奖品应该与奖项相符，同时具有实用性和礼品效果。
奖品的包装要精美大方，体现出企业的质量和品味。
晚会结束后，还可以为获奖员工拍照留念，以作为珍贵的回忆。
4. 结语年终晚宴是公司与员工之间沟通和交流的重要阶段，在表彰员工的同时，也可以增强员工之间的凝聚力和向心力。
尾牙晚宴抽奖奖项设置及抽奖规则
尾牙晚宴抽奖奖项设置及抽奖规则尾牙晚宴抽奖奖项设置及抽奖规则尾牙晚宴抽奖奖项设置及抽/兑奖规则一、202*年尾牙晚宴抽奖奖项设置明细表奖项名称中奖人数1等奖2等奖3等奖4等奖5等奖6等奖1名2名3名4名5名6名奖金或奖品5000现金奖品价值范围备注该三个奖项仅适用于截止202*年1月31日已过试用Ipad4各1台价值约3500元/台期人员（即：持红色抽/兑奖笔记本电脑各1台价值约3000元/台券人员）。
液晶电视各1台手机各1部自行车各1辆17套床上用品价值约2500元/台余下第4等奖至纪念奖适用于公司所有家人。
价值约1000元/部价值约600元/辆价值约400元/套价值约400元/个价值约400元/个7等奖20名2个电饭煲1个微波炉现金奖纪念奖50名100名100元现金50元现金二、抽奖及兑奖规则1．公司所有在职家人均可参与现场抽奖，公司人事行政部以记名方式统一制作抽奖和兑奖的奖券。
抽奖券在晚宴开始前投入抽奖箱中，兑奖券由家人自行保管并用于现场兑奖。
2．经组委会研究决定：截止202*年1月31日，未满试用期的家人，将不参与1等奖至3等奖（共6份奖品）的抽奖和兑奖，但是可参加4等奖至纪念奖的抽奖和兑奖。
3．根据上述第2条规则，为区分“试用期内员工”和“正式员工”，组委会决定，试用期内员工的抽奖券和兑奖券均为“黄色票券”、正式员工的抽奖券和兑奖券均统一为“红色票券”。
4．按上述2、3条规则规定，红色抽奖券适用于所有的抽奖奖项，黄色票券仅适用于第4等奖至纪念奖的抽奖和兑奖。
当第1-3等奖抽出黄色票券时，将会把该票券放回抽奖箱，再重新抽该奖项，直至抽出红色票券为止。
5．每位家人有且仅有1张抽奖券和1张兑奖券，抽奖券和兑奖券遗失或破损将不予补办，且当兑奖券遗失、破损时，将不予现场兑奖。
6．所有抽奖券和兑奖券均为一次有效抽奖和兑奖。
即：不得重复抽奖和兑奖，当一次抽出抽奖券后，无论兑奖与否，该抽奖券和对应的兑奖券当场即告作废。
年终尾牙制定方案[1]-2
![年终尾牙制定方案[1]-2](https://img.taocdn.com/s3/m/a33da5e682d049649b6648d7c1c708a1284a0ade.png)
年终尾牙活动方案为感谢所有人员一年来对公司的努力工作及辛苦付出，并创造全体同仁同乐之气氛，同时也使公司年终尾牙活动的圆满成功，管理处特拟定年终尾牙活动方案，相关要求如下：一、尾牙主题：年终尾牙，共享欢乐！二、尾牙日期：2014年1月 21日（星期二）（21、22待定）三、尾牙地点：（暂定）四、参加人员（数）：全公司人员总计36人 +厂商或其他人员（以最后实际人数核定）五、年会节目安排（一）年会节目报名方式凡是本公司员工均可参加报名，报名一律由部门主管统一汇总本部门参加演出人员名单报至xxx处，2014年1月15日17:30前报名活动结束。
(二)所有报名人员必须在报名表中注明歌曲原唱人员、版本；舞蹈、小品等需要背景音乐的，需在报名表中注明。
（三）节目类型及要求每个部门至少要出一个节目，提倡跨部门组合报名。
本次活动设：歌曲、舞蹈、相声、小品、杂技等多种类型节目。
节目要求宣扬积极向上的思想，所有节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在晚会上表演。
节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。
1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
六、筹备工作组1、总指挥：xxxx2、活动执行：xxx节目统筹： xxx场务/后勤保障：xxxx音响调试：xxxx组员：xxxxxxx2、主持人：xxxx以上人员经参加人员商讨定案，任何人员均不得推托，必须肩负起安排的职务责任。
相关责任人安排本组任何成员帮忙时，所有人员均应给予积极配合。
七、尾牙就餐分组按公司人数暂订4桌，每桌12人计；就座原则按领导员工进行分组。
公司年会晚会节目奖项获奖评选方案方法
1.明确奖项分类：根据晚会节目的种类和性质，可以设立不同的奖项分类，比如最佳歌曲演唱、最佳舞蹈表演、最佳喜剧表演等。
每个分类都要明确评选的标准和要求，确保评选过程公平公正。
2.设立评委团队：组建一支评委团队，由内外部专业人员组成。
可以包括公司高管、专业艺术家、媒体人士等，确保评选过程的专业性和公信力。
3.预选环节：在晚会举办前，开展预选环节。
参赛员工或团队需要提交他们的节目表演视频或介绍，并由预选工作人员进行初步评审。
根据节目的质量、创意、表演技巧等方面对参赛节目进行初步筛选，从中选出最佳的几个参赛节目。
4.现场表演评审：在晚会当晚，选出的参赛节目进行现场表演。
评委团队对每个节目进行评分，并凭借专业意见给出评价和建议。
评分要公开透明，可以在现场显示分数和评语。
5.观众投票环节：在现场观众也可以参与评选过程，投票选出自己最喜欢的节目。
观众票数可以作为评选的参考依据之一，但不是决定性因素。
6.评审结果公示：评选结束后，将评审结果公示出来，让所有参与者和观众知晓。
同时，公示评委团队的成员名单，以增加评选结果的可信度。
7.颁奖典礼：在晚会的最后，由公司高层颁发奖项。
颁奖时可以播放获奖节目的精彩片段，并由评委团队代表对获奖者进行表彰和鼓励。
8.获奖后续激励：对于获奖者，公司可以给予一定的奖励和激励措施，如奖金、晋升机会等。
这既是对他们努力的肯定，也是激励其他员工参与到下一次活动中的动力。
9.总结经验：每次年会晚会结束后，可以组织相关人员进行总结和反馈。
了解评选过程中存在的问题和不足，并根据反馈意见进行改进，提升评选和奖励的效果。
通过以上方案方法，能够确保对年会晚会节目奖项的评选公正、公平，增加员工参与度和活动的成功率，同时也能够增进员工之间的交流和合作，营造积极向上的企业文化氛围。
公司年会奖项策划方案
公司年会奖项策划方案起因为了激励公司员工的工作积极性，提高公司的凝聚力、优秀员工的竞争性、同时展示公司的文化和理念，公司决定在年末举办一次盛大的年会。
宗旨通过对年会中的奖项设置以及奖项的获得方式的设计，使得公司员工获得的奖项是有核心竞争力和层次性的，同时激励员工不断进取，提高员工的整体素质和工作能力。
奖项设置1. 最有价值员工奖项设置的目的是要让员工明确，公司对他们的每一项工作都会给予重视与肯定。
只要员工做的有价值，就会对其进行表彰。
获奖方式为：由各部门主管提名推荐，领导小组确认。
2. 最佳新人奖公司注重新人培养，鼓励青年员工在新期限内不断努力，成长为公司的中坚力量。
获奖方式为：由公司主管部门决定，新人入职满六个月以上均有参选资格。
3. 最佳团队奖团队工作是公司很重要的组成部分。
奖项的设立旨在表彰在过去一年合作最紧密、表现最出色的团队。
获奖方式为：由公司主管部门决定，团队需在过去一年内完成一次以上的重要项目。
4. 最佳服务奖公司的服务质量一直是员工和客户所关注的热点。
奖项的设置旨在激励员工注重服务质量，不断提高自身的专业能力。
获奖方式为：由客户评价和投票决定。
5. 最佳创意奖公司要求员工积极主动地在工作中发挥自己的创意和想法。
奖项的设置旨在表彰创意价值较高、实用价值较强、推动公司发展的创意者。
获奖方式为：各部门评选，领导小组评审。
6. 最佳营销奖公司的发展离不开营销部门的协力，该奖项旨在表彰优秀的市场营销工作，鼓励员工在市场营销方面耕耘，创造更好的业绩。
获奖方式为：营销部门提名，领导小组确认。
奖项颁发奖项颁发需要注意以下两点：1. 细节颁奖典礼时，公司要求员工穿着整齐、仪容仪表端正、庄重肃穆，确保整个典礼的庄重性。
2. 让全员参与颁奖典礼期间，不仅仅是获奖者，所有员工都可以到舞台上来分享获奖的喜悦。
总结公司年会奖项的策划，不仅仅是表彰优秀员工，更是一项激励员工的工作。
公司通过不断增加奖项的层次和竞争性，鼓励全员追求更高的目标，同时也为公司的发展注入新的动力。
公司企业晚会年会年终优秀员工颁奖暨尾牙晚宴策划案-新年晚会课件
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活动流程分解——员工节目表演
员工是主角，在这属于XX人的共鸣夜，他们通过舞蹈、合唱、小品等多种形式，展现XX人一次次的成长与改变。
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活动流程分解——用餐
会场灯光转换成明快的颜色，在用餐的过程中播放轻快音乐，使现场的气氛轻松、愉悦，来宾们尽情享受美食。
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活动流程分解——节目表演评选
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捌/活动预案
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关于雨天
天气检测： 天气情况是举办活动不可避免的问题活动前一周，密切观察天气情况（中央台天气预报，12121电话查询）。 如遇雨天，应急方案： 如被告知当日有雨：将提前搭建篷房、太空架等； 如被告知极端恶劣天气（如台风）：及时与甲方和相关部门进行沟通，制定相应方案，将活动进行延时或延期举行。
抽奖献礼
抽出三等奖
19:55-20:00
抽奖献礼
抽出二等奖
20:25-20:30
抽奖献礼
抽出一等奖
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活动流程分解——迎宾
4位礼仪小姐在星光大道入口处两旁迎接来宾，2位礼仪小姐为XX领导佩戴胸花。
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礼仪小姐
气质出众的礼仪小姐，身着精美礼服，脸上带着甜美的笑容优雅的仪态深深吸引到场的来宾，亲切的问候更带来XX印象温馨的感动。
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执行保障
7.流程把控： 针对大型活动在筹备期召开现场执行会，落实到个人头上以及各个点的基础上。以甲方对接、演职人员对接、主持人对接、灯光音响控制、道具控制、活动总控为主。制定流程备案及事故发生的应急措施（包括人员疏导与人员接待问题）。确保来宾动线明确、活动正常顺利。 8.撤展及物品回收： 活动结束统筹撤展物品项，根据撤展物品归属单配合甲方回收物品；积极跟进甲方对于撤展要求，动作迅速，保证现场快速恢复、物品完整回收。
集团公司年会晚会节目奖项获奖评选方案方法
集团公司年会晚会节目奖项获奖评选方案方法
在集团公司年会晚会上，评选节目奖项可以通过以下方案方法进行：
1. 提前设定奖项：在策划年会之初，公司可以提前设定一些奖项，如最佳节目奖、最
具创意奖、最搞笑奖等，然后集思广益，征求员工意见，确定需要评选的奖项。
2. 筛选评选对象：根据节目表现，从所有的参赛节目中筛选出几个有实力获奖的节目，作为候选人。
3. 设定评选标准：针对每个奖项，设定评选标准，例如，最佳节目奖可以根据演出效果、舞台呈现、创新度等方面进行评估。
4. 赋予评选权利：将评选权利交给一些有关部门或专业人士，让他们根据评选标准对
候选人进行评估和打分。
可以邀请一些公司领导、行业专家或学术界人士担任评委。
5. 组织评审会议：评委们组织评审会议，对候选人进行集中评议，交流意见，并最终
确定获奖者。
6. 公布获奖结果：在年会晚会上，公布获奖结果，并邀请获奖者上台领奖。
可以通过
颁奖词的方式，公开说明获奖者的亮点和得奖原因。
7. 颁发奖品：为获奖者准备奖品和证书，以示奖励和鼓励。
需要注意的是，在评选过程中，要保证评选的公平性和客观性，避免主观因素的干扰。
同时，也要尊重员工的努力和付出，鼓励他们在年会晚会上积极参与，展示自己的才
华和团队精神。
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2017年华元东南年会节目评选标准
一：评选目的
奖励优秀节目，做到相对公正公平。
尊重领导意见，同时听取群众意见。
提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。
二：晚会时间：201年1月25日17：00-21 : 00（5小时）
晚会地点：东南汽车泉州华元清濛4S店
三、节目评委（5人）
张宇航，苏大象、林玉腾、林春龙、刘文焕
分数统计：吴为权
四、评分方式
1、评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛
选，得票数最多者获奖。
分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
2、评分细则：
3、计分方法：
3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。
3.2本次评选以100分为最高分，最低基准分为
60分，所有节目必须高于基准分才可参与评
奖。
3.3去掉一个最高分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。
3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。
3.5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。
3.6本次年会节目一等奖、 二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项， 其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，
在评选特色节目时， 每个特色奖项每个
评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。
分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
五、奖项奖品设置
六、奖项公布
1 :年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单; 2:领导颁发奖状及奖品。