煤矿煤炭企业的精细化管理
煤矿5E6S精细化管理
4、每违反一次扣1分；
5、出现一次私拿公物现象扣2分；
6、不服从指挥每次扣3分，工作扯皮每次扣2分；
7、被队部采纳奖3分，获矿区科技一等奖奖10分，二等奖奖8分,三等奖奖5分；
8、在一周期内设备无异常现象奖设备承包人2分；
9、未按档案标准进行整理的扣2分;
10、对职工反映的问题处理反馈不及时的扣2分；
11、不按要求加工采购扣2分；
12、每出现一处错误扣1分；
13、接电话时，未使用文明用语扣1分；
14、参加培训或会议时，手机出现响声扣2分；
15、发现泄漏机密的每次扣10分.
安全
1、不发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象;
2、不发生人身事故、设备事故、责任事故；
2、各类文件码放不整齐扣0.5分，没有归类存放扣0.5分；
3、不按规定清楚废弃物扣0.5分，工具摆放不整齐扣0。5分；
4、离开办公桌、会议室时,桌椅未归位扣0.5分；
5、垃圾清理不干净扣1分；
6、材料码放不整齐扣1分，标示不清扣油污；
2、保持岗位的场地清洁；
11、加强理念导入，认真学习本矿制定的企业理念；
12、每月评选全矿“文明职工”。
1、未按时参加学习的扣1分;
2、未制定学习计划扣2分，未按计划进行学习的扣2分;
3、每月一篇心得体会完不成扣1分；
4、没有按“四个一”学习法进行学习扣1分；被班组评为学习型员工的奖0.5分,被队部评为学习型员工一、二、三名的分被奖3、2、1、分，评为优秀班组的班组长奖1分；
2、结合自身实际情况，制定年度学习计划;
3、工作学习化,学习工作化；
4、认真贯彻“四个一”学习法,努力争当学习型员工;
煤矿企业精细化管理之路
方 案 ． 全 企 业 进 行 推 广 在
５ 总 结 提 高 阶 段 。 在 实 际 运 行 中不 断 Ｐ Ｃ ． Ａ Ｄ循 环 ． 时 同
要 开 动 脑 筋 ， 断创 新 ， 断 丰 富 完 善 管 理 理 念 和 管 理 系 统 ． 不 不
实 现 越来 越精 细化 的 目标 ． 升 管 理 水 平 提 （ 者 单 位 ： 中能 源峰 峰 集 团梧 桐 庄 矿 ） 作 冀
的过 程 。
础 ， 息 化 建 设 将 极 大 优 化 传 统 的 管 理 流 程 ． 动 企 业 精 细 信 推 化管 理 的顺 利 实 施 。 息 化 在 煤 矿 企 业 中应 用 可 以 有 效解 决 信 调 度 高 效 化 、 制 实 时 化 、 理 规 范 化 、 馈 及 时 化 、 策 科 控 管 反 决 学 化 、 通 即 时化 。所 以 ， 好精 细化 离 不 开 信 息 化 沟 做 ４ 以 内 部市 场 化 为 主 线 。精 细 化 管 理 通 过定 额分 解 和 价 ，
要 实 施 好 精 细 化 管 理 必 须要 对 精 细 化 管 理 有 深 刻 的 理 解 。 对 于精细化可以理解为“ 五精 六 细 ” 。五 精 即精 湛 （ 术 、 能 、 技 技 水平 、 手段 ） 精 通 （ 程 、 节 、 程 、 键 点 ） 精 华 （ 化 、 、 流 环 过 关 、 文 技 术 、 慧 、 识 １精 彩 （ 果 、 率 、 益 ）精 品 （ 果 、 果 、 智 意 、 效 效 效 、 成 结 质 量 、 质 、 牌 ） “ 细 ” 指 细 分 目标 、 化 对 象 、 分 职 品 品 ；六 是 细 细 能 、 化 岗位 、 算 每 一 项 具 体 工 作 、 做 每 一 个 管 理 环 节 。 细 细 细
煤矿精细化管理
精细化管理可 以提高煤矿生 产的效率和安 全性，降低生 产成本，提高
经济效益。
精细化管理需 要运用先进的 管理理念、方 法和技术，实 现对煤矿生产 全过程的精细 化控制和管理。
提高生产效率：通过精细化管理，可 以优化生产流程，提高生产效率，降 低生产成本。
保障安全生产：精细化管理可以加 强对生产过程的监控和管理，降低 事故发生的概率，保障安全生产。
采用先进 的技术和 设备，提 高生产效 率
加强员工 培训，提 高员工素 质
优化生产 流程，降 低生产成 本
加强环保 意识，减 少环境污 染
加强与政 府、企业 和社会的 合作，共 同推动煤 矿精细化 管理的发 展
汇报人：
案例背景：某煤矿公司为实现绿色发展，实施精细化管理 管理措施：采用先进的生产技术，提高资源利用率，降低能耗和排放 效果：成功实现节能减排，提高生产效率，降低生产成本 启示：精细化管理在煤矿绿色发展中具有重要意义，应进一步推广和应用
提高煤矿安全管理水平： 精细化管理注重细节和 过程控制，有助于发现 和解决潜在的安全隐患， 降低事故发生率。
绩效考核：实施 科学的绩效考核 制度，确保员工 工作质量和效率
物资采购：严 格控制采购成 本，选择优质
供应商
物资存储：合 理规划仓库布 局，提高存储
效率
物资发放：实 行定量发放，
减少浪费
物资回收：对 废弃物资进行 回收再利用，
降低成本
制定严格的安全管理制度
加强员工安全教育和培训
定期进行安全检查和整改
挑战：煤矿安全事故频 发，环境污染严重
机遇：新技术和新设备 的应用，提高煤矿生产 效率和安全性
挑战：煤矿资源日益减 少，开采难度增大
煤矿安全工作的精细化管理
煤矿安全工作的精细化管理一、精细化管理的目的及特点推行精细化管理的主要目的是最大限度地减少浪费，降低成本，提高效益、效能，搞好安全。
同时它也是一种文化和理念。
精细化管理的最高境界是把小事做精，把细节作靓，能够明察秋毫，事事都要认真。
精细化管理就是追求精益求精和不断完善的工作方法，就是将每项管理、责任精确到每一天、每件事、每个人，坚持事事有人管，事事有人问，人人都要带着责任做事，目标清晰，长短结合实际情况，要细，要有针对性，尤其是手指口述和岗位大练兵要持之以恒，不厌其烦，要有滴水石穿和润物细无声的功夫，掌握员工的思想情绪，做好员工的思想工作。
但是，在正常的生产中往往会出现这种情况，只关注大事、盯重点及条件较差、瓦斯与断层较严重的地方，如大面积的冒顶、揭煤、巷道贯通、收作、放顶等，都知道这些的危险性，因此上下关注一致，组成跟班小组，领导现场指挥，计划安排得当，措施得力，作业动作和环节标准，每一个细节和过程都有人把关，规程措施均能贯彻到位，也落实到位，员工的安全意识和警惕性都高，所以不会出事，工作也比较顺利，例如7114的几次发水，大面积的压死架以及揭过9煤。
还有目前几个工作面都不同程度地出现构造，但生产和安全还比较稳定。
反之，往往环境、条件都很好，风平浪静，人们却忽视安全，放松了警惕，出现了小隐患，随意性的违章和不安全的人与事，无人问津，或只是泛泛而谈，要不就是轻描淡写讲讲。
为了生产进度，为了完成任务，为了早上窑，怕麻烦，不按程序办事，表现出了“三惯“的坏作风，往往酿成了大事故。
“4.25”“5.18”两起事故均发生在条件和环境较好的地方。
我认为这些事故的发生主要有以下原因：第一，责任没有尽到，工作布置不细，没有强调施工中的安全重点和过程当中可能出现的隐患；第二，现场跟班没有细心观察可能出现的隐患，没有分清安全的重点，没有做详细安排，只是随便说说注意安全；第三，使用的工具和设施不顺手，不灵活，使用起来很笨重；第四，没有看到设备不完善，无防护装置；第五，重点强调保护物体；第六，员工自保和联保意识不强；第七，措施编制的有漏洞，贯彻不到位，落实不到位。
煤矿安全工作的精细化管理
煤矿安全工作的精细化管理随着煤矿安全工作的不断推进，越来越多的煤矿企业认识到，只有实行精细化管理，才能更好地预防和控制矿井事故的发生。
精细化管理是指在煤矿安全工作中，通过细化管理目标、制定详细的管理措施，并进行精确的监管和检查，以实现煤矿安全管理的精准化、高效化和可持续发展。
一、精确制定安全目标安全管理的首要任务是确保矿工的生命安全和财产安全，所以必须要有明确的安全目标。
对于煤矿企业来说，安全目标应该具体、可量化，可以通过设定生产期间事故零发生、事故损失控制在最低限度等目标来体现。
同时，还应根据不同的煤矿特点和条件制定相应的安全目标，如在易发生瓦斯事故的煤矿，要设定瓦斯事故控制在一定范围内的目标。
二、建立精细化管理体系精细化管理要求建立完善的管理体系，包括管理制度、操作规程、培训教育等方面。
要制定一系列的管理规范，如煤矿安全生产管理办法、煤矿安全生产考核办法等，以规范煤矿安全工作，确保各项安全管理措施的有效实施。
此外，还应建立完善的应急预案和应急演练体系，提高煤矿突发事件的应对能力。
三、加强安全责任落实煤矿安全管理要做到责任明确、责任到人，要求加强对各级领导和责任人员的安全责任落实。
要建立健全安全生产责任制，明确责任人员的职责和权力，以及必要时对责任人员的追责和问责机制。
同时，要注重对安全责任落实情况的监督检查，确保责任人员履行安全管理职责。
四、加强安全教育培训精细化管理要求加强对矿工的安全教育培训工作。
要对矿工进行全面的安全知识教育，使其熟悉安全规章制度和操作技能，增强安全生产意识和技能。
同时，要加强对矿工的安全教育培训的监管，确保培训内容的规范性和有效性。
五、强化安全监管措施精细化管理要求强化安全监管措施，确保煤矿安全工作的有效落实。
要加强对煤矿企业的安全检查和监督，定期组织安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。
同时，要建立健全安全生产监管机构，加强对煤矿企业的监管能力，提高安全监管的科学性和精准性。
煤矿煤炭企业的精细化管理
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(一)矿井高效生产的走势
国家发改委发布的《煤炭工业发展“十一五”规划》 中提出，到2010年全国要建成25个千万吨级煤矿
进入21世纪 ，煤矿的生产模式转为生产高效化， 追求高产高效
上世纪八十年代以来 :“两化”矿井建设模 式，即建设质量标准化和现代化矿井
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(二)建设本质安全型矿井的走势
（二）煤炭企业精细化管理的特点
1．以文化建设为指引2．以要素管理为主体3．以信息化建设为 支撑4．以内部市场化为主线5．以岗位价值为模式6．以现场管 理为基础
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煤炭企业精细化管理模式
第三部分
煤炭企业精细化管理的三种模式
• 全方位精细化管理模式 • 岗位价值精细化管理模式
• 基于信息化的精细管理模式
3．建立考核激励体系，驱动精细管理实施 全方位精细管理的考核：包括集 团公司各个层面 加强集团公司对各单位的考核 强化单位内部的考核 实行“三工”并存，动态转换
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模式二：岗位价值精细化管理模式
岗位价值精细管理，就是按照市场经济 机制把企业的投入产出看作一种由岗位价值 链接而成的业务流程，通过精细管理，由岗 位价值最大化达到企业价值的最大化。
再造、平衡积分卡、ERP和6西格马等。
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三、精细化管理的特点
• • • • • • • • • • • • （一）构建系统性 系统设计、总分协调、统筹实施、动态监控、有机统一。 （二）实施全面性 全面覆盖、全员参与、全力落实、全时运行。 （三）运作日常性 目标要求、仸务包涵、制度渗透、行为自觉、奖惩表现。 （四）分工专业性 专家管理、岗位明确、分工精细、流程协作。 （五）目标计量性 仸务目标性、目标数量化、数量可比性、对象可控性。 （六）优化循环性 与时俱进、自我创新、科学先进、低耗高效、培育优势。
煤炭企业三化管理经验材料(准军事化管理、市场化运作、精细化考核)
煤炭企业三化管理经验材料（准军事化管理、市场化运作、精细化考核）“三化”管理指的是准军事化管理、市场化运作、精细化考核。
它是“三三三”管理文化品牌的重要内容之一，是集团公司管理创新的基本载体。
近几年来，通过实施“三化”管理，使我们集团公司保持了活力，促进了企业在激烈的市场竞争中快速、健康、协调发展。
一、充分认识实施“三化”管理的重要性和必要性多年来，在加强煤炭企业管理的实践中，矿区上下煞费苦心想了很多办法，制定了很多措施，但由于受计划经济的影响，管理粗放，效益低下，人浮于事，浪费现象严重等十分普遍。
当今社会面临着激烈的市场竞争，要想在市场竞争中占有一席之地，就必须建立新的管理机制，以适应飞速发展的形势。
实施“三化”管理，较好地解决了这些问题。
推行准军事化管理是增强团队执行力的客观需要矿区经济形势的好转，企业效益的不断提高，使矿区职工看到了希望，增强了信心，干事创业的氛围逐渐形成。
但是，部分员工中存在着的作风松散、服从和执行意识差的问题，影响着企业整体战斗力的提高。
有些工作严不起来、落实不下去，工作过程中出现中梗阻，有制度不能完全落实到位，执行过程中的形式主义，规程和规范在现场实际工作过程中不能严格遵守等现象的存在，导致了集团公司党政的很多决策部署落实不到位。
而推行准军事化管理就是把现场当战场，把员工看成不穿军装的军人，把制度看成军纪，把工作看成任务。
在管理上严字当头，执行铁的纪律，注重团结协作，保证完成任务。
推行准军事化管理，可以增强企业团队凝聚力、战斗力、执行力，可以提高集团公司安全生产和质量标准化建设，可以培养高素质职工队伍，可以促进集团公司现代化生产建设。
推行市场化运作是企业增强核心竞争力的重要保障在长期计划经济体制下，无论是领导干部还是广大员工都形成了完成上级下达的生产任务为唯一目标的观念，重生产轻效益，成本观念淡薄。
这就造成了集团公司虽然及时完成了上级下达的指标，但是由于成本原因留下了许多潜亏的因素，无论是集团公司整体效益还是员工自身的收入情况都停留在较低的水平。
煤矿安全精细化管理总结
煤矿安全精细化管理总结一、煤矿安全精细化管理的概念煤矿安全精细化管理是指在煤矿安全管理工作中实施“细致化、精细化、精准化、信息化、协作化”的管理理念，通过现代信息技术手段对煤矿生产、作业、人员、设备、环境等方面进行全面监控、分析、预警和控制，达到大幅降低煤矿事故发生几率、提高煤矿生产效率和质量、改善煤矿工作环境的目的。
二、煤矿安全精细化管理的原则1. 预防为主：加强煤矿安全生产预警系统的建设，通过对煤矿生产、作业、设备等数据的实时监控和分析，及时发现安全隐患，减少事故发生的可能性。
2. 精细管理：通过信息化手段对煤矿生产各个环节进行全面监控，实现精细化管理和控制，保证煤矿生产的安全、高效和稳定。
3. 精准服务：根据煤矿生产实际需求，对安全管理措施进行个性化优化，提供精准的安全服务，确保煤矿生产安全。
4. 学习借鉴：吸取其他行业安全管理经验，借鉴国外安全管理先进理念和技术，不断完善煤矿安全管理体系。
5. 全员参与：煤矿安全管理不仅是管理人员的责任，也是全员的责任，要倡导全员参与安全管理，提高员工的安全意识和能力。
三、煤矿安全精细化管理的技术手段1. 信息化技术：通过安全生产信息管理系统、监控系统、预警系统等信息化技术手段对煤矿生产过程进行实时监控，及时发现和解决安全隐患。
2. 无人驾驶技术：在煤矿生产过程中广泛使用无人驾驶设备进行作业，减少人为因素对安全生产的影响。
3. 智能安全装备：使用智能防爆、自救逃生装备，提高矿工在事故中的生存能力。
4. 安全信息共享平台：建立煤矿安全信息共享平台，加强与相关部门和企业的信息共享和协作，及时掌握安全生产信息，共同应对突发事件。
四、煤矿安全精细化管理的重点工作1. 安全生产监管：建立健全安全生产监管体系，加强对煤矿安全生产各个环节的监管，确保煤矿生产安全。
2. 安全生产标准化：制定和完善煤矿安全生产管理标准，规范煤矿安全生产行为，提高安全生产管理水平。
3. 安全培训教育：加强对煤矿从业人员的安全培训，提高矿工的安全意识和技能。
煤矿精细化管理实施细则
煤矿精细化管理实施细则煤矿精细化管理实施细则是一份非常重要的指导性文件，它致力于提高煤矿生产效率、减少事故发生率，最大限度的保障员工的人身安全和矿区环境的安全。
本文将从细则的实施背景、实施内容和实施意义三个方面来阐述煤矿精细化管理实施细则的重要性。
一、实施背景作为我国能源行业重要的产业，煤炭是我国经济发展的重要支柱。
然而，近年来，煤矿的生产效率和安全运营面临着许多挑战。
其中最主要的是，煤矿生产方式和传统的技术手段已经无法满足当前生产需求，为了让我国能够更好的利用资源，提高工作效率，并在此过程中降低事故的风险，精细化管理是必要的。
因此，煤矿精细化管理实施细则就应遵循煤矿生产的实际需求和发展趋势，致力于为煤矿生产带来新的技术和管理模式。
二、实施内容煤矿精细化管理实施细则的实施内容主要包括以下几个方面：1. 资源利用和环保方面，致力于让煤矿在开采过程中减少对环境的损害，加大对绿色能源的支持。
2. 管理体系创新，从煤矿管理角度出发，优化管理体系，提高煤矿的自我控制和规范性。
3. 运营模式创新，采用更多新的技术手段和自动化管理设备，使生产的流程变得更加高效、标准化，提高生产效率。
4. 人才管理和技术培训，加强煤矿人才队伍建设，提高员工的专业素养和技能水平，推行"技术为先、教育为基础"的人才战略。
5. 安全监控与解决方案，完善煤矿安全管理体系，建立完善的事故预警机制，提高安全意识，减少事故发生的概率。
三、实施意义1. 提高生产效率。
煤矿精细化管理的实施可以改变以往的生产制度不规范、生产计划调度不当等问题，最大限度地增加各项工作的效率，提高工作效益和质量。
2. 减少安全事故。
煤矿精细化管理实施细则注重安全管理和安全科技创新，对健全煤矿生产安全预警机制、完善安全监测体制、规范安全带班制度等方面做出了较为详细的规定与要求，使煤矿安全保障更加精准、科学和可靠。
通过这些创新，实现煤矿生产和安全管理的高效合理。
煤矿进一步深化精细化管理的意见总结
煤矿进一步深化精细化管理的意见总结随着煤矿行业的快速发展，传统的管理模式已经无法满足现代煤矿的生产需求。
为了提升煤矿的整体竞争力和可持续发展能力，进一步深化精细化管理成为煤矿企业的迫切需求。
本文将从安全管理强化、生产效率提升、成本控制优化、环境保护措施、信息化技术应用、人才培养与引进以及制度流程完善等七个方面，对煤矿进一步深化精细化管理的意见进行总结。
一、安全管理强化煤矿企业的首要任务是确保安全生产。
为实现这一目标，煤矿需要加强对安全管理的精细化。
首先，要完善安全制度，确保各项安全规定得以严格执行。
其次，提高安全培训效果，增强员工的安全意识和操作技能。
此外，通过引进先进的安全监测设备和技术，实时监控生产环境，及时发现并处理安全隐患。
二、生产效率提升提升生产效率是煤矿精细化管理的关键。
首先，煤矿应对现有生产设备进行升级改造，提高设备性能和稳定性。
其次，优化生产流程，减少生产环节中的浪费和损耗。
此外，通过科学排班和合理调度，确保生产过程中的资源得到充分利用。
三、成本控制优化成本控制是煤矿企业提高经济效益的重要手段。
为实现成本控制优化，煤矿需要从多个方面入手。
首先，要降低采购成本，通过合理的供应商选择和采购策略，确保采购原材料的质量和价格优势。
其次，加强生产过程中的成本控制，减少浪费和损耗。
此外，还要优化人力资源管理，降低人工成本。
四、环境保护措施随着环保意识的日益增强，煤矿企业需要采取切实有效的环境保护措施。
首先，要严格遵守国家环保法规，确保生产过程中的污染物排放达标。
其次，加大环保投入，引进先进的环保设备和技术，降低生产过程中的污染。
此外，煤矿还应开展生态修复工程，减少对周边环境的影响。
五、信息化技术应用信息化技术是煤矿实现精细化管理的重要工具。
通过引进和应用信息化技术，煤矿可以提高生产效率、降低成本、提升安全管理水平。
例如，通过物联网技术实现对生产设备的实时监控和维护；通过大数据分析优化生产流程和成本控制；通过智能化技术提高安全管理的精确性和效率。
煤矿精细化管理方案
煤矿精细化管理方案随着社会的发展以及能源需求的增加，煤矿的生产也逐渐得到了重视，同时煤矿的安全管理也成为了现代化管理的重中之重。
目前，煤矿的精细化管理方案正逐渐被各大煤矿企业所采用。
一、煤矿精细化管理方案煤矿精细化管理方案是指对煤矿生产全过程的管理分值化、模块化、信息化和智能化的管理方法。
其目的是提高煤矿工作效率，全面提升煤矿生产安全和生产效益。
二、煤矿精细化管理方案实施方法1. 分值化管理：煤矿通过将煤矿安全检查、煤矿生产效率及工人安全考核等因素进行分值化管理，实现了对煤矿全过程的高效优化。
2. 模块化管理：通过将煤矿的生产设备、安全生产和劳动保护等因素分为不同的模块，从而有效提高煤矿生产的管理效率。
3. 信息化管理：煤矿信息化管理是通过信息技术手段实现对生产全过程的精细化管理。
例如，通过计算机分类收集、统计、分析生产生活中的各种数据，进行可视化展示和智能分析，从而提高生产管理的科学化。
4. 智能化管理：智能化管理是通过各种先进技术手段，如人工智能、大数据、云计算等等，实现对煤矿生产全过程的自动化和智能化管理。
从而提高煤矿效率，降低生产成本。
三、煤矿精细化管理方案的优势1. 提高生产效率：煤矿精细化管理从源头上提高管理效率，从而提高生产效率，为企业带来显著的经济效益。
2. 提高生产安全：煤矿精细化管理方案从各个方面提高对煤矿生产的安全管控，从而大大降低了生产事故发生的概率。
3. 降低生产成本：煤矿精细化管理方案通过科技手段实现对煤矿生产的高效、优化、智能化管理，从而降低企业生产成本，在保证质量的前提下，提高企业赢利能力。
四、煤矿精细化管理方案的应用案例1. 比特币煤矿：比特币煤矿是一家布局于中国青海省的煤矿公司。
该煤矿公司利用互联网技术实现对煤矿的实时监控和管理，从而提高煤矿生产效率和安全性。
2. 河南煤矿：河南煤矿是一家传统的煤矿公司，该公司利用分值化、模块化、信息化和智能化等先进管理技术，实现对煤矿环境和员工安全的高效管控。
煤矿精细化管理制度
、王河煤矿煤矿精细化管理制度为进一步搞好矿内内精细化管理水平,特制定以下精细化管理制度。
一、管理坚持“以人为本"的安全管理理念,大力推进精细化管理，着力打造“本质安全型"矿井，保证矿井安全、高效运行。
二、精细管理抓设计。
职能部室每搞一个巷道、硐室、工作面等设计，设计人员在设计前要认真研究、分析所设计巷道所在位置、详细地质情况、煤层及岩性情况、所在位置压力、巷道布置情况等，然后综合考虑各种因素,认真科学进行设计，并由采掘、测量、地质、技术副矿长、安全副矿长、生产副矿长等相关人员认真进行核算审核，科学、合格后方可报送其他人员进行签字等,保证设计科学、合理、经济。
三、四级精细化管理.以精细管理为手段，精细安全生产各个环节的管理，健全矿、队、班组、岗位四级安全生产责任制和每个岗位工作标准，使每个生产环节都有严格的施工标准,形成“人人讲精细，事事做精细”的安全管理机制.四、推行关键环节细化管理制度。
巷道贯通，初采初放，过老空老巷等关键环节做为重点调度头面，对安全隐患排查实行三级联动、闭合管理，安全小分队班班查，业务部门天天查，矿上每周一次拉网查，整改的责任、人员、时间、地点当场落实，现场安全管理权下放,对隐患的处理、“三违"的查处,实行连带责任.五、抓好一点一面一线精细化安全管理。
采、掘、机、运通、地、测等7个专业化技术质量小组及自身职责，要严格落实工程质量责任终身追究制，实现全方位整体强化、精细管理、上下联动的安全工作格局。
六、科技精细化监测管理保安全。
以KJ-101n等各项矿井安全监测系统，提高瓦斯、设备、产品等检测监控水平，实现信息自动化管理，增强矿井的防灾、抗灾能力。
七、精细化钢性制度保安全。
及时建立、调整矿井年度各种安全隐患排查机制，通过现场人员、班队长、安检员、调度员、科长五级隐患信息预警，及时监控工作面情况。
八、精细化井下跟班制度。
各相关管理人员严格按已排定的时间,进行下井跟订班管理,实行安全、经济、效益于一身的人员“三个一”制度、隐患处理事故分级处理、安全抵押等各类制,实行安全一票否决制。
精细化管理在煤炭企业管理创新中的
管理科精细化管理在煤炭企业管理创新中的应用温周（冀中能源集团有限责任公司）摘要：一直以来，煤炭资源在社会经济的发展中都占有重要的比重，煤炭企业的管理水平关系着煤炭资源的利用效率。
因此，必须对煤炭企业的管理进行创新，应用精细化管理，从而满足社会和时代发展对煤炭企业提出的新要求。
本文立足于分析精细化管理的特点和方法、精细化管理对于煤炭企业管理创新的作用以及煤炭企业精细化管理工作开展的原则，探讨了在煤炭企业管理创新中应用精细化管理的具体措施，旨在为提升管理水平，推动煤炭企业持续健康发展提供参考。
关键词：精细化管理；煤炭企业；管理创新一、引言在社会经济持续飞速发展的背景下，对煤炭资源的需求越来越大，煤炭企业的竞争压力也越来越大。
煤炭企业的管理工作不仅关系着企业竞争能力的高低，也关系着企业的未来发展，因此，必须对管理工作进行改革创新。
从煤炭企业管理创新的现状来看，精细化管理的落实还不够到位，为确保改革创新的有效性，煤炭企业要对精细化管理的应用引起足够的重视，理解其内涵，掌握其应用原则，采取科学合理的措施在企业管理工作的创新过程中全面有效落实精细化管理，从而推动煤炭企业管理创新水平和质量的提升，助力于企业的持续健康发展。
二、精细化管理的特点和方法（一）精细化管理的特点首先，精细化管理的特点在于精，意思是立足于最佳的目标，追求极致，持续改革管理、服务以及产品，精益求情，追求更好。
其次是准，意思是确保决策、情报、下传命令、理解以及反馈全方面的准确。
再次是细，意思是对管理工作进行细化，深入分析不同问题地重要性，对管理的重点进行明确和细化处理。
最后是严，意思是在执行决策时，企业需要严格控制，把执行失误控制在最小。
（二）精细化管理的方法首先是细化方法，指的是借助实施、检查以及监控细则的制定，进行细化管理工作。
其次是量化方法，包括目标、任务、调研、工作衔接、计划、考核以及奖惩等各个方法的量化方法。
再次是流程化方法，指的是立足于管理的任务和具体的工作事项，把生产过程细化成工序流程，完成科学分析、优化改进、闭环管理以及整合等工作。
煤矿精细化管理方案
煤矿精细化管理方案煤矿精细化管理方案是指采取系统、集成、智能化、精益化等手段，加强煤矿生产、安全、环保、资产、品质、人才等方面的全面管控，达到提高效率、降低成本、提升质量、保证安全和环保、强化竞争力等目的的一种管理模式。
其目的在于提高煤矿经济效益和社会效益，在不断优化中找到更好的煤矿经营和管理方式。
一、煤矿生产方面1.定期进行生产计划和检查计划，在生产时提高生产效率和质量，制定适合生产实际情况的工序流程和作业标准，以确保生产任务的完成度，提高煤炭采掘的效率和效果；2.应用信息化手段，实现实时监控生产状况、作业时间、设备运行状况和生产数据统计等功能，分析生产潜力，优化生产流程，提高管理水平，以达到提高生产效率的目的；3.制定员工考勤制度，加强出勤率、工作量等相关的管理，提高煤炭生产的稳定性，并且制定巨细工作规程，保障各项岗位工作人员生产安全。
二、煤矿安全方面1.着重推动安全和生产管理的融合，对工种和作业环节分别进行风险评估，指导现场管理人员、技术员工及各类专业人才进行安全生产技术研究，制定详细的安全管理计划。
2.应用信息化技术，提高煤矿安全管理的分析力度和统计精度，实现数据及时抓取、信息快速处理及预警和预计，充分运用现代化智能化系统，显著提升煤矿安全水平；3.针对矿井地质条件、生产设备和作业流程等特殊情况，健全救援机构，加强安全技能培训，加强突发事件外勤应急设备审核评估和技术支持。
三、煤矿环保方面1.制定严格的环境监管计划，确保煤矿生产过程中，对环境造成的污染控制在极低水平。
2.加强对煤矿环境的监控，环保和卫生设施的管理、保养和更新工作，加强对污染源的检查、调查和处罚力度。
3.提高煤矿员工环保和安全意识，充分利用科技和监控手段，加强重点部位管控和监控，防范大气污染、水污染和噪声等各种污染源。
四、煤矿资产方面1.把握煤矿工艺、设备和工序等各方面的优化、创新、升级和改进的方案，合理利用并保障所有产权，以提高资产效益。
煤矿进一步深化精细化管理的意见总结
煤矿进一步深化精细化管理的意见总结
煤矿进一步深化精细化管理的意见总结如下：
1. 加强安全管理：煤矿是高风险行业，安全管理是首要任务。
应加强煤矿安全培训，
提高员工安全意识。
建立健全安全制度和风险评估机制，加强安全检查和事故隐患排查，确保煤矿安全生产。
2. 强化设备管理：煤矿设备是生产的重要条件，应加强设备的维护和管理。
定期进行
设备巡检和保养，并建立设备台账，及时更新设备，提高设备的使用效率和寿命。
3. 优化生产流程：通过精益生产管理，优化生产流程，提高生产效率。
分析生产数据，找出生产过程中存在的问题，并采取相应措施进行改进。
合理安排生产计划，提高资
源利用率和产品质量。
4. 提高能源利用效率：加强能源管理，降低能耗，提高能源利用效率。
采用节能技术
和设备，提高煤矿的能源利用效率。
推广能源管理系统，监控和优化能源的使用。
5. 强化环境保护：加强煤矿环境保护工作，控制煤矿开采和生产过程对环境的影响。
加强废弃物的处置和处理，推广循环利用技术，减少环境污染。
6. 科技创新：加强科技创新，引进先进技术和设备，提高煤矿的智能化水平。
推广应
用信息化技术，提高管理和监控的效率。
加强人工智能和大数据技术在煤矿管理中的
应用。
总的来说，煤矿进一步深化精细化管理需要从安全管理、设备管理、生产流程优化、
能源利用效率、环境保护和科技创新等方面入手，全面提升煤矿的管理水平和生产效益。
煤矿企业管理精细化探析
煤矿企业管理精细化探析【关键词】煤矿企业；精细化管理；加强措施传统的粗放管理模式效率相对低下，生产过程中也难免存在各种跑、冒、滴、漏等浪费现象。
那什么样的管理才能从根本上保持企业的竞争优势呢？作为现代化企业管理系统的重要组成部分，精细化管理模式无疑更为科学有效，也对企业综合竞争能力的提升，以及企业管理效率和经营效益的改善都是大有裨益的。
下面就对煤矿企业如何开展精细化管理展开深入探讨。
1.精细化管理是煤矿企业以管理促发展的必由之路煤炭资源在我国的国民经济发展中作用是举足轻重的，这是由我国支持当前经济发展的能源结构所决定的。
作为基础能源和重要原料，煤炭在我国一次性能源生产和消费中占据着70%左右的比例，而且预计至2050年，支持经济发展的能源中，煤炭仍将占据50%以上的比例。
我国以煤炭为主的能源结构在短期内是难以改变的，而且在今后可以预见的相当长时期内煤炭仍将是我国的主要能源，煤矿工业仍将是最为主要的能源支柱产业。
虽然煤炭资源的地位如此重要，但我国煤矿企业面临的外部条件却越来越严峻了，来自环保、资源、安全、节能、劳务等方面的政策和税赋压力不断增大，尤其是在因美国次贷而引发的世界经济危机背景下，随着世界金融风暴愈演愈烈，全球经济均受到不同程度的影响，煤矿企业也不例外。
前一时期在国内市场需求不断增加，煤炭资源的价格不断攀升，如今却掉头向下，价格一路下滑。
同时，在国内煤矿市场日益国际化的背景下，煤矿企业面临着全球化的竞争格局，加之我国资源税赋征收方式改革的推进，以煤矿为产业的资源性企业要想在国际竞争中保持优势，只有不断通过加强管理内部挖潜，走精细化产业发展模式，才能全面提高企业的经营管理水平，才能为企业经济的发展提供持续动力。
2.精细化管理推行过程中常见的误区精细化管理的作用是毋庸置疑的。
有效的精细化管理，不仅是提升企业管理水平最为有的途径，更能为企业带来直接的经济效益和间接的差异化竞争优势。
但在实践运用中，由于理解上的差异，以及不合理运用，难免会使之陷入误区。
煤矿精细化管理方案
对煤矿生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查 ，及时发现和消除安全隐患。
对重大安全隐患进行挂牌督办，明确整改责任人和整改 期限，确保问题得到及时解决。
04
煤矿物资精细化管理
物资采购精细化管理
01
02
03
制定采购计划
根据煤矿生产计划和实际 需求，制定科学、合理的 物资采购计划。
精细化供应商管理
制定详细的考核标准
根据岗位职责、工作性质和工作量等因素，制定详细的考核标准 ，确保考核的公平性和合理性。
采用多种考核方式
采用多种考核方式，如工作评价、360度反馈等，全面了解员工 的工作表现和绩效。
考核结果运用
将考核结果与员工薪酬、晋升、职业发展等方面挂钩，激励员工 提高工作积极性和绩效。
06
煤矿环境精细化管理
通过现场调研、问卷调查、统计报表等多种方式，收集煤矿在 实施精细化管理过程中的相关数据。
采用定量与定性相结合的评估方法，对收集到的数据进行处理 和分析，以客观评估煤矿精细化管理水平。
与同行业其他优秀煤矿进行标杆对比，找出自身不足，借鉴先 进管理经验，促进持续改进。
精细化管理的持续改进
制定改进计划
根据评估结果，针对不足之处制定相应的改进计划，明确 改进目标、措施及时间表。
制定针对不同岗位的安全操作 规程和应急预案，确保员工在 工作过程中严格遵守安全规定
。
建立安全奖惩制度，对安全生 产表现优秀的员工给予奖励， 对安全生产违规行为进行惩罚
。
安全培训精细化管理
根据员工岗位和工种特点，制定个性 化的安全培训计划和培训内容。
对新员工进行严格的安全教育和培训 ，确保他们了解煤矿安全规章制度和 应急预案。
煤矿安全质量标准化精细化管理实施细则
煤矿安全质量标准化精细化管理实施细则随着煤炭工业发展的不断推进，煤矿安全问题已经成为制约煤炭工业发展的重要因素。
为了保障煤矿生产安全，提高煤矿生产质量，许多政府部门和企业开始采用标准化、精细化的管理方法。
在这样的背景下，煤矿安全质量标准化精细化管理实施细则应运而生。
一、实施背景及意义我国煤矿安全问题严重，事故频发，为了保障煤矿生产安全，提高煤矿生产质量，许多政府部门和企业开始采用标准化、精细化的管理方法。
为了指导和规范这些管理方法的实施，煤矿安全质量标准化精细化管理实施细则被编写出来。
这个实施细则的意义在于：1、使得煤矿安全生产标准化、规范化。
通过实施标准化和精细化的管理方法，将煤矿生产过程中可能出现的安全隐患消灭在萌芽状态，从而实现煤矿生产的可持续发展。
2、提高煤矿生产质量。
标准化精细化的管理方法可以有效地降低生产成本，提高生产效率，提高生产质量，从而促进煤矿企业健康发展。
3、引导煤矿企业形成科学有效的措施。
煤矿产品与人民生命财产安全紧密相关，因此实施标准化和精细化的管理方法能够引导煤矿企业更好地根据改进业务流程、提高管理水平，提高产品质量以及安全生产的星级，从而大大降低事故发生的概率。
二、实施内容1、建立健全煤矿安全管理制度。
这个制度应该要有可操作性和一定的强制性，效果应当要有明显的体现。
制度的确立应该经过各方面的专业、合法、审核。
针对应对风险预防控制、防范安全事故等环节说明字有详实制度。
2、加强煤矿管理，严格执行煤矿安全生产标准。
严格落实煤矿安全生产法规，并积极探究和新技术、新方法、新工艺、新流程、新材料等新产品、计划、工具和设备，从而通过非常规思维和实际操作将“行业最严标准”落实到人、对流程的强制性和操作过程的细致。
坚持严格落实全过程闭环控制，从物质和管理两个角度来进行科学有效的预防和控制。
要求更加苛刻、形式更加规范，涵盖范围更加广泛。
3、增强煤矿企业管理的透明度和公开性。
通过搭建一套公开透明的平台，向外界公开披露出煤矿生产的各个环节的数据，从而通过数据驱动的管理模式，提高煤矿企业管理的透明度和公开性。
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
模式二：岗位价值精细化管理模式
• 岗位价值精细管理，就是按照市场经济 机制把企业的投入产出看作一种由岗位价值 链接而成的业务流程，通过精细管理，由岗 位价值最大化达到企业价值的最大化。
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2009-5-28
•提出和应用这一管 理模式的煤炭企业：
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煤矿煤炭企业的精细化管理
一、精细化管理的概念
• 企业精细化管理，是企业为适应集约化和规模 化生产方式，建立的一种严谨、扎实和科学的 管理模式。
• 精细化管理的核心是：精确定位、合理分工、 细化责任、量化考核。
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
(六)加强煤矿区队班组建设的走势
•5、开展“六 立•1要、区性进队的一班思步组向班效耗质理谐•想2确重— 、组型型型型型明— 建、、、“、确设节现文五技安区的组•区的 约 代 明 型能3全、队 管 织队方 降 管 和 ”素高度强班 理 体体化组 体 系系煤建 系 和的区 团 质 考•矿设 、 制4选、队 队 培 评拔重建长 建 训 激和点设班 设 、 励使抓组 、 完 机用“ “好长 素 善 制“ 星好、五 三级星区好 无活员级队班班动班工”组组组”、””•业等、“班区、、的组队基是是础企企，
行“三全” 质量管理
•分解落实质 量管理责任，
推行“三零” 质量管理
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煤矿煤炭企业的精细化管理
(五)注重员工素质培育的走势
•1、牢固树立培训新理念
•5、创造条件，提供支持 保障
•2、科学编制培训计划
•做好五 个方面
•4、做好培训评估工作
•3、确定培训的适用内容
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质量管理
•四位一体的煤炭企业信息化精细管理框 架
2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
模式三：基于信息化的精细管理模式
•1．基于信息化的煤炭企业精准安全管理
• 精准安全是煤炭企业信息化精细 管理模式的前提环节。 • 利用信息技术对信息传递、处理 的客观、快速与及时性，通过现场作 业自动化监控与报警处理系统，使得 安全隐患可以及时地发现并处理。
•（二）煤炭企业精细化管理的特点
•1．以文化建设为指引2．以要素管理为主体3．以信息化建设为 支撑4．以内部市场化为主线5．以岗位价值为模式6．以现场管 理为基础
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煤矿煤炭企业的精细化管理
第三部分
煤炭企业精细化管理模式
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煤矿煤炭企业的精细化管理
区队班组
业的基石”
•
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煤矿煤炭企业的精细化管理
第二部分
煤矿企业精细化管理的内涵
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煤矿煤炭企业的精细化管理
• 精细化管理的内涵
树立“精益求精、追求卓越”的管理 理念，并将这一理念深入贯彻到企业 的各个方面，即每个表象、每个员工、 每个环节、每个行为之中。
基础、技术、内外部环境等
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
模式三：基于信息化的精细管理模式
•3．基于信息化的煤炭企业精品质量管理
•注重全过程的质量管理 ，统筹规划， 合理配采
•提高煤炭专用ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ备质量 •从各个工序抓煤炭质量，特别是从
采掘源头抓起
•提高员工素质，包括质量意识和质 量控制的知识
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煤矿煤炭企业的精细化管理
模式三：基于信息化的精细管理模式
•2．基于信息化的煤炭企业精益生产管理
•组建组织体系——建立基于煤炭产
品的生产单元 •组织拉动式生产，根据市场需求以
需定产 •保持煤炭生产系统均衡高效运转
•搞好设施规划与布置 •创造运作条件——职工队伍、管理
•3•绩效考核
通过岗位绩效考核，准确测算每个岗位的支出 收益，并进行合理的奖惩，实现损益、考核明 细到岗，形成岗位自主经营。
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
模式三：基于信息化的精细管理模式
• 信息化精细管理就是将信息技术与精细 管理结合起来，实现信息化和精细化的同步运 行，利用信息技术为精细化管理打造高效的运 行平台，解决细化管理与提高效率的矛盾，从 而大大改善传统模式下精细管理所带来的工作 量大、处理缓慢等问题，大幅度地提高管理效 率。
•
2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
(二)建设本质安全型矿井的走势
•坚持“安全第一、预防为主、综合治 理”方针
•实行“标本兼治、重在治本”
•实现人员无失误、设备无故障、系统 无缺陷、管理无漏洞的目标
• “本质安全化” 将成为煤矿 实施安全管 理的一种新 型主流模式
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2009-5-28
煤炭企业精细化管理的三种模式
• 全方位精细化管理模式 • 岗位价值精细化管理模式 • 基于信息化的精细管理模式
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
模式一：全方位精细化管理模式
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•全方位精细 化管理
•目标展开 •体系
•管理控制 •体系
•考核激励 •体系
•代表企业：河南省平顶山煤业集团
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
四、煤矿企业精细化管理的意义和特点
•（一）煤炭企业精细化管理的重要意义
•1．推行精细化管理是企业生存发展的必然选择2．推行精细化 管理是企业文化建设的需要3．推行精细化管理是提高企业管理 水平的需要4．推行精细化管理是矿井实现高产高效的基础5．推 行精细化管理是企业提高核心竞争力的需要
模式二：岗位价值精细化管理模式
•3．岗位价值精细管理运行体系
•1 •市场运 作
•2
•价值链 接
模拟市场运作，实现企业内部市场化经营体系 分为四个层次：公司级、厂矿级、区队级、队岗级 内部市场
按照企业内部市场层次，形成集团公司对三级单位、 三级单位对井区（车间）、井区（车间）对队（班） 组、队（班）组对岗位的四级内部市场价格体系 。
模式一：全方位精细化管理模式
•2.建立管理控制体系，支持管理目标实现
•作业人员 •日清卡
•管理人员 日清卡
•两张 卡
•一张 表
•现场控 制
•区队（车 间）、班
组月结综 合表
•看板管理、定置管理和走动巡查管理
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
模式一：全方位精细化管理模式
•3．建立考核激励体系，驱动精细管理实施 •全方位精细管理的考核：包括 集团公司各个层面 •加强集团公司对各单位的考核 •强化单位内部的考核 •实行“三工”并存，动态转换
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
模式三：基于信息化的精细管理模式
•4．基于信息化的煤炭企业精细经营管理 •精细人力资源管理 •精细财务管理 •精细成本控制 •精细物资管理
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
第四部分
煤炭企业实施精细化管理 的基本思路
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
(一)矿井高效生产的走势
•国家发改委发布的《煤炭工业发展“十一五”规划》 中提出，到2010年全国要建成25个千万吨级煤矿
•进入21世纪 ，煤矿的生产模式转为生产高效 化，追求高产高效
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•上世纪八十年代以来 :“两化”矿井建设模 式，即建设质量标准化和现代化矿井
•标准规范化、岗位责任化、 运行流程化、工作数量化
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2009-5-28
•安全、优质、 高效
煤矿煤炭企业的精细化管理
煤矿煤炭企业的精细化 管理
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2020/11/21
煤矿煤炭企业的精细化管理
•煤矿及煤炭企业精细化管 理
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
•内容提要
第一部分 认识煤矿管理创新及发展的新走势 第二部分 煤矿企业精细化管理的内涵 第三部分 煤炭企业精细化管理模式 第四部分 煤炭企业实施精细化管理的基本思路 第五部分 抓好煤炭企业精细化管理的关键点 第六部分 煤矿精细化管理方法及工具 第七部分 实施精细化管理中需注意的六个问题
二、精细化管理的起源
• 精细化管理起源和盛行于西方发达国家。 • 1911 年泰勒发表《科学管理原理》一书，开创了企业精细化
管理的先河。 • 二次世界大战后，企业管理全面进入科学管理时代，为企业管
理精细化提供了许多有益的方法和工具。 • 自上世纪50年代，以丰田公司为代表的日本企业，更是将精
细化管理推向高潮。 • 90年代以后，美国企业研究创新和系统培育了一系列科学和
有效的现代管理方法和技术手段，并大力推广和应用，如流程 再造、平衡积分卡、ERP和6西格马等。
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2009-5-28
煤矿煤炭企业的精细化管理
三、精细化管理的特点
• （一）构建系统性 • 系统设计、总分协调、统筹实施、动态监控、有机统一。 • （二）实施全面性 • 全面覆盖、全员参与、全力落实、全时运行。 • （三）运作日常性 • 目标要求、任务包涵、制度渗透、行为自觉、奖惩表现。 • （四）分工专业性 • 专家管理、岗位明确、分工精细、流程协作。 • （五）目标计量性 • 任务目标性、目标数量化、数量可比性、对象可控性。 • （六）优化循环性 • 与时俱进、自我创新、科学先进、低耗高效、培育优势。