工资集体合同协商会议纪录
公司集体合同协商会议记录
公司集体合同协商会议记录咱们今天来讲一讲公司里一个特别的会议——集体合同协商会议。
这就像是一场大家一起商量怎么让工作变得更好的聚会。
在这个会议的大桌子周围，坐满了公司里不同的人。
有那些每天努力干活的普通员工代表，他们就像班级里默默努力的同学一样。
还有公司的老板或者是经理这些管事的人，他们就像是咱们学校的校长和老师，要管理很多事情。
会议开始啦。
员工代表们说话可积极了。
有个叔叔站起来，他说：“咱们每天工作的时间太长啦，就像一直上好多好多节课都不休息似的。
早上天还没亮就得起来准备上班，晚上天黑了好久才能回家。
这样我们都没有时间陪家里的小朋友玩啦。
”他一边说，眼睛里好像都有小星星在闪，那是他对能多一点陪家人时间的渴望。
这时候，管事的经理阿姨说话了。
她的声音很温柔，就像咱们的班主任老师一样。
她说：“我们也知道大家很辛苦，可是公司也有很多工作要做呢。
不过呢，我们可以想办法调整一下。
”然后又有个年轻的姐姐员工代表发言了。
她讲了工资的事儿，她说：“我们的工资有时候都不够生活呢。
就像我想买一本特别喜欢的故事书，可是工资发下来，交了房租，买了吃的，就没钱买书了。
我觉得如果能给我们加点工资，哪怕一点点，我们也会更有动力工作的。
”她说话的时候，有点小委屈，就像我们在学校里被误解了一样。
老板听了，想了想，说：“工资这个事儿呢，我们得看看公司的收入情况。
不过呢，我们可以设立一些奖励机制。
比如说，如果这个月大家完成的工作量特别多，像我们班同学一起努力赢得了比赛一样，那我们就给大家发奖金。
”大家还讨论了工作环境的问题。
有个老员工伯伯说：“我们的办公室冬天冷得像冰窖，夏天热得像蒸笼。
我们在这样的环境里工作，很容易生病的。
”他还举了个例子，说他旁边的一个同事，前几天就因为办公室太冷感冒了，一直在咳嗽，工作都受影响了。
管事的人们就赶紧说会安排人去检查空调这些设备，保证大家有个舒适的工作环境。
在这个会议里，大家你一言我一语，都在为了让公司变得更好，让员工们工作得更开心而努力。
公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]
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公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]第一篇：公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录篇一时间:20**年*月*日 10:00--11:30地点:****有限公司二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路**主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路**向职工方代表介绍了20**年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容:1、问:按照**省20**年企业工资指导线规定，其增长基准线为**%，上线为**%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资 1**元，我们要求增资**元并不为过。
‛职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，“公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线**%计算，每位职工增资**元。
”2、问:20**年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20**年*月*日起正式投入使用)、公司绿化(20**年*月份前完成)、职工食堂(20**年*月*日起改善后正式投入使用)、车棚(20**年*月*日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
路凤芝回答。
3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
‛赵文新提出。
答:那我请示一下董事长吧。
路**说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟交流后，路**郑重宣布:‚ 经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于 2020**年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。
答:企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20**年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20**年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
企业工资集体协商的会议记录
企业工资集体协商的会议记录
会议时间：20XX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：企业工资集体协商
会议记录：
1. 会议开始时间：XX时XX分
会议主持人介绍了会议的目的，即就企业工资进行集体协商，以提高员工的收入和福利待遇。
2. 主持人邀请与会人员发表意见和建议：
- 与会员工A表示，公司的薪资水平相对较低，导致员工流
失率较高。
建议公司加大薪酬调整力度，以提高员工的归属感和留任率。
- 与会会员工B指出，前期公司已经进行了一定的薪酬调整，但对于基层员工来说仍然不够满意。
建议将调整的幅度更加明确和公平，确保每个级别的员工都能获得合理的薪酬提升。
- 与会会员工C提出，薪酬不仅包括基本工资，还应考虑一
些额外福利，如加班补贴、年终奖金等。
建议公司在调整薪酬时，综合考虑员工的全面福利，并与员工充分沟通。
3. 主持人总结意见和建议，并提出进一步讨论的议题：
- 主持人强调了员工对于薪酬水平的关注和诉求，并表示公
司重视员工的贡献和付出。
- 主持人建议进一步探讨薪酬调整的具体方案，包括调整的
幅度、调整的对象、调整的时机等。
4. 与会人员进行针对性的讨论和提案：
- 讨论了以工资级别、工作层次为基础的薪酬调整方案，旨在实现薪酬的公平和激励的效果。
- 提出了薪酬调整的时机，考虑到公司的经济状况和市场竞争力，建议将调整安排在年度绩效评估后进行。
5. 最后，主持人总结会议内容，并决定制定薪酬调整方案的具体时间表和实施计划。
会议结束时间：XX时XX分
备注：会议记录由XX人负责记录和整理，会议记录经与会人员确认后正式生效。
工资集体协商会议记录内容
工资集体协商会议记录内容会议时间：XXX年XX月XX日地点：XXX会议室主持人：XXX记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在集体协商工资问题，为公司员工提供良好的工资福利待遇，保障员工的权益，增进公司与员工之间的合作和沟通。
二、与会人员公司高层管理人员、各部门代表、工会代表、员工代表等共计XX人。
三、会议内容及讨论结果1.主持人介绍会议目的及议程，并说明公司为提高员工待遇的诚意。
2.公司财务部门代表向与会人员介绍公司财务状况及预算情况。
3.部门代表及员工代表就工资问题的提升要求和建议进行发言，内容包括：(1)提高基本工资水平；(2)加大绩效工资的发放力度；(3)调整奖金制度，提高员工的激励机制；(4)增加加班费和津贴等福利待遇。
4.与会人员进行了深入讨论，并汇总出以下建议：(1)基本工资水平提高：根据公司财务状况和业绩情况，适度提高基本工资水平，使员工能够有更好的生活保障和福利待遇。
(2)绩效工资的发放力度：加大绩效工资的发放力度，根据员工的业绩和贡献进行公正评估，以激励员工积极工作。
(3)奖金制度调整：探索新的奖金制度，将奖金与团队业绩、个人能力和目标达成情况挂钩，激发员工的工作热情和积极性。
(4)加班费和津贴福利待遇：明确加班费和津贴的标准和发放制度，确保员工的合法权益得到保障。
5.高层管理人员对员工的提议进行了充分的考虑，并表示将立即组织相关部门进行调研和制定具体方案，力争在XXX年X月X日前将相关措施落实到位，并向员工公布。
6.工会代表与员工代表对高层管理人员的回应表示了感谢，并希望公司能够不断改善福利待遇，为员工创造更好的工作环境。
四、下一步工作安排1.财务部门将根据公司财务状况制定工资调整方案，并在XXX年X月X日前提交公司高层管理人员审批。
2.具体方案将在XXX年X月X日前向全体员工公布，并接受员工的意见和建议。
3.公司将于XXX年X月X日召开员工代表大会，对具体方案进行表决，并针对员工的意见和建议进行调整。
工资集体合同协商会议纪录
工资集体合同协商会议纪录第一篇：工资集体合同协商会议纪录工资集体合同协商会议纪录时间：地点：与会：主持：内容：今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关我们企业的《集体合同》、《工资协议》一事，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据我们单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。
下面请同志介绍单位生产经营情况及劳动管理工作情况。
到目前为止，我们单位经营情况良好，现有职工人，平均月工资为元。
下面，请就《集体合同》的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。
本协议的有效期为年月日至年月日止。
：根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？：没有。
：明天，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。
散会！主持人：与会：纪录（整理）：第二篇：集团召开集体合同平等协商会议篇一：集体协商会议纪要编号：q/fgr/jl—rl—007—2009 no：会议名称：企业工资集体合同协商时间： 2013年8月20日地点：公司会议室会议主持人：史成军参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要：经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。
一、工资集体协商协议的期限为一年。
二、工资分配及发放方式：员工：固定工资800元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。
每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。
签订集体合同的会议内容(3篇)
第1篇会议时间：2023年3月15日会议地点：公司会议室会议主持：人力资源部经理张伟参会人员：公司管理层、工会代表、各部门负责人、员工代表---一、会议开场会议在下午2点准时开始，人力资源部经理张伟首先对大家的到来表示欢迎，并简要介绍了本次会议的目的和议程。
---二、会议议程1. 集体合同概述张伟经理介绍了集体合同的背景和意义，强调了签订集体合同对于维护员工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要性。
他指出，集体合同是企业和员工之间的一种法律文件，旨在规范双方的权利和义务，保障员工的劳动权益。
2. 集体合同草案说明随后，人力资源部副经理李明详细解读了集体合同草案的主要内容，包括：- 劳动报酬：明确了工资水平、奖金发放、加班工资等条款，确保员工的收入水平与市场接轨。
- 工作时间与休息休假：规定了标准工作时间、加班时间、带薪休假等，保障员工休息权益。
- 劳动安全与卫生：明确了企业应提供的劳动保护措施，以及员工在劳动过程中的安全权益。
- 社会保险和福利：详细列出了企业为员工缴纳的社会保险种类和比例，以及福利待遇。
- 劳动争议处理：规定了劳动争议的解决途径和程序，保障双方合法权益。
3. 员工代表发言员工代表们就集体合同草案提出了自己的意见和建议。
他们主要关注以下问题：- 工资增长幅度是否合理？- 加班时间是否过多？- 社会保险缴纳比例是否可以更高？- 福利待遇是否能够提高？员工代表们希望企业能够充分考虑员工的实际需求，进一步完善集体合同。
4. 企业管理层回应公司管理层对员工代表提出的问题进行了回应。
人力资源部经理张伟表示，公司将认真考虑员工代表的意见，对集体合同草案进行修改和完善。
- 工资增长：公司将根据市场行情和公司业绩，适当提高工资水平。
- 加班时间：公司将严格控制加班时间，确保员工休息权益。
- 社会保险：公司将积极与相关部门沟通，争取提高社会保险缴纳比例。
- 福利待遇：公司将努力提高员工的福利待遇，改善工作环境。
工资集体协商会议记录内容
工资集体协商会议记录内容日期：20XX年XX月XX日时间：上午9点地点：公司会议室会议主持人：XXX会议开始：主持人：大家上午好！非常高兴各位能够参加今天的工资集体协商会议。
在这个会议上，我们将讨论公司员工的工资调整问题。
首先，让我们先统计一下参会人数。
会议秘书：共有XX位员工参加了本次会议。
主持人：谢谢。
让我们首先回顾一下过去一年公司的运营情况。
根据财务报告，公司在过去一年取得了稳定增长，利润也有所增加。
我们希望能够通过适当的工资调整来回馈员工的辛勤付出。
接下来，我们将听取各位员工对于工资调整的意见和建议。
员工代表A：作为公司的一员，我很高兴看到公司的发展和利润增长。
但是，个人认为目前的工资水平与公司的发展不太相符。
希望公司能够考虑适当的工资调整，以更好地激励员工的积极性。
员工代表B：我同意员工代表A的观点。
我们努力工作了一年，希望获得一份合理的回报。
通过调整工资，能够更好地激发我们的工作热情和士气。
员工代表C：我认为工资调整不仅仅是关于数额的问题，更应该考虑到员工的综合福利。
例如，提供更好的职业培训、员工福利待遇等，这样才能更好地满足员工的需求。
主持人：很感谢各位代表对于工资调整的建议和意见。
这些建议都非常有价值，正是公司所需要考虑的。
接下来，请财务部经理来介绍一下公司的财务状况以及目前可供调整的资金情况。
财务部经理：根据财务报告，公司的盈利状况良好。
考虑到目前的盈利额度，公司确实有一定的资金可供调整。
不过，需要与各个部门进行进一步的协商和平衡，以确保调整后能够维持公司的正常运营。
主持人：非常感谢财务部经理的介绍。
接下来，我们将进一步的讨论工资调整的细节。
大家是否对目前的调薪机制有什么建议？员工代表D：我认为公司可以考虑将调薪机制与绩效挂钩，根据员工个人的工作表现进行评估。
这样既能够激励员工更加努力工作，也能够公平地给予员工相应的回报。
主持人：感谢各位代表的建议。
绩效与工资调整的挂钩确实是一个不错的办法。
工资集体协商会议记录
工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
企业方首席代表：
企业方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
企业方首席代表职工方首席代表
签字盖章签字盖章
年月日年月日会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名.
2、其它人员是指参加会议的党组织领导,根据协商会议需要,经双方同意,列席会议的工会、人力资源部、计划财务部等有关部门人员等.
3、会议内容,按照会议主持人的主持顺序记录.
4、所有发言人需记录姓名及发言内容避免,只记录领导发言,不记录其他人发言的现象.
5、表决结果,需记录各种情况的人数.
6、无论是否通过,双方首席协商代表均需在会议记录上签字.
7、要现场实际记录,不要会后按照有关材料补写,这样缺乏真实性.
8、有单行材料的会议内容,可不做现场记录,在记录时,可记录为“见XXX”.例如:第一项,在记录完XXX宣读工资集体协商合同文本,在记录合同内容时,可记录为,“合同内容见工资集体协商合同文本”.
9、为了便于记录,可拿一份会议主持词作参考.
10、尽量不做修改、涂改,特别是关键词句、数据更要注意.严格的讲,按照规定,修改、涂改处应由记录员在该处需盖章,否则,今后发生争议时说不清楚,失去会议记录的原始效应.
11、该示范样本为单位会议记录时的参考格式,并不是在该文本上填写内容.。
集体合同协商会议记录范文
集体合同协商会议记录范文会议日期：[具体日期]会议地点：[详细地点]参会人员：企业方代表：……职工方代表：……一、会议开场。
职1：“各位！今天咱们聚在这儿，那可是为了咱大家的大事儿——集体合同协商。
咱职工的权益、企业的发展，都得在这好好聊聊，希望今天能谈出个皆大欢喜的结果。
”企1：“没错，职1说得对。
咱们企业也希望能通过这次协商，让大家更有干劲儿，企业也能发展得更好。
”二、工资待遇协商。
# （一）基本工资调整。
职2：“咱先说说基本工资这事儿吧。
现在物价蹭蹭涨，咱职工的基本工资也该往上提提了。
我觉得按照市场行情，至少得有个[X]%的涨幅才合理。
”企2：“[X]%涨幅可不低啊。
企业这两年虽然发展还不错，但成本压力也不小，各种原材料价格也在涨。
我觉得[X 2]%比较合适，企业还能承受得住。
”职1：“企2啊，你可不能光想着企业成本，我们职工也不容易啊。
每天辛辛苦苦上班，就指着这点工资养家糊口呢。
你看啊，现在外面同行业的基本工资都在往上调，咱要是涨幅太低，职工心里肯定不舒服，干活也没动力啊。
”企1：“职1你说的有道理。
这样吧，我们再商量商量，把涨幅提到[X 1]%，这已经是我们能做出的最大让步了。
”职2：“行吧，[X 1]%虽然没有达到我们的预期，但也算是有进步了。
咱们得把这个涨幅的执行时间定好，我建议从下一个工资结算周期就开始执行。
”# （二）绩效工资考核。
职1：“再说说绩效工资考核这事儿。
现在的考核标准有点模糊，很多职工都不太清楚到底怎么才能拿到高绩效。
我觉得应该把考核标准细化一下，明确每个岗位的绩效指标，这样大家心里都有数。
”企2：“这个提议很好。
我们企业方也意识到这个问题了，之前的考核确实有点笼统。
我们可以制定一个详细的绩效指标手册，每个岗位都有对应的指标，像销售岗位就以销售额、客户满意度等为主要指标；技术岗位就以项目完成情况、技术创新成果等为指标。
”职2：“那绩效工资的发放比例也得合理啊。
不能让职工干了活，绩效工资却没多少。
集体合同协商会议记录范文
集体合同协商会议记录范文会议日期：[具体日期]会议地点：[详细地点]参会人员：企业方代表：1. 张三（人力资源经理，企业方首席代表）：一个经验丰富的HR，戴着眼镜，看起来很精明。
2. 李四（财务经理）：管钱的，总是一脸严肃，时刻关注着成本和效益。
3. 王五（生产部门主管）：五大三粗的，说话直来直去，对生产环节的事儿门儿清。
职工方代表：1. 赵六（工会主席，职工方首席代表）：职工们的“主心骨”，热情开朗，很受大家欢迎。
2. 孙七（一线员工代表）：年轻有活力，在员工里很有号召力，最知道基层员工的想法。
3. 周八（技术骨干代表）：平时话不多，但一说到技术和员工技能提升就滔滔不绝。
一、会议开场赵六（职工方首席代表）：（笑着站起来）各位企业方的代表们，咱们今天又坐到一块儿来商量咱们的集体合同啦。
这事儿关系到咱们每一个职工的切身利益，也关系到咱们企业的长远发展，希望咱们今天都能敞开心扉好好谈。
张三（企业方首席代表）：（点头回应）赵主席说得对，咱们目的都是一样的，企业发展好了，职工也受益，咱们开始吧。
二、工资待遇协商孙七（职工方代表）：（清了清嗓子）张经理，咱职工最关心的就是工资待遇了。
现在物价涨得快，大家都觉得工资也该适当涨涨了。
就拿我来说，每个月除去房租、吃饭，剩下的钱都没多少了，想买件新衣服都得犹豫好久。
张三（企业方代表）：（推了推眼镜）小孙啊，企业也有企业的难处。
这两年市场竞争激烈，原材料价格也在涨，企业的成本压力很大。
不过呢，我们也知道职工的生活压力，我们初步考虑在效益增长的前提下，工资可以有一定幅度的提升，但是这个幅度可能不会太大。
周八（职工方代表）：（接过话头）张经理，我理解企业有成本压力。
但是咱们企业的效益也离不开我们职工的努力啊。
我们技术工人不断改进技术，提高生产效率，这也是为企业创造价值。
能不能给技术骨干和有突出贡献的员工多一些奖励呢？李四（企业方代表）：（皱了皱眉头）奖励这个事儿可以考虑，但是得有个明确的标准，不能太随意了，不然财务上不好操作。
集体合同协商会议记录范文
集体合同协商会议记录范文会议主题：关于[企业名称]集体合同协商会议。
会议时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][具体时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：企业方代表：1. [姓名1] [职位1]，一个看起来特别精明能干，眼睛里透着智慧（也可能是想把合同谈得对企业超有利的小狡黠，哈哈）的人。
2. [姓名2] [职位2]，说话总是不紧不慢，感觉每一个字都经过深思熟虑，就像他那一丝不苟的发型一样。
3. [姓名3] [职位3]，是个急性子，一坐下就感觉椅子都要被他的热情点燃了。
职工方代表：1. [姓名4] [职工代表1]，职工们心中的“暖男”，特别能理解大家的想法，每次说话都像一阵温暖的春风吹过职工们的心坎。
2. [姓名5] [职工代表2]，那可是个厉害角色，逻辑超强，说话条理清晰得就像她每天上班必走的路线一样，从不迷路。
3. [姓名6] [职工代表3]，人高马大，声音也洪亮，感觉他一开口，整个会议室都在震动，特别有气场。
会议记录员：[姓名7]一、会议开场。
企业方代表[姓名1]：“各位同仁，今天咱们聚在一起，那就是为了把咱们这个集体合同的事儿好好唠唠。
咱们企业发展到现在不容易，职工们也付出了很多，咱们得在这个合同里找到一个平衡，让企业和职工都能皆大欢喜。
”（脸上带着自信的微笑，就像手里握着必胜的法宝一样）职工方代表[姓名4]：“没错，[姓名1]说得对。
咱们职工就盼着这个合同能保障咱们的权益，大家都能安心工作，企业也能越来越好。
这就像一艘船，企业是船身，职工就是船员，咱们得齐心协力，合同就是咱们的航海图。
”（眼睛亮晶晶的，充满期待）二、工资待遇协商。
职工方代表[姓名5]：“咱先说说工资待遇吧。
现在物价涨得像火箭一样快，职工们的工资也得跟上步伐啊。
我觉得咱们可以根据企业的盈利情况，每年有一定比例的工资涨幅。
”（一边说一边用手比划着上涨的趋势）职工方代表[姓名6]：“绩效是一方面，但基本工资也得有个合理的增长啊。
签订《集体合同》及《XXX专项集体合同》集体协商会议记录
签订《集体合同》及《XXX专项集体合同》集体协商
会议记录
一、时间：年月日，上午(下午) 时至时
二、地点：XXX公司会议室
三、参加人员：
行政方协商代表：、、、、。
工会方协商代表：、、、、。
四、会议议题：
1、集体合同
2、工资集体协商专项集体合同；
3、女职工合法权益保护专项集体合同；
4、劳动安全保护专项集体合同；
5、集体合同及专项集体合同的变更、解除和终止；
6、争议处理；
7、合同其他内容。
五、会议结论：
参会双方经过充分讨论，对《集体合同》XX条进行修订，对《工资集体协商专项集体合同》XX条进行修订，对
《女职工权益保护专项集体合同》XX条进行修订等等。
最后就XXX、XXX、XXX等达成一致意见，详见合同草案(附后)。
行政方首席代表(签字)：工会方首席代表(签字)：
年月日。
集体合同协商会议记录范文
集体合同协商会议记录范文会议主题：关于[公司名称]集体合同的协商会议时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][具体时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：职工方代表：1. [职工代表1姓名]，[职位]，[联系电话]2. [职工代表2姓名]，[职位]，[联系电话]3. [职工代表3姓名]，[职位]，[联系电话]企业方代表：1. [企业代表1姓名]，[职位]，[联系电话]2. [企业代表2姓名]，[职位]，[联系电话]3. [企业代表3姓名]，[职位]，[联系电话]会议主持人：[主持人姓名]一、会议开场主持人：“各位代表们！今天咱们聚在这儿，那可是有大事儿要商量，就是咱们公司的集体合同。
这合同可是关系到每一位职工的切身利益，也关系到咱们企业的稳定发展。
大家都知道，这就像是一场合作的‘婚约’，咱们得好好商量出个双方都满意的结果来。
那咱们就开始吧！”二、职工方提出协商内容# （一）工资待遇方面职工代表2：“对呀，还有这个加班工资。
现在加班的情况也不少，可这个加班工资的算法有点复杂，有时候算下来感觉都对不起咱们辛苦加班的付出。
能不能把加班工资的计算方式简化一下，比如说，直接按照平时工资的[X]倍来计算周末加班，法定节假日就按照[X]倍计算，这样大家心里也敞亮。
”# （二）工作时间与休息休假职工代表3：“工作时间也得说道说道。
现在有些部门忙起来没个准儿，连着上班好几天都不带休息的。
咱能不能规定一下，每周的工作时间上限就是[X]小时，超过这个时间就得给安排调休或者算加班。
还有年假，有些同事都工作好几年了，年假天数还是那么点儿，能不能根据工作年限，合理地增加年假天数呢？比如说，工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天，以此类推。
”三、企业方回应协商内容# （一）工资待遇方面企业代表1：“职工同志们的想法呢，我们企业方也能理解。
工资这块儿呢，咱们企业这几年发展也不容易，虽然效益还可以，但各种成本也在增加。
集体协商会议纪要
集体协商会议纪要篇一：集体协商会议记录集体协商会议记录时间：20XX年3月1日下午地点：公司小会议室出席人数：50企业方代表：职工方代表：主持人：记录人：主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达当事人意愿，达成如下一致意见，并作为集体协商合同主要内容。
1、工资制度和工资形式：实行按劳分配工资的分配制度。
2、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制，建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。
企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。
企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为%3、工资支付：企业应建立工资支付保障机制。
应在每月10日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。
如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过15天。
4、工作时间：实行国家规定的工作时间标准，职工每周不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时。
如有特殊情况需要加班的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过1小时，并按《劳动法》规定的标准发给加班费。
确因生产经营需要，法定节假日安排职工工作的，依照《劳动法》的规定，发给相应的加班工资。
5、休息休假：按国务院规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。
职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法按有关规定执行。
6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。
7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。
职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。
工会集体协商会议纪要
工会集体协商会议纪要篇一：职工工资集体协商会议记录鹤xxxxxxx有限公司公司20XX年度工资集体协商会议记录主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。
参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。
经双方同意，会议记录员由职工代表担任。
职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。
我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。
副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。
随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。
职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。
请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。
副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。
同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。
协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。
职工工资集体协商会议纪要三篇
职工工资集体协商会议纪要三篇篇一：职工工资集体协商会议纪要时间：20XX年3月10日10:00--11:30地点：XX有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：职工方代表：记录人：此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持，由XX宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容：1、问：按照XX省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。
职工代表XX问答：职工代表的是上线吧？企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。
"2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，XX问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（20XX年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
XX回答。
3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
XX提出。
答：那我请示一下董事长吧。
XX说拨通了XX董事长的电话。
几分钟交流后，XX郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？职工代表XX 问。
答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
关于工资集体协议文本协商会议记录
关于工资集体协议文本协商会议记录在我们的生活里，有很多大人们要做的重要事情，就像开工资集体协议文本协商会议。
这听起来有点复杂，我来给小伙伴们讲讲吧。
那天，会议室里坐满了人。
有公司的老板、管理人员，还有好多普通的员工代表呢。
大家的表情都很严肃，但是又充满了期待。
会议一开始，员工代表就站了起来。
他穿着一件很普通的蓝色衬衫，就像我们爸爸平时上班穿的衣服一样。
他说话的声音很响亮，他说：“我们员工每天都很努力地工作，就像小蜜蜂一样忙个不停。
我们希望工资能够合理地提高一点，这样我们就能给家里的孩子买更多的学习用品，给老人买更好的营养品。
”他还举了个例子，他说他们车间的小李叔叔，家里孩子上学要交很多费用，可工资一直不涨，小李叔叔都愁得头发白了好多。
老板呢，他坐在那里认真地听着。
老板穿得很整齐，但是没有一点架子。
他等员工代表说完后，也开始说话了。
他说：“我知道大家的辛苦，公司能发展到现在，离不开每一个人的努力。
就像盖房子，每一块砖都很重要。
”老板也讲了个故事，他说公司刚起步的时候，资金很紧张，有一次发工资都很困难，但是员工们还是很信任他，继续努力工作，这才让公司慢慢好起来。
然后大家就开始讨论协议的具体内容啦。
有人说工资的涨幅应该和工作的年限有关，工作时间长的老员工应该多涨一些，就像种树一样，种得早的树应该先结更多的果子。
有人说要根据工作的难度来调整工资，像那些在高温环境下工作的叔叔伯伯，他们的工资应该更高，因为他们的工作就像在火炉边一样难受。
大家你一言我一语的，会议室里很热闹。
有时候还会有小小的争论，但是都没有生气，都是为了把这个工资集体协议定得更公平合理。
在这个过程中，有个女员工代表说话了。
她的眼睛亮晶晶的，她说：“我们女员工有时候会因为家里的事情请假，但是我们也不想耽误工作，希望在请假这方面能够有更人性化的规定，不要因为请假就扣太多工资。
”她讲了自己的经历，有一次孩子生病，她请假照顾孩子，结果那个月工资少了很多，家里的生活一下子就变得紧巴巴的。
工资集体协商工会会议方案范文(5篇)
工资集体协商工会会议方案范文工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员(签字)：企业方首席代表(签字)：年月日(签字)：年月日职工方首席代表工资集体协商工会会议方案范文（二）一、会议时间：____年____月____日下午____点半二、会议地点：吉首市总工会四楼会议室三、会议主持：钟英四、参会人员乡镇工会工作人员及房地产行业工会工作人员共____人五、会议议程：(一)市工会党组成员、副主席钟英同志宣读《____开展____年工资____协商工作____》(吉工组字[____]____)(二)民管部石蓉讲解区域性工资____协商工作要点(三)任务分配(四)现场观摩(五)晚餐六、会议准备(一)蒋苇苇负责会议通知、会议现场布置、会场服务、拍照等服务；(二)石昀负责会议记录；(三)石蓉负责会议文件起草及宣传报道；(四)石筱晓负责晚餐安排；七、费用预算(一)水费：____元(____件)；(二)晚餐费：____元/人合计____元。
共计：____元吉首市总工会民管部工资____协商法》行业工会工资____协商有序推进____月____日，南--____县行业工会工资____协商推进会在县总工会会议室召开，建筑、药品、服务、运输、印刷等行业工会主席参加会议。
会上，工资____协商指导员____大家认真学习了自____年____月____日起施行的《____省企业工资____协商办法》，再次明确协商的必要性、规范化及工作流程。
总工会副主席袁光碧要求，搞好行业工会工资____协商工作，力求“五步”见实效，一要仔细查。
通过深入各企业调查走访，了解企业生产经营、员工构成，掌握职工工资现状、增长机制等情况，做到心中有数。
二要深入议。
根据企业及职工实际情况，制定出切合实际的工资____协商草案，由企业及职工方深入讨论，反复修改，形成双方认可的合同。
三要规范签。
企业集体合同会议记录范文
企业集体合同会议记录范文会议主题：企业集体合同协商会议。
会议时间：[具体日期]会议地点：[详细地点]参会人员：企业方代表：1. 总经理[总经理姓名]2. 人力资源经理[人力资源经理姓名]3. 法务主管[法务主管姓名]职工方代表：1. 工会主席[工会主席姓名]2. 职工代表甲[职工姓名]3. 职工代表乙[职工姓名]一、会议开场。
工会主席：“各位领导、同事们，今天咱们聚在这儿，那可是有大事要商量。
这集体合同啊，就像咱们企业和职工之间的一份‘和平协议’，关系到咱们每个人的切身利益，所以大家都得敞开了说。
”总经理：“哈哈，工会主席说得对。
咱们这企业要发展，离不开各位职工的努力，这合同就是要把双方的权利和义务都明确好，大家都能安心工作。
”二、合同条款讨论。
# （一）工资与福利待遇。
职工代表甲：“咱先说说工资吧。
现在物价涨得有点快，大家都觉得工资是不是也得跟着适当调整调整啊？”人力资源经理：“这个我们也考虑到了。
我们企业这几年效益虽然还不错，但也面临着不少竞争压力。
不过呢，我们初步拟定了一个方案，就是根据员工的绩效表现来进行工资涨幅调整，表现优秀的员工肯定会有比较可观的涨幅。
”职工代表乙：“那福利这块呢？现在别的企业都有各种各样的福利，像什么节日补贴、年度旅游之类的。
咱们企业能不能也增加点福利项目啊？”总经理：“这个建议不错。
我觉得年度旅游是个很好的增强团队凝聚力的方式。
节日补贴嘛，我们可以根据不同的节日制定不同的补贴标准，大家有什么想法可以具体说说。
”工会主席：“我觉得春节、中秋节这种大节日，补贴可以适当高一些，像端午节、重阳节也可以有一些小补贴，虽然钱不多，但也是企业对职工的一份心意嘛。
”# （二）工作时间与休假制度。
法务主管：“关于工作时间，咱们现行的是每周五天工作制，每天八小时。
这个在合同里会明确体现，但是可能会存在一些特殊情况需要加班，这时候加班工资的计算标准我们得再明确一下。
”职工代表甲：“对，加班工资可不能含糊。
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工资集体合同协商会议纪录
时间：
地点：
与会：
主持：
内容：
今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关我们企业的《集体合同》、《工资协议》一事，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据我们单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。
下面请同志介绍单位生产经营情况及劳动管理工作情况。
到目前为止，我们单位经营情况良好，现有职工人，平均月工资为元。
下面，请就《集体合同》的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。
本协议的有效期为年月日至年月日止。
：根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？
：没有。
：明天，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。
散会！
主持人：
与会：
纪录（整理）：
代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。
本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发
票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、
运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方：乙方：
联系人：联系人：
联系电话：联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：。