“庸懒散”个人剖析材料

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慵懒散治理个人剖析材料[五篇材料]

慵懒散治理个人剖析材料[五篇材料]

慵懒散治理个人剖析材料[五篇材料]第一篇:慵懒散治理个人剖析材料“慵懒散贪”个人剖析材料为进一步加強和改进省林科所作风建没。

我所组织开展整治“慵懒散贪”作风整顿专项活动。

在研究所开展的集中整治“慵懒散贪”工作中,我通过认真学习相关文件,查找了自己和研究室成员工作以来在政治思想、组织纪律、实事求是等方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题1、在“慵懒散贪”整顿教育活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。

同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对慵懒散贪纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面,反映出我对“慵懒散贪”整顿教育认识存有偏差,态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。

虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

特别是调来苗木部后,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。

表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作及是电脑网络和信息知识的学习掌握,特别是在市场经济大潮中、在加入WTO的初期,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。

热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真办案,努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”,对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

庸懒散浮拖个人自查材料五篇范文

庸懒散浮拖个人自查材料五篇范文

庸懒散浮拖个人自查材料五篇范文第一篇:庸懒散浮拖个人自查材料整治庸懒散浮拖个人自查材料按照学校《关于整治庸懒散浮拖活动方案》的要求,系统学习了有关的文件精神。

通过学习,对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的分析。

我结合自己的工作实际,认真落实,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,仔细查找自身存在的问题,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将存在的问题剖析如下:一、存在问题(一)治庸方面。

固守陈旧的知识,不善于提升新知识。

工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。

平时的理论学习抓得时紧时松,对理论学习的重要性认识不足,不求甚解,而且没有发扬勤奋学习的精神。

(二)治懒方面。

平时只做好自己的本职工作,其他的事情能不做就尽量不做,少做少错。

平时在教育教学工作中要求学生做的多,而对自己要求的少。

批评与自我批评开展得也不好,对于自己的小缺点、小差错有时得过且过,懒得去彻底改正。

(三)治散方面。

有时精神不够振作,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。

特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪,导致批评学生时言辞过重,使学生产生较大的敬畏心理。

工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。

(四)治浮方面。

工作中,有时工作作风不踏实、浮躁。

特别是当自己工作压力大、任务重时,常常心浮气躁。

有时学生出现违纪现象、学习不再状态时,处理问题缺乏耐心。

(五)治拖放面。

对学校的安排、领导交办的工作,对自己要求不严,总认为自己的主要任务是教学工作,只要把教学工作做好了就“一好遮百丑”,殊不知学校工作一盘棋,往往因为自己的“拖”,影响了学校工作的进度,甚至给学校带领负面影响,这是自己缺乏大局意识的表现。

二、产生问题的原因1、思想树立不牢固。

与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。

自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

慵懒散”自查-存在问题、原因分析、整改措施三篇

慵懒散”自查-存在问题、原因分析、整改措施三篇

慵懒散”自查-存在问题、原因分析、整改措施三篇首先,在理论研究方面,我没有充分认识到研究的重要性,缺乏自觉性和主动性。

我往往以工作繁忙为借口,没有抽出时间进行系统的专业知识和业务知识的研究。

此外,我在政治思想研究方面也存在欠缺,没有将理论联系实际,导致政治意识不强,畏难思想严重。

其次,在工作落实方面,我更多地是被动地完成领导交办的任务,缺乏超前思考和提前准备的能力。

在繁忙的工作中,我往往是应付过关,缺乏全局性、前瞻性和创新性,与领导要求存在较大差距。

此外,我也存在逃避问题的情况,缺乏刻苦钻研的精神。

第三,在服务意识方面,我需要进一步增强对服务的深刻理解。

有时候面对群众办事的需求,我缺乏持续热情的态度,性子有些急躁,态度不够和蔼。

我需要继续努力,把工作做得更深更细,因为服务是永无止境的。

最后,在处理问题时,我存在好人主义和形式主义思想。

有时候碍于情面,我不能提出问题,不能管好问题,表现出好人主义。

此外,我也存在只求形式,不求落实的问题,只关注工作是否完成,而不关注工作的质量和效果。

三、整改措施为了解决上述问题,我将采取以下措施:首先,我将认真对待理论研究,充分认识到研究的重要性,提高自己的自觉性和主动性,努力研究专业知识和业务知识。

同时,我也会加强政治思想研究,将理论联系实际。

其次,我将加强工作落实能力,提高超前思考和提前准备的能力,注重全局性、前瞻性和创新性,与领导要求保持一致。

同时,我也会摒弃逃避问题的态度,努力钻研解决问题的方法。

第三,我将进一步增强服务意识,深刻理解服务的重要性,保持持续热情的态度,提高服务质量和效果。

最后,我将摒弃好人主义和形式主义思想,加强原则性,勇于提出问题和管好问题,注重工作的质量和效果。

自古以来,庸政一直是世人所诟病的,庸政误国、误民,给人们带来了无穷的危害。

庸政就是平庸、碌碌无为的表现。

庸政、懒惰、散漫三者天然相生,庸政是内在的,懒惰、散漫则是表面的。

庸政首先存在于思想、意识形态,得过且过,追求安逸,害怕职责和担当,因此墨守成规,循规蹈矩;其次,庸政表现在行为上,只关注眼前利益,不考虑长远,追求既得利益,不思进取,甚至不作为或乱作为。

“慵懒散”自查-存在问题、原因分析、整改措施三篇

“慵懒散”自查-存在问题、原因分析、整改措施三篇

“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施三篇(一)根据镇纪委开展“庸懒散”自查整改活动开展以来,我按照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因进行更深层次的剖析,以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要问题一是理论学习不主动,自觉性不高。

往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。

没有系统地学习一些专业知识和业务知识,不能高质量完成工作。

个性是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,导致出现了政治意识不强的问题,存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

二是工作被动落实多,主动超前少。

大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,带给资料、当好参谋。

尤其是在多项工作同时进行,而且时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。

工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

三是服务意识还有待于进一步增强。

对服务的体会的不深不透,甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,有许多工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的。

四是存在好人主义、形式主义思想。

少数状况下处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。

庸懒散奢贪问题个人剖析、整改材料(精简篇)

庸懒散奢贪问题个人剖析、整改材料(精简篇)

庸懒散奢贪问题个人剖析、整改材料庸懒散奢贪问题个人剖析、整改材料自开展集中整治庸懒散奢贪问题专项工作以来,我认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:一、主要问题1、学习自觉性不太高。

往往以工作忙为借口,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习比较少。

经常是上级要求学习什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么。

2、深入基层调查研究的不够。

经常是落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,不能做到超前思考、提前预测、及时准备。

二、存在问题的原因经过剖析,自己感到存在这些问题的原因主要是:一是对学习的要求不够高,学习的范围较窄,系统性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。

二是工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。

三、整改措施对于存在的问题和不足,下一步本人将加强学习,拓宽思路,用以人为本,执政为民的理念引导和促进各项工作顺利开展。

1、加强理论学习,进一步提高科学发展观的能力。

在今后的工作中坚持在学中干,在干中学,把科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。

2、坚持敬业奉献,勇于开拓创新。

在今后的工作中,学习杨善洲同志先进事迹,把焦点聚集在自觉上,提高工作标准,严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献。

3、坚持廉洁奉公,提高自身修养。

一是坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,用于正视错误,真正做到理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪;二是要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为,从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。

自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自律。

三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

慵懒散漫个人整改情况报告(通用5篇)

慵懒散漫个人整改情况报告(通用5篇)

慵懒散漫个人整改情况报告(通用5篇)慵懒散漫个人整改情况报告篇1自我校开展治理庸懒散贪活动以来,本人认真学习领会上级及学校有关治理庸懒散贪的精神,并结合自身教育教学工作实际,坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,深进细致地查找存在的问题,并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标和确定了努力的方向,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,进步工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:一、自身存在的主要问题:1、作为一名教师,自学意识不够强,没有“钻研"精神。

不善于"钻"劲和"挤"劲抓紧点滴用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不够快。

2、虽然辛辛苦苦、兢兢业业,但是结果却不尽如人意,学生成绩提高幅度不大,面对这样的窘境,我却用"没有辛劳,也有苦劳"这样的话来安慰自己了,缺乏进取精神。

3、学习时间,学习的内容和学习效果没有落实到位,老觉得自己忙,事情多,干完工作后又以累做借口,不深入学习理论与业务知识,看材料不深,觉得几十年的工作经验足以应对工作,造成工作创新不够,开创不了新局面。

4、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不够牢固。

在具体工作中思路不宽,只满足于完成基本任务,没有深入学生中动态的了解情况。

有时只注重实用主义"急用先学"不注重知识全面、系统学习,靠经验工作,创新能力不强。

二、存在的主要问题1、自学意识不够强,没有钉子精神。

不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习,业务素质在学习方面提高不快。

学习缺乏主动性,不系统、不深进。

学习不够主动,往往要学校组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进往。

在学习的深入性和系统性上也做得不够,有很多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

庸懒散个人剖析材料(精选多篇)

庸懒散个人剖析材料(精选多篇)

庸懒散个人剖析材料(精选多篇) 第一篇:“庸懒散”个人剖析材料个人剖析材料为贯彻落实“治庸、治懒、治散”精神,结合本部门工作情况,对“治庸问责”专项活动内容进行了学习和总结。

自全市开展“治庸问责”活动以来,我单位严格按照“治庸问责”活动统一部署,结合工作实际,认真组织实施,扎实有效推进作风建设专项活动,较好地完成动员学习阶段任务。

本人也积极按照单位党组的要求,在第一阶段,主要通过个人自学、集中培训、专题辅导等认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神;胡锦涛总书记在中纪委三次全会、七次全会和“七一”重要讲话精神;并撰写了学习笔记,通过知识测试等方式,把学习成果做扎实。

在查摆剖析阶段,我局高度重视,认真开展批评与自我批评,结合自己的实际情况,对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析,找出自身存在的问题,剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向。

一、存在的问题(一)工作作风方面1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。

对人对事要求过高。

2、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。

在具体的工作中思路不宽,在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。

3、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象,不愿艰苦奋斗,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

(二)业务学习方面1、作为一名领导班子成员自己自学意识不够强,不但没系统的学习“治庸问责”相关政策与理论而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习,学习总是隔靴挠痒。

2、学习上存在自满情绪浅尝辄止,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。

有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。

(三)纪律作风方面有时对自己要求不严,将自己混同于群众,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。

庸懒散个人自查报告范文

庸懒散个人自查报告范文

庸懒散个人自查报告范文加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能力,确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实,柯霍氏接下来是为大家精心收集的庸懒散个人性自查报告,供大家参考借鉴。

庸懒散个人自查报告范文(一)根据《县纪委关于做好集中整治庸懒散奢问题阶段工作的通知》和《金江镇开展集中整治庸懒散奢问题专项工作实施方案》的工作要求,我对照自身实际大力开展自查自纠。

下面就自身存在的环境问题作如下剖析:一、存在的主要问题1、在思想作风上还有一定的差距。

在日常工作中,只是一转念本职工作抓好,对全局观念认识不高,存在局限性。

同时,个人政治道德素质学说素质有待提高,有时忙于工作,在学习的深入性和系统性上也做得缺乏,有许多东西往往学后就丢,钻得不深,学得不够。

2、在工作作风上还有一定上才的鸿沟。

主动创新性意识不强,靠惯性思维工作,平时工作法纪纪律有时存在迟到现象。

二、存在问题的剖析原因在于存在以上问题虽然有一定的主观原因,但探究剖析根源主要还是客观原因造成的,分析起来研判主要有以下几方面。

l、理论学习意识太少强。

由于平时工作有所繁忙,所以有时只是看看报纸、浏览文件,对一些政策法规和理论性指导知识,无加强主动学习,总足片面认为没时间或没除非,因此自身业务水平总是更好提高,造成工作中处理一些问题时,总是缺乏政策指导理论指导或把握不准。

2、工作思路不宽,创新性不强。

在平时的工作中,对处理一些组织工作任务和问题时,只是立足于完成一些表面任务,没有因地制宜、拓宽思想,总是墨守陈规,工作方法缺乏针对性和创新性,造成一些问题虽然得到解决,但效果不佳。

3、基屈此项工作不够深入,有些环境问题解决不够及时。

平时工作中对群众反映的一些问题,总是强调工作忙、没时间,没有深入基屈,全面分析,只足片面了解,简单处理,造成一些问题虽然得到难以获得处理,但解决不怎么不够及时或效率不高。

三、下让一步的整改措施1、加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能力,确实做到开展把握各类政策法规来指导各项工作的认真与落实。

庸懒散贪个人材料七篇(优秀范文五篇)

庸懒散贪个人材料七篇(优秀范文五篇)

庸懒散贪个人材料七篇(优秀范文五篇)第一篇:庸懒散贪个人材料七篇整治“庸懒散贪”活动个人剖析材料自活动开展以来,我按照活动方案要求,认真学习省委书记罗保铭同志在省纪委五届七次全会上的讲话精神,学习市委书记符宣朝同志在全市干部转变作风、真抓实干会议上的讲话精神。

通过学习,对照自己的思想工作实际,在内心深处对自己有了深刻的警醒,也对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的透视。

一、自身“庸懒散贪”的现实表现庸懒散贪是一个人思想意识在工作作风上的表现。

思路决定作风,作风决定作为,作为决定成败。

庸会造成工作无作为,会影响斗志;懒会产生消极情绪,造成工作标准低下,懒懒散散;散会造成队伍形不成合力,会失去群众基础,工作无从下手心不在焉;贪会降低干部修养,腐蚀干部的思想,损害国家和群众的利益,严重脱离群众。

深刻反思,可以清醒地看到自己正在不同程度地受着在庸懒散的影响,主要表现为五个方面:1、对待工作存在功利型心理。

有时会好大喜功,急功近利,贪图个人实惠、部门利益,追求眼前利益,不顾长远发展;有时干工作为了上级肯定,组织嘉奖;有时会为了满足个人名利,报喜不报忧。

2、面对创新存在太平型思路。

有时脚站在已经取得的成绩上,裹足不前,安于现状,发展意识不强,争先意识不强,主动意识不强;有时缺乏敢闯敢试的魄力,怕担责任,机械理解上级意图,不求有功,但求无过;有时冲不破客观条件的限制,坐等政策,不求进取,抱享平安;有时存在畏难情绪,工作上推推就动动,质量低,按部就班、节奏不紧、步子不快。

3、检验能力存在保守型行为。

常规性工作,瞻前顾后,思路不清,谋划不够,标准不高,忙忙碌碌,不见成效;分管的工作,思想僵化,不求创新,不敢创新,不会创新;有难度的工作,怨天尤人,畏难怕苦,只讲没有条件,不去克难攻坚,糊里糊涂,随波逐流,坐井观天。

4、遇到困难存在消极型作风。

无所事事,无所作为,没有目标,没有方向;看不到自己能力不足,对他人评头论足;只讲缺乏客观条件,工作上不去,个人无作为。

个人庸懒散浮拖的自查报告(通用5篇)

个人庸懒散浮拖的自查报告(通用5篇)

个人庸懒散浮拖的自查报告个人庸懒散浮拖的自查报告(通用5篇)在当下这个社会中,大家逐渐认识到报告的重要性,报告具有成文事后性的特点。

相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编收集整理的个人庸懒散浮拖的自查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

个人庸懒散浮拖的自查报告篇1按照市委、市政府《关于整治庸懒散浮拖活动方案》的要求,本人积极行动,系统学习文件精神。

并结合自身工作实际,对学习、工作开展自我剖析,仔细查找自身存在的问题,剖析思想根源,现将存在的问题剖析如下:一、存在问题(一)治懒方面。

只管埋头干好自己的本职工作,不积极开展批评与自我批评,对于自己的小缺点懒于去改正。

(二)治庸方面。

不善于对新知识的吸取。

工作存在急于求成的情绪。

学习松松垮垮,对理论学习缺乏足够认识。

(三)治散方面。

工作上存在急躁情绪。

遇到任务容易产生焦躁情绪,工作思路狭窄,缺乏与时俱进、开拓创新。

二、产生问题的原因1、创新意识不强。

思考新问题欠缺,缺乏求真务实的作风,导致标准上欠求真,作风上欠踏实。

2、自身学习不够。

不能运用科学理论指导自己的言行,工作思想统筹兼顾不够好,对不良现象睁一只眼闭一只眼,不敢于做批评和自我批评。

3、自我要求不严。

只图完成任务,不讲究精益求精;说话不深思熟虑,没有过多考虑会造成的影响和后果。

三、整改措施(一)端正学习态度,树立崇尚理念,以立德、增智、致用为目的,努力把自己打造成一个德才兼备的合格人才。

(二)廉洁自律。

不论工作,还是生活,都要树立正确人生观、价值观,时刻约束自己,坚决抵制拜金主义、享乐主义的奢靡之风。

(三)注重工作态度,从自身做起,从小事做起,力求每项工作做到扎实有效。

今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为工作的动力,充分发挥自身作用,展示自身才能。

不断开拓创新,爱岗敬业,严谨治学,求实创新。

个人庸懒散浮拖的自查报告篇2根据《20xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神,本人能认真按照上级的统一部署,深入开展“整治庸懒散浮拖、改进工作作风”专项教育活动,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下:一、个人工作作风情况:自开展干部作风整顿活动以来,我能够按照单位作风整顿活动计划的安排,积极参与这次活动。

庸懒散托个人自查报告5篇

庸懒散托个人自查报告5篇

庸懒散托个人自查报告5篇庸懒散托个人自查报告篇1自开展治理“庸懒散浮”活动以来,自己认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,根据学校召开的整治“庸懒散浮”活动会议精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。

切实转变作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。

(二)作为一名老师主动学习的意识不够强,“钻研”精神不够。

不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。

学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位,不注重知识的全面、系统学习。

不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题。

(三)学习缺乏主动性,不系统、不深入。

学习不够主动,往往要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确,还缺乏与时俱进的做法。

在具体的工作中思路不宽,只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。

在开展的日常工作中感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲。

二、存在问题的主要原因1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

2、缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安排,满足于自身的知识和经验。

3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

三、整改措施和努力方向1、加强政治理论学习,努力提高自身素质,逐步提升教育教学能力,进一步改进工作作风。

要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行冷静的理性思考;根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到工作中去。

2、树立刻苦学习的精神,努力改造主观世界。

(完整版)庸懒散个人剖析材料(完整版)

(完整版)庸懒散个人剖析材料(完整版)

(完整版)庸懒散个人剖析材料(完整版)第庸懒散个人剖析材料庸懒散个人剖析材料“庸懒散贪”个人剖析材料自开展治理庸懒散贪活动以来,本人认真学习领会上级及学校有关治理庸懒散贪的精神,并结合自身教育教学工作实际,坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,深进细致地查找存在的问题,并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标和确定了努力的方向,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,进步工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:一、存在的问题及表现1、学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。

主要表现在:学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;导致对政策形势认识不清,思想觉悟层次较低,教育改革不够热心,教书育人能力不强。

2、教学工作创新不够因为思想解放程度不够,教学工作中仍有些默守陈规,拘泥于传统教学思维和模式,不能放开思维,开拓创新。

在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。

缺乏创新意识,教学模式陈旧,固步自封。

二、产生问题的原因分析1、自身学习不够,思想素质、理论教养、熟悉水平不高。

特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。

没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。

工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过。

由于以前曾吃过心直口快的苦头,无意中引起别人的误解,因此产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。

对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去批评和自我批评。

2、思维局限,认识落后,思维局限,按部就班,认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事,工作上不出错,不给学校添乱子,也就问心无愧。

庸懒散奢个人剖析材料自查报告

庸懒散奢个人剖析材料自查报告

庸懒散奢个人剖析材料自查报告庸懒散奢个人剖析材料(一)为贯彻落实“治庸、治懒、治散、治奢”精神,结合本部门工作情况,对“三治活动”内容进行了学习,同时结合自己的实际情况,对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析,找出自身存在的问题,剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向。

一、存在的问题(一)工作作风方面1 、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。

2 、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。

在具体的工作中思路不宽,在对安排的工作任务满足于现状和应付。

3 、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象,不愿艰苦奋斗,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。

努力提高业务水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,不断提高管理工作水平,充分展示自己的能力。

要争取用自己的空余时间来学习,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。

(二)业务学习方面二是始终坚持为人民服务的宗旨。

要克服船到码头、车到站的思想,尽心尽力,尽职尽责地做好组织分配给自己的工作。

要彻底转变作风,尽职尽责地工作不用扬鞭自奋蹄。

要继续坚持高标准、严要求,保证工作质量。

要深入实际,调查研究,有的放矢地做好工作。

正确处理好个人利益与人民利益的关系,在任何时候都要把党和人民的利益放在首位。

要时刻树立警醒意识,在大是大非面前坚持正确立场和态度,正确行使人民赋予的权利。

要心系组织的重托,心系群众的冷暖。

在世界观、人生观和价值观上进行自我改造,牢固树立“为人民服务”的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到为民、务实清廉。

1 、自己自学意识不够强,不但没系统的学习“治庸问责”相关政策与理论,而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习。

2 、学习上存在自满情绪浅尝辄止,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

庸懒散个人自查报告(共10篇)

庸懒散个人自查报告(共10篇)

篇一:庸懒散个人自查报告"庸懒散"自查报告自开展治理"庸懒散"活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:一、自身存在的主要问题(一)学习不能持之以恒。

学习没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去。

在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。

(三)进取意识不强,性情急躁,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。

二、存在问题原因分析一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。

特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的学习、理解不够透彻和深入。

没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。

作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图"完成任务","交差"的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改提高措施1、治"庸"提能力:刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。

庸懒散慢个人剖析材料

庸懒散慢个人剖析材料

庸懒散慢个人剖析材料引言在当前快节奏、高效率的工作环境中,自我反思与成长显得尤为重要。

通过对自己“庸懒散慢”的表现进行深入剖析,以期找到问题根源并提出解决方案,进而提升个人工作效能和团队协作能力。

一、思想认识反思在思想认识方面,我认识到自己的惰性思维和不求上进的心态严重影响了工作效率和职业发展。

我需要强化职业责任感,明确工作目标和意义,激发工作热情,从思想上摒弃“庸懒散慢”的行为。

二、工作态度审视在工作态度上,我承认自己存在拖延、敷衍的现象。

这既是对工作的不负责任,也是对自己能力的浪费。

我应当树立积极进取的工作态度,以饱满的热情和专注的精神投入到每一项工作中。

三、能力素质评估在能力素质方面,我意识到自己缺乏持续学习和提升的动力。

为了克服这一问题,我需要制定明确的学习计划,积极参加培训和学习,不断充实自己,提高自己的专业素养和工作能力。

四、时间管理分析在时间管理方面,我常常陷入“时间不够用”的困境。

通过深入分析,我发现原因在于时间利用效率低下和缺乏合理的时间规划。

因此,我需要学习并掌握有效的时间管理技巧,合理安排工作和生活,提高工作效率。

五、学习动力考察在学习动力方面,我认识到自己的学习能力有待提高。

为了增强学习动力,我需要明确学习目标,找到学习的乐趣和价值,激发自己的学习潜能。

六、团队协作评价在团队协作方面,我承认自己在沟通和协调方面存在不足。

为了提高团队协作能力,我需要增强团队合作意识,积极与同事沟通交流,共同解决问题,实现团队目标。

七、自我提升规划针对以上问题,我制定了以下自我提升规划:强化职业责任感,明确工作目标和意义,激发工作热情。

树立积极进取的工作态度,以饱满的热情和专注的精神投入到每一项工作中。

制定明确的学习计划,积极参加培训和学习,不断充实自己,提高自己的专业素养和工作能力。

学习并掌握有效的时间管理技巧,合理安排工作和生活,提高工作效率。

明确学习目标,找到学习的乐趣和价值,激发自己的学习潜能。

庸懒散贪个人剖析材料四篇

庸懒散贪个人剖析材料四篇

庸懒散贪个人剖析材料四篇篇一:庸懒散贪个人剖析材料按照全市全局相关文件精神,为了贯彻落实开展的庸懒散贪专项整治活动的部署和要求,我对自己进行深入剖析,找出了自身存在问题,并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的主要问题1、工作激情缺失作为一个在战线上工作了三十多年老同志。

做事偶尔也会只求过得去,事业心、责任感、紧迫感也不如年轻时前强了2、创新能力不强近几年来。

思考不够全面,调研不够细致,比较习惯于老套路、老办法,凭自己几十年的经验办事,导致创新能力不强,往往对于一些新问题、新困难感到不适应,一定程度上影响了局工作的开展。

3、深入一线不够身为分局的负责人。

少有机会深入到一线,较少参与具体的环境监管工作和现场执法,对基层人员执法工作的现场指导不够,对于群众反映的问题没能做到感同身受。

二、问题的形成原因存在问题的主要原因但主要是主观原因造成的问题出在表面上,以上问题的存在虽然有一定的客观原因。

根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、自我要求有所放松。

而不去研究思考问题。

特别是对具体的监管工作,没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

2、没有把政治理论学习放在重要位置。

并没有达到学习的应有目的影响了理论学习水平的提高。

3、作为政府工作人员的宗旨观念有所淡化。

没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造。

认为自己工作已经很努力了致使对业务工作有时不够深入,满足于不出问题。

三、下一步整改措施整改措施通过对自身存在问题的排查,随着庸懒散贪活动的不断深入。

更加清醒地认识到自己存在问题,也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

今后的工作中,决心从以下几方面进行改进:1、求真务实、开拓创新。

解放思想、实事求是与时俱进。

党的优良传统,共产党员应有的品质,党和人民事业兴旺发达的关键所在树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。

“庸、懒、散、奢”自我剖析[5篇]

“庸、懒、散、奢”自我剖析[5篇]

“庸、懒、散、奢”自我剖析[5篇]第一篇:“庸、懒、散、奢”自我剖析庸、懒、散、奢自我剖析在开展整风肃纪活动以来,通过认真学习领会专项活的有关精神,本人按照该项活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己在庸、懒、散、奢四方面进行了检查和剖析,提升个人整体素质和依法履职能力。

以下是庸、懒、散、奢自我剖析的汇报材料。

一、自查情况汇报在庸的方面。

工作能力有待进一步提高,在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干,缺少动脑筋想问题,事后缺乏归纳提升。

在懒的方面。

本人平时工作比较积极,能很好的完成本职工作和领导安排的工作,但是对照要求,我认为学习强度还不够,对于深入的学习,系统的学习做得还不够,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面,平时工作忙时,放松了对政治、及相关业务技能知识的学习。

在散的方面。

能服从组织和领导的安排,积极参加各种活动吗,有较强的集体荣誉感,但是在工作中还缺乏一定的规划性,当手头工作较多时,会有手忙脚乱的现象,有时会存在一定的急躁情绪。

在奢的方面。

本人在奢的方面没有什么问题,平时没有不良嗜好,从不参与赌博,不接受宴请,也不参加任何酒具和牌局,平时作风比较节俭。

二、对存在的问题进行整改通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝庸懒散奢的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。

(一)以庸为失,以学为治。

应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工作于学习的矛盾,不断拓宽知识面,学以致用。

(二)以懒为戒,以勤为标。

一方面通过学习使自己增强自信心和责任心,以党员的身份发扬表率带头作用。

另一方面增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不良思想,努力克服松懈偷懒的行为。

(三)以散为忌,以实为律。

注意自己的一言一行,在依法执法的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,努力解决工作中遇到的每一个困难,努力运用专业知识对罪犯进行教育改化,用扎实的作风把工作做得更好。

“慵懒散”自查-存在问题、原因分析、整改措施三篇

“慵懒散”自查-存在问题、原因分析、整改措施三篇

“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施三篇(一)根据镇纪委开展“庸懒散”自查整改活动开展以来,我按照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因进行更深层次的剖析,以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要问题一是理论学习不主动,自觉性不高。

往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。

没有系统地学习一些专业知识和业务知识,不能高质量完成工作。

个性是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,导致出现了政治意识不强的问题,存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

二是工作被动落实多,主动超前少。

大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,带给资料、当好参谋。

尤其是在多项工作同时进行,而且时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。

工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

三是服务意识还有待于进一步增强。

对服务的体会的不深不透,甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,有许多工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的。

四是存在好人主义、形式主义思想。

少数状况下处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。

个人自我治懒庸怠政剖析材料3篇(最新版)

个人自我治懒庸怠政剖析材料3篇(最新版)

个人自我治懒庸怠政剖析材料3篇个人自我治懒庸怠政剖析材料3篇通过自我治懒庸怠政的剖析,达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的效果,个人自我治懒庸怠政剖析材料一:在开展集中整治庸懒散贪教育活动以来,本人按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。

下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。

现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:一、存在的主要问题1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。

2、业务知识不够,理论基础不够夯实。

一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强。

3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。

一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。

二、思想问题产生的根源1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。

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开展“庸懒散贪”个人剖析材料
自开展整治“庸懒散贪”活动以来,本人按照局整治“庸懒散贪”工作的部署,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。

现在将具体情况剖析如下:
一、存在的主要问题
(一)思想作风方面
1、疏于政治理论的学习,政治素养不够高。

政治理论方面缺少深入的学习和思考,对国家的方针、政策的关注度不够,应进一步加强政治理论方面学习。

2、对于忧患意识、机遇意识不强,这可能是大多数领导干部都会或多或少存在的问题,不管是承认不承认,我们的忧患意识不强,尤其是机遇意识还有待提高,本人在这方面也存在欠缺,在今后工作中,我一定多开阔视野,多了解国家、省市的大政方针,要增强忧患意识,有时刻有危机感。

要增强对机遇的把握能力。

3、精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。

没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想,遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

4、批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是挖苦人,批评自己是堵自己的路。

(二)纪律作风方面
有时对自己要求不严,将自己混同于群众,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。

(三)工作作风方面
1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。

对人对事要求过高。

2、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。

在具体的工作中思路不宽,在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。

3、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象,不愿艰苦奋斗,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

4、业务知识不够,理论基础不够夯实。

虽然自己一直比较重视学习,也顺利通过司法考试,但是缺乏进一步学习的思想意识,所掌握的法学理论知识和具备的业务素质,还远远不能适应工作的需要。

总是认为自己现在所掌握的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够。

虽然有时会感到压力,但是因为懒惰,缺乏持之以恒的学习态度,不具备年轻人应有的好学心和进取心。

(四)纪律作风方面
有时对自己要求不严,将自己混同于群众,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。

二、存在问题的主要原因
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造
成的。

问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、对自身的政治素质要求放松了,认为政治和自己没有多大的关系,不必要认真的学习,对政治理论知识的了解不深,学习不够。

2、思想上有点懒散,存在得过且过的心态,抱着“不争先进,不当后进”的心态,认为过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,创新意识不够,思维方式和处事方法不能适应形势下法律援助工作的新要求。

3、对业务知识和法学理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,对与法律援助相关的社会方面知识学习较少,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作上没有进展。

4、有时产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。

对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施
一是要进行理想信念学习。

学习党的十七大精神和党的章程,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念,忠实实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观,正确行使权利,尽职尽责办实事,全力以赴谋发展。

二是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。

结合工作实际健全相关廉政建设制度。

对照制度约束好自身行为,正确合法地使用手中的权力。

管住自己的脑,在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好
自己的嘴,不该吃的坚决不吃,不该讲的坚决不讲;管住自己的手,不该拿的坚决不拿,不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚,不该去的地方坚决不去。

凡是要求别人做到的,自己首先要做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。

时刻把握住生活小节,谨慎走好人生的每一步。

正确处理好勤政与廉政的关系。

勤政是基础,廉政是保证。

勤政以才干为支撑,廉政以道德为内力。

勤政以自强为动力,廉政以自律为约束。

勤政求发展,廉政保发展。

廉政不勤政,群众不欢迎;勤政不廉政,群众不满意。

在实际工作中,我们必须以勤廉兼优,德才兼备,以勤政的业绩,廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

本人要更好的做到廉洁自律,立足本职、率先垂范、积极作为、创新创效,为工商事业做出更大的贡献。

二0一二年九月一日。

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